|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«Сільпо» — сеть супермаркетов, входящая в одну из крупнейших торгово-промышленных групп Украины Fozzy Group. Отзывы о работе в Сильпо, зарплаты
Грузчик 3 5 600 .. 8 000 грн Деловод 1 10 000 грн Заведующий отделом 1 28 000 грн Завхоз 1 15 000 грн Заместитель директора 1 21 000 грн Заместитель директора магазина 1 14 500 грн Заместитель управляющего 2 12 000 .. 25 000 грн Инженер 1 24 000 грн Кассир 7 4 000 .. 15 600 грн Официант 1 12 000 грн Охрана 1 10 000 грн Охранник 1 15 000 грн Пекарь 1 11 000 грн Пекарь-кондитер 1 8 000 грн Пиццейола 1 8 000 грн Повар пиццы 1 12 000 грн Приемщик 2 11 000 .. 12 440 грн Продавец 6 2 000 .. 13 200 грн Продавец кулинарии 1 5 200 грн Продавец стеллажка 1 7 000 грн Продавец-кассир 1 7 500 грн Продавец-консультант 7 5 500 .. 15 800 грн Стажер продавец-консультант 1 10 000 грн Старший продавец-кассир 1 8 500 грн Управляющий 1 37 800 грн Управляющий магазином 1 33 011 грн Добавьте зарплату в компании СильпоДобавить отзыв о работодателе Сильпо Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Сильпо?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
И как вам понравились объезды коммерсов? Приятно наблюдать, когда недалекие прощелыги важно надувая лоснящиеся щечки строят из себя Фреймут:) Идея для руководства — вместо бестолковых объездов прогнать их разок через детектор лжи типа Полиграф, на предмет откатов на договорной работе — глядишь, и доходность в сети вырастет, и средства на повышение ФОТ появятся….
Подняли зарплату в Запорожье, Ленина 147?
@Злой Владимир Михайлович, Да он просто доверчив,и *** этим пользуются.Хотя мне кажется что он такой же наемник как и все мы.
сеть вряд ли загибается… «загибаются»
мозги у «работничков» на бутлерова от не
знания как сеть развивать в нынешнее
время. вместо того что бы «вставить»
отделу маркетинга что бы начали хоть что
то толковое делать (а не стены
разрисовывать) да поработать с
ценообразованием — тамошние ‘гении’
предпочитают экономить на персонале да
расходниках ( ‘уровень’ управленческого
таланта чуствуется, да?)
Р.S. ямайка у селі!!! Оцє так круто!!! Интересно это как то отразилось на показателях?
А денег «попилили»
Работаю очень давно уже в сильпо, последний раз зп поднимаои год назад. За год уровень цен на все очень подняося зп осталась на том же уровне! И сейчас разница в разы с другими сетями. По некоторым должностям разница в щп больше 1000. Не увольняюсь, только из за коллектива уж очень хороший он) Но если в ближайшее время начальство не задумается над зарплатой, буду искать другое место работы.
@Гость, А ты занимаешся и твой результат 0% одни убытки.
Им заняться нет чем, они просто….(((
Сколько же неадекватных людей меня окружает. Особенно на работе, в семье так сказать) делом займитесь лодыри, нет меня над вами)
@Гость, Неудачники?Ты там не обосрался(ась).Кто кому завидует?Смотри Руководитель который идет в верх по головам своих подопечных это просто маразматик.А вот идти по головам Конкурентов в верх это действительно заслуживает уважения.
Ни чего се!Я пока спал вы понаписывали.Не будет Урсакий Куратором,много натупил.Дважды топил Артёма и так у него еще много есть приколов.То что он госпожу Бражевскую любобо,так она сама говорила об этом почти не раз.Может у них роман?я точно не знаю.Желвю конечно роста пиона и любви к бабке но все же.Этим выкидалам светит только одно,он придет и накажет они его боятся.Тень)
Да, и в Сильпо нет штрафов за все подряд! А работать нужно везде
Не знаю какие сети сравниваете, но в Сильпо выше з.п по сравнению с ЭКО и Кишеней.
Бражевская бабка )))
а-ха-ха. Завидуйте, завидуйте. Разводите сплетни. Неудачники, вот и все!
О каких сетях речь?
Так уж без родственных связей и бабки бражевской тут не обошлось?
В сложившейся ныне обстановке в сети явно видно что заведующий отделом выполняет намного больше работы чем администратор!И так не на одном магазине.За что конкретно отвечает администратор?А ни за что,если не дай Бог при проверке КРО либо другой проверке обнаружится что-то неладное,то все шишки сразу полетят в сторону,угадайте кого),конечно же заведующего!Заведующий не должен платить из своего кармана если его продавец либо кассир не прошел тайного!Правильно писали ниже,что КТУ это вклад в результат работы отдельного сотрудника!Единственное что с руководителя отдела требуется в такой ситуации это провести корректирующую беседу со своим подчиненным.
Елена. Кстати, в других компаниях еще штрафуют за просрочку и не правильные ценники! Ужас…
Зачем же тогда заведующие нужны ? Получается замов наказывают выговорами за то, что низкий результат ТП, а завики не несут ответственность за то, что их подчиненные — сотрудники не выполняют стандарты. Тоже как то не правильно.
@Гость, Каждый сотрудник при приеме на работу получает на руки инструкции и проходит программу обучения!Каждый сотрудник является совершенолетним и должен выполнять то, что от него требует его должность за что он получает зарплату!Мы находимся не в детском садике,каждый индивидуально должен отвечать за свои проступки,а администрация которая снимает кту у зава за то, что его продавец или кассир не прошли тайника поступает неправомерно,не имеют права!За это надо наказывать!
у нас на магазине проводят 5 минутные собрания и талдычач — выполнять стандарты!!!
не завидуем, просто интересуемся :))
работать не легко, но платят во время и без задержат
зарплата достойная, более 6000 грн )))
Станьте куратором или операционным директором — попробуйте поработать! Слабо ?
Урсакий будет куратором, а Вы все завидуйте НЕУДАЧНИКИ
@Гость, Всего ничего!просто умеет хорошо слушать,и вносить поправки и ротации.
Понятнл. И как она — на куратора тянет?
Шинкаренко племянница Прядухина!так она и стала Куратором.
@Сотрудник компании,
Сначала ответьте для себя на вопросы: Кто несет ответственность на выполнение сотрудников стандартов? Кто должен был обучить сотрудника инструкциям действующим в сети? Кто должен был вовремя проконтролировать все ли стандарты выполняет сотрудник? Кем во время не были проведены корректирующие действия по факту нарушений? И тогда поймете имеют ли право наказывать руководителя чей подчиненный не выполняет стандарты, особенно, если руководитель находился на смене и являлся менеджером участка.
@Гость, Ну вы еще Бойко забыли указать.Вот только толк от этого какой?Все эти молодчики были изгнаны из АТБ ЕКО МАРКЕТА И ВК.Суть тут больше наверное в другом,создают свою команду чтобы подоить В.М дальше вот и всё толку ровно ноль.Твердят Лужайка супер и тд,так Лужайку можно как назад такти в перёд крутить по телефонному звонку.Короче от этого толку ноль и люди им не верят.@Гость, Племянница Прядухина)
А каким образом Шинкоренко стала куратором, если не секрет？
@Сотрудник компании, Суть в чём!Кту само за себя говорит что это коифицыент трудового участия.Кту снимаются только тогда когда были нарушения стандартов сети непосредственно сотрудником.Тобиш если кассир не прошел ТП по одному из пунктов и это первый раз тогда это усное предупреждение так как сотрудник не нанес материального вреда.Если это повторялось несколько раз на протяжении полугодия,тогда с сотрудника снимают КТУ, но не в коем случае не с Заведующего отделом.В журнале КТУ вы должны расписаться просто не расписывайтесь и пусть админ волосы вырвет себе.
@Гость, Ну вы еще Бойко забыли указать.Вот только толк от этого какой?Все эти молодчики были изгнаны из АТБ ЕКО МАРКЕТА И ВК.Суть тут больше наверное в другом,создают свою команду чтобы подоить В.М дальше вот и всё толку ровно ноль.Твердят Лужайка супер и тд,так Лужайку можно как назад такти в перёд крутить по телефонному звонку.Короче от этого толку ноль и люди им не верят.
Подскажите пожалуйста имеет ли право администрация магазина снимать кту у рукодителей отделов если их подчиненный не прошел Тайника?У кого на магазине были такие случаи и есть ли в нашей сети такая инструкция в которой прописаны такие действия?Если есть то где это можно посмотреть?Считаю что снятие КТУ должно быть только у сотрудника который непосредственно не прошел,это что-новое или такое действительно имеет место быть?
Тарабанова уже около двух лет, занимает должность Лесько..Шинкоренко тоже около двух лет поигралась в управляющую, теперь куратор..( все знаем почему, отнюдь не за заслуги), теперь пришла очередь поднять малыша Урсакия..пенсионеров кураторов, кинут на регионы ..дорогу своим..
И банк Восток съехал на другой адрес,довепендривались *еровы Управленцы.Даже боюсь увидеть новость Президента Фоззи-Фуд объявили в розыск.Человек то он нормальный,вот только окружил себя разными идиотами но думаю он скоро им яйца выколотит.
@Гость, Ты человек дурында!!!а не пони(
@Инспектор., А мы что от этого имеем? Ведь мы лошадки- пони, а их надо кормить, чтоб они работали.
Интересно где? Туда всех берут или выборочно?
ООО «Фоззи Фуд» (Вишневое Киевской обл.), входящее в торгово-промышленную группу (ТПГ) Fozzy Group (Киев) и развивающее, в частности, сеть продуктовых супермаркетов «Сильпо» в Украине, по результатам апреля-июня 2016 года нарастило чистый доход к уровню аналогичного периода 2015 года на 8% — до 18,144 млрд грн.
Согласно финансовой отчетности компании в системе раскрытия информации НКЦБФР, ее чистый убыток в январе-июне 2016 года вырос на 3% по сравнению с аналогичным периодом 2014 года — до 618,9 млн грн.
Валовая прибыль компании увеличилась на 12,3% и составила 3,659 млрд грн,
При этом убыток от операционной деятельности в І полугодии составил 201 млн 835 тыс. грн против операционной прибыли в первом полугодии 2015 года в 319 млн 457 тыс. грн.
ООО «Фоззи-Фуд» — структурная единица Fozzy Group — зарегистрировано в декабре 2002 года. Начало его активной операционной деятельности датируется августом 2003 года.
Чистый убыток компании по итогам 2014 года составил 406,23 млн грн против 0,21 млн грн чистой прибыли в 2013 году, чистый доход вырос на 16,4% — до 27 млрд 408,606 млн грн.
По данным Единого госреестра юрлиц и физлиц-предпринимателей на 29 апреля 2016 года, участниками ООО являлись ПАО «Закрытый недиверсифицированный венчурный корпоративный инвестиционный фонд «Ритейл Капитал» (99,9998%, Киев) и ЧАО «Сильпо Ритейл» (0,0002%, Вишневое Киевской обл.).
Зарегистрированный капитал ООО «Фоззи-Фуд» к концу апреля 2016 года составлял 778,5 тыс. грн. Конечным бенефициаром компании выступает Владимир Костельман.
ТПГ Fozzy Group работает в Украине с 1997 года. Торговля продуктами и товарами для дома ТПГ представлена супермаркетами «Сильпо», магазинами премиум-формата Le Silpo, оптовыми гипермаркетами Fozzy, «магазинами у дома» «Фора» и «Буми», непродовольственными товарами — аптеками «Будь Здоров», фармацевтическими супермаркетами «Белая ромашка» и магазинами персональной электроники Ringoo.
Согласно сообщению компании в системе раскрытия информации Нацкомиссии по ценным бумагам и фондовому рынку (НКЦБФР), ее чистый доход по итогам 2015 года вырос на 27,8% к уровню 2014 года и составил 35 млрд 22,577 млн грн, чистый убыток увеличился в 3,5 раза — до 1 млрд 405,909 млн грн.
Как сообщалось со ссылкой на данные группы компаний, торговые сети Fozzy Group в 2015 году увеличили товарооборот на 29% по сравнению с 2014 годом — до 46,5 млрд грн. В 2015 году ТПГ расширилась на 53 объекта торгового направления, среди них 25 супермаркетов «Сильпо», 27 «магазинов у дома» «Фора», один гипермаркет Fozzy Cash&Carry.
Общее количество магазинов на начало 2016 года составило 522, в частности, 273 магазинов «Сильпо», включая три Le Silpo, 10 — Fozzy Cash&Carry, 239 — «Фора».
Основные предприятия промышленного направления Fozzy Group: ЗАО «Нежинский консервный комбинат» (овощная консервация под ТМ «Нежин»), ООО «ПКФ «Варто» (птицефабрика). Ресторанный бизнес группы представлен заведениями «У Хромого Пола», «Старомак», «Диван», «у Голема», «Чарка, Кружек и Гачек», «Славянский двор», «Фреш-кафе» и La Bodeguita del Medio, Mi Piache, Tatami и Karluv most. ВОТ КАК РАБОТАЕТ ОПЕРАЦИОНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.
Источник: http://delo.ua/business/set-silpo-poluchila-6189-mln-grn-ubytkov-320501/ © delo.ua
@Гость, Комментарий от 2014 года взят из сайта по отзывам.Пообщавшись с людьми из регионов можно понять какие в офисе управленцы.Поменяли Юр лицо и что дальше?на много хватит?думаю на годик или два.А нагибаторские боссы результат компании не принесут Титаник всё верно медленно идёт ко дну.
@Гость, Так это отзыв от 2014 года.Вернее копия отзыва взята из сайта. Сильпо-Фуд новое юр личко интересно надолго ли.От Фоззи-фуд остались только одни воспоминания.
Причем сдесь Тарабанова?Она уже года два как управляющим не работает.
То что подняли это конечно хорошо. Но ты все равно сравни это поднятие с зарплатами в некоторых других сетях)))) Все равно меньше выходит
вы из какого года пишете? Тарабанова уже много лет в Киеве работает и не упром. какое готвальда
@Гость, от могу поспорить.
@Гость, Подняли всем зарплаты. Где еще сейчас подымают, сразу скажу НИГДЕ. так, что надо работать, а не писать всякую чушь. Если делаешь свое дело качественно, то любая управа рада
Все как бы хорошо,но если попадешь к ненормальной,гадкой,подлой управляющей такой как Тарабанова/Готвальда в Запорожье/лучше уходить сразу.Такие люди как она портят все впечатления о компании и хочется бежать оттуда без оглядки.А ее шестерка Нештамп-зав.кассы вообще отдельный разговор.Там текучка бешеная.Вывод:если руководство хорошее-работать можно/но не на Готвальда/.Вообще в этой компании больше всего подлости,злости,предательства.Люди работают не на результат ,а на выживание.
Это про всех…..вот как откликаются сотрудники о подлых людях.
Это про Шинкоренко?