|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«Сільпо» — сеть супермаркетов, входящая в одну из крупнейших торгово-промышленных групп Украины Fozzy Group. Отзывы о работе в Сильпо, зарплаты
Грузчик 3 5 600 .. 8 000 грн Деловод 1 10 000 грн Заведующий отделом 1 28 000 грн Завхоз 1 15 000 грн Заместитель директора 1 21 000 грн Заместитель директора магазина 1 14 500 грн Заместитель управляющего 2 12 000 .. 25 000 грн Инженер 1 24 000 грн Кассир 7 4 000 .. 15 600 грн Официант 1 12 000 грн Охрана 1 10 000 грн Охранник 1 15 000 грн Пекарь 1 11 000 грн Пекарь-кондитер 1 8 000 грн Пиццейола 1 8 000 грн Повар пиццы 1 12 000 грн Приемщик 2 11 000 .. 12 440 грн Продавец 6 2 000 .. 13 200 грн Продавец кулинарии 1 5 200 грн Продавец стеллажка 1 7 000 грн Продавец-кассир 1 7 500 грн Продавец-консультант 7 5 500 .. 15 800 грн Стажер продавец-консультант 1 10 000 грн Старший продавец-кассир 1 8 500 грн Управляющий 1 37 800 грн Управляющий магазином 1 33 011 грн Добавьте зарплату в компании СильпоДобавить отзыв о работодателе Сильпо Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Сильпо?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Люди! У нас на маркете полный пи… с кадрами!Народ бежит не оглядываясь.На гастрономе осталось 2 человека! Интересно,что руководство по этому поводу будет трендеть? Доведут оставшихся до ручки и останутся одни -одинешеньки на развалинах Сельпени! И не жалко их совсем .
@Да. да. да. женя!!!,
О, теперь и сторожа тут ныть будут..
Коллеги о чем вы говорите! Теперь мне стало понятно что происходит, Боклану Андрею (рук. службы безопасности) дают откат фирма УСБ (ОХРАНА) + БОНУС ( ЗАСЛУЖЕННЫЙ) . ЗАСТАВЛЯЮТ НАПИСАТЬ ОБЪЯСНЕНИЯ А ПОТОМ ВСЕ ЗАМИНАЮТ. И так у нас везде у каждого свой бизнес. А его подчиненных можно увольнять, хоть по 100 раз, он через два месяца их всех все равно вернет а покупатели диву даются почему цены растут в магазинах.
Научите кураторов службы охраны центрального региона общаться! Мы же люди, а не свиньи. Если он вырос в свинарнике и его выгнали из милиции — это не дает повода орать на людей как не дорезанный. Забыл наверно ,,,,,,,,,
Каждую неделю обновляются объявления на сайте Work.ua и все туда постоянно требуются:продавцы,официанты,повара,кассиры…Не проходит даже месяца,как им снова все требуются! А как придёшь спросить второй раз,уже даже будучи готовой к тому дурдому,что там творится,к той зарплате…- так никто не надо! А как кто-то новенький,кто ничего этого не знает,так сразу оформляют!
Кланяться перед этими….. Они мне с прошлого раза зарплату недоплатили гривен 200-300,а я перед ними кланяться во второй раз буду! Кто перед кем ещё должен кланяться?! Это же смешно!
Когда приходишь во второй раз проситься на работу,там отвечают «Назад дороги нет!» Ну,нет так нет,чё перед ними там кланяться ещё,что ли?! Или пяточки лизать и стонать «Ну возьмите меня,пожалуйста!!!» Нафиг такое унижение! Тем более,что от них все бегут не глядя! Когда там в первый раз работала,так там все такие ангелочки были,а сейчас лучше и не видеть! СПАСИБО им за отказ на мою вторую просьбу! Может ещё придёт то время,когда они нас будут умолять вернуться,да поздно уже будет! «Ложка дорога к обеду!»
Речь-то не о том,кто как работает. А о том как тебе вернуться назад. Если знаешь другой способ — удачи(может поделишься?).
Берут и во 2-ой раз и 3-ий зависит от того ,насколько порядочный руководитель и не манипулирует им кто-то свыше! 11 лет проработать в «Сильпо»это наверно что-то значит в жизни!И больше ни в какой супермаркет идти и привыкать не хочется.
Ты наверно таким образом работаешь в «Сильпо»!!!
Ваших сиськатых сотрудниц скорее всего засекли на входе в туалет по камерам на складе,и взяли на понт,что есть видео.Охрана иногда так действует,давит на психику,а когда рыльце в пушку,то и сознаются воришки.В ТУАЛЕТАХ И РАЗДЕВАЛКАХ КАМЕР НЕТ!ЭТО ОЧЕНЬ СЕРЬЕЗНОЕ НАРУШЕНИЕ ЗАКОНА.
@Гость, выгнали 2х сотрудниц которые в сиськи прятали много чего интересного, а увидели по камерам что это было сделано в туалете. В сиськах же никто не копошится. 100% инфа. В туалетах камеры. Потом они признались что именно там было всё спрятано, видео же имеется.
Был на бывшей работе. Грузчика с сентября нет （больше 2-ух недель）. Мотор на рампе сломан 2-3 месяца — тянут за цепь ну хоть покурить можно пока поднимут. Зарплата 2800 на руки если повезет. Ужгород Швабская 3 — счастливо оставаться.
Мы все дыбилы с разными причинами трудоустройства в этой сети
Пишите не пишите свои сраные плохие ,хорошие отзывы НИЧЕГО,НИКОГДА НЕ ИЗМЕНИТЬСЯ!!!!
Как было все так и будет
Поэтому если что то кому то не нравится уходите,если очень нужно и обстоятельства складываются так что ещё нужно работать тут ,то работайте до тех пор пока не сможете уволиться ,но не надейтесь что когда то в супермаркетах будет работать хорошо!
Всем счастья!И хороших работ с хорошими должностями !!!
Берегите себя и своих близких! ;)
Какой бред! Не разносите эту пургу по людям! Кому надо заглядывать в трусы?Если надо будет ,вас и без камер досмотрят лично.
идёшь в сильпо и кланяешься. виляешь хвостом и кланяешься, кланяешься, кланяешься..
@бывший сотрудник, а другой работы нет кроме сильпо?Сейчас намного тяжелее, другое начальство. Тем более второй раз не берут, такие у них правила.
А перед кем?
Что такое Кисса?
Ответ тут)))
https://www.youtube.com/watch?v=Cf6-UK4gt7s
Отработал в «Сильпо» 11 лет продавцом.Уволился по «соглашению сторон».Хочу вернуться работать назад.Что делать подскажите???
ты случайно не входишь в число тех двух педиков, которых лысенко в 2015 выкинула из сети?))
Наслышан о сильпо который находится на Украине ТЦ пр. Соборный 147 что там установлены скрытые камеры в раздевалках и туалетах, хоть берите памперсы носите.
@Гость, Уже первое и пора включить Кисса.
@Гость, Ну это не бред,это ресурс который будет управлять всеми процессами, анализировать и контролировать.Кисса это запрограмированый штучный интелект который умеет думать и саморозвиватся.
@Сотрудница другого магазина, согласен, наслышан об этом магазине, постоянно нехватка людей, требований много. Управляющая ваще тупица Наташка знала перед кем ноги раздвигать. Ботвинн красавчик с грязными длинными волосами. Сотрудники шуганые ходят, покупал когдато салат, стоял 20 минут, пипец полный. Не магазин, а стадо баранов (начальство .)
В Запорожье на пр. Соборный 147 тупоголовые админы и злостная куропатка управляющая Наталья Викторовна. Эсмира Тагировна (админ )вообще поднялась выше облаков и корону одела. Выгнали сотрудников за 200 грамм вонючих просроченных конфет, которые выкидывали в мусорный бак. На одного сотрудника по 10 начальников. Забитые богом работники прячутся чтоб чтото перекусить. Дают обед на час вроде бы как а обедают по 10 минут. Гниль, а не начальство.
@Незалежний Експерт, вроде бы еще не 1 апреля…
@Незалежний Експерт, что это за бред сивой кобылы???
Сеть супермаркетов Сільпо с 1 апреля внедряет тестирование самообучающейся программы KISSA (Key Intellectual Silpo System Assistant).
Читайте українською.
Как сообщила rau.ua пресс-служба Fozzy Group, это программно-аппаратный комплекс под руководством искусственного интеллекта KISSA. Он включает в себя работу с Big Data, интеграцию с CRM и ERP-системами Сільпо, использует данные геолокационных сервисов и спутников связи, что повысит качество взаимодействия с покупателями, а также поможет автоматизировать бизнес-процессы.
Программа координирует работу горячей линии сети супермаркетов и может отвечать на часто задаваемые вопросы. Она самообучается по мере того, как общается со все большим количеством гостей, оптимизирует данные аналитики программы лояльности «ВласнийРахунок».
Как сообщили в компании, KISSA будет контролировать товарные запасы в распределительных центрах Сільпо, следить и упрощать цепочки поставок, а также координировать дроны-квадрокоптеры для доставки покупок.
Также программа поможет анализировать работу персонала магазина в пиковые моменты. Она учитывает трафик гостей на основе данных камер наблюдения и анализирует необходимое количество человеческого ресурса в магазине. Кроме этого, KISSA может управлять освещением в магазине, внутренним радио и точнее формировать предсказания на чеках Сільпо.
Над разработкой программы работала больше двух лет команда инженеров и разработчиков из Украины, США и Японии. Проект прошел внутреннее тестирование в Одессе и Днепре. Теперь программа выходит на внешнее тестирования в Киеве.
В компании сообщили, что по прогнозам, использование системы KISSA позволит сократить расходы от 20% до 25% за счет оптимизации процессов, увеличить эффективность логистических процессов на 40%.
А я писал концепцию ворк контролер.
А почему все молчат о магазине, который находится в г. Запорожье пр.Советский 13?Там, что все в порядке? Я вам одно скажу там очень огромная *ОПА!!!!!!
@Гость, Уважаемая это не Сильпо это люди!Вас же наверное тоже что-то не устраивает?Но вы говорите об этом на кухне,а автор здесь написал свой отзыв.
Высказал свою точку зрения,и ему за нее отвечать,не вам!А автору.
А вы на грубости перешли, вот я например пишу о том что сеть стоит уже на одной ноге,есть одна вертикаль власти у которой свой личный интерес.
Я прошел эту компанию за четыре года с самого низа,я все о ней знаю.
Кто чей кум,сват, брат,сестра и тд.
И я пишу открыто о том что нет в компании топ-менеджемента что там междусобойчики и откаты,так что это не правда?
Правду никто не любит, этому никто не рад,но еслбы бы не было то и писать бы было нечего.
Так что я тоже ничтожество которое ничего не берет,а собственно ручно зарабатывает, кто-то думает о личном а кто-то о общем,это компания не ваша вы просто рабсила,хотя с направлением подопытных.
И грязь будет и всё будет и это не ваша проблема,это проблема опытов которые на вас ставят и ничего не получается.
С уважением.
С уважением к вам хочу сказать,прежде чем марать чьё-то имя нужно разобраться в ситуации.Значит,человек,поливающий грязью хорошего человека, безапелляционно, заведомо считается жертвой.Это ,оказывается,норма что ли для «Сильпо»? В следующий раз такое напишут на меня,на управляющую.Могут написать даже на вас.Самое страшное-это то,что отмыться от этой клеветы очень тяжело.Представьте,Ваше слово против слова неизвестной пока что личности.А ведь человек ни сном ни духом.И что толку от собраний.Трус всегда промолчит. Собрания у нас проводятся даже чаще,чем это нужно.И каждый раз и заведующая и управляющая говорят о том,что если у кого-то есть вопросы или пожелания-обращайтесь.И обращаемся…Я знаю,о чем я говорю.И моё мнение касательно этого НИЧТОЖЕСТВА неизменно.
@Гость, Честь и совесть,и вы еще о боге говорите?
Вы обозвали автора ничтожеством и прокляли его на весь мир.
А вы кто?
Босс или Лидер?
Кто вы?
Кого что потрепало?
Вы прежде чем кого-то защищать в ситуации розберитесь,сотрудникам всем проставляются отпуск и уточняют его даты,это требует закон.
Заверяю вас на всех магазинах,вы уже соврали.В других магазинах всё также как и у вас, внутрикорпоративная политика одна для всех,снова враньё.
Соберите собрания и поговорите не о зонах комфорта как принято,а просто о человечности.
Спасибо,с уважением!
@Гость,
Итак,начнем сначала.Я смотрю у нас здесь есть люди обиженные судьбой и с дефицитом внимания? Во-первых,если есть что сказать-говорите в глаза(анонимно кляузы пишут только трусы).Во-вторых,о каких двух группах идет речь? Вы белены объелись?График составляется всегда корректно и максимально удобно для всех.О каком выпрашивании отпуска идет речь????В отпуск ходят все по графику.И между прочим, только эта заведующая кассой просит написать предпочтения и желательное время для отпуска.В других магазинах людей просто отправляют в определенное время не спрашивая. Хочется отдельно написать по поводу «ВЫПИТЬ И ЗАКУСИТЬ»…Что вы мелите? Как ваш липкий язык вообще повернулся такое брякнуть? Это что же вы такое курите или употребляете,что вам отпуск дают за магарыч? Не смейте лить такие помои на эту заведующую.К этому человеку всегда можно обратиться за помощью,за советом и просьбой.ОНА ВСЕГДА РЕАГИРУЕТ на любые вопросы!!!!!Она всегда входит в положение других.Мы же видим,какая у неё работа и как иногда с нами ей тяжело.Но тем не менее,человек остановится,выслушает и ОТРЕАГИРУЕТ. О какой агрессии вы говорите? О какой вульгарщине и омерзительности вы говорите? Вы вообще понимали,что именно вы пишете? Мы все люди,эмоциональные,в настроении или без него.Так вот ей терпения и достоинства как руководителю не занимать. Если вам выдают график работы,который вас не устраивает,что тогда вы вообще делаете в «СИЛЬПО»? Вы же знали,куда вы шли.Невозможно для всех сделать график идеальным,кому-то точно что-то не понравится.Точно так же и руководство.Оно не должно и не может всем нравится.Но наши руководители,а именно заведующая кассой и управляющая-достойнейшие люди. Ещё раз говорю,не смейте поливать этих людей грязью.Управляющая у нас потрясающий,добрейший и отзывчивый человек.Она как и заведующая кассой до последнего борются за каждого человека.Вы вообще видели какие бывают управляющие в других магазинах.Так вот я наслышана.Не гневите Бога вашим бредом.Когда я прочитала вашу кляузу,я просто не поверла своим глазам.Это про наш магазин?Это про нашу управляющую?Это про нашу заведующую? Мне противно в этом магазине только одно-мы работает вместе с неадекватным,трусливым и гадким ничтожеством,коим вы являетесь. Жизнь вас как это видно сильно потрепала,но поверьте,после этого,она вас потреплет ещё больше.Вам должно быть стыдно,если у вас есть совесть.
@Гость, А кто ноет?
Я ною чтоли?
Уважаемый (я),я не ною мне всего лишь жаль,что кому-то сугубо на все насрать.
Вот сегодня, как и вчера, собственно говоря, Ваша «ужасная» заведующая кассой выгреблась (извините за французский) из магазина в начале двенадцатого, а Вы говорите про какие-то некорректные первые смены для своих подружек. И это – есть факт, а всё остальное всего лишь домыслы, предположения и прочий бред.
@Незалежний Експерт турсунов.,
да хватит ныть уже
@Гость, Ну тогда может стоить сесть и поговорить!
Если собрания проводятся корректно, доводится информация до персонала так в чём проблема?
Вы говорите что судьбой кто-то обижен,значит вы имеете понятия кто это мог написать.А это может значить то что место имело быть.
Сказано ли это в шутку или для самоуправления это уже другое дело.
Значит что-то всеравно случилось,раз пошел негативный отзыв о заведуещем.
Розберитесь и поймите,люди все разные и у них разная судьба.
@Гость, невозможно, некорректно и непонятно пишется слитно
Магазин Победы 64. Прочитала нервно-истерическую кляузу на заведующую кассой. Всё беспросветная ложь, включая и тот момент, что управляющей всё равно и она, якобы, не интересуется тем, как и чем живёт коллектив этого магазина. Регулярно проводятся собрания, опросы, выслушивание всех пожеланий и претензий. График составляется достаточно корректно. Все сотрудники имеют перед собой план работы, минимум на четыре-пять рабочих дней. Меньше кляузничать нужно некоторым обиженным судьбой, а больше общаться с коллективом в открытую. Отличная заведующая – молодая, опытная, вежливая, дружелюбная! Если в Сильпо так уж невыносимо работать, как вы указываете, то возможно нужно просто Вам работу поменять, а не заведующую кассой.
Про выпить и закусить – это вообще цирк!!!
Работаю не один год в этой сети. Большего бреда не читала. Лучше чем наша зав.кассой нет. Всегда всех выслушает. никому ни в чем не откажет.когда кому вых.спрашивает заранее.Проводит все время собрания,где каждый может высказать,что не устраевает. Управляющая тоже всех выслушет. Проводит собрания,спрашивает у кого какие вопросы.А обиженых и неадекватных везде хватает!!!
Попробуйте обратиться к куратору.Этот сайт начальство вряд ли читает,а куратор,если он адекватный ,будет обязан отреагировать.Или звоните на горячую линию.Чем больше знают о проблеме,тем больше шансов на ее решение.
@Гость, Привет! В таких случаях есть внутренний розпорядок,если заведующий не образован пусть платит из своего кармана.Если в прямую говорит о так называемом могорыче,то это уже уголовная или административная ответственность.
Есть норма розпорядок,есть отпуск в днях вы вправе написать заявление на него,и никто вам не вправе отказать,а если не хотят тогда пусть доплачивать.А лучше всего почитайте КЗОТ там очень много чего интересного.
Хочется сказать, что работать в Сильпо, а именно г. Запорожье, Победа, 64 — невыносимо. За многие годы работы в этой сети, ничего подобного я не видела. В отделе касса, творится тихий ужас. Заведующая кассы разделяет коллектив кассы на 2 группы. Работать под ее руководством просто нет сил и желания, ничего нормально не объяснит, вечно не в настроении и агрессивная. Не корректно составляет график выхода на работу, отпуск попробуй еще выпросить. А за выходные я вообще молчу, очень редко совпадают парные выходные( а у нас , у всех семьи есть и дети), ничего не возможно спланировать, а если хочешь, что б было два выходных вместе, то принеси ей что можно выпить и чем можно закусить (уже напрямую говорит, что за отпуск и выходные парные, надо выставляться). Где это видано????!!!!!!!!!! График смен не понятно какой, с кем она хорошо дружит, работают в первые смены или вообще с ней постоянно ошиваются, а кто не нравиться ей по не известным нам причинам, тот работает постоянно до закрытия магазина. Уже нет сил и желания работать под таким руководством. Ведет себя зав кассы вульгарно и омерзительно!!!!!! И если в ближайшее время никто не устранит данную проблему с данным «руководителем» магазин останется без кассиров. Никому дела нет, ни управляющей, которая тоже в принципе сильно не интересуется и мало ей интересно, что люди массово увольняются. Так это не только в нашем отделе такой беспредел с отношением и графиками выхода на работу(ни в одном отделе нет графика на неделю вперед, есть только на один день). Прошу руководство отнестись серьезно к данной жалобе, и решить этот вопрос, с дальнейшей заменой зав. кассы
Маючи повагу впершу чергу до свого життя,та до тих людей хто в моєму житті присутній хочу вам особисто подякувати.
Сьогодні просто перегорнув декілька вкладок даного сайту, знаєте любі мої що я зрозумів?Добрим всім не будеш.
Особисто хочу подякувати за такі слова,додік та хворий.
Також хочу подякувати,за коментарі по поводу помилок та правопису.
Зрозуміло, що це все мало дієві спроби,але це і дало відповідь на те що в мережі Сільпо більше 80% не довольних працівників,як колишніх так і постійних.
Чи є в таких цифрах майбутнє?
Ні, мабуть немає.
Чи можливо це виправити?
Можливо,але на це ніхто не піде.
Прикро і мені було йти з мережі,ще прикріше було взнати що відділ в якому я працював на даний час складає 30% того персоналу,з яким ми починали працювати,прикро бачити своїх колишніх завідувачів в іншому місці,ці люди роки відали для Сільпо.
Хто в цьому випадку винен?
Ну якщо працівників в Сільпо керівництво вважає за баранів,то може пастух сам баран!
Що саме більше мене вразило в данній мережі,це ваша двуякість ви всі не довольні тільки там,де ви курите і пьете каву, в місці для паління.
По заробітній платі, копійки ви отримуєте,пора вас переводити на % але і це ніхто не зробить,бо продавець буде отримувати більше ніж куратор.
По проекту Стрункий, валить ваш проект людей по фізиці не всі витримують,а якщо витримують то не довго і знову звільняються.
По проекту ви більше витратили,чим зекономили і це факт.
1.Вивіз Складського обладнання.
2.Затрати на Навігатора.
3.Росходи на проект.
4.Закупівля рол-кейдж.
5.Ремонт.
6.Скорочення
7.Маркетинг,реклама про працю.
8.Витрати на навчання нового персоналу.
9.Втрата профі.
В умовах кризи,ви втратили розвиток на два,три роки.За цей час вистрілювати буде в інших місцях, старе обладнання на магазинах соц,преміум,вони вже вистрілюють наприклад в Мелітополі прорвало трубу аварія як ніяк, затрати.
Таких аварій с кожним днем, буде все більше і більше.
Гарантійне обслуговування обладнання на дн 77 закінчиться також через два роки,а там ремонт дуже дорогий.
Скажу відверто що тільки Костельману,Сотнікову,Чигирю і Гнатенко вирішувати як далі діяти.
Із 270 магазинів 80% в стані аварійності, бо ніхто ні в що не вкладує,орендатору не важливі комунікації,магазинам не важливе обладнання.
В березні були збори акціонерів, робота задовільна оцінка за 2016 рік,но це для акціонерів вона задовільна,а ми з вами знаємо в якому стані ті магазини в яких ми працювали чи працюємо.
В кожної епохи буде свій кінець,або стрімкий розвиток.
Операционому офису,не интересны суммы кредита ровно также как и персоналу магазина.Понятно что кого-то лихорадит,но в крайнем страдает персонал магазина.
Понятно что собственник хочет спасти компанию и избавится от кредитов,но по сути они копают не там где это стоит делать.
Давайте представим,весь персонал прикован по Фоту к нормо часам!
По сути человек зарабатывает за час 35 гривен что равно 3500 за сто часов!
Какая мотивация?
Никакой!
А если бы он зарабатывал бы некий процент%
Сторговал отдел мяса за день 50000 тисяч и получил свои так скажем 5%,а это 2500 тис.
Возьмем распишем.
1.Заведующая=600
2-Два обвальщика=500
2-две Продавщицы=400
Итог:600+1000+800=2400.
Сколько же сейчас по Фоту?
Примерно 3.1% на весь отдел.
Мотивация?
Нет.
В дистрибьюции торговый имеет отношение от 3 до 6% от выторга.
Уверен что так понравится не всем,но тот кто действительно что-то хочет сделать для компании должен зарабатывать соответственно.
Ане сидеть на ставке по 250 часов,и ничего по сути не приносить компании.
Хочу сказать,что методы руководства в сети просто отупляют людей.Почему я должна ,придя утром на работу,видя,чем мне нужно заняться,не иду выполнять работу,а бегаю в поисках админа,чтобы он мне подробно,как дебилу,расписал задание? Если не придешь на поклон,отхватишь от этих малолеток ,причем в самой грубой форме. А я уже много лет в торговле,и может намного лучше их знаю свою работу,ведь они в силу возраста вряд ли работали продавцами,а по какой-то счастливой случайности сразу с памперсов да в руководство. Я не претендую на их место,каждому свое,но чтобы так была наказуема инициатива и самостоятельность работников,такого я не видела еще нигде.
@Костыль Костельмана, Ну если они экономят на Фот,то они реально дебилы,магазин торгует но не офис.Лучше бы отменили себе премии на годик и всё гуд бы было.
мне наср..ть на все потери и проблемы сильпо(чего и тебе желаю). там есть ответственные люди -пусть и расхлёбывают. я не пойму чего ты «страдаешь»? недавно на сайте rau.ua л.черная в интервью обмолвилась что собрание акционеров проходит раз в год. т.е. костельман на которого вы тут др..те, интересуется работой сети — раз в год. и я думаю что все эти ко-ко,хо-хо и ху-ху меньше всего волнуют проблемы соблюдения тех.карт, отношения к персоналу и прочей шняге. и это правильно — бизнес создается для зарабатывания, а не для ублажения Вась и Дусь из урюпинска и мухосранска.