|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
На рынке, характеризующимся повышенным спросом на трубы из нержавеющих сталей, мы решили позиционировать наш бренд Centravis между западными лидерами в технологиях и амбициозными игроками Юго-Восточной Азии. Отзывы о работе в Сентравис, зарплаты
Вальцовщик 1 28 000 грн Мастер 1 50 000 грн Начальник 1 90 000 грн Начальник закупок 1 100 000 грн Подручный 1 17 000 грн Добавьте зарплату в компании СентрависДобавить отзыв о работодателе Сентравис Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Сентравис?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@ Гость , ты что нельзя так грубо отвечать различным полупокерам, которые тут всех обс**раю. А то много дизлайков поставят обиженные.
Давай факты! А если фактов нет сопи в две дырки.
*** и всЁ Юсип как Пульмана взяли трохи остепенился, а сейчас снова запросы выросли и продолжают расти. Видно Калаш прикрывает и его тоже. не зря все сошло ему с рук. А как Калаш мутит токо для вида Сб работает, карманный Чащин выполняет все команды.
Сейчас набросают отзывов на любимого конкурента
Анонимный чёрный PR. Какая прелесть. На сайтах работы много резюме сотрудников Сентрависа. Некоторые годами там висят и обновляются регулярно. Но выбор пал на конкретного человека. Ну, такой себе метод сведения счетов. P.S.Кто хочет покинуть компанию делает это быстро и на сайтах работы не светится.
Интересно почему такие кадры как Лизогубова Александра-Менеджер з розвитку персоналу ( https://www.work.ua/ru/resumes/7285623/ ) уходят от нас???
Правильно. Пусть идут на свой сайт и там пишу про себя хороших. Сентравис им не догнать ни разу в ближайшие лет 50.
Здесь: https://www.vnutri.org/oskar-proizvodstvennoe-obedinenie/
Пост от зависливой и озлобленной коллеги
А что же Анечка Качала? Обратно в цех? Не подошла корона? *****…. Ещё одно доказательство того, что люди которые не имеют своего мнения и или не могут его отстоять не нужны никому. Если вы правы в своём мнении, верите в него то боритесь, добивайтесь, отстаивайте. А материал который гнется под всех — никому не нужен
Ответ достойный ЮВ…
Эркес — точно Да.
Это сейчас про Науменко С.Г.? :) Доця (или сынок), да ты на его фоне, пыль подзаборная. Сколько этот вор и бракодел про трубу знает, ты вряд ли когда узнаешь в принципе. Потому что не успеешь. Юра Атанасов тебя по привычке раньше сольет. Можешь потом прийти сюда и писать … правду о Сентрависе. А лучше сходи в цех и посмотри хоть что то реальное про трубу (это такая штука с дыркой внутри) ::))) а то из офиса ее плохо видно.
А Ясногор и Эркес тоже из перечисленных ?
@ Гость , харош лить желч. Ведь вы говорите о помоях, которых у нас с вами ещё выше крыши. Поболее чем там. А хорошая конкуренция на рынке кадров это хорошо, для рабочих это большой плюс. Думаю Ю.В. сделает правильные выводы. Ведь может потерять и то что есть. Книги и полет фантазии это хорошо, но людям нужны деньги которые они приносят домой. Есть возможность получить на 30% больше, нужно ею пользоваться. Как не крути но это правда
@ Гость , вы это хорошо заметили. Ведь Оскар это помойное ведро куда стекаются те, кого выгнали из Сентрависа. Воры, бракоделы, гниль.
Часть из которых сидит теперь на этом сайте на странице Сентрависа и слагает сказки про свое болото.
У Атанасовых, после такой публикации, нервный приступ :)
Не все там так уж и хорошо. Но зарплаты высокие. Куценко (одного и второго) надо выгнать, аферисты, бракоделы и хамы. Старшего выгнали из Сентрависа за бракоделие.
Оскар сейчас это не то что было пару лет назад, компания реально бежит вперёд. Новый хозяин Д.В. умеет руководить. Мешает конечно Куценко с его заготовкой дряблой, но переживут. Сейчас компания с новыми людьми и реально развивается. + зарплаты подняли не на 7% а до 20, а кому и больше. У Вальцовщика наруки 27000 это уровень Европы. Бюрюзу и поэзию отсунули в сторону, люди зарабатывают деньги
Это говорит ваша зависть. Эффективность предприятия определяется не средствами передвижения ее сотрудников, а позицией на мировом рынке, динамикой развития. Кстати, в Европе автомобили тоже по достатку, есть дорогие и у рабочих.
Техніка скоротить термін в дорозі, якщо далеко діставатись.
В европейской компании на работу приезжают руководители и рабочие практически на одном классе автомобилей.
А здесь рабочие или пешком идут или на велосипедах едут)))
Вот это самый адекватный показатель той пропасти в окладах между рабочим и руководителем
Нет, это не европейская компания. Не надо говорить того, чего не знаете
На Оскаре многое лучше чем в СПЮ. И надо не завидовать и пакостить ,а учится и дружить. Или это не входит в «ценности» компании. Хотя, какие там ценности — сплошной театр…
@ Гость , Если отбросить брюзжание, то нормальная компания. Это не Оскар, это европейская компания с украинским колоритом. Чесных и добросовестных работником большинство. Стукачи и ворюги имеются, с ними боремся. Они теперь на других предприятиях. Брюзги исчезнут, а Сентравис будет работать. Хотя претензий к руководство много. Но … кто безгрешен?
Кадровый голод уже заставил ЮВ ходить с протянутой рукой и просить в аренду специалистов. А всего-то, надо было своим нормально платить и не издеваться морально над людьми.
Токо СБ в глова с Калашом так ворует что Якимцу и не снились такие махинации. На одном ломе с Цыганом скоко бабла намутили, а Артёмка Атанасов думает что всё ему дают за лом. А Рудицкий как на трубе мутится вывозят в чёрную под видом брака хорошую трубу. Был бы не жадный Ю.В. За деньги ему всё б схемы рассказали.
А ведь Израиль не зря пошёл по пути проверки наличия антител. Теперь,чтобы попасть в страну, не имеет значение какого цвета у тебя сертификат или какой вакциной тебя ширнули -главное наличие антител. Видно их этому научил отрицательный опыт насильной вакцинации.
А некоторых ,с руками и ногами, взяли на другие предприятия — и не нарадуются , и в недоумении от такой тупой кадровой политики на СПЮ :)
Лёд тронулся. Одни побежали вакцинироваттся -готовьтесь скоро и детей потащите. Другие заставили юристов завода прочесть Конституцию и отменить незаконный приказ. Но пока не хватает ума выделить деньги ( раз уж так заботитесь о здоровье сотрудникоа)всем сотрудникам и их родственники сделать анализы на антитела lgI и lgG. Ведь если человек сейчас безсимптомно болеет, то прививка очень опасна для него. А у переболевших ( без симптом или разноц тяжести) будут антитела и им не нужно вакцинироваться.
А те, кто здоровы и нет антител -вперёд на прививку. Почему ограниченность и жадность владельцев делает заложниками сотрудников?
Коррупция и взятки убьют этот завод!
Европой тут не пахнет!
Думайте о себе и о своих семьях. Трезво оценивайте текущую ситуацию. Не делайте бесплатно то, что можете делать за деньги. Таким образом Вы обесцениваете себя и свои знания. Не верьте обещаниям светлого будущего для которого нужно потерпеть или бесплатно потрудиться. В принципе, не обращайте внимания на слова. Только реальные действия могут показать отношение к Вам и Вашему труду. Цените собственное время. Уважайте себя. Не позволяйте другим заставить в себе сомневаться. Это манипуляция, которая предполагает выгоду, но не Вашу. Быть добрым не стыдно, стыдно быть лохом.
Это точно, многим создали условия при которых люди были вынуждены уйти с завода, после чего не могут нормально устроиться на другие предприятия, по причине, того что служба безопасности сентрависа не рекомендует принимать их на работу.
Думайте о развитии предприятия, а не о развитии какого-то вируса .
Ну честно говоря, просто смешно читать такие призывы. Оглянитесь вокруг себя: с 21.10 вы не сможете попасть на поезд УЗ без сертификата вакцинации, не сможете посетить кафе и другие общественные места. Эти меры принимаются на государственном уровне. Такие же меры и даже ещё более жёсткие принимаются в европейских странах. С кем и с чем вы собираетесь воевать с привлечением профкома? Будьте реалистами.
Это просто паника. И больше ничего. Пережили куриный грипп, при этом все употребляли курятину, свиной грипп, тоже себе никто не отказывал . А здесь и самих едоков коснулось это пандемия ? одумайтесь и вернитесь к прежней жизни к прежним вопросам а не страдайте
Это только начало а далее чипы будут
Кто вопросы задаёт — тот по службе не растёт
Итак. На предприятии началось нарушение Конституции. Ограничивают свободу передвижения. Непривитых не пускают в столовую и не хотят выплачивать компенсации за обеды и проезд. Для начаоа, предлагаю всем написать заявление в Профком. Он хоть и ручной, но ответить должен официально.И как с Колдоговором, есть там такой бред? Если все таки кто-то пойдёт прививаться, в заявлении на прививку указывайте ,что это не добровольно, а вас заставил директор завода — ограничивает свободу передвижения и возможность приёма пищи. И обязательно с него сделайте копию ( фото).
Директор и стропальщик — это тоже разные специальности. Но их зарплаты складываются и выводится средняя зарплата. Но это не честно. У директора 150 тысяч гривен, а у рабочего 10 тысяч — а в среднем получается по 80 тысяч грн. Только рабочие об этом не знают.
Я понимаю, спецов всех сократили , чтобы без них выглядеть умными. А те недомерки ,что остались не в состоянии котельные запустить. Уже вся площадка давно от своих котельных работает. Когда у нас включат отопление? хотя-бы в банях? За прививки с работы увольнять самые первые, а обеспечить нормальные условия — так вконце всех.
Тогда не нужно сравнивать прокатчика и стропальщика это разные должности и разный уровень должность — ответственность разная.
Не надо складывать зарплаты директоров и простого стропальщика, а то получается что у стропальщика офигенная зарплата, только он об этом не знает. Сложите хотя бы от прокатчика до стропальщика — это будет правдивее.
Средняя заработная плата по организации рассчитывается путем деления фонда заработной платы всех работников (от рабочего до ТОП руководителя), начисленной за рассчитываемый период, на среднесписочную численность работников организации за данный период и на число месяцев в периоде, за который учитывается заработная плата.
1.про повышение нету информации
2.Премия нам не нужна
3.Средняя ЗП 19К — откуда эти цифры ? Наверное учитывали Старших мастеров и т.д
4.Зато опять мы топ 2,ровнение на нетфликс,тойот
5.Нету не какого карьерного роста и т.д
в общем всё как всегда, и нечего не измениться в этой шаражке
Это не зарплата-это подачка, размер которой определён договорняком…
@ Гость ,
В качестве благодарности вам платят зарплату. Каких ещё почестей вы ожидаете?
Не ждите благодарности от хозяев Сентрависа. Им нужна только ваша работа, вы не нужны, остальное показуха во благо свое и опять свое.
И о Романенко Ларисе Григорьевне. Она, в одиночку,вывела компанию для работы с Энергорынком. Млн.экономии… А сколько идей по вопросам энергосбережения. А результат -сократили за 48 часов, даже не предупредив о своих планах. И спасибо не сказали…
И пиши без ошибок. В каком русском словаре есть слово лудший? Ай рабочий класс. Как вы там работаете в цеху? Жуть!