|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
На рынке, характеризующимся повышенным спросом на трубы из нержавеющих сталей, мы решили позиционировать наш бренд Centravis между западными лидерами в технологиях и амбициозными игроками Юго-Восточной Азии. Отзывы о работе в Сентравис, зарплаты
Вальцовщик 1 28 000 грн Мастер 1 50 000 грн Начальник 1 90 000 грн Начальник закупок 1 100 000 грн Подручный 1 17 000 грн Добавьте зарплату в компании СентрависДобавить отзыв о работодателе Сентравис Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Сентравис?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Константиновскпя ушла. Выдохнули? Пошла девочка выносить мозг другим) родаки устроили видать, больше никуда не брали что ли)
на квартиру заработала и свалила , как перекатиполе , нигде долго не задерживается.
куда родаки пропихнут ее в этот раз?
@Гость, Потому что есть места получше..
это правда, что из компании уходят люди толпами? почему?
Не знаю как насчёт все ненавидят….. я к Юле очень уважительно отношусь и читать такое противно/ точно все комментарии пишет один озлобленный человек. Юля очень порядочный, честный, искренний человек и хороший руководитель. спросите у ее сотрудников как они относятся к ее уходу. или у совета директоров. у вашего жуйкова любимого спросите или у грабаря. все жалеют. странно что в мире всегда найдутся злобные люди, которые будут писать гадости и поливать грязью всех хотя надо начать с себя
Гармаш всех подливает. это не делает ее супер эйчаром
Да, Константиновская действительно ****, все ее боятся потому что она особоприближенная к Атанасовым. На самом деле все ее ненавидят, просто лицемерят. И даже супер HR Гармаш с ней заигрывает, а на самом деле ее подливает.
Точно! Одни понты, которые дороже денег.
Какя зарплата у диспетчера
Когда выйдут новые сказки про Сентравис?
@Сергей, зима 2018, а завод все держится )))
@Гость, А как же отдел закупок, там так и правит Цыганок? Тендеры услуг продаются как и раньше?
@Гость, А что Смотрик причем он к сентравису!!!!
@Гость, а шож такое?в оскаре меньше платят или не так все сладко и стабильно???хахахах смотрика команду знает но идти к ней боится
Да, на Оскар пришла новая команда. Хаецкий, Науменко, Эркес, всех знаю по Сентравису. Грамотные специалисты, которые смогут там организовать работу. Сам бы к ним перешел, да кредит держит, не могу пока поменять работу.
Да с таким отношением от него не только в Оскар побегут. Кстати там уже наверное с полсотни работников сентрависа. Все, кто туда устраиваются говорят, что отношение там к людям другое, а не как к рабсиле.
Сентравису осталось недолго с таким руководством как Жуйков. Народу не хватает, а они вместо того, чтобы зарплату поднять машин себе напокупали.
@Гость, вообще то все могли пойти на корпоратив!!! офис гулял в кафе малина,ещё для всех кто хочет было в кафе Еллада. и мы там были!!! сотрудники ТПЦ.
@Гость, Сделайте праздник сами себе. Что вам все должны? Брюзга вы.
Впервые за сколько времени нет заводского корпоратива. Вывезли топ 50 на празднование и все. А остальные, что не сотрудники? Юра себе и своим прихвостням по машине дорогущей купил и за границу на Новый год свалил. Пофиг на людей.
Коррупция процветает
Зарплатка в конвертах
Браво, Сентравис!
Из всех директоров в этой компании самый нормальный Саня Грабар, нормальный человек, всегда на позитиве, никогда от него подлянок не было. Всегда доступно общается, не то что наркоман Заплюсвичка.
вот-вот, и работает никопольский народ за еду…
Уволилась с компании — вспоминаю время работы как страшный сон. Весь процесс работы построен на лозунге «скажи спасибо, что ты работаешь». а то, что работаешь за троих, мало кого волнует. Люди работают за гроши и еду… Это даже смешно рассказывать о том, что компания беспокоится о людях. Стоит только заболеть, уже названивают с вопросом когда выйдешь. к людям относятся как к рабам — выжимают все до последней капли, а потом выбрасывают как мусор. О каком человеческом отношении идет речь??? Работает психологический прессинг, людей опускают, занижают их самооценку говоря о том что они никому ненужны. Ваша хваленая Константиновская — сука еще та. Все ей улыбаются в лицо, а за глаза ненавидят. Ведь если бы люди повально не начали уходить — хрен бы кто зарплату поднял, а так работать-то кому-то надо…
Руководство засуетилось…люди валят.. что же делать.. плакаты по городу — никогда такого не было, чтоб на Сентравис не могли найти людей, а теперь докатились… уже давно никто не держится за эту *овно компанию, а вы продолжайте сокращения дальше и скоро сами Жуйковы станут за стан. Руководство никак не спустится с небес на землю. И таки лучшие места есть — а то, что «мы никого не держим» и «да на ваше место десять человек за углом стоит» уже давно потеряло под собой всякое обоснование, потому что никто за углом не стоит и вы и рады бы удержать — да только ложка дорога к обеду.
Вот вам менеджерам делать нечего, так вы навыдумывали всяких оценок, адаптаций и прочей *ерни. Приходили к нам на участок такие типа по убирать. Мы за день до них *ерачили как проклятые, чтобы потом эти менеджеры показушно тряпочкой помахали.
@Гость, Компанию надо создавать всем, и начальникам и рабочим. Про Швейцарию базар уже три года. Зарплата в Сентравис самая больная среди трубников. Если есть лучшее место — вперед и с песней. Никто ведь не держит. Но мало знать или, скорее, воображать себе цену, надо еще пользоваться спросом, уметь что-то делать. Хотя Жуйков — это отдельное недоразумение. В семье не без урода. Но в Сентрависе не один Жуйков, а 2 тыс. работников
Стыдно читать гадости. Честно и вовремя всегда платят, вкусно кормят,привозят иотвозят с работы и на работу,страховка бесплатная. хочется знать где вам будет хорошо есле в сентравис плохо
Вот именно для тех хто сидит в управлении все организовано. Питание такое, что потом час живот крутит. Раньше Атанасов сам ходил в столовую, перестал, наверное язву заработал.
Работаю менеджером несколько лет. Отличная компания, организовано питание и доставка сотрудников.
К рабочим относятся как к мусору. Работаю третий месяц. Сначала обещали и зарплату и рост, а по факту на копейку подняли, перспективы никакой. Каждый начальничек своих любимцев родственников тянет. Организация *овно, только обвёртка красивая.
Сентравису осталось не долго с такими руководителями как Жуйков. Народу не хватает, а они вместо того, чтобы зарплату поднять машин себе на покупали.
Думаете долго протянет? Юра то не зря в Швейцарию на ПМЖ лыжи наточил :) Вы у фискалов поинтересуйтесь как дела у предприятия, они Вам много интересного расскажут.
Сентравис был, есть и будет. Как и его завистники. История слона и моськи
Да, многие зубы стерли в порошок от стабильности Сентравис. Сами-то не умеют
Как не бомбят Сентравис, а он работает себе на пользу и стабильно
@Гость, Фигня с дыркой внутри. Это что? Неужели, эта организация?
Вот таких умельцев там как раз пруд пруди, жаль только что про трубу они знают одно «это такая круглая фигня с дыркой внутри» :)
Хорошо если в этой компании есть 10человек на руководящих должностях которые что либо понимают,остальные родственники,кумовья,друзья,друзья друзей,товарищи и т.д..Не надо набивать кому то цену,люди рабочей профессии НЕ БАРАНЫ!!!Я думаю что этим коментом некоторые личности хотят показать наличие чего то в черепной коробке….без рабочего класса ни один начальник не станет за станок…
@Гость, Это Юлька Константиновская? Типа великий управленец, везде по полгода:)?
@Гость, Да… ну и заводик то веселенкий
@Гость,
Бла-бла-бла. Из Интернета текст скачала пройдя мимо. По сути — ничего. Правда не скроешь даже заказным одеялом
@Гость, Шарфа Дмитрия жаль, он очень хороший специалист. Умеет отстоять свое мнение, потому и сделали все чтобы он ушел.
А как Вам такая информация.У начальника в подчинении жена работает(ЦЗЛ механическая мастерская-Бездетный(ая)?А он ещё и ходит к рабочим цепляется,хочет показать что он ох… начальник.Когда он в ЦЗЛ пришёл он многих нормальных рабочих выжил(сьел просто),чтоб своих пристроить.
Вот читаю последний отзыв (точнее два) и все хорошо написано, правильно… но к сожалению если бы не просматривалась во всем этом рука «мастера(ици)» словца, всем прекрасно знакомого (уЮ) персонажа …
А по сути то, возмущение людей, к сожалению, не безоснованное! При цене за товар, платить такую нищебодскую зп, даже не самую плохую по отрасли — это издевательство. Я даже не хочу упоминать о компетенции сотрудников, «руководителей» (управления, цехов), потому как адекватные давно уже не работают. Просто грустно видеть как разваливают «профессионалы» классную раньше компанию …
Вот читаю все ваши комменты и диву даюсь. Хотела пройти мимо, но все-таки вставлю свои пять копеек.
Вы все пишите, что компания *овно, что зп низкие, технология отстой, а начальники лодари бездарные. Это прям какой-то синдром нытиков. Но самое интересное, что такие нытики-паразиты не только в Центрависе есть, но и паразитируют в других компаниях и предприятиях.
Но на фоне этого всеобщего паносирования, есть факты, с которыми сложно поспорить:
1) многие из вас до сих пор продолжают работать в этой компании. Было бы так нестерпимо плохо — давно бы ушли на другое место работы. Но нет, вы мне ответите — «Куда ж я пойду? Кто меня возьмёт?». Ответ — да никто. Ведь у тебя кишка тонка даже начать поиск новой работы. Но ты продолжаешь хаеть всех и все. Хм, мазохизм какой-то.
2) а компания то так и продолжает работать, трубы катают, людей нанимают, горизонты и продукцию расширяют. Может быть все не так розово, как тебе хотелось. А я поведаю, о чем ты мечтаешь — сидеть на 5ой точке, ковыряться в носу, ничего не делать, да только деньги лопатой грести.
Работая, я каждый раз убеждаюсь, что интеллектуальный труд должен оплачиваться в разы больше, нежели физический. Это эволюция, детка. Не всем удаётся шевелить извилинами, а многие даже не пытаются. Ты: «Вот был бы я начальником, я бы…»
На секундочку, перед тем, как воплотить твою мечту в реальность , ответь мне на пару вопросов:
А готов ли ты принять на себя всю степень ответственности, что лежит на руководителе? А готов ли ты принимать взвешенные и стратегически правильные решения, зная какие риски возможны? А готов ли ты быть online не 24/7, а все 25/8, т.к производство это не с понедельника по пятницу и с 8-16, а круглосуточно? А готов ли ты двигаться дальше, курировать немалый коллектив, когда тебе камни в спину, а в колёса — палки?
А как у тебя дела с техническим бэкграундом, и со знанием технологии? Я не говорю уже про коммуникативные навыки, харизму и креативность. А как насчёт оптимизации, планирования, анализа потерь, прибыли и маржинальности?
Конечно, отработать смену, снять с себя грязную одежду, выйти за проходную, а там пусть оно все синим пламенем. Ведь так то оно легче.
Итог, может стоить посмотреть на ситуацию неоднобоко? С другой стороны?
@Гость, Проходила мимо, до вот решила и свои пять копеек вставить. Вы тут все хаете, как всем плохо работается, как в Украине плохо живется… Зп не такие, начальник *овно, технологии отстой, компания банкрот и вообще все скоро пойдет к чертям на дно. Вам самим-то не надоело? Это какой-то синдром нытиков, и они, к сожалению, как паразиты, есть в каждой компании.
Но на минуточку замечу:
1) вы так и продолжаете там работать — было бы нестерпимо плохо — свалили бы давным давно
На что вы мне ответите: «Ой, куда сваливать? Кто ж меня возьмет?». Правильно — никто. Ведь у тебя кишка тонка даже поднять свою 5ю точку — и постараться что-то изменить, сдвинутся с места.
2) компания так и продолжает работать, трубы катаются, новые сотрудники нанимаются. Возможно не все так розово, как бы вам хотелось…
А я скажу, как вам хочется — чтоб в носу ковыряться, ничего не делать — зато бабло лопатой загребать.
Работая не в производстве, я какой раз убеждаюсь, что интлектуальный труд должен в разы больше оплачиваться, нежели физический. Так устроена эволюция. Мозгами работать не все умеет, а многие просто не хотят.
Я уже молчу про производство, где без (в данном случае металлургического) background-a будет ой как не просто.
И это какае-то поголовная тенденция — вот, я так мало зарабатываю, а этот жирдяй начальник загребает и ни черта не делает. Я сутра до ночи на стане, весь в смазке, в мазуте. Вот я бы на его месте…
Только вот есть маленькое НО — А готов ли ты принять всю степень ответственности, которая ложится на плечи руководителя, готов ли ты самостоятельно принимать жизненно важные решения для компании и ее сотрудников, принимая все последующие риски, готов ли ты посвящать своей работе не 24/7, а все 24/8 — т. к. производство это не с понедельника по пятницу — а без остановок. Сможешь ли ты двигаться дальше, выполнять план, держать и курировать весь свой немалый коллектив, когда тебе в спину камни, а в колеса — палки?
Готов? Еще раз задумайся?
А образования и навыков у тебя хватает? Я не говорю, про знания трубы, прокаты и нормативов
Я говорю про эмоциональную устойчивость, про умение здраво оценивать ситуацию, про прогнозирование, тайм-менеджмент, анализ потерь и прибыли, оптимизацию. Да вообще про твои коммуникативные навыки и креативность
Ведь и правда — отработать на стане смену, снять с себя грязную одежду и пойти захлопнув дверь — а там пусть все синим пламенем. Так же намного проще….
А вот теперь и подумай — может стоит все-таки посмотреть на ситуацию с другой стороны…
Не то слово! Скоро поджелудка отвалится. А чудит что :) одно хорошо, поводов поржать дает море!
Кстати дешевая рабочая сила из Никополя уже тоже наслышана о том что сейчас из себя представляем Сентравис. И поверьте это последее место куда будут идти на работу те у кого хоть капля ума есть. Уже сейчас коллективы на половину из маргиналов, наркоманы и бездари. Дальше будет веселей. Итог — да он уже всем виден :)
@Гость, Жуйкова не подсиживать а гнать надо, добивает предприятие, полоумный «металлург»!