Сбербанк-Сервис

Newman, твоё брысь-брысь не пропускают. Как печально:) Неужели ты не поведаешь нам всю правду про hr. Вы же не инженеры! Ты просто пишешь тут всякий треш, сидя в теплом либо прохладном офисе на сущевке. Негодяй! Или негодяИ. Вас ведь много как ты сказал ранее, умник PS:гогда пелископ опущен, ты не знаешь кто это Аха-ха-ха… ???

Как говорится, оговорочка по Фрейду-сами проговорились, что в Сбер-Сервис теперь набраны всякие подзаборные и приканавные обсосы, то есть кадры. Найти человека с профильным высшим образованием в этой горе-ай-ти компании теперь большая редкость, старшими, ведущими инженерами работают птушники-двоечники. Вот какое кадровое достижение Сбера во главе с Грефом.

Да что делать, если ВУЗы сейчас выпускают таких пту-шников как ты и подобных тебе борзописцев?

Гость :
Самая конченная организация которую можно было встретить в своей жизни. Руководство отстой полный, организовать работу своих сотрудников не могут в принципе и по факту все так же. Начальник отдела внятно и грамотно не может объяснить своему сотруднику заранее, что сотруднику необходимо будет подменить своего коллегу в городе по выезду. За ГСМ в общем совсем другая история оплата такая, что проще без транспорта. Начальник и директор управления лучшие друзья и ваши просьбы и жалобы на работу ни кто вас не выслушает так как они в зговоре. Смысл такого руководства нет. Так как вечные подставы, только себе хочешь заработать премию тебя обломают в полном объеме и вместо того чтобы выплатить премию отправят кцда нибудь в город разъездным сотрудником когда ты этого ни когда не делал и функционал не знаешь. Работа прям шепчет. Темболее работать приходиться так, что руководство ооворит, что все отлично, а по факту хрена там. Склад удален от центра города и по факту до него просто так не добраться. Все говорят условия есть, телефон который вам выдают он пропалевается через gps и походу еще прослушка в нем стоит. Так, что работа прям вас всех ждет офигенная в данной организации.

Это в Южном регионе такая херня происходит постоянно

Гость :

Гость :

Гость :

NewmanSBS :

Гость :
В моем отделе осталось 2 человека с профильным образованием. Набрали ПТУшников, еще и зарплата у них больше. Вдумайтесь в сбер-сервисе у безграмотного хама-ПТУшника зарплата больше чем у профильного инженера. Естественно при этом ничего не работает. Клиенты сбербанка не ходите больше в сбер, потому что при таком раскладе и у вас будет беда и неприятности.

Себя считаешь профильным инженером, конечно?

Обращает на себя внимание в этом сберсервисе ещё типичное сбербанковское хамство. В этом нет ничего удивительного, тут и сбербанковские корни и начальники-хамы, да и сотрудники теперь подзаборные птушники. Неприятная, токсичная атмосфера царит в этой шараге.

Так я уже давно поэтому поводу говорю-обходите сбс и сбер по широкой дуге и клиенты, а также потенциальные и действующие работники.

А не пойти бы тебе понюхать цветочки со своими «ценными» советами? Если слушать каждого никчемного обсоса из придорожной канавы-вообще можно складывать ручки и ничего не делать в этой жизни.

Как говорится, оговорочка по Фрейду-сами проговорились, что в Сбер-Сервис теперь набраны всякие подзаборные и приканавные обсосы, то есть кадры. Найти человека с профильным высшим образованием в этой горе-ай-ти компании теперь большая редкость, старшими, ведущими инженерами работают птушники-двоечники. Вот какое кадровое достижение Сбера во главе с Грефом.

Гость :

Гость :

Гость :

NewmanSBS :

Гость :
В моем отделе осталось 2 человека с профильным образованием. Набрали ПТУшников, еще и зарплата у них больше. Вдумайтесь в сбер-сервисе у безграмотного хама-ПТУшника зарплата больше чем у профильного инженера. Естественно при этом ничего не работает. Клиенты сбербанка не ходите больше в сбер, потому что при таком раскладе и у вас будет беда и неприятности.

Себя считаешь профильным инженером, конечно?

Обращает на себя внимание в этом сберсервисе ещё типичное сбербанковское хамство. В этом нет ничего удивительного, тут и сбербанковские корни и начальники-хамы, да и сотрудники теперь подзаборные птушники. Неприятная, токсичная атмосфера царит в этой шараге.

Так я уже давно поэтому поводу говорю-обходите сбс и сбер по широкой дуге и клиенты, а также потенциальные и действующие работники.

А не пойти бы тебе понюхать цветочки со своими «ценными» советами? Если слушать каждого никчемного обсоса из придорожной канавы-вообще можно складывать ручки и ничего не делать в этой жизни.

Ну видимо чья-то гениальная идея мыть Усы и выкидывать мусор из чеков из урн возле них — это гениально сгенерированная мысль избранного евтушенка или какого-то его приближённого. Действительно, зачем прислушиваться к персоналу и искать удобный выход? Мы же не Айти компания, мы — клиннинг и уборщики. Скоро будем унитазы чистить в ЦА для работников Сбера и покупать им по пути кефир и булку на перекус. Евтушенка это всё примет и подпишет такой договор на оказание услуг за 20 рублей в месяц, прогнется в очередной раз. А потом будет вещать, что у сбс нет денег ни на что, кроме его вечеринок в лофтах для избранных. Всё гады развалили…

Гость :

Гость :

Гость :

NewmanSBS :

Гость :
В моем отделе осталось 2 человека с профильным образованием. Набрали ПТУшников, еще и зарплата у них больше. Вдумайтесь в сбер-сервисе у безграмотного хама-ПТУшника зарплата больше чем у профильного инженера. Естественно при этом ничего не работает. Клиенты сбербанка не ходите больше в сбер, потому что при таком раскладе и у вас будет беда и неприятности.

Себя считаешь профильным инженером, конечно?

Обращает на себя внимание в этом сберсервисе ещё типичное сбербанковское хамство. В этом нет ничего удивительного, тут и сбербанковские корни и начальники-хамы, да и сотрудники теперь подзаборные птушники. Неприятная, токсичная атмосфера царит в этой шараге.

Так я уже давно поэтому поводу говорю-обходите сбс и сбер по широкой дуге и клиенты, а также потенциальные и действующие работники.

А не пойти бы тебе понюхать цветочки со своими «ценными» советами? Если слушать каждого никчемного *** из придорожной канавы-вообще можно складывать ручки и ничего не делать в этой жизни.

Узнаю риторику об**сок из HR :) Шла бы ты лучше дальше нюхать гендырку.
А то протрезвеешь и поймешь какую [цензура] вы придурки устроили в банке.

@ Новенький , Андрюха уже перешёл? Я в том году ещё предлагал решения руководству, но сказали, что я ничего не понимаю и тд. Потом смена руководства, в том числе ушёл и я, но узнаю, что мою идею извратили и сделали только надбавки. Сейчас я не понимаю на что рассчитывает новое руководство. Игорь уже вступил в должность?

@ NewManSBS , ну и что же мы молчим???
Мы же все знаем и всех затыкаем!
Или против реалий не получается складно писать?
Не молчи, Newman… ???

NewmanSBS :

Гость :
В моем отделе осталось 2 человека с профильным образованием. Набрали ПТУшников, еще и зарплата у них больше. Вдумайтесь в сбер-сервисе у безграмотного хама-ПТУшника зарплата больше чем у профильного инженера. Естественно при этом ничего не работает. Клиенты сбербанка не ходите больше в сбер, потому что при таком раскладе и у вас будет беда и неприятности.

Себя считаешь профильным инженером, конечно?

Обращает на себя внимание в этом сберсервисе ещё типичное сбербанковское хамство. В этом нет ничего удивительного, тут и сбербанковские корни и начальники-хамы, да и сотрудники теперь подзаборные птушники. Неприятная, токсичная атмосфера царит в этой шараге.

Гость :

такая хрень в Обнинске была. Взяли тоже мальчика со стороны, и оклад ему дали выше. потом кто-то об этом написал интернете, и целый симпозиум собирался, со словами «кто это сделал?», «так некрасиво» и т.д. и т.п. А иметь совесть и заниматься свинством — видимо это у шурыгиной красиво. правильно тут кто-то сказал: раньше говорил знакомым и все завидовали тому, где ты работаешь. Сейчас об этом просто заикаться стыдно

Так не сберегли людей, вытурили всех кто реально болел душой за сбер и готов был там работать даже за такие оклады. Все кто грамотные либо сами ушли либо их выдавили чтобы не умничали и не мешались разваливать сбер. Одного не учли грамотному айтишнику работу найти не сложно, на крайний случай полно другой работы полегче и с оплатой побольше или такой же. Теперь ломают голову как грамотных специалистов новых набрать, а новые люди на такую зарплату не соглашаются, бывших вернуть тоже не получается так как они уже видели другую работу с другими зарплатами. вот лично я уже врятли вернусь на прежнею зарплату и на прежнею должность ведущего инженера в эти [цензура] условия. Я скорее мойщиком колес на КПП птицефабрики за 60000 рублей устроюсь чем в этот нынешний СБС. Если захотят меня вернуть то всегда могу рассмотреть оклад от 100000 рублей и должность спокойную в СЗБ.

Да кому ты нужен, да еще за 100000. Иди мой колеса

Гость :

Волгоград :

Новенький :
Руководство почти всё поувольнялось…

Эх…
А наш бы большой и бестолковый уволился, да походу никуда не возьмут……
Так и придется его терпеть.
Акромя СБСа такой никому не нужен

И у нас начальник никуда не увольняется, потому как кроме сберсервиса такой подарочек никому не нужен. Вцепился в свое кресло, никак не оторвать. А вместе с ним держится и вся п..братия, все его дружки и прочие птушники.

В Ленобласти и в Питере такие же не увольняемые засели

Волгоград :

Новенький :
Руководство почти всё поувольнялось…

Эх…
А наш бы большой и бестолковый уволился, да походу никуда не возьмут……
Так и придется его терпеть.
Акромя СБСа такой никому не нужен

И у нас начальник никуда не увольняется, потому как кроме сберсервиса такой подарочек никому не нужен. Вцепился в свое кресло, никак не оторвать. А вместе с ним держится и вся п..братия, все его дружки и прочие птушники.

Не гони! Ни кого тут не принуждают! Хоть одного знаешь кого принудили уволится?

Мне вот этот тип нравится ???
Такую чушь всегда несет. Либо старый маразота, либо молодой Иванушка, либо наш волгоградский уволень «звонарно-телеграмный». Как люлей навалять так самый первый, как спросишь у него что — вакуум

В моем отделе осталось 2 человека с профильным образованием. Набрали ПТУшников, еще и зарплата у них больше. Вдумайтесь в сбер-сервисе у безграмотного хама-ПТУшника зарплата больше чем у профильного инженера. Естественно при этом ничего не работает. Клиенты сбербанка не ходите больше в сбер, потому что при таком раскладе и у вас будет беда и неприятности.

Новенький :
Ну что,товарищи. Несмотря на все негативные отзывы и предостережения, устроился я сюда на работу, инженером по сопровождению АРМ.
Что по деньгам. Чистый оклад- 44 000,премия — зависит от того, в какой зоне ты закончил месяц, их всего 3, красная,оранжевая и зелёная. Красная — + 5500 к окладу, жёлтая, + 10-11 000 к окладу, зелёная — почти всегда около + 17 к окладу.
Сейчас работы просто огромный вал, куча опытных инженеров уволились, стали сгонять сотрудников со всей России, вакханалия невообразимая, но площадки как упали на дно, так толком и не поднимаются,а сейчас ещё и новая волна на удалёнку уходит, заявок ещё целый ком прикатился.
На обычных инженеров, ещё в конце того года,скинули кроссировку сетевых розеток, разумеется, оклады никто не повысил))А уметь это должны все,без исключения.
Руководство почти всё поувольнялось, дядя Андрей А. и вышестоящие, у нас сейчас реально нет руководителя по департаменту,остались только рег.менеджеры.
Кто-то из сотрудников перешёл в банк и безумно счастливы, что больше не работают в СБСе.
Всё таки, коллекти — это лучшее,что тут есть, много хороших и добрых людей работают обычными инженерами, завёл новые знакомства. В самом банке, тоже много хороших людей, можно завести полезные знакомства и уйти в банк на работу, если ты адекватный человек,с удовольствием возьмут.
От руководства, одни обещания и просьба ещё немного потерпеть, ничего нового.
Теперь,самый смак. После многочисленных увольнений опытных инженеров, разумеется, площадки начали тонуть в просрочках. Все попытки руководства поднять площадки,ожидаемо,оказались провальными. Народ-то со всех уголков страны согнали, но без допусков по этажам они практически бесполезны, да и потом, выполнять пользовательские заявки, даже простые, они не могут, банально не знают, что делать. Нагрузка на оставшихся *старичков* возросла,финансовая мотивация никак не проявилась, не долго думая, ещё часть опытных инженеров уволилась, площадки пробили не одно дно и упали без признаков жизни. Руководство стало под страхом увольнения переводить в инженеров сотрудников с УСов.
Спустя какое-то время, появилась очень интересная информация, что новеньких инженеров, *с улицы*, будут набирать с повышенным окладом и на должность старших инженеров,не важно,был ли у тебя до этого опыт работы в этой области или нет. По окладу,новенькие будут работать со ставкой на 10 000 выше, чем платят *старикам*.
Пламя ж*п всполыхнуло невообразимое, видно было из космоса, наверное.
Был составлен документ с обращением к руководству, с просьбой разъяснить ситуацию и принять меры, что бы *старикам* подняли оклады. Подписали все инженеры по всем локациям Москвы.
Через несколько дней был собран Зум. Поводили *** по губам, навешали спагетти на уши и просто тра*нули опытных инженеров — это если в кратце, по результатам ЗУма. Выяснилось, что на 49 000 (до вычета налогов), СБС не может найти новых сотрудников, никто не устраивается, поэтому они вынуждены повысить ставку окладной части. Старые сотрудники могут не ждать повышения, ни оклада ни должности, но нам предложили это повышение заслужить,даже если ты делаешь очень много и закрываешь кучу заявок, находишься в зелёной зоне на протяжении нескольких месяцев, ты всё равно должен заслужить те деньги, которые будет получать новенький, который ничего не знает, а ты ещё и обучить его должен.
К сожалению, массового увольнения *стариков* не последовало, а было бы очень интересно посмотреть, как бы справлялось руководство в такой ситуации,когда на площадках реально нету никого,кто бы смог выполнить сложную пользовательскую заявку, да и в целом, заявки от пользаков.
Кстати, из ГЛТП почти все уволились, на начало июня там работало всего 2 человека на всю Россию. Звонишь им что бы узнать ключ на Биток, ждёшь час и потом тебя скидывают, [цензура] взорвана, заявка сгорела))
А спринт, как был днищем так и остался))
Так что,реально,100 раз подумайте,прежде чем сюда устроиться.

мне вот интересно, Рафаловски и Смирнов вообще читают эти отзывы? Они вообще понимают, в какое дно превратился IT-блок сбера? Или опять будут глазками хлопать и делать вид, что они не в курсе? Куда уж хуже будет? развалили всё к хренам на столько, что никто идти не хочет за эти гроши, а нам будут втирать что зарплата «по рынку»… плчевно это всё, у нас за 8 лет существования этой шараги поменялся состав отдела на 85%, чую в течение года этот показатель будет равен 100! Спасибо всем руководятлам за развал отдела автоматизации банковских работ!

Гость :

Новенький :
Ну что,товарищи. Несмотря на все негативные отзывы и предостережения, устроился я сюда на работу, инженером по сопровождению АРМ.
Что по деньгам. Чистый оклад- 44 000,премия — зависит от того, в какой зоне ты закончил месяц, их всего 3, красная,оранжевая и зелёная. Красная — + 5500 к окладу, жёлтая, + 10-11 000 к окладу, зелёная — почти всегда около + 17 к окладу.
Сейчас работы просто огромный вал, куча опытных инженеров уволились, стали сгонять сотрудников со всей России, вакханалия невообразимая, но площадки как упали на дно, так толком и не поднимаются,а сейчас ещё и новая волна на удалёнку уходит, заявок ещё целый ком прикатился.
На обычных инженеров, ещё в конце того года,скинули кроссировку сетевых розеток, разумеется, оклады никто не повысил))А уметь это должны все,без исключения.
Руководство почти всё поувольнялось, дядя Андрей А. и вышестоящие, у нас сейчас реально нет руководителя по департаменту,остались только рег.менеджеры.
Кто-то из сотрудников перешёл в банк и безумно счастливы, что больше не работают в СБСе.
Всё таки, коллекти — это лучшее,что тут есть, много хороших и добрых людей работают обычными инженерами, завёл новые знакомства. В самом банке, тоже много хороших людей, можно завести полезные знакомства и уйти в банк на работу, если ты адекватный человек,с удовольствием возьмут.
От руководства, одни обещания и просьба ещё немного потерпеть, ничего нового.
Теперь,самый смак. После многочисленных увольнений опытных инженеров, разумеется, площадки начали тонуть в просрочках. Все попытки руководства поднять площадки,ожидаемо,оказались провальными. Народ-то со всех уголков страны согнали, но без допусков по этажам они практически бесполезны, да и потом, выполнять пользовательские заявки, даже простые, они не могут, банально не знают, что делать. Нагрузка на оставшихся *старичков* возросла,финансовая мотивация никак не проявилась, не долго думая, ещё часть опытных инженеров уволилась, площадки пробили не одно дно и упали без признаков жизни. Руководство стало под страхом увольнения переводить в инженеров сотрудников с УСов.
Спустя какое-то время, появилась очень интересная информация, что новеньких инженеров, *с улицы*, будут набирать с повышенным окладом и на должность старших инженеров,не важно,был ли у тебя до этого опыт работы в этой области или нет. По окладу,новенькие будут работать со ставкой на 10 000 выше, чем платят *старикам*.
Пламя ж*п всполыхнуло невообразимое, видно было из космоса, наверное.
Был составлен документ с обращением к руководству, с просьбой разъяснить ситуацию и принять меры, что бы *старикам* подняли оклады. Подписали все инженеры по всем локациям Москвы.
Через несколько дней был собран Зум. Поводили *** по губам, навешали спагетти на уши и просто тра*нули опытных инженеров — это если в кратце, по результатам ЗУма. Выяснилось, что на 49 000 (до вычета налогов), СБС не может найти новых сотрудников, никто не устраивается, поэтому они вынуждены повысить ставку окладной части. Старые сотрудники могут не ждать повышения, ни оклада ни должности, но нам предложили это повышение заслужить,даже если ты делаешь очень много и закрываешь кучу заявок, находишься в зелёной зоне на протяжении нескольких месяцев, ты всё равно должен заслужить те деньги, которые будет получать новенький, который ничего не знает, а ты ещё и обучить его должен.
К сожалению, массового увольнения *стариков* не последовало, а было бы очень интересно посмотреть, как бы справлялось руководство в такой ситуации,когда на площадках реально нету никого,кто бы смог выполнить сложную пользовательскую заявку, да и в целом, заявки от пользаков.
Кстати, из ГЛТП почти все уволились, на начало июня там работало всего 2 человека на всю Россию. Звонишь им что бы узнать ключ на Биток, ждёшь час и потом тебя скидывают, [цензура] взорвана, заявка сгорела))
А спринт, как был днищем так и остался))
Так что,реально,100 раз подумайте,прежде чем сюда устроиться.

Это в Москве такие оклады «большие». В провинции 20+ тыров оклад, премия 5 тыров если в зеленой зоне. Обходите стороной, даже не думайте устраиваться, бегите кто может. Никогда здесь ничего хорошего не будет.

Это идиотская система оплаты в Сбере и в его дочках. Почему то так сложилось что оклад «большой» а премия маленькая, в итоге зарплата небольшая. В других крупных компаниях оплата труда состоит из оклада (ощутимо меньше чем в сбере) различных доплат и нескольких вариантов премий, в общем выходит раза в три больше чем в СБС, при этом просто так лишить всех доплат и премий не могут так как это существенное уменьшение условий зарплаты и трудинспеция за это по головке не погладит. Но в СБС сидят особо одаренные кадровики…ой..эйчары…и руководятлы которые придумали самую [цензура] систему окладов и систему премирования которую мне доводилось видеть. Сами мути напридумывали у себя в компании сами теперь не знают как в этом ковыряться.

Ну что,товарищи. Несмотря на все негативные отзывы и предостережения, устроился я сюда на работу, инженером по сопровождению АРМ.
Что по деньгам. Чистый оклад- 44 000,премия — зависит от того, в какой зоне ты закончил месяц, их всего 3, красная,оранжевая и зелёная. Красная — + 5500 к окладу, жёлтая, + 10-11 000 к окладу, зелёная — почти всегда около + 17 к окладу.
Сейчас работы просто огромный вал, куча опытных инженеров уволились, стали сгонять сотрудников со всей России, вакханалия невообразимая, но площадки как упали на дно, так толком и не поднимаются,а сейчас ещё и новая волна на удалёнку уходит, заявок ещё целый ком прикатился.
На обычных инженеров, ещё в конце того года,скинули кроссировку сетевых розеток, разумеется, оклады никто не повысил))А уметь это должны все,без исключения.
Руководство почти всё поувольнялось, дядя Андрей А. и вышестоящие, у нас сейчас реально нет руководителя по департаменту,остались только рег.менеджеры.
Кто-то из сотрудников перешёл в банк и безумно счастливы, что больше не работают в СБСе.
Всё таки, коллекти — это лучшее,что тут есть, много хороших и добрых людей работают обычными инженерами, завёл новые знакомства. В самом банке, тоже много хороших людей, можно завести полезные знакомства и уйти в банк на работу, если ты адекватный человек,с удовольствием возьмут.
От руководства, одни обещания и просьба ещё немного потерпеть, ничего нового.
Теперь,самый смак. После многочисленных увольнений опытных инженеров, разумеется, площадки начали тонуть в просрочках. Все попытки руководства поднять площадки,ожидаемо,оказались провальными. Народ-то со всех уголков страны согнали, но без допусков по этажам они практически бесполезны, да и потом, выполнять пользовательские заявки, даже простые, они не могут, банально не знают, что делать. Нагрузка на оставшихся *старичков* возросла,финансовая мотивация никак не проявилась, не долго думая, ещё часть опытных инженеров уволилась, площадки пробили не одно дно и упали без признаков жизни. Руководство стало под страхом увольнения переводить в инженеров сотрудников с УСов.
Спустя какое-то время, появилась очень интересная информация, что новеньких инженеров, *с улицы*, будут набирать с повышенным окладом и на должность старших инженеров,не важно,был ли у тебя до этого опыт работы в этой области или нет. По окладу,новенькие будут работать со ставкой на 10 000 выше, чем платят *старикам*.
Пламя ж*п всполыхнуло невообразимое, видно было из космоса, наверное.
Был составлен документ с обращением к руководству, с просьбой разъяснить ситуацию и принять меры, что бы *старикам* подняли оклады. Подписали все инженеры по всем локациям Москвы.
Через несколько дней был собран Зум. Поводили *** по губам, навешали спагетти на уши и просто тра*нули опытных инженеров — это если в кратце, по результатам ЗУма. Выяснилось, что на 49 000 (до вычета налогов), СБС не может найти новых сотрудников, никто не устраивается, поэтому они вынуждены повысить ставку окладной части. Старые сотрудники могут не ждать повышения, ни оклада ни должности, но нам предложили это повышение заслужить,даже если ты делаешь очень много и закрываешь кучу заявок, находишься в зелёной зоне на протяжении нескольких месяцев, ты всё равно должен заслужить те деньги, которые будет получать новенький, который ничего не знает, а ты ещё и обучить его должен.
К сожалению, массового увольнения *стариков* не последовало, а было бы очень интересно посмотреть, как бы справлялось руководство в такой ситуации,когда на площадках реально нету никого,кто бы смог выполнить сложную пользовательскую заявку, да и в целом, заявки от пользаков.
Кстати, из ГЛТП почти все уволились, на начало июня там работало всего 2 человека на всю Россию. Звонишь им что бы узнать ключ на Биток, ждёшь час и потом тебя скидывают, [цензура] взорвана, заявка сгорела))
А спринт, как был днищем так и остался))

Так что,реально,100 раз подумайте,прежде чем сюда устроиться.

@ Гость , cначала пусть волгоградского бугра сменят самого главного!

Гость :

Волгоград :
Ну ты сам полумай хто тут работает.
Они(рукоблудницы) даже писать не могут грамотно. Тут много руководителей, которых нужно проучить, особенно самого большого и неспособрого! Нужно проучить!
Нужно больше увольнений, тогда они ссми бвдут в большой …опе. Не бубет им премий и их будут жестко дрючить. Просто в этом случаи необходимо кого то дрючить. Ттгда и дойдет черёд до большого и бесполезного начальника(я думаю понятно ато это!)

этот не тот, который всем втирает что работник сбс должен получать все те же самые привилегии, что и работник Сбербанка; иметь такую же зарплату а может быть и больше… плюс уже 3 года всему персоналу рабочую одежду обещает?

Тююю. Не он!
Он ничего не обещает. Только компосирует голову. Очкует что бпз премии останется, а другие должны в выходные, чтобы он ее получил, работать за воздух. Тачку уже ушатал всю, а ему пофиг. Большой детина, а только себя любимого любит. Ценностей то никаких.
Он всегда сначала наорет, а потом разбирается, либо не разбирается вообще.****

Ну ты сам полумай хто тут работает.
Они(рукоблудницы) даже писать не могут грамотно. Тут много руководителей, которых нужно проучить, особенно самого большого и неспособрого! Нужно проучить!
Нужно больше увольнений, тогда они ссми бвдут в большой …опе. Не бубет им премий и их будут жестко дрючить. Просто в этом случаи необходимо кого то дрючить. Ттгда и дойдет черёд до большого и бесполезного начальника(я думаю понятно ато это!)

HRю :

Гость :
@ Антисбер , основная оценка грамотности наличие авто, и желание угробить его на благо конторы

И желательно чтобы авто было новое, чтобы успел на нем поработать какое то время без серьезных ремонтов чтобы увольнять пришлось пешеходом хотя бы через год.

За бензин 1км/9руб. Это смех. Руководство думайте, что делаете!!! Цены выше за обслуживание нужно и тогда народ будет работать, а не за копейки и переработку перестали оплачивать.

Всё хуже и хуже. При Сбере лучше процесс работы был встроен.

Все отзывы в интернете о сберсервисе, в том числе и на этом портале, резко негативные. Даже обсуждать уже бессмысленно.

В рейтинге компании C-news фирма Сберсервис скатилась с 23 на 25 место. Вполне правдивый результат. При этом, в этом рейтинге учитывается только выручка компании. Ни зарплата сотрудников, ни отзывы клиентов и тех же сотрудников, ни другие параметры не учитываются, а если бы учитывались, то Сберсервис был бы на последнем месте, как это и есть в других рейтингах.

Гость :
Ну как дела коллеги? Всех евтушенка одел в униформу, которой козырял? или гагичаты сделал из сбс лучшую сервисную компанию в стране, о чем с пеной у рта всем втирал? или доход у инженеров вырос, о чем максимов обещал? или зарплата на уровне рынка и не меньше чем у сотрудника сбера, и индексация каждый год как семенов обещал?

Пока что только всех обули.