|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ООО «Сбербанк-Сервис» — дочернее общество ОАО «Сбербанк России», образованное с целью стандартизации бизнес-процессов и повышения качества обслуживания ИТ-инфраструктуры Сбербанка России. ООО «Сбербанк-Сервис» осуществляет сервисное обслуживание и ремонт устройств самообслуживания, платежных терминалов, средств управления электронной очередью, а также обслуживание рабочих мест сотрудников. Мы работаем в различных городах России: Центральный, Центрально-Черноземный, Волго-Вятский, Северо-Западный регионы России. Общая численность компании составляет более 1300 человек. Ждем в нашу компанию инициативных, профессиональных, мобильных сотрудников! Отзывы о работе в Сбербанк-Сервис, зарплаты
Ведущий инженер 3 25 000 .. 48 500 руб Инженер 3 30 000 .. 50 000 руб Инженер автоматизированных систем управления 1 29 000 руб Инженер отдела поддержки 1 30 000 руб Сервисный инженер 1 30 800 руб Старший инженер 5 25 000 .. 41 800 руб Добавьте зарплату в компании Сбербанк-СервисДобавить отзыв о работодателе Сбербанк-Сервис Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Сбербанк-Сервис?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Крик Души, это тупицы. Они могут выезжать на сотрудниках, используя их горб! Поработав пару лет понимаешь, что в сбс нельзя работать от сих до сих. Ты должен вернуться домой из далека за свой счет и туда завтра же отправится опять же за свой счет. Ты не можешь бросить УС равно в то время когда у тебя заканчивается рабочий день и приехать на него завтра. Ты должен сделать все сегодня и переработка тебе не посчитается.А ко всему если ты не захватил с собой «еще один банкомат» для ремонта и вернулся в точку присутсвия, то тебе и км не посчитают. Скажут ты лошара и расплачивайся сам. И так каждый день если ты ремонтируешь УСы. Короче ты за копейки работаешь больше чем на несколько часов чем положено в день и каждый день, а если скажешь что тебе нужно сегодня вовремя придти домой, то тебе скажут парень ты с дуба рухнул. Это СБС. Оно дурит тебя и ты его дури
@Гость, есть приложение для фальсификации gps координат (gpsfake, mocklocation и т.д.), НО естественно при установки данного приложение на рабочий телефон, приложение МТС-Координатор, выведет сообщение что вы используете приложение для подделки координат и мало того отправит в службу безопасности письмо с именем приложения которое было именно запущено, а не установлено. Это выявляется по пермишенам(permission) приложения (они прописаны в манифесе apk). SBs-сервисы же используют паттерны для выявления приложений с такими пермишинами и когда выявляют то отсылают вдобавок еще и координаты фиктивного расположения с СБ. Спринт …(а про это пока не скажу!;)). Это все можно обойти. Это 100%. Рассказываю…
Есть приложения, не сказу какие но их несколько, они умеют работать с файлом .dex и модифицировать его. Когда мы вскрываем «ларчик», то получаем код Далвика, который нечитабелен для человека. Нам необходимо его перевести, например, в java и работать с читабельной версией. Сделав это мы можем, при знании языков программирования и справки с офф сайта Андроид, понять где находятся защита которая не дает работать приложению фиктивных координат, дает понять где находится обмен отчета фиктивных приложений. Другими словами нам нужна точка входа в class объекта где происходит инициализация метод, которые инициируют блокировку и обмен. Мы их находим в java представлении. После в этом представлении мы не можем править сам МТС-Координатор или SBS-сервисы или Спринт. Нам необходимо опять вернуть в Далвик, но мы знаем в каком пакете приложения, в каком классе наш код. А теперь самое интересное. Нам необходимо переопределить методы этого класса. Это тоже не сложно, так как инициализация идет по условию, а условия можно заменить, подменив вместо срабатывания метода при ипользовании mocklocation на метод при котором все ОК!(он как то та и называется Success.OK). Сделав это мы даем программе понять при запушенном приложении подделка координат что все нормально и можно работать дальше в штатном режиме.Тоже самое нужно сделать с обменом списка приложений и идентификацией устройства. Ввели функцию идентификации при входе с отличного от рабочего устройства. Это тоже карается СБ. После успешно сохраняем dex файл и все! Все работает как нужно! Можно заменить версию приложения, чтобы не переделывать его часть. Начальники будут видеть что у вас все ОК или даже поставить версию не вышедшего приложения. Как то так! При этом вам не нужно будет чекится в точке присутствия. Когда банкомат упал по связи, просто типо «делаете выезд», а он сам поднимается и все. Кучу всего можно придумать. Чем сложнее система, тем в ней больше дыр
да, ущемляют, мне что, за свои деньги до работы добираться?
@Крик Души,
А вот выдержка из указаний по СБС, как вам такое ущемление сотрудников:
Прошу довести до инженеров с 1 мая 2020г. изменяем подход по сокращению необоснованных заездов на площадки.
Анализ транспортных расходов производим на еженедельной основе, в анализ попадают топ-30 инженеров и объектов сервиса
Начальник сектора на основании выявленных отклонений формирует список инженеров и километраж, который необходимо вычесть из расчёта у инженера.
Анализ пробегов и работу с инженерами проводят начальники секторов, начальники отделов согласовывают итоговый список инженеров и километраж.
Руководитель отдела анализирует отчет по заездам на сервисную площадку так:
1) Проверяет, есть ли сотрудники, у которых сервисная площадка – домашний адрес.
a. Есть. Проверяет по найденным сотрудникам, был ли заезд на сервисную площадку после последней/или перед первой заявкой в каждый из дней.
i. Есть. Руководитель фиксирует, по каким дням и по каким заездам у него вопросы к инженеру. Переход в п.2)
ii. Нет. Переход к п.2)
b. Нет. Переход к п.2)
2) Руководитель проверяет остальные заезды в офис. Выделает те, что по его субъективной оценке могут быть невынужденными.
3) Руководитель проводит беседу с инженерами, по заездам в офис которых возникли вопросы
a. Инженер соглашается с тем, что заезды были невынужденные. В 1С вносятся правки. Из километража инженера вычитаются невынужденные заезды в офис. Переход к п.4)
b. Инженер не соглашается, что заезды были невынужденные. С инженером проводится дополнительные беседы со стороны руководителей или материалы отдаются в службу безопасности. Переход к п.4)
4) После внесенных правок по всем сотрудникам руководители отделов проверяют, что корректировки внесены корректно.
Руководитель отдела анализирует отчет по частым выездам на объект сервиса следующим образом:
1) Руководитель выбирает из сервис деска заявки по объекту сервиса за рассматриваемую неделю. По полю решение проверяет, если есть заявки с формальным закрытием.
а. Есть. Руководитель разбирает с инженером закрытие заявки. Если инженер не обосновывает закрытие заявки. Переход в п. 2
б. Нет. Переход к.п.4)
2) Руководитель проводит беседу с инженером
а. инженер соглашается что заявка выполнена формально. Руководитель составляет список на исключения пробегов по инженеру.
б. Инженер не соглашается, что заявка закрыта формально. С инженером проводится дополнительные беседы со стороны руководителей или материалы отдаются в службу безопасности. Переход к п.4)
3) руководитель сектора согласовывает список с начальником отдела.
4) После внесенных правок по всем сотрудникам руководители отделов проверяют, что корректировки внесены корректно.
А ещё дебилизм в виде виртуального дежурного, когда в свой выходной ты выходишь на работу, но если не будет заявок тебе ничего не оплатят, но целый день ты должен сидеть на работе. А если заявка упадёт — тебе оплатят только один час работы. Я думаю скоро в суды и трудовые инспекции полетят иски и заявления, чтобы прикрыли эту лавочку навсегда! Совсем уже охерели! Уже евтушенка с ума сошёл со своей экономией. Себе и своим дружкам он интересно оклады добровольно понизил? Всё казлы развалили!
@Гость, Юра, залогинься
Добрый день! Обращаемся во все трудовые инстанции, ибо терпеть всё это уже не предоставляется возможным! В былые времена итак было несладко, но то, что сейчас вытворяется в данной «организации» — уже просто не лезет ни в какие ворота! Вот краткий перечень «нововведений» шестого по счёту гендира евтушенко и его приближенных, у которых явно что-то не в порядке со здравым смыслом:
1) Группам людей предлагают добровольно отказаться от программы ДМС, опять же под угрозой увольнения
2) Группам людей под угрозой санкций предлагают добровольно отказаться от своей зарплаты и подписать фиктивные и липовые договора на уменьшение окладов
3) Работникам, не имеющих свои авто или отказывающихся от его использования будут сокращены или подведены под него ближе к осени
4) Списанное оборудование работники должны лично на себе вывозить из объектов обслуживания, даже если ты без своего автомобиля
5) Пробег по заявкам считается от последней точки вчерашнего дня к первой заявке сегодняшнего, видимо евтушенко придумал телепорт чтобы можно было попадать с работы и на работу
Перечитываешь, и диву даешься — сколько же в людях цинизма и лицемерия. На сайте СБС в разделе руководство с каждым днем появляются новые лица в дополнение к старым, и зарплата у них подозреваю не меньше 200к у каждого. Евтушенко может спокойно снимать лофт для корпоративов и праздновать на них какую-нибудь ерунду, только вот инженер Вася, у которого отобрали ДМС и зарплату, который вынужден брать в кредит десятилетнюю ладу чтобы прокормить свою семью, особо не рад таким новостям. Он должен за бесплатно ехать из дома за 100км на заявку, чтобы потом на эти деньги руковдство сбс в «Модуле» постреляло пистолетиком в потолок… Скоро туалетную бумагу будем в офисах сбера менять и толчки драить — лишь бы заказчик был доволен
P.S. Ещё раз хочу поблагодарить от лица всех работников и всего персонала сбс того сказочного персонажа, который в 2012 году придумал развалить ИТ Сбера и создать эту контору! Надеюсь, оно того стоило! Молодцы! Хлопаем стоя!
Жохова пора уже гнать c*aным веником. Был нормальный мужик и простые инженеры его реально уважали и я в том числе. но скурвился после прихода нового гендира. Пример того что авторитет и уважение зарабатывается годами а теряется за минуту. И все начальники кто под ним стали такими же как и он сам.
Руководство просит сотрудников добровольно отказаться от ДМС, ищут дураков согласных на это чтобы сэкономить компании денег, просто так ничем не компенсируя. Вроде совсем недавно пару лет назад опростоволосились заставляя сотрудников брать отпуск за свой счет, сменилось руководство в Москве и опять на те же грабли.
В Карелии начали сокращать тех у кого есть выговор пусть даже и старый и тех кто недавно устроился. Вот и думайте стоит ли сюда устраиваться чтобы быть сразу же уволенным.
В компании идет оптимизация по полной, люди валят из этой конторы.
Кто то сам уходит кого то подводят к этому, всех постоянно пугают увольнением. Наваливают работы все больше и больше. Наш отдел числится в зеленой зоне или рядом с ней так все равно народ стращают увольнением…справляйтесь..берите больше работы, обслуживайте ближайшие города … Берем, справляемся, обслуживаем, ездим в соседние районы, потом говорят что раз справляетесь то уберем лишних людей там куда вы ездите а вы продолжайте мотаться на дежурство по 300 км в день. Разлет территории у инженера увеличился, был в среднем 70 км стал до 130 км.
В последнее время люди уходят сами по собственному желанию не дожидаясь когда попросят и заставят.
Из малых городов увольняются люди, приходится инженерам из большого города ездить поочередно по деревням по области… не будете ездить уволим.
Сверхурочку давно не платят, оплачивают только дежурство в выходной день и то не полностью, юридически свои хитрости с оплатой переработок обосновать не могут но заставляют народ перерабатывать.
Что такое обед вовремя работая здесь можно забыть, в поле остановился достал консерву холодную, запихал в себя по быстрому и помчался дальше по заявке.
Профсоюза нет. Когда спросил у начальника управления почему бы не создать профсоюз получил в ответ что уволит за попытку организации профсоюза.
Обманывают с компенсацией пробегов на личном авто.
Придумали идиотские правила учета и докапываются до каждой мелочи.
Забыл в суматохе и аврале отметиться не засчитали пробег, вернулся с выезда поздно ночью сразу домой не заехав в офис, при том что рабочий день до 18:00, не засчитали обратную дорогу. По просьбе руководства за час до начала рабочего дня поехал сразу к клиенту чтобы время не терять не засчитали поездку так как опять не заехал в офис. За месяц могут запросто не доплатить несколько тысяч рублей. Чтобы согласовали неучтенные пробеги заставляют писать кучу служебок которые потом ни кто не рассматривает. Еще и могут премии лишить за «забывчивость». Как будто все эти заявки с неучтенным пробегом сами по себе выполнились без присутствия инженера. И такая ерунда по всей организации.
https://www.youtube.com/watch?time_continue=7&v=G9FeCM2AuBo&feature=emb_logo
@Гость, Юра, это ты?
@Северо-Запад,
А чё отслеживать? Сами наломали дров, а теперь *** играет по поводу репутации в СМИ. Башкой надо было думать в 2012 году, когда создавали эту шарагу. За такую зп можно найти гораздо более спокойную работу, где спокойно сидишь и выполняешь обязанности, а не мотаешься в радиусе 200 км каждый день и гробишь свой автомобиль за копейки. Потом еще успевай в 1С всё регистрировать, в обед и после работы поработай забесплатно, выслушай кучу г*вна от клиентов и от манагеров… всё развалили сволоч*…
А сейчас компания Сбербанк сервис в плохом в финансовом положении, хотят чтобы 1 человек обслуживал все сервисы , посы, ус, сигнализации установки домофонов, и все это за 30т.р., я считаю за такие деньги гробить свое авто не имеет смысла. Ещё у нас пошли сокращения, просят написать заявление по собственному желанию, из-за плохого финансового положения компании. Желаю всем инженерам найти другую работу, сейчас появилось много вакансии на удалённую работу, за туже зп ноге нужно гробить свое авто :)
@Maks07, еще один попооблизывател* (такой термин контроль долже пройти), при этом суть термина — старинная)
Хотел бы поделиться своими наблюдениями по поводу изменений в качестве проводимых мероприятий в компании, на примере конкурса профессионального мастерства: «Лучший по профессии». Я участвовал в финальной части данного конкурса три раза: 2016, 2017 и 2019. 2016 и 2017 году проходили как обычные конкурсы, т.е. приехали — выступили — наградили — уехали. Что касается 2019 года, то организация потрясла, это уже был не просто конкурс, а культурно-досуговое мероприятие. Помимо конкурсной части, организаторы нас побаловали экскурсиями по Санкт-Петербургу; приключенческой игрой Форт Боярд, проводимая на руинах настоящего форта в г. Кронштадт; изобилием вкусной пищи в самых интересных местах северной столицы и в завершении — прогулка на двухпалубном катере по ночному Питеру, во время развода мостов.
Как мне кажется, за такое времяпровождение нужно деньги платить, а тут всё бесплатно. Спасибо большое нашим организаторам. После таких мероприятий чувствуешь себя частью одной большой и сильной команды по названию: «Сбербанк-Сервис»
Не угадал,я был полевым инженером по POSам.Если тебе везде мерещатся заговоры HR менеджеров-надень шапочку из фольги и ложись в дурку сразу.
Я бывший полевой инженер,я идиотами назвал,тех, в то уже не ладит со здравым смыслом? Ещё вопросы есть?
Это HRменеджеры стараются, пишут всякий бред чтобы дискредитировать нормальных комментаторов, чтобы создать впечатление что недовольны только идиоты.
Начальник недавно проболтался, им на планерке довели что сейчас особое внимание HR и безопасности на имидж компании в СМИ. Так что будьте осторожны с отзывами.
Не нравится правда, потому не пропускают здесь отзывы описывающие истинное положение дел в этой горе шараге.
@Гость, аппарат ИВЛ,стоящий на крыше загорелся? Откуда вы,идиоты,берётесь?
А кровля-то отчего загорелась? от святаго духа?
Ну не смешите. Это каких начальников в СЗБ разогнали? Жоху что ли? Перемены к лучшему будут когда действительно всех начальников разгонят и заменят, сменят идиотскую систему мотивации, изменят должности и оклады для профессионалов, а не для неучей и неспециалистов-проходимцев.
У меня тоже мало приятных воспоминаний о работе а этом дурдоме,но,зачем постоянно приплетать пожары в больницах к работе СБС.В последнем случае вообще кровля крыши загорелась.
Ха! Четвертую больницу сожгли-в Партизанске Приморский край. Вот негодяи!
Еще одно возгоране, на этот раз в Татарстане. Накаркал ты.
@Владимир, про кадровиков в северо-западном можно сказать «сиди сам открою». Полные валенки как и начальство. Трёх человек которых знаю увольняли и каждого увольняли мягко сказать криво. Знал бы что тут даже уволить не могут нормально не стал бы устраиваться сюда, теперь важно проследить что бы самого нормально уволили.
Надоело работать в этом дурдоме, увольняюсь. Ни кому не рекомендую сюда устраиваться, пустая трата времени, ни опыта, ни денег, ни карьеры вы тут не получите. С меня хватило полгода тут поработать.
В Питере не сложно найти работу лучше, сберсервис стороной.
Проработал в СБС 3,5 года, до этого 20 лет в Сбере. В феврале 2020 года сообщили, что сервис ДопФлм у нас уходит, передается подрядчику. Я как раз и занимался обслуживанием ПО на УСах. Мне намекали, что надо написать заявление по собственному, но я, естественно не согласился. Если ушел сервис, то предлагайте другую работу или сокращайте. Но я не стал лезть в бутылку и согласился на увольнение по соглашению сторон. Сейчас жалею, ибо, как оказалось СБС – это продолжатель дела незабвенного Остапа Бендера, т.е. знает несколько способов законного отъема честно заработанных денег увольняемых сотрудников.
Итак, мне прислали текст соглашения, где было написано:
«Произвести с работником полный расчет». Под полным расчетом по трудовому договору понимается :
— оплата фактически отработанного времени
— выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска
— иные выплаты, предусмотренные ТЗ РФ и нормативными актами Работодателя
Я подписал соглашение и с 1-го апреля уволился. Но когда в конце апреля не получил кварталку, стал выяснять почему, то мне ответили, что в тексте соглашения нет пункта о выплате премии. А я то наивный полагал, что под полным расчетом понимается и выплата премии, тем более, что 1-й квартал я отработал полностью и заслужил премию, как и все остальные . По крайней мере, с приказом о лишении премии меня никто не знакомил.
Я начал узнавать далее и выяснилось, что в «Положении о премировании» есть фраза, что право на получение премии имеют сотрудники, уволенные по соглашению сторон, и внимание! В скобках «в случае, если выплата премии предусмотрена условиями этого соглашения». Нас, безусловно, знакомили с Положением, но скажите, кто обратит внимание на эту фразу, когда ты работаешь и не думаешь об увольнении? Ты ее прочитал и тут же забыл. На это и рассчитывали авторы Положения и очень точно психологически рассчитали. Ну кому в голову придет, что надо поднимать Положение при увольнении? Кстати, сотрудник аппарата СЗБ, когда я задал вопрос о премии, сразу не смог ответить, т.к. не знает наизусть содержимого Положения и методики премирования, как впрочем и все сотрудники СБС. И, скорее всего, меня еще выставят склочником и занудой, как будто я прошу от СБС халявных денег, а не честно заработанную премию. Кстати, все, кто в этом году увольнялся по соглашению сторон, тоже не получили своей законной премии.
Теперь с отпусками. Когда я увольнялся, по моим подсчетам у меня был 21 день неотгу-лянного отпуска. А мне говорят, что 11 дней я отгулял авансом и у меня осталось 10 дней. Это как??? А вот как. В 2018 году руководство (тогда еще ЗУБ) говорит: «У вас есть долги по отпускам, нужно отгулять». Прислали файл, где список сотрудников и кол-во дней отпуска, которые необходимо догулять, якобы еще со Сбера тянется. Все отгуляли, и я в том числе. Причем, никто не рвался в этот отпуск, нас всех заставили. А теперь мне говорят: « Ты чего, парень, 11 дней ты отгулял авансом в 2018 году». И какая мне разница, что тогда был ЗУБ, а сейчас СЗБ, все это СБС, который опять меня надул.
Более того, как выяснилось только в феврале 2020 года (выложили в луке Социальную программу), что на юбилей в 2016 году мне была положена выплата , мне ничего не выплатили. Оказывается, я сам должен был написать заявление. Разве не кадровая служба должна отслежи-вать юбилеи сотрудников и решать этот вопрос далее, а не ждать, вдруг сотрудник не знает или забудет!!!! Когда я работал в Сбере, никто не ждал от меня заявлений, просто давали грамоту и деньги. Кроме того, оказалось, что работающим пенсионерам положены выплаты на лекарства, которые я не получал ни разу (тоже надо писать заявление!!!). А кто следит за этим? Разве не кадровая служба????
Вообщем, СБС сэкономил на мне по самым скромным подсчетам примерно 50 тыс. А я не один такой. Здорово это у конторы получается!
Кстати, все вышесказанное не касается руководства ОТП по Республике Коми, к нему у меня никаких претензий нет, Георгий – вполне нормальный адекватный начальник.
И еще одно замечание. Когда в апреле, уже будучи уволенным, я предоставил для оплаты больничный лист, с меня потребовали справку из Центра занятости о том, что я не состою на учете. Хотя, согласно Закона о занятости, граждан пенсионного возраста (каковым я являюсь) на учет не ставят, и сотрудник кадровой службы должен это знать. Это говорит о некомпетентности сотрудников кадровой службы СБС.
В этой компании есть недостатки как и в других больших компаниях. Но с приходом профессиональной команды HR-менеджеров компанию начали причесывать и приводить в порядок. Не компетентных начальников начали разгонять и это радует. В руководство выдвигают теперь людей из обычных инженеров. Всех начальников перетрясли и многих поменяли. Ждем перемен к лучшему.
История с возгоранием неправильно собранных суперспецами сбербанксервиса аппаратов ИВЛ-это козырной туз критикующих, разоблачающих эту гнилую контору, да и вообще всех недовольных на многие годы.
Этого и подобного давно следовало ожидать, удивляет, что не произошло раньше. греф, евтушенка и прочие начальнички, кровь невинно погибших, сожженных заживо беспомощных больных лежит на вас.
Видимо, это евтушенко деньги сбс прогулял и прокутил за неоплаченную работу инженерам по установке техники в прокуратуру. Обащали вроде по 1к за единицу техники ИНЖЕНЕРУ, а на деле как обычно переобулись и послали в очередной раз в зад*** свой персонал и со своими корешками поиграли в рулетку и покер, не забыв всё заснять на камеру и выложить в интернет…
Хрюменагеры сберсервиса доуправлялись-в Москве и Санкт-Петербурге произошли пожары в коронавирусных больницах из-за неправильно смонтированных там аппаратов ИВЛ недавно набранными горе специалистами ООО Сбербанк-Сервис. В результате пожаров-один труп в Москве и пять трупов в Санкт-Петербурге. Вот наглядный результат некомпетентного руководства этой гнилой шарашкиной конторы, о которой здесь так много написано.
@Гость, кому сказал ? это ваше нынешнее «высшее» куплено, а «реально успешно работающие после школы» — верю, только это ваш «потолок» — ПОСы прикрутить/открутить , речь шла об IT-специалистах, которых здесь скоро не останется, не путай понятия, мальчик.
Ваше высшее образование купленное за два барана тут не прокатывает. Реально есть люди которые успешно работают в СБС почти сразу после школы.
Так этот POSовец походу про наш отдел написал-у нас два человека со специальным высшим образованием, причем они получают меньше всех и работают по 16 и более лет, 2 человека просто с высшим, вообще не по профилю, несколько с заушной высшкой, тоже не в тему, а остальные вообще без образования, работают, кто год, кто два, звание-ведущий инженер и зарплата в полтора раза больше. Значит везде у них такой бардак. Устраивают корешей за деньги. Все развалили гады.
Ты еще не написал про последний вариант системы мотивации, когда чем хуже все сделаешь-тем больше премия.
@Гость, написано с юморком, но к сожалению правдиво…
А помните как евтушенко мямлил на очередной своей вкс, что сбс не может себе этого позволить, или того (ну что-то типа топливных карт и других популярных реформ для работников)… За то вбухал гору бабла в какой-то шабаш, о чем никому не сообщил (ну в смысле работягам, своих корешков он не забыл позвать). Потом ещё пургу нес с проплаченным интервьюером о какой-то там с кем-то согласованной формуле возмещения гсм на деле оказавшейся вредительской: с людьми, которым он платит копейки за авто, он почему-то забыл это согласовать, но через своих пагасянов не забывает угрозами и шантажами заставлять ездить на своём авто. Делайте выводы, коллеги.
Отзыв о сайте сберсервиса, точнее только об одной картинке, которая полностью характеризует эту гнилую контору.
Посмотрите на сайт сберсервиса-там на главной странице изображен некий один из 7500 «суперсервисменов»! Это теперь так
там называют сотрудников пришедших по знакомству вместо высококвалифицированных инженеров с высшим специальным образованием, коих теперь
осталось считанные единицы. Скорее всего этот рыжий, небритый «суперсервисмен» является, в лучшем случае, недоучившимся
студентом гуманитарного факультета, но скорее всего он-типичный подзаборный специалист-«универсал», у которого вместо
квалификации пройдены глупые тесты сляпанные этой компанией сбербанк-сервис и заменяющие там годы профессионального обучения.
Здесь, в отзывах о сбер-сервисе, платные лизуны действительно пишут правду-за полгода, этот «суперсервисмен», не имея ни
образования, ни опыта, прошел путь от инженера до главного, а то и ведущего инженера, а может быть и до какого-нибудь начальничка!
В компании, где продвигаются некомпетентные, необразованные, горластые и лижущие проходимцы и не такое возможно.
Небритый «универсал» уже побывал в банкомате, после чего уже несколько клиентов не получили свои деньги, а часть клиентов осталась
обманутой. После банкомата рыжий «специалист» «починил» несколько торговых терминалов, где после этого визита средства, списанные с
карт покупателей, перестали поступать на счета продавцов. Далее это горе -«специалист» уже «планирует» посетить филиал сбербанка,
чтобы сломать своим «ремонтом» компьютер в филиале, где и так, благодаря таким подзаборным ремонтникам уже создана очередь и давка,
да и делать, что-либо качественно и надежно за отводимое время на каждое задание невозможно.
Несмотря на столь стремительную «карьеру» в сберсервисе, рыжий негодяй понимает, что дни этого сберсервиса сочтены и уже нужно
рвать когти, перед этим провернув какую-нибудь аферу. Вот в данный момент он и раздумывает: может быть лучше в терминалах провести
возвраты на крупные суммы и на левые банковские карты, а может в банкоматах сбербанка украсть денег или поставить скиминговое
оборудование. В филиалах сбербанка также можно разжиться персональными данными, выгодно их продав. Скорее всего бородатый спец нагадит
и тут и там, и вон там, уволится и, как говорится, ищи ветра в поле.
Но куда же смотрят клиенты этого сберсервиса? Понятно, что сбербанку деваться от услуг своей дочерней конторы как-то не комильфо, будет
выглядеть не очень. Но другие-то? А другие про обстановку в сберсервисе видимо не очень представляют и донести это до них наша главная задача.
вот нате вам, мечта ф*шиста грефа сбывается — вот безмоз****, тупей***, но лояльное к работодателю тупое быд**. как и хотел гражданин греф (правда, сам без экономического образования трётся в банке) — достаточно научить худо-бедно читать буквы (что мы и видим), а затем надеть ярмо и за похлёбку управлять таким чм**,которое из благодарности еще и оды слагать будет в честь грефа и ему подобным.
Пацан к успеху шел :)
«к 25 годам так и не заимел корочку о высшем образование.» — это очень заметно,дорогой ты наш новый ***))) мог бы не сообщать всем этот вопиющий факт твоей «героической» биографии, т.к. отсутствие образования (похоже, не только высшего, но и среднего) так и прёт из каждой твоей строчки). Поздравляю тебя, ты — типичный представитель твоей любимой «КАНТОРЫ в БУДУЮЩЕМ» (говоря на твоём языке). Вот такие в ней скоро и останутся. Не исключено, что станешь ты в ней баа-льшим начальником, всё к этому идёт. Вперёд, к новым высотам, ***.
Зашол почитать отзывы по совету коллег.Это какой то ужас.Ребзя, вы что с катушек съехали или об угол грохнулись писать такое о своем работодателе?СБС нормальная контора.Так получилось что к 25 годам так и не заимел корочку о высшем образование.Тыкался по разным фирмам пытаясь устроиться на работу в автоматизацию, оценили и приняли только в СБС о чом не жалею.Уже год работаю и получаю хорошие навыки и опыт в работе с оборудованием pos, СБС это не какойто отдел автоматизации в какомто заводе где админы в носу ковыряют,СБС это большая компания где работают лучшее специалисты страны.Питер рулит!
Какими же нужно быть мерзавцами руководству сбербанк сервиса, чтобы обманывать и кидать тысячи сотрудников сбер-сервиса с зарплатами, премиями, компенсациями на автомобили и спускать украденные миллионы на гулянках и в казино. Фи вам, горе рукойводители.
ребятам видимо стыдно стало, а может совесть проснулась, но ссылку на видео с ютуба оперативно удалили… но ничего! Есть новая! Здесь еще можно увидеть и стол с рулеткой в дополнение к вышесказанному: видимо свита таким образом делит премию между собой, которую работникам не доплачивает. Можете посмотреть под попкорн, потому что её скоро удалят, вангую! https://www.youtube.com/watch?v=OythqejVygk
@Гость, чтоб эта контора отбила желание работать в сфере ИТ