СБЕРБАНК РОССИИ

Работаю в представительстве банка в Нижнем Новгороде 4 года. Работа не самая легкая, прохлаждаться в рабочее время не получится, но платят неплохо и сами условия работы (офис, отношения с начальством) вполне приемлемые.

Для меня важно, что в сбере руководство замечает сотрудников, которые действительно умеют и могут качественно работать. Я в компании два года назад, реализовал пару проектов, немаленьких надо сказать, руководство оценило, повысили зарплату, получил хороши премии. Желание много и хорошо работать от этого конечно растет.

Достойный банк, платят больше, чем по рынку. Работы хватает, ничо не скажешь, но мои аццкие старания вознаграждаются отличными премиальными)))

Сбербанк хорошая стартовая площадка на которой можно набраться опыта и идти дальше. Работа в сбере – моя первая работа после института, я хотела ее получить ради хорошей записи в трудовой. а сейчас не хочу уходить. Потому что здесь стабильность, есть 100% уверенность, что завтра банк не исчезнет, в отличие от многих других контор, где может, и платят больше, да не понятно, сколько они проживут.

Я люблю своих коллег и сотрудников. Без всякого преувеличения люблю, потом что это умные, умеющие слушать и делать люди. Все распоряжения выполняют четко и вовремя. Девиз «я лидер, мы команда» на практике – это когда каждый человек знает, что ему надо делать, и делает это хорошо даже если никто у него не стоит над душой с карательными санкциями (лучше с пряниками)0)). Я за три года работы в своем филиале по пальцам могу пересчитать случаи, когда людям премию не начисляли. Потому что они молодцы, филиал выполняет все планы продаж, а любую проверку мы можем пройти без замирания сердца.

Приветствую всех!.. Я про себя поделюсь… Я довольно выносливый и спокойный человек, поэтому, наверное ни на какую работу жаловаться не буду. А сберу я прям обязан своими всякими изменениями в жизни. я вечно то проспал то лохонулся )))))) в сбер такой же пришел, не знаю как не поперли сразу за тупость, ну, не тупость а за то что туплю)))) тетка руководитель жалостливая попалась, прикрывала меня пару раз поначалу (я же лапочка на самом деле)))). а потом таких люлей выписывала про то что такое тайм менеджмент )))). Ну запарно сначало было, домой приползал и сразу сваливался. Но блин я спать стал не под утро в инете тупить и начал всего больше успевать. И сейчас не только пашу но и она на заочное отделение на вторую вышку поступил. на сессии отпускают все ок.

@Гость, я тоже фанат своей работы) в Луганске работала в Ренессанс Капитал банк, хочу устроятся в Сбербанк. Подскажи это реально?

я работаю в сбербанке всего 2 года, успела поработать в разных должностях. попала на работу-сама. все реально. и те кто говорит плохое просто не выдержали наплыва работы. правильно говорят у нас в отделе кадров- уходят не от организации, уходят от руководителя. так вот. мне НРАВИТСЯ моя работа. даже очень. зп хорошая. в нашей маленькой Вологде я получаю в среднем 30. кому мало-идите лесом, ищите свой миллион в другом месте. график-плавающий. и ничего в этом смертельного нет. согласна, есть места лучше бла бла бла…ребята, найдите такое место где не надо работать и за это платят еще???нашли? работать надо везде! не нравится Сбер? найдите работу лучше и хватит писать гадости. так про каждую организацию написать можно. еще раз: ленивые и слабые не выдержали и ушли. остальные работают. я горжусь тем где я работаю. и меня все устраивает.

Ужасная организация….т.е. руководства, работаю в отделение ( г. Королева), ул. Гагарина.
Руководитель молодая и некомпетентная, все время угрожает сотрудникам, кричит и ничем не помогает. Абсолютно не интересуется сотрудниками — крутит отношения — личные. Решила уволиться, даже заявление не приняла…просто ужас..мечтаю уйти побыстрее из этой конторы.

Никогда не задумывались почему компания Сбербанк — ни разу не становилась лидером по версиям различных сайтов (типа hh.ru или superjob)?
Сбербанк якобы позиционирует себя как качественный бренд, готовый бороться за каждого вновь пришедшего новичка и развивать его по карьерной лестнице! А что же происходит на деле.
1)Не будем вникать в подробности работы, а посмотрим на работу отдела персонала(как по развитию, так и по подбору).
Скажу одно: всем на все наплевать.Отношение к людям ниже уровня — отвратительное.
Начальник начальника по начальнику начальника.Это не тавтология.
Это типичное рабство.
2)Большая текучка кадров обусловлена тем, что люди, работая по несколько лет дают клики в разные отделы, а внимания ноль. Ответ отдела кадров: «Нам нечего предложить».
3)Сайт sberbank-talents вообще можете удалить из закладок своего браузера. Это обман и только. Так для других организаций они создают видимость качественной работы отдела кадров. Да и на секундочку, сайты hh.ru, superjob.ru и прочее, где Сбербанк зарегистрирован как работодатель — это тоже для отвода глаз.(На деле оказывается, что это вообще другой отдел кадров курирует, или ничего не знаю, я этим не занимаюсь).
4)Не задумывались над тем, что люди там не дорабатывают до пенсии? Все просто : максимум 10 лет держаться и их выживают.

Самое ужасное — это работа отдела кадров. Ничего не хотят, ничего не знают. Никогда ничего не предлагают. И это не отрицательный отзыв, это та правда, которая иногда режет глаза.
Сбербанк вкладывает много в обучение сотрудников, но на деле эти же сотрудники с большим успехом уходят в другие банки, которые ценят сотрудников и развивают их.

Поэтому не тратьте время, нервы дороже. И даже если устроились туда, то обратите внимание, что будет дальше.

Пришла в этот банк устраиваться зп маленькое работы куча и не берут сразу на место а берут во время дикретного отпуска кого то и мне говорят если вы хотите работать то я не должна рожать и уходить в дикрет начальство высокомерное все такие крутые и грамотные я передумала идти тула там оклад всего 13 тыс рублей

Гость :
Вернадское ОМБ, ВСП №173 натуральный клоповник. Всюду срач, на столах кипы раскиданных бумаг , сотрудники одеты в футболках и кофтах ( где же белые блузки и зеленые галстуки ? ), какие ты немытые личности. Руководитель Восканян Павел Михайлович — полный неадекват, дерганный, с дешевыми понтами. В кабините — гадюшник, на столе — бардак, вещи разбросаны. Разговаривать культурно и строить беседу — не про него. Считает себя очень грамотным, хотя вызывает только брезгливость. Начальник сектора стоял рядом и помалкивал, дабы не гневить барина.
Если люди не требуются в штат, с какой целью тогда приглашают.? Не надо стибать нормальных людей, тратить их время ради своего развлечения.

не ходите работать в Сбер. Хуже банка нет.

Была на собеседовании два раза,особа которая подбирает персонал спрашивает всё,но только не то что косается работы,одета в непонятную кофточку….и это банковский сотрудник…короче пришла.,ужаснулась и поняла,что работать там не хочу…

Вернадское ОМБ, ВСП №173 натуральный клоповник. Всюду срач, на столах кипы раскиданных бумаг , сотрудники одеты в футболках и кофтах ( где же белые блузки и зеленые галстуки ? ), какие ты немытые личности. Руководитель Восканян Павел Михайлович — полный неадекват, дерганный, с дешевыми понтами. В кабините — гадюшник, на столе — бардак, вещи разбросаны. Разговаривать культурно и строить беседу — не про него. Считает себя очень грамотным, хотя вызывает только брезгливость. Начальник сектора стоял рядом и помалкивал, дабы не гневить барина.
Если люди не требуются в штат, с какой целью тогда приглашают.? Не надо стибать нормальных людей, тратить их время ради своего развлечения.

Автор: Фурия (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: разные
Дата начала работы: 1993 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Стартовая зарплата: $33
Финальная зарплата: $424
Положительные стороны компании
До 2002 года в Сбербанке был и дружный коллектив и работали честные работники. От не честных быстро избавлялись. Текучки кадров не было. Кадровый состав практически не менялся, соответственно все кадры были высоко квалифицированными специалистами. Работа для всех была практически 2-ым домом.Руководство к таким работникам вынуждено было относиться хорошо.Работа нормально оплачивалась- по результатам.А не как сейчас : кому-то все, чтобы ничего не видел, а кому-то ничего.Можно было сделать карьеру и работать очень долго.
Отрицательные стороны компании
Что изменилось после 2002г. Давно назрел вопрос по компьютеризации Сбербанка и всех его филиалов. Практически в каждом районе разрабатывалась своя компьютерная программа.Это было очень дорого. Низы не могли жить по старому, и верхи уже тоже. В 2002 началось внедрение компьютерных программ на больших территориях.Это не могло не привести к кадровым изменениям, как внизу так и наверху. Как результат- в верхних эшелонах пришли люди не с низов, а совсем со стороны. Они не знали, как работает Сбербанк и стали его работу корректировать.А когда грамотные и компетентные кадры внизу им начали указывать на ошибки в руководстве…тогда начались гонения на опытные кадры.
Как избавиться от опытного работника? Нет ничего проще. Надо сделать его жизнь бессмысленной и все перевернуть с ног на голову. Именно для этого придуманы все новые мотивации и продажи. Вы думаете им продажи нужны? Нет руководству нужны безмозглые кадры. Которые бездумно будут выполнять все программы руководства не задумываясь- грамотное руководство или нет.
Вы думаете, что раньше не было планов. Планы были и не маленькие. Просто там не было слов «ПРОДАЖА»., а все планы и цифры были , и отчеты по выполнению плановых показателей были.
Грамотные кадры уходят. Их в Сбере становится все меньше и меньше.На их место приходят не грамотные и ничего не умеющие кадры. Они обучают сами себя.Скажите , чему может научить человек работающий в этой системе 3 месяца? Психологически у вновь принятого работника «глаза открываются»
через 6 месяцев, т.е он с пониманием начинает совершать отработанные и ежедневно повторяющиеся процессы.
Поэтому что Вы хотите. Карьеру там можно сделать только потому, что там некому работать( станете в филиале администратором-рабочей лошадкой). Но не забывайте, что карьеру без » руки в Уральском Сбербанке » Вы не сделаете. Поэтому подумайте надо это Вам или НЕТ. ( Белая зарплата в 10000руб., да сейчас уборщица и дворник получает больше…)
Вы говорите, что клиенты в Сбере ДЕБИЛЬНЫЕ. От таких работников станешь дебилом.Ни на один вопрос клиента работники не могут ответить, видимо не,хватает опыта, зато извиняются и улыбаются, что еще больше раздражает…! Работники Сбера Вы побудьте в шкуре клиента, тогда все поймете.
Как видите я отработала в Сбере 20 лет. Я была и руководителем, и кассиром , и менеджером и еще много кем.Когда была руководителем приходилось и уборщицей работать. Работала и у банкомата консультантом. Так, что всю работу знаю не по наслышке, а реально. И могу сказать, что до сих пор мне клиенты названивают с различными вопросами по поводу Сбербанка. И названивают именно потому, что малограмотные кадры на местах не могут членораздельно и понятно ничего объяснить ( это касается и руководителей подразделений).
Я понимаю, что работников Сбербанка заставляют много работать, а платить не хотят. Но выбор у каждого человека есть.
Еще никто из тех кто ушел из СБЕРА не пожалел об этом. У всех жизнь чудесна и удивительна.
Ну, а руководитель Сбербанка Греф это вообще особый разговор.
Зачем в Россию и в Сбер тянуть все то, что развито за границей. В России свой менталитет. Судя по фамилии он не русский. Видимо из-за этого и делает такие ошибки.
Заходим в Сбер и видим, что работают там Маши, Пети, Даши и т.д. Но для нас для русских разве Маша или Петя может быть хорошим работником? Конечно нет ! Вот Мария Михайловна или Петр Дмитриевич- они классные специалисты. Я этим приемом часто пользовалась, когда была руководителем. С Машей можно не церемониться, на нее можно и наорать и приврать… А вот Марию Михайловну клиент будет очень внимательно слушать и сделает все так, как скажет она.
А когда один из моих клиентов вернувшись из Москвы рассказал, что обращался со своей проблемой непосредственно с Грефом и он ее не решил. А проблема была очень простая. У этого клиента папа был прописан в Москве и у него в Сбербанк на карту-социальную поступала пенсия. У карты истек срок действия и ее надо было поменять.Поскольку сын часто бывал в Москве по работе его папа написал доверенность на замену этой кары. Доверенность была нотариальная.
Так вот в Москве выдать карту отказались по нотариальной доверенности. Сын пошел на прием к господину Грефу и снова получил отказ.
Да я еще забыла добавить, что при Грефе стало возможным свободно проникать в любые внутренние помещения Сбербанка.А за личные вещи сотрудников Сбербанк вообще теперь не отвечает.

А у нас вообще чурка Мустаджан рулит- киц таганский

@Гость
Думаю не устраивает , нужны конкретные цифры .

Ребята подскажите , сколько зарабатывает менеджер- кредитчик корпоративных клиентов или мсб с опытом , или сопровождение по мсб или корпоратив, приблизительный порядок цифр ??? Есле можно в цифрах.

з п-23000,аванс 12000, месячная 5000 минус 13 процентов,считайте! Повышеная и хорошая кварталка только дежурным и жополизам!!! Вот реальная з\п инкассатора сбера ,да еще постоянно не прав !Все кто собрался в сбер-ПОДУМАЙТЕ!!! Прошел две войны ,было легче и понятней!!!! пока работаю,но дальше не смогу,ну просто не ожидал!

Да тут полно комментариев пооставляли ТРОЛЛИ. Часть идентичных комментов я читал о работе в iCredit, а некоторые, описывая свою работу в Сбербанке, пишут часть текста то от муж. лица то от женского. ТРОЛЛИ — чмыри.

Кроме как промоутером, «с улицы», больше никем в Сбербанк и не возьмут. А это целый день на ногах и в полной нервотрепке, и всего за 3700 р. Всем кто ищет работу рекомендую подзаработать дома, паралельно с поиском. Напишите на адрес эл.почты [email protected] . В поле «Тема» впишите:Нужна работа. Я вышлю инструкции.

А вы резюме не на руководителя подавали? У меня знакомая в Краматорском отделении работает, так по её словам, вполне теплое местечко! На работу можно приходить последним, а уходить первым, днем часа 3-4 поспать, если что: «Я у клиентов». Места у Сбера отличные, крупные зарплатники привлекает региональное управление, на местах сидят работают — план делают. Так что, тем кто любит на работе отдохнуть — очень рекомендую, Краматорский начальник уже три года в Сбере расслабляется, и нормально :) Правда, талант качественного прогиба перед начальством — это обязательно, подчиненным жути нагнал, между собой лбами столкнул, чтобы не умничали — и дальше отдыхай. В общем, на любителя.

@гость
Хорошо,что я все это прочла, а то уже на собеседование договорилась.Даже не буду тратить времени на дорогу к ним…..

Это вы о себе, уважаемый? Позвольте полюбопытствовать: что дает вам право судить о моем интеллекте? Вот я о вашем сужу, как минимум, по количеству ошибок в тех трех словах, которые вы тут нацарапали. Необоснованные выводы также свидетельство не в пользу вашего интеллекта. Но вам это, наверное, не понятно ввиду отсутствия последнего. И ещё, судя по предыдущему комментарию, вы работаете в Сбербанке? Разбираться там с кем-то собираетесь :) Вот и подтверждение моим словам: КТО ПОПАЛО…

У меня о банке двоякое впечатление. С одной стороны: быстро развивается, растет, красивые отделения в хороших местах и т.п. А с другой: полное отсутствие корпоративной культуры, персонал набирается как попало, соответственно, на местах начинается хаос в виде подсиживаний, стукачества, выживаний и тому подобных прелестей некомпетентного руководства. На самом деле, изнанка сбера намного непригляднее, чем его обложка. Работать можно, но на любителя :)

Гость : Период работы «добровольного рабства» в данном учреждении Сбербанка России (Украина) 11,5 месяцев. Имея значительный опыт работы в кредитных рисках столкнулся с массой проблем организационного плана. Рабочая станция не имеет выхода в интернет, при этом около 35% заключения является анализ рыночных и коммерческих рисков заемщика, сроки выполнения задач (крупных корпоративнх клиентов) до 5 раб. дней, а объем данных в работу задач иногда достигал 3-5 т.е. в день/ночь по заключению, в протином случае обрушивается вся ненависть руководства в виде депремирования, хамства, унижений и запугиваний. Коллеги которые обращались в линию доверия высшему руководству банка попадали под сташный пресинг в связи с просачиванием информации и были вынуждены в течении месяца увольняться. Штат не увелиливают, премии за внеурочное время часто приходилось работать с 08 тра до 11 вечера – НЕОПЛАЧИВАЛОСЬ! За любые издержки работы, в тм числе сдачу тестов – могли лишить до 50% зарплаты или подвести к увольнению. УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ ОБХОДИТЕ ЭТОТ БАНК СТОРОНОЙ ЕСЛИ НЕ ХОТИТЕ ПОПАСТЬ В КАПКАН! П,С, за недолгий мой период работы в данном учреждении уволилось только с кредитных рисков 5 чел. (при штате в 9)

Здравствуйте! Я так же бывший сотрудник этого банка.Ваша ситуация очень мне знакома и во многом похожа на мою. Подписываюсь под всеми вашими словами и добавлю что более ужаснее банка я еще не встречала.!!!!!! Только на этапе трудоустройства вам будут улыбаться а далее, в процессе работы, вы о себе много чего услышите «хорошего». ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ КАК К РАБАМ(((((, правда если вы не «лижите зад»
руководству разного уровня, они там это любят!!!!

Кроме как промоутером, «с улицы», больше никем в Сбербанк и не возьмут. А это целый день на ногах и в полной нервотрепке, и всего за 3700 р. Всем кто ищет работу рекомендую подзаработать дома, паралельно с поиском. Напишите на адрес эл.почты [email protected] . В поле «Тема» впишите:Нужна работа. Я вышлю инструкции.