|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
На сегодняшний день «Сандора» является ведущим производителем соков и нектаров. Это результат инновационного развития компании, совершенствования производственных процессов, разработки новых видов продуктов, а также использования передовых технологий. Отзывы о работе в Сандора, зарплаты
Водитель автокара 1 15 000 грн Машинист 1 20 600 грн Мерчандайзер 3 10 000 .. 15 000 грн Оператор линии 1 22 000 грн Специалист отдела кадрового администрирования 1 12 000 грн Стикеровщик 1 7 000 грн Экспедитор 1 12 000 грн Добавьте зарплату в компании СандораДобавить отзыв о работодателе Сандора Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Сандора?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
График работы в цеху некудашний.Никто не думает о людях которые работают на производстве.
Обстановка как в нашей с
Пусть каждый ответит самому себе!!!
Что я здесь делаю?!
Где я сфальшивил???
Что я делаю так, чтобы больше не сфальшивить?
Очнитесь!!!!! Менеджеры!!!
Классная компания мерчей.
Плохая компания руководителей!
Привет коллега. и от юма много зависит
Торговый агент (опт). Работаю больше 5 лет.
Думаю это лучшая компания в Украине по условиям труда. Все по закону, белая зп без задержек. Сама зп в принципе неплохая сравнительно с другими компаниями. 8000-10000грн (Киевский регион). Конечно за такой обьем работы хочется больше всегда и радует, что зп пересматривается каждый год и повышается. Только хочется чтоб это повышение было не 5%, а 20% хоты бы. В Украине сейчас постоянно растут зп, не хочется чтоб мы отставали.
Из недостатков:
1) Два года назад произошло объединение молочного и соково-снекового бизнеса. Работы стало больше в два раза, но обещали уменьшить количество точек на человека. В итоге количество этих точек постоянно растет и сейчас такое же как и было до объединения (у некоторых даже больше). У меня еще норм район, но есть люди которые чисто физически не успевают и не справляются. Ассортимент очень большой.
2) работа торгового (опт) и мерчендайзера практически не отличается. По зп тоже на пару тысяч разница. Не вижу тогда смысла разделять.. Или сделайте районы чисто мерчей и чисто торговых.( например по сетям.. Атб, форы и сильпо пусть только мерчи посещают). Так будет логичнее.
А то как-то неприколько числится торговым и вкалывать ра рц-точках как мерч. Пишу сейчас не только свое мнение, но и коллег. Я на свой район не жалуюсь в принципе.
3) тяжело добится карьерного роста. Но это зависит от непосредственного руководителя. Есть такие что помогают вырасти, а есть такие что не хотят терять квалифицированных людей и не отпускают до последнего. Это пожалуй единственная причина, по которой я размышляю над увольнением. Но стоит ещё хорошенько подумать, потому что вряд ли найду команию с такими условиями.
В целом, рекомендую тем кто ищет стабильность, престиж, уверенность в завтрашнем дне. Классная компания.
Компания превратилась в козлятинскую компанию.
Ведь были же времена.. и работа была, и развитие было
А потом несколько человек остановило весь процесс развития такой «машины по зарабатыванию денег»
И теперь получайте козлятинскую компанию,где у руля. ….,,,,,,
«Притча о муравье»- яркий пример ситуации в компании.
г.Краматорск. Плюсы компании — ЗП. Все остальное это полный маразм! Планы выше крыши, не грамотно разбиты между территориями. Работают в компании только хорошие приятели или друзья Супервайзера, всех остальных отсеивают при первой возможности. Отношение скотское, будьте готовы к тому что к окончанию каждой недели, у вас будет нервный срыв. Постоянный прессинг со стороны руководства.Тебя начинает дергать только от того что у тебя в кармане телефон позвонил. Ваши успехи в торговых точка, заключенные договора с новыми торговыми точками и эксклюзивы некто не заметит. Даже если у вас огромное желание работать, развиваться и показывать результат — вас могут уволить только из-за того что руководителю ваше лицо или выражение лица не понравилось.Для тех кто хочет найти работу на долгосрочный период времени и не хочет испорченной трудовой, не советую идти работать в эту компанию!
ЧМО!
Не долго осталось терпеть.
Люблю профессионалов!
Привет Харьков и вся Украина.
Секта(типо топ-менеджеры) продолжает тупить.
Придумывают себе «работу»(оправдания для зарплаты).
А работать скоро будет некому.задумайтесь!
Кто не работал- так и не работает.
Обучения и сертификации так и остаются на бумаге.
Печально!
Тех, кто может работать(продавать) не признают как хороших специалистов.
Посмотрите на другие фирмы.
Кто развивается, а кто превращается в секту и закрывается-как следствие.
Жаль. Очень жаль.
Никто, но о нём говорят
Кучковский?
В Краматорске постоянная текучка, опытные сотрудники уходят,может нужно начальство поменять? Чем всю опытную и проверенную команду!!!
Не верю, что кумовство непобедимо.
Ждите спикап.
И процветания любимой компании!
И опять 25.. будешь молчать и марафетить, когда скажут.
И получать свой кусок. Молча
я хачу сказать, что я работал на сандоре 3 года торговым представителем.
поначалу было сложно, очень много точек, куча информации, супервайзер что-то требует…
через месяц посыпались разные тренинги, обучения.
мне стало так интересно, через какое-то время я устал, небыло времени на отпуск, планы зашкаливали , пошел искать лучшего.
Сейчас сижу 3 месяца без работы, найти компанию с такими условиями — не могу.
Всё белое, медиц страховка, больничный оплачивают, — ну все хорошо!
Жду только свободной вакансии чтоб вернуться и больше никуда не уходить.
Да, много из того что пишут здесь правда, но очень утрированая.
Мира всем!
Как похоже на Запорожье, Стецюка провели по подготовленные точкам, и он доволен. А то что один супервайзер команду разогнал за год, а второй вспоминает о полях только перед визитами, это нормально. Филиал который только экономить умеет, а не зарабатывать.
@Гость, и обосрался а Инкермане :(
Статья 54. Продолжительность работы в ночное время
При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час. Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени (пункт 2 части первой и часть третья статьи 51).
Продолжительность ночной работы уравнивается с дневной в тех случаях, когда это необходимо по условиям производства, в частности в непрерывных производствах, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.
Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.
Статья 55. Запрещение работы в ночное время
Запрещается привлечение к работе в ночное время:
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (статья 176);
лиц, моложе восемнадцати лет (статья 192);
других категорий работников, предусмотренных законодательством.
Работа женщин в ночное время не допускается, за исключением случаев, предусмотренных статьей 175 КЗоТ Украины. Работа инвалидов в ночное время допускается только с их согласия и при условии, что это не противоречит медицинским рекомендациям (статья 172).
Уважаемы писатели.
Изучайте, пожалуйста КЗоТ внимательней.
И скажите, раз уж у вас тут такие откровения — кто именно на производстве работает беременный в ночные смены? :)))) кому там мстят? Люди, ну что за бред вы пишите?
А правда, что начальство в случае несчастного случая или смерти от усталости работников садиться в тюрьму. Конечно если они не соблюдают законы Украины о труде! например статья.
Глава 4 — КЗоТ Украины — Рабочее время
Статья 50. Норма продолжительности рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю.
Предприятия и организации при заключении коллективного договора могут устанавливать меньшую норму продолжительности рабочего времени, чем предусмотрено в части первой настоящей статьи.
Статья 55. Запрещение работы в ночное время
Запрещается привлечение к работе в ночное время:
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (статья 176);
лиц, моложе восемнадцати лет (статья 192);
других категорий работников, предусмотренных законодательством.
Работа женщин в ночное время не допускается, за исключением случаев, предусмотренных статьей 175 КЗоТ Украины. Работа инвалидов в ночное время допускается только с их согласия и при условии, что это не противоречит медицинским рекомендациям (статья 172).
Статья 59. Перерывы между сменами
Продолжительность перерыва в работе между сменами должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предыдущей смене (включая и время перерыва на обед).
Назначение работника на работу в течение двух смен подряд запрещается.
И как не печально это не соблюдается!!!!! ПИШИТЕ ВСЕ С КЕМ ЭТО ПРОИСХОДИТ АНОНИМНО, А ТО БУДУТ МСТИТЬ КАК ОБЫЧНО НАЧАЛЬНИКИ. Может дирекция услышит в Киеве или после сообщения в ХелпДеск. Особенно относится производства в г. Николаеве
Привет.
Генеральный секретарь харьковского филиала напенсиюпорачковский наплевал на всех,даже на себя.
Как морская свинка на задних лапках танцует перед старшими по званию и поддакивает постоянно. Уважения такому типу нет, только жалость.
Но больше жалко компанию! Жалко, что в ней присутствуют такие.., и еще получку получают. Жалко и коллектив, который был! Который «сгнил, с головы».
Реанимация нужна! Как старое дерево, под корень! А новое посадить и бурьян вокруг него порубить.
Если есть такой человек в руководстве компании,- услыште пожалуйста!
Спасибо всем кто живет работой!
На таких людях всё держится.
Успехов!
Здравствуйте.
«Начальнику» харьковского филиала нужно сидеть на лавочке анекдоты травить и семечки плевать с бабками.
Надоело уже это тошнотворное притворство в руководителя.
RSM- очнитесь!
Всем кто хочет сюда работать: готовьтесь к обману зрения и слуха!
Безграмотное руководство. На пенсию,на пенсию.. сволочь
@Гость, полностью с Вами согласна! она курва еще та!! Как она еще там задержалась!?
Это сейчас про какой филиал и про какого руководителя?
@Гость, А сколько при питбуле людей выросло с супервайзеров? Или он просто всех кто составляет ему конкуренцию убирает?
100%
Ответ руководства «Не нравится иди пиши заявление»
@Неравнодушный,
Полностью поддерживаю. Действительно жалко Харьков.
Вы хотели сказать наЧХАЛЬНИК? Поддерживаю!
@Неравнодушный, полностью поддерживаю! Его непосредственный начХальник далеко не ушел тоже!
@Неравнодушный,
Абсолютно поддерживаю!!!
При казаках — на кол гада! !! За такую «работу».
@Гость,
Начальник харьковского филиала некомпетентный лодырь-показушник, абсолютно не соответствует занимаемой должности, мастер по созданию видимости работы, куда смотрит RSM не понятно… Жаль что на руководящих должностях находятся настолько х..вые «специалисты», которым наплевать на все, главное свою ж..у в телом кресле подольше удержать, ему на пенсию уже пора, уступить место более молодым, прогрессивным, энергичным кадрам, и женушку свою тупую прихватил бы. Тяжело смотреть как процветающий филиал превращают в г..но
В фин отделе также все гнильцой пропитано. Все сватья-братья, особенно КМЗ. Махинации хорошие проворачивали на заводе, еле выперли начальницу по сырью, хотя там все связаны — и гл бух и начальник пр-ва. Все знают об этом воровстве, значит, кому-то выгодно…
@Гость, ты кто такой? отзовись?
@Гость,
Ты сам уйди на*ер. Не мешай результативным людям развиваться
А ты сам работаешь? Чет мне кажется,что только видимость создаешь.а? Лысый из Харькова!? Или Донецка? Работяга хренов!
на Сандоре за спиной все обсырают руководство, а на карпоративе ж..пу лижут потом)
если вы сидите на этом сайте, то не идите работать на сандора. Там работать нужно, а не сплетни собирать
не подскажите насчет вакансии бухгалтер в Пепси Ко Одесса.
Есть Мы и они. Мы это МЫ,которые думаем и пробуем(все,что уже давно попробовали и проверили),а они.. это они,которые работают, что-то делают на маршрутах. Но не то,что надо делать-МЫ же лучше знаем!и МЫ задушим любого кто только приблизится к нашему насиженному местечку
Гнилая, кумовская свора у руля. Не тратьте своё время. Удачи!
@Гость, КИДАЛОВО!!!!
@Гость, так он и есть пит буль толстый))) может тебя хвалить, а потом через меся уволить, чтобы свою задницу прикрыть!!!
барыга не барыга, а в тонусе в таком всех держит, что люди писаются и какаются!!! Как пит буль, если хватанет, не отпустит.
Ильчука с Киевского филиала давно пора выгнать в шею из Киевского филиала!!! Барыга еще тот!!!
Предложили бухгалтера на 6 000 грн. (Одесса). Не подскажите какая обстановка и реально ли это?
не подскажите насчет вакансии бухгалтер в Пепси Ко Одесса. Предлагают бухгалтера на 6000 грн.
Люди!!! Кто ещё остался!!! Пригласите всех знакомых в этот сайт. Пусть скажут свое независимое слово! Хватит нечестью поливать(не работает).
Пусть восторжествутет та, которая должна восторжествовать.
Слабые итак уйдут. Нужно убрать балласт.