|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ООО «Русскарт» с 1997 года успешно работает на рынке снековой продукции, являясь одним из крупнейших, лидирующих предприятий данной отрасли. В настоящее время на предприятии выпускается тринадцать наименований снеков. Отзывы о работе в Русскарт, зарплаты
Добавьте зарплату в компании РусскартДобавить отзыв о работодателе Русскарт Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Русскарт?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
А у нас в Твери есть такой Виталий Шабан, который не доплачивает зарплату торговым представителям и берет её себе на руки. Сначала он копал под Сергея Иванова, и того уволили с его подачи. А теперь он один остался (этого он и добивался) и теперь он вершит дела великие, берет с каждой з/п торговых по 10 000,а мы ничего не получаем. Хотя продажи компании осуществляем мы. И куда смотрит руководство Москвы, непонятно?
Август 2018 в Перми мерчи и СВ еще за май зп не получили. Обходите стороной конторку.
@Гость, все плохо…ЗП с задержками и с большими вычетами из-за надуманых штрафов. Все медосмотры за свой счет! Зарплата черная. На складе зимой холод собачий! Из-за экономии работу пятерых делают трое! Отношение к людям скотское!
@никита паромонов, А что именно плохо?
работаю рабочим по складу один нигатив
@Алексей, Не советую туда постоянно требуются люди значит что то не так
Ребят, спасибо всем за полезную информацию, позвали в Русскарт на собеседование, но не поеду! Когда откликался на вакансию то думал что за 10 лет в компании возможно произошли изменения, но оказывается все как было так и осталось (10 лет назад мой друг там работал и рассказывал много о своей «работе»).
Очень хорошо что есть такие сайты — нужно помогать друг другу «не попадать» в трудные ситуации и не «дарить» кусок своей жизни бесплатно кому бы то ни было!
СПАСИБО!!!
люди Лёха дело говорит
марина 1213 ты на какой территории работаешь-что так пиз—
Компания дно, начальству нас@ать на всё, планы дикие, спокойствие невозможно, ощущение раба, ибо за копейки работать туда идти в нормальном состоянии люди не пойдут
Работаю в компании год, все устраивает,основное это стабильность, зп выплачивают всегда вовремя и в полном объеме, для меня это было главное при выборе работы. Как и в любой работе тут важна отдача,руководство не ставит заоблачных задач,все реально и выполнимо.
Вадим, приветствую!
Расскажи в кратце пж…….
Работал в Русскарте мастером — берут на летний сезон,как правило увольняют через пару месяцев без зарплаты ,причину всегда найдут.Графика работы нет в сезон работают сутки через сутки , могут оставить и на полтары и на двое суток, как вздумается.
слышал у них сейчас налоговая проверка, так что кому есть что рассказать, обращайтесь инспекция 31 по г.Москве)
@РДЕ, Привет ***рас, приезжай расписывать мне **ало, с*ченыш. Адрес: г.Москва, ул. Флотская, д.9к1
Ну что Александр после того как тебя необоснованно поперли с работы до сих пор считаешь
что компания достойная?
Отработал по лизингу в ночные смены на погрузке 23-25 мая. До сих пор не оплатили работу!
@Гость, Уже не работаю
Что-то не припомню, где вы там работаете шестой год. Анонимно что ли?))) И вообще, неудачники — пишется слитно.
Меня зовут Денис Панин.Я занимал в компании Русскарт позицию — Территориальный менеджер по торговому маркетингу — зона ответственности ЗАПАД(6 федеральных округов),проработал в компании с апреля 2016 по август 2016 включительно. Хотелось бы оставить свой отзыв о работодателе Русскарт.Сразу оговорюсь,я буду опускать любые эмоциональные вещи и буду основывать слова исключительно на фактах: Итак,позитивные вещи по компании:
1) Превосходный продукт — это самая сильная сторона компании Русскарт. Есть конечно нюансы по наличию некоторых позиций в портфеле,некоторые дублируют друг друга,ничем особо не отличаясь от потребителя внутри и по оформлению,лишь ценой,но это есть у каждого производителя,удачные и не удачные SKU.
2) В компании очень неплохая региональная команда продаж-что касается Региональных Представителей.
3) В целом, в компании неплохо устроена логистическая служба,проблемы с вывозом товара минимальны.
Теперь о негативных вещах в компании Русскарт:
1) Все работники среднего звена центрального офиса устроены по серой схеме на обособленные юр лица.(Насчет позиций типо Директор по продажам и схожего уровня, не могу сказать)
2) Компания(не могу точно сказать с какого времени) устроена таким образом,что все,абсолютно все вопросы закольцованы по факту принятия итогового решения на одном человеке — исполнительном директоре. Увы,даже позиция Директор по продажам не та,на которой может приниматься какое-то решение.Объясню,то есть что касается решения стратегического направления развития компании и,например, согласования выделения на маркетинговую акцию 1000 руб — все решает ТОЛЬКО Исполнительный директор. Что само собой существенно подрывает оперативность принятия решений, так как она человек и конечно у неё миллион запросов,но делегировать эту самую функцию принятие решения ни по какому вопросу она не хочет(или не может, причина не ясна до конца).По сути поэтому,например позиция Директор по продажам в компании Русскарт-это «расстрельная» позиция,т.е. человеку ставят цель,план продаж,обозначают время,но по факту,он не управляет продажами,не может принять ни одно мало мальски ответственное решение.
3) В компании абсолютно отсутствует система «передачи дел» от «старых» работников к вновь прибывшем. Это видимо объясняется тем,что компания расстаётся с людьми максимально оперативно,в один день и обычно это по соглашению сторон, естественно без каких-либо выплат. То есть,вновь прибывшему человеку никто ничего не объясняет, как сам побарахтался, позадавал вопросы, так и работаешь.
4)Для работников высшего звена люди, работники, простой расходный материал, кажется,что людям нужны не менеджеры, а исполнители,так как, опять же повторюсь, процесс принятия решения завязан только на одного человека. Срок работы в отделе продаж, по крайней мере региональных продаж,составит до полугода,потом скорее всего от вас за один день «избавятся».
5)Система KPI бонусов опять же зависит от широты принятия решения,которой у вас,как работника зоны ответственности нет, и таким образом выполнение бонусов крайне проблематично. Повлиять на выполнение вы никак не можете, как и повлиять на выставление целей KPI, сделав их более достижимыми. Исполнительный директор просто ставит цель, но никогда не объяснит, за счёт чего их достигать, и таким образом вы просто забываете про бонусы в принципе. Скажу за себя, за пять месяцев работы,я достиг бонуса KPI лишь однажды, и то часто показателя(его малой доли), при этом в этот же месяц меня оштрафовали на большую сумму, чем этот бонус.
6)Про систему бонусного KPI я сказал, отдельно стоит упомянуть систему штрафов — вас штрафуют часто и максимально за все возможное. Ощущение, что отдел персонала заточен не на развитие качественно работников компании, а на систему максимальных штрафных санкций. Опять же, эта политика идёт непосредственно от исполнительного директора.
В общем и целом очень двоякое ощущение от компании. Лично мне нравился продукт и адекватный отдел продаж, но отрицательные стороны конечно существенно портят впечатление от компании Русскарт.
Чувствуется,что в компании отсутствует долговременная стратегия развития,высшее руководство ждёт от подчиненных моментальных результатов здесь и сейчас,но увы,это бывает крайне редко. В основном, выращивание серьезного бренда предполагает:
1. Доверие руководства своим полевым работникам — здесь этого нет.
2. Планомерную стратегию развития на территориях — в данной компании имели место быть «кидки» региональных дистрибьюторов
3. Необходимо развивать не только бренд, но и свой штат работников профессионально — HR Служба полностью не проводит никакого развития своих сотрудников в Русскарт.
Я не буду советовать, идти вам работать на данного работодателя или нет,это решать вам. Я привёл несколько фактов, надеюсь они кому-то помогут в принятии решения.
Пиши правильно, страшила!!! ))))
«Гость» как минимум предлагаю написать тебе свою фамилию, а не оскорблять необоснованно и прятаться как трусу! Хотелось бы поподробнее узнать о «лживости и лицемерии». Если ту до сих пор не устроился на работу, это вопрос только к тебе на сколько ты «компетентен».)) Удачи
@Гость, Моргунова лживая, лицемерная тварь. Аж тошнит от нее.
@Гость, 100% в точку )))))))))))))
Приветствую! Планирую устроиться в Русскарт. Что посоветуешь? Идти? Отзывы читаю. Больше негатива.
Ребята, не советую устраиваться!!! Особенно дистанционно! Компания кидает на зарплату!!!!! Работаешь в чёрную!!!!!! Потом ничего не докажешь!!!!!!!! Они УРОДЫ!!!!!!!
Производство не понятное я устроился на одну должность оператора а поставили работать уборщиком в ночь какая то не понятно организация
*удак, который оскорбляет Сотрудниц как личностей, предлагаю встретиться. Я тебе раскрошу ***ло, *ука.
Тина скотиновна, уходите сами!!! Не долог тот час как вас коллективно выперли с предыдущего места работы!!!
Друзья, хватит гнать пургу. Вижу тут собрались одни не удачники, которых не один нормальный работодатель не будет держать у себя в штате. Работаю в компании шестой год. Поверьте мне, я повидал много. Конечно есть ситуации, которые иногда шокируют, но это все рабочие моменты призванные повысить эффективность. Не забывайте, вы работаете в коммерческой структуре!!! Если вам трудно выйти из зоны комфорта то эта вина не работодателя, а ваши личные проблемы. Нужно отдаваться работе на все 200%, быть профессионалом, любить свой продукт, тогда будет результат и Вас оценят. Всем удачи!!!
Хорошая компания, вы зря. Но не для всех правда
компания хорошая, потихоньку налаживает (от слова ЛАЖА) правильную и четкую работу!
Есть передовики предприятия! особо хотелось бы выделить:
1. елесееву тину скотиновну
2. моргунову свету звезду по минету
3. хохлушку & белоруску, котенко елена мозги из полипропилена
4. макеева юляша, трансвистит сто пудов!!!
Занимаюсь активным поиском другого работодателя — так посоветовал на одном из собраний тов Смирнов. Работы много — приходится выбирать (кто бы что не говорил, мол кризис и всё такое) Приходится записываться на собеседования на после 17:00 если это возможно. Застал Ивана И)). — ОДИН ИЗ ПОЗИТИВНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ но всё меняется. Смирнов не внушает ни позитива ни доверия. СВайзеры то ли побоялись то ли умышленно не довели о повышении процентов по KPI как результат мотивацию изменили задним числом, потом одумались. рынок просел а мотивации нет- на приход не выходишь или кое как. Не знаю что происходит на тренингах у СВ в офисах но предложения по работе смахивают на сектантские выходки, тут надо будет писать в трудовую инспекцию и скидывать факты коих уже не мало. В одной команде СВ требует перетаривать клиентов не взирая на явную возможность возникновения просрочки которую меняешь только ты за свой счет. В другой команде СВ бредит о каких то солдатах выполняющие его команды как зомби они там боятся нормально в отпуск сходить (пишут на выходные, бедняги). В третьей СВ вообще всё по фиг, ни статистики ни прайсов ни инфы об акциях, ни кто ничего вообще ни чего не сообщает что как и к кому подойти отдать документы… Логистики хоть и пашут как пчёлы но обязательно нет нет да и накасячят с «первой поставкой новому клиенту» а ты отдувайся…
Я во многих компаниях работал но только в Русскарте СВ озвучивает бонусы коллег по команде, кто сколько заработал или не заработал (унизительно для тех и для других- не так ли?). Зачем?
Компания обманывает с зарплатой, выплатили в 3 раза меньше, чем обещали.
@Иван Иваныч))),
Иван Иваныч)))…….Ткаченко уже не работает в компании с конца декабря.
Опыт показывается вечных нигде нет.
Полностью согласен ,компания гадюшник редкостный,*ополизы все и с короной на голове .Щербакова страшная тупая старушенция ,лижет *опу начальству и только поэтому ее еще не выгнали
Доброго времени суток. про компанию могу сказать следующее:
У руля — секретарша — вот и весь итог. Планы — изначально ставят невыполнимые, чтобы не платить премиальные.
Уважаемый ТД Ткаченко В!!! Сотрудники, которые работаю более 3х лет — лижут вам одно место. а те, кто не ощущает себя г…м — давно послали компанию, и в частности вас — на 3 буквы.
Тебе зарплату восклицательными знаками выдали?))
Что-что, а вот отдел кадров это точно!!!Щербакова ужасная завистливая старуха, которая лижет одно место руководству. Ужасная тетка!!!!!!!!!!!
@Гость, согласна!!!! компания *овно и отдел персонала тоже!!!!!Щербу на мыло@Гость, народ не ходите туда работать!!!!!!!отношение скотское,ужас, кидают на деньги
Компания и правда, дерьмо. За 3 мес. работы получил зарплату 15 000!!!Вот уже 2 месяца выбиваю остальное. На мое недовольство отсутствием зарплаты ответ такой: не доволен- увольняйся. Планы дают от «балды». Все договоренности об условиях работы : планы, оплата бонусов за выполнение планов, белая часть зарплаты на карту,-вранье!!!!За 3 месяца из команды ушли 4 человека, в т.ч. проработавший 3 года.(человека достало свинское отношение). Из достойных компаний люди так не бегут!
Ужасная компания,у нас на КМВ кидают сотрудников на деньги, после увольнения не отдают з/п. Когда клиенты просят оплату за полки или ретро бонусы наше руководство мотивирует , что завод не выделяет денег на это все!!!!!!!!!!!!!! не уже ли оплату за полки не выделяют ????!!!! Мой совет не устраивайтесь в эту компанию!!!!!!!!!!!!!!!!
@Гость, Поддерживаю))))
Что-то я не понял, ТЫ устроилась в декабре, поучила ЗП в конце января и это задержка? Тогда тебе в компании СНС, Меркурий, Архыз — там как раз вовремя платят!!!
Пишу так:
1. Отличная компания
2. Много тут разных руководителей было, и дебилов тоже
3. Есть вопросы, задавайте лично мне, а не пишите тут!
4. Кто работает,кто реально делает SR и т.д. тот будет долго работать
5. У меня много сотрудников работающих более 3 лет!-а тупицы долго не работают!
ТД Ткаченко В.
Мерчи бегут , супервайзерам не дают работать, постоянная от слежка, ни какого доверия
планы выставляют от башки деньги не платят
РУКОВОДИТЕЛЬ ВИКТОРИЯ ПОЛНАЯ ДУРА ТВАРЬ НЕ ДАЁТ РАБОТАТЬ
Руководитель Виктория самая настоящая МРАЗЬ
Не работает а капает под СВОИХ КОЛЛЕГ
Ничего не изменилось, компанию валтузит по прежнему.
За год куча сотрудников сменилась, три руководителя непосредственных и два дивизиональных. Дистров на бабки постоянно кидают, удерживают, не компенсируют, обещания не выполняются, планы пишутся от фонаря, сплошная демогогия и умноносоковыряние. На реальные цифры ни кто из руководителей не смотрит, в ситуацию вникать и разбираться в ней ни кто не хочет. Не понравился ты очередному боссу — арривидерче. И не важно что у тебя рост продаж. Надо кого-то уволить чтобы прикрыть чьё-то место — им будешь ты!
Такое ощущение, что все создают видимость бурной деятельности. А воз и ныне там.
Задал бы пару вопросов Пронину и Аксёновой — но ведь им это не надо, а мне уже и подавно.
Не рекомендую компанию к долгосрочному трудоустройству.
Тину Валентину на мясо
@Гость, ху…во (( з/п не платят