|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Группа компаний «Ростсельмаш» входит в пятерку крупнейших мировых производителей сельскохозяйственной техники. Отзывы о работе в Ростсельмаш, зарплаты
Добавьте зарплату в компании РостсельмашДобавить отзыв о работодателе Ростсельмаш Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Ростсельмаш?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Все правильно пишут про хороший коллектив. Это так. В завтрешнем дне уверен РСМ столько кризисов достойно перенес, надеюсь что и этот переживем. Начальство адекватное
бывает на кого то начальство орет, новенькие бывает увольняются потому что много людей приходят на испытательный но работать не им не охота. Завк цеха — работает еще с 80 годов, без мата конечно не общается но по делу, тут не совру
Перешел на РСМ из небольшого производства, разница чувствуется во всем, больше возможностей для развития и роста, на небольшое время успеваешь повзаимодействовать со множеством отделом, знакомишься с людьми.
Требовательное руководство. Справедливо, но требовательно — безответственность, лень и халява не прокатывают. На ростсельмаше на первом месте -работа, отсюда и корпоративаная культура и Все ждут от тебя результата. Все заточено под удобство и эффективность -есть столовая, есть весь инстумент,обучение,удобно добираться
Работаю давно очень довольна . Поначалу конечно трудно было привыкнуть но обстановка благоволила. Быстро обучали. Всегда наставник помогал не оставляя на произвол судьбы компания большая надежная Учеником если притопать просто не будет это точно,но если хочешь работать все получится и зарплата вполне достйная
@наталья, спрашивается, зачем было писать три отзыва, и все не по делу?
Люди советской закалки там и сейчас прекрасно себе сидят, и никто уходить не собирается. И помогают, и опытом делятся, а опыт этот немалый. Да и те, кто в двухтысячные работал, тоже в принципе многим не отличаются, молодняку помочь все готовы, тут не от закалки зависит. Я вот, например, заводу много лет отдал, никогда не отказываю, если кто подойдет-спросит по цеху, разве что совсем дуболомом не окажется. И таких много, понимаем же, что ответственность на всех лежит. а что касается зарплаты — так всем хочется где побольше, а в итоге кто ливает, тот потом находит поменьше, в лучшем случае такую же, но без перспективы роста.
@Гость, на квартиру скопить вообще мало где реально, попробуйте в любом другом месте поработать)) Но Ростсельмаш с квартирами помогает, это да. Есть у них жилищная программа
Люди,добрый день!Подскажите есть смысл идти работать учеником маляра,говорят зп дурят…Что мне светит если соглашусь,в ближайший год?
Всё, что пишут, частично правда, каждому своё. Длинный плюс, зарплата и аванс,белые, без задержек. Отпуск корпоративный,летом,что тоже приятно. Минусы, устраивался говорили про один оклад, подписывал ТС, удивился,желание было встать и уйти. Зарплату надо заслужить, это правильно, но всё должно быть честно. Переработки были, платить двойную никто не стал, сказали отгулы дадут, когда им выгодно, а у меня два студента на руках было, деньги нужны. Если другой работы нет, можно идти, а её нет. Частные компании, ещё хуже, там хозяева, такие жабы,но это уже другая история.
НЕТ…убьете здоровье…
Звод- как бы о нем плохо- хорошо не говорили, и в африке завод…тяжело и грязно…Кому что, у кого-то в приоритете соцпакет, то вам сюда, кто-то идет за заработком- то вам не сюда…
кому нужен опыт-если берут,то идите…, не берут-много не теряете…Что касаемо -заработать жилье на «сельмашевскую зарплату»-НЕРЕАЛЬНО…
Здесь можно много рассуждать на тему (+++) и (—) РСМ, я работала 01-04 гг, и что и ничего…Опыт инженера который приобрела, когда-то, нигде не пригодился, зп так себе…так ходишь, работаешь, а подсознательно мечтаешь о другой работе с по-большей зарплатой и больш ниче..
Если у вас в/о и есть какой либо опыт, то на РСМ идти работать не вариант, многие кто со мной работал в те времена с в\о поуходили и неплохо поустраивались…
Сейчас завод скурвился, Раньше можно было нормально работать молодому неопытному специалисту, еще когда сидели люди советской закалки, помогали, посказывали, передавали свой опыт абсолютно бескорыстно, и сознательно, сейчас народец пошел просто пи-ец…лишний раз боишься подойти спрсить…
ничего никого не волнует, каждая быдлятина строит из себя больше чем есть, считая себя лучше чем он есть…
Нет нереально…В советские времена здесь был смысл пахать, давали жилье…Если заработка, приобретения жилья нереально-СГНИЕТЕ…Такая Зарплата, кторую платит Сельмаш, на данный момент абсолютно неконкурентная…Да и опыт приобретенный на этом заводе в большинстве случаев нигде неприменим, увольняясь, приходится осваивать что-то новое, преучиваться, если вы молодой, перспективный человек, работник, БЕГИТЕ….Удачи впоисках
Товарищи, работая на рсм инженером, реально квартиру купить???
Этот завод целые поколения взрастил, поневоле уважением проникнешься. И к новичкам, и к «ветеранам» — отношение более чем достойное. Но и дисциплина железная, это да. Без дисциплины этот завод пропадет. Но зато ковал и будет ковать достойную рабочую смену.
@Артем Артемыч, вот, толковый человек. Понаприходит всяких, начинают возмущаться тем что работать надо. Так не хотите работать — идите просиживайте где-нибудь, я бы так отвечал! На Сельмаше толковых работяг и так хватает, и все норм у них
C организацией полный порядок сейчас на заводе зарплата белая, путевки у кого дети отправляют в лагерь по символический оплате. Много мфолодежи зеленой не задерживается, потому что
@инженер, да и потом, за нулевой профессионализм бы на Ростсельмаше так воткнули, что мало не показалось бы
@инженер, перспективы на заводе прекрасные. Был у тебя разряд — сдавай на следующий. Зарплата повышается соразмерно. Не перспектива? Или еще куча есть всевозможных способов прибавочку выбить. Рационализировал производство — подал заявку, внедрили — прибавочка. Не перспектива? На других заводах мне покажите, где так бы делали!
Всякое можно сказать об этом заводе — и хорошее, и плохое, безусловно. Но что тут не заскучаешь — это непреложно. Что тут научить чему-то толковому могут — это да. Что выходцев с Сельмаша берут практически на любое другое промышленное предприятие — говорят, и не могу с этим спорить, очень хорошо учат все делать.
А меня все вполне устраивает — главное что деньги платят, и реально можно подняться, такую возможность дают. А если кто агрится — то это запросто можно игнорировать, часто помогает. Условия толковые, кормят еще хорошо, чего надо-то еще
@гость, вы на РПРЗ работаете? А то внизу вы писали именно про этот завод. Если так, то там сменная система, понятно, что вам будут платить за то, что вы там наработали
@Гость, и сколько вам на этом нэвзе платили? Я лично знаю тех, кто оттуда на Ростсельмаш драпал и потом не жалел об этом
@андрей, называть рабством работу на РСМ — это еще наглость надо иметь! Поищите еще такое место, где вам так заплатят. И работать надо уметь, чтобы 12 часов не пахать
@андрей, Товарищ, я работаю в ДМ, но сам знаю, что никаких таджиков там нет — их просто туда не берут. Вы прочитали, видимо, статейку протухшую десятилетней давности, которая в этом их обвиняла, и пользуетесь. Так за это время уже давно все кто не надо ушел, а все кто надо — на своих местах.
@инженер, Насколько я знаю, склад на Ростсельмаше один, и там такой склад, что всем места хватит. А аренду завод предоставляет в отдельных помещениях, для этого и построенных
@андрей, Ни одного таджика не видал на заводе. Армяне есть, хотя бросьте камень в меня, если я хоть одного неадекватного армяна там увидел. Там не до неадеквата. Т попробуйте вы там русский язык не понять, вы там работать не сможете
@инженер, вот интересно, товарищ инженер, как они будут распродавать завод, если комбайны постоянно с конвейера спускаются, и постоянно их покупают??рубить сук на котором сидят? Так простите, может они и гуманитарии, но это не значит что они идиоты!
@Махоркин, вот согласен сам сталкивался с такими. Все им не так. А завод в этом не виноват, наоборот спасибо им что работу дают и платят за нее должно
@аноним, значит, заслужил, чтоб орали на тебя. Если орут — то справедливо, попробовал бы он не за дело поорать
Дорогой @гость, сейчас вообще-то лето на носу, или вам летом холодно?
А зимой для таких как вы спецовки вообще-то выдают.
Вы вообще кем работаете и в каком цеху?
Я вообще не понимаю, кто берет на РСМ таких товарищей, которым постоянно надо ныть. Как они вообще собеседования проходят — для меня остается загадкой. Завод прекрасный, славу свою еще в советское время снискал, сейчас от советщины отмываются, вводят новые порядки и правила современные — но чтобы кто-то там кого-то обманывал или увольнял без причины — никогда такого не было. Стыдно должно быть, господа. Кто из вас на Ростсельмаше ныть пришел — тот и в других местах ныть будет, и все вам будет одно, и все вам будет едино. Конституция у вас хромает, а с заводом все нормально и более чем достойно.
На заводе творится полный беспредел, обещают очень много, но тут же все забывают. Например, работа в выходные дни должна оплачиваться в двойне по КЗоТу, а на деле одинарная зарплата без КТУ и плюс ненужный никому выходной день, который получить когда тебе необходимо, просто невозможно. Эти выходные собирают и заставляют уходить людей перед отпуском на целый месяц. Это делается для того что бы уменьшить выплату отпускных, которые сотрудник зарабатывает целый год. Условия работы, особенно этой зимой, невыносимы. Очень холодно, мер не предпринимается вообще. Начальство сидит в теплых кабинетах, а трудяги заРАБатывают им зарплату!
самый ужастный цех на рпрз 6 цех 9 участок конченный старший мастер Васильченко Леша может только орать как руководитель он плохой
@Гость, на отдел кадров халтуришь ?
отношение к рядовым работникам (не важно рабочий или итр), как к быдлу , перспектив никаких (на всех должностях сидят «свои» люди), людей набирают пачками и пачками они увольняются, начальство погрязло во взятках, откатах и т.д высокому начальству до этого нет дела ( скорей всего сами в этом замазаны), контролирующие органы контролируют людей от которых ничего не зависит , на них же все недостатки и свписывают, отдельно по профессионализму — профессионализм «0»-вой на должностях главных инженеров, начальников цехов и тд сидят люди без технического образования ( по образованию менеджеры, даже с гуманитарным образованием на технических должностях)
завод постепенно распродается ( оборудование и помещения), цеха переделываются под склады и сдаются в аренду
Работаю в рабстве. Что тут рассказывают всё не правда. Работаеш в пятницу и в конце дня как снег на голову, говорят выходить в субботу. На людей всем плевать, главное выполнить план. Работают больше половины таджики, которые и разговаривать не могут по русски. В раздевалках вонь неимоверная, станки ещё Ленина видели( кроме лазерной резки). Робу выдали поношенную и обувь ( сколько в ней таджиков работало не известно).
До этого работал на НЭВЗЕ. Сравнение между небом и землей! Я знаю что такое работа на заводах, но работа на ростсельмаше отличается! Человеческий труд вообще не ценится, работаешь как раб- минимум 12 часов в день. Пользуются недостатком рабочей силы, держут людей как рабов! У них 2 общаги, туда собирают со всех краёв Ростовской области, работают только отчаянные, другим там делать нечего!!!!!
Я могу много про Ростсельмаш рассказать — у такого большого завода будут и свои плюсы и минусы. Но одного не отнять — они меня ни празу ни с чем не обманули. Что на собеседованиях обещали, то и выполнили. И зарплату ни разу не задержали. А это сильно ценится, когда в отношениях между заводом и работником честность.
Работаю на погрузчике на складе) И чистенько, и работа несложная)) Порой даже весело на большой высоте зависать, когда надо что-то достать с верхних полок) Главное — разобраться с погрузчиком и тем, как он работает, но это набивается с практикой)) И что интересно — работают практически исключительно девушки!
На Ростсельмаше все настолько интересно организовано, что даже грузчик в ЦЛК, которым я работаю получает достаточно неплохо) Зато и пахать приходится, отгрузок море, но не зашиваемся, потому что все процессы оптимизированы
Лично я никаких отрицательных сторон не заметил. Конечно, если ты не любишь работать, а скорее похалтурить, побездельничать, а брать на себя ответственность не хочешь, то здесь такое не приветствуется. Естественно, все вокруг будут виноваты, что ты работать не хочешь: клиенты, коллеги, руководство и даже погода. Мой совет – просто найди для себя что-то попроще.
Читаю отзывы и диву даюсь. Какая тюрьма? Вы, видимо, на каком-то другом Ростсельмаше работаете. Я сам с РПРЗ, да, не спорю, там маловато света в цехах, но чтобы так истязали — никогда такого не было. И будьте спокойны — те профессионалы, которые там работают и у которых мне довелось учиться — лохами никак называться не могут. Туда еще поди попади и заслужи те деньги, которые там платят. У меня все.
Но таким времена зарптана неормальная, и то что белая- гуд. С пенсией проблем не будет. Работа конечно в цеху, но все чисто, станки новые. В целом хорошо. Рекомендую
Компания огромная Разница чувствуется во всем, больше возможностей для развития и роста, на небольшое время успеваешь повзаимодействовать со множеством отделом, знакомишься с людьми. Запрата выше среднего.
работала в отеделе маркетинга -работа не сильно творческая ,но учишься работать в очень большом коллективе. Руководство радует,есть премии по окончании проекта. Если бы не ребенок -так и работала
такое впечатление, что коменты пишет одел кадров, а не реальные рабочие.
Ну если получение робы для вас является предметом гордости то тогда все понятно.Да и плюс если дальше своего цеха никуда не выходить,то привыкнув к нему он покажется единственным райским уголком во всем мире.Не знаю может быть у вас все хорошо в цеху,может быть вы какой то начальничек,который пытается заманить к себе побольше лохов,спорить не буду. Я пишу про то с чем столкнулся.Пройдитесь в РПРЗ,ТК,и т.д. там не только внутри но и снаружи картина репина приплыли.Если бы все было хорошо,как у вас то не было такой текучки кадров.
Положительные стороны компании
можно сделать карьеру, но какой ценой. загробить здоровье.
Зарплату всегда платят вовремя
Отрицательные стороны компании
работать нужно с 8 до 8, а лучше до 9, но многие и до 10, иначе не вариант. во всём виноват ты. в субботу тоже иногда надо выходить, естественно, бесплатно, некоторых и воскресенье заставляют выходить. сказкам, что можно наладить работу и не выходить по выходным и не задерживаться не верьте — как только видят, что вы справляетесь, добавляют работы и т.д. особо не принято праздновать какие-то праздники, дни рождения. опоздал на секунду — за свой счёт или лишают премии. и никого не волнует, что вчера ты задержался на работе на 3 часа (чувствуешь себя как в тюрьме). писать можно много, но вы то у меня умные, вы то итак всё поняли.
Компания большая но особой заорганизованности нет. Работал в закупках, корпоративная культура хорошая. И приятно знать что работал не просто ради чьей то прибыли, но для всей страны