|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ООО «Ромстал Украина» является самостоятельной частью компании «Romstal», хорошо известной в Европе более 25 лет. Мы предлагаем широкий ассортимент современных систем для отопления, водо-газоснабжения, сантехники, вентиляции, кондиционирования и канализации через собственную сеть магазинов и представительств, количество которых в Украине постоянно увеличивается. Отзывы о работе в Ромстал Украина, зарплаты
Кладовщик 1 13 000 грн Добавьте зарплату в компании Ромстал УкраинаДобавить отзыв о работодателе Ромстал Украина Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Ромстал Украина?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Зарплата на 25 ноября 2024 у кладовщика в Ромстали на сайте по поиску работы work.ua, как у африканца 17 000 — 20 000 грн. Владельцы этой компании наверное живут в другой реальности. Как на такую зарплату можно прожить. Отведите их ближайший продуктовый супермаркет пусть посмотрят на цены.
Дякуємо за Ваш коментар!Ми завжди відкриті до діалогу та цінуємо кожну думку.
Повністю згодні з тим, що заробітна плата — це важливе питання для кожної української компанії.
Ромстал Україна постійно працює в напрямку її підвищення.
Ми розуміємо виклики, з якими стикаються наши співробітники сьогодні, і робимо все можливе, аби забезпечити наших співробітників максимально комфортними умовами праці та підтримкою.
Хочемо зазначити, що навіть у складних умовах, у яких опинилася вся країна, наша компанія:
Зберегла весь персонал з початку війни, не допускаючи скорочень.
Підтримує кожного працівника, який потрапив у складну життєву ситуацію.
Забезпечує офіційну та повністю оподатковану заробітну плату, яка відповідає середньому рівню для посади комірника в регіоні.
Окрім цього, ми надаємо:
Комфортні умови праці та необхідне обладнання.
Робочий одяг для зручності виконання завдань.
Медичне страхування, яке дозволяє нашим співробітникам почуватися впевнено.
Можливості для розвитку та кар’єрного зростання.
Дружню атмосферу та підтримку в колективі.
Ми розуміємо важливість рівня оплати праці та робимо все можливе, щоб поліпшити ситуацію, працюючи над стабільністю і розвитком компанії.
У ці складні часи ми продовжуємо забезпечувати робочі місця та створювати всі умови, щоб наші співробітники могли не лише працювати, а й розвиватися, знаючи, що їхній внесок важливий для спільного успіху.
З повагою, HR-відділ компанії Ромстал Україна
@ Tatiana Litvinenko , мне мои занятия боксом не мешали работать на предыдущих трех компания. по двум моим предыдущим местам работы, одна из которых известная компания «Верес» вы брали у меня номера телефонов что бы получить рекомендации, но уверен вы не звонили. также так называемый руководитель отдела, со мной и не разговаривал по этому поводу а также в период прохождения тестового периода ни разу со мной не общался что бы понять как я усваиваю материал. но когда он заходил в офис общаться с менеджерами отдела продаж, скажу честно столько матов я в жизни не слышал)))
Уважаемый Денис, еще раз публикуем ответ на Ваш комментарий, так как предыдущий написанный HR отделом в сентябре 2021 был случайно удален.
Благодарю Вас за такой развёрнутый комментарий. Примем во внимание Ваши замечания. Приложим усилия для изменения тех бизнес-процессов, которые требуют доработки.
В тоже время прошу заметить, что причиной отказа в принятии Вас в штат компании действительно является Ваше увлечение боксом, а именно «побочные эффекты» такого хобби. Буквально на второй день испытательного срока Вы не смогли выйти на работу из за травмы глаза, полученной в процессе тренировки. Данное обстоятельство, которое к сожалению, не было выявлено в ходе собеседований, действительно не совместимо с вакансией менеджера по продажам. Мы понимаем, что травмы в этом виде спорта неизбежны. А менеджер по продажам — это сотрудник, который непосредственно общается с клиентами каждый день. И состояние здоровья и лица, в частности, имеет большое значение. Также прошу заметить, что именно этот факт стал причиной, по которой инспектор по кадрам приостановила процедуру оформления Вас в штат компании до выяснения обстоятельств. Как только Вы вышли с больничного, мы смогли прояснить вопрос и принять решение. А именно, Вам была выплачена сумма за отработанные дни испытательного срока по договору ГПХа. И принято решение о несоответствии Ваших увлечений боксом и требованиям данной должности.
Советуем Вам обратить свое внимание на вакансии где не требуется постоянное общение с клиентами и необходимости личных встреч.
С уважением, HR отдел компании «Romstal»
Працюю в цій компанії в центральному офісі в Києві.
! ЗП не затримали жодного разу, виплата двічі на місяць.
Відбір в штат серйозний, тому ті хто вилетіли на першому етапі співбесід або на етапі знайомства з правилами роботи і пишуть негативні відгуки і добре що не працюють, нам таких не треба:) Оскільки більшість колективу позитивно налаштовані молоді люди з бажанням ефективно працювати в команді і чесно заробляти свої гроші.
Керівництво адекватне, що також важливо.
Отличная компания, грамотное и лояльное руководство, всё строго по закону. Но любителям халявы тут не место.
Добрый день!
Хочу немного рассказать о моем опыте трудоустройства в данной компании на должность «менеджер в оптовой торговле».
Все началось ещё с собеседования которое должно было состояться во вторник 15.00 , в итоге я ждал до 16.00 пока руководитель Михаил соизволит прийти. После собеседования мне было предложено пройти неделю ознакомления с работой и компанией для принятия решения. Договорились что бы я приехал на 10.00. Когда я приехал позвонил менеджеру с подбора персонала Татьяне, но она не отвечала на звонки и в Вайбере, скрин ниже. Спустя час ко мне вышел человек представился Александром и сказал что введёт меня в курс дела. С этого дня и до конца недели я проходил ознакомления и обучение. В пятницу я созвонился с Татьяной (в офисе я ее видел два раза, первый раз на собеседование, второй когда забрал трудовую) и мне сообщили что принято решение что меня берут на работу и в понедельник меня будут официально оформлять. В понедельник меня не оформили, сказали сделают завтра. Так получилось что в понедельник вечером я получил травму глаза на тренировке, я об этом сообщил руководителя и Татьяну и сообщил что мне нужно или больничный до конца недели или отпуск за свой счёт. В итоге выяснилось что меня не оформили и никаких документов не нужно. В конце недели я созвонился сообщил что после выходных могу выходить на работу и поинтересовался не будет ли у меня проблем по этому поводу. Мне сказали что нет, всё нормально ждём на работу. После выходных в первый рабочий день недели я подошёл к кадровику поинтересовался когда меня оформлят на работу, получил ответ что такого расположение ещё не было. Я подошёл к Михаилу с этим же вопросом, он сказал что завтра в 12.00 будет Татьяна хочет ещё пообщаться. На второй день я звоню Татьяна она как всегда не отвечает на звонки. В 12.00 пришла Татьяна сказала что в 12.30 будет беседа. В итоге беседа началась в 12.50 на которой мне сообщили что меня на работу не будут брать. Я спросил на основании чего и когда было принято решение, мне ответили что вчера, потом ответили что сегодня, потом что засомневались когда я сообщил что получил травму и мне нужен больничный. Вообщем конкретики никакой. В итоге я потратил две недели своего времени в пустую. О самой компании могу рассказать, что менеджерам обещают рабочим автомобили но никому из новых сотрудников из не дают, на месяц дают 100 л топлива все что сверху заправляют менеджеры сами, часто нет необходимого товара в наличии. Кадровика Татьяну не знаю кто там вообще держит, не отвечает на звонки в офис не появляется. Менеджеры в офисе разговариваюют матами.
Данный сотрудник не работает в компании Ромстал Украина с 2017 года.
Не совсем понятная компания. У нее начальник отдела продаж Евгения Кулик ( на Linkedin она себя позиционирует как начальника отдела продаж) активно ищет работу. Если человек на такой должности ищет работу, то что-то в компании, наверное, не так.
https://www.vnutri.org/wp-content/uploads/2021/05/ Евгения.pdf
Добрый день! В нашей компании нет такого сотрудника тем более на должности начальника отдела продаж.
С уважением,
HR отдел компании Ромстал
В общем, компания не плохая. Коллектив отличный! Все стараются, хотя есть и уроды. Оформление официально и зарплата без задержек. В принципе все прекрасно, но всегда есть это «но». Организация рабочего процесса в задумке, не плохо, но в реализации, дер*мо! Нет начальника, который смог бы навести порядок. Директор даёт распоряжения не компетентным лицам. По истечении пяти лет работы, директор не знает практически никого из своих работников. Кадры никогда не ценились в этой компании. Ценятся только те, кто имеет какие-либо связи с уже работающим персоналом. Принцип: Лучше заплатим больше другому, чем заплатим столько же своему сотруднику. Легче уволить, чем поднять зарплату. За 5 лет ставка не поднималась. В общем, на первое время школа отличная, но нужно бежать.
@Сотрудник, И вам успешной работы в не негатива.
Сколько людей столько и мнений.На поверхностный взгляд все УУУУХ как престижно и вывеска,автомобиль мобильная связь и ноутбук,официальное оформление полный соцпакет,стаж,обучение,карьерный рост.СУПЕР!!!!Бомба!!!!Но это….Это,всего лишь обертка конфетки…Вот «начинка» с душком, уфф и с каким!!!!Одни собрания чего стоят….А бумажка на бумажку подтвержденная бумажкой и заверенная ЭСкой.Кто из работавших/работающих менеджеров знал/знает какой процент от сделок он получит????Зато план продаж знает как Отче наш.Это не все орехи!!!!Меня убивало-план продаж считался без НДС..Да многие сейчас посмеются,и будут правы но только в смехе.НДС на сколько помню это налоговое обязательство предприятия-не так ли?Какое он имеет отношение к плану продаж и на оборот???!!!А составление сезонности это бомба,супер бомба!!!!!!Январь месяц особенно…Неделя инвентаризации, плюс праздничные дни, и выходные-А ПЛАН ВЫПОЛНИ!!!!!!!!!!Процент то они знают но на сколько он сопоставим с предъявляемыми требованиями к работе!?.Проработал 2 года скажу так-отношение к людям такое план почти «выполнил»: надо дотягивать,не выполнил потерпят пару,тройку месяцев и на кислород,выполнил ай молодца.Кнут и пряник это хорошо.Что касается коллектива-«в семье не без урода», мы все люди все видим квадрат Малевича по разному.»Какой солдат может быть доволен своим Генералом». Многих РЕБЯТ знал из центрального офиса,и о многих из них только ОТЗЫВ в словах БЛАГОДАРНОСТИ.Оценить это в звездах, затрудняюсь что поставил 1у или 5ть в целом.Во всем плохом можно рассмотреть хорошее, и на оборот.Оценить тех кого не знаю-плохо,будет не правильно и приравнять к нем тех кому поставил бы 5++ это не есть гуд,и на оборот.Сказать что все ой запущенно не могу.Скажу так много узнал увидел понял.Рекомендации соискателям-задавайте вопрос почему ушел сотрудник на место которого вы идете.Это понятно что скажут либо нашел работу лучше(теперь уже задумываюсь значит не так все гуд,и есть еще лучше),либо тунеядец, вор или пьяница тут тоже задумываюсь себе вопросом(сразу не видели).От себя БЛАГОДАРОЧКА подтвердил свои знания умения в техниках продаж,познакомился с хорошими людьми.Только это дорогого стоило.
@Александра, Привет, Чернигов с тобой, заезжай в гости)))
Дмитрий
Что хочу сказать о компании.
Ромстал дал мне отличный старт для карьеры, со мной работали отличные специалисты, которые старались помочь в трудной ситуации.
В компании есть замечательные и отзывчивые люди, у меня была проблема со здоровьем — благодаря коллективу мне не пришлось погрузнуть в долгах.
К сожалению, по состоянию здоровья мне пришлось покинуть Ромстал, но, определенно, я была бы рада сотрудничать еще с этой компанией.
Да, работы очень много, звонков не меньше, но не доказывает ли это, что спрос на компанию есть?
Если вы ищете компанию, где вам будут платить за присутствие и за то, что занимаете пустое место перед компьютером, то, определенно, Ромстал не для вас.
С благодарностью всему коллективу, бывшая сотрудница, Александра.
Отличная компания и коллектив. Каждый день убеждаюсь, что сделала правильный выбор – выбрав для работы компанию Ромстал. На работу хожу с удовольствием. Хороший климат в коллективе. На период адаптации нового сотрудника – все помогают и поддерживают. Работа организована толково.
Работал на Ромстал ц/с долго. Могу с уверенностью сказать компания достойная внимания.З/п белая и вовремя, руководство хорошее.Да есть минусы-они есть везде.Если любишь работу и стабильность то Ромстал много чему научит. Часто плохо отзываются при этом работают по 5-10 и больше лет. Т.Роман
@Сотрудник, Уважаемый сотрудник. Нам очень жаль, что при таком длительном сотрудничестве Вы остаётесь недовольны. Мы приняли во внимание все Ваши замечания будем стараться делать больше возможного, чтобы улучшать качество нашей работы.
@Гость, уважаемый гость. Ромстал всегда соблюдает трудовое и налоговое законодательство Украины, поэтому Ваши нарекания неуместны.
А самые лучшие это приема умеют работать не доставая рук с карманов.жлобы.
Работаю на складе в Киеве роста ноль зарплаты на месте. Ромстал не тот что был 10 лет назад.Половина сотрудников бездельники которые отбывают время.Приходы и уход сотрудников без контроля и всем начальникам плевать на все,главное чтобы было им хорошо.
@Максим,
Все в белую ,)? Часть зар. платы в конверте , не вводите людей в заблуждение . Трудоустраивают официально быстро , да, но как я понимаю для того, чтобы вы не слиняли при первой возможности, а отработали хотя бы пол года ради трудовой
Таке
Доброе время суток.
Прочитал все отзывы о руководстве компании «Ромстайл Украина»
Выскажу своё мнение.Ребята, в этой компании работает мой сын, который на протяжении долгих месяцев болел очень серьёзной болезнью,и мы, (родители)боролись не столько за его здоровье, сколько за его жизнь.Поверьте моему жизненному опыту,что такого отношения к сотруднику (в частности к нашему сыну) руководства компании, невозможно встретить в данное время.Поддержка (материальная, а самое главное моральная), лояльность,терпимость, сохранение рабочего места,зарплаты — всё это руководство компании обеспечило на 100% (Родственников среди руководста компаниие нет).Повторюсь:самое главное — моральная поддержка.
Огромное спасибо за человечность и заботу к сотрудникам.
Дай Бог Вам и вашим близким здоровья.
Я не аноним. Мой моб. 067 208 89 41.
С уважением,
Сергей.
Работаю в этой компании уже больше 4-х лет.
Мне нравится здесь работать. Коллектив очень хороший. Руководство замечательное.
Могу с уверенностью сказать, что благодаря этой компании я стал достаточно хорошим специалистом.
Для тех кто действительно хочет достичь успеха, эта компания может дать многое.
(Скажу еще относительно «недовольных» сотрудников: Ребята, я рад, что вы больше здесь не работаете, так как благодаря вашему уходу, в компании стало меньше негатива и недовольства и больше позитива).
Желаю успешной работы!
Експрес-співбесіда мене проминула, пройшов раніше…..тому не знаю як там було. Але попри усякі «корпоративні приколи»,з середини персонал досить дружелюбний і у всьому допомагають (сам в шоці)
Мінусів є багато, але про них усі пишуть…..Тому, поки усе виглядає не так вже «печально» як більшість пише. Все пізнається у порівнянні…
Удачі.
Был на собеседовании в этой конторе. Это просто издевательство и унижение. Не советую вам туда идти. Собеседование, это что-то. Собрали 20 человек на тестирование в три этапа. Кстати сказать, вруны еще те, обещали что это все займет 2 часа, а в действительности заняло целых 4 часа. Представьте себе — нас мурыжили целых четыре часа. Каждого вызывали по отдельности в кабинет, где восседали какие-то личности, во главе с очень неприятным и гнусавым неким «психологом». Этот «психолог» задавал дурацкие вопросы. Но то что добило, так это их так. называемое «задание» нет это не было «продажей ручки», а по -хлеще. Видимо это «ноу-хау» этого горе-психолога. Каждому раздали по пластиковому стаканчику и отправили на улицу с заданием поменять его на что-то ценное у прохожих. Но самое обидное, что в конце этой всей 4 часовой экзекуции — выходит этот писихолог и заявляет, что все мы не прошли и никого они не выбирают. Вот так вот. Подумайте дважды — готовы вы к такому вот «собеседованию»
Директор не компетентен во всех вопросах ни понимает что говорит как говорит и о чем говорит берет на роботу оформляет и потом увольняют на второй день Идиоты …..
Ребята люди коллеги не работайте в этой компании они прикрываются западными инвесторами а сами Украины проворовались и Заврались не тратьте время
Красивые с Наружы Грязные внутри !!!!!
*овно а не компания лохи очередные не идите туда не когда в жизни потратите время только зря !!
Ой, не смешите меня!
Ромстал компания, которая многим людям дала старт в карьере. Приведите в пример хоть одну компанию, в которой не заставляют работать?!
Замечательная компания, с потрясающим коллективом! Руководство всегда поддержит, будь-то проблемы рабочие, либо личные. На всех работах есть свои ньюансы, как говорят «хорошо там, где нас нет».
мда..чуть уже не отправил резюме.. Йокнуло — дай ка почитаю…
Очередная помойка, коих тысячи.. Потом спрашивают на собеседовании: «Чего это запись в трудовой у вас, пару компаний по 1-2 года всего?» …..
Вот такие и портят..
@Гость
!00% , все остальные то лошадки ломовые , основная функция которых работать ,желательно на шарика и без перерыва))
Обед у вас типа есть,но воспользоваться им вам не дадут ,будут звонить все кому не лень,что кушать вам перехочется ……компания находится в зажопье и магазинов рядом нет ,так что кушать вам придется то,что вы принесли из дому, в общей столовой)
Было ужасно работать ,особенно с Мишей ,Ромстал ,Киев(отдел снабжения), то трудоголик еще тот,будет писать вам СМС-ки даже на выходных (сам он не женат и работает по субботам и воскресеньям,а может уже и женился, но не уверена,что это как -то повлияет на ситуацию)), ))))!! Зарплата никакая, но после этой компании можно устроиться на хорошую работу и оценить ее по достоинству, зная, в какое *АМНО можно встрять в поисках новой работы. ) ……ведь после негативного опыта сможете по истине оценить хорошую компанию с адекватной достойной зарплатой и отношением!!!!!.
Сотрудники загружены работой по самые уши !
А еще там теория гембокайзена практикуется, что будет принуждать вас выходить в субботу на встречу…..по этой теории лишних предметов быть не должно, так же ,как и лишних ручек))))
Возможно, в других отделах компании по другому….
Работала давненько,может чего там и поменялось, в том Ромстале, но запомнился этот опыт надолго
МОЙ СОВЕТ_ НЕ ИДИТЕ,ЕСЛИ НЕ ХОТИТЕ ПОТЕРЯТЬ ВРЕМЯ И ДЕНЬГИ Т,К, за это время можете упустить хорошую работу с достойной оплатой и соответственным отношением ….да и компания находится далековато от цивилизации ,добираться неудобно ,если вы не на авто ,а там раньше был жетсткий график…..отдел снабжения работал с 8:30 до упора т.к. начальник трудоголик и уходить ровно в 18: 00 считалось признаком дурного тона , за опоздания давали хорошие втыки и вынос мозга на весь день
@ВикторСто касаеться сотрудников понимают и понимают — НЕПРАВДА! Разве что если какой-то родственничек руководства.
@Гость
Генеральному директору, для начала, что-бы делать изменения в компании, необходимо под подучить орфорграфию, сдать Перини экзамен. Только после этого, задумываться об изменениях(((((((
А лучше всех в компании — ее рулевой! Зовут Василий и глаза у него добрые предобрые!
Хорошая компания. Не так давно уволился… Теперь жалею…
Хорошая компания, основное в ней приобретенный опыт работы с клиентами, те кто пишут плохо, просто скорее всего не смогли перебороть конкуренцию, как на рынке так и внутри компании. Коллектив дружный, появилось очень много хороших друзей. А насчет денег, в торговле их можна заработать только наработав клиентов, а это время, не все сразу.
Спасибо все за комментарии и критические замечания. С их помощью мы хотим стать лучше и ближе к потребителю.
С уважением,
Генеральный директор В.Д.Онофрейчук
Ищут дураков, которые будут работать на шару. Специалистов не ценят, предпочитают нанимать дилетантов, лишь бы платить им зарплату поменьше.
Хорошая фирма. Сотрудников поднимают и понимают. Очень адекватное отношение. Руководство понимающее, даже в других городах. Но если лезеш в бутылку — кирдык сразу и на месте.
Отличная компания, все в белую, к сотрудникам отношение более чем адекватное.
Классная компания!
Офис гламурненький) магазин большой.
Персонал как на подбор , особенно девочки.