Райффайзен Банк Аваль

@Гость, о какой порядочности Бережной ты говоришь???? Ей ЦБО сто лет в обед не надо и не интересно все это и она не скрывает этого совершенно. Она просто пересиживает тут пока ее Игорюня ей и себе работку подискивает. Он давно ушол в поисках чего то более хлебного и при чем совсем не скрывал этого. Как только найдет сразу и ее заберет, это все понимают. Кстати писать он тут может ,это в его натуре.

Бережная конечно намного порядочней Воронова. Вот он её и давит всеми способами. Уже функции отдела постепенно на себя переводит. Так что Воронова оставят, а Бережную менеджером сделают или выгоняет. И уйдёт она за своим Игорем.

Какое дело до шур-мур других сотрудников. Они никого не трогают и никому не мешают. А Гонтарук — руководитель и ведёт себя хамски. Думает что раз спит с Вороновым, то все можно. Раз телка босса, то можно ни с кем не считаться и творить что попало. В этом и разница.

Какой там разные люди пишут, это все дело рук береж и её прихвастня игорька. Он аи и жене ещё со времён своей работы тут завидовал, а у бер на аи и Женю зуб имеется и жаба давит. Вот и пишут вечерами

@Гость,
Ну если отдел кадров не реагирует значит на то есть причины. Там ведь сидят грамотные специалисты и хорошие психологи, которые в состоянии распознать истинную проблему среди эмоций, самодурства и просто базарных баб.

Ну здравствуй мой «любимый» бывший коллектив. Столько времени прошло, а ты не капельки не изменился.
Вот вы все время хаете Воронова, может он и не самый добрый и мягкий руководитель в оперцентре, но не самый худший так точно. Сравнивать у меня есть с кем. А с вами так и подавно нельзя по доброму. Вы на себя посмотрите. Приведу лишь пару фактов из жизни нашего «любимого» коллектива:
1) не знаю как и что там сейчас между Вороновым и Гонтарук, в моё время ничего в помине и не было. Зато минимум пара человек из отдела крутили шуры-муры находясь в законом браке на виду у всех, например Н. Евгений и С. Анна., и это не считая других ситуаций и в других отделах и в Колцентре.
2) а чего только стоит ситуация когда какие-то «ТВАРИ», по другому их назвать у меня язык не повернуться, в чашку уходящей в декрет подсунули печатную записку со следующим текстом «будь проклятая ты и твой ребенок»… И как-то подозрительно после этого папу человек быстренько из отдела ушли, Х. Маргарита точно, а вот вторую уже не припомню.
И таких ситуаций, больших и не очень, была масса.
Так что не понятно, кто там ещё с кем мучается в ЦБО, сотрудники с руководством или руководство с сотрудниками.))))
Понабирали соплячек с дурью в голове, а теперь не знают как этот гадюшник приструнить.
В других организациях давно бы поувольняли к чёртовой бабушке половину. Сугубо для остраски.
Есть, конечно и нормальные девчонки/мальчишки им большой привет и удачи в работе.

Дядя Витя Гонтарук тише, не шипите, экран обплеванный. Писали же что не ездит ваша любимая Гонтарук И. ни в какие командировки, а все у них с Вороновым случается на работе. То что вечера она проводит с вами ни о чем не говорит. Если ваша Гонтарук И. шл.ха, то надо быть повнимательнее. И атмосферу в коллективе как раз и создают Воронов и Гонтарук.
А то устроили цирк с телефоном, долларами. Вы уверены что вам кого-то сдадут. А если сдадут — уверены что тех? И что вы сделаете? Фу, грубый бычара. Лучше 500 дол отдайте детям, на благотворительность. А тут шоу не надо устраивать, Клоун!!!

@Гость, 15-ть лет являюсь законным мужем Ирины.Уверен в её порядочности на все 100%.По поводу тусни и загранпоездок ВРАНЬЁ.Вечера проводим вместе,просыпаемся вместе.Воронова не знаю.НО судя по атмосфере в коллективе,думаю он не на своём месте.За информацию о тварях которые распространяют ложные слухи о моей ЛЮБИМОЙ жене Ирине обьявляю вознаграждение в размере 500 д.США.Зовут меня Виктор конт.тел.099-766 -xx-xx.Держись КОНЧИТА :-) ЗА 500 бакинских тебя сдадут.

я тоже бывший работник зоны по названию «Ощадбанк» люблю почитать ,как охаивают коллег.,фу ну зачем так пошло с Гонтарук И. Так хочется про своих сволочей одесских сказать ,но поименно не стоит их осквернять

Коллеги, настоящие или бывшие. Вижу, что у вас есть интерес к вопросам, связанным с моим поведением, опытом, карьерой. Готова уделить вам время и пообщаться персонально. Тем более, что скрывать мне нечего. Если уж у вас достаточно наглости так бессовестно клеветать на меня, проявите тогда уж и смелость и скажите все ваши умозаключения мне лично, в лицо.

Что значит девка? Вообще то райффайзен банк аваль солидная организация, поэтому не надо использовать свой дворовой жаргон. А если Воронов изменяет своей Юле, то пусть признает. Хоть раз сделает мужской поступок. Тем более что Андрей Иванович видный, успех имеет. А Гонтарук женщина, мягко сказать, не тяжёлого поведения, опытная и слаба на передок. Такой мужика совратить нечего делать. А как же ещё продвигаться по карьерной лестнице.

Гость :
А еще эта парочка постоянно ездит на заграничные курорты и в командировки. Чем они там занимаются? Да точно не работают. Еще не раз их видели, как они пьяные тусят в ночных клубах. Зарплата то ого-го — позволяет. Ну и Димона иногда берут с собой для разнообразия. Вообще охренели от вседозволенности.

Бредок какой-то!!! Воронов с Гонтарук и на работе хорошо развлекаются — не отходя от рабочего места: в столовке , в душе, в кабинете Орешковой когда её нет. И нельзя Воронову налево в не рабочее время. Он под каблуком у жены. Малейшая провинность и жена с тещей забьют бедного Андрея Ивановича палками. Куда ему тусить в ночном клубе. Воронов и не знает что это такое. И пьяным никто не видел, даже на корпоративах не употребляет. Чтоб жена с дому не выгнала. Так что выдумки все это про тусню и командировки. Гонтарук Воронова пальчиком (или ещё чем) поманила и развлекаются на работе по тихому. Ей так выгодно, ну и он не против.

Уважаемые… не превращайте этот сайт в ДОМ-2 или же в мешок с грязным бельем…
Все мы взрослые, свободные и независимые люди, которые сами решаеют где и с кем работать.
Я — бывший сотрудник РБА (ЦО Киев). Меня не устраивала нагрузка, зп и некоторые прибацаные коллеги. В Киеве (как и в Херсоне) полно работы! Было бы желание ее найти и что-то изменить в своей жизни!!! А работать в Авале и писать гадкие комменты на начальника (коллег) — это низко и унизительно… Вы себя не уважаете в первую очередь… Если все так плохо — почему не увольняетесь??? Почему не ищите другую работу???
Я за комменты после увольнения, для того чтоб другие (потенциальные) сотрудники хоть немного знали куда идут работать. А работать, вечно ныть и писать всякую хрень — это дело слабаков, нытиков и неуверенных в себе людей.
Ищите новую работу)) и все будет ОК))

После корпоратива — вот им и рыгать хочется. А по поводу Воронова и Гонтарук очень может быть. Не зря Воронов так выпрашивал чтобы душ сделали. А зачем душ на работе? Банк это ж не шахта. Тем более не начальство туда не пускают. А зачем начальству душ. Они ж не работают и не потеют. А помыться и дома можно. Может воду экономят, но вряд ли с ихней то зп. Зачем тогда душ? Разве что Воронову перепихнуться с Гонтарук пару раз на день. Для улучшения продуктивности конечно же.

@Гость,
Отзывы, которые здесь появляются — дело рук трусов, неудачников и бездарностей, которые пользуются тем, что их никто не видит, а также беззащитностью и порядочностью тех людей на которых льют грязь. Конечно же на собственное мнение имеет право каждый, вот только с чего вы решили, что имеете право оскорблять людей ? Хотя я знаю с чего — вам всё сходит с рук. Но поверьте, бесследно это не пройдет. Дело лишь во времени и в формате возврата вам той дряни, которую вы тут развели. Ведь давно понятно, что пишет тут шлак и отбросы изгнанные и недооцененные , а цена мнения таковых сведена к нулю. Дешёвые сплетни и жалкая клевета от которой уже рыгать хочется. Но по видимому кому-то это ещё интересно….уж слишком больно на мозоль в своё время наступили.
Тем кого тут поливают хочу сказать одно — чем активнее это делают, тем больше будьте уверены в своей правоте. Да пусть не дрогнет рука при избавлении от подобной дряни.
А обиженным писателям хочу напомнить, что большинство из вас считает, что данное отношение это результат отношения к вам, так вот не забывайте, что люди на которых вы тут льёте понос считают так же. Делайте выводы чмошников.

Гость :

Гость :
Вы работаете в аваль? Значит вас устраивает это место. Если не устраивает, но вы продолжаете работать, значит вы как работник не представляете ценности. А по поводу оскорблений, отдел себя показал именно с такой стороны. Я б 50% персонала постепенным отбором убрала из отдела. Коллектив должен быть командой, а не действительно быдлом

Смешно даже читать такое. Учитывая что руководители ведут себя прямо противоположно. Чего стоят нападки Воронова на Бережную. Покажите пример, а потом учите. Сейчас аваль смахивает не на коллектив, а на коммуналку — где каждый готов прибить соседа чтобы получить площадь . А в случае с авалем оставить должность. Ведь терять насижинные места не очень то хочется)))

А какое отношение имеет Бережная к коллективу Воронова ? У вас всё в порядке со здоровьем ?

Такие были времена. Каждый лизал как мог. Танклевская Сарапину, Бесхлебная — Танклевской, Орешкова — Бесхлебной и Танклевской. Воронов лизал всем подряд. Зная пословицу про то что нельзя ложить все яйца в одну корзину, Воронов распихивал свои где только можно. И не прогадал. Яцушко имела всех и крыла матом. И только Щугарева никому не лизала. За это и погрузла в кредитах. А Орешкова в это время наслаждается платежами. Но это ещё повезло. Бесхлебная вообще почтальоном работает в известной службе . Докатилась…

Гость :
Вы работаете в аваль? Значит вас устраивает это место. Если не устраивает, но вы продолжаете работать, значит вы как работник не представляете ценности. А по поводу оскорблений, отдел себя показал именно с такой стороны. Я б 50% персонала постепенным отбором убрала из отдела. Коллектив должен быть командой, а не действительно быдлом

Смешно даже читать такое. Учитывая что руководители ведут себя прямо противоположно. Чего стоят нападки Воронова на Бережную. Покажите пример, а потом учите. Сейчас аваль смахивает не на коллектив, а на коммуналку — где каждый готов прибить соседа чтобы получить площадь . А в случае с авалем оставить должность. Ведь терять насижинные места не очень то хочется)))

Вы работаете в аваль? Значит вас устраивает это место. Если не устраивает, но вы продолжаете работать, значит вы как работник не представляете ценности. А по поводу оскорблений, отдел себя показал именно с такой стороны. Я б 50% персонала постепенным отбором убрала из отдела. Коллектив должен быть командой, а не действительно быдлом

А мне нравится Воронов, как руководитель. Не нарушайте правила, не опаздывайте и т.д.и объяснительную не надо писать. Все просто. Бабы, хватит тарахтеть, завидовать и фигней страдать. Развивайтесь, научитесь зарабатывать деньги, тратить их, получать от жизни удовольствие… Ну не НРА вам руководитель, перейдите в другой отдел, увольтесь. Че за проблемы на ровном месте. Живите, радуйтесь и прожигайте жизнь на негатив

Гость :

Гость :
Очень жаль что Женя Орешкова оказалась непорядочным, подлым и алчным человеком. Как ей помогали во всем, дали сделать карьеру. А в итоге и Бесхлебная и Станиславовна стали плохими . Не комфортно Орешковой стало с ними работать. Как должность заняла сразу все стало не так. И все не такие. Не соотвествуют ее «идеальному» образу. А сейчас с Гаркушей будет комфортно…

Так же Орешкова и с Гулидой поступила. Когда ей надо было английский учить целыми днями Игоря у себя держала. А потом сделала из него мальчика на побегушках. И Люду Рынчак выгнала. А поставила начальником эту самовлюбленную Сашу. Хотя Люда все начинала и всех учила. Женя Орешкова ещё та стервочка. С ней лучше вообще дел не иметь. Финал известен.

Аналогичное отношение Орешкова продемонстрировала и в отношении своей бывшей коллеги Оксаны Краевской. Поиздевалась как только могла. Женя Орешкова ты белобрысая мстительная гадина. И пусть тебе воздастся за дела твои.

Наш дорогой петушок Воронов Андрей Иванович!!! Весь райффайзен банк аваль поздравляет тебя с наступающим НГ. Ты как главный петух аваля должен показать в следующем году что умеешь не только кукарекать. Не подведи.

Что бы тебя ненавидели — надо быть личностью (c).
Безликое быдло очень бесят личности, потому как для них эта планка недостижима.

Гость :
Гость — тот который тут так много говорит о чужой бездарности, трусости и прочем, прочем, прочем… Знаешь в чем правда? А правда в том, что ты сама жалкое и трусливое существо — подпишись настоящим именем! Не можешь? Боишься? И правильно боишься! Ибо это и есть твой удел — как та мелкая дворняга из ближайшей подворотни, гавкать в след. И не дай бог, не то что обернуться идущему, шаг замедлить… Только скулеж из-за угла и лужа на повороте. И где-то в глубине души ты это знаешь. Страдай «сыкля» и брысь в свою подворотню. Не забывай про своё место.

Очень сложно, а порой невозможно изменить гнилую сущность некоторых людей. Ведь так и не понятно, что их побуждает так действовать, генетическая предрасположенность, недостаток воспитания или просто — отсутствие мозгов. Ясно одно — это слабые люди, которые боятся всего на свете и поэтому выбрали единственное понятное для них оружие.
Хамы, которых непонятно кто воспитывал и которые вообще не должны жить среди людей.
Идиоты, мозг которых не способен родить ни единой умной мысли, кроме оскорблений.
Всё дело в том, что даже у святых и у самых добрых людей в истории всегда находились «доброжелатели».
А ещё, к сожалению ,все авторы этого жалкого творчества прекрасно понимают всю беспомощность, тех кого оскорбляют. «Сдачи» ведь дать некому и не как. Ни государство, ни организация не дают защиту от оскорблений, а на открытую беседу трусы не выходят. Вот и получается, что третий год всякая мразь пытается таким образом самоутвердиться в собственных глазах или же в глазах окружающих.
А судя по силе истеричного воя большую часть гнили вывели за пределы. Но не стоит забывать, что таких товарищей полным- полно, особенно в местах большого скопления народа.

Гость :
Воронов когда это у тебя в подчинении было 220 чел. инфа устарела. Меняй скорей. Сейчас уже 22. Чты вы с Серокуловым себе все увеличиваете. Что комплексы?
Хотите свалить с аваля. Так бегите скорей. Не выставляйте себя на посмешище.

Вот это рвануло шизу…
Так вот, на обострение психических заболеваний так же влияет наличие полной луны. Что мы и можем наблюдать, начиная с пятницы.
А поднятая за время выходных, авторшей истерия, свидетельствует об уровне образованности данного индивида и паралельно о степени и серьезности заболевания.
Деточка, ну не Воронов ответы тебе пишет, не Воронов. Не трать время и силы зря на проведение расследования.
А ты Воронов сходи в полицию и в церковь.

Гость :
Если корпоратив организуют спецы Херсонского оперцентра.
Занятия проведут представители Херсонской школы самодуров (ХСШ). Президент ХСШ доктор пополизательских и ничегонеделательских наук какадемик Андрей Иванович Воронов проведёт лекцию как делать карьеру в райффайзен банк аваль. В рамках занятия пройдёт мастер класс где какадемик А. Воронов покажет где, сколько и как нужно лизать чтобы добиться успеха.
Проффесор ХСШ Дмитрий Серокулов ваутанчики расскажет как на работе создавать видимость занятости и при этом пройти все уровни любимой игры.
Проффесор ХСШ Ирина Гонтарук вамдам как главная проститутка райффайзен банк аваль расскажет как выявить лоха, которому нужно отдаться, чтобы получить продвижение по службе.
Внештатный доцент ХСШ Юлия Харченко адольфовна совместно с какадемиком А. Вороновым проведут тренинг Уничтожить оператора за 60 минут. В программе тренинга насыщенная развлекательная программа: укоры, упреки, нравоучения, обвинения в тупости, написание объяснительных. Для экстремалов также организуют увольнение по статье. После тренинга вы почувствуете себя полным ничтожеством и вам захочется быстрее сбежать из райффайзен банка аваль и никогда не возвращаться.
Херсонский операционный центр райффайзен банка аваль — тут вас понимают. Приходите, с нами весело!

От як можна себе поводити з людьми, щоб про тебе таке писали??? Ганьба, яка ганьба!

Андрей Воронов
Заместитель начальника Управления обработки платежей (в подчинении 220 чел.) в Райффайзен банк Аваль
Опыт работы 12 лет и 2 месяца
Заместитель начальника Управления обработки платежей (в подчинении 220 чел.), Райффайзен банк Аваль, март 2012по настоящее время ( 4 года и 7 месяцев )
Обязанности: — внедрение проекта централизованной обработки платежей на бумажных носителях клиентов – юридических лиц; — разработка и внедрение нормативной документации, программного обеспечения и ключевых показателей деятельности для проект централизованной обработки платежей на бумажных носителях; — разработка системы управления процессом централизованной обработки платежей на бумажных носителях; — организация подключения к процессу централизованной и автоматической обработки платежей клиентов – юридических лиц всех отделений Банка на территории Украины; — осуществление перспективного и текущего планирования работы отдела и управления; — организация обработки платежей на бумажных носителях в операционных системах Банка в соответствии с требованиями действующего законодательства Украины и нормативных документов Банка; — организация набора, обучения и развитие персонала; — разработка и внедрения показателей KPI для трех подразделений (4-х процессов); — разработка и внедрение систем управления процессами; — внедрение Lean (Lean-лидер). Успехи и достижения: — проект централизованной обработки платежей на бумажных носителях успешно внедрен, построено и успешно функционирует одно из крупнейших подразделений банка со штатной численностью персонала более 150 штатных единиц; — разработаны и внедрены для трех централизованных управлений такие инструменты Lean, как показатели KPI, даш-борды, мотивационные программы, планирование численности персонала; — повышение эффективности работы сотрудников отдела на 40% за 6 месяцев работы; — создание наиболее эффективной и продуктивной команды сотрудников.

Начальник Отдела обработки и контроля электронных платежей, и.о. заместителя начальника Управления обработки платежей (в подчине, Райффайзен банк Аваль, ноябрь 2010 — февраль 2012 ( 1 год и 2 месяца )
Обязанности: — внедрение проекта централизованной и автоматической обработки платежей по системе «Клиент-Банк» клиентов – юридических лиц; — разработка и внедрение нормативной документации, программного обеспечения и ключевых показателей деятельности для проекта централизованной и автоматической обработки платежей по системе «Клиент-Банк»; — разработка системы управления процессом централизованной и автоматической обработки платежей по системе «Клиент-Банк»; — организация подключения к процессу централизованной и автоматической обработки платежей по системе «Клиент-Банк» клиентов – юридических лиц всех отделений Банка на территории Украины; — осуществление перспективного и текущего планирования работы отдела; — организация автоматической и ручной обработки платежей по системе «Клиент-Банк» в операционных системах Банка в соответствии с требованиями действующего законодательства Украины и нормативных документов Банка; — организация набора, обучения и развитие персонала; — разработка и внедрения показателей KPI; — разработка и внедрение систем управления процессами; — внедрение Lean. Успехи и достижения: — почетный диплом за выдающиеся достижения в реализации проекта централизованной и автоматической обработки «Клиент-Банк» платежей клиентов – юридических лиц; — проект централизованной и автоматической обработки «Клиент-Банк» платежей успешно внедрен и является одним из самых успешных и прибыльных проектов в Банке.

Начальник Сектора переоценки финансового состояния заемщиков (в подчинении 7 чел.), Райффайзен банк Аваль, март 2010 — октябрь 2010 ( 7 месяцев )
Обязанности: — разработка и внедрение процесса централизованной переоценки финансового состояния заемщиков-физических лиц, его координация и контроль; — участие в разработке, тестирование программного обеспечения для работы сектора; — организация набора, обучения и развития персонала; — исполнение обязанностей начальника отдела перестрахования залоговых кредитов.

Заместитель начальника Отдела продаж розничного бизнеса (в подчинении 2 чел.), Райффайзен банк Аваль, июнь 2009 — февраль 2010 ( 8 месяцев )
Обязанности: — планирование и постоянный мониторинг результатов продаж в разрезе отделений; — вынесение дел заемщиков на рассмотрение Кредитного комитета ОД и центрального офиса Банка и подготовка решений по потребительскому кредитованию; — работа по управлению качеством кредитного портфеля дирекции: анализ, контроль и разработка методов снижения уровня проблемной задолженности; — контроль и сопровождение процессов, связанных с потребительским кредитованием в ОД: реализация программ реструктуризации проблемной задолженности, миграции кредитов в BMRS, мониторинг осуществления перестраховок; разработка мер, направленных на оптимизацию данных процессов. Успехи и достижения: — выполнение планов Херсонской ОД по следующим показателям: уровень качества кредитного портфеля, показатели реструктуризации задолженности и перестраховки физических лиц на протяжении 2009 г.

Бизнес-тренер с частичной занятостью, Райффайзен банк Аваль, апрель 2007 — май 2009 ( 2 года )
Обязанности: — внедрение систем обучения в областной дирекции; — инициирование и участие в мероприятиях, направленных на повышение ориентации персонала отделений на увеличение объемов продаж; — организация процесса постоянного мониторинга уровня профессиональных знаний и навыков сотрудников отделений с целью выявления целесообразности проведения их обучения по определенным направлениям. Успехи и достижения: — благодарность за личный взнос во внедрение системы обучения в региональных подразделениях АО «Райффайзен Банк Аваль».

Экономист, ведущий экономист, главный экономист Отдела продаж розничного бизнеса, Райффайзен банк Аваль, февраль 2006 — май 2009 ( 3 года и 2 месяца )
Кредитование физических лиц