Райффайзен Банк Аваль

Добрый день коллеги. Я так же сотрудник банка, только другого банка. Подскажите, хочу перейти работать в РБА на должность обслуживания физ лиц. Расскажите, на сколько это перспективно дальше строить карьеру? Как по зп? Спасибо всем ответивших на мой вопрос

@Гость,
А вот докажите, что у вас всё в порядке с психикой — прекратите писать чушь.

@Мнение коллег из Киева, Ваше мнение попахивает уволенным и сильно обиженным по этому поводу экономистом из г. Х.
1. «В основном тут переписка только о конкретных руководителях…» — тут переписка о чьих-то половых признаках и ориентации, внешнем виде, о тусклых лампочках, уборщицах и пр., сдобренная оскорблениями и ругательствами.
2. «… откуда в Европейском банке такой совковый подход к работе…» — совковый подход — это реакция на доносы и «надписи на заборе», как здесь уже называли вашу писанину. Авторы приложили достаточно усилий, чтобы их потуги не воспринимали всерьез.
3. «…необходимо разобраться в причинах возникших проблем…» — проблемы есть у авторов постов и им действительно стоит с ними разобраться. Судя по последним постам, желательно с помощь квалифицированных врачей.

@Гость,
Какая-то компашка шизофреников-неудачников развела тут «свободу слова» и заметьте свободно высказываться позволено тут не о всех. Стоит теме увильнуть в сторону как свора стервятников тут же налетает и заклевывает любого и каждого.
Наверное естественно когда муж защищает жену, типа как Гонтарук, ну или Гулида, когда кто-то пытается защититься сам, типа Иры или Инны… Вот только им бы еще научиться защищаться не унижая достоинства других, но это так…перечислять можно долго и много.
Не естественно одно — помои и оскорбления, которые льются на протяжении длительного времени, а суть их такова — Воронов виноват потому что он Воронов и у него есть сосиска, Гонратук виновата потому что она Гонтарук и работает больше остальных.
Лиля Шацкая своё слово сдержала, она обещала, что будет доставать Воронова после увольнения вот и достает и достает она не одна, ей помогает Соловей и ещё ряд подруг, многие из которых у АИ уже не работают. Паша Логунов ничего не обещал, но все знают, о том как он не равнодушен к бывшему коллективу, не ко всем конечно же, но все же. Он также не равнодушен и к Игорю Гулиде, но так как тот тут уже не работает, то Паша подгаживает Инне и иногда Орешковой. Таня Кулинич — сама может и не пишет, но очень активно участвует вместе с Ткачук Юлей.
И речь тут не идёт о ненависти, люди пишут и говорят потому, что не хотят ничего менять в своей жизни, им удобно, что бы с ними рядом был кто то кто будет виноват во всех их неудачах. Не будет Воронова так они начнут писать ещё о ком то. А те о ком не пишут могут сильно не обольщаться.

Та Гордей ещё тот провокатор. Чего стоит замена ламп с нормальным ярким светом на тускло жёлтый. Полюбому по приказу Воронова.
Была бы воля Воронова он бы сделал освещение голубым, как и он сам.

Полный бред, кто это вообще Шаповаленко? Я слышала Гордей Артемович говорил, что Воронов козел. Еще уборщица подозрительно шушукалась со своими в туалете, по любому поливала Орешкову грязью. Рябко вообще постоянно наблюдает за Вороновым, даже когда тот в туалете.

@Гость,
Уважение не имеет ничего общего с двуличием Инны. Она работает на два фронта и как видно довольно таки успешно, всем в лицо говорит то, что они хотят слышать и далеко не то, что сама про людей думает. Так что не нужно тут рассказывать сказки о несуществующей искренности или справедливости с её стороны.

@Совсем не гости,
Инна, ну разве ж можно так откровенно гадить своему начальнику ?! Ну ладно уже когда вы ее поносите с Полтавской по вечерам. Ну не нравится тебе ее прическа, ну не одобряешь ты её гардероб и ранний выход на работу, все это знают и молчат. Зачем же ты из себя тихоню строишь, улыбаешься в лицо ? Или ты забыла как тебя твои же тут оскорбляли и ты бегала поджав хвост и кусая губы ? Или это способ замять ту ситуацию и купить всех своей поддельной любезностью ? Не красиво ты себя ведёшь и твой нас это должен знать.

@Гость, а чего терпеть-то? Отдел кадров — заявление — и новая лучшая жизнь в модном Привате и пр. Не мучайте себя, все пути открыты. Вы же супер, вам только начальники плохие мешают — дерзайте, вы сможете. ))))))
Кстати, судя по предыдущим постам и такой увесистой и внушительной защите Инны, которая, в принципе, ни веса, ни особой поддержки коллектива никогда не имела в банке, закрадывается крамольная мысль — а кто же это пишет, скрываясь под ником Гость, а? ))))

Гость :
Нет у меня никакой злобы. Наоборот рада что Воронов подальше с его постоянными лекциями, собраниями нравоучениями. Нет этого надменного взгляда сверху, этой притворной улыбки. Воронов как хорошо что ты далеко, само влюбленный, надменный, подлый , с извращенным мышлением. Сколько девчонки выстрадали из-за тебя. А некоторые и продолжают страдать. А кому то ведь нравится. Вон Гонтарук при строилась, продалась Воронову за должность. Поэтому и шлюхастая…
Зависть …, а чему завидовать. Тому что Воронов кретин! Но если ему в этом хорошо, так этоего проблема.
А теперь делайте скрины, поднимайте попы и берите ныть и жаловаться — идиоты райффайзеновские.

Везёт же. А кому то ещё терпеть этого прикоцаного. Может отправить Воронова в Житомир. Даже на билет можно скинуться. И Орешкову вместе с ним. А начальником поставить Инну. Один из немногих адекватных руководителей в отделе.

Тю, так соберите скрины и обратитесь к кому надо. Пусть поржут над вашими потугами. Что плохого что люди выражают здесь свое мнение. То что они не могут сделать на работе, кот. называется работа райффайзен банк аваль. Ну хотят они сказать что Орешкова и Воронов недостойные люди. И что. Вы ж все равно относитесь как к надписям на заборе. Никто ж не обвиняет напр в воровстве. А свободу слова ещё не отменяли. Расслабтесь начальнички аваля.

Гость :
@Гость, если у тебя не получилось сделать карьеру в РБА, хотя ты всегда позиционировал себя гипер-самцом, не стоит срывать злость и скалиться на других. Просто всю жизнь на побегушках бегал, все старался кому-то прислужиться, вот и ничего не вышло. Не расстраивайся.
А вообще смешно. Тут раньше было много диких криков по поводу того, что АИ в сотрудницах вообще женщин не видит, все для него бесполые существа. Теперь другая песня затянулась. Одно неизменно — собаки лают, а караван идет. Каравану удачи!

Никогда самцом, а тем более гипер не былА. В отделе всегда был один гипер самец с повышенным тестостероном и явно завышенной самооценкой — Воронов Андрей Иванович. Ходил постоянно с выпученным носом, но хорошо хоть не с тем что ниже пояса. Хотя судя по комплексам АИ оно у него не больше носа.

А вообще Воронов любитель женщин постарше. Этакий казанова бальзаковского возраста. Не зря он карьеру такую в авале сделал. Чуть ли не единственный «мужчина» (по паспорту конечно) с дирекции кому удалось так подняться. Андрей Иванович а что ж с теми кто по моложе? Не получается? Не ценят ваши таланты? И кто они после этого- твари и падлюки))). Эх Воронов, дон Кихот вы наш бесценный.

@Гость,
И вот наступили долгожданные выходные. Покинутым мужьями и замужними подругами бездетным особям стало скучно… После принятой таблетки от шизофрении одиночество взяло верх и очень захотелось спасти мир от несправедливости под именем Орешкова и Воронов. С особой тщательностью скрывая свою личность, общими фразами ни о чём «душа» пустилась в очередной неравный бой с мнимыми врагами. И дело ведь не в низкой зарплате и не в ненормированном рабочем дне, а просто в привычке гадить, с кем-то бороться и просто быть жертвой чьей-то несправедливости. А так как душонки гниленькая, то и мостики пишутся не от первого, а от третьего лица. Делайте выводы.

Гость :
Зарплаты в авале при такой нагрузке конечно копеечные. Но только за любое повышение заставят работать
больше и сильнее закрутят гайки . Такая в райффайзене корпоративная культура. А продаваться ли за более высокий доход.. Итак даже за эту зарплату относятся как к быдлу. Тварями именуют. А если повысят , то и рта раскрыть не дадут. Капиталисты…

100% правда! Так и есть. Отсталый от жизни банк, который скрывается за ширмой Райффайзен Банка! Приват Банк и то круче, более современне!

И не совсем правда про цели руководителей. Каждое подразделение райффайзен банка аваль имеет бюджет. И за экономию бюджета руководитель имеет процент. Так что когда оставляют работать ненормированно, то кто-то пожаднее получит за это денюжку. В этом тоже цели руководителей , таких как Орешкова, Воронов и т.п. жлобы.

Всем пишЮщим посвящается: https://www.youtube.com/watch?v=0AVv4Cd9-Nk

Гость :
@Гость,
И вправду бездарные менеджеры . Посудите сами — за переработки платят или дают часы отгулов, их тут хаят, а они зарплаты им повышают и такое впечатление, что больше всего повышают тем, кто больше всех тут пишет.
Далеко пойдете с такой «командой» !!!

Стандартная ситуация, когда местные «руководители» приписывают себе заслуги, к которым вообще не имеют отношения:
1) повышение зарплаты – это обще банковское повышение и местные «руководители» к этому не имею отношения. Если бы они добились дополнительного повышения в управлении/отделе/в разрезе должности или индивидуально для сотрудников, то да – это была бы их заслуга
2) оплата переработок/выход в выходной день – в случае необходимости сотрудников просят переработать или выйти в выходной день, но оплата производится согласно законодательства и опять же «руководители» к этому не имею отношения. Максимум, что они могут сделать это пообщаться с сотрудниками и собрать списки добровольцев
Обращаю внимание на то, что «руководители» платят сотрудникам не со своего кармана!!!

@Гость,
Бред.
Уже просто писать не о чем. Скоро выйдет пост о том, что Воронов и другие руководители влияют на ценообразование в Херсонской области.

Гость :
Орешкова вообще в край обнаглела. Для неё даже законы Украины и нормы труда не указ. Неудивительно, что тут сообщения только о ней и её «руководителях».
Каждый предпраздничный день для всей Украины и всего банка сокращён на 1 час, но только не для Орешковой. Она заставляет сотрудников в предпраздничный день отрабатывать 8-ми часовой рабочий день при этом это прихоть самой Орешковой без каких-либо официальных документов и аргументов.
Для чего в банке существует отдел кадров и профсоюз не понятно.
Орешкова и её «руководители», ознакомьтесь с информацией и не рассказывайте своим сотрудникам сказки:
Кодекс законов о труде, глава IV: рабочее время:
— Статья 53. Продолжительность работы накануне праздничных, нерабочих и выходных дней
Накануне праздничных и нерабочих (статья 73) дней продолжительность работы работников, кроме работников, указанных в статье 51 настоящего Кодекса, сокращается на один час, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе.
— Статья 51. Сокращенная продолжительность рабочего времени
1) для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю, для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул) — 24 часа в неделю.
2) для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, — не более 36 часов в неделю.
Выучите эти статьи и не позорьтесь!!!

Работа согласно графика сменности — почитайте и тоже не позорьтесь.

Если про Воронова и Гонтарук все ложь и клевета. Тогда вопрос. Почему Воронов пообедать и поболтать приглашает только Гонтарук. И ещё Серокулова чтоб не так очевидно было. И никого больше к себе неподпускает. За что такая честь. Чем хуже Громакова или др б/у начальники. Дружба? Че ж тогда Гонтарук не радуется когда Воронов её зовёт на кухню. И как они сидят напротив друг дружки и «влюбленно» созерцают.
А вообще Воронов относится к Гонтарук как к секретарше. С которой не только рабочие отношения.. подойди, принеси, скажи… ляг, раздвинь.. и т.д. Ведь никто не даст, а Гонтарук даст. Вот и ответ.

Зарплаты в авале при такой нагрузке конечно копеечные. Но только за любое повышение заставят работать
больше и сильнее закрутят гайки . Такая в райффайзене корпоративная культура. А продаваться ли за более высокий доход.. Итак даже за эту зарплату относятся как к быдлу. Тварями именуют. А если повысят , то и рта раскрыть не дадут. Капиталисты…

Шановне панство, я до вас радше з порадою, аніж з настановами. Працюючи в одній «родині» і піклуючись про її добробут, я хочу вам сказати, що те, що діється на цій сторінці неприпустимо і шкодить в першу чергу іміджу банку і особисто вам, автори, зокрема.
По-перше, требо чітко усвідомлювати, що усе, що ви тут пишете – ви пишете для себе. Ні для кого не секрет, що у кожній фінансовій установі є сучасні і ефективні інструменти для оцінки діяльності керівництва всіх ланок. Ми оперуємо виключно цими інструментами і все, що написано на цьому сайті, на парканах, у громадських вбиральнях тощо до уваги апріорі не може братися. Як ви, шановне панство, реагуєте на те, що деякі неосвічені молодики паплюжать чиєсь майно і малюють на фасадах будинків? От саме так треба ставитись до того, що пишеться на сайтах, подібних до цього.
По-друге, хочу звернути вашу увагу на те, що не вчитуючись у зміст ваших меседжів, кожен ясно розуміє рівень авторів цих «наскальних написів». Тому, панове, коли ви через своїх керівників, яких тут же ж і поливаєте брудом, висуваєте претензії про невисоку заробітну платню, ненормований робочий день тощо, пам’ятайте, що ваша заробітна платня в повній мірі відповідає вашому рівню. Крім того, слід розуміти, що зрілі, дорослі люди, які працюють на користь Банку, обслуговують клієнтів, оптимізують процеси, пропонують інноваційні рішення і витрачають вільний час на добрі справи та саморозвиток, заслуговують більшого, аніж ті, що псують репутацію РБА.
Щодо обіцяної поради. Схаменіться, будьте так ласкаві, пригадайте, де і навіщо ви поки що працюєте.

Радует наличие плашки «Все отзывы автора» около всех этих невменяемых постов. Это означает, что этих двоих людей с шизоидными расстройствами личности (поправьте меня, товарищи, не сильна в психиатрии), которые пишут подобный бред уже давно нет в нашем коллективе. С чем я нас и поздравляю, выражая благодарность толковому и мудрому руководству, которое умеет отсеивать мусор. Тем психически нездоровым (раньше думала просто идиотам, но нет — на лицо псих. заболевание), которые пишут всю эту пургу рекомендую перечитать написанное. В 14 лет такой бред еще простителен, его можно списать на гормоны, но в возрасте за 25 писать такое — это неуважение к себе в первую очередь. Вы не тем, о ком пишете, хуже делаете, а себе. Обратитесь к психиатру, найдите постоянного сексуального партнера и будет вам мир и благодать. Уважайте себя и другие вас тоже заметят.

Гость :
Хе. А все заметили как дядя Витя Гонтарук ловко опустил Воронова? Типа не на своём месте — атмосфера не та. А вот любимая Гонтарук И. — на своём. Ай да молодец дядя Витя.

Неудивительно. Этот дядя Витя Гонтарук какой-то невменяемый. Вот Гонтарук И. и кидается на Воронова. Из двух деспотов выбрала более «нежного». Даже под мальчика постриглась. Как Воронов любит.

Гость :
Если корпоратив организуют спецы Херсонского оперцентра.
Занятия проведут представители Херсонской школы самодуров (ХСШ). Президент ХСШ доктор пополизательских и ничегонеделательских наук какадемик Андрей Иванович Воронов проведёт лекцию как делать карьеру в райффайзен банк аваль. В рамках занятия пройдёт мастер класс где какадемик А. Воронов покажет где, сколько и как нужно лизать чтобы добиться успеха.
Проффесор ХСШ Дмитрий Серокулов ваутанчики расскажет как на работе создавать видимость занятости и при этом пройти все уровни любимой игры.
Проффесор ХСШ Ирина Гонтарук вамдам как главная проститутка райффайзен банк аваль расскажет как выявить лоха, которому нужно отдаться, чтобы получить продвижение по службе.
Внештатный доцент ХСШ Юлия Харченко адольфовна совместно с какадемиком А. Вороновым проведут тренинг Уничтожить оператора за 60 минут. В программе тренинга насыщенная развлекательная программа: укоры, упреки, нравоучения, обвинения в тупости, написание объяснительных. Для экстремалов также организуют увольнение по статье. После тренинга вы почувствуете себя полным ничтожеством и вам захочется быстрее сбежать из райффайзен банка аваль и никогда не возвращаться.
Херсонский операционный центр райффайзен банка аваль — тут вас понимают. Приходите, с нами весело!

От як можна себе поводити з людьми, щоб про тебе таке писали??? Ганьба, яка ганьба!

Андрей Воронов
Заместитель начальника Управления обработки платежей (в подчинении 220 чел.) в Райффайзен банк Аваль
Опыт работы 12 лет и 2 месяца
Заместитель начальника Управления обработки платежей (в подчинении 220 чел.), Райффайзен банк Аваль, март 2012по настоящее время ( 4 года и 7 месяцев )
Обязанности: — внедрение проекта централизованной обработки платежей на бумажных носителях клиентов – юридических лиц; — разработка и внедрение нормативной документации, программного обеспечения и ключевых показателей деятельности для проект централизованной обработки платежей на бумажных носителях; — разработка системы управления процессом централизованной обработки платежей на бумажных носителях; — организация подключения к процессу централизованной и автоматической обработки платежей клиентов – юридических лиц всех отделений Банка на территории Украины; — осуществление перспективного и текущего планирования работы отдела и управления; — организация обработки платежей на бумажных носителях в операционных системах Банка в соответствии с требованиями действующего законодательства Украины и нормативных документов Банка; — организация набора, обучения и развитие персонала; — разработка и внедрения показателей KPI для трех подразделений (4-х процессов); — разработка и внедрение систем управления процессами; — внедрение Lean (Lean-лидер). Успехи и достижения: — проект централизованной обработки платежей на бумажных носителях успешно внедрен, построено и успешно функционирует одно из крупнейших подразделений банка со штатной численностью персонала более 150 штатных единиц; — разработаны и внедрены для трех централизованных управлений такие инструменты Lean, как показатели KPI, даш-борды, мотивационные программы, планирование численности персонала; — повышение эффективности работы сотрудников отдела на 40% за 6 месяцев работы; — создание наиболее эффективной и продуктивной команды сотрудников.

Начальник Отдела обработки и контроля электронных платежей, и.о. заместителя начальника Управления обработки платежей (в подчине, Райффайзен банк Аваль, ноябрь 2010 — февраль 2012 ( 1 год и 2 месяца )
Обязанности: — внедрение проекта централизованной и автоматической обработки платежей по системе «Клиент-Банк» клиентов – юридических лиц; — разработка и внедрение нормативной документации, программного обеспечения и ключевых показателей деятельности для проекта централизованной и автоматической обработки платежей по системе «Клиент-Банк»; — разработка системы управления процессом централизованной и автоматической обработки платежей по системе «Клиент-Банк»; — организация подключения к процессу централизованной и автоматической обработки платежей по системе «Клиент-Банк» клиентов – юридических лиц всех отделений Банка на территории Украины; — осуществление перспективного и текущего планирования работы отдела; — организация автоматической и ручной обработки платежей по системе «Клиент-Банк» в операционных системах Банка в соответствии с требованиями действующего законодательства Украины и нормативных документов Банка; — организация набора, обучения и развитие персонала; — разработка и внедрения показателей KPI; — разработка и внедрение систем управления процессами; — внедрение Lean. Успехи и достижения: — почетный диплом за выдающиеся достижения в реализации проекта централизованной и автоматической обработки «Клиент-Банк» платежей клиентов – юридических лиц; — проект централизованной и автоматической обработки «Клиент-Банк» платежей успешно внедрен и является одним из самых успешных и прибыльных проектов в Банке.

Начальник Сектора переоценки финансового состояния заемщиков (в подчинении 7 чел.), Райффайзен банк Аваль, март 2010 — октябрь 2010 ( 7 месяцев )
Обязанности: — разработка и внедрение процесса централизованной переоценки финансового состояния заемщиков-физических лиц, его координация и контроль; — участие в разработке, тестирование программного обеспечения для работы сектора; — организация набора, обучения и развития персонала; — исполнение обязанностей начальника отдела перестрахования залоговых кредитов.

Заместитель начальника Отдела продаж розничного бизнеса (в подчинении 2 чел.), Райффайзен банк Аваль, июнь 2009 — февраль 2010 ( 8 месяцев )
Обязанности: — планирование и постоянный мониторинг результатов продаж в разрезе отделений; — вынесение дел заемщиков на рассмотрение Кредитного комитета ОД и центрального офиса Банка и подготовка решений по потребительскому кредитованию; — работа по управлению качеством кредитного портфеля дирекции: анализ, контроль и разработка методов снижения уровня проблемной задолженности; — контроль и сопровождение процессов, связанных с потребительским кредитованием в ОД: реализация программ реструктуризации проблемной задолженности, миграции кредитов в BMRS, мониторинг осуществления перестраховок; разработка мер, направленных на оптимизацию данных процессов. Успехи и достижения: — выполнение планов Херсонской ОД по следующим показателям: уровень качества кредитного портфеля, показатели реструктуризации задолженности и перестраховки физических лиц на протяжении 2009 г.

Бизнес-тренер с частичной занятостью, Райффайзен банк Аваль, апрель 2007 — май 2009 ( 2 года )
Обязанности: — внедрение систем обучения в областной дирекции; — инициирование и участие в мероприятиях, направленных на повышение ориентации персонала отделений на увеличение объемов продаж; — организация процесса постоянного мониторинга уровня профессиональных знаний и навыков сотрудников отделений с целью выявления целесообразности проведения их обучения по определенным направлениям. Успехи и достижения: — благодарность за личный взнос во внедрение системы обучения в региональных подразделениях АО «Райффайзен Банк Аваль».

Экономист, ведущий экономист, главный экономист Отдела продаж розничного бизнеса, Райффайзен банк Аваль, февраль 2006 — май 2009 ( 3 года и 2 месяца )
Кредитование физических лиц