Райффайзен Банк Аваль

Райффайзен банк аваль. 2017 год. Награждение лучших сотрудников. В финал номинации «Дебил года» уверенно проходят Воронов Андрей Иванович — начальник отдела обработки платежей и заместитель начальника управления и Сирокулов Дмитрий Сергеевич — старший менеджер отдела.
Силы равны. Определить лучшего не удалось. Введена новая номинация — «Два дебила — это сила», в которой Андрей Воронов и Дмитрий Сирокулов заслуженно побеждают.
Поздравляем быдло с победой. Браво!!!

Гость :
Если корпоратив организуют спецы Херсонского оперцентра.
Занятия проведут представители Херсонской школы самодуров (ХСШ). Президент ХСШ доктор пополизательских и ничегонеделательских наук какадемик Андрей Иванович Воронов проведёт лекцию как делать карьеру в райффайзен банк аваль. В рамках занятия пройдёт мастер класс где какадемик А. Воронов покажет где, сколько и как нужно лизать чтобы добиться успеха.
Проффесор ХСШ Дмитрий Серокулов ваутанчики расскажет как на работе создавать видимость занятости и при этом пройти все уровни любимой игры.
Проффесор ХСШ Ирина Гонтарук вамдам как главная проститутка райффайзен банк аваль расскажет как выявить лоха, которому нужно отдаться, чтобы получить продвижение по службе.
Внештатный доцент ХСШ Юлия Харченко адольфовна совместно с какадемиком А. Вороновым проведут тренинг Уничтожить оператора за 60 минут. В программе тренинга насыщенная развлекательная программа: укоры, упреки, нравоучения, обвинения в тупости, написание объяснительных. Для экстремалов также организуют увольнение по статье. После тренинга вы почувствуете себя полным ничтожеством и вам захочется быстрее сбежать из райффайзен банка аваль и никогда не возвращаться.
Херсонский операционный центр райффайзен банка аваль — тут вас понимают. Приходите, с нами весело!

От як можна себе поводити з людьми, щоб про тебе таке писали??? Ганьба, яка ганьба!

@Ганна,
Навіщо ви взагалі цю гидоту читаєте, а потім робите вигляд, що маєте високу мораль ? Знаєте від чого справді гидко ? Гидко бачити як в нібито родині нібито родичі радіють коли людині смерті бажають та гроби замовляють.

Гость :
@Гость,

Гость :
@Гость, 3600 — минималка , 4400-5300 — у ведуще экономиста.
6000-7000 у главного. Это чистая, за вычетом налогов.

Людям в райффайзен банк аваль всегда платили достойно. А остальные как исполнители нормы (ФТЕ) работают за еду. Чтобы получать нормально, сотруднику нужно ещё доказать, что достойный — заслужить. Ну а если заслужил, то дают старшего менеджера и зарплату 15 тыс. грн.
А Воронов Андрей Иванович получает 20 тыс. грн. Орешкова Евгения Вячеславовна — 30 тыс. грн.

Достойный только свой родственник, знакомый, и в Украине зарабатывают только свои.

@Гость, «Людям в райффайзен банк аваль всегда платили достойно. А остальные как исполнители нормы (ФТЕ) работают за еду. Чтобы получать нормально, сотруднику нужно ещё доказать, что достойный — заслужить.» -согласен на 100%, Вот только есть уточнение — список тех кого в РБА считают за людей, на самом деле очень небольшой, все остальные ими не являются (по мнению руководства) и должны работать за еду. Доказать что достойный — как правило (не всегда, но как правило) нужно победить в конкурсе на лучший поцелуй начальственной задницы, не всегда срабатывает но шансы растут:) Женский пол, еще может доказать и другими способами. А, еще есть вариант показать диплом и если там, Ваша фамилия совпадет с фамилией кого-то из начальства, по повышение и з.п. — в кармане. А остальным судьба работать за еду. Можно еще оказаться более или менее уникальным специалистом, то тогда, тоже можно попасть в список людей, правда придется вкалывать и за родственников начальства и за любителей целовать зад начальству, так как они из себя, ничего не представляют. Правда возникнет вопрос — получать 15тыс. вкалывать за 3-4 дармоедов, гнуть спину перед идиотами и исполнять написанные ими же инструкции, или пойти туда, где можно работать как человек.

Гость :
@Гость, на старте минималка предлагают. Если есть опыт могут чуть больше. В последнее время хорошая тенденция с повышением зарплат у сотрудников

Всё верно сказано. Добавлю, что ещё есть возможность заработать бонусы и условия работы довольно таки достойные.

В Херсоне платят нормально. Воронов Андрей Иванович получает 20 тыс. грн. Орешкова Евгения Вячеславовна — 30 тыс. грн.
Работа не пыльная, в офисе. Даже в Киеве далеко не у всех такие условия.

о зарплатах в Херсоне кто-то написать может？

Гость :
@Гость, звідки інфо про 5 000? Чиста з/п з урахуванням премії вища (при наявности досвіду).

да, 5 000 это много. Мне скоро из декрета выходить. Узнавала у коллег какая сейчас зарплата в банке. 3600 грязными у экономистов, 4000 грн у человека с колоссальным опытом работы.

Если корпоратив организуют спецы Херсонского оперцентра.
Занятия проведут представители Херсонской школы самодуров (ХСШ). Президент ХСШ доктор пополизательских и ничегонеделательских наук какадемик Андрей Иванович Воронов проведёт лекцию как делать карьеру в райффайзен банк аваль. В рамках занятия пройдёт мастер класс где какадемик А. Воронов покажет где, сколько и как нужно лизать чтобы добиться успеха.
Проффесор ХСШ Дмитрий Серокулов ваутанчики расскажет как на работе создавать видимость занятости и при этом пройти все уровни любимой игры.
Проффесор ХСШ Ирина Гонтарук вамдам как главная проститутка райффайзен банк аваль расскажет как выявить лоха, которому нужно отдаться, чтобы получить продвижение по службе.
Внештатный доцент ХСШ Юлия Харченко адольфовна совместно с какадемиком А. Вороновым проведут тренинг Уничтожить оператора за 60 минут. В программе тренинга насыщенная развлекательная программа: укоры, упреки, нравоучения, обвинения в тупости, написание объяснительных. Для экстремалов также организуют увольнение по статье. После тренинга вы почувствуете себя полным ничтожеством и вам захочется быстрее сбежать из райффайзен банка аваль и никогда не возвращаться.
Херсонский операционный центр райффайзен банка аваль — тут вас понимают. Приходите, с нами весело!

Взагалi не зрозумiло як цi керiвники Андрiй Воронов та Евгенiя Орешкова досi працюють в банку. З таким вiдношенням до персоналу вони мали б давно вже пiти. Адже райффайзен банк аваль це одна родина, едина спiльнота. Ганьба вам Воронов та Орешкова. Ви поганi керiвники. Подивiться що ви наробили у м. Херсонi i що про вас пишуть. Ганьба вам i сором!

Гость :
Не можу зрозуміти, а всі інші прям отак всі-всі завітали на корпратив? Прям 100% явка чи просто треба до чогось чи до когось пристібатись? Херсон дивує. Звідки стільки злості й заздрості, колеги?

Что и члены правления тоже участвуют в диалоге. Вообще хотелось бы чаще слышать мнение правления, хотя бы здесь. Поскольку, к сожалению, официальные каналы не работают или подвергаются жёсткой цензуре. Считаю что в таком проевропейском банке как райффайзен банк аваль такого не должно быть.

Кто завидует, кому? Андрей Иванович Воронов вот кто самая завистливая и пакостливая скотина в райффайзен банк аваль. Он даже Серокулову позавидовал что тот велосипед купил. И себе велик прикупил. Но надолго Воронова не хватило. Сдох. Жаба зависти мешает. Дыхания не хватает. На машину опять пересел.

@Гость, керівництво завжди розбирається у деталях. Якщо Вас особисто звільнили чи перевели на місце, що Вам недовподоби, то це заслужно. Чи у Вас інша думка?

@Гость, ну уж если Воронова не интересуют корпоративные ценности, то кого тогда? Вроде как со всеми показателями эффективности в нашем отделе все отлично и каждый кто работал с АИ знает, что если нужно решить сложную и важную для системы в целом задачу, то это поручат Воронову и Воронов справится. Я давно работаю в его отделе и сейчас высказываю коллегиальное мнение. Из начальников одной с ним иерархии он лучший и это не хвалебный пост с целью подлизаться к шефу, а просто объективный факт. Говорить иное могут конкуренты или уволенные им за дело люди. Вы, Гость, из какой компании будете?

Да все кто пишет против Андрея Воронова будут уволены. Вас уже вычислили. Некогда руководству разбиратся в причинах недовольства. Лучше набрать несвидомых студентов. Они не возмущаются. Райффайзен банк аваль рулит! Лучший банк в стране!!!

Татьяна :
Поделитесь информация о реальных зарплатах в Райффайзен Банк Аваль. У меня сейчас есть возможность устроиться в Харькове кассиром на отделение, но некоторые моменты смущают. Хочу узнать сколько реально получать на руки с учетом всех премий и еще очень интересует вопрос недосач. Поделитесь анонимно опытом как происходит перекрытие, если в конце дня у тебя не идет касса. Как долго сводится касса после окончания рабочего дня, часто ли надо задерживаться из за контрольных пересчетов? Короче расскажите к чему быть готовой и сколько можно получать на руки?

В Запорожье на руки около 5 000 грн., если небольшое отделение, на крупных по слухам и до 13 т. получают. Если старший кассир нормальный работать будет легко. Я работаю с неадекватным человеком и у меня каждый день каторга. Ищу новую работу.

@Гость, Настоящие скотины пообблевывали автобус, неделю обсырали шмотки Шевченко, слова Лавренчука, кто на кого из шефов как смотрел и у кого сколько стоят часы и цацки. Долго ныли что эти деньги лучше б пошли в счет премии и тд. Хорошо что из всего коллектива таких скотин всего процентов 10%, но и от этого непотребья надо избавляться, как раньше избавились от авторов, пописИвающих здесь. Думаю, что для некоторых следующая волна сокращений окажется финальной, так что пакуйте чемоданы особенно те, кто надеется, что где-то в РБА существует анонимность.

@Татьяна, особенная жесть — пересчет под новый год, все всем хочется домой, а Вы сидите до победы в кассе. ну и монеты — это отдельный треш. А так все как во всех банках. Зарплата низкая. Премию видеть будете редко и мало.

Гость :
В Херсоне прошёл корпоратив — 10 летие оперцентра. Все прошло культурно, весело и очень достойно. Особенно понравились лекции по финансам , экономике.
А вот если бы праздник организовывали местные царьки — Женя Орешкова, Андрей Воронов ну и там Серокулов, Гонтарук, без контроля правления, все бы прошло в стиле пошлой вечеринки: пьянка-гулянка, тусовка, оргии.
Спасибо правление что вы есть. Может быть в райффайзен банк аваль ещё не все потеряно.

+++ местные царьки ещё те гулящие скотины.

Поделитесь информация о реальных зарплатах в Райффайзен Банк Аваль. У меня сейчас есть возможность устроиться в Харькове кассиром на отделение, но некоторые моменты смущают. Хочу узнать сколько реально получать на руки с учетом всех премий и еще очень интересует вопрос недосач. Поделитесь анонимно опытом как происходит перекрытие, если в конце дня у тебя не идет касса. Как долго сводится касса после окончания рабочего дня, часто ли надо задерживаться из за контрольных пересчетов? Короче расскажите к чему быть готовой и сколько можно получать на руки?

@Гость, совершенно не троллю. Не могу понять Вашей логики, Вы сами в отделении работаете?

@Гость, наш банк клиентоориентированный, поэтому для клиентов мы делаем все, а то что сотрудникам надо парится с убогими программами всем пох@р.

@Гость, но вот за ПО это явный стеб, это любой кто работал в Авале скажет!!!!

Да зажгли класс. Лавренчук и Косманн ходили со всеми общались и фоткались. Шевченко танцевала в своей группе в конкурсе. И никакой звездной болезни. Внимание уделили всем. Просто молодцы.
А Воронов и Серокулов пришли только на официальную часть. Посидели, попки погрели и свалили. Гонтарук вообще не явилась. Вот так эти горе менеджеры ценят корпоративную культуру и коллектив. Как же тимбилдинг. Только рассказывают про визию мисию ценности. Им бы только штаны просиживать и зарплату получать.

Гость :
Если корпоратив организуют спецы Херсонского оперцентра.
Занятия проведут представители Херсонской школы самодуров (ХСШ). Президент ХСШ доктор пополизательских и ничегонеделательских наук какадемик Андрей Иванович Воронов проведёт лекцию как делать карьеру в райффайзен банк аваль. В рамках занятия пройдёт мастер класс где какадемик А. Воронов покажет где, сколько и как нужно лизать чтобы добиться успеха.
Проффесор ХСШ Дмитрий Серокулов ваутанчики расскажет как на работе создавать видимость занятости и при этом пройти все уровни любимой игры.
Проффесор ХСШ Ирина Гонтарук вамдам как главная проститутка райффайзен банк аваль расскажет как выявить лоха, которому нужно отдаться, чтобы получить продвижение по службе.
Внештатный доцент ХСШ Юлия Харченко адольфовна совместно с какадемиком А. Вороновым проведут тренинг Уничтожить оператора за 60 минут. В программе тренинга насыщенная развлекательная программа: укоры, упреки, нравоучения, обвинения в тупости, написание объяснительных. Для экстремалов также организуют увольнение по статье. После тренинга вы почувствуете себя полным ничтожеством и вам захочется быстрее сбежать из райффайзен банка аваль и никогда не возвращаться.
Херсонский операционный центр райффайзен банка аваль — тут вас понимают. Приходите, с нами весело!

От як можна себе поводити з людьми, щоб про тебе таке писали??? Ганьба, яка ганьба!

Андрей Воронов
Заместитель начальника Управления обработки платежей (в подчинении 220 чел.) в Райффайзен банк Аваль
Опыт работы 12 лет и 2 месяца
Заместитель начальника Управления обработки платежей (в подчинении 220 чел.), Райффайзен банк Аваль, март 2012по настоящее время ( 4 года и 7 месяцев )
Обязанности: — внедрение проекта централизованной обработки платежей на бумажных носителях клиентов – юридических лиц; — разработка и внедрение нормативной документации, программного обеспечения и ключевых показателей деятельности для проект централизованной обработки платежей на бумажных носителях; — разработка системы управления процессом централизованной обработки платежей на бумажных носителях; — организация подключения к процессу централизованной и автоматической обработки платежей клиентов – юридических лиц всех отделений Банка на территории Украины; — осуществление перспективного и текущего планирования работы отдела и управления; — организация обработки платежей на бумажных носителях в операционных системах Банка в соответствии с требованиями действующего законодательства Украины и нормативных документов Банка; — организация набора, обучения и развитие персонала; — разработка и внедрения показателей KPI для трех подразделений (4-х процессов); — разработка и внедрение систем управления процессами; — внедрение Lean (Lean-лидер). Успехи и достижения: — проект централизованной обработки платежей на бумажных носителях успешно внедрен, построено и успешно функционирует одно из крупнейших подразделений банка со штатной численностью персонала более 150 штатных единиц; — разработаны и внедрены для трех централизованных управлений такие инструменты Lean, как показатели KPI, даш-борды, мотивационные программы, планирование численности персонала; — повышение эффективности работы сотрудников отдела на 40% за 6 месяцев работы; — создание наиболее эффективной и продуктивной команды сотрудников.

Начальник Отдела обработки и контроля электронных платежей, и.о. заместителя начальника Управления обработки платежей (в подчине, Райффайзен банк Аваль, ноябрь 2010 — февраль 2012 ( 1 год и 2 месяца )
Обязанности: — внедрение проекта централизованной и автоматической обработки платежей по системе «Клиент-Банк» клиентов – юридических лиц; — разработка и внедрение нормативной документации, программного обеспечения и ключевых показателей деятельности для проекта централизованной и автоматической обработки платежей по системе «Клиент-Банк»; — разработка системы управления процессом централизованной и автоматической обработки платежей по системе «Клиент-Банк»; — организация подключения к процессу централизованной и автоматической обработки платежей по системе «Клиент-Банк» клиентов – юридических лиц всех отделений Банка на территории Украины; — осуществление перспективного и текущего планирования работы отдела; — организация автоматической и ручной обработки платежей по системе «Клиент-Банк» в операционных системах Банка в соответствии с требованиями действующего законодательства Украины и нормативных документов Банка; — организация набора, обучения и развитие персонала; — разработка и внедрения показателей KPI; — разработка и внедрение систем управления процессами; — внедрение Lean. Успехи и достижения: — почетный диплом за выдающиеся достижения в реализации проекта централизованной и автоматической обработки «Клиент-Банк» платежей клиентов – юридических лиц; — проект централизованной и автоматической обработки «Клиент-Банк» платежей успешно внедрен и является одним из самых успешных и прибыльных проектов в Банке.

Начальник Сектора переоценки финансового состояния заемщиков (в подчинении 7 чел.), Райффайзен банк Аваль, март 2010 — октябрь 2010 ( 7 месяцев )
Обязанности: — разработка и внедрение процесса централизованной переоценки финансового состояния заемщиков-физических лиц, его координация и контроль; — участие в разработке, тестирование программного обеспечения для работы сектора; — организация набора, обучения и развития персонала; — исполнение обязанностей начальника отдела перестрахования залоговых кредитов.

Заместитель начальника Отдела продаж розничного бизнеса (в подчинении 2 чел.), Райффайзен банк Аваль, июнь 2009 — февраль 2010 ( 8 месяцев )
Обязанности: — планирование и постоянный мониторинг результатов продаж в разрезе отделений; — вынесение дел заемщиков на рассмотрение Кредитного комитета ОД и центрального офиса Банка и подготовка решений по потребительскому кредитованию; — работа по управлению качеством кредитного портфеля дирекции: анализ, контроль и разработка методов снижения уровня проблемной задолженности; — контроль и сопровождение процессов, связанных с потребительским кредитованием в ОД: реализация программ реструктуризации проблемной задолженности, миграции кредитов в BMRS, мониторинг осуществления перестраховок; разработка мер, направленных на оптимизацию данных процессов. Успехи и достижения: — выполнение планов Херсонской ОД по следующим показателям: уровень качества кредитного портфеля, показатели реструктуризации задолженности и перестраховки физических лиц на протяжении 2009 г.

Бизнес-тренер с частичной занятостью, Райффайзен банк Аваль, апрель 2007 — май 2009 ( 2 года )
Обязанности: — внедрение систем обучения в областной дирекции; — инициирование и участие в мероприятиях, направленных на повышение ориентации персонала отделений на увеличение объемов продаж; — организация процесса постоянного мониторинга уровня профессиональных знаний и навыков сотрудников отделений с целью выявления целесообразности проведения их обучения по определенным направлениям. Успехи и достижения: — благодарность за личный взнос во внедрение системы обучения в региональных подразделениях АО «Райффайзен Банк Аваль».

Экономист, ведущий экономист, главный экономист Отдела продаж розничного бизнеса, Райффайзен банк Аваль, февраль 2006 — май 2009 ( 3 года и 2 месяца )
Кредитование физических лиц