|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Открытое акционерное общество «Райффайзен Банк Аваль» зарегистрировано 27 марта 1992 года (до 25 сентября 2006 года — Акционерный почтово-пенсионный банк «Аваль»). С октября 2005 года банк стал частью банковской холдинговой группы Райффайзен Интернациональ Банк-Холдинг АГ (по состоянию на 1 января 2008 года группа владела 95,96% акций банка). Отзывы о работе в Райффайзен Банк Аваль, зарплаты
HR-специалист 1 15 000 грн Инкассатор 1 12 000 грн Начальник управления 2 32 000 .. 51 000 грн Оператор call-center 1 16 000 грн Экономист 2 15 000 .. 15 900 грн Добавьте зарплату в компании Райффайзен Банк АвальДобавить отзыв о работодателе Райффайзен Банк Аваль Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Райффайзен Банк Аваль?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
ЛОД.
Старший регіональний менеджер Манкевич Н.В.- зверхньо і по хамськи відноситься до відділень і до їх керівників. А фраза на нараді з керівниками відділень: «Мы(керівництво) учим, лечим, мочим» свідчить про її виховання і про відношення до внутрішнього клієнта. Кар»єристка,невирішення складних питань завжди спихає на ЦО і немає власної думки.Така поведінка триває надто довго, що свідчить про підтримку її в ЦО і керівництвом ЛОД.
@Гость, Александра, Это Вы? :) :) :).
На цих сторінках дуже багато негативу, бруду…Я звертаюся із словами вдячності Всесвіту, моїм колегам, керівникам які створили „найсприятливіші“ умови для прийняття важливого рішення в моєму житті, про яке, я ні на хвилину не пожалкувала.Моє життя кардинально змінилося, мої найзаповітніші мрії здійснилися. Головне, я зрозуміла, що я набагото краща, ніж була про себе думки. Схаменіться, візьміть відповідальність за власне щастя в свої руки. Рухайтесь, розвивайтесь і будьте щасливі.
@Гость, В Киеве люди здравомыслящие и тупость долго скрывать не получится http://www.vnutri.org/rayffayzen-bank-aval/comment-page-10/#comments — не верно. В Киеве такие же недалекие — только должности еще выше. Поспрашивайте у работников Житомирского опер центра о их текущем руководителе :)))
Банк не знает какую зарплату платить своему сотруднику?
Вам кто нужен специалист, или торгаш? Давай поторгуемся!
Представляете вы приходите в магазин сбросили все ценники
и говорите — каких то денег я вам дам. Вам же не так продадут товар. Почему банк стесняется
показать тот уровень дохода который ожидает человека? Вы себя считаете Европейским банком,
а набор сотрудников как игра в наперстки.
Вакансия аналитик по отчетности.
конкурентний рівень заробітної плати (за результатами співбесіди);
Был на собеседовании стажировка в финмониторинг ГПД на 6 месяцев. 6000 gross. График 9-13, 9-15. С возможностью официального трудоустройства. Принимали меня Юлия Николаевна Расюк — главный специалист по финмониторингу, и Лариса Возбранна -руководитель AML. ул. Лескова 9, 8 этаж. Стажировка чисто для студентов до 22-23 лет. Если вам больше, всё вы человек «второго сорта». Где в понимании этих «руководителей» реально брать опыт человеку, это загадка. Предположим вы хотите работать в направлении, которое вам нравится и очень интересно, можете себе позволить даже неполную занятость, желаете на полгода стать альтруистом, но препятствий у вас будет хоть отбавляй. :)
Короче после 23 лет жизнь молодого человека закончена. :)
Типичные требования как для молодых «Специалистов»:
1.Вы должны быть по совместительству переводчиком текстов с английского, уровень выше среднего + знать банковскую терминологию. За 4830грн. на руки, круто, а? Знать разговорный английский и переводить тексты в принципе это не одно и тоже.
2. Знать Excel на профессиональном уровне! Сводные таблицы, формулы, ВПР — ГПР!
3. Иметь опыт работы с юридическими лицами.
4. Знать финансовый анализ предприятия.
5. Знать документы, регулирующие финмониторинг в банке как субъекта первичного мониторинга:
Закон Украины «О предотвращении и противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения»;
Закон Украины «О банках и банковской деятельности»;
Уголовный кодекс Украины;
Кодекс Украины об административных правонарушениях.
Постановы № 42, 417(189), 410, 496 — НБУ.
Закон Украины О платежных системах и переводе средств в Украине.
Требования на стажировку / практику как к опытному сотруднику с 3-5 летним стажем, который прошел огонь и воду. Которому срочно нужно уволится с работы, на которой он получает 12 — 15 тис. и перейти сюда в Райффайзен Банк Аваль на стажировку за 4830грн. Что хотите на говне сметану собрать?
Критерии, по которым проверяют квалификацию будущего сотрудника очень завышены. Это и в остальных направлениях стажировок / практик – IT, Аудит, Data Science, и прочие.
В понимании Юлии и Ларисы кандидат – студент, выпускник 1-2 года не более. Должен, такое впечатление уже родится с таким набором знаний и самое главное с четким пониманием как эту информацию применять на практике без должного опыта которые они не хотят дать. Сложилось впечатление что обучения в банке не будет вообще. Сразу приходишь и начинаешь делать работу. Собираешь сам свой Спейс Шаттл.Что не знаешь такие мелочи жизни? Вас не учили читать межбанковские запросы банков корреспондентов на английском Базель, МСФО в Университете?
Откуда в Университетах такая информация банков? Там только финансовый контроль, всё теория.
На собеседовании вранье прямо в глаза и обещания от Ларисы, что в течении одной недели проинформируют о решении, скажут итог собеседования. Хотя никаких анкет для проверки СБ, я не заполнял. По факту после собеседования, просто молчат обе как рыбы — Юля и Лариса, полный игнор. Вдруг надо будет взять на себя ответственность и принять решение, сказать человеку правду, в их понимании — это просто ужас. Вот оно проявление делового этикета, толерантности и профессионализма при общении с человеком. В дальнейшем ответ, итог собеседования пришлось узнавать чисто для интереса через другие каналы, связался с Ларисой, через две недели благо узнал их соборное решение. Реальную причину отказа она конечно не сказала — в настоящее время мы остановили набор кандидатов на стажировку. Что меня очень насмешило, браво! Также заметил стажировка с начала закрывается в ноябре 2018. Потом опять открывается в декабре 2018? На собеседовании Юлия роняет фразу (проговаривается), и говорит — а если через 2 недели вы уйдете? Человек, который будет вас учить напрасно потратит свое время? Получается периодически «квалифицированные» студенты бегут, роняя тапки. С разных направлений ваших замечательных стажировок / практик.Понимают куда они попали и решают срочно катапультироваться.
Зачем вообще приглашать человека на такое собеседование, когда оно является продолжением обучения в Университете? Возможно у банка есть договоренности с конкретными Университетами, а все остальные участники глупая массовка. Для чего меня пригласили, если я уже выпускник, чисто поиздеваться? Для создания эффекта толпы, имитации бурной деятельности? Показать всем, что вы не зря кушаете свой хлеб в Банке, а целыми днями гоняете пустоту используя доверчивых людей, приглашая их на бессмысленные собеседования. Меня обманывать не надо – я сам обманываться рад! Стажировки все равно не будет, вам Дамы не с кем поговорить о жизни?
Жаль, что я потратил свое время с вами высококвалифицированными руководителями! Которые возможно не смогли сказать прямо – мы хотим от тебя маленькое благотворительное пожертвование.
Интересно будет узнать здесь в дальнейшем отзывы. Студентов, которые таки попали на стажировку. Что им понравилось? Какие успехи? В чем эстетическое удовольствие? Опыт полезен?
Кого реально, если это правда спустя 3-6 месяцев взяли на официальную работу? Господа пишите не стесняйтесь….
Хотел максимально лаконично донести свои наблюдения и мысли. Может руководство банка, обратит внимание на мое субъективное мнение, которое не лишено объективности, спасибо!
Судьба, проказница — шалунья, определила так сама: Всем глупым — счастье от безумья, Всем умным — горе от ума!
Hurts — Wonderful Life (New Version)
Ну вот видите, все нормально. А вы что переживаете? Не волнуйтесь, стрессы начнутся после устройства на работу. И вопросы и тон будут уже совсем другие.
Да кассиры и ведущие специалисты в отделениях это всегда больная тема во всех отделениях. Всех банков. Тем более сейчас когда банковская система выживает. Зарплата более менее нормальная только у начальника отделения, если посчитать курсовую разницу с 2013 когда доллар был 8 а сейчас 28. Плюс цены выросли в 2,5-3 раза, и коммуналка. По этому устроиться туда работать на 8-12 еще можно 300-400$. Удачи
@Гость, Здравствуйте, устраивалась на кассира, собеседование проводила начальница отделения где я должна была работать, задавала вопросы о моем опыте работы, все прошло нормально, никаких стресс тестов не задавали.
@Ебать,
***ть шутник расскажи в чем тебя официального «работника» развели? График, переработки, не доплаты по зарплате, бонусы?
Сочувствую! С Новым годом! Отдыхай, не работай)))
Такая ситуация из-за деятельности горе-менеджеров райффайзен банка аваль, таких как Андрей Воронов, Евгения Орешкова и пр. У них патологическая мания психологически уничтожать людей. В итоге большая текучка. И отдел кадров не успевает набирать, оформлять, и увольнять людей. А со стажерами эта процедура проще.
Печально, что Киев никак не реагирует на все это. Для них несколько ненормальных, выживших из ума руководителей важнее, чем сотни рядовых сотрудников, прошедших через аваль за годы.
В конце сентября райфайзен запустил набор студентов на практику QA Tester. До сих пор идет отбор. Вопрос — зачем было открывать набор 3 месяца назад? Чтоб заниматься бурной деятельностью по отбору все последующее время?
Почему в вакансии оператор внутреннего колл-центра указано официальное трудоустройство, а когда звонит Архангельская Катя Алексеевна она говорит про договор подряда на 6 месяцев (срочный договор). Также банк набирает стажеров по возрасту, полу, (девочек), и прочим ограничениям. Трудоустройства не будет, каждый год стажеры :)
@Гость, не потрібно по одному підрозділу судити про всю організацію. Є і інші підрозділи в банку, де панує інша атмосфера.
Что за наивность. Достаточно поработать с Андреем Вороновым хотя бы полгода, или несколько раз побывать в кабинете у Евгении Орешковой, то розовые очки упадут и разобьются. Ведь именно руководители Евгения Орешкова и Андрей Воронов создают весь этот дурно пахнущий климат и являются первопричиной этой грызни. Именно они делают всю эту грязь. И это райффайзен банк аваль — детка.Работая здесь вы возненавидите не только своих руководителей, которым плевать на вас, но и всю эту гнилую систему. И поймете что грызня — это только верхушка айсберга нечистот под названием райффайзен банк аваль.
@Гость, полтысячи отзывов и ни одного реального, одна грызня — вы хоть сами понимаете, смысл своих слов. …хотят узнать инфо о работе и собеседовании — ну если не доходят такие элементарные вещи, то вам действительно в авале делать нечего. Затопчут. Проходите мимо и продолжайте думать какая хорошая работа — райффазен банк аваль, а все почему-то грызутся.
Хотя, нет — устраивайтесь сюда. А потом напишите реальный отзыв и дайте инфу о работе и собеседовании. Пройдите полный круг ада. Полезно будет.
Да хорошая работа, если Вы адекватный человек идите и не пожалееете, а грязь льют те кто свою нишу в жизни не занял
Я так поняла здесь реальных отзывов нету.Грызня какая-то.Люди хотят узнать инфо о работе и собеседовании, а эту грязь даже читать не хочется.
А вот посты на тему межличностных отношений и сексуальных предпочтений вообще нерелевантны.
Научитесь себя защищать.
Мир жесток. Найдите свое место в нем.
И прекратите тратить время на то, чтобы кому-то что-то доказывать.
Создавайте собственную прекрасную жизнь!
Вы понимаете разнице между двумя понятиями:
— зарплата сотрудника с типовой
Если все так как Вы описали, то почему сотрудники продолжают там работать?
На работе в принципе ожидают результатов — и лишь потом принимают во внимание способность взаимодействовать в коллективе.
Я узнаю стиль человека, который это написал. Неясно только зачем возвращаться к прошлому.
Гештальт до сих пор не закрыт?
Оскорбление человека — это недопустимо.
Но раз Вы уж опускаетесь до персональных оценок — то хотя бы имейте мужество не скрываться за личностью Анонима.
А Вы будете постоянно убегать или все-таки научитесь отстаивать себя дабы с Вашим мнением считались?
@Гость,
Життя несправедливе і звісно лише Вас обходить стороною?
Уважаемый Аноним, а Вы случайно не слышали о General Data Protection Regulation?
https://eugdpr.org/
Это я к тому, что номер мобильного телефона является персональными данными.
Сотрудники или бывшие сотрудники!Плиз,подскажите, пожалуйста, чтобы пойти на кассира,нужно ли проходить собеседование как раньше(знакомая рассказала) с большим консилиумом людей(чел 7-8),на котором на тебя выливают «ведро помоев»(типа стресс тестирование), после которого даже при положительном ответе уже не хочется там работать?Или что-то уже поменялось?
Яка зараз реальна зарплата в касира?
Ну так если б Андрей Воронов не был бы озабоченный и Евгения Орешкова не истерила, то писали бы по существу. А так это и есть работа в райффайзен банк аваль.
Задолбали здесь мыльную оперу разводить!!! Люди сюда заходят о работе прочесть,а не о начальниках и их подвидах,кто с кем спит,сколько ворует и на кого орет!! Нельзя по-существу писать :название должности ,город, реальный уровень з/п,минусы и плюсы работы, график и прочие нюансы,которые действительно волнуют потенциальных сотрудников ,а не выливать в пустую ваше скуление и сплетничество???
@Гость, а где вы такие зарплаты видели?
Не мешай бабки людям зашибать!
Банк аваль тупой і відсталий від життя, тому що в ньому працюють тупі і відсталі керівники, такі наприклад як Евгенія Орешкова і Андрій Воронов. Понапридумували якісь для себе правила і сидять зади чухають, начебто працюють. Хоча й відповідають за всі платежі в банку. Самі нічого не роблять, а з підлеглих вимагають. А центральне керівництво вважає ой які гарні менеджери. Як працюють. А ті насправді лише гарна обгортка, а всередині гниле яство.
Тю. Та шо ти кипешуэш. 15 штук получають только старши менеджери. Обычни менеджери отримають 9 — 10 штук. А головни специ 7 -8 штук. Та плюс прэмия 2 — 3 штуки. От и буде як у начальника.
И скики там тих продаж. Продав кредит и живи, розкошуй. А не подобаэться, то завжди можна в Польщу на поле на помидори чи картоплю.
Тупой отсталий від життя банк. Досі живе в 90-х годах. Роботи до*ера — а як платить так ни***! Зато как менеджерам среднего звена — так на те вам по 15 штук в месяц. Нихрена так себе зарплатка. А оператори бідні страдають. Працюють і як інформаційна лінія, і як продажніки. Ні дихнуть і продихнуть, звонять без перестанку, постійне черга на лінії. А коли черга — то виходити не можна, хоть в шати пісяй. Мало того що клієнти тріпають нерви, так іще й керівники дибіли, тільки що й роблять — то ні*ера не роблять, курять і кричать: «де продажі?», «скільки назначених кредитів?», «вам банк гроші платить не за консультації клієнтів, а за продажі кредитів!».
@Ганна, Ганна, то вы з касты «вамдам» или ХСШ?
Вас официально в КЦ по трудовому договору оформляли ?
Вообще в райффайзен банке аваль за все платежи отвечает нач. управления Орешкова Евгения Вячеславовна. Тел. 050 386-72-31. А Андрей Воронов её зам. Так что обращайтесь. Пусть эти обезяны тоже поработают. А не только йогуртики пьют и грамоты получают.
Добрый день!
Для получения ответа на ваш вопрос, Вам необходимо обратиться в отдел обработки платежей в национальной валюте. г. Херсон, пр. Ушакова, 53 Руководитель отдела Воронов Андрей Иванович. Заместители: Серокулов Дмитрий Сергеевич и Гонтарук Ирина Викторовна. м.т. 050 386 xx xx. Режим работы: с 09 : 30 до 17 : 00. Обеденный перерыв с 12 : 00 до 14 : 00.
Ближайший большой банк — райффайзен банк аваль — тут вас понимают.
добрый день,я хотела бы узнать были ли перечислены детские пособия в этом месяце!?
@Данил, Дорогой друг, твой отзыв очень и очень полезен.
Не нужно жалеть ни о чем и сокрушаться. Возвращайся в лучший банк страны — райффайзен банк аваль. В отдел по связи с клиентами, входящие звонки всегда нужны люди. А также в другие отделы.
А может тебя даже возьмут в отдел Андрея Воронова или Инны Бережной или Евгении Орешковой. Там конечно не так хорошо как в Кол-центре, но тоже довольно неплохо. Ведь в самом классном банке — райффайзен банк аваль — все отделы только лучшие. Только если предложат работу в отделе Аксенцевой Марии — беги как от огня.
Возвращайся, гордись своей работой и чувствуй что в мышлении нет конкурентов.
Данил, Райффайзен банк аваль ждет тебя!!!
Хотелось бы поделиться своим опытом и представлением о работе Банка, а точнее о Кол-центре Банка…
Дорогие потенциальные и существующие работники отдела по связи с клиентами, входящие звонки (не знаю как сейчас называется отдел, так как уволился в октябре 2017), работа в Аваль Банке, конкретно Кол-Центр имеет хорошие и плохие стороны. Сначала о плохих:
1. Большая нагрузка.
Да, работы хватает, так как буквально каждую минуту поступает тупой или непонятный вопрос от клиентов, который в свою очередь бесит, и это бьет по нервной системе, когда не можешь объяснить клиенту, который не может понять или не хочет понимать Ваши ответы.
2. Те же клиенты. По этому, это и весь минус.
А теперь хорошие)
Друзья, это Банк, который на самом деле настроен на результат, там где тебя понимают, и поддержат, там где есть культура общения между коллегами и есть атмосфера команды…
Банк, в котором ты чувствуешь себя, как в своей тарелке. Жалею, что уволился, а точнее меня уволили, сам виноват… согрешил из-за не понимания зачем я вообще работаю здесь, и за что мне платят.
Имею опыт работы в разных Банках, изучил и увидел плохие и хорошие стороны Банков-конкурентов, и при этом все-же скучаю за Авалем… Самый классный Банк. Аналогов и конкурентов просто нет в моем мышлении… В очередной раз увольняюсь…. с очередного Банка. Не говорю название, так как он на самом деле — просто очередной.
В конце, хотелось бы сказать, дорогие потенциальние и работающие «сотрудники» в РБА, гордитесь Банком в котором Вы работаете, с кем вы общаетесь на работе и к чему вы стремитесь, добиваетесь на этой работе… Все возможно достичь, если Вы хороший сотрудник, Вас заметят, это точно.
Конечно, в Правление может не возьмут, но главное о вас будут знать:)
P.S: Дорогие друзья, дорожите работой в Авале, то что дает этот Банк, не даст Вам любой другой лидирующий работодатель.
Кол-Центру привет, помню о вас и скучаю)
Спасибо за Внимание, надеюсь,отзыв был полезен Вам)))
Столько дизлайков. Написали бы хоть в комментариях. По мне так Гонтарук получше чем Воронов или Серокулов.
Если объективно, то Ира Гонтарук давно уже должна стать начальником отдела. А этих двух […] — Андрея Воронова и Диму Серокулова — отправить в утиль. Сколько Гонтарук тянет работы, никто не тянет в отделе. Воронов сидит для вида, подписи ставит. Серокулов иногда решает какие-то технические проблемы. А по сути весь порядок, вся стабильность отдела лежит на Гонтарук. Если бы не она, тяжко было бы Андрею Ивановичу. Загнулся бы.
з.ы. Девченки кто за, поддержите меня. Ну и Иру поддержите)))
Хочу поделиться опытом работы с Аксенцевой Марией, точнее под её руководством. Руководитель, из-за которого постоянно производила съездить задержка выплат ЗП, которая не умеет и не хочет не чего делать, у которой всегда все виноваты (в грубой форме). Руководитель, который заказывает истерики, бросает трубку, переходит на личности.
Короче человек, у которого отсутствуют социальные навыки, и элементарное воспитане, и я ещё не говорю о проф.навыках… Руководитель, который не в состоянии решить 90% рабочих вопросов, постоянно перекладывает ответственность на других. Если Вам предложат работать под руководством Аксенцевой Марии Владимировны, бегите, как от огня!
И при чем здесь Воронов? Если бы Ира Гонтарук не подсуетилась ничего бы не было. Вот кого нужно благодарить.
Воронов сделал девченкам подарочки к весне, 8 марта — должности главных. Вот молодец, хороший-хороший Андрей Иванович. Цемачки!
Больше насмешило что в банке до сих пор на ГПД есть вакансии. Начальники ТП, тесты при оформлении, короче школа по перевыпуску кадров. Текучка как во всех банках, где собственник из Евросоюза.