Райффайзен Банк Аваль

Райффайзен Банк Аваль

VN:F [1.9.22_1171]
1.9 из 5 (голосов: 215)
Украина
Добавить отзыв Добавить зарплату ❤  Подписаться
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

Открытое акционерное общество «Райффайзен Банк Аваль» зарегистрировано 27 марта 1992 года (до 25 сентября 2006 года — Акционерный почтово-пенсионный банк «Аваль»). С октября 2005 года банк стал частью банковской холдинговой группы Райффайзен Интернациональ Банк-Холдинг АГ (по состоянию на 1 января 2008 года группа владела 95,96% акций банка).

Отзывы о работе в Райффайзен Банк Аваль, зарплаты

1 9 10 11 12 13
  1. 26 августа 2016

    Хочу предостеречь тех, кому захочется идти на собеседование к этим ракам в ИТ отдел. Спецы им не нужны потому, что у них заключен договор в вендорами типа HP,IBM и если ети раки с ИТ отдела что-то не знают(а поверьте не знают), они вызывают чувачка с IBM который все порешает. Вот им и нужны сопливые студенты, которые недавно закончили вуз и им нужен опыт работы. Недавно один из таких сопливых студентов положил все оракловые базы, а из бекапа восстановится не получилось(бекапов то нет), вот и пришлось в спешном порядке запрашивать данные у клиентов заново. В общем все что нужно для устройства на работу к этим ракам, это порешать математические задачки, а остальное им и не нужно, остальное прейдет с ОПЫТОМ на рабочем месте. Тоесть по большому счету им вакансии можно сократить до слов ТРЕБОВАНИЕ: знание математики 1-11 класс, логическое мышление, без опыта работы. А не то что они там понаписали. В общем ребята, если есть хоть год опыта работы обходите этих раков стороной, не стоит вам тратить на них время. А еще при в ходе в здание отбирают паспорт, и дают пропуск, это чтобы вы себя в здании вели культурно и некому не дали в нос.

  2. 25 августа 2016

    Катенька не обращай внимания на этих недоразвитых. Ты лучшая. Это знают все. Тебе просто завидуют. Не останавливался. Иди вперёд и только вперёд. Удачи тебе!!!

  3. 25 августа 2016

    Катя твоя мордочка на доске всех задолбала. Не становись первой не надо. Нет сил смотреть на твои опухшие щечки.пожалей коллег!

  4. 25 августа 2016

    Катя, ты ведь боишся клоунов. Зачем ты устраиваешь цирк. Ты сама как клоун. Уймись. Посмотри на себя. Небудь убожеством.

  5. 23 августа 2016

    Катя, хорошо смеётся тот, кто делает это последний. Но это будешь не ты. Ведь ты привыкла быть первой.Так что РЖИ — пока смешно.
    Ах да — ты уже не первая))). Прости…

  6. 19 августа 2016

    До начальников я еще не дошла, но отдел кадров в этом банке действительно ужасный! И это первые люди с кем приходится общаться. Не удивительно, что они рекламу понавешали.

  7. 15 августа 2016

    Вы что еще и сокращения проводите??? Ну вы и убогие. Люди приходят, работают, а их еще и сокращают. А потом по всему городу объявления висят — придите, поработайте, у нас зарплата 2 тысячи))) Хотя первыми нужно было уже давно сократить некоторых особо тупорылых начальничков из серии Made in Херсонская дирекция…

  8. 29 июля 2016

    Катя,частое употребление матов уменьшает размеры мозга. Понятно, что у тебя его и так мало. Но не нужно это всем так показывать.

  9. 27 июля 2016

    Похоже Не Ольга, но знаю Ольгу не спешит расстаться с информацией. Есть кандидатура Катюша Суздальцева Фалина. Пришла в семью, её приняли, приютили. Так она в ответ на добро жало своё выпустила и давай гадости делать. Нехороший человек. Вроде б замуж вышла, должна подобреть. А нет.
    А ещё подруга её зловонная Лиза Кричищына . Не потому что воняет, а потому что страдает на понос словесный. Любит по распространять. Так и живём.

  10. 26 июля 2016

    Воронов птичка певчая . чего раскудахтался. Клювик прикрой

  11. 26 июля 2016

    Клоун с опущенным достоинством и друг пятикопеечный это по всем признакам соответственно Воронов и Серокулов. Ну и подругу трехкопеечную Гонтарук забыли упомянуть. Хватит уже играть в шахматы и танчики. Забудьте детство. Займитесь мужским делом — ловите покимонов. Это ваш уровень. И подругу займите. Пусть хоть тесты пишет, а не книги на работе читает.

  12. 26 июля 2016

    Нас вычислили, разбегаемся. Как он это сделал. Видно Воронов не такой тупой.И в шахматы играет. Использовал свои дедукционно индукционные способности

  13. 25 июля 2016

    Господа начальники, кого вы понабирали — это ж дешевые пятикопеечные неудачники с заниженной самооценкой. Клоун с опущенным достоинством, и «друг» пятикопеечный, и Оля с Лилей, и Паша, и все остальные писатели-неудачники помните — хоть ты в струе, хоть в заднице как вы все, но рожденный ползать, летать не будет!
    Это вас не могут вычислить безмозглые и дешевые начальники будь они хоть аи, хоть дс, хоть все вместе, а те кому надо вас давно знают в лицо и поименно!
    Начальнички вы бы хоть чему то учились все же знают ваших героев, кроме вас. А вот идея всех разогнать — это правильно и на будущее смотрите кого берете! ;)

  14. 25 июля 2016

    «Чувство достоинства надо иметь, а не ползать перед всякими…» — написал безработный человек с большим чувством достоинства )))))))))

  15. 25 июля 2016

    Гость :
    Че вы тут за клуб неудачников развели, пейсатели? Из за вас дибилы под гарячую сокращающую руку начальства нормальные люди попадут.

    Под гарячую сокращающую руку начальства — улыбнуло. А что начальство это высшая сила, сверхлюди? Что вы их обожествляете? Ещё жертвы начните приносить и подаяния, чтобы не разгневать руководителя. Сами перед ними преклоняетесь, а потом плачетесь. Обычные люди, ну попали в струю, ну повезло. Так что их теперь в лик святых возвести. И сокращения обычный процесс. Где то убирают, где- то набирают. Можно подумать если вы будете подлизывать Воронову, то вас оставят. Он же не будет вам зарплату со своего кармана платить. Так что не смешите . Чувство достоинства надо иметь, а не ползать перед всякими…

  16. 23 июля 2016

    Хочу вставить и свои 5 коп. Не секрет,что в отделе много дволиких. Эти люди видя начальство расплываются в улыбке, никогда и слова не скажут против. Зато в курилке, столовке и тп выливают кучу грязи на всех, и на А.И. и Д.С. в том числе. Сейчас стал вопрос кто пишет отзывы.Засветились имена Паши, Ольги. А что больше никого быть не может. Эти люди может виноваты только в том, что осмелились что-то когда-то сказать против — кто знает ситуацию,тот поймёт. При этом говорили прямо,открыто, а не прятались в курилке. И не они одни, которые уже не работают. Поэтому они и виноваты? Значит они и пишут? А остальные ангелы и невинные овечки.Наивно так думать, особенно видя как некоторые работают на два фронта ( и в этом большая заслуга самого А.И. — сам пригрел змей на груди).И об этом все знают. Поэтому , Не Ольга, но Ольгу знаю если владеете инфой поделитесь. Все равно не вычислят. Это очевидно. Могли бы вычислить, давно бы сделали это. По поводу сокращений — если им надо и так сократят. Делитесь многие ждут.

  17. 21 июля 2016

    Уважаемые начальники могу сообщить фамилию по крайней мере одного из писателей в обмен на гарантии, что меня не сократят и не переведут.

  18. 20 июля 2016

    Плюсанула Гостю отзыв про дибилов и сокращения. Реально не знаю, кто тут пишет уже столько времени, но проблемы этот человек или люди делают нам всем. Тем более сейчас.

  19. 20 июля 2016

    Че вы тут за клуб неудачников развели, пейсатели? Из за вас дибилы под гарячую сокращающую руку начальства нормальные люди попадут.

  20. 20 июля 2016

    Самые живописные отзывы — от бывших сотрудников. А еще говорят, что в Авале плохо. Ха! Не верьте — некоторые вон даже после ухода угомониться не могут, смотрите, как плющит — отзыв за отзывом. Понятно, что была бы не серая посредственность, давно бы нормальную работу нашла и радовалась, что ушла с РБА, а тут — как будто последний шанс в жизни и тот отобрали. Так что дорожите своими местами, народ, чтоб потом не ломать нарощенные ногти, строча отзывы о бывшем рабочем месте и не доставлять радость бывшим коллегам. Тем более, как только ненужный шлако-баласт сбросят, 100% новый набор будет — не впервой же. Пис всем, в особенности Паше.

  21. 20 июля 2016

    Раньше Андрей Иванович гордился, что у него самый большой отдел. Носом потолок цеплял, смотрел на всех презрительно свысока. А теперь бедняга вообще рискует остаться без отдела)))

  22. 14 июля 2016

    Заберите мои заводы и фабрики, но оставьте моих людей,и я все восстановлю — Г.Форд.
    Заберите мою работу и мой кресло, но оставьте моих людей, над кем я буду издеваться — А. Воронов

  23. 11 июля 2016

    Андрей Иванович осваивает новую сферу деятельности — реклама велозапчастей. Скоро свою страницу превратит в интернет-магазин. тоже верно, а то работает манагером за еду, даже на бензин не хвататет. Пришлось на велосипед пересесть. Гоняет на велике по городу. А станет уважаемый человек — манагер по салу. Поедет в родное село запчастями торговать. ушлёпок

  24. 11 июля 2016

    Гость :
    Ну чего Вы так гневно на руководство оперцентра набросились? Конечно,везде сброда хватает,но ведь и нормальные люди есть. Заградская Ирина Александровна например-очень хороший начальник и человек

    не знаем такую

  25. 8 июля 2016

    Ну чего Вы так гневно на руководство оперцентра набросились? Конечно,везде сброда хватает,но ведь и нормальные люди есть. Заградская Ирина Александровна например-очень хороший начальник и человек

  26. 4 июля 2016

    Приезжал Лавренчук. Окна вымывали, стены красили, цветы высаживали… вылизывали все углы, которые не трогали годами. Не потому,что так должно быть, а потому что начальник приехал. Вот это по нашему! А вы всё европа-европа…

  27. 21 июня 2016

    Гость :
    Ну вы и черноротые. Пишите срань, лучше бы взяли учебник по русскому языку и научились писать правильно, а то только грязью можете поливать- бездари. Что вы ходите каждое утро во все зубы друг другу улыбаетесь, скажите в глаза то дерьмо, что здесь пишите. Трусы гнилые. Фу, быдло

    Что значит быдло. Не быдло ,а сотрудники райффайзен банк аваль. Так что на Вы и шепотом коллега. А может не коллега тогда давай до свидания

  28. 16 июня 2016

    По секрету: особенно активно, судя по последней волне сокращений, оптимизируют и будут оптимизировать тех, кто несет свою ересь в массы посредством Внутриорга.

  29. 16 июня 2016

    Ха ха.
    Европа,средние века. Святая инквизиция. Еретиков сжигают на костре
    Аваль наши дни. Святая оптимизация. Еретиков оптимизируют.
    )))))))))))

  30. 15 июня 2016

    Наконец то Пашу перевели. Можно раслабится, выпить шампусика и спокойно работать дальше.

  31. 8 июня 2016

    Ну вы и черноротые. Пишите срань, лучше бы взяли учебник по русскому языку и научились писать правильно, а то только грязью можете поливать- бездари. Что вы ходите каждое утро во все зубы друг другу улыбаетесь, скажите в глаза то дерьмо, что здесь пишите. Трусы гнилые. Фу, быдло

  32. 7 мая 2016

    Конечно все мы их между собой называем пида…, пету… или просто гомо, но всё это без какого-либо злого умысла и без желания кого-то оскорбить. Просто они ИМИ являются в стенах нашего замечательного банка.
    Видимо крепкая мужская дружба переросла в более крепкую взаимосвязь между людьми. Ведь любви неведомы границы. И тут нечего стыдится. Украина у нас стремится в Европу и принимает даже для этого соответствующие законы, которые запрещают дискриминацию на работе по принципу сексуальной ориентации. Остаётся пожелать нашей европейской паре Совет да Любовь.

  33. 7 мая 2016

    Пердики, только без Р. Не уйдет Серокулов без Воронова. Дружба между ними крепкая, мужская. Не очень мужская, но очень крепкая. Вместе приходят на работу, вместе кушают, вместе ходят в туалет, на обед, катаются на велосипедах и т.п. Вообщем из серии ГОМО. Тяжко работать с такими начальниками девушкам, а парням особенно. Вот и сбегают они с отдела. Не выдерживают натиска голубых кровей.

  34. 28 апреля 2016

    Кто там уйдёт. Все кто хотели уйти сделали это. Один из последних дружбан ихний Игорь Гулида покинул это заведение. А старенькие пердики типа Серокулова будут сидеть пока ногами вперёд не вынесут. И время от времени будут скидывать резюме повышая самооценку. Чтоб все смотрели и восхищались

  35. 22 апреля 2016

    Многозначный диалог — Один из гостей и Трезвомыслящая часть коллектива. ШИЗОФ… Правильно,левая голова — совершенно верно правая голова. И этот человек руководит людьми. Все-таки вредно много в игры играть.

  36. 19 апреля 2016

    Один из гостей, не совсем согласна с Вами. Взять показательный пример. Один из менеджеров, Дмитрий Серокулов — зам.нач.отдела, длительное время (больше года точно) размещает своё резюме на одном из сайтов поиска работы. Глупо утверждать,что причиной безуспешного поиска являются отзывы на каких-то сайтах. Тут либо соискатель некомпетентен, либо имеет слишком высокие запросы. Возможно, стоит снизить планку.
    Другая сторона. Как работать с таким руководителем. Ведь тяжело доверить внедрение даже простого проэкта. Ведь если сотрудник постоянно недоволен своей работой,то ему безразличен результат и он в любой момент может уйти, подставив коллег.

  37. 13 апреля 2016

    Один из гостей, мы же не идиоты, чтобы верить во весь этот пьяный бред с конкуренцией, интригами, написанием отзывов руководством и остальные бредовые посты, которые не имеют под собой никакого основания. И это подтверждается количеством дизлайков под каждым из таких отзывов. Мы знаем, кто есть кто и что из себя представляет. Никто не верит в то, что пишет эта кучка неудовлетворённых жизнью «писателей». Такие дешёвые провокации только подтверждают наше мнение о низких умственных способностях тех, кто пишет эти отзывы (а кто пишет – и так понятно). А климат у нас в коллективе хороший и будет ещё лучше, если эти «писаки» уже избавят нас от своего присутствия.

  38. 10 апреля 2016

    Гости и прочие, прочие, прочие…
    Вы действительно верите, что кто-то из руководства тут что-то писал? Ну, тогда могу сказать только одно — то место, которое вы, скорее всего, занимаете в этой организации место «не руководителя». И это максимум того, что вы заслуживаете. Есть, конечно, еще вариант, что кто-то ведет беседу «сам с собой»…
    Что первый вариант, что второй — уровень развития налицо.
    Да, кстати, не забывайте, такие разделы читают и другие работодатели… И потом не удивляйтесь, почему они не хотят брать сотрудников из вашего ОперЦентра на работу — оно им надо?
    А так продолжайте писать, очень интересно наблюдать за этими потугами, мелко подгадить своему руководству с которым вам, скорее всего, еще работать и работать.

  39. 9 апреля 2016

    Пошла жара. Воронов наехал на Бережную — пошто дам обижаешь холоп смердючий. Андрей Иванович что это вы такой смелый, страх потерян. Или за свою *опочку переживаете, чтоб с кресла не высадили. Решили конкурента убрать и засветились. Непростительно такие ошибки делать. Тем более вы же шахматист, почти гросмастер. Один из самых опытных в Авале. Столько партий было сыграно в рабочее время. Или вы это только вид делали. Главное сделать серьезную рожу на умняке, позу принять удобную, уткнуться в телефончик — и можно спать.
    И что вы все так ло*аритесь. Сначала один, теперь второй.

  40. 31 марта 2016

    Сочувствующий идиотам, ваши суждения примитивны.
    Разве было сказано, что я продолжаю работать в РБА. И только не надо говорить: что надо?, проходите мимо.
    Никто и не утверждает, что на кассе или в торговле лучше. Оснащенность рабочих мест в Херсонском оперцентре РБА одна из лучших в Херсоне, а возможно и в Украине. Банк никогда не жалел денег, чтобы обеспечить комфортность в работе. Новое оборудование, тренинги, программы развития, своевременная выплата ЗП (пусть и небольшой) и т.п. — это все плюсы. Здесь и обсуждать нечего.
    Проблемы в стиле руководства. Часто начальники повыше выбирают себе в замы людей, во всем угождающих. У многих таких молодых людей рвет крышу. И начинают учить всех жизни вроде имеют не 2-3 года стажа, а 20 — 30 лет. Сделал ошибку — дурак, просишь объяснить — пойми сам, ты никто. И ничего не скажешь, а попробуешь — тебе создадут проблемы и попытаются избавиться. Или когда такие начальники обсуждают подчиненных — этот тупой, этот смешной, странный… Все это было описано неоднократно. Вот это уже уровень торговли, как бабы на базаре. И лучше работать в менее комфортных условиях, но в нормальном коллективе, чем ждать, когда тебя подставят. Получается, что со студентами проще — они в основном молчат, со всем соглашаются и требуют мало, а вот «вечно возбухающие старички» могут создавать проблемы. Ну конечно без них проще.
    Может быть все уже не так, но судя по отзывам, ничего не изменилось. Стоит ли работать в РБА — да стоит. Есть много хорошего — смотря с чем сравнивать. И наверняка бывают достойные руководители, хорошие люди, которых любят и уважают. Но есть и негативные моменты. И возможно сегодняшние студенты, зная их, придут более подготовленными и будут заставлять себя уважать.
    Но вы, сочувствующий идиотам, похоже совсем не студент. Пройдя все это, вы бы рассуждали по-другому. Вы, похоже, один из тех задравших нос руководителей, которые ничего вокруг не замечают и думают, что они умнее всех.
    А может вы и есть тот самый Андрей Воронов. Который сначала пишет:
    Уважаемые руководители, уберите пожалуйста с Херсонского центра Бережную И и ее подчиненных начальников секторов, дайте возможность развиваться обычным сотрудникам. Складывается впечатление что указанные выше просто больны((.
    А потом: что за чушь вы тут развели?
    Когда отзывы пишут просто сотрудники — их можно понять, для них это может единственный способ быть услышанным. А когда руководители, имеющие рычаги что-то менять, обсуждают на постороннем сайте своих коллег, вместо того, чтобы решать все в рабочем порядке — то это уже диагноз. Тогда, это вам нужно посочувствовать.

  41. 29 марта 2016

    Нужно сделать срок — 3-5 лет. Приходит студентик. Молчит, пыхтит,старается. Вырос,окреп. Стал старичком. Думает — пора начинать возбухать. А тут срок закончился — все на выход. И нет проблем. Ну нет у руководителя времени работать с коллективом. У него много других важных дел.

  42. 28 марта 2016

    Руководители! Уберите Пашу. Он болен — у него зависимость от платежек. Спасите человека. Отправьте его в калцентр или калекшн. Пусть его там матюкают с утра до вечера.

  43. 25 марта 2016

    «Вот, видимо, и проявил себя один товарищ из серии Тихо сам с собою я веду беседу.» — написал ценный кадр РБА, пописывающий здесь с 2012 года…

    В 2012 году автор стенал: «Набирают студентов, раньше хоть ниже 3 курса не брали — носом воротили, а теперь уже и 18-летних берут. Работать некому, текучка сумасшедшая. Зарплата 1630 грн. Повышение без блата получить невозможно. Отпуск не дают. Процветает стукачество и *ополизничество. Нормальные люди долго не задерживаются.»

    Короче, нормальные не задерживаются, а вот наш давний товарищ «Гость» находит в себе силы, превозмогая отвращение и борясь с нищетой, жить на копейки и работать в РБА. Браво, овация.

    Клоуны, блин, и неудачники трусливые… Сами себя на посмешище выставляют.

    А от лица студентов руководству спасибо — да, совсем не идеально, но лучше, чем на кассе в супермаркете и торговым по точкам. Еще бы вечно возбухающие «старички» убрались искать лучшей жизни (тенденция, кстати, есть), так и вообще бы хорошо стало.

  44. 25 марта 2016

    Вот, видимо, и проявил себя один товарищ из серии Тихо сам с собою я веду беседу. Забавно, что им оказался менеджер банка. Вероятно, руководители частенько пишут здесь отзывы, создавая интриги или пытаясь вычислить отзывателя. Развлекаются, создают иллюзию работы. Вместо того, чтобы нормализовать климат в коллективе, такие горе-руководители направляют все усилия на поиск внутренних врагов и назначение потенциальных предателей, которые якобы могут вынести сор из избы. Этих начальников остается только жалеть.

  45. 15 марта 2016

    Андрей, Вы же Андрей Иванович Воронов — зам нач управления. В одном из своих отзывов, Вы под именем 1, обращаетесь к руководству с рекомендацией убрать Бережную И. Указывая при этом, что она больна и не даёт развиваться сотрудникам. Раскройте свою позицию. Что Вы имели ввиду?

  46. 1 марта 2016

    Уважаемые умники и умницы. Очень хорошо что вы находите время делится своими впечатлениями и оставлять отзывы. Но ничто не проходит бесследно. И каждый ваш отзыв оставляет след-lp адрес. А по нему можно узнать много информации. Вплоть до физического местонахождения. Так что пока вы тут пишите ваши судьбы решаются в высоких кабинетах. Подумайте об этом!

  47. 1 марта 2016

    Гость :
    Послушай, хочун, когда человек доживает до твоих лет и не знает простых жизненных истин, то тут уже не до юмора. Раскрою тебе парочку таких истин, а ты запоминай: первая — уважают людей не за возраст, а за их поступки и поведение. Надеюсь, ты понимаешь, что бы тебе заслужить уважение, придется существенно поработать над собой. Вторая истина тоже проста — никогда не выдавай свои фантазии за реальность.
    Ну и напоследок, жертва издевательств — пришло время менять что-то в себе…

    +100 Все верно. Осталось только озвучить имя этого фантазера. Таких «героев» нужно знать в лицо.

  48. 25 февраля 2016

    Послушай, хочун, когда человек доживает до твоих лет и не знает простых жизненных истин, то тут уже не до юмора. Раскрою тебе парочку таких истин, а ты запоминай: первая — уважают людей не за возраст, а за их поступки и поведение. Надеюсь, ты понимаешь, что бы тебе заслужить уважение, придется существенно поработать над собой. Вторая истина тоже проста — никогда не выдавай свои фантазии за реальность.
    Ну и напоследок, жертва издевательств — пришло время менять что-то в себе…

  49. 24 февраля 2016

    Канцлер Ги «Романс к бандерлогам» вам в помощь ;)

  50. 23 февраля 2016

    Школоло памперсы — тонкий юмор. Хотелось бы посмотреть как Воронов применяет свои приемчики на 40летних тетях и дядях. Его бы сразу в позу поставили и отшлепали по филейным местам которые сейчас вылизуют. Ещё б извинялся. Это не над студентами бывшими издеваться.Взрослых уважать надо и считаться с ними. А он сам ещё дитя. С Серокуловым в бои по сети играет а Гонтарук сопельки вытирает и печеньками кормит -мамочка.И крутит им как хочет . А он наивный думает что все контролирует. Такого самодура ещё поискать надо. Это не манагеры это КЛОУНГЕРЫ!

  1. 7 декабря 2017

    Гость :
    Если корпоратив организуют спецы Херсонского оперцентра.
    Занятия проведут представители Херсонской школы самодуров (ХСШ). Президент ХСШ доктор пополизательских и ничегонеделательских наук какадемик Андрей Иванович Воронов проведёт лекцию как делать карьеру в райффайзен банк аваль. В рамках занятия пройдёт мастер класс где какадемик А. Воронов покажет где, сколько и как нужно лизать чтобы добиться успеха.
    Проффесор ХСШ Дмитрий Серокулов ваутанчики расскажет как на работе создавать видимость занятости и при этом пройти все уровни любимой игры.
    Проффесор ХСШ Ирина Гонтарук вамдам как главная проститутка райффайзен банк аваль расскажет как выявить лоха, которому нужно отдаться, чтобы получить продвижение по службе.
    Внештатный доцент ХСШ Юлия Харченко адольфовна совместно с какадемиком А. Вороновым проведут тренинг Уничтожить оператора за 60 минут. В программе тренинга насыщенная развлекательная программа: укоры, упреки, нравоучения, обвинения в тупости, написание объяснительных. Для экстремалов также организуют увольнение по статье. После тренинга вы почувствуете себя полным ничтожеством и вам захочется быстрее сбежать из райффайзен банка аваль и никогда не возвращаться.
    Херсонский операционный центр райффайзен банка аваль — тут вас понимают. Приходите, с нами весело!

    От як можна себе поводити з людьми, щоб про тебе таке писали??? Ганьба, яка ганьба!

  2. 17 декабря 2016

    Андрей Воронов
    Заместитель начальника Управления обработки платежей (в подчинении 220 чел.) в Райффайзен банк Аваль
    Опыт работы 12 лет и 2 месяца
    Заместитель начальника Управления обработки платежей (в подчинении 220 чел.), Райффайзен банк Аваль, март 2012по настоящее время ( 4 года и 7 месяцев )
    Обязанности: — внедрение проекта централизованной обработки платежей на бумажных носителях клиентов – юридических лиц; — разработка и внедрение нормативной документации, программного обеспечения и ключевых показателей деятельности для проект централизованной обработки платежей на бумажных носителях; — разработка системы управления процессом централизованной обработки платежей на бумажных носителях; — организация подключения к процессу централизованной и автоматической обработки платежей клиентов – юридических лиц всех отделений Банка на территории Украины; — осуществление перспективного и текущего планирования работы отдела и управления; — организация обработки платежей на бумажных носителях в операционных системах Банка в соответствии с требованиями действующего законодательства Украины и нормативных документов Банка; — организация набора, обучения и развитие персонала; — разработка и внедрения показателей KPI для трех подразделений (4-х процессов); — разработка и внедрение систем управления процессами; — внедрение Lean (Lean-лидер). Успехи и достижения: — проект централизованной обработки платежей на бумажных носителях успешно внедрен, построено и успешно функционирует одно из крупнейших подразделений банка со штатной численностью персонала более 150 штатных единиц; — разработаны и внедрены для трех централизованных управлений такие инструменты Lean, как показатели KPI, даш-борды, мотивационные программы, планирование численности персонала; — повышение эффективности работы сотрудников отдела на 40% за 6 месяцев работы; — создание наиболее эффективной и продуктивной команды сотрудников.

    Начальник Отдела обработки и контроля электронных платежей, и.о. заместителя начальника Управления обработки платежей (в подчине, Райффайзен банк Аваль, ноябрь 2010 — февраль 2012 ( 1 год и 2 месяца )
    Обязанности: — внедрение проекта централизованной и автоматической обработки платежей по системе «Клиент-Банк» клиентов – юридических лиц; — разработка и внедрение нормативной документации, программного обеспечения и ключевых показателей деятельности для проекта централизованной и автоматической обработки платежей по системе «Клиент-Банк»; — разработка системы управления процессом централизованной и автоматической обработки платежей по системе «Клиент-Банк»; — организация подключения к процессу централизованной и автоматической обработки платежей по системе «Клиент-Банк» клиентов – юридических лиц всех отделений Банка на территории Украины; — осуществление перспективного и текущего планирования работы отдела; — организация автоматической и ручной обработки платежей по системе «Клиент-Банк» в операционных системах Банка в соответствии с требованиями действующего законодательства Украины и нормативных документов Банка; — организация набора, обучения и развитие персонала; — разработка и внедрения показателей KPI; — разработка и внедрение систем управления процессами; — внедрение Lean. Успехи и достижения: — почетный диплом за выдающиеся достижения в реализации проекта централизованной и автоматической обработки «Клиент-Банк» платежей клиентов – юридических лиц; — проект централизованной и автоматической обработки «Клиент-Банк» платежей успешно внедрен и является одним из самых успешных и прибыльных проектов в Банке.

    Начальник Сектора переоценки финансового состояния заемщиков (в подчинении 7 чел.), Райффайзен банк Аваль, март 2010 — октябрь 2010 ( 7 месяцев )
    Обязанности: — разработка и внедрение процесса централизованной переоценки финансового состояния заемщиков-физических лиц, его координация и контроль; — участие в разработке, тестирование программного обеспечения для работы сектора; — организация набора, обучения и развития персонала; — исполнение обязанностей начальника отдела перестрахования залоговых кредитов.

    Заместитель начальника Отдела продаж розничного бизнеса (в подчинении 2 чел.), Райффайзен банк Аваль, июнь 2009 — февраль 2010 ( 8 месяцев )
    Обязанности: — планирование и постоянный мониторинг результатов продаж в разрезе отделений; — вынесение дел заемщиков на рассмотрение Кредитного комитета ОД и центрального офиса Банка и подготовка решений по потребительскому кредитованию; — работа по управлению качеством кредитного портфеля дирекции: анализ, контроль и разработка методов снижения уровня проблемной задолженности; — контроль и сопровождение процессов, связанных с потребительским кредитованием в ОД: реализация программ реструктуризации проблемной задолженности, миграции кредитов в BMRS, мониторинг осуществления перестраховок; разработка мер, направленных на оптимизацию данных процессов. Успехи и достижения: — выполнение планов Херсонской ОД по следующим показателям: уровень качества кредитного портфеля, показатели реструктуризации задолженности и перестраховки физических лиц на протяжении 2009 г.

    Бизнес-тренер с частичной занятостью, Райффайзен банк Аваль, апрель 2007 — май 2009 ( 2 года )
    Обязанности: — внедрение систем обучения в областной дирекции; — инициирование и участие в мероприятиях, направленных на повышение ориентации персонала отделений на увеличение объемов продаж; — организация процесса постоянного мониторинга уровня профессиональных знаний и навыков сотрудников отделений с целью выявления целесообразности проведения их обучения по определенным направлениям. Успехи и достижения: — благодарность за личный взнос во внедрение системы обучения в региональных подразделениях АО «Райффайзен Банк Аваль».

    Экономист, ведущий экономист, главный экономист Отдела продаж розничного бизнеса, Райффайзен банк Аваль, февраль 2006 — май 2009 ( 3 года и 2 месяца )
    Кредитование физических лиц

HR-специалист 1
15 000 грн
Инкассатор 1
12 000 грн
Начальник управления 2
32 000 .. 51 000 грн
Оператор call-center 1
16 000 грн
Экономист 2
15 000 .. 15 900 грн

Добавьте зарплату в компании Райффайзен Банк Аваль

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе Райффайзен Банк Аваль



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Райффайзен Банк Аваль?