ПУМБ

@Гость, Самое главное что у них Областна (Запорожская) НЕ О ЧЕМ !!!!! Развалит область , жаль девочек которые работают с таким «руководителем»(если можно так назвать) Обращаешься с проблеммой,а она делает умный вид что все решит,и больше об этом не вспоминает включает мороз полный!!! ( простите за лексикон ,но это правда) Ну умеет девушка пыль в газа пустить,так надо было в ТЕАТРАЛЬНЫЙ идти!!!!Или в Полицию все таки…(больше бы пользы было).Главное же читает и молчит,так как знает что все то что про неё пишут это правда!!Девченки давайте скинемся на билет Запорожье-Адесса )?если что я знаю как правильно пишется Одесса)

@Гость, Анна Васильевна,Вы ли это??? Имейте совесть!!!! Просто уйдите с должности которой не достойны,и не умеете работать!!!!Вы врунья ещё та

@Гость, прежде чем «спрыгнуть» таким умозаключением ,нужно сначала подумать ,а потом писать‍♀️
Если человека пригласили в офис подписали документы,и сказали что оформят(значит были мозги) ,это наверное мозгов не было кто это все проварачивал.Они видимо и СБ вокруг пальца хотели обвести,раз 2 раза на СБ подавали

Гость :

Люблю ПУМБ :
Почитав комментарии этого сайта — сложилось мнение, что пишет сборище неудачников и всепропальщиков и нытиков)))) Если вы слабаки, так признайтесь себе что вы лошары! Я работаю с 2011 еще с БРК и теперь в ПУМБе с 2015 го и нечего. Было разное — и взлеты и падения и руки опускались, нно нечего, выстоял. А вам посоветую дальше ныть))) и прыгать дальше по работам каждые 4 мес и продолжать изливать душу на этом сайте на тему «как несправедлива жизнь». Чтобы жизнь была справедлива и руководство вас всех ценило — езжайте в Польшу на стройку или на ферму свиньям хвосты крутить)))) ПУМБ — лучший !!!!! Передаю привет всем настоящим трудягам!!! Нытикам здесь не место!

Ты любитель ПУМБа расскажи на какой должности работаешь, сколько получаешь, свой функционал, кто тебя привел в бэк-офис (через передок, в попу дала(дал), знакомый, или родственник)).

Я так подозреваю это какой-то из руководства)))Замаскирован под фк)))

Добрый день. Возникла такая ситуация в Запорожской области: Девочка хотела устроится в Банк Пумб ,прошла стажировку (ездила в другой город) 3 дня ,потом в Запорожье на приём .(все за свой счёт) Но в итоге оказалось что она не прошла Службу Безопасности,ни с первого ,ни со второго раза .Как руководитель мог допустить что человек проходит стажировку ,НЕ ПРОЙДЯ службу безопасности????Кто может ответить на этот вопрос,кто несёт за это ответственность??? Пообещали вернуть деньги за проезд,сказали что скинут деньги на карточку ,потом игнорировали,потом сказали отправят запрос на рассмотрение.Потом перестали отвечать…И кто это все рассматривает?

Проработав 5 лет в банке, хочу сказать, что Колисниченко Анна Васильевна самый лучший руководитель, отличный профессионал своего дела, всегда выслушает, даст дельный совет. Я рада, что в нашем банке есть такие люди, которые благодаря своей работе делают банк ещё лучше.

Марина Цуркан :
даааа, пумб це ще та контора. я з Запорожської області там пропрацювала місяців 8-9. як добре що яя звільнилась, чесно, думала буду шкодувати но не тут то було, дуже рада. керівництво працівників своїх не ціне, не прислухається, все потрібно робити за свій рахунок, вдячності немає ніякої. не видаєш кредит ти ніхто, ти інвалід, видав, ти автоматично стаєш гордістю прям банка, наступного дня ти знову інвалід, і так по цепочці….. звідки взагалі взяли начальника сектора??? це величне питання, чесно,ніколи її не назвачила б на таку посаду, їй потрібно працювати на рівні кредитних спеціалістів, мало того що погано знає навіть продукти банка, так вона ні команду мотивувати не може, та і взагалі яка команда, вона нас навіть сплотити не змогла, тому що, пробачте, немає кеби. вона не вміє працювати в команді взагалі, період в який вона у нас з`явилась, область почала руйнуватись, всі кредитні спеціалісти які пропрацювавши в платинум перейшовши в пумб, пішли, томущо невиносно з нею працювати. постоянно чуєш, та я могу то сьо, так навчи, в чом проблема, ми ж не проти, ну чомусь тренінги проводив тренер, а не вона та шо все може і знає… за селектора взагалі мовчу… где продажи, что для етого сделали, а почему именно ето, как будем исправлять ситуацию, і так на день раз 100!!!!! ви мене пробачте, як можна працювати коли на тебе постійно давлять і гноблять, постійно зрівнюють з іншою областю, а вот адесаа… то пофіг мені на ту одесу, я тут не там, там і я видавала тисячі бешені, найшли з чим зрівнювати, якщо ви бумаєте що ви там мотивуєте, ви дуже сильно помиляєтесь…дуже…нема видач, без вихідних…капець… керівництво області самі порибумують правила, то без вихідних то буз обіду, то у вас з 8 до 17 не 8 часовий робочий день, а от з 9до18, оце да, тут 8 годин працюють, агов, очніться, які не восім, ви рахувати розучілись, і це враховуючи що працюємо без обіду, а кервіництво і на обід і на вихідні бігає тільки там, так пробачте ми в червоній зоні, чому ви йдете а нам не можна, ми що не люди, ми не раб сила, не путайте. і позбивайте взагалі собі корони лопатами,будьте попроще, тоді може і область підніметься,(в чому сомніваюся) тільки на курси спочатку походіть щоб навчитись в команді працювати. але саме дужче мене вибісило те, що я пішла була на лікарняний, написала заяву на звільнення потім коли вийшла. звільнилась , і спустя 2місяці мені телефонують і говорять що я должна банку майже 400 гривень, пробачте, 2місяці пройшло, ми тільки проснулись, відітєлі я на лікарняному була а вони цього не зарахували… а не зарахували через те що начальник області не вчасно все відправляє в бугалтерію, а тільки тоді коли їй хочеться, і взагалі вона робе все як руки з *опи, щиро вибачаюсь, але накипіло дуже сильно… дуже всього багато можна про пумб писати, і про відпусти і лікарняний і села і проклейка тільки після 17:00,айтішники свою роботу не роблять, ми самі все робимо і привозимо техніку і налаштовуємо, тупо ВСЕ САМІ РОБИЛИ КРЕДИТНІ СПЕЦІАЛІСТИ, ВСЮ РОБОТУ І МРТ І НАЧАЛЬНИКА СЕКТОРУ,ВСЕ..А ВОНИ ОТРИМУВАЛИ ТРАНСПОРТНІ НІ ЗА ЩО, А ВАМ НАТЕ 80ГРН, ВИ ШО ЗА ТАКУ СУМУ ВСЮ ОБЛАСТЬ ПРОЇХАТЬ МОЄНА, В НАС ЖЕ ВСЕ ПО 2 ГРН НЕДОЙСЬ ну досить. як мені начальник сектору говорила: Марина ти ж знаєш як у нас тут все, одна тільки назва ПУМБ. що можна далі говорити… тим хто працює, тримайтесь ще все попереду якщо цього у нас не було, буде ще гірше. тим хто звільнився-красавчіки , я з вами, молодці,уважаю.!!!))) пробачте якщо все сумбурно розписано, свої поймуть. дякую за увагу.

Какой кошмар!!!! Я имею ввиду правописание. Вам не стыдно так писать, а еще сотрудник банка. Наверное ваша область поэтому и загинается, если там работают сотрудники, которые писать не умеют. Как Вы заявки оформляете, тоже на «суржике» ?

@Люблю ПУМБ, грязь,ллють ті хто,повторусь як вже писала думають якщо кредитний спеціаліст звільнився то точно повинен щось свиснуть(прихопити з собою) з робочого місця.після такого за своєю спиною,написала,щоб та людина знала що так робити і говорити некоректно. Я була вищої про Вас думки …я не виставляла і не писала весь бруд що знаю, це марна справа! Успіхів Вам)

@Люблю ПУМБ, дорогенький анонім, ти походу не працював з нашим керівництвом,не намагайся підняти рейтинг ПУМБ, цього не оцінять не парся. ми вже всі прекрасно зрозуміли хто це написав. так от, якщо вам так подобається цілувати керівництво попку будь ласка, продовжуйте в тому ж дусі. а ті хто такого не робить,і хоче працювати по правилам ,(а не так як сьогодні захотілось керівництву),ті звільнились, і працюють на УЛЮБЛЕНІЙ роботі.і краще працювати в польщі, свиням хвости крутить, ніж з такими керівниками як в ПУМБ, це не всих стосується, є нормальні. а ви хочете щоб ми прям ночували на роботі, ви самі поночуйте, підійміться з крісла поїдьте на територію, шо до чого, може щось підскажете, а не так як ви цілими днями просиджуєте в кріслі і такі заморені відітєлі, ніколи їм постоянно, тільки яка допомога треба,»я не знаю, не сталкувалась» «подивись в бібліотеці» , ви все повинні знати.»я держу оборону как могу»бебебе, тьфу, держе вона там,стидно должно буть. МИ ЗНАЄМ СОБІ ЦІНУ, ТОМУ І НЕ ДАЄМО ВАМ ВИТИРАТИ ОБ НАС НОГИ, МИ ВІДСТАЮЄМО СВОЮ ТОЧКУ ЗОРУ, А ВАС ЦЕ БІСИТЬ. І ЧОМУ Ж МИ ЛОШАРИ, КОЛИ СВОБОДА СЛОВА В КРАЇНІ, ЧИ МОЖЕ ПРОСТО ПРАВДА ОЧІ КОЛЕ?!МОЖЕ ПРАВДА ПРО СЕБЕ ЩИРО ВІДВЕРТА, ви про себе високої думки, тому не бачите які ви насправді, а ваші КС нічого сказати не можуть, а ми можем, от і все. як би ви були нормальними керівниками,вас би не посилали далеко і на довго КС. от тоді було б все ПРЕКРАСНО КАНЕШНО.

@Н., вас никто в банке не держит и не держал! Я говорю о характере работника банка ПУМБ. Есть трудности, но их нужно преодолевать, а не плакаться. Жаль, что ты не понял с моего поста нечего…Удачи в Польше, патриоты!

@Гость, Я так понимаю у тебя задний проход, это самый главный аргумент повышения?? Ты хоть по себе не суди. Жги еще, неудачник!

Почитав комментарии этого сайта — сложилось мнение, что пишет сборище неудачников и всепропальщиков и нытиков)))) Если вы слабаки, так признайтесь себе что вы лошары! Я работаю с 2011 еще с БРК и теперь в ПУМБе с 2015 го и нечего. Было разное — и взлеты и падения и руки опускались, нно нечего, выстоял. А вам посоветую дальше ныть))) и прыгать дальше по работам каждые 4 мес и продолжать изливать душу на этом сайте на тему «как несправедлива жизнь». Чтобы жизнь была справедлива и руководство вас всех ценило — езжайте в Польшу на стройку или на ферму свиньям хвосты крутить)))) ПУМБ — лучший !!!!! Передаю привет всем настоящим трудягам!!! Нытикам здесь не место!

даааа, пумб це ще та контора. я з Запорожської області там пропрацювала місяців 8-9. як добре що яя звільнилась, чесно, думала буду шкодувати но не тут то було, дуже рада. керівництво працівників своїх не ціне, не прислухається, все потрібно робити за свій рахунок, вдячності немає ніякої. не видаєш кредит ти ніхто, ти інвалід, видав, ти автоматично стаєш гордістю прям банка, наступного дня ти знову інвалід, і так по цепочці….. звідки взагалі взяли начальника сектора??? це величне питання, чесно,ніколи її не назвачила б на таку посаду, їй потрібно працювати на рівні кредитних спеціалістів, мало того що погано знає навіть продукти банка, так вона ні команду мотивувати не може, та і взагалі яка команда, вона нас навіть сплотити не змогла, тому що, пробачте, немає кеби. вона не вміє працювати в команді взагалі, період в який вона у нас з`явилась, область почала руйнуватись, всі кредитні спеціалісти які пропрацювавши в платинум перейшовши в пумб, пішли, томущо невиносно з нею працювати. постоянно чуєш, та я могу то сьо, так навчи, в чом проблема, ми ж не проти, ну чомусь тренінги проводив тренер, а не вона та шо все може і знає… за селектора взагалі мовчу… где продажи, что для етого сделали, а почему именно ето, как будем исправлять ситуацию, і так на день раз 100!!!!! ви мене пробачте, як можна працювати коли на тебе постійно давлять і гноблять, постійно зрівнюють з іншою областю, а вот адесаа… то пофіг мені на ту одесу, я тут не там, там і я видавала тисячі бешені, найшли з чим зрівнювати, якщо ви бумаєте що ви там мотивуєте, ви дуже сильно помиляєтесь…дуже…нема видач, без вихідних…капець… керівництво області самі порибумують правила, то без вихідних то буз обіду, то у вас з 8 до 17 не 8 часовий робочий день, а от з 9до18, оце да, тут 8 годин працюють, агов, очніться, які не восім, ви рахувати розучілись, і це враховуючи що працюємо без обіду, а кервіництво і на обід і на вихідні бігає тільки там, так пробачте ми в червоній зоні, чому ви йдете а нам не можна, ми що не люди, ми не раб сила, не путайте. і позбивайте взагалі собі корони лопатами,будьте попроще, тоді може і область підніметься,(в чому сомніваюся) тільки на курси спочатку походіть щоб навчитись в команді працювати. але саме дужче мене вибісило те, що я пішла була на лікарняний, написала заяву на звільнення потім коли вийшла. звільнилась , і спустя 2місяці мені телефонують і говорять що я должна банку майже 400 гривень, пробачте, 2місяці пройшло, ми тільки проснулись, відітєлі я на лікарняному була а вони цього не зарахували… а не зарахували через те що начальник області не вчасно все відправляє в бугалтерію, а тільки тоді коли їй хочеться, і взагалі вона робе все як руки з *опи, щиро вибачаюсь, але накипіло дуже сильно… дуже всього багато можна про пумб писати, і про відпусти і лікарняний і села і проклейка тільки після 17:00,айтішники свою роботу не роблять, ми самі все робимо і привозимо техніку і налаштовуємо, тупо ВСЕ САМІ РОБИЛИ КРЕДИТНІ СПЕЦІАЛІСТИ, ВСЮ РОБОТУ І МРТ І НАЧАЛЬНИКА СЕКТОРУ,ВСЕ..А ВОНИ ОТРИМУВАЛИ ТРАНСПОРТНІ НІ ЗА ЩО, А ВАМ НАТЕ 80ГРН, ВИ ШО ЗА ТАКУ СУМУ ВСЮ ОБЛАСТЬ ПРОЇХАТЬ МОЄНА, В НАС ЖЕ ВСЕ ПО 2 ГРН НЕДОЙСЬ ну досить. як мені начальник сектору говорила: Марина ти ж знаєш як у нас тут все, одна тільки назва ПУМБ. що можна далі говорити… тим хто працює, тримайтесь ще все попереду якщо цього у нас не було, буде ще гірше. тим хто звільнився-красавчіки , я з вами, молодці,уважаю.!!!))) пробачте якщо все сумбурно розписано, свої поймуть. дякую за увагу.

Пропрацювала в ПУМБ 10місяців було всього,але дуже образливо було коли звільнялась і не отримала свої чесно зароблені бонуси. Чомусь саме коли звільнялася різко змінилася дата виплатів бонусів(((
Працювала завжди на совість ,стажирувала та допомагала новеньким, але після звільнення почуваю себе якоюсь крадійкою,бо наша обласна в дівчат з ПУМБ(які зараз працюють)одно питає чі не прихопила я з собою желетку як звільнялася,чі ще щось з сейфу. Я незнаю як у Вас в інших районних центрах з цим ,але в мене з головою все добре я не беру чужого,тимпаче коли ці пункти продаж в своєму місті я відкривала сама,моя робота як мій дім. дуже важко було мені звільнитися з улюбленої роботи.просто не витримала такого відношення до себе,заморилася пити кожендень валер“янку і вино(смішно ,але правда,і я не одна така була)
Команда в Запорізькій області просто супер треба тільки їм допомагати та направляти в правильне русло,а не лякати.
З повагою відношуся до рокуводства області,та не приємно чути від таких людей такі образливі слова на свою адресу(((

@Настя, сейчас уже другой областной руководитель,Анатольевна не вернулась в ПУМБ.

@Гость, раньше работала В запорожской области. Да, было тяжело, были так называемые красные селектора, высокие планы, но я не помню чтобы Анатольевна обзывала кого-то инвалидами.

Отвратительное руководство в банке,из за этого и все проблемы в этом банке!!!Понабирали фиг знает кого,как такие вообще могут руководить людьми,чему у таких вообще научится можно!!

Я в шоке устраивалась на работу в ПУМБ оператором сервисного центра,все с начало хорошо,3 дня стажировались,в конце 3го дня придумали что им прямо сейчас нужна трудовая и как бы начальство ждать до понедельника не готово, хотя у всех выходные до понедельника)))На вопрос почему не сказали принести сегодня,ответили она должна быть у вас на руках…Ещё одну девушку с группы попросили уйти под предлогом что у нее кредитка с другого банка ещё не закрыта…Фуу, что за контора, и куда смотрит начальство…

Люди не идите работать в ПУМБ,особенно это касается должностей специалистов,старший,ведущий ,главный;работать в рознице в Пумбе это самая неблагодарная работа,мало того что зарплата очень маленькая,так ещё и бонусная система никакая!!!!вас будут штрафовать за все!!!Вся причина в руководителях розницы,это они ставят такие Рамки для сотрудников что отпадает вся охота,для них главное чтоб вы кеш выдавали мин 1 в день))))а остальное их не интересует,руководителей на отделения набирают бестолковых которые ничего не знают и не делают а только ездят якобы по «встречам» пропадают целыми днями где то,в этом банке НИКТО НИКОГДА НИЧЕГО НЕ ЗНАЕТ (это я про розницу)беги куда не знаеш куда ,спроси у того ,не знаеш у кого и т.д.Мне удалось не мало поработать в пумбе ,встречала я и хороших начальников,но увы их очень мало!!)На моем опыте набирают руководителей как с рынка!!они ничего не знают по программе но знают как впаривать,кредитки;такие и становятся Руководителями;Я ВАС ОЧЕНЬ ПРОШУ НЕ ДЕЛАЙТЕ ОШИБОК ,НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В РОЗНИЦУ В ЭТОТ БАНК!!не совершайте моих ошибок,это просто потерянное время.На данный момент перешла в другой банк Ребята это небо и земля все настолько круто что не передать словами!!!!!

Гость :
Да Ирина Ксенчина увидел график на Перова, отделение №40. Для кого такой график?
Благо HR жлоб не пропустил повезло.

Тот черт в чем то был прав когда говорил что не знает, на какое отделение необходим человек. Насмешили вопросы — з ким ви проживаєте, чому вирішили шукати роботу. Сразу понятно что он идиот…

@Гость, плач неудачника…ржал очень долго)))

Добрый день! Не советую устраивается работать в этот банк! Сначала говорят одно а на деле все выглядет иначе! Делают так что ты как бы стожируешься но на самом деле хотят чтобы ты находил клиентов и все а вот уж потом устроют тебя или нет под большим вопросом! И по слухам уже много людей через это прошли и в этоге прекратили такую интересную стажировку!

@Ира Бондаренко,Запорожье, молодец Ира,не побоялась написать правду. Кричать,обзывать и ругаться матом — это норма для Васильевой.

Ирина Ксенчина почему вы со мной по телефону говорите по-русски, а когда я к вам приехал меня принял україномовний) По существу о работе в отделении и не поговорили, смысл с вашего HRа. Развод или проверка на адекватность, проводит человек, которому не интересен опыт, а интересно как девочке — розкажіть про себе). Вообще надо сразу ехать к нач. отделения а не общаться с приехавшими…

Павел Бережной :
Не понимаю людей, которые работают в компании и её же и осуждают. Коллеги, сейчас дефицит настоящих банковских специалистов, несмотря на безработицу. Если вы отличный специалист, особенно продавец, на рынке труда вас заберут моментально. Только вот в любом банке вы столкнетесь с тем же и снова начнете писать гадости на своего нового работодателя. А все потому, что хорошо там, где нас нет! Уж поверьте мне, человеку, сменившему за 9 лет работы 7 работодателей!
Желаю всем удачи и отличных результатов!!!

Лизнул и теперь в Раде

Когда же вы поймете уже? Вас просто используют. Повышения зарплаты НЕ БУДЕТ. И на то есть несколько причин. ПРИЧИНА ПЕРВАЯ. Банк угрохал кучу денег на то, чтобы перейти на новую операционную систему (хотя, насчет ее новизны можно спорить — это вопрос очень сомнительный). Сама по себе система стоила кучу денег + из-за недальновидности киевских начальников большая часть сотрудников вынуждена была работать по выходным. Система упорно не желала функционировать, а КПД от присутствия на рабочих местах сотрудников (от рядовых операционистов до больших начальников) был равен нулю. Постоянные просчеты хваленых (и высокооплачиваемых) начальников в области организации рабочего процесса вылились в то, что фонд оплаты труда за период бесконечных тестирований новой системы раздулся до невероятных размеров. Теперь же все эти затраты надо как-то компенсировать. ПРИЧИНА ВТОРАЯ. Ежемесячно организация платит кучу денег за сопровождение нового ПО, которое все также не желает работать, требует постоянных доработок и доделок. По сути, банку «впихнули» пустую программу за огромные деньги, а теперь еще помаленьку «докачивают» то, что не удалось взять сразу. ПРИЧИНА ТРЕТЬЯ. Банк тратит огромные деньги на PR в СМИ, социальных сетях, разработку бестолковых и бесполезных продуктов, формирование имиджа «лучшего» работодателя и банка «первого выбора». В открытых источниках постоянно публикуются восторженные крики о том, что банк закончил квартал, полугодие и т.д. с прибылью большей, «чем за аналогичный период предыдущего года». При всем этом сотрудникам продолжают петь песни о «централизации», «оптимизации», «экономии», «сокращении» и прочих мифах, наличие которых, тем не менее, не мешает КГО стабильно расширяться, создавать новые управления, отделы, поднимать зарплату на 40 — 60%. ПРИЧИНА ЧЕТВЕРТАЯ. Бесполезная трата денег там, где этого можно было бы не делать. Т.к. банк вполне устойчив финансово, он смог позволить себе стать спонсором ФК «Шахтер» — самого «бедного» клуба страны. Теперь же, как ненормальные, пиарщики носятся с внутренним турниром по мини-футболу. Провести его на Донбасс Арене, пригласить Киркаряна ведущим, устроить вечеринку в Трибуна Лаунж… Это мы можем себе позволить. ПРИЧИНА ПЯТАЯ. Раздутый штат управленцев. Примерно 75-80% состава КГО и ДГО занимаются тем, что сочиняют оторванные от жизни небылицы, которые никогда не будут воплощены в жизнь, собирают информацию у подразделения, переписывают и передают в другое подразделение. Если их убрать, то отсутствия никто не заметит. «Кушают» такие управленцы очень много — хватило бы поднять зарплату всей рознице и корпоративу, причем не один раз. ПРИЧИНА ШЕСТАЯ. Отсутствие лидеров. Большинство начальников подразделений стоят за своих сотрудников только на словах. А на деле — никто и не пытается отстаивать судьбу своих ребят, все сразу прячутся в нору. «Оставьте мне мою зарплату, оставьте мою должность, увольте всех, только не трогайте меня»… Тупые, жалкие лицемеры. ПРИЧИНА СЕДЬМАЯ. Люди — такой же расходный материал, как канцелярские скрепки. Надоест — найдут других, кто будет рад работать за копейки и радоваться. Это будут вчерашние студенты, которые смотрят на мир голубыми глазами и верят всему, что говорят «сверху». У этой организации нет ничего, кроме лозунгов. «Мы — первые». Чушь. Симпатичный фасад, за которым грязь, ржавчина и тараканы, уныние и безысходность. Не ищите правды и перспективы. Ищите нормальную работу.

Я влюблена в свою работу! После других банков, здесь просто рай!!! Пусть меньше зарплата, чем я получала раньше, но теперь понимаю, как это, когда хочется идти на работу!!!!