ProStor

Гость :
Уважаемые коллеги! Вы все пишите как плохо работать в нашей компании, так почему бы Вам не сменить место работы и пойти туда, где Вас оценят по достоинству. Я работаю в компании не один год, начинала еще при Смирновой Г.В., и по сей день работаю, проще всего искать виноватых в своих неудачах и проблемах, а может проблема в Вас? Если управляющий не в состоянии правильно организовать работу в магазине и научить этому свой персонал, то не нужно искать виновных в ЦО. Я не в коем случае не приветствую высчеты 10% из з/п, но писать, что платят все, даже если магазин в норме — это ложь! За несколько лет работы в компании у сотрудников нашего магазина ни разу ни за что не высчитывали, кроме униформы.По сохранности ТМЦ магазин в норме, но не потому, что у нас не воруют, а потому что каждый старается сохранить товар.Почему никто не напишет, что ему дали возможность построить карьеру в компании, не смотря на то, что он не может три слова написать без ошибок, не может повести за собой команду, не имеет собственного мнения и высшего образования! Вы попробуйте пойти в другую компанию на руководящую должность с таким набором «достоинств». Почему никто не напишет сколько нового он узнал на тренингах, сколько интересного прочитал на ЭДО, сколько раз его команда за этот год выполнила план и получила бонусы, сколько конкурсов выиграла Ваша команда и опять же получила за это премию? А если ни сколько, так это только Ваша проблема, если Вы не умеете работать и зарабатывать!!!Хватит лить грязь и ныть, не хотите работать уходите, дайте возможность нормальным людям найти свое место в нашей компании! Если кто-то решит, что это пишет сотрудник ЦО, (а у нас так считают, если в отзывах не поносят руководство), хочу сразу развеять все сомнения, я работаю управляющим магазина и очень рада, что работаю в этой компании вместе со своей командой целеустремленных, честных и порядочных людей. А проблемы они везде есть, если не будет проблем жить будет не интересно, воспринимайте решение любой, даже маленькой проблемы как победу, как один шаг вперед к своей цели.Поздравляю всех с наступающим Новым годом! Терпения, удачи, новых побед и самое главное мира нам всем в новом 2015 году!!!

О боже какой слог,какая проза-вы напечатайте статью в газете простора….премию дадут….у нас в магазине за переучет снимали с девочек которые проработали 2недели до переучета,а они платили как все…почему?ведь зп не ум начисляют не так ли?….в ЦО бардак полнейший(не во всех подразделениях).»Почему никто не напишет сколько нового он узнал на тренингах, сколько интересного прочитал на ЭДО», -о чем это вы??????вы примеряете эти знания в жизни?????1с-у всех разная,корпоративная инструкция тоже…..даже стандарты мерчендайзенга у всех компаний разные….О каком опыте вы пишите-стрессоустойчивости,наглости,жопа-лизания(прошу прощения за грубость)….вы после простора будете полным нулем с испорченной нервной системой ,и ворохом ненужных знаний.Я в простое 7 лет и вы меня не когда не убедите ,что тут все делается для работников»черной промышленности»…у меня дружный ,долгими годами сбитый коллектив…планы всегда выполняли и переучеты проходили всегда на отлично….но так же я общаюсь и с другими магазинами-И там тоже больше недовольства и какой то обиды от безысходности,что работаешь в таком ……….месте.Главное достоинство это те с кем работаешь

@Гость, По поводу заплаты в Еве — ложь — нет такой зарплаты 1800 в Еве сейчас больше чем в Просторе и плюс никаких вычетов

Сколько всего поменялось в руководстве ,но откаты как брали, так и берут. Почему никто не хочет проверить отдел маркетинга??? Там же все шито белыми нитками. Пока в магазинах получают максимум 3 тыс., а отделе маркетинга при зарплате директора в 10 раз выше еще берут откаты, обкрадывая компанию. Вы что, лохи?!

З/п даже при выполнении плана на 98% и более никогда не была в размере 3500-3600!!!Это бред сумасшедшего, при часовой оплате 8,69!Такого никогда не было и приблизительно! Соглашусь, что работать командой и выполнять план это отлично, слушать тренинги и сайт эдо,(кстати, когда тебя в принудительном порядке записывают в свой выходной на тренинг и ты счастлив!) вообще закачаешься, но что отличного вы наблюдаете в бесплатных ночных пересчетах???А если красиво посчитать, то можно представить круглую сумму, которую тихонько экономит себе в карман компания! Или,например, в декабре, все уже в фиктивный отпуск сходили на 10 дней? что-то все молчат об этом!и управляющие в первую очередь подписывают заявление всего персонала???Это тоже правильно???гадости здесь пишут, не для того чтобы утопить руководство компании,а для того,чтобы обратить внимание на огромные недочеты с их стороны!Магазины перестали входить в норму, после смены Руководства!У всех уже волчий оскал на недостачи и на мизерный заработок! Пашишь на премию, а в итоги оплачиваешь нею недостачи, так как кому-то добавить охрану- не их уровень, мы идем в Европу, только менталитет совсем не европейского уровня!Простор — это помойная яма, с которой ничего кроме испорченного здоровья почерпнуть нельзя!Компания настолько жадная и нищая, что даже минимальный новогодний стол накрыть персоналу не могут!А другие компании организовуют шикарные корпоративы за счет предприятия, и поверьте, столы ломятся, и у всех отличное настроение!А ни как вы, на каждого сотрудника с трудом 20 грн выделяете!Что это за смешная сумма, что с нее можно придумать на подарок? Вы наверное своим детям и родственникам по 20-ке не дарите, а что стыдно??? А с ценами последнее время происходит хаос, так хотите нажиться на новогодних праздниках, что не знаете как выше приподнять цену!Элитка, это вообще отдельный случай!и мы хотим превлечь этим покупателя, нормальные люди развернутся и пойдут в еву, которая находится через дорогу!Совесть отсутствует у Германа и у его правой руки- Алены!

@Гость, А почему в моем магазине зам 3000 получает, а продавцы в лучшем случае 2100?

Во первых, не нужно судить обо всех по одной вашей управляющей, таких единицы, а во вторых на всех компьютерах есть функция «орфография» советую воспользоваться, а то читаешь и волосы на голове начинают шевелиться, 21 век на дворе а люди настолько безграмотные в каждом слове по 2 ошибки!

Кто вам сказал, что в Еве зпл ниже нашей? Не верьте ! В Просторе была и есть ВСЕГДА САМАЯ НИЗКАЯ зпл из всех сетей!!!!! И это потому что у нас меньше всего часов выходов. А наш департамент персонала постоянно выдумывает и придумывает для нас всякую хрень, которая не помогает , а только мешает работать всем. Нам, кто работает при разных директорах, есть с чем сравнить – как было раньше и как сейчас. Все эти новые проекты с сокращением товароведов, персонала , заменой РД и НД ничего хорошего компании не принесли. С каждым днем как нам говорят мы все больше в ж… И персонал валит как только находит новую работу. Такой текучки у нас не было никогда. И офис это волнуем меньше всего.
Не удивительно – «новой крови» далеко до старой. И среди «новой крови» НЕТ ЛИДЕРОВ — одни друзья и бывшие коллеги нынешнего руководства. Такой критерий как профессионализм им явно не характерен. Так что получается , что самый неудачный проект за все 9 лет компании — это нынешний проект нашего собственника – Г. Д.В. и Г.А.В., которые с успехом доводят нашу компанию до полной разрухи.

Мне до сиг пор интересно, почему компания не придумала снимать с з/п, например, по 25%? почему бы и нет? Даже те магазины которые входили в норму, сейчас все оплачивают недостачу!Вопрос: за что? в чем вина персонала??? Конечно мы не настолько многофункциональные как Алена Викторовна, но все же нужно знать меру! Как можно так не уважать своих сотрудников и бросать их на произвол судьбы!!!??Это как минимум не профессионально со стороны компании!!!И даже таки кричащие отзывы не заставляют задуматься наше руководство!Прошу, ответить руководителей высшего звена, на вопрос о недостачах!Нас всех это волнует в первую очередь, чего не можем сказать о вас!Думаю, вы найдете что сказать нам в свое оправдание!

Вот именно с этого нужно и начинать,что работник по кадрам в Харькове ничего не умеет по своей должности,а при брехать и разукрасить простор может и уборщица.От нее хоть бы толк был… Она элементарного не знает,какие есть статьи по увольнению….Оформляют по трудовой и то управляющие магазинов!!! Спрашивается на БАНАНА она там штаны протирает…)

Девочки, проработала в Просторе в г. Харькове 7 месяцев. Что могу сказать? Кроме девочек, с которыми дружим до сих пор, ничего хорошего на ум не приходит)))
Пересчеты, промо, штрафы, проверки, работа без кондёров летом, кассир-сторож-грузчик- уборщица в одном лице, неадекватно требовательное начальство и непозволительно низкая зп.
Короче говоря, если у вас есть возможность подыскать что-то по-лучше, то не идите работать в Простор.
Всем добра

А что в Просторе по зарплате? Сколько выходит чистыми, вместе с премиями и недостачами?

Раб :
1) график якобы 3 по 3, а на деле в свои выходные ты или на пересчете или в смену промо выходишь.
2) Цены мы повышаем, а зп фигушки(последний раз повышали почти три года назад).
3) когда вы начнете давать зп не в середине месяца, а в начале???

Кто знает:
1. как происходят пересчеты и подготовка к промо в других сетях?
2. насколько разница з\п с ЕВА, КОСМО и другими розничными сетями похожего формата и в каких городах?

Гость :
@Гость,
Спасибо за разъяснительный ответ.Видимо, во всех сетевых магазинах одно и тоже. Ничего нового не сказали, как всегда все зависит от руководителя. А карьерный рост до руководителя магазина реален?

реален…..но помни,чтоб стать управляющим-место должно освободиться….вопрос в том,почему это произошло…Предшественник не справлялся с обязанностями,руководству не подходило или еще какие то причины…А теперь задумайся при хорошей работе,сам управляющий уйдет????-НЕТ….

НИКОГДА НЕ РАБОТАЙТЕ В ПРОСТОРЕ!!!!!!!!!!!!!! ЭТО АД!!!!!!

Гость :
идя на работу в простор,нужно понимать,что вы в один момент приобретаете несколько должностей таких как:продавец,кассир,охранник,товаровед,грузчик,уборщица,только вот зарплата как у продавца+еще штрафы,короче словами это не объяснить,ваш труд там никогда никто не оценит,скорее сделают выговор.Сама проработала там пол года,графика толком нет,т.к людей по жизни не хватает,зп маленькая,отношение отвратительное,никакой перспективы

А штрафуют за что? Или удерживают за недостачу? По графику не могли бы подробнее рассказать. В объявлении написано 3 через 3. Вызывают на замену вместо кого-то?

идя на работу в простор,нужно понимать,что вы в один момент приобретаете несколько должностей таких как:продавец,кассир,охранник,товаровед,грузчик,уборщица,только вот зарплата как у продавца+еще штрафы,короче словами это не объяснить,ваш труд там никогда никто не оценит,скорее сделают выговор.Сама проработала там пол года,графика толком нет,т.к людей по жизни не хватает,зп маленькая,отношение отвратительное,никакой перспективы

@Гость,
Спасибо за разъяснительный ответ.Видимо, во всех сетевых магазинах одно и тоже. Ничего нового не сказали, как всегда все зависит от руководителя. А карьерный рост до руководителя магазина реален?

Гость :
@Гость,
Прошу, расскажите конкретнее о работе, что именно в этих магазинах происходит? Чем эти магазины не подходят для работы?

очень много тут написано-куда уж конкретней,,,,,,и ….все правда разница только в регионе и ее Региональном директоре ……если есть возможность избежать данной работы-избегай))))))Обещают много-не верь….твоя задача-изучение большое количество ненужной литературы ,замена должностей за которых тебе не доплатят,вечные тренинги,ночные пересчеты чужих магазинов,при нынешних планах- отсутствие премий,постоянно находится в состоянии ожидания очередных проверок,зп -маловата .Все твое достижение: возможно спустя пол года у тебя появится возможность стать управляющим,но к этому времени ты будешь уверена(нет убеждена),что в этой фирме этого делать не стоит…дело совсем не в том,что придется пахать-(в прямом смысле слова)это ни кого не пугает,дело в том что это придется делать не совсем с компетентным руководством.ЭТО ОСНОВНАЯ ПРИЧИНА-РУКОВОДСТВО!!!!!!!!!!!!!!!БОЛЬШАЯ ЧАСТЬ-НЕГРАМОТНА,БЕССОВЕСТНА,АМБИЦИОЗНА(в плохом смысле этого слова) -а ты одна из многих-не первая и не последняя

@Гость,
Прошу, расскажите конкретнее о работе, что именно в этих магазинах происходит? Чем эти магазины не подходят для работы?

Покупатели они всегда были и будут, и не секрет, что есть и надоедливые и необразованные, и грубияны…Это и так понятно. Но не стоит забывать, что важно отношение руководства к среднему звену, их человеческое внимание на возникающие проблемы, но такового нет, вот по этому стало работать невыносимо и каждая смена проходит как пытка, а потом и покупатели нам не такие, благодаря большим директорам,которые придумывают ежедневно новый список заданий никому ненужный!И нужно всегда помнить, что мы тоже бываем покупателями и о нас тоже могут не совсем лестно говорить в других сетях…

Напрягает этот ****ский магазин!Вечно недовольные покупатели и нервотрепка,так и посылаешь всех мысленно на***!

гость :
Дурят сотрудников по поводу трудоустройства!!!Проработала 4 месяца и не трудоустроили а говорили что трудоустроят!Проработала за копейки,обещали премию так и не выплатили не разу, красиво обещают!(Коллектив очень хороший,они не виноваты что выше стоящее руководство….)

Согласна, 1000%

О развитии компании «ООО Стиль Д» природа забыла давным давно, все идет крахом, скоро и следа не останется на этом чудном свете, что когда-то существовала такая компания!Нужно ценить и уважать сотрудников и только таким способом можно прийти к общему знаменателю и положительному результату!Сокращение всех штатных единиц приводит только к хаосу на магазине!Безработица цветет и пахнет в наше время, а руководство стикерочки сокращает, а теперь если задуматься, то можно понять что делают люди,которые не имеют работы и достойной оплаты труда. Тонкий намек на толстые обстоятельства!

@Гость, Вы очем???????????? Издеваетесь? Я уже, слава Богу, не работаю в этой, с позволения назвать, компании. Когда сейчас прочитала — просто слов нет!!! Вы кто такой умный там??? Остатки вашей компании просто в заднице. О вас никто не знает в столице. Да и не узнает никогда с вашей политикой. Вы НИКТО И ЗВАТЬ ВАС НИКАК!!!!!!!!!!!!!!!!! Спросите у каждого первого киевлянина, и никто не знает, что такое Простор? Вам не стыдно? Вы строите из себя огромную компанию, с большими возможностями, а вас никто не знает. Вы были раньше вместе с «Евой». Эта сеть развивается, её все знают. У вас одинаковые акции, одинаковые скидки, практически идентичные промопериоды срисованные друг у друга. Но, их, почему-то знают, а вас нет!!!!!! Их магазинов дофига по Киеву, а ваших раз, два и …….. Задумайтесь, наконец-то, почему же так??? Руководство, которое, пишет хвалебные оды — это к вам обращение!!!!!!!!!!

@Гость, автору предыдущего поста: засунь свою жалость себе подальше! Когда останется от зп нихрена — потому что планограмы менять надо, а охраны нет, а товар непростикерован (7 копеек жалко!) и от 70 грн теперь только, и его тырят пока ты в палочкиных кроссвордах разберешся, а попереставлять полки сверху-вниз, а ценники ненарезаны потому что просто не успеть ничего, а еще на кассе постоять и повыслушивать почему нет мелочи на обмен — вот тогда и посмотришь! Еще и как только акция реальная, так товара нет или две единицы, очень много выслушаешь о себе нового от покупателей! Так что не надо гнать как все хорошо и замечательно. Смотри за лайками, канцелярский крыс!