ProStor

ProStor

VN:F [1.9.22_1171]
2.7 из 5 (голосов: 290)
Украина
Добавить отзыв Добавить зарплату ❤  Подписаться
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

PROSTOR — національна мережа магазинів краси та догляду, яка широко представлена у двадцяти двох регіонах України.
Перший магазин PROSTOR був відкритий у 2005 році у Дніпропетровську. Сьогодні мережа нараховує понад 450 сучасних магазинів у більш ніж 80 містах України.

Отзывы о работе в ProStor, зарплаты

1 42 43 44 45 46 53
  1. 20 мая 2015

    Гость :
    @Гость , Пользователи, запомните, лучше всех в колхозе работала лошадь. Однако, председателем она не стала. Вы понимаете, что своими жалобами, вы подкрепляете уверенность руководтва в своей жесткой политике и правоте. Они этому радуются.Хоть один из вас пошел в налоговую ? Нет ! И это они знают. Компания на грани, хотя ее еще можно спасти, убрав кадровое руководство и еще ряд «опытных руководителей», которые подтянули все откатные схемы под себя. Поверте, в компании нарисовалась простая вещь — ПИРАМИДА. Скоро они сами себя съедят. Жаль, что все финансовые просчеты и хищения, руководтво компенсирует за ваш счет. Большая часть потерь идет не от магазинов (хотя в магазинах тоже воруют. Не лукавте), а от центрального офиса. Правильно напиано в романе «Граф Монте-Крито» : «сейчас много молодых людей в чистом белье, но с грязными шеями».

    Гость, а кого Вы подразумеваете под кадровым руководством и «опытными руководителями»? Заинтриговали лошадей… )))

  2. 20 мая 2015

    @Гость , Пользователи, запомните, лучше всех в колхозе работала лошадь. Однако, председателем она не стала. Вы понимаете, что своими жалобами, вы подкрепляете уверенность руководтва в своей жесткой политике и правоте. Они этому радуются.Хоть один из вас пошел в налоговую ? Нет ! И это они знают. Компания на грани, хотя ее еще можно спасти, убрав кадровое руководство и еще ряд «опытных руководителей», которые подтянули все откатные схемы под себя. Поверте, в компании нарисовалась простая вещь — ПИРАМИДА. Скоро они сами себя съедят. Жаль, что все финансовые просчеты и хищения, руководтво компенсирует за ваш счет. Большая часть потерь идет не от магазинов (хотя в магазинах тоже воруют. Не лукавте), а от центрального офиса. Правильно напиано в романе «Граф Монте-Крито» : «сейчас много молодых людей в чистом белье, но с грязными шеями».

  3. 18 мая 2015

    Налоговая им для адреналина не помешает!!! Берете две карточки 1. официал.2. не официальную)и идете куда надо))))))))

  4. 17 мая 2015

    @Гость , Гость. А вы обратитесь в налоговую или лабо ?
    Все равно ничего не выйдет, даже ели и будет проверка. Вся надежда на собственника и Ткаченко, который может повлиять на склад.

  5. 17 мая 2015

    100% налоговую нужно,Cotrudnik поддерживаю!!!

  6. 17 мая 2015

    Это не просто шарашкина контора, а развод-контора, раньше на магазинах разводили а сейчас разводят на складе. Зарплату выплачивают не всю, половина склада работают не официально, куда смотрит собственник, отдел кадров ах..ел, грибиниченко *удак. Ждите налоговую ребята.

  7. 15 мая 2015

    @Гость, я думаю зря вы так написали. наши работники офиса могут взять это за гениальную идею!
    а если серьездно, то на самом деле очень обидно, что за ошибки других отвечают не те кто виновен, а те кто попал под раздачу. это касается не только недовозов, но и высчит зп с новых сотрудников, которые не виноваты что до них был коллектив нечист на руку, а после пересчета уволился, недостачи пропали а выплаты остались….. все как то ооооочень не продумано!!!!

  8. 11 мая 2015

    Ну значит скоро придумают очередное тупое распоряжение, что должен каждый магазин ехать на ЦС и следить за тем как собирают товар на его магазин, ну впринципе чтоб день не терять может заодно там и листовки возле ЦС пораздовать))

  9. 11 мая 2015

    @Гость, Не воспринимайте на свой счет, наболевшее просто((( Вот пересчитались… По товару и складу 760 грн недостача за 6 месяцев… А вот списаний, недовозов и прочего на 10 тыс. Не вошли… Как персоналу объяснить? Они продавали, они следили, они смотрели, они стикеровали…

  10. 8 мая 2015

    Гость :
    Хотите себе в начальники «хорошего» УМ, который обвиняет сотрудников в воровстве, не имея никаких доказательств, а также позволяющий себе сплетничать за спиной, улыбаясь при этом в глаза — приходите работать в «Простор» г.Дружковка!Жаль, что не все переросли период «детского сада», и не обладают способностью к сплочению коллектива! Поэтому, уважаемый отдел кадров, не удивляйтесь, что там наблюдается текучесть сотрудников.

    Ув. гость, а почему бы Вам не попробовать себя на руководящей должности, организовать команду, и показать что Вы «переросли период детского сада» ? У Вас всё получится!Удачи!

  11. 7 мая 2015

    Гость :
    @Гость,

    Гость :
    Пришлось мне поработать на складе в просторе…. и прочее и далее… А не приходилось ли Вам, дорогой друг, будучи девочкой весом в 45кг. тащить из машины через рампу и еще метров 50 18килограмовый разрывающийся на ходу ящик , а потом принимать ваше»недоложил-переложил» и платить за «не доложил»? Не приходилось? Переходи в магазин управляющим!

    Смотри как получается замечательно. Дело же не в том что недовольство по поводу Штрафов.
    Разумеется Там за не доложил или переложил штраф это вполне вменяемая вещь.
    Но как можно избавится или уменьшить такое если персонал меняется чуть ли не каждый месяц и для новичка без таких просчётов и ляпов просто не обойтись.Это просто неизбежно
    Получается так что новые Работники склада отдают треть своей зарплаты за неизвестные им долги и недостачи склада, делают ошибки при упаковке(страдает персонал магазина)
    И у нас выходит следующее: Новых кладовщиков штрафуют за недостачи склада, они делают ошибки(ибо как они новички).Вас штрафуют за ошибки новичков которых штрафуют за недостачи склада. Вам не кажется что нас мягко сказать на***вают?

    А ревизоры разве не смотрят за работой новичков? А действующие кладовщики, когда учат новеньких их не перепроверяют?

  12. 7 мая 2015

    По поводу ваших кг и так далее…..то ,что нет грузчика в вашем магазине,и не кому тянуть ящик,который вы усердно тянете и он рвется на ходу обращайтесь к РД и НД.Не помогают,пишите в ЦО.

  13. 7 мая 2015

    Хотите сказать ,что платите 10% от зарплаты исключительно за то ,доложил или переложил склад ??? А кто тогда платит за то ,что воруют???(мягко написано).Склад ошибки делает,это не исключение как и все мы в праве ошибаться.Но,акцентировать все на складе не стоит!!! Наведите порядок в магазине,глядите и времени на склад не останется )

  14. 7 мая 2015

    @Гость,

    Гость :
    Пришлось мне поработать на складе в просторе…. и прочее и далее… А не приходилось ли Вам, дорогой друг, будучи девочкой весом в 45кг. тащить из машины через рампу и еще метров 50 18килограмовый разрывающийся на ходу ящик , а потом принимать ваше»недоложил-переложил» и платить за «не доложил»? Не приходилось? Переходи в магазин управляющим!

    Смотри как получается замечательно. Дело же не в том что недовольство по поводу Штрафов.
    Разумеется Там за не доложил или переложил штраф это вполне вменяемая вещь.
    Но как можно избавится или уменьшить такое если персонал меняется чуть ли не каждый месяц и для новичка без таких просчётов и ляпов просто не обойтись.Это просто неизбежно
    Получается так что новые Работники склада отдают треть своей зарплаты за неизвестные им долги и недостачи склада, делают ошибки при упаковке(страдает персонал магазина)
    И у нас выходит следующее: Новых кладовщиков штрафуют за недостачи склада, они делают ошибки(ибо как они новички).Вас штрафуют за ошибки новичков которых штрафуют за недостачи склада. Вам не кажется что нас мягко сказать на***вают?

  15. 7 мая 2015

    @Гость, Девочка 45 кг и так далее… Так в этом и вопрос. штрафуют и морально имеют сначала меня потом вас. У меня вопрос вам не противно там работать?

  16. 6 мая 2015

    @Гость , Как мне рассказали в центральном оффисе,Марченко на оперативке при всех доказал, что Ткаченко получает откаты от охранных предприятий при открытии магазинов и что досмотры персонала не законные. В этот день Герман его и уволил. Защитился за Ткаченко.

  17. 4 мая 2015

    Хотите себе в начальники «хорошего» УМ, который обвиняет сотрудников в воровстве, не имея никаких доказательств, а также позволяющий себе сплетничать за спиной, улыбаясь при этом в глаза — приходите работать в «Простор» г.Дружковка!Жаль, что не все переросли период «детского сада», и не обладают способностью к сплочению коллектива! Поэтому, уважаемый отдел кадров, не удивляйтесь, что там наблюдается текучесть сотрудников.

  18. 3 мая 2015

    Того БЫДЛА ,давно пора уволить и всех его ПЕШЕК!!! Все возвращается БУМЕРАНГОМ))

  19. 2 мая 2015

    Народ! а что случилось с Марченко?? его правда уволили?????

  20. 2 мая 2015

    @Гость, Ага, только перед тем как заплатить за ваше недоложил, внести в журнал актов разногласий и ждать долго решения, которое все равно будет отрицательным, а потом после переучета будут недостачи, за которые мы будем платить 10 % с зарплаты. Переходите в магазин, правда, вы хоть за свои ошибки платите, а мы за чужие….

  21. 28 апреля 2015

    @Гость, он пойдёт как только ты имбицыл его примешь на эту должность

  22. 28 апреля 2015

    Для того чтобы вам выплачивали зп полностью ищите там работу — где работодатель платит официалку, даже если она составляет 2700! тогда за недостачи смогут высчитать максимум 8% в год!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!11

  23. 28 апреля 2015

    @Гость, ага может это в бака? какойто идиот им рекламу запустил, зп в лучшем случае 2700грн это при отработке 240 часов в месяц.

  24. 28 апреля 2015

    @Гость, да какую замену в днепре уже все кто мог работать переработали в этой конторе….. с сайтов объявления не сходят

  25. 28 апреля 2015

    Пришлось мне поработать на складе в просторе…. и прочее и далее… А не приходилось ли Вам, дорогой друг, будучи девочкой весом в 45кг. тащить из машины через рампу и еще метров 50 18килограмовый разрывающийся на ходу ящик , а потом принимать ваше»недоложил-переложил» и платить за «недоложил»? Не приходилось? Переходи в магазин управляющим!

  26. 28 апреля 2015

    Уважаемый Герман Денис Вадимович! Хочется узнать Ваше мнение по интересующему нас вопросу: если у регионального директора, по вине которого и при его непосредственном участии «закрылись из-за невозможности работать» магазины Донецкого региона, то почему он получает зарплату? А сотрудники, которые не могут уехать из города,т.к. РД не отдает их трудовые книжки(в которых стоит запись об увольнении из компании в 2014году) не только зарплаты, но даже слова доброго от РД дождаться не смогли.Трубку он не берет практически никогда, и вообще исчез из поля зрения.Сотрудников с многолетним опытом работы РД Бондаренко заставил уволиться ,не предложив даже перевода в другой регион, где между прочим, требуются кадры.Складывается впечатление,что вместо решения проблем, он умышленно приводит магазины к краху и чувствует вседозволенность и безнаказанность.Будет ли конец этой веревочке, или просто будет конец работе сети в регионе?

  27. 27 апреля 2015

    @Гость, это правда!!! я полностью согласна!!!! испытала…

  28. 27 апреля 2015

    @Гость , Никогда не обольщайтесь хорошему отношению. Вам в этой компании, могут найти замену с такой скоростью, как будто вас никогда и не было.

  29. 26 апреля 2015

    @Cherreshenka , ну а если пришел бы, что дальше ?

  30. 25 апреля 2015

    @Гость, Это развод, чтобы эти деньги там заработать там нужно ночевать))

  31. 24 апреля 2015

    ОГО! на складе зарплата 5000 грн у сборщика!!! как на работу утроиться?

  32. 23 апреля 2015

    Пришлось мне поработать на складе в просторе.
    Работал по специальности кладовщик сборщик. Я вам так скажу это РАБСТВО ! Сначала всё было хорошо работали 2 вдень 2 в ночь 2 дома, воскресенье законный выходной. Не работа , а рай. А потом как понеслося:
    1) Выходной отобрали
    Установили кучу штрафов
    2) Не по убирал у себя в ряду 200 грн штраф
    3) Коробка весит больше 15 кг, ШТРАФ!
    4) Не доложил, ШТРАФ!
    5) Переложил, ШТРАФ!
    6) Склеил коробку из того что было,ШТРАФ!( При этом коробки новые они не покупают, нам говорят использовать вторяк, а он сами понимаете в каком состоянии и порой по габаритам он не подходит)
    7) Завис терминал ( или обновляется база 5-8 часов) заставляют страдать всякой хренью на тип чистки траверс и тд.(что не входит в наши обязанности)При этом всём зарплата от выработки и если терминал целый день не работает то мы нечего не заработаем .( А такое бывает довольно часто)
    И это ещё не весь перечень за что тебя могу на***ть))
    Ну и последнее что нас добило так это то что у склада 600000 недостачи и 200000 из которых повесили на нас и теперь они с каждой зарплаты будут высчитывать 10 % +500 грн .
    Всё бы нечего я бы смирился но получается так я с каждой зарплаты отдаю за недостачи склада 700-800 грн , а забрать некондицию домой я не могу , мне нужно дождаться когда она попадёт на их распродажу в складе и там купить себе то что я хочу(некондицию за которую с меня уже высчитали) по уценке….Маразм
    В итоге мы когда это услышали многие из нас уволились не идите туда
    Днепропетровск

  33. 21 апреля 2015

    Нет,к сожалению небыло!(

  34. 20 апреля 2015

    наша Мария Булынина — лучший РД!!! УРАА!

  35. 20 апреля 2015

    В Киеве то же распоряжение насчет Марченко. Кто в курсе, что случилось?

  36. 20 апреля 2015

    @Гость, Я с Вами согласна 100% Булынина-клевая и адекватная РД! Побольше бы таких как она!

  37. 18 апреля 2015

    @Cherreshenka, Ну и чем закончилось? Марченко был?

  38. 15 апреля 2015

    Харьков. Сегодня позвонила РД и сказала что если Марченко появиться на пороге,то сразу вызывать ВЕНБЕСТ. Кто в курсе что случилось?

  39. 8 апреля 2015

    Гость :
    @Гость, нет. ну больше на гривны 2 в среднем ) охрана есть )

    если меньше чем 2,5-значит охрана просто выдлелывается!!!по кассовой дисциплине допустимо +/-2,50.так что не волнуйтесь!!!)))

  40. 7 апреля 2015

    @Гость, Если, +/- 2,5 грн объяснительные писать не надо, если — больше — акт нарушения кассовой дисциплины и объяснительная, лишние деньги — записать в журнал излишков, потом их потратят на хознужды магазина

  41. 6 апреля 2015

    @Гость, нет. ну больше на гривны 2 в среднем ) охрана есть )

  42. 6 апреля 2015

    @Гость, Ничего страшного они просто ведут среднюю статистику. у Вас есть охрана? Большие плюсы?

  43. 4 апреля 2015

    В Николаевсих просторах так же как и в любых других,нехватка людей(сократили товароведов) или просто по увольнялись из-за мизерной зарплаты,мало того,региональная людей считает «бесплатной рабсилой».Работать нужно всегда и везде,а главное бесплатно.Не хочешь работать,так увольняйся,на твое место придет тот,кто будет бесплатно считать магазины и открывать магазины тоже бесплатно. Маты и оскорбления -это нормальная манера общаться с подчиненными.

  44. 4 апреля 2015

    Месяц как устроилась работать в ПроСтор и у меня плюсы на кассе и я постоянно пишу объяснительные на что они влияют??

  45. 3 апреля 2015

    в Николаеве региональная ЗВЕРЮКА вообще ей только в тюрьме надзирателем работать…

  46. 3 апреля 2015

    даже нет слов как обращаются с работниками сети.например эти ночные пересчеты.которые не оплачиваются,

  47. 2 апреля 2015

    Есть кто-то из Николаева? Как работа в Николаевском Просторе? Куча отзывов и в основном из Харькова.

  48. 1 апреля 2015

    Гость :
    приезжает вечно одна недовольная свинья и конфеты топчет.И орет как резанная!

    Это кто?)))

  49. 27 марта 2015

    приезжает вечно одна недовольная свинья и конфеты топчет.И орет как резанная!

  50. 21 марта 2015

    Жаль, но Вам просто не повезло. Работаю в просторе ИО, работаю за себя, товароведа и управляющего, которого вечно где-то нет… Времени нет ни на что, работы куча, жаль, зарплата одна(( Но и я и второй зам всегда обращаемся к продавцам исключительно: Маша, сделай, пожалуйста и т.п., у нас четыре девочки работают по полтора года… Зря Вы так…

  1. 9 августа 2014

    Как говорят сколько людей, столько и мнений!Мария Корягина прям фурор произвела на всех, правда на кого-то с наилучшей стороны, а для кого-то осталась злым и бесцеремонным руководителе. Но я хотел сказать о другом: Герасименко Алена Викторовна самый бесшабашный руководитель отдела персонала, о ее разуме сказать больше нечего, когда например, на собрании Управляющих, она сидит вконтакте и смотрит разные фото, которые отнюдь не касаются собрания. Очень странно получается, с грязи сразу в князе — это о ней!год назад это был обычный стажер, который присутствовал на тренингах и фиксировал какие-то моменты в блокнот. Но теперь она очень выросла и жадно пьет кровь у других, хотя слабо отдает себе отчет о своих «справедливых» действиях!она сует свой нос во все Департаменты. На сколько мне известно, есть аудит, кро, сб , бухгалтерия, и прямые руководители Региональные и Национальные Директора- почему она лезит в «просрочку», «кассовую дисциплину», -для этого есть специальные отделы, которые ведут эти вопросы. Если все так правильно и по справедливости, возможно многоуважаемая Алена расскажет нам почему в должностой инструкции Упр не написано, что по мимо выполнения плана продаж и сохранности тмц, он должен разгружать машины цс, причем в системе!если мы все делаем по букве закона, то почему этого не прописано в инструкциях??? я предполагаю, что Алена не разгружает машины!для белоручки в розовых очках-это унизительное занятие, вот в инете сидеть -это придел интеллектуальности! Еще такой момент: в рабочее время очень правильно посещать магазины с распродажами,наверное это прописано в ежедневных тайм-листах???Почему она как человек,который занимает высокопоставленную должность позволяет в первую очередь, себе, отступать от инструкций???Наверное Герман Д., позволяет об себя вытирать ноги!Кузьменко руководил гораздо лучше и объективно. А на вопрос почему ночные смены и время до открытия и после закрытия магазина не оплачивается — Герман и самый умный руководитель Герасименко разводят руками, а не хорошо так…Люди хотят получать деньги за выполняемую работу!Герман и Герасименко не приходят на открытие магазина на час раньше за идею, как работают наши девочки у которых есть семьи и дети как ни странно! А то, что Аленка объясняет,это тем,что у персонала есть обед и в счет обеда ночные пересчеты,то хочу напомнить, что обед на смене 11-12 часов предусмотренный законом, а ночные смены имеют двойной тариф! и говорить о том,что много ошибок допускают на пересчетах — и ни мудрено,работать полтора суток немного тяжело и без оплаты ночных!но как всегда персонал виноват во всех грехах!Самое главное работаем по инструкции, что не мало важно!

  2. 6 июля 2012

    Сейчас работаю в Просторе. Зарплата нормальная. Сколько работаешь- столько и зарабатываешь! 8-часовый рабочий день.1-2 выходных в 4-5 дней. Зарплата при максимальной выработке часов- 2000-2200. Коллектив отличный!!! Тем более меня приняли без опыта работы,что очень порадовало!!! И уже через 3 месяца повысили!!!
    Да, для людей,которые хотят деньги получать и ничего не делать- это работа не для вас!!!

Дневной товаровед 1
4 700 грн
Заместитель управляющего 1
7 000 грн
ЗУМ 5
4 800 .. 15 000 грн
Кладовщик-сборщик 2
7 000 .. 9 000 грн
Продавец непродовольственных товаров 4
5 000 .. 8 700 грн
Продавец-кассир 1
4 404 грн
Продавец-консультант 11
5 400 .. 10 000 грн
УМ 1
8 500 грн
Управляющая 2
17 000 .. 24 000 грн

Добавьте зарплату в компании ProStor

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе ProStor



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ProStor?