ProStor

@Гость, по закону они должны выплатить ВСЮ з/п в последний рабочий день.
но так как з/п черная, они Вам ее могут вообще не выплатить и Вы ничего никому не докажете

@УМ магазина, поблагодарите Клинкевич, а не Михайличенко, которая заварила эту кашу и свалила. Человек попал под раздачу, в чем он виноват? Вот тут ему не повезло. Варится как может в этом котлу

Полностью поддерживаю предыдущий комментарий с неким Антоном Михайличеноко! Крайне не компетентный сотрудник, я б сказала бестолковый! На все вопросы поставленные ему слышу вечные оправдания «Это от нас не зависит», «Програма полетела», «У вас есть руководитель у него и спрашивайте «… Ув. Центральный офис где вы этого дебила нашли ? Даже когда была Брикова и то лучше было , хоть Зп во время выплачивали! С такими темпами увольнений станостановиться еще больше. Поблагодарите этого КОНЯ!

@Гость, уволилась я 31 июля и вторую часть зарплаты так же не получила.

Здравствуйте,18 августа у меня был последний рабочий день,часть зарплаты отдали через 5 дней,трудовую отдали в начале сентября,вторую часть зарплаты пока что не получила,когда я должна ее получить по закону?!

@Гость, спасибо большое

Меня интересует вопрос, сколько высчитывают с з/п за футболку?

Так и не ясно.. какая же все таки з/п сейчас?!!!

@Гость,
подняли когда уже персонала почти на магазинах не осталось. теперь еще нужно время чтобы набрать новых сотрудников, обучить, а сайт обучающий сейчас курсы и тесты не назначает, по крайней мере так написали. Ну и штатку порезали до не могу вот и подняли за счет этого зп. Ну лучше уже так чем зп в 2600. Так хоть меньше людей работают но они знают за что. Ну и вопрос по стикерам — ГДЕ СТИКЕРА!? та сколько можно, это просто уже даже не смешно. Штат порезали смотреть за всеми не усмотришь, потому что не хватает персонала, а стикеров нет — просто заходит и бери. а товар все едет и едет! И по поводу журналов с ЕВЫ это просто маразм, их некогда заполнять, когда у тебя 2 человека работает и надо продавать и надо следить и надо принимать товар и выставлять! концлагерь какой то стал с этими журналами, в туалет выйди запишись (это что вообще??). Они отнимают просто не 1 рабочий час в день просто для их корректного ведения, этот час можно потратить на другие более полезные вещи для магазина и компании описанные выше.

Валера Страту :
Доброго дня!
Когда вы начнете предоставлять с каждой поставкой ц.с стикеры ЦО.
Почему вас нужно об этом просить,не ужели вы не можете рассчитывать какое количество товара отправляете на магазин.Вы наверно издеваетесь,или насмехаетесь одна коробка стикеров на шесть- семь поставок центрального склада. Кондиционеры в магазине подлежат замени или хорошему ремонту,не возможно находиться идет теплый воздух и вонь ужасная,как будто умерло,что-то.Вы наверно забыли,что кроме рабочего штата в магазине много дорогостоящего товара для которого должна быть норма температуры а не +28. Вентиляции нет,в таких условиях очень трудно работать! Примите наконец-то меры.

Полностью поддерживаю. О какой сохранности ТМЦ может идти речь, если режут штатку, а стикеров постоянно нет, а товар необходимо выставить в полном объеме, иначе штраф. Пусть лучше украдут (((( Придумывают нововведения никому не нужные, зато офис отработал свою з/п. Журналы с ЕВЫ, да кому они нужны? У нас свои были хорошие. Или решили махнуться сотрудниками? Наши скопом ушли в Еву, а с Евы пришли к нам. Супер. ГДЕ СТИКЕРА!!!!!!!!

@Гость, Работала(когда-то) не один год товароведом,смотрю спустя 3 года ,ни чего не поменялось(в лучшую сторону).Даже ЗП осталась такая же….Инфлиация «Простор»не коснулася….Отвечу за администрацию сети:Лучше не станет…Зачем что то менять,если Вы работаете,и продолжаете устраиваться на эту работу….А текучка,это только прибыль для этой «конторы»..Пока есть «спрос»,зачем что то вам улучшать!!!!!.Можете писать тут сколько угодно(32 стр.исписано)-результат-«0″….Так и останется….удачи Прозревшим !!!!

Уважаемые обитатели офиса, особенно СБ. Как придумывать, а точнее копировать новые стандарты по сохранности ТМЦ с ЕВЫ, изза которых, если их все выполнять, просто элементарно не останется времени на работу в магазине (приемку товара, подсортировку, обслуживание покупателей, планограммы, инвентаризации и так далее) Вы бы лучше ОБЕСПЕЧИЛИ МАГАЗИНЫ СТИКЕРАМИ!!! сколько можно! сидят все магазины без стикеров! стикера это проверенный способ против воровства, который по крайней мере мешает своровать товар ворам, а когда вор заходят смотрим стоит шампунь или дезодорант без стикера — сразу в карман и пошел. Приезжают огромные поставки с ЦС той пачки стикеров что вы присылаете не хватает, не могли бы вы пересмотреть лимиты стикеров на магазины хотя бы от количества поставляеммых поддонов ЦС и от ТО магазина (как можно отгружать одно и то же количество стикеров на магазин который торгует 300 000 и 900 000??) Была задержка с поставкой стикеровв 2 месяца, потом прислали 1 норму, но никто не подумал что на магазинах накопилось товара под стикеровку и сразу половина этих стикеров ушла на этот товар, а как дальше быть? снова накапливается товар. В общем это просто уже крик души, почему компания не может обеспечить элемнтарную вещь (охранников нет, так хоть обеспечте стикерами — это просто позор) Запомните нельзя экономить на всем это приведет к провалу!
PS: и если ктото сейчас напишет что мол следить надо за покупателями в зале чтобы не воровали, просто фильм универсальный солдат уже устарел и не работает, если кто понял о чем я. На магазинах катастрофическая ситуация с персоналом есть магазины полностью без штата СПП, никого из руководства не смущает такая ситуация? платить людям 2600 зато требовать с них просто ВСЕ — охраняй, разгружай, выноси, обслуживай, мой полы, считай, выполняй долбанный КПЧ (и никому ты не докажешь что почти 90 процентов покупателей не хотят брать доп товар) в общем надеюсь что либо в ближайшем обозримом будущем поменяется в лучшую сторону.

Конченная контора…не ценит сотрудников…с каждым годом все хуже и хуже…

Уважаемая не все бывшие сотрудники были уволены за прогулы, воровство и тд.Большинство уволились сами. И слава Богу и ни очем не жалею. Проработала 5 лет ЗУМом- вспоминаю в страшных снах.

Доброго дня!
Когда вы начнете предоставлять с каждой поставкой ц.с стикеры ЦО.
Почему вас нужно об этом просить,не ужели вы не можете рассчитывать какое количество товара отправляете на магазин.Вы наверно издеваетесь,или насмехаетесь одна коробка стикеров на шесть- семь поставок центрального склада. Кондиционеры в магазине подлежат замени или хорошему ремонту,не возможно находиться идет теплый воздух и вонь ужасная,как будто умерло,что-то.Вы наверно забыли,что кроме рабочего штата в магазине много дорогостоящего товара для которого должна быть норма температуры а не +28. Вентиляции нет,в таких условиях очень трудно работать! Примите наконец-то меры.

Уважаемая администрация, скажите для вас законы писаны?почему вы трудовую не отдаете в день увольнения? Как мне с вами связаться?

Был у меня горький опыт попасть в простор,не уважаемая администрация, хочеться что бы поняли одну вещь, ваша супер пупер компания держится на простих людях. У вас куда не плюнь всюда директор. Управляющие возомнили себе что они цари и боги.Что это за компания такая что управляющие збивают деньги с спп? Документы не видаете в день увольнения, зп надо выбивать.Штрафи вообще доходят до маразма? Вы издеваетесь? Управляющие позволяют себе оскорблять продавцов. Даже смешно, когда приежал национальный директор Баранов, управляющие чуть в *опу ему не лезли, а только он ушел начали обсирать.

@Гость,
ух ты, у вас хоть уборщицы были)

Бывший ЗУМ :
Добрый день всем читателям. Знаете, уже пол года как не работаю в Просторе, но частенько захожу сюда почитать как дела в компании. Потратив «лучшие годы» своей жизни на эту сеть магазинов, не скрою, отрицательных моментов было море — и разгрузка ЦС ( в тот момент, когда в городе ужасная метель и не ездит ничего, кроме просторовской машины с товаром ), бесконечные кражи и отсутствие охранника, порой неадекватные письма от стоящих выше по должности людей, бухие сисадмины, которые приезжают чинить к тебе на магазин интернет и просят сбегать ему за пивком..очень много еще можно писать, ну а толку, как говорится…
Единственное, что безумно мне нравилось в этой компании — магазин на котором я работала, и люди, с которыми я работала — начиная с УМа, заканчивая уборщицей. Я счастлива, что мне попались такие хорошие люди в такой гнилой компании. А еще рада слышать, что потихоньку и те самые люди уходят с того самого магазина и, более чем уверена, они будут вспоминать Простор, как самый плохой сон в своей жизни.
Вам же простым продавцами, кассирам, товароведам и тд, хочется пожелать бесконечного терпения, крепкого здоровья и стальных нервов на такой работенке. А еще уверенности в том, что вы заслуживаете большего, чем этот магазин )

А я вот была зумом ,и уборщицы даже не было у нас. Так что приходилось и полы мыть.

@Саша, Есть конкретные предложения? Как именно все должно быть устроено? Если есть то маятнике и я обязательно вами свяжусь. Если нет…. то к чему критика….

Работник :
Не нравилась херасименка, пришла слабоумная стрелецкая….всё возвращается на круги своя.

Стрелецкая? Слабоумная? Вы явно что-то путаете. Такие мозги ещё поискать. Если вы её не понимаете, может быть у вас ум не том состоянии, а не у неё)))) Уж, поверьте, там голова работает, как надо.

Добрый день всем читателям. Знаете, уже пол года как не работаю в Просторе, но частенько захожу сюда почитать как дела в компании. Потратив «лучшие годы» своей жизни на эту сеть магазинов, не скрою, отрицательных моментов было море — и разгрузка ЦС ( в тот момент, когда в городе ужасная метель и не ездит ничего, кроме просторовской машины с товаром ), бесконечные кражи и отсутствие охранника, порой неадекватные письма от стоящих выше по должности людей, бухие сисадмины, которые приезжают чинить к тебе на магазин интернет и просят сбегать ему за пивком..очень много еще можно писать, ну а толку, как говорится…
Единственное, что безумно мне нравилось в этой компании — магазин на котором я работала, и люди, с которыми я работала — начиная с УМа, заканчивая уборщицей. Я счастлива, что мне попались такие хорошие люди в такой гнилой компании. А еще рада слышать, что потихоньку и те самые люди уходят с того самого магазина и, более чем уверена, они будут вспоминать Простор, как самый плохой сон в своей жизни.
Вам же простым продавцами, кассирам, товароведам и тд, хочется пожелать бесконечного терпения, крепкого здоровья и стальных нервов на такой работенке. А еще уверенности в том, что вы заслуживаете большего, чем этот магазин )

Как говорят сколько людей, столько и мнений!Мария Корягина прям фурор произвела на всех, правда на кого-то с наилучшей стороны, а для кого-то осталась злым и бесцеремонным руководителе. Но я хотел сказать о другом: Герасименко Алена Викторовна самый бесшабашный руководитель отдела персонала, о ее разуме сказать больше нечего, когда например, на собрании Управляющих, она сидит вконтакте и смотрит разные фото, которые отнюдь не касаются собрания. Очень странно получается, с грязи сразу в князе — это о ней!год назад это был обычный стажер, который присутствовал на тренингах и фиксировал какие-то моменты в блокнот. Но теперь она очень выросла и жадно пьет кровь у других, хотя слабо отдает себе отчет о своих «справедливых» действиях!она сует свой нос во все Департаменты. На сколько мне известно, есть аудит, кро, сб , бухгалтерия, и прямые руководители Региональные и Национальные Директора- почему она лезит в «просрочку», «кассовую дисциплину», -для этого есть специальные отделы, которые ведут эти вопросы. Если все так правильно и по справедливости, возможно многоуважаемая Алена расскажет нам почему в должностой инструкции Упр не написано, что по мимо выполнения плана продаж и сохранности тмц, он должен разгружать машины цс, причем в системе!если мы все делаем по букве закона, то почему этого не прописано в инструкциях??? я предполагаю, что Алена не разгружает машины!для белоручки в розовых очках-это унизительное занятие, вот в инете сидеть -это придел интеллектуальности! Еще такой момент: в рабочее время очень правильно посещать магазины с распродажами,наверное это прописано в ежедневных тайм-листах???Почему она как человек,который занимает высокопоставленную должность позволяет в первую очередь, себе, отступать от инструкций???Наверное Герман Д., позволяет об себя вытирать ноги!Кузьменко руководил гораздо лучше и объективно. А на вопрос почему ночные смены и время до открытия и после закрытия магазина не оплачивается — Герман и самый умный руководитель Герасименко разводят руками, а не хорошо так…Люди хотят получать деньги за выполняемую работу!Герман и Герасименко не приходят на открытие магазина на час раньше за идею, как работают наши девочки у которых есть семьи и дети как ни странно! А то, что Аленка объясняет,это тем,что у персонала есть обед и в счет обеда ночные пересчеты,то хочу напомнить, что обед на смене 11-12 часов предусмотренный законом, а ночные смены имеют двойной тариф! и говорить о том,что много ошибок допускают на пересчетах — и ни мудрено,работать полтора суток немного тяжело и без оплаты ночных!но как всегда персонал виноват во всех грехах!Самое главное работаем по инструкции, что не мало важно!

Сейчас работаю в Просторе. Зарплата нормальная. Сколько работаешь- столько и зарабатываешь! 8-часовый рабочий день.1-2 выходных в 4-5 дней. Зарплата при максимальной выработке часов- 2000-2200. Коллектив отличный!!! Тем более меня приняли без опыта работы,что очень порадовало!!! И уже через 3 месяца повысили!!!
Да, для людей,которые хотят деньги получать и ничего не делать- это работа не для вас!!!