ProStor

ProStor

VN:F [1.9.22_1171]
2.7 из 5 (голосов: 290)
Украина
Добавить отзыв Добавить зарплату ❤  Подписаться
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

PROSTOR — національна мережа магазинів краси та догляду, яка широко представлена у двадцяти двох регіонах України.
Перший магазин PROSTOR був відкритий у 2005 році у Дніпропетровську. Сьогодні мережа нараховує понад 450 сучасних магазинів у більш ніж 80 містах України.

Отзывы о работе в ProStor, зарплаты

1 13 14 15 16 17 53
  1. 13 июля 2018

    Поздравляю! Вы тоже «в рынке»!

  2. 10 июля 2018

    Если человек хочкт зарабатывать больше, он уходит с «Простора»-вот и все.Уходите и вы. Полно работы в Днепре

  3. 6 июля 2018

    @Гость, в Сильно нет таких ограничений!!! Не надо нести ересь! Основной состав ЗуМов там, от 26 до 37. А пол управов Днепра и Харькова это 40+!

  4. 4 июля 2018

    @Гость, Если человек хочет зарабатывать больше и не хочет слушать бред о команде -то в душе у него дерьмо — во постановка от Простор ! Дерьмо у тебя в душе и тебе нужно искать работу !

  5. 4 июля 2018

    @Гость, так уточните в бухгалтерии, тут Вам не ответят о ваших декретных

  6. 4 июля 2018

    Когда подымут зарплату УМ??! Сколько Уже опытных сотрудников ушло с многолетним стажем?! Подымите ставку прежде всего, а то как планы ставятся в этой фирме все знают, особенно за последние пол года. Рассчитывать на премиальную часть не приходится.

  7. 3 июля 2018

    ЇЗгідно ст. 32 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» документи для призначення допомоги по вагітності та пологах розглядаються не пізніше 10 днів з дня їх подачі.вже більше місяця пройшло, а виплат так і не має.

    1. 5 июля 2018

      Добрый день!Просим связаться с нами по телефону (067) 523-23-69. Мы разберемся в сложившейся ситуации и предоставим вам объективную обратную связь.

  8. 3 июля 2018

    @Гость, У Вас появился руководитель который хочет с ВАМИ работать в команде. А вы и тут решили его об..ть. Если у человека в душе де..мо, то и работу нужно искать соответствующую. Время потраченное на отзыв, лучше бы использовали для поиска работы, которой вы достойны.

  9. 1 июля 2018

    Сколько ЗП у ЗУМ в Киеве?

  10. 30 июня 2018

    Сегодня типа подняли з/п ум. Вы правда думаете, что все идиоты? Гребитесь со своей переменной частью…Не можете вести бизнес- продайте его, не то лишитесь последнего

  11. 30 июня 2018

    Свидетели Иеговы и Толя???????? Серенович сектант?

  12. 29 июня 2018

    В Новой Каховке Херсонской — как в * армии * ( там плац драят зубными щетками ), а здесь
    управляющая заставила драить весь магазин зубными щетками? Каково? А потом удивляется, почему одновременно 4 человека написали заявление…..

  13. 29 июня 2018

    @Гость, Начните платить нормально!!! Уже РД разбегаются : со стажем работы в «компании» уже уходят -бегут от нищеты ,а новые уходят от круглосуточного дебилизма! Что это за выражение-компания? Если собственник хочет чтобы сотрудники относились к своему рабочему месту с уважением,держались за него,дорожили ним-то он создаёт условия для работы,организовывает бизнес процессы и в первую очередь платит конкурентную заработную плату,а не встегивает каждое утро какую-то х……ню «Мы команда-мы добьёмся ,» как ты зае…..л Толя нести бред сумасшедшего -отнёс десятину в Свидетели Еговы и разговаривай с ними на знакомом языке!!!!

  14. 28 июня 2018

    шо за документы еще? Та вам шо не подай тайга тайгой…

  15. 27 июня 2018

    УМ,ЗУМ и все остальные, кто так и не научился писать…Это позор для компании. Я не говорю конкретно об этом ресурсе. Я говорю о работе внутри компании. Научитесь сначала документы подавать нормально, без ошибок первоклассников.Начните с себя.Хотя бы с малого. Начните работать, в конце концов. Что касается оскорблений коллег, руководителей…С мужем на кухне, пожалуйста. Не нужно демонстрировать свою невоспитанность, хамство и другое дерьмо, которым вы переполнены, дорогие и уважаемые коллеги.

  16. 26 июня 2018

    Ну, не идут дела в «Просторе». Какие руководители, такие и результаты… Управлять надо уметь. Они думают, что они платят, а все остальные думают, что они работают

  17. 25 июня 2018

    Что-то можете сказать по поводу оперконтроля, как проверяют остальные? А то двоих дамочек я уже видела, «нежная» проверка с хи-хи, да ха-ха, ниочём,одна такой бред несёт, слышал бы её даик или сб.

  18. 25 июня 2018

    @Гость, так премию выплатили уже. Вроде все норм

  19. 25 июня 2018

    Ув.руководители, уберите с этой компании , этого пр_дурка РД Арсения Варфоломеева ! Вам мало массового увольнения в его кусте? Или вы ждете , чтоб уволились все до одного ? Проанализируйте пожалуйста, текучесть за последние 2 месяца ! Или вам плевать на всех тех , кого он оскорбляет и орет как невменяемый ?

  20. 25 июня 2018

    Не будет в этой компании выплат выше, чем запланировано потратить на зарплатный фонд. Просто денег у Стиль Д нет. Все планируется заранее: высокие планы, критерии по проекту «тайник», штрафы и и.д. У кого-то возьмут, кому-то дадут. Очень простая экономика.

  21. 24 июня 2018

    Гость :
    Не правильно считаете премии, вы хотя бы обещанное выплатите!!!!!! Где остаток премии за ТО????

    Как где? В ***.е.! С уважением, администрация! Знаете где работаете!

  22. 19 июня 2018

    Не правильно считаете премии, вы хотя бы обещанное выплатите!!!!!! Где остаток премии за ТО????

  23. 18 июня 2018

    Гость :

    Гость :
    В просторе 903 в бахмуте управляющая нагло пыталась запретить скупляться бывшему работнику магазина. Имеет ли она на это право?

    Господи… в школе плохо учились?? Что за СКУПЛЯТЬСЯ?! Нет таког слова ни в украинском ни в русском языке!! Бездари…за права они борются.

    После «украинском» надо ставить запятую. И не в «языке», а в «языкАХ»!

  24. 18 июня 2018

    Гость :
    @Гость, так говорит половина Украины…. И люди с тремя высшими образованиями!!! А за прова надо бороться!

    Надо говорить грамотно!!! А не на суржике и горд=иться этим!

  25. 18 июня 2018

    @Гость, обещали выплатить до конца прошлой недели…. Уже вторая пошла

  26. 18 июня 2018

    @Гость, так говорит половина Украины…. И люди с тремя высшими образованиями!!! А за прова надо бороться!

  27. 18 июня 2018

    Гость :
    В просторе 903 в бахмуте управляющая нагло пыталась запретить скупляться бывшему работнику магазина. Имеет ли она на это право?

    Господи… в школе плохо учились?? Что за СКУПЛЯТЬСЯ?! Нет таког слова ни в украинском ни в русском языке!! Бездари…за права они борются.

  28. 17 июня 2018

    @Гость, Обещали на этой недели пересчитать доплату. Внимательно читайте письма.

  29. 17 июня 2018

    Сколько Ум уже уволилось за последнее время! А сколько еще будет Ой..ой ой…

  30. 17 июня 2018

    Почему Винник? Алессандро Сафино Круче!!!!! Пусть он пребудет

  31. 16 июня 2018

    В просторе 903 в бахмуте управляющая нагло пыталась запретить скупляться бывшему работнику магазина. Имеет ли она на это право?

  32. 16 июня 2018

    И да прибудет с вами Винник!

  33. 15 июня 2018

    @Гость, мы звонили, нам сказали, что в понедельник будет доплата

  34. 15 июня 2018

    Обещали на этой неделе доплатить премию по товарообороту. И где она???!!!!!

  35. 15 июня 2018

    @Гость, а кто будет работать за того, который вместо того? )))

  36. 15 июня 2018

    Гость :
    Есть много способов, как ухерачить любую компанию. такое впечатление, что кто-то из руководства с ними все-таки знаком

    Браво!!! Комментарий, который наиболее правильно и ясно отображает состояние дел в компании!

  37. 15 июня 2018

    Гость :
    Если не хотите подымать зарплату УМам то сделайте на магазинах 2 админа и все, так будет намного проще. Сделайте ставку админам 5500-6000 и они будут работать. 2 админа, 4 ПНТ. Этого достаточно. В некоторых городах ЗП больше чем 4000 нет. Собрание проводите по необходимости крайней. Пусть ежемесячно РД по магазинам проехалась и все. Этого будет достаточно. Таким образом можно работать, и все будут работать намного лучше и качественнее. Ведь мы на работу идём зарабатывать деньги, а не грамоты. Между админами распределить обязанности. Во многих магазинах наших конкурентов уже сделали давно админ старший и просто админ.

    На случай больничного или же отпуска одного из админов можно обучить ПНТ в резерв и что бы он выходил вместо того кто будет отсутствовать.

  38. 14 июня 2018

    Все говорят как здесь плохо работать, но тем не менее работают. Не нравиться уходите. Ищите другие себе варианты. Если найдете.

  39. 14 июня 2018

    Если не хотите подымать зарплату УМам то сделайте на магазинах 2 админа и все, так будет намного проще. Сделайте ставку админам 5500-6000 и они будут работать. 2 админа, 4 ПНТ. Этого достаточно. В некоторых городах ЗП больше чем 4000 нет. Собрание проводите по необходимости крайней. Пусть ежемесячно РД по магазинам проехалась и все. Этого будет достаточно. Таким образом можно работать, и все будут работать намного лучше и качественнее. Ведь мы на работу идём зарабатывать деньги, а не грамоты. Между админами распределить обязанности. Во многих магазинах наших конкурентов уже сделали давно админ старший и просто админ.

  40. 13 июня 2018

    Гость :

    Гость :

    Управляющая :
    Я что то не правильно понимаю? Почему все молчат? Управляющие Вас все устраивает? Зарплату сотрудникам подняли — это ОЧЕНЬ хорошо, об этом все просили уже сто лет, но извините это ненормально УМ получать 6000+ когда ты ответственна за все в магазине, тебя штрафуют за каждый не пройденный курс каждым сотрудником, за тайного покупателя, за все провинности ответственность несет Управляющая, так извините меня почему ПНТ получают зп при небольшой переработке часов такую же как и УМ?! Я за сотрудников рада, и все же я просто в шоке почему никто ничего не пишет из УМов. Вас устраивает текущая зп?
    Почему никто ни пишет что по новому Штатному расписанию у нас буквально убрали 1го ЗУМа, сделав из него ТОВароведа с минимальным количеством часов в месяц, плюс оплачивается ставка ТОВ меньше чем ставка ЗУМ — ПОЧЕМУ? Это теже ЗУМы только теперь одного из них сделали Товароведом и уменьшили количество часов и уменьшили зп по сравнению с нынешней ставкой ЗУМ.
    Почему разница в зп ПНТ и ЗУМ составляет 450 грн? ЗУМы что обычные продавцы? На них тоже лежит ответственность за все в магазине. Никто теперь не хочет становится ЗУМом потому что можно работать себе спокойно ПНТ и получать такую же зарплату.
    Премии которые УМЕНЬШИЛИ знатно, скажите мне разве это мотивация теперь 500 грн за выполнение плана(при зп 5300)? Кому нужны будут эти 500 грн ПРИЧЕМ это за 104%, кто придумал что теперь максимальная премия выплачивается только за 104% ?!! Почему 104%, многие магазины план и на 100% не выполняют,а тут 104% выполнения = 100% премии — где логика??
    Почему КОРСА склад приезжает без предварительного письма и предупреждения вне всех графиков поставок, когда тебе только приехал обычный ЦС следом привозят КОРСУ которую попросту некуда ставить?! У меня одной чтоли эти проблемы? Нет кажется это проблемы по всей сети. Так почему все молчат?!

    Потому, что вы рабы! Что не ясного!? Рабы должны работать а не мычать! В Сильпо зп ЗУМа 11500 чистыми, после уплаты 21% налогов! Не будьте рабами! Пока вы работаете на 6000 тыс УМ компания так и будет считать, что всех все устраивает. Включите логику. Если компания не ценит своих сотрудников, и все думают, как бы побыстрее найти ей замену и свалить, то может быть есть смысл с ней попрощаться? Если в ней уже давно ничего к лучшему не меняется, то не теште себя надеждами и самообманом, только время молодое теряете!

    Сильпо тоже дерьмо. И там есть возрастные ограничения. Зам до 27 лет, управляющие до 29 лет. А в Простор берут всех. И косых, и хромых, и тупых.

    В продуктовых супермаркетах всегда была ,есть и будет зарплата выше чем в других направлениях.

  41. 12 июня 2018

    Гость :

    Управляющая :
    Я что то не правильно понимаю? Почему все молчат? Управляющие Вас все устраивает? Зарплату сотрудникам подняли — это ОЧЕНЬ хорошо, об этом все просили уже сто лет, но извините это ненормально УМ получать 6000+ когда ты ответственна за все в магазине, тебя штрафуют за каждый не пройденный курс каждым сотрудником, за тайного покупателя, за все провинности ответственность несет Управляющая, так извините меня почему ПНТ получают зп при небольшой переработке часов такую же как и УМ?! Я за сотрудников рада, и все же я просто в шоке почему никто ничего не пишет из УМов. Вас устраивает текущая зп?
    Почему никто ни пишет что по новому Штатному расписанию у нас буквально убрали 1го ЗУМа, сделав из него ТОВароведа с минимальным количеством часов в месяц, плюс оплачивается ставка ТОВ меньше чем ставка ЗУМ — ПОЧЕМУ? Это теже ЗУМы только теперь одного из них сделали Товароведом и уменьшили количество часов и уменьшили зп по сравнению с нынешней ставкой ЗУМ.
    Почему разница в зп ПНТ и ЗУМ составляет 450 грн? ЗУМы что обычные продавцы? На них тоже лежит ответственность за все в магазине. Никто теперь не хочет становится ЗУМом потому что можно работать себе спокойно ПНТ и получать такую же зарплату.
    Премии которые УМЕНЬШИЛИ знатно, скажите мне разве это мотивация теперь 500 грн за выполнение плана(при зп 5300)? Кому нужны будут эти 500 грн ПРИЧЕМ это за 104%, кто придумал что теперь максимальная премия выплачивается только за 104% ?!! Почему 104%, многие магазины план и на 100% не выполняют,а тут 104% выполнения = 100% премии — где логика??
    Почему КОРСА склад приезжает без предварительного письма и предупреждения вне всех графиков поставок, когда тебе только приехал обычный ЦС следом привозят КОРСУ которую попросту некуда ставить?! У меня одной чтоли эти проблемы? Нет кажется это проблемы по всей сети. Так почему все молчат?!

    Потому, что вы рабы! Что не ясного!? Рабы должны работать а не мычать! В Сильпо зп ЗУМа 11500 чистыми, после уплаты 21% налогов! Не будьте рабами! Пока вы работаете на 6000 тыс УМ компания так и будет считать, что всех все устраивает. Включите логику. Если компания не ценит своих сотрудников, и все думают, как бы побыстрее найти ей замену и свалить, то может быть есть смысл с ней попрощаться? Если в ней уже давно ничего к лучшему не меняется, то не теште себя надеждами и самообманом, только время молодое теряете!

    Сильпо тоже дерьмо. И там есть возрастные ограничения. Зам до 27 лет, управляющие до 29 лет. А в Простор берут всех. И косых, и хромых, и тупых.

  42. 12 июня 2018

    Управляющая :
    Я что то не правильно понимаю? Почему все молчат? Управляющие Вас все устраивает? Зарплату сотрудникам подняли — это ОЧЕНЬ хорошо, об этом все просили уже сто лет, но извините это ненормально УМ получать 6000+ когда ты ответственна за все в магазине, тебя штрафуют за каждый не пройденный курс каждым сотрудником, за тайного покупателя, за все провинности ответственность несет Управляющая, так извините меня почему ПНТ получают зп при небольшой переработке часов такую же как и УМ?! Я за сотрудников рада, и все же я просто в шоке почему никто ничего не пишет из УМов. Вас устраивает текущая зп?
    Почему никто ни пишет что по новому Штатному расписанию у нас буквально убрали 1го ЗУМа, сделав из него ТОВароведа с минимальным количеством часов в месяц, плюс оплачивается ставка ТОВ меньше чем ставка ЗУМ — ПОЧЕМУ? Это теже ЗУМы только теперь одного из них сделали Товароведом и уменьшили количество часов и уменьшили зп по сравнению с нынешней ставкой ЗУМ.
    Почему разница в зп ПНТ и ЗУМ составляет 450 грн? ЗУМы что обычные продавцы? На них тоже лежит ответственность за все в магазине. Никто теперь не хочет становится ЗУМом потому что можно работать себе спокойно ПНТ и получать такую же зарплату.
    Премии которые УМЕНЬШИЛИ знатно, скажите мне разве это мотивация теперь 500 грн за выполнение плана(при зп 5300)? Кому нужны будут эти 500 грн ПРИЧЕМ это за 104%, кто придумал что теперь максимальная премия выплачивается только за 104% ?!! Почему 104%, многие магазины план и на 100% не выполняют,а тут 104% выполнения = 100% премии — где логика??
    Почему КОРСА склад приезжает без предварительного письма и предупреждения вне всех графиков поставок, когда тебе только приехал обычный ЦС следом привозят КОРСУ которую попросту некуда ставить?! У меня одной чтоли эти проблемы? Нет кажется это проблемы по всей сети. Так почему все молчат?!

    Потому, что вы рабы! Что не ясного!? Рабы должны работать а не мычать! В Сильпо зп ЗУМа 11500 чистыми, после уплаты 21% налогов! Не будьте рабами! Пока вы работаете на 6000 тыс УМ компания так и будет считать, что всех все устраивает. Включите логику. Если компания не ценит своих сотрудников, и все думают, как бы побыстрее найти ей замену и свалить, то может быть есть смысл с ней попрощаться? Если в ней уже давно ничего к лучшему не меняется, то не теште себя надеждами и самообманом, только время молодое теряете!

  43. 11 июня 2018

    @УМ, выполняй план ТО и будет тебе счастье !!!

  44. 10 июня 2018

    получила з\пл за май, столько же как ЗУМ ))) УМ опустили ниже плинтуса (((

  45. 9 июня 2018

    @Гость, Один хрен эти порядки не соблюдаются и не будут, пока нормальный ответственный человек там не появится. Буквально год назад ещё более менее вовремя приходили командировочные

  46. 6 июня 2018

    Выплачивали или нет командировочные вы увидите в своем расчетном листе за месяц-там и будет указано. Их высылают каждый месяц в магазин

  47. 6 июня 2018

    Не мучайтесь вы по поводу табелирования. Табелируйтесь как положено-184 часа и ни о чем больше не думайте

  48. 6 июня 2018

    есть порядок оформления командировок. Обратитесь к своему районному управляющему-РД

  49. 6 июня 2018

    Кто этот умный зум, которому подняли хорошо з/п в магазине? В каком месте ее хорошо подняли? Изучайте такую науку, как экономика и сразу поймете, что ни фига вам не подняли. Одной понравился отдых на природе, другой з/п подняли… Не перевелись хамелеоны на земле украинской…

  50. 6 июня 2018

    @Гость, а если вакансий зум нет? Никак себя не протабелируешь уже

  1. 9 августа 2014

    Как говорят сколько людей, столько и мнений!Мария Корягина прям фурор произвела на всех, правда на кого-то с наилучшей стороны, а для кого-то осталась злым и бесцеремонным руководителе. Но я хотел сказать о другом: Герасименко Алена Викторовна самый бесшабашный руководитель отдела персонала, о ее разуме сказать больше нечего, когда например, на собрании Управляющих, она сидит вконтакте и смотрит разные фото, которые отнюдь не касаются собрания. Очень странно получается, с грязи сразу в князе — это о ней!год назад это был обычный стажер, который присутствовал на тренингах и фиксировал какие-то моменты в блокнот. Но теперь она очень выросла и жадно пьет кровь у других, хотя слабо отдает себе отчет о своих «справедливых» действиях!она сует свой нос во все Департаменты. На сколько мне известно, есть аудит, кро, сб , бухгалтерия, и прямые руководители Региональные и Национальные Директора- почему она лезит в «просрочку», «кассовую дисциплину», -для этого есть специальные отделы, которые ведут эти вопросы. Если все так правильно и по справедливости, возможно многоуважаемая Алена расскажет нам почему в должностой инструкции Упр не написано, что по мимо выполнения плана продаж и сохранности тмц, он должен разгружать машины цс, причем в системе!если мы все делаем по букве закона, то почему этого не прописано в инструкциях??? я предполагаю, что Алена не разгружает машины!для белоручки в розовых очках-это унизительное занятие, вот в инете сидеть -это придел интеллектуальности! Еще такой момент: в рабочее время очень правильно посещать магазины с распродажами,наверное это прописано в ежедневных тайм-листах???Почему она как человек,который занимает высокопоставленную должность позволяет в первую очередь, себе, отступать от инструкций???Наверное Герман Д., позволяет об себя вытирать ноги!Кузьменко руководил гораздо лучше и объективно. А на вопрос почему ночные смены и время до открытия и после закрытия магазина не оплачивается — Герман и самый умный руководитель Герасименко разводят руками, а не хорошо так…Люди хотят получать деньги за выполняемую работу!Герман и Герасименко не приходят на открытие магазина на час раньше за идею, как работают наши девочки у которых есть семьи и дети как ни странно! А то, что Аленка объясняет,это тем,что у персонала есть обед и в счет обеда ночные пересчеты,то хочу напомнить, что обед на смене 11-12 часов предусмотренный законом, а ночные смены имеют двойной тариф! и говорить о том,что много ошибок допускают на пересчетах — и ни мудрено,работать полтора суток немного тяжело и без оплаты ночных!но как всегда персонал виноват во всех грехах!Самое главное работаем по инструкции, что не мало важно!

  2. 6 июля 2012

    Сейчас работаю в Просторе. Зарплата нормальная. Сколько работаешь- столько и зарабатываешь! 8-часовый рабочий день.1-2 выходных в 4-5 дней. Зарплата при максимальной выработке часов- 2000-2200. Коллектив отличный!!! Тем более меня приняли без опыта работы,что очень порадовало!!! И уже через 3 месяца повысили!!!
    Да, для людей,которые хотят деньги получать и ничего не делать- это работа не для вас!!!

Дневной товаровед 1
4 700 грн
Заместитель управляющего 1
7 000 грн
ЗУМ 5
4 800 .. 15 000 грн
Кладовщик-сборщик 2
7 000 .. 9 000 грн
Продавец непродовольственных товаров 4
5 000 .. 8 700 грн
Продавец-кассир 1
4 404 грн
Продавец-консультант 11
5 400 .. 10 000 грн
УМ 1
8 500 грн
Управляющая 2
17 000 .. 24 000 грн

Добавьте зарплату в компании ProStor

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе ProStor



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ProStor?