ПриватБанк

Вакансия — Провідний спеціаліст по роботі з національними компаніями.
Не откликайтесь всё обман, Екатерина Батаева в неадеквате, зарплата туман.
Она ведь на полном серьезе спрашивает у вас — почему вы уволились с предыдущего места работы? )))
Спросите у неё — почему с этой работы уволился предыдущий опытный сотрудник?
Что не так?

Проработал в Привате более 7 лет, уволился вначале 19 года. Прошел путь СОКа, МОККа и Руководителя гр. Б.
Ну и ближе к делу. Плюсы:
1. Возьмут без опыта работы.
2. В большенстве случаев хороший коллектив.
3. Идеальный банк для последнего курса универа или для выпускников универа.
4. Реальный карьерный рост.
5. Всегда можно перевестись работать рядом с домом, отделения есть во всех районах.
Минусы:
1. Зарплата в большенстве меньше чем в других банках.
2. Требования очень большие к результатам труда, будьте готовы, что всегда будут требовать больше чем платят.
3. Очень большой штат управленцев, банк занимается всем(от банковских услуг, до всякой хрени, возможно скоро начнут продавать пицу), и будьте готовы, что вам часто будут звонить руководители того или другого отдела и высказывать свое недовольство и раздавать задачи и задания.
4. Куча всяких заморочек, которые вам покажутся маразмом, например, обслуживание клиента пишет программа и если вы не сказали не так как надо, то вам не заплатят. Или вы на встрече с клиентом МСБ у него в офисе и эта встреча всегда записывается на диктофон, на права клинтов банк плюет, и если не так или не в том порядке что-то сказано — вам не заплатят.
И так если вы все же собераетесь устраиваться в ПриваБанк подробнее о зарплатах. ЗП очень зависит от отделения, например работать СОКом проще и выгодней в спальном районе, в районе где низкая плотность населения очень тяжело и ЗП отстой. Естественно хорошие отделения освобождаются реже (интересуйтесь куда вас хотят взять). МОККом и ПФК работать выгодней и в разы проще в центре или в бизнес районе города, там и клиентов больше и клиенты пожирнее. В спальном же районе разы меньше бизнес центров и как следствие клиентов меньше и они в разы скромнее. В целом ЗП СОКа в спальном районе около 13000 чистыми на руки, в районе с низкой плотностью населения — 9000. ЗП МОКК в центре города (бизнес районе) 15000 на руки, в спальном будет — 10000. Ну и наконец ЗП Руководителя гр. Б зависит от базы отделеления, т.к. рейтинг отделения очень сильно зависит от прибыли. В целом в среднем 17000, на плохом отделении 14000, на хорошем 20000.

Надо хорошо знать свой предмет. Или наоборот ничего не знать. Специфическая группа подверженная общей идеей отобрать у тебя все материальное и не материальное как здоровье, душу, настроение, планы на будущее. Итого за 10 лет. Многие переболели, испорчен характер, внедрены пагубные привычки, отсутствие профроста, и тд и тп.

Гость :
Ааааа, ты боишься стоматологов? Хочешь угадаю сколько тебе лет? Чернобыль, потом с 90 нужно бояться анестезии.

Наверное, завтра/потом все будет, хорошо. ?!? Я теперь понимаю своих пробабок. Потом, потом.

В нашем отделении и туалетной бумаги не было.Удобств никаких.

Куча руководителей, которые тебя по имени не знаю, но указаний у них массу, претензии на каждом шагу — не так сказал, не выполнил показатель. Каждый тянет одеяло на себя. В отделении кроме туалетной бумаги — это бесплатно, вы не найдете даже бойлера с водой- не говоря о чае, стаканчиках и т. д. Ручка, карандаш, блокнот все за твой счет. То что предоставит банк: Планшет, шарфик (чаще от старого сотрудника) бейджик и визитки. На собеседовании вам обещают минимум от 12000–14000 — не видитесь, такая вещь как индексация -за все время работы в банке я ее не получила. Единственный сладкий месяц — это первый, а потом ты уже в рабстве конторы ПриватБанка. Суммы которые вам обещают на собеседовании одни, но о том что вы платите сумасшедший налог со своей Зп и то что налог увеличится — вам об этом знать не обязательно. Выполнять показатели, не особо сложно на самый идиоцкий показатель «обучающие операции», когда человеку это не нужно ты ОБЯЗАН сделать его в принудительной форме. А если не выполняешь будешь слушать пустой диалог «Козачка» чего ты не делаешь, тебе тут все предоставляется ты ленишься. А в конце концов — тебя напомнят, что уйти тебя могу в любой момент (Хотя у них такой кадровый голод, что за мое время не ушли не кого). Самое интересное это ваше увольнение. В день увольнения мне выплатили остаток ставки + отпускные, а вот бонусы и больничный я жду уже 3 месяц… Найти концов кто ответит за ваши деньги, — вы их не найдете. ПриватБанк настолько беден, что не упустит момент с вас заработать. Не трать время и не портите трудовую книгу. Всем удачи.

Гость :
Прошла 2 собеседования на прием на стажировку и один тест на домашнем пк под видео наблюдениям. После чего мне позвонили и пригласили на стажировку. На первой неделе все отлично , но смутив тот нюанс что для кассира нужно приходить за 15 мин раньше и уходить соответственно, но это время не учитывается в рабочее , но если ты опоздал то ты в обязательном порядке должен быть на работе это время, после окончания раб. дня . На второй недели начался хаос . Так как мне было назначено полиграф в понедельник утром , я должна была подъехать на отделения в 8,30 отметится что я на работе . После поехать на полиграф. Утром я обнаружила что меня не пускает в СДО . Пишет что я не сдала нормативы и желает удачи в поиске работы. Ладно обратились к руководителю , сказала что глюк приедешь с полиграфа с отделения должно зайти . После полиграфа приехав на отделения , но в сдо все-рано не пускает . После пару писем , множество звонков и 4 часов потраченного времени выяснилось что меня заблокировала СБ . Но о этом ни кто не знает ни я ни руководитель ни наставник, кроме самой СБ. За час разблокировали до закрытия отделения , Я соответственно ни один норматив не сдала по учебке. И спустилась с 1-го места в рейтинге стажеров на 3. Пережив этот ужасный понедельник. пришла на следующий день , у меня была работа в кассе. А меня не пускает программа и опять письма, звонки ни кто не может помочь, ни кто ничего не знает . Короче решили проблему уже 16,30 . И Опять ни стажировки только нервы. И вот наступила среда , не поверите программа пускает, все отлично сдаю тесты , рейтинг повысила на 2 -е место . И барабанная дробь … мне звонить руководитель и говорит » Мы предпочли другого кандидата, спасибо и удачи . Можешь идти . Оказывается я не прошла полиграф . Хоть я была честна на все 100 % . Если вам скажут что данный банк хочет от вас искренности знайте это ложь! Он хочет что бы ты сам рассказал что ты делал не так в своей жизни. Я уверена если бы я врала то результат был бы другой;)
Спасибо приватбанку за потраченное время, нервы и силы. И большое спасибо что не взяли к себе на работу ))

Вот и правильно, перекреститесь что не взяли

Зарплаты маленькие , в отпуск , отгулы не пускают , нервная работа так как нападают не только клиенты но и начальство

Яна :
Уволилась с этой конторы.Работала кассиром.Это адская работа.Когда устривалась клиентов было в 2 раза меньше ,а зарабатывала больше.Теперь с новой оплатой бонусов по рейтингу, платят копейки.В основном бонусы идут от оборотов и везет тем кассирам, к которые сидять на отделениях где обслуживаются випы и предприниматели в основном.А если вы попали на отделение,где в основном пенсионеры,бонусов хороших не ждите ,пенсионеры оплачивают с карт комуналку, а потом снимают с карт деньги и это в оборот не идет.Вы сидите с утра до вечера пашите так,что в туалет некогда выйти ,а получаете шишь в итоге.Постоянные збои в программе,деньги не списываются с персональных счетов и хорошо если это массовая проблема у всех кассиров,а если это произошло у тебя одной хрен кому что докажешь,скажут збоя не было и будете ложить свои деньги.Никто не будет смотреть по камера и искать кому вы могли передать эти деньги.Условия-повезло тем у кого стоит машинка для денег Глория и кондер .В основном стоят старые машинки,которые 2 купюры считают за 1.Сидела у себя в будке,как собака и задыхалась от духоты,денег нет поставить кондер в отделение у них.Отпуск-заранее составляется график отпусков только не понимаю зачем?Свой отпуск нужно еще выбить,говоришь что уходишь в отпуск,а ответ мол скажем за 2 дня до законного отпуска.Нормально да?Или ответ,хочешь в отпуск ищи себе замену,или ответ рука у меня нет замены на твое отделение,в приоритете большие.Тоесть кассирам с больших отделений можно идти в отпуск и отгулы, а с маленьких нельзя!Клиенты-до работы здесь я не думала и не знала,что люди могут быть такими долб..ебами. Иногда сами сотрудники говорят клиенту,чтоб он пожаловался на них на горячую линию,только бы это чудо-клиент ушел.А оценки за обслуживание это вобще отдельная тема,прям чувствуешь себя в школе.Камеры в отделениях поставлены,чтоб следить за сотрудниками и постоянно их штрафовать.Штраф даже за то,что планшет во время работы стоит на зарядке.Я работая здесь возненавидела навсегда пенсионеров,это основная категория которая выносит мозг.В отделение балаган такой стоит,что не слышишь саму себя и в этом шуме работаешь целый день.С новой системой оплаты бонусов я получала меньше чем сама ставка и эта сума уже включая бонусы.Заставляют работать по субботам.Меня вобще отправили работать в субботу на отделение с огромными оборотами и там стояла машинка для денег,которую я первый раз видела в своей жизни.Меня никто не обучит на ней работать,а сказали ищи инструкцию.Тоесть приходит клиент с большой сумой, а я должна найти инструкцию к машинке,чтоб посчитать ему деньги.Инструкции нет нигде…ни в программных комплексах,ни в ютубе,ни в Гугле,Ни ГДЕ.Спасло меня то,что на машинке стоял нужный режим мне.На крыше отделения живет кот,который обсцикает там все и этот запах идет в отделение .Один раз он на столько был сильный,что зимой пришлось открывать входные двери и работать так пол дня.Ушла на больничный,звонит начальник и говорит, чтоб я через час пришла в отделение и здала документы,говорю я на больничном и не могу прийти,а его это не волнует .Да и у меня нет вертолета,чтоб за час оказался на работе.Когда написала заявление на увольнение аж камень с души упал.Работая здесь у меня на столько пошатнулась нервная система,что еще бы немного и я бы взяла палку и начала бы пи…дить клиентов.Когда я уволилась замены мне не нашли и знаете кого они за кассу вынуждают садиться Менеджера.А этот менеджер он в глаза не видел,как я работаю в своих ПК этот человек ни разу не работал за кассой и его просто так кидают в кассу .Пока я отрабатывала свои 14 дней,я успела ей показать как валюту проверять.Не идите сюда работать,особенно кассиром.

Как мне это знакомо. Это такой кошмар , что вспомнить страшно. Тоже работала кассиром

Итак, на мое резюме мне выслали номер Светланы. Позвонила, мне более-менее все рассказали, заманчиво. Потом дали номер глав. по подбору персонала, чтобы выяснить место работы удобное мне. С местом конкретно ничего не придумали — пригласили на собеседование. На него приехала я и еще одна девушка. Время назначили нам обоим одинаковое. Сначала она зашла, потом через полчаса меня пригласили. Девушка заполняла какие-то документы. Со мной в итоге ни о чем конкретном не поговорили, больше спрашивали об опыте работы и чем я им буду полезна. Да, кстати, я конечно давно не ходила на собеседования, но я не думаю что на них можно спрашивать плаваю ли я и где бы я хотела побывать (загранпоездки). В итоге спросили, заполнила ли я анкету на их сайте — ответила, что нет, т. к. высылала резюме на вакансию с сайта трудоустройства. Мне выдали листик с эл.адресом, сказали заполнить обязательно там анкету и потом его набрать, чтобы мне выслали какой-то тест и отправили восвояси. В чем суть собеседования, я так и не поняла и почему та девушка без эконом.образования сразу заполняли документы, а меня вот так выдворили. Заполнив анкету на сайте, я перезвонила ему, он оказался вне офиса, попросил перезвонить через 1,5часа. К сожалени. в этот день я больше ему не дозвонилась, телефон был выключен. На след.день до обеда мне все-таки удалось к нему дозвониться, мою анкету долго искали, потом ответили, что ждите в течении 15мин придет письмо на почту с тестом по итогам которого меня дальше сориентируют о месте работы. Да, дейставительно, в течении 15 мин пришло письмо, но не с тестом, а с таким текстом: «Ваша анкета находится на рассмотрении у менеджера по персоналу.
В случае положительного решения мы свяжемся с вами.»
А теперь вопрос: зачем меня было мурыжить по телефону и приглашать на пустое собеседование???? Если я Вам не подхожу, потому что есть опыт и не дура, то найдите какое-то сразу оправдание, а то как-то обещаете, обещаете, а в итоге — пустота. Я думала, что ПриватБанк серьезная контора, а раз вы так поступаете на собеседовании, то мне уже страшно — как вы дальше обходитесь со своими сотрудниками, раз у вас так много вакансий в уже открытые отделения.
Разочарована сильно.

@Гость,враньё чистое

Работала в Привате 4,5 года назад и вот, что всем скажу, что на сегодняшний день возвращаюсь в Приват т.к это надежный работодатель и на самом деле многое зависит от нас.
По поводу завышенных нормативов скажу следующее, да возможно компания ставит нормативы завышенные, но без этого не будет роста и развития компании. Вы просто не сталкивались на самом деле с завышенными нормативами. Легко писать гадости и хаить работодателя, а сложнее всего делать свою работу не халтуря.
Соглашусь с тем, то действительно круто если у тебя адекватный начальник, но если не адекватный и с этим можно тоже справиться.
На рынке труда куча работ и работодателей, но не забывайте то, что основная масса обманывают и не выплачивают зп. Так, что нужно взвешивать все + и — и не жаловаться, а поставить цель и идти к ней. Не можете не хотите идите на кассу в супермаркет или откройте ЧП и работайте сами на себя и вас все будет устраивать!!!

@Гость,
эта работа к юристам имеет такое же отношение, как морская свинка к морю и в юр. среде престижем не пользуется, а вы работали, аж целых 5 лет! Неужели не смогли найти более качественного применения своим знаниям и умениям? До чего же бесит, когда выпускники престижных вузов типа юрфака, ин.яза, приходят работать в колл-центры! Может, они такие «хорошие» специалисты, а может у нас в стране действительно всё так плохо, что кроме Привата некуда податься?

Уволилась в мае, 5 июня прислали бонусы за апрель,а 5 июля прислали бонусы за май месяц.Все выплатили в течении двух месяцев.

Подскажите, кто увольнялся с привата и уходил на больничный сразу, как потом вам его оплачивали?? К кому обращаться??

@Гость, так и я согласна.
Я как раз отвечала какой-то кадровичке, что соискатели тоже люди и их нужно уважать, а не как к мусору относится: надо ей нанять человека-проявит милость, нет — наКсуй пошлет.

@Анна, Согласен с автором отзыва. Прават Банк самый не хороший банк в Украине.

@Гость, компания должна быть такой, чтобы из нее никто не увольнялся, великий ученый!

@Сок, согласна на 199%%%

Отношение к новым сотрудникам. Во-первых стажировка рассчитана на 10 дней, но на этот период тебе никто не объясняет ничего. Дают планшет и садят учить. Теории на день много, минус в теоретическом блоке в том, что всей информации там нет . Много возникает вопросов, но это не самое страшное. Параллельно с теорией ты должен обслуживать клиентов без каких-либо знаний. Если ты немного смыслишь в технике разбирайся сам. Персонал относится к тебе так, что ты все должен знать о программе по которой они работают еще до того как переступил порог их Банка. На период обучения у тебя есть шкала заданий : 1) теоретических; 2) практических для себя (финансовая культура) и 3) для обслуживания клиентов. Никто не объясняет где и как эти нормативы нужно сделать. Если сам догадался как сделать ты молодец. На восьмой день тебе говорят что ты не подошел так как у тебя не выполнены нормативы, хотя они засчитываются в течении трех дней. И когда ты уже отработал за бесплатно восемь дней тебе говорят: «до свидания». Проходит еще два дня и я получаю письмо на почту о том, что все нормативы учтены и я успешно прошла стажировку, но в телефоном режиме мне сообщили что к сожалению мне отказано в трудоустройстве. Впечатление осталось негативное.

Люди! Нафиг вам эта дыра! Не слушайте ложь о высокой зарплате! Все , кто ушёл из банка не пожалел о принятом решении. Прежде чем идти на работу в Приват подумайте! Если будете неугодны руководству -пойдёте на полиграф, и не пройдёте. Сейчас это дорогостоящее удовольствие. Только руководители проходят!!!!.Нормативы завышены и если в отделении 2и более сотрудника одной специальности их выполнить невозможно, поэтому начинается грызня. Ели все писать на хватит книги. Одним словом не теряйте время и здоровье.

Гость :
@Гость, Вакансии роботы переопубликовуют

Да, но пока они её переопубликовывают — значит она не закрыта, почему же на неё нет отклика?

@Гость, Вакансии роботы переопубликовуют

Уважаемые рекрутеры привата, ответьте пожалуйста — почему на отправленные на ваши вакансии резюме нет ответов? В чем смысл того что та или иная вакансия месяцами висит на сайте? Неужели нет достойных кандидатов? Почему не откликаетесь на резюме уже работающих в банке сотрудников? Боитесь что платить придётся соответственно?

@Саша, да, но оклад у сотрудников,меньше минималки… Все остальное дозарабатываешь, за счет бонусов. А бонусы — это тоже полное кидалово, за половину работы тебе не заплатят, поскольку за прошлый месяц вычитывают, то что ты уже сделал….

@Андрей,
У вас был не правильный подход к работе.
В привате надо не работать, а пилить бабло. И главное — не забывать делиться с директором филиала. Тогда любой полиграф не помеха, даже в ГО.

На этом принципе построена работа в Николаевском РУ.

Руководители СБ и ИТ сдают в аренду банка машины которые в банке никто никогда не видел и успешно списывают бензин. Развитие РП в новые отделения устанавливает кондеры и прочую технику только на бумаге, но на полиграфе все кристально чистые.

Все тут такие умные… Прямо не хочется портить кайф. А вы все когда устраивались о чем думали? Что придете, вас встретят с хлебом-солью и красной дорожкой???
Как раз именно ПриватБанк учит зарабатывать деньги и показывает, как это делать. Если ты клиент-менеджер, то должен быть УНИВЕРСАЛЬНЫМ специалистом и в обязанности входит НАУЧИТЬ клиента пользоваться зоной самообслуживания.
На самом деле, в Привате не так плохо, как тут пишут. Я прямо в шоке. Вам дали рабочее место, пусть даже на время, вам дали роботу, вам ВОВРЕМЯ платили зарплату. Да, пусть, есть недоработки, но не до такой степени что «Приват-каторга».
На любой роботе тяжело, на любой роботе надо выполнять требования. Не подходишь — следующий. Текучка? — да, потому, что Банк ищет людей, которые будут работать. Никто не говорил, что будет легко. Все об этом говорили: большая загрузка, большие объемы информации, бешеный клиентопоток. ДА!!! Это ШКОЛА, это армия, после которой понимаешь суть банковской сферы и принцип работы банкиров.
И я уверенна, что на тот момент, когда вы впервые посетили Отдел Кадров, у вас было одно желание — это получить работу.