|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Основанный в 1992 году, коммерческий банк Приват Банк является лидером банковского рынка страны и крупнейшим банком с отечественным капиталом. Отзывы о работе в ПриватБанк, зарплаты
Аналитик 1 13 000 грн Консультант по работе с клиентами 1 12 000 грн Менеджер по работе с корпоративными клиентами 1 20 000 грн Системный администратор 1 20 000 грн Специалист по обслуживанию клиентов 2 13 000 .. 19 000 грн Специалист по работе с клиентами 1 12 000 грн Старший кассир 1 30 000 грн Добавьте зарплату в компании ПриватБанкДобавить отзыв о работодателе ПриватБанк Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ПриватБанк?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Самая сильная банковская школа Украины и самый сильный Банк по подготовленности по образованию
юридически подкованные люди просто высшый класс
Днепропетровск это серйозно Киев просто отдыхает или нервно курит в стороне
Я проработал 15 лет в Приватбанке с 16 апреля 1996 года уровень даже на то время было серьезным
Тигипко с Вальдис Пельш вручали золотую дошку в Днепре в Оперном театре
но это было давно
Худшее, что может случиться с любым предприятием — оно станет ГОСУДАРСТВЕННОЕ.
Екатерина Батаева даже не знает про проверку службы безопасности ПриватБанка и финмониторинг который тоже посмотрит из прошлой работы — зарплату кандидата на должность?! Например также в счете выписке они увидят получил ли он деньги за не отгулявший отпуск, если получил — вот и положительная причина увольнения:)
Она только может спросить по какой причине вы уволились с каждой работы, вы сами Екатерина нормальная?
Итак начнемс! Со сменой власти и приход к штурвалу нового капитана меняется и команда! Это я к чему, как только ПРИВАТ БАНК стал государственным отношение к сотрудникам стало еще хуже и никак не лучше!!!! Люди, если вы думаете идти вам работать к примеру в отделение специалистом в этот АД, НЕ НАДО!!! БЕГИТЕ ПОДАЛЬШЕ ОТ ПРИВАТОВСКОЙ РЕГИОНАЛКИ КАК МОЖНО СКОРЕЕ! ПРИЧЕМ ДАЖЕ НЕ ЗАДУМЫВАЯСЬ! Отношение руководителя розницы, который сейчас там сидит и корчит из ааххх …ную начальницу это нечто! Вы просто не поймете этого ,потому что именно от нее зависит ПОЙДЕТЕ ВЫ В ОТПУСК ИЛИ НЕТ!!!! МОЖЕТЕ СЕБЕ ТАКОЕ ПРЕДСТАВИТЬ?И ЭТА ГАДИНА , мотивирует это тем , что ты нормативы не выполнила ! Не выполнила нормативЫ -ХЕР тебе , а не отпуск, ПОНЯТНО?!!!А если даже выполнила, то можешь взять только конец или начало месяца. Ты не пойдешь на две недели когда тебе хочется, а должна подстраиваться к прихотям руководства!! Так что сто раз подумайте. прежде чем идти в рабство! Ты тупо должен жить работой, вот к примеру ты на выходном , а к тебе на личный телефон звонит какой-то олень у которого карта в банкомате застряла и ты сейчас же должен решить его проблему , объяснить ему что ты не у компа и что сейчас вам перезвонит наш сотрудник. Вы тратите время подаете колл-бек на этого оленя и получаете за это невероятные деньги , даже на проезд на метро не хватит!!!! А еще вам прийдется бегать по пенсионным фондам города дабы добыть и оформить пенсионную карту клиенту , квест целый из конкурентов преодолеть и убедить бабулю , что надо пенсию получать в приват банке.Работая в этом аду, не мечтайте что будете сидеть в одном отделении , будут заставлять ездить на замены по всему кусту и пофигу далеко тебе добираться или нет , как та ш….ва подменная ,и обосновывая это тем что , некому работать, мы ж команда! Ска ЧИП и Дейл спешат на помощь просто!! Я уже молчу про работу в выходные дни! ЗАРПЛАТА МИЗЕР. У пенсионера скоро пенсия и то выше будет чем у специалиста в отделении! . ПОДОТРИТЕСЬ в приниципе теми бонусами, которые вы платите сотрудникам , специалистам !Как жить на эти деньги что там платят ?!Как содержать семью ,я молчу про отпуск за границей!Ни на что не хватает ! Пересмотрите мотивацию и отношение свое к людям если хотите чтобы у вас хотелось работать! ЛЮДИ, ПРОСТО НЕ ИДИТЕ ТУДА ВЫ ТУПО ПОТЕРЯЕТЕ СВОЕ ВРЕМЯ! А если все-таки пойдете вам прийдеться сто кругов ада пройти в виде детектора лжи , 150 консультаций и теста на то, что ты не *** по жизни пока тебя устроят туда!выхлопа никакого , а мозг будут вам долбить каждый день за нормативы!
Учить — это дорого. Дорого для себя. Раз!
Руководство занято как раз своими детьми. Два!
После ситуации с электриком, который успел поработать в банке — у них немножечко пошатнулось здоровье, и уверенность. Совсем чуть-чуть, маленько сомнение….
Привет, ты в игрушки на смартфоне играешь?
Так если ты видишь, что будет поражение, что ты сделаешь ?
Я считаю, что преступникам просто интересно. Денег у них хватает.
Они так много готовятся.
@Таня, не врите, на обучение никто время не выделает. В каждой учебной программе написано — вы должны изучать ее в нерабочее время и тесты тоже сдавать в нерабочее время.
Работаю на должности оператора контактного центра.Во время карантина есть возможность работать дома, что очень удобно. Зарплату всегда выплачивают вовремя, задержек нет. Коллектив очень дружный, что является очень важным, так как на работе большая часть времени проходит. В рабочее время выделяются часы на обучение. Работа с людьми, конечно, как и любая другая бывает напряженной, но все-таки положительных моментов больше!
Из плюсов: стабильная зарплата без задержек, все по КЗоТ. Пожалуй все.
А теперь о главном: а рыночная ли зарплата? Из вас выжмут все соки, вы вынуждены будете впахивать в свое личное время — вам это не оплатят и не оценят (не надейтесь). Со временем вам все время будут добавлять обязанности, но не будут ни доплачивать, не повысят оклад. Премии и помощь — только избранным (по какому принципу вам не объяснят). Личная жизнь — забудьте, семья и дети — забудьте, хобби — забудьте. Коллектив — такое кубло змей, хамов и неадекватов как в ГО надо еще постараться поискать. Каждый будет считать своим долгом вас унизить, нагнуть за каждую мелочь (сами-то они конечно святые). Как специалист вы тут погибнете, развиваться вам не дадут. О повышении — мечтайте. Бесконечные тесты (95% из них не касается ваших обязанностей). Ни профессионально ни морально вас никто тут ничему не научит — только будут требовать, требовать, требовать с первого рабочего дня. И удивляться, не успеваете — как, почему? Данное «предприятие» давно отстало от международных компаний по уровню развития, коммуникации с коллективом. Никто не измеряет удовлетворенность персонала, не проводит тренинги. Это место только старт для студентов и пересидеть до пенсии кому надо.
Женщина на должность бизнес-аналитика без стеснения в голосе спросит: сколько вам лет, замужем или нет, есть ли дети, есть ли у вас кредиты. А кредиты ей зачем? Тоже хочет взять себе парочку что ли. Еще на этапе собеседования вам все должно быть понятно, что устраиваться туда не стоит, если есть выбор и опыт работы.
по итогу собеседования :)))
Рыночный, это сколько?
Работаю в ПриватБанк оператором колл центра. Работаю не так давно, хотелось бы выделить что стало ценным для меня, это официальное трудоустройство с первого дня стажировки. Дружный и слаженный коллектив. Много времени уделяется обучению. Особо подчеркну что в это не легкое время, период пандемии, ПриватБанк обеспечивает
рыночный уровень з/п, стабильные выплаты з/п. Можно подобрать график работы, в офисах установлена хорошая компьютерная техника
https://www.youtube.com/watch?v=HpfTFirPEKs&t=391s
Невозможность дальнейшего роста и продвижения, тогда как я чувствую, что могу больше.
Низкий уровень зарплаты, который не зависит от показателей моей работы, и на который я не могу повлиять своими действиями.
Мои идеи и предложения не находят отклика у руководства, а дальнейшее общение проходит с оттенком недопонимания.
Полное несоответствие условий работы моим умениям, навыкам и специализации, из-за чего я не могу в полной мере раскрыть свой потенциал.
Массовое сокращение штата, прекращение деятельности компании.
Такое впечатление, что не работать устраиваешься в Приват Банк, а поступаешь в Театральный.
Всё должно быть сказано по сценарию, иначе можно порвать «женский» шаблон. :)))
Если HR и так знает ответ на этот вопрос от соискателя:
— Хотел расти, развиваться, расширять свой кругозор, повышать свой профессиональный уровень.
Тогда зачем она спрашивает вопрос такого уровня, будто у всех подряд соискателей — это вторая или третья работа в жизни? :)
Если Екатерина Батаева на полном серьезе НЕ знает почему увольняются люди с работы?
Тогда зачем она пошла работать в НR? Морочить голову себе и людям бессмысленными вопросами?
@Гость,И какая зп на этой должности?
Это моя первая работа, так что сравнивать не с чем, но я довольна. Работаю консультантом в отделении. Приходить надо вовремя, это важно, но переработок нет — все по графику. Платят стабильно два раза в месяц. Отношение руководителя и коллег хорошее.
Работаю в саппорте Привата — меня все устраивает. Все просто, все решается, с юмором отношусь и не заморачиваюсь над тупыми вопросами — это часть работы. Платят нормально, на данный момент меня все устраивает. Достает только нудный инструктаж.
идентификация, проверка УБКИ. минимизация рисков.
Специалист по верификации чем он занимается?
Какой вообще смысл мне отвечать на этот «вопрос», если Екатерина Батаева нигде не работала в Банке (тем более во фронт офисе) первая работа сразу HR в Днепре. Чтобы Я не сказал, она всё равно будет фантазировать о положительной или негативной причине. Она даже не может указать зарплату в объявлении и продать вакансию соискателю назвав зарплату по телефону?! Как вообще в жизни можно что либо купить, или продать, если ты не знаешь цену товара?
Специалист Банка без цены.Заслужи работу на которой мы тебя обманем. :)
Зачем тогда ему эта работа, что лохотрон приведет к росту, развитию и повышению квалификации?! Не смешите мои тапочки, работодатель таких сотрудников всё равно считает за муд@ков,
если купил их за «какое-то» деньги.
При этом не указав зарплату в объявлении — Специалист в шкуре лоха.
Надеюсь вы сами Екатерина хоть знаете свою зарплату, или вас купили по дешевке?
Вчера полиция спрашивает: как я разбираюсь?
Пока никак…. Это должны делать специально обученные люди.
Смотрю кино. Спец агенты грабят банк. Охрана — лохи, смотрят цирк. Полиция — лохи. Знают кто, но не могут поймать.
Наш «пылесос» перестал быть банком.
Специалисты уходят, кумовьев нанимают.
Раньше продукты падали раз в неделю и то не регулярно.
Сейчас регулярно несколько раз в день.
Какая трансформация. Запас прочности проедим, не успев продаться в «хорошие» руки и п*пец …
до 16 года все было как в нормальной компании, а после 16 года, начали «царьки» притеснять сотрудников. Не знаю с чем связано, но постоянное давление, уволить могут за 2 дня, а на твою должность поставят родственника щефа. Все бояться молчат, а царьки плодятся. Раньше они себе такого не позволяли, наверно боялись Председателя, а теперь могут ему на голову нагадить легко.
@Новичек,
Здесь пишут о разных должностях, я спросила про конкретную. Что за де*ильные ответы?
Решил поделится отзывом)
может кому то пригодится)
В 2014 закончил университет эконом факультет) ну и надо было искать работу) хотел сильно быть финансистом) позвонил в эту чудо контору) сказали приходите на собеседование)
Пришел) встретила меня женщина поспрашивала меня) потом мол проходите тесты)
начал проходить тесты) прошел или нет увы результата не показали) пока проходил)
Люди приходили за моей спиной пачками) и куда то уходили пачками)
Пото сказали типо мол можешь поити в отдел хард колекш ( ну типо по должника работать) думаю ну ладно) побеседую ничего не теряю)
Собеседует меня женщина лет так 60-63)
пока мы беседовали почти весь ее мужской колектив (человек 20) такое впечетление что экзамен сдавали как угодить шефу) и всякие красивые слова говорили ей когда видели) но видно не искрене) а она лилела)
Где она говорит потом мне вы мол не прошли тесты , поэтому вам нужно идти на полиграф а он стоит денег 2500грн за 1 сотрудника, поэтому я вас еще пораспрашиваю
Начела задавать какую дичь кто вам сказал о нашей вакансии, каким вы видете свой трудовой день) ваше будущее через 5 лет)
вообщем в процесе общения она мол поняла что я ей не подхожу и вообще банку в целом)
Я не растроился и не ростерялся)просто жаль было пол дня на них потратил
слава Богу нашел позже лучше труды) но желание быть в банке трудится) еще и финансистом) отбило до сих пор)
как то так)
за что и благодарен) показали какой он карьерный рост в компании)
Стажувалась на посаду касира. Пройшла детектор брехні, здала всі нормативи, просиділа 3 дні за касою. Потратила на цю контору 2 тижні — 9 роб днів з 8.40 по 18.30.
В останній день мені заявляють, що я не проходжу по службі безпеки, хоча перевіряли вони мене в перший день.
Дуже шкода потраченого часу, сил і грошей, оскільки на детектор брехні я добиралась в область — 70 км туди і 70 км назад.
Работала 2,5 недели. Уволилась по семейным обстоятельствам. Хочу предупредить тех, кто устраивается на работу!
Сообщила линейному руководителю о том, что вынуждена уволиться. Руководитель, посоветовавшись «в верхах», подала заявку, текст которой я, естественно, не видела и дала подписать бумажку с номером этой заявки. И как в последствии оказалось, это была заявка на АННУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, который действовал 2,5 недели! Трудовые взаимоотношения регулирует КЗоТ, в том числе и их прекращение (ст.36,38,39,40,41 КЗоТ).Возникает вопрос, где в законодательстве найдена такая норма закона, как аннулирование трудового договора или у Приватбанка (государственного банка!)законы свои?
Соответственно, заработная плата не выплачена. А самое забавное — это требование возврата выплаченного аванса.
Работала в Привате 4 месяца кассиром. Уволилась в январе по собственному желанию,просто поняв,что это — не моё.За все время моего сотрудничества с компанией ничего плохого о ней сказать не могу. З/п всегда вовремя. По моей просьбе уволили без отработки.Тоже переживала, что бонусы не заплатят. Но все ОК. Расчетные пришли в день увольнения, а бонусы через месяц.
В этой организации нельзя улучшить НИЧЕГО! Уволилась полгода назад. Пришла работать сюда на должность клиент-менеджера, ничего сложного в работе нет, помогаешь клиентам возле зоны ТСО, зарплата там маленькая, на тот момент это 5500–6000 грн. Так же есть норматив, в него входит две позиции, выполнение обязательно, естественно, иначе люди сидящие в РП ГО сердце тупой ложкой выймут ©. С КЛМ хотела перейти в кассу, но решила идти на сок, тк больше зп. Работа СОК (специалист по обслуживанию клиентов) это что-то с чем-то. Если вам не жаль ваше здоровье, то эта работа вам подойдёт. Бесконечные переработки, твой рабочий день до 18:00, ахах, нет! До 19:00 минимум. Ты должен не только обслужить за день тонну даунов, но и позвонить менеджер контактов, выслушав маты и оскорбления от людей, которые не пользуются картой Универсальной и уже 268843 раз об этом говорили, но ГО все равно и дальше заливает вам эти звонки. В среднем в день тебе нужно обзвонить 40–50 звонков, иначе скажут, что ничего не делаешь. Коллектив полное дно. Начиная от руководства РП (царьки), заканчивая руководителем отделения и остальными сотрудниками. Сплетни, унижения, разного рода гадости — это все о приватбанке. Ставка сок в крупных городах (Киев, Львов, Одесса, Харьков…) грязными 8900 грн. Бонусы в среднем грязными 5500–7500 грн. В хороший месяц можно заработать 15 тыс, это если ещё на надбавку выйдешь. Зарплата не оправдана ничем. Работая в ПриватБанке ты становишься максимально дерганным и агрессивным человеком, потому что каждый клиент считает своим долгом высрать на тебя все свое го**вно по отношению к банку. Вас будут крыть матом, унижать, хамить, некоторые клиенты могут сказать, какая вы страшная, толкнуть, хватать за руки, такие случаи были у меня и моих коллег. Работа По в этом банке это просто жесть. Банкоматы, терминалы постоянно не работают. То деньги не выдают, то карты съедают. В итоге крики клиентов слушаешь ты, а не руководство. Руководство в такие моменты просто сваливает из отделения, решай все сам. Программа на планшете работает туго, ты можешь выдавать карту, а программа решит перезагрузиться сама и тебе придётся делать все наново. Планы завышены. Очень завышены. У тебя есть 7 нормативов, и почти каждый имеет свой поднорматив, кучу воронок и т. д. После увольнения не выплачивают бонусы, жду 5 месяцев их уже. Не доплатили ≈6500. Я никому и никогда не советую здесь работать. Работать в ПриватБанке могут только твари, имхо. Отдельно хочу выразить свою ненависть к картам голд, которые придётся впаривать не краснея, как и страховки, которые по факту абсолютно бесполезны.
Читайте отзывы бывших сотрудников и решайте стоит там работать или нет? Что за Дебильные вопросы?
Висит вакансия «Специалист по верификации». Поделитесь правдой — стоит тратить время?
Судя по тому, что висит постоянно…
@Гость,
Я тоже переживала что не доплатили . Выплатили потом через месяц бонусы + отпускные
@Дарья,
На удивление все до копейки выплатили через месяц
Всё ! Кассир : вечные недостачи, даже если у тебя всё сошлось вечером , то с утра выставляет недостачу касса пересчёта. Откуда — хер его знает . Не хватало в пачках ! Да у вас же афигенно работающие машинки ,которые сортируют по пачкам !! Оставила на кассе по недостачам за 1,5 года около 7000 !!!
СОК:
Вечно зависающие пк , отсутствие нормального интернет соединения , при обслуживании клиентов , пропадает интнрнет ,а ты сидишь как дебил и улыбаешься !
Ой извините : «Не работает !»
Завышеные планы , не успеаешь обзванивать МК , когда тебе не хватает кредитных карт , ты звонишь людям , чтобы те воспользовались картой и влезли в кредитные лимиты , иначе норматив ты не сделаешь ! Банк навязывает продукты и кредиты !!!
Всё никак не могут нажраться . Как чёрная дыра !
Начальство позор. Нужно менять весь мидл ! Тебя унижают и оскарбляют. Работаешь ,пашешь , а потом дядя полиграф ,и тебе говорят до свидания . Статус : пройдено , а не угодила начальничку , и уволят без твоего ведома по согласованию сторон.
По закону зп выплачивается в последний рабочий день . Выплатили только ставку . Бонусы не выплачены , говорят что они заблокированы . Но я же их заработала ! Всмысле заблокированы ?! Вобщем при увольнении не выплачивают зп! Не доплатили около 5000.
Гнилая структура !
Я человек, который успешно прошел практику, выполнил все нужные задания для дальнейшего трудоустройства и получил на почту подтверждение о том, что буду зачислен в штат на рабочее место. Но не тут то было, директор отделения заявляет, что на должность они берут другого человека. Возникает вопрос: «Так зачем вообще организовывать практику и сумасшедший отбор, если у вас уже есть свои люди?»
Свой отказ обосновывают тем, что надо было быть поактивнее! (напоминаю, задания все сделаны). А мне хоть кто-то из персонала банка сказал, что можно оформлять не 1 карту «Универсальная», как сказано в практических заданиях, а несколько? Складывается впечатление, что всем на тебя наплевать и что практиковать им нужно кого-то для галочки. Также у меня не было постоянного рабочего места, постоянные «подвинься», «встань» от сотрудников банка. Неделя жизни в пустую. Не советую «мутного» работодателя!
Фуфло их полиграф, этот полиграф только для того что бы из монаха сделать преступника…
@Дарья, Возможно их уже аннулировали. Надеюсь за не отгулявший отпуск забрали?
Кто знает, когда дадут бонусы , после увольнения ? Я уволилась в конце сентября с привата . ЗП дали, а бонусы ещё нет !!!
Вот вот. Люди уже не хотят по-старому жить и работать, но ничего нового ещë не придумали.
Кому нужны эти стеклянные офисы, увеселительные мероприятия, залы с шариками и дурацкие корпоративы?
А ещë эти «пижамные пятницы», кошмар! Работникам разрешается приходить на работу в пижамах и домашних тапках с зайцами. И все должны этому радоваться и весело фоткаться с улыбчивыми лицами)))
Зарплату поднять не пробовали? Поднимите зарплату, и люди к вам потянутся.
А то картинка слишком мрачная: на фоне повального нищенства пирушки устраивают.
А ещë мрачнее выглдяит то, что в огромном многоэтажном здании у руководства просторные апартаменты со светлыми холлами, а в отделе взыскания сотрудники ютятся плотно друг к дружке, при том что вынуждены разговаривать целый день по телефону, перекрикивая друг друга. А как вам рабочие места около лифта? Жесть, одним словом. Что за руководители такие бездушные? К рабам при крепостном праве наверное лучше относились.
Всë, что работникам надо — это хорошая зарплата и нормальное отношение, не как к скоту.
Пока человек не работал на конкретной работе, как можно говорить о факторах ухода?
Екатерина, лучше расскажите преимущества у вас работать — опыт, знания и прочие моменты.
Главное задать вопрос и умной книги для HR, я понимаю. )))
@Гость, вопрос о том, почему вы уволились с предыдущего места работы — это стандартный вопрос HR на любом собеседовании. Не пойму вашего возмущения. Вопрос, очевидно, задают чтоб определить какие факторы могут повлиять на решение о вашем уходе, если вас наймут на новую должность. Это же вопрос не личного характера и не нравоучения (как бывало мне попадались).
Вообще Екатерина Батаева психолог. )
Какое это отношение имеет к Банковской деятельности?
Сразу вспомнилось видео — https://www.youtube.com/watch?v=HpfTFirPEKs&t=391s
Причина увольнения с предыдущего места работы, касается только сотрудника и его прошлого работодателя, если мы вообще говорим про деловой этикет. Кратко на такой «умный» вопрос можно ответить — Вырос почувствовал что мне требуются новые горизонты. «В любом случаи понятно, что Ваша причина ухода с предыдущего места работы совсем не положительная» — Это ваши домысли, догадки, фантазии. Задавать такой полу хамский вопрос о причине ухода смешно. Понятно что Екатерина Батаева проецирует на нового сотрудника причину ухода предыдущего, вдруг совпадет?
Вы не переживайте, с вашими денежными средствами работают очень «умные» девочки в отделениях, и бэк-офисах, откуда вы знаете о их порядочности?
Да Екатерина, я ответил на ваш вопрос. За звонок спасибо, лучше указывайте зарплату в объявлении, а то вакансия похожа на лохотрон. Один не знает сколько платить, другой сколько просить?
@Гость, возможно добавили штатную единицу, ну или его уволили из-за его тупости, что сейчас не редкость. В любом случаи понятно, что Ваша причина ухода с предыдущего места работы совсем не положительная. Надеюсь, что Вы не устроились в приват. Не хотел бы чтобы с моими денежными средствами рабвотал человек, который не способен понять (прочитать) зачем задают такие вопросы.
Нашел для Вашего развития, почитайте на досуге;)
http://pravodeneg.net/trudovoe/uvolnenie/prichiny-uvolneniya-s-predydushhego-mesta-raboty-chto-govorit-na-sobesedovanii-i-pisat-v-rezyume.html
Щербак хватит брать откаты, верни деньги которые украл ИВ прийдет порядок наведет, щербак вор должен сидеть в тюрьме
Максим Щербак — руководитель департамента закупок. До 2014 года работал в ПАТ КБ ПРАВЭКС-БАНК, и неоднократно попадал в коррупционные скандалы. На должность был назначен по протекции Анны Самариной.
Самарина через Щербака внедрила в тендерном комитете Банка свою систему работы, которая позволяет в ручном режиме и на собственное усмотрение выбрасывать из тендерной процедуры предприятия победившие наиболее выгодной ценой и на их место заводить предприятия с более высокими ценами, но обеспечивающими откат Самариной и Щербаку.