ПриватБанк

Гость : Лично мое мнение как бывшего сотрудника, что в привате з/п реально соответствует требованиям к кандидатам. Я там работал еще будучи второкурсником. Вспоминая тот «бесценный опыт» задаюсь вопросом о его существовании априори. Умел ли я самостоятельно, без программы, при помощи карандаша и калькулятора составить график аннуитетной схемы погашения кредита с разбивкой платежа на доли процентов и тела кредита? Нет. Мог ли адекватно оценить экономический эффект от подписанной сделки? Тоже нет. Стоит ли заикаться об адекватной оценки рисков? А по сути большего от специалиста по кредитованию и не требуется, но ведь нас и этому не учили. Объяснили только какие кнопки в «Промине» жмакать. Ответьте для себя на эти вопросы, если вы в этом соображаете, то не держитесь за этот банк, идите дальше, если нет… ну, в общем, намек поняли. Эта «школа» едва ли кому-то нужна, ничего полезного вы оттуда не извлечете, максимум – мигрень. Все, кто сталкивался с «Приватом», прекрасно понимают уровень подготовки их специалистов (это не только «Привата» касается, а и ряда других банков). Что же до того, дескать там можно классно зарабатывать – ложь, нельзя из-за тех же лимитов, ограничений и штрафов (хотя это «классно» у каждого свое). Для более-менее нормального дохода там нужно вкалывать по 24/7 – это факт, в то время как хорошему специалисту достаточно просто делать свое дело в установленные сроки. Словом, если вы новоиспеченный выпускник с красивой бумажкой «диплом» и толком ничего не умеете и не знаете, но хотите, чтобы мама вами гордилась – попробуйте, в любом случае хуже не будет. Тем же, кому этого мало и кто хочет большего – не тратьте на «Приват» время, на толковых спецов спрос большой и з/п соответственно.

Плозо Вас в институте учили, раз сами посчитать все это не могли

@Гость
по тексту письма ты кадровичка. Банк издевается над людьми, Работая
по 16 ч. оплачивают только -8, увеличивая объемы работы в несколько раз-зарплата не увеличивается, шэф размахивает руками говоря, что «кто то в этом виноват на верху» и все, никто даже пальцем не шолохнет чтоб изменить ситуацию. А моб. связь-ПИПЛ НЕТ: под угрозой штрафов заставили сотрудником покупать телефоны на дебильную связь, которая никуда не годится (не хочется употреблять нецензурную брань, т.к. в некоторых случаях русский язык бывает очень беден на матерные слова) только чтоб набить корманы Дупилету, т.к. магазины ентой связи принадлежат ему. А главное нарушение прав человека,… это выше всех извращений-ПОЛИГРАФ (показания данного прибора в нашей стране не является доказательством вины человека). Это издевательство над людьми-не прошел-уволили, отказался проходить уважая себя-уволили. Бестолковые безопасники не имея возможности по своей профпригодности найти пропавшие деньги-спихивают решение данного вопроса на полиграфистку, она вора не определила-ее уволили. А их прямая обязанность отдать материалы в органы МВД для расследования, вот вам и профессионалы высокого уровня. И об этом банке говорить можно годами, если б это знали клиенты банка-банк бы давно уже разорился бы. Что тут говорить-БАНК ЕВРЕЙСКИЙ шалом…)! Здесь не учат людей работать, а издеваются над людьми оплачивая копейки за каторжный труд!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Я работаю в Привате 8.5 лет Уже чувствую себя как выжатая тряпка

Все тут такие умные… Прямо не хочется портить кайф. А вы все когда устраивались о чем думали? Что придете, вас встретят с хлебом-солью и красной дорожкой???
Как раз именно ПриватБанк учит зарабатывать деньги и показывает, как это делать. Если ты клиент-менеджер, то должен быть УНИВЕРСАЛЬНЫМ специалистом и в обязанности входит НАУЧИТЬ клиента пользоваться зоной самообслуживания.
На самом деле, в Привате не так плохо, как тут пишут. Я прямо в шоке. Вам дали рабочее место, пусть даже на время, вам дали роботу, вам ВОВРЕМЯ платили зарплату. Да, пусть, есть недоработки, но не до такой степени что «Приват-каторга».
На любой роботе тяжело, на любой роботе надо выполнять требования. Не подходишь — следующий. Текучка? — да, потому, что Банк ищет людей, которые будут работать. Никто не говорил, что будет легко. Все об этом говорили: большая загрузка, большие объемы информации, бешеный клиентопоток. ДА!!! Это ШКОЛА, это армия, после которой понимаешь суть банковской сферы и принцип работы банкиров.
И я уверенна, что на тот момент, когда вы впервые посетили Отдел Кадров, у вас было одно желание — это получить работу.

У полиграфолога каждый сотрудник проходит унижение несколько раз за карьеру в Привате.За каждого убитого на полиграфе тестирующий получает бонусы 2000грн.Полиграфисту тоже нужен хороший доход.У него хватает своих кредитов и надо еще показать свою нужность на занимаемой должности.А сотрудникам ломают здоровье и ……….

Нормальные люди в привате надолго не задерживаются. Находят более достойную работу. Сам отработал там 2 года-знаю

Работая в Привате, я понимаю как тяжело даются деньги. Но их можно заработать. Залог успеха умение разговаривать с людьми. И всё то что как было сказаено «навешивает» банк на клиентов, по сути может приносить пользу, смотря как расценивать это. Кто сказал что регулярный платёж это неудобно, а застрахованый человек, сломав ногу не получит компенсацию если вовремя обратится? Кто может сказать что «копилки» к целевым картам не приносят доход, если систематически откладывать? Это на самом деле работает т приносит пользу если объяснить как следует человеку, что он получит в результате, а не судорожно пытаться «впарить» тому не знаю кому, то не знаю что. И всем сотрудникам не сладко, и не всегда методы лояльны, а по сути где легко???? комуто деньги достаются просто так? не думаю…………

Ребята, действительно ПриватБанк это ***…. Сотрудников совсем не ценят. Текучка ужасная. Чтобы как то выполнить нереальные планы начинаешь оформлять уже ненужные продукты банка своим родственникам и знакомым, причем зачастую тратишь на это свои деньги, уточню- то есть ты теряешь свои деньги. И так по кругу. Приходят новые сотрудники, с них аналогично все соки выжимают, и когда начальство уже видит что родственники и друзья закончились, начинают искать новую «жертву» и заставляют обрабатывать свой круг общения. Мне если честно, очень жалко клиентов. Сама не один раз стыкалась с тем сколько много ошибок делают новые сотрудники. А спросить по сути неукого, потому что все новенькие, ну или начальство, оно не меняется, и его робота состоит только в том чтобы анализировать роботу сотрудников и давать им втирки за невыполнение поставленых задач. Руководителям Привата ГЛАВННОЕ ВЫПОЛПНЕНИЕ ПЛАНОВ. Наплевать им ребята на клиентов. Просто еще обидно, что Приват учит врать. Начинаэш говорить что без страховки кредтку не получишь, и другую чушь нести. Но если клиент попадется смышленый и пожалуется на Вас, то учтите, что виноватыми вы останетесь, что не так предложили. Клиентов обзванивают после посещение Привата, и если клиент недовольный обслуживанием, его штрафуют на 100 грн, Поверьте, сотрудники хорошие, тактичные, не грубят, но…. комплексы програмные у Привата глючат постоянно, не работаю тоже очень часто. И клиент просидевший около Вас целый час, при этом сами понимаэте спешивший видимо куда то, ну как обычно, будет разве довольный Вашим обслуживание, как бы Вы не оправдывались? Задумайтесь еще над тем , что этот чудо Банк берет на работу без стажа, при этом можно параленьно где то учиться. Это неплохая тренировочная база. Пришли, потерпели немного, и уже с опытом и со стажем смело можно подавать резюме в Нормальный банк!!!! я работаю на данный момент в другом банке, поверьте, это как говорят «небо и земля». Мне тут говорят, что я работаю как заведенная, через месяц ставку повысили. А насчет Привата, советую всем кто туда попал не отчаиваться и ПОНИМАТЬ ЗАРАНЕЕ ЧТО ЭТО НЕ НА ВСЕГДА!!!!!!!!!! Чтобы Вы потом не сказали что 8 лет пошло коту под хвост, как один уволившийся сотрудик, на смену которому пришел извините но дыбил, но зато кто то его просунул в руководство. Не буду расказывать как меня увольняли… Это было тяжело…

@Гость
на сильнейшего найдётся другой сильнейший

Никогда ни при каких обстоятельствах не устраивайтесь на работу в ПРИВАТБАНК. В банке действует «бонусная система» поощрения труда. Как это выглядит? Есть два возможных варианта: 1-й Вас оформляют на ставку в 1000грн. + бонус, 2-й вариант — Вам предлагают договор подряда без оформления и без ставки. Бонусы там начисляют за выполнение плана и показателей, план в принципе выполним, но ПРИВАТБАНК НЕ ПЛАТИТ бонусные деньги — время от времени происходят какие то задержки, проблеммы, каждый месяц ухудшается бонусная ситема, бонусы заработанные в текущем месяце по какой то причине начисляются в следующем месяце или через два месяца. Если Вы захотите уволится например в этом месяце то Вы не получите заработанные бонусы за последний месяц-два, потому как при увольнении бонусы обнуляются. И еще одно, заработанные бонусы облагаются налогом в 18 процентов. Еще есть такой прикол как обязательное наличие у сотрудника банка телефона PEOPLENET, который сотрудник должен приобрести за свой счет и ежемесячно оплачивать его, потому как на телефоне завязана ежедневная процедура авторизации и получения пароля доступа в программу «ПРОМІНЬ» которая является основной программой в банке. В ПРИВАТБАНКЕ ТЕКУЧКА НЕРЕАЛЬНАЯ!!! Не тратьте свое время на ПРИВАТБАНК.

сколько можно держать пенсионеров в привате. дайте поработать молодеже

Расскажите кто что знает о работе кол центр в приват банке?

Читаю отзывы-со многими согласна-а многое вранье. Я проработала в этом банке более пяти лет, могу сказать что с графиком конечно проблемы, годами не оплачивались выходы (в обязательном порядке) на работу в выходные и праздничные дни, иногда когда проходит волна увольнений начинаются проблемы с подменами-больничными-отпусками. Несмотря на маленькие оклады за счет бонусов зарплату получала откровенно говоря классную (все выплаты официальные) несмотря на должность менеджера розницы, достаточно только продавать приоритетные продукты, главное успевать переключатся, так как в банке приоритеты меняются часто. Очень благодарна за полученный опыт, начав работать застенчивой выпускницей вуза сейчас у меня нет никаких комплексов в общении и с такой записью в трудовой книжке я могу сама выбирать где мне работать, но вот беда — в банковской системе после привата мне уже работать не хочется, главное для успеха это устойчивость к стрессам, а их немало, то получаешь «заряд енергии» от клиента у которого возникли проблемы по вине банка, а ты сделать ничего не можешь т.к. крайних не найдешь, то в очередном селекторном совещании опустят по полной, иногда лишь только потому что ты первый докладчик, часто возникало чувство что ты прокладка между клиентами и начальством. В общем я сломалась наверно, отпустили меня по-хорошему, даже сказали что без упреков примут назад если вернусь. Оклемавшись за год я начала с нуля в торговой компании и несмотря на «не крутую» работу и в два раза меньшую зарплату все-таки ни о чем не жалею, зато жить стало спокойней и на работу иду с удовольствием а не как на каторгу. А выводы пускай каждый сам себе делает и что-то рекомендовать глупо, кто-то может будет мучиться как я, а кто-то себя как рыба в воде почувствует.

Согласна!Работа в Привете-каторга!Я там больше 3,5 мес.проработать не смогла!Не зря у них текучка кадров большая,попользуются тобой,поунижают-следующий..(

@Гость
ЕСЛИ ПОЙДЕТЕ В ЭТОТ БАНК ЗАБУДИТЕ ПРО СЕМЬЮ И ОТДЫХ. БУДЕТЕ ВКАЛЫВАТЬ ПО 12 ЧАСОВ . ИЗ ГОРЬКОГО ОПЫТА .И ПОСТОЯННО ПРОХОДИТЬ ТЕСТЫ

Какая зарплата у кассиров?

такое ото пишите что читать стремно все в Привате нормуль.Наверное уволенные не довольны)сложно везде!!!! слабых в Привате нет 100%

О какой командной работе вы здесь пишите?Когда сотрудники все время грызутся за клиентов?Например розница и кредитчики, у тех и у других совпадают нормативы!!Система оплаты труда не справедливая, сетевая..,когда в РУ одни только начальники и замистители бизнесов, а фронт пашет на них, у них бонусы по 7000 грн, у фронтовиков-1500!!!Но ведь один банк!Один общий доход!А этот опыт америкосов, который навязывается сотрудникам??!!!Ребята, мы живем на УКРАИНЕ!Если в ближайшее время политика банка не изменится, то он потеряет большинство более-менее адекватных сотрудников, останется одна био масса!

Работаю в ПриватБанке много лет. Читала комментарии, оставленные ранее, с чем-то можно согласиться, некоторые пишут злые глупости. Есть конечно много несправедливых моментов, но прежде чем идти и работать в организацию надо взвешивать все «за» и «против». Конечно, если сравнивать, времена были и получше, когда действительно платили за всю работу и не жаль было тратить силы, время, нервы. На данный момент банк перешел на новый уровень — 1.взялись за качество обслуживания — решают эту проблему методом демотивации и 2.уменьшение расходов за счет сокращения затрат в первую очередь на оплату труда и т.д. Приват может дать хороший толчек вперед, интересные знания, закалку. Если вы терпеливы, можно и зарабатывать хорошо, (и не думайте, я не великий начальник, а обычный специалист). И при этом не обязательно «втюхивать» людям все подряд, досточно знать все продукты чтоб правильно найти что предложить клиенту, а у Привата поверьте есть что предложить. И многие клиенты хотят чтоб им предлагали, т.к. все равно эра технологий и назад в каменный век возвращаться никто не собирается. Не все так ужасно, как описывают. Банк силой никого не затаскивает и дает возможность присмотреться сначала на стажировке, а потом на испытательном сроке. Конечно есть неприятные моменты, например получали люди бонусы 5000-7000, а теперь стали 1500-2000, и работы при этом меньше не стало, конечно обидно. И с табелированием ерунду придумали, как можно управлять клиентопотоком, когда не знаешь кто к тебе в следующий момент придет. Очень надеюсь, что этот «проект» провалится, жаль только что за счет хороших сотрудников, которые не выдержат и начнут уходить. Мой совет новичкам такой: попробуйте — понравится останетесь, не понравится, уйдете, ведь вы только начинаете и у вас все еще впереди!

@Юрист
Закона в Украине о полиграфе нет. А значит его можна использовать как хочешь) Ведь так? И да без подписи что ты добровольно согласен пройти психологический тест, полиграф на работу не возьмут.

Когда пришёл в приват Полиграфа небыло, был тест МИДОТ тоже к стати серьёзный по нему Дженерал моторс, Спец службы Израиля и много других серьёзных структур персонал набирает. Сейчас полиграф обязателен для группы риска: кассиры, инкасаторы етс… + те сотрудники которые не проходят ежегодный МИДОТ по 2й попытке отправляются на полиграф.

И в самом деле: «школота» тоесть люди закончившие университеты и привыкшие к утренним прогулам лекций, выходным в субботу и воскресенье, и приходам домой не позже 17:30- ПриватБанк будет очень жёстким разрывом шаблона))). Там действительно очень сложно.

Вас НИКОГДА не поблагодарят за результаты, и ОБЯЗАТЕЛЬНО ткнут и смешают если будет какой либо косяк с вашей стороны. Вы будете работать по 10-12 часов в день и иметь 4-6 дней выходных в месяц. Первый отпуск вы получите после года работы и только потому, что программа вместо вас создаст приказ на отпуск. Если вы не стрессовоустойчивы — это не для вас, потому как с Вас будут требовать(!), при чём требовать такие бредовые вещи, которые даже ваши нижние чакры не смогут понять. Вам будут взрывать мозг не работающие програмные комплексы в самый неудачный момент. И если вы не можете самостоятельно разрулить проблемы — клиенты вас заминусуют (да-да! в ПриватБанке бонусы можно получать со знаком минус). Вы будете получать на 10-20% больше работников других банков и работать в 2 раза больше их. Вы уволитесь только по собственному желанию, а если не захотите тогда вас отправят на полиграф и по его результатам возможно вас и посадить смогут (тут уже всё от вас зависит,- лишнего не прилепят и если вы чисты вам ничего не приплетут, если же нет- тогда попросят добровольно уйти ещё раз).
Это всё правда! Американский менеджмент и Украинские ЗП вот что вас ждёт в ПриватБанке.

ПриватБанк как армия — для закалки, если вы работали в ПриватБанке вы получите огромный и неоценимый опыт. А опыт дороже денег,- спросите любителей РПГ игр, они подтвердят)))

Не ходите работать в ПриватБанк,бонусы урезают,если увольняешся их ты вообще не увидишь…Со стороны руководства полный пофигизм на твои проблемы…Клиенты постоянно ругаються,программы не работают…И ещё этот галимый полиграф,на этом полиграфе из вас могут сделать мошенника или алкоголоика…

Проработал полгода. Отношение к работникам скотское штрафы каждый день новые придумывают, в результате обещанных бонусов не видишь. Часто загоняют работников штрафами в минус, а потом заставляют взять кредит на себя на сумму этих штрафов. За последние 2 месяца вообще бонусы не выплачивают, если увольняешься. Так что, если кто мазахист и хочет работать круглосуточно под постоянным прессингом за 1000 грн — добро пожаловать в *ерьмо )))
А, и чуть не забыл — ещё могут навесить материальную ответственность за то, что уже украли… Кто хочет подарить свои деньги и имущество, а также бегать потом по судам всю жизнь — вперёд , там вас ждут )))

@Гость
Беззмістовний монолог. Переведуть. А чому ж не показати, що є хтось, докажи, що вартий кращого на цій посаді. Прийшов зелений і хочеш посаду. Посаду треба заробити…

@Андрей,
У вас был не правильный подход к работе.
В привате надо не работать, а пилить бабло. И главное — не забывать делиться с директором филиала. Тогда любой полиграф не помеха, даже в ГО.

На этом принципе построена работа в Николаевском РУ.

Руководители СБ и ИТ сдают в аренду банка машины которые в банке никто никогда не видел и успешно списывают бензин. Развитие РП в новые отделения устанавливает кондеры и прочую технику только на бумаге, но на полиграфе все кристально чистые.

Все тут такие умные… Прямо не хочется портить кайф. А вы все когда устраивались о чем думали? Что придете, вас встретят с хлебом-солью и красной дорожкой???
Как раз именно ПриватБанк учит зарабатывать деньги и показывает, как это делать. Если ты клиент-менеджер, то должен быть УНИВЕРСАЛЬНЫМ специалистом и в обязанности входит НАУЧИТЬ клиента пользоваться зоной самообслуживания.
На самом деле, в Привате не так плохо, как тут пишут. Я прямо в шоке. Вам дали рабочее место, пусть даже на время, вам дали роботу, вам ВОВРЕМЯ платили зарплату. Да, пусть, есть недоработки, но не до такой степени что «Приват-каторга».
На любой роботе тяжело, на любой роботе надо выполнять требования. Не подходишь — следующий. Текучка? — да, потому, что Банк ищет людей, которые будут работать. Никто не говорил, что будет легко. Все об этом говорили: большая загрузка, большие объемы информации, бешеный клиентопоток. ДА!!! Это ШКОЛА, это армия, после которой понимаешь суть банковской сферы и принцип работы банкиров.
И я уверенна, что на тот момент, когда вы впервые посетили Отдел Кадров, у вас было одно желание — это получить работу.