|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Аналитика мобильных игр Отзывы о работе в Playliner, зарплатыИгрок в мобильные игры 1 8 000 грн Добавьте зарплату в компании PlaylinerДобавить отзыв о работодателе Playliner Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Playliner?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
ТЗ на початку не є здійсненим. Не дають кількості сторінок. Говорять про деталі. Але при деталізації говорять що це не потрібно. Корочє, не дійшло до ФОПа, але й помилки не розбирали. Не рекомендую навіть проходити ТЗ. Згаєте час, а роботу не отримаєте. А Вашу роботу розмістять.
Доброго дня, Євгене.
Дякуємо за вашу відповідь.
У випадку, якщо ви хотіли б обговорити цю ситуацію безпосередньо з її учасником, публікація інформації тут була б недоречною.
Процес перевірки групи займає декілька хвилин, після чого ви просто надсилаєте інформацію бухгалтеру про відсутність помилки з групою, тобто фактично документ, що група вказана правильно. Запитання залишається відкритим: у чому сенс тиску й цієї ситуації?
Припустимо, що ви прийняли кошти й сплатили їх державі. За вашими словами, помилки з групою не було. У такому випадку ці кошти відобразилися б як надміру сплачені податки. Це можна побачити в електронному кабінеті податкової.
Для таких коштів існує процедура повернення, тобто їх можна повернути.
Вас хотіли обдурити на кошти, які були виділені для допомоги, при цьому які можна було б повернути? Саме в цьому й полягає абсурдність ситуації.
@ Playliner ,
Перш за все я надав би перевагу обговорити цю ситуацію безпосередньо з її участником, який точно знає, що вона мала місце бути.
«Допускаємо, що помилка з групою була, і вас намагалися обдурити.» — саме так і намагались вчинити
«У такому разі сума боргу сплачувалася б державі, а не компанії.» — Саме так, мені пропонували сплатити певну суму боргу за рахунок компанії, який я мав би або відшкодувати компанії або відпрацювати, а там би уже «договорілісь» би як саме. Але ще раз підкреслюю що такого боргу, як виявилось, не існувало.
«При цьому, за вашими словами, вам пропонували допомогу для вирішення цієї помилки» — Допомога суть якої в тому що я винен компанії гроші напряму нізащо? А коментатор би сам погодився прийняти таку «допомогу»?
«У чому ж тоді сенс подальшого тиску на вас?» — Створивши проблему якої немає вимагати приймати рішення
Доброго дня, Євгене.
Дякуємо за ваш відгук.
Описана вами ситуація виглядає малоймовірною, якщо ви справді розумієте, як перевіряється група відкритого ФОПу. Оформлення ФОП здійснюється співробітниками, про що ви самі вказали. Якщо справді виникла помилка у виборі правильної групи, це можна перевірити в електронному кабінеті або звернувшись до податкової служби одним дзвінком.
Додатковою перевіркою могла б бути програма «Дія», яка уже була доступна 2020-2021 роках (підтвердження: https://diia.gov.ua/news/pro-reyestraciyu-fop). Таким чином, ситуація, яку ви описуєте, виглядає малоймовірною, адже для її перевірки вистачило б кілька хвилин вашого часу та відправлення інформації до бухгалтерії. У чому ж тоді сенс подальшого тиску на вас?
Допускаємо, що помилка з групою була, і вас намагалися обдурити. У такому разі сума боргу сплачувалася б державі, а не компанії. При цьому, за вашими словами, вам пропонували допомогу для вирішення цієї помилки, тобто надання коштів для погашення боргу, з умовами, що відкриття ФОПу здійснювалося співробітником, а не компанією.
Наразі в нашій компанії є дві вакансії: копірайтера та аналітика. Вони мають різні процеси роботи, і це чітко вказано в описі вакансії, в розділі «Основні завдання».
Рекомендую оминати вакансії Playliner
Працював в Playliner з 2020 по 2021 рік, рівно до тих пір, поки не сталась одна ситуація, яка і поклала кінець моїй роботі в даній компанії.
Співпраця велась через ФОП 3ї групи. ФОП оформлявся співробітниками, супровід ФОПу вівся бухгалтером компанії. Ситуація наступна: до мене звернувся СЕО, Кирило з повідомленням, суть якого в тому, що я натупив при оформленні ФОП і, за його словами, в мене вибрана не 3я а 2га група і виходить так, що я повинен доплатити певну суму грошей. Сума в розмірі трохи більше ніж половина всього, що я заробив, пропрацювавши в цій компанії цілий рік.
Повідомивши про проблему, Кирило запропонував допомогти її вирішити, заплативши за мене цю суму, але я в свою чергу був зобов’язаний її відпрацювати, беручи додаткові завдання та працюючи понаднормово, що, за його прикидами, дало б мені можливість за 2-3 роки відпрацювати борг перед компанією.
Питання чому бухгалтер, яка повністю супроводжувала ФОП помітила це лише через рік має просту відповідь — на той момент всі ФОПи компанії супроводжувала дружина Кирила.
Далі я дістав з архівів копію заяви про реєстрацію ФОП і там була вказана саме 3тя група, а не 2га.
Візит в податкову також показав що я чистий і ніякого боргу за моїм рахунком не існує (але ж з Фінляндії видніше)
Протягом всього часу, який я витратив на прояснення ситуації, на мене вчинявся тиск з боку Кирила щоб я якнайшвидше погодився прийняти його «допомогу», на що звісно я не дав згоди.
Маючи на руках більш, ніж достатньо доказів, що все це просто найоб я покинув дану компанію, закрив ФОП і розірвав всі контакти.
Деякий час я продовжував отримувати повідомлення про те, що Кирило «нє спіт начамі, пєрєживаєт куда ти дєлся і ваабще он забухал і ваабще што ж ти так, он же памочь хатєл», але то уже неважливо.
Отака історія
Це не кажучи уже про те, чому посади ігрового аналітика, редактора новин, тестувальника та копірайтера по факту означають одну і ту саму посаду?
І чи заводити ФОП за 8к (чи як бачу зараз — уже 14к) зарплати коли послуги супроводу ФОП коштують до 3000 грн/місяць?
Вирішуйте для себе самі.
Доброго дня!
Дякуємо за ваш відгук.
Наша компанія базується у Фінляндії та Україні. Якщо ви не змогли знайти точну інформацію про діяльність компанії, ви можете ознайомитись з нею тут: https://www.linkedin.com/company/playliner.
Work.ua не співпрацює з компаніями, що працюють на ринку Росії. Ви можете ознайомитись з їхньою офіційною позицією з цього питання. Наша компанія не є виключенням і була перевірена.
Хочемо звернути вашу увагу, що ви опублікували свій відгук на сайті, де відсутня українська локалізація або переклад інтерфейсу на українську.
Дякуємо за ваш час та відгук.
З повагою, Playliner.
Вже на етапі зворотнього зв’язку після резюме це є дном: вакансію на work.ua складено українською, а листа тобі з тестовим завданням надходить свинорилим язиком, до того ж, жодної інформації про компанію не вдалося знайти, і їхній сайт не завантажується. Кацапня? Пензлюйте з ринку України!
Доброго дня, пропрацювала в компанії зовсім недовго, до місяця часу, не змогла далі, бо це робота, яка потребує багато контролю
Що можу сказати, колектив (який був у мене) чудовий, хороші дівчатка і Дмитро(ейчар) теж хороший, зарплату за той період, який я відпрацювала, мені без питань віправили, графік, як на мене, зручний, але пів годинки перерви якось малувато, але про це зарання пишуть, так що притензій по цьому немає
Навчання розраховане на 12 днів та розбите по темах. Ніби мені воно й підійшло, а з іншої сторони багато нюансів та різна нагрузка по днях(звісно навчання оплачуване). Правок дійсно дуже багато, але компанія прагне, щоб кожен працівник писав новини однаково, це зрозуміло. Але тяжко вчитись в таких кількостях правок, ще й коли в прикладі(навчальному матеріалі) написано по одному, але тобі пишуть зовсім по іншому, потім ти намагаєшся це запам’ятати, але в іншій ситуації треба вже написати знову по іншому. Коротше, ніби має бути один стандарт, який прописаний у навчанні, але виходить не зовсім так. Претензії до кожного словечка, правки будуть до тих пір, поки ти не переставиш місцями два слова. Ще була проблема в тому, що от ніби стандарт має бути один, але коли я вже вийшла на саму роботу (не навчання) мене контролювали ще 2 дівчинки і знову проблема з правками, в кожної своє бачення новин і як їх потрібно написати. Не з’являється мотивація у людини, коли її постійно правлять, моя думка, побільше би підтримували, було б краще
Робота дійсно цікава, можливо я б і залишилась, але стало складно, відчувала себе кожен день, як на екзамені, багато втратила нервів з правками, не розуміла чого від мене хочуть, звісно, це моя проблема, напевно, але кому як)
Думаю, що тут потрібно пройти через ці складнощі місяця 2, звикнути до стилю написання і буде комфортна робота
@Никита,
Доброго дня, Никито!
Дякуємо за ваш зворотний зв’язок.
На жаль, за 2024 рік у нас не було кандидатів з ім’ям Никита. Ми перевірили список усіх кандидатів за цей період.
Тестове завдання не оплачується, що є стандартною практикою в багатьох компаніях під час відбору на вакансію. Перед початком програми навчання ми завжди, без винятків, повідомляємо кандидатів, що перші два дні програми не оплачуються. Після цього кандидат самостійно вирішує, продовжувати співпрацю чи відмовитися від неї. Усі інші дні навчання оплачуються без винятків.
Якщо вам була надана інша інформація, будь ласка, напишіть нам на пошту — [email protected]
Наша компанія — це команда захоплених ігрових аналітиків, які відточують свої навички деконструкції з 2015 року. Ми базуємося у Фінляндії та Україні.
Дякуємо за ваш час.
З повагою, Playliner.
Сначала делаешь пробное задание, потом проходишь курс типо обучения и в итоге тебя выкидывают не заплатив ни копейки + потратив свое время и силы.»Чудесная компания, чудечные люди» еще и кацапская
Проработала в компании около 4 лет. Насчет нюансов устройства на работу в текущее время не знаю, но раньше никаких сложностей и проблем не возникло. Новичкам может быть тяжело в первое время, так как надо ознакомиться со множеством стандартов написания статей. Однако подобные сложности будут на любой новой работе, не думаю, что это можно отнести к минусам.
Среди плюсов — удаленная работа, по своей сути совсем не сложная, если приноровиться. Работать сможет любой, кто умеет грамотно писать и играть в игры. Коллектив очень приятный, понимающие управляющие.
Если о минусах — небольшие перспективы развития, монотонная ежедневная работа, отсутствие оплачиваемого отпуска, в государственные выходные тоже нет полноценных выходных, просто можешь работать в свободном графике. Зарплата небольшая, но и работа сама несложная, в принципе б
Я считаю, что эта работа является неплохим вариантом для студентов или других людей, которые нуждаются во временной подработке.
Проработал в этой конторе 3 дня. Не стоит своего времени. Без конца тянут резину.
Устраивался сюда неделю, наверное, потому что какой-то там менеджер отвечает раз в сутки. Сам процесс приёма на работу максимально дегроидный. Спустя пару дней общения, вам дадут тестовое задание, где надо будет написать про функцию из одной игры. Если коротко, скорее всего они его даже не смотрят, потом только пишут, что мы посмотрели ваше ТЗ и готовы предложить сотрудничество, только потом вас вы***т, потому что вы всё не так делаете. Дальше вы попадаете на стажировку, которая первых два дня не оплачивается. Там уже вас будут насиловать миллионом правок, потому что видите ли, ты пишешь текст не максимально как для [вырезано]. А, описывать вы будете, самые конченные однотипные игры, которые есть в плей-маркете, на подобии казино и всякой такой ***ни. И вот, отработав два дня, ну возможно даже три, в лучшем случае, вам скажут, что мы приняли решение прекратить сотрудничество без объяснения причин. В придачу ко всему этому, компания имеет корни с рашки и просто переехала в Финляндию. На их платформы даже без ВПН нельзя зайти.
Шановний Гість,
Дякуємо за ваш відгук щодо вакансії в нашій компанії. Ми завжди вдячні за відгуки наших кандидатів, оскільки це допомагає нам удосконалювати наші процеси та поліпшувати взаємодію з потенційними співробітниками.
Ми вибачаємося, що ваш досвід з нашим робочим процесом не відповів вашим очікуванням.
До початку співпраці, ми завжди повідомляємо, що майбутня співпраця потребує відкриття ФОП і розповідаємо про всі деталі.
Графік роботи вказаний в описі вакансії.
Також перед початком співпраці, завжди попереджуємо, що певні робочі дні не будуть оплачені.
Тільки після цього, кандидат дає свою згоду і самостійно приймає рішення почати співпрацю, або має змогу відмовитись від неї.
Інформацію чим займається наша компанія, ви завжди зможете знайти в описі нашої вакансії.
Дякуємо за ваш час та відгук.
З повагою, Playliner.
Неймовірна вакансія для тих, хто хоче вставати о 8 ранку на віддалену роботу. Ще, якщо ти полюбляєш розвиватися самостійно, то таку нагоду тобі піднесуть на самому блюдці🥰, дадуть презентації та розбирайся сам, а якщо зробиш помилку, то до тебе будуть претензії без пояснень(навіть якщо це буде кома).
Запропонують вести самостійно ФОП(нагадую, за 10к). А найцікавіше, що перших два дні не оплачуються під відмазкою😍: «Ми можемо не підійти один одному🥺».
Новини потрібно вести російською мовою, цікаво, якщо вони позиціонують себе як компанія на європейський ринок і переводять новини на англійську, то чому я в Україні маю писати усе російською мовою?
Ніяку інформацію про компанію чи чим вона займається ніхто не надав, мабуть, так само як і з навчанням ти це маєш знати ще до роботи).
Оцінка 2/10.
@Гость
Добрый день!
Благодарим вас за ваш отзыв.
Сожалеем, что у вас были и негативные впечатления от работы в нашей компании.
Наша компания всегда стремится к улучшению условий труда и профессиональному росту своих сотрудников. Мы обязательно прислушаемся к вашим замечаниям и предложениям, сделаем все возможное для улучшения этих процессов.
Спасибо за ваш отзыв.
С уважением, Playliner.
@Алина
Здравствуйте!
Сожалеем, что у вас сложилось такое мнение о нашей компании.
Мы очень ценим обратную связь от наших сотрудников и клиентов, так как это помогает нам совершенствоваться. Пожалуйста, уточните конкретные моменты или проблемы, с которыми вы столкнулись, чтобы мы могли их рассмотреть и предпринять соответствующие шаги по улучшению нашей работы.
Нам важно мнение каждого, и мы всегда открыты для диалога и улучшения качества наших услуг.
Спасибо за ваш отзыв.
С уважением, Playliner.
Отвратительная компания, не понимаю на чем она вообще держится. По-сути и кратко, туфта чистой воды, они сами мылят мыло тебе в глаза. Могут даже не обосновать толком абсолютно ничего! Пускают пыль в глаза, это все, что я могу сказать на счёт них.
Компания нормальная, если рассматривать ее как подработку, или промежуточную работу на некоторое время. Также может быть полезным опытом в игровой индустрии
Плюсы:
+ возможность гибкости графика. То есть в случае необходимости часы работы можно подстроить
+ лояльный коллектив
+ разнообразные задачи
Но минусов гораздо больше:
— отсутствует система нормального обучения. Тебя бросают с примером работы и разбирайся сам. Куча правок и никаких объяснений
— много пустых обещаний по карьерному и зарплатному росту. Каждое минимальное повышение нужно «выгрызать» и не всем это удается. Могут не выплачиваться премии (и вас еще будут делать виноватыми, что вы за них спрашиваете)
— низкая оплата сверхурочных часов. А их требуют работать, особенно перед дедлайнами
— часто не понятная коммуникация с руководством (хотя этот пункт перекликается со всеми пунктами выше) — не понятные задачи, неадекватные требования, давление на чувство вины, просьба поработать на энтузиазме (бесплатно и сверхурочно)