|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
PIZZA DAY — це компанія, що динамічно розвиває мережу піцерій. ✓ На ринку з 2017 року ✓ Більше 200 закладів по всій Україні ✓ Швидко готуємо (5 хвилин — 1 піца) ✓ Доступна ціна (від 65 грн) ✓ Постійно покращуємо якість обслуговування ✓ Тільки свіжі продукти Наша мета — щодня радувати наших відвідувачей свіжою та якісною продукцією за доступною ціною. Для всіх співробітників мережі ми намагаємося створювати комфортні умови праці, конкурентну заробітну плату, а також, надаємо можливість розкрити весь свій потенціал і стати кращими в своїй улюбленій справі. Отзывы о работе в Pizza Day, зарплаты
Кассир 3 11 000 .. 15 000 грн Пиццайоло 6 820 .. 15 000 грн Повар 1 7 000 грн Продавец 5 5 600 .. 11 000 грн Продавец-кассир 2 8 000 .. 9 000 грн Работник 1 1 100 грн Добавьте зарплату в компании Pizza DayДобавить отзыв о работодателе Pizza Day Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Pizza Day?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@ Евгений , там вообще кто-то скупляется? Месио же не рентабельное… Вообще никогда там людей не вижу.
Хотелось бы узнать чё да как сейчас с работой пицайоло , платят ли нормально , что по скидкам обещаным и бесплатным обедам? Днепр , отзовитесь!!
Приветствуем Вас!
Всю необходимую информацию по условиям работы в нашей компании Вы сможете узнать позвонив по номеру: +38-093-796-65-63
@ Гость , Так везде в торговле. Почему тогда, когда мелкими хочешь расплатиться, они жалуются, что мелкие купюры, и монеты по 1-2-5 грн. — много считать мол. А следующий клиент — нет сдачи — готовьте мелкие. Как клиенту быть? — Крупные купюры — нельзя, мелкие — нельзя. Что — совсем не покупать и не ходить? Торговля просто оборзела последние годы с расчетами наличкой. Всё обязан манагер точки предусмотреть — и обмен и сдачу — ЗАДОЛБАЛИ!.
@ Евгений ,
Добрый день . Хочу встать на защиту кассира .
Во первых не кто на точки пиццерий размен не привозит . Кассиры работу с тем разменом что у них есть в течении дня ,недели ,месяцев . И если и случается ситуация что размена нет ,кассир бросает кассу и свою работу и бегает по району меняет деньги .
И хочу вам сказать как человек работающий на данный момент в торговле ,мелкие деньги на вес золота . И очень часто ты прощаешь человеку те 2-5 гривен что бы дать «круглую» сдачу.
Тут я понимаю и Вас ,не кто не может вам отказать в покупке товара и тд если на точке нет размена . Тут уже вопрос больше к руководству …Может вы будите как-то контролировать разменную монету в кассе ваших сотрудников ? Привозить хотя бы 1000 гривен на неделю? У вас же есть инкассации? Есть банк с которым вы сотрудничаете ? В чём проблема?
Приветствуем Вас! Благодарим за отзыв и желание улучшить рабочие процессы в нашей сети. Ваши рекомендации переданы ответственным сотрудникам на рассмотрение.
На счёт Дениса не согласна. Мне как менеджер он не понравился. Пару месяцев назад выходила к нему на тт на замену и очень пожалела. Позвонить, что бы он тебе помог с какой-то проблемой, тебе не дадут точного ответа и решай проблему сама. Хамит персоналу. Ставит себя перед тобой так, что ты чувствуешь себя ничтожеством. Я работаю на тт Наташи и уверена в том, что лучше менеджера нет. Во сколько бы ты не позвонил, она всегда поможет, подскажет, как в этой ситуации сделать лучше,выслушает. Умеет найти общий язык с своим персоналом. За недолгое время как я здесь работаю она меня научила очень многому и поддерживала в любой ситуации. Я бы никогда не перешла к другому менеджеру.
Благодарим за то, что даете обратную связь. Будем признательны если подробнее опишите негативную ситуацию с нашим сотрудником на почту ([email protected]) и мы обязательно разберемся в данном вопросе.
Сегодня у меня произошёл инцидент, в пиццерии на соборности, г. Кривой рог, заказал пиццу, семейную за 65 грн., дал 100 грн наличными, у продавца не было сдачи, и она отказалась принимать заказ, ещё и в грубой форме требовала чтобы я нашёл 15 грн.у меня небыло, и она отослала меня менять деньги,мне пришлось обойти два магазина,хотя Сама она стояла курила под пиццерией, могла разменять деньги чтобы давать людям сдачу. Мне очень было неприятно и обидно что у вас работают такие «лэдари»
Будем признательный, если Вы подскажите адрес и время обслуживания на почту: [email protected] Тогда мы максимально эффективно сможем провести работу с сотрудником. Благодарим Вас за отзыв!
@ Еврей , забыл сказать, задержка за на пол месяца не очень удобно, но это уже стандарты компании
Приветствуем Вас! В нашей компании нет задержек по выплате заработной плате. Будем признательны, если Вы подробно опишите ситуацию на почту: [email protected]
Был пиццайолло.Из плюсов это коллектив.
Минусы:
1. Зп не соответствует работе которую нужно делать(13-14 ч. на ногах за 700грн(иногда меньше) это мало)
2. Выгорание моральное и физиское
Ну а так, на месяцок, если делать нечего можн пойти
Аааа, и ещё один плюс (конкретно у меня), это менеджер, просто лучший в мире человек, все наши любят его, дайте ему хоть премию за идеальную работу с персоналом. Имя Денис, у него Мост сити был, на всякий случай.
Работала здесь, кассиром, все начиналось очень даже хорошо, и зп хорошая была, и менеджер супер, но в конце августа- начало сентября, поменялся менеджер, стал парень отработав в компании где-то больше пол года, по началу все было ок, но позже начался в ужас. Что-то пытаешься уточнить, спросить, тебе в ответ либо «+», либо «что за вопросы?» никакой конкретики, персонала не хватает, ребята работают по 5-7 смен подряд, падают с ног, а если просишь менеджера найти замену, в ответ «у меня что других проблем нет?» это очень ужасно, уважения к персоналу нет, ни капли. Спасибо за опыт и коллектив поваров и кассиров, на этом все.
Приветствуем Вас!
Будем признательный, если Вы опишите ситуацию с менеджером более подробно и отправите на почту: [email protected], мы обязательно разберемся в данном вопросе. Благодарим за отзыв и интерес к нашей компании!
@ Бывший сотрудник , а ты первый месяц работаешь и не знаешь, что должен быть снят налог?
Добрый день! Благодарим за отзыв и интерес к нашей компании!
@ Бывший сотрудник , Приветствуем Вас! Благодарим за отзыв. По поводу ошибок при расчёте заработной платы и ситуации с трудовой книгой напишите, пожалуйста на почту [email protected] и мы обязательно разберемся в этой ситуации.
В целом работа очень хорошая бывают моменты конечно но пережить можно.
Если моменты к зарплате в расчётной таблицы одна сумма которая должна прийти,а приходит совершенно другая.
Задаю вопрос менеджеру на что получаю ответ не правильно посчитали налог ну блин это вообще стыд!!!! И я думаю что в такой большой сети должен быть грамотный бухгалтер!
Почему за ранее нельзя сказать про это?
И когда уволился не поставили в трудовой книге штамп это вообще капеееец.
Приветствуем Вас! Благодарим за отзыв!
Относительно отсутствия штампа в трудовой книге, мы соблюдаем закон Украины, который исключает обязательное наличие печати для ведения предпринимательской деятельности физическими лицами.
@ Гость , на тт на которой я работал некоторые умудрялись даже вейп курить прикрываясь дверкой от шкафа.
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, номер ТТ и приблизительную дату инцидента на и-мейл [email protected] и мы обязательно разберемся в данной ситуации.
По чему, когда звонишь на номер горячай линии, там нет в голосовой меню связаться с оператором, или что-то в этом духе? Хотел пожаловаться, но некуда.
Здравствуйте! Информация передана ответвленным сотрудникам. Благодарим за отзыв и интерес к нашей компании!
@ Гость , даже не один человек пишет об этом… защищать Яну могут только ее подружки
Откуда у вас вообще информация о том что Яна выпивала на тт?Если вам не известно,то на торговых точках везде камеры и не понятно с какой целью вы сейчас оговариваете человека,если она не нализывала вышестоящему руководству и просто устала работать в этом полнейшем бардаке совершенно не значит что она была плохим менеджером и уж тем более не нужно врать что она бухала на тт!
@ Сотрудник Pizza Day , я не знала что Яна выпивала на тт! Или вы думаете что все всегда знают все подробности и ситуации?
Хотел поржать, а словил флешбеки((( как ни крути, это классное место, тут можно встретить крутых друзей, получить опыт. Менеджера тут как мать родная, в других местах такого нет. У нас рядом есть Iq никому не советую. Моя менеджерка была ах**ннейшей, хотел вернуться даже потом, но она уехала куда то и коллектив уже другой был. Сейчас работаю вообще не в этой сфере, но за кухней скучаю..По зарплате бывают задержки, но не обманывают. Обязанности не особо сложные, когда коллектив нормальный, то и работать легко. Почитал коменты, некоторые очень смешные, люди хотят с них** получать дох**
@ Гость , если для вас выполнять стандарты компании — плясать под дудку, то даже к лучшему, что вы приняли решение уйти из компании. Я довольна своим менеджером, он умеет как похвалить и поддержать, так и вычитать, во всем есть баланс. Но никогда он себе не позволял унизить или оскорбить и побухать как Яна на ТТ.
@ Гость , может это и правда. Но куда тогда смотрит высшее руководство?Чё там вообще происходит сейчас?
Весело читать позитивные отзывы про Яну, это менеджер который легко мог бухать на тт с персоналом и перемывал кости всем своим кассирам и поварам. Все были счастливы когда ее убрали. Валера хотя бы свои обязанности знает и понимает что такое субординация
В этой сети не уважают своих работников, если есть «любимчики», то ты никому не нужен, даже если у тебя первые рабочие дни, и у тебя много вопросов, отвечай на них себе сам, менеджера не выполняют свою работу,тест который не даёт абсолютно ничего только зря потраченное время! штрафы которые стоят практически за всё, абсолютно не обоснованы, когда новый человек приходит в коллектив и точка находится в ужаснейшем состояние то отмыть её за пару смен не возможно, но за это тоже есть штрафы, когда говоришь менеджеру о своих проблемах на рабочем месте, игнорирует тебя до последнего пока не вмешается региональный менеджер, кстати это единственный человек которому было не пофиг на работу её «подчинённых», и свою она выполняет отлично (Аня ты лучшая❤️) на собеседование обещают совсем одно, а на деле совсем ни о чём ( зарплата маленькая, требований много, очень грустно что пришлось уйти с места работы, сама работа устраивала, но отношение [вырезано]
@ Сотрудник Pizza Day , пахали всегда ,неважно кто менеджер был .
@ Сотрудник Pizza Day , а я не знаю всех нюансов. Ваше выражение «скажи мне кто твой менеджер и я скажу кто ты» все само за себя говорит. Я менеджеров не выбирала, а лишь делюсь опытом. Если вам Яна чем то не нравилась — это ваше мнение. Вы на него имеете право также как и я имею право на мнение по поводу Валеры.
@ Сотрудник Pizza Day , Зато она не плясала под дудку офиса , к людям относилась по-человечески!!
@ Гость , ааа, тогда с тобой все понятно, если идеал менеджера Левко Яна, которую убрали за невыполнение показателей, которая за время моей стажировки за 4 дня ни разу не явилась на ТТ, которая не принимала у меня аттестацию, потому что после аттестации сотрудник получает не только ставку, но премию за пиццы, которой позвонишь в 12 часов, а она отвечает тебе сонным голосом, которая закрывала глаза на косяки своих подружек на ТТ???
Скажи мне кто твой менеджер и я скажу кто ты. А когда поставили Валеру менеджером, то конечно тебе не понравилось, работать ведь нужно.
@ Гость , вы знаете,кроме Яны Левко никого не признавала как менеджера. Я знала что именно этот человек всегда шёл на уступки,помогал и поддерживал. Более того мотивировал и на ошибки указывал по факту. Но она ушла из менеджеров. А бегать с точки на точку не самый лучший вариант ,менять менеджера туда сюда тоже не очень бы хотелось. Нужно было не допускать компании прежде всего такого поворота событий. Для чего региональный менеджер у них?Кто вообще контролирует работу менеджеров? Все спустили на самотёк?Сколько классных ,работящих ребят ушло..не удивительно что сейчас такая текучка.
@ Бывший сотрудник , надо было идти на офис и переводиться к более нормальному менеджеру , Валера как человек хороший но вот менеджер не особо, ему ещё учиться и учиться на своих ошибках!
@ Гость , ?ты это мне будешь говорить ? Я проработал там 1,5 года очень смешно , если вам нравиться компания и вы не знаете многое это ваши проблемы.
Хочу чтобы справедливость и правда была превыше всего,по-этому молчать не буду. Решила написать отзыв когда полностью отпущу ситуацию ,дабы без лишних эмоций и объективно объяснить ситуацию. Менеджер Валерий С. после моего заявления по-поводу увольнения из компании Pizza Day решил испортить мне последние 2 недели отработки на которые я расчитывала. После моего заявления мы с ним обсудили то,что я отрабатываю 2 недели и ухожу. Якобы мирно пожали руки и я правда хотела уйти мирно и без грязи. Валерий отстранил меня от работы,сказав мне об этом когда я уже доезжала на свою точку. Со словами «ой,я забыл сказать тебе что ты сегодня не работаешь» без объяснений положил трубку. На следующий день я тоже не вышла на работу по его указанию. Находясь в подвешенном и непонятном состоянии (на секунду ,я ухожу с работы и мои финансы естественно были рассчитаны так ,что ещё за две недели я должна была получить зп ) . Перед моим третим рабочем днём я пишу Валерию «Выходить ли мне на работу завтра?». В ответ тишина. Мне повезло с коллективом на моей тт поэтому они узнавали кто у них кассир на завтра и передали мне информацию — что и на третий день я тоже не выхожу на работу. Ближе к вечеру Валерий сказал что мне не нужно больше выходить на работу ничего не объяснив. При этом ответы на смс можно было ждать очень очееень долго. Если я напишу Зеленскому — думаю ответ получу быстрее. Скрин прилагаю. Скажу так,что проработав в этой компании год (а то и больше) я такого не встречала. Валерий первый кто удивил меня своим скотством и умением втихаря нагадить. Но я не обижаюсь , жизнь сама все сделаем за меня и покажет как надо!Отдельное спасибо за мотивацию с его стороны и поддержку. Когда меня оскорблял и унижал мужчина лет под 40 , из-за моей просьбы одеть маску — Валерий отштрафовал меня за вызов охраны и за то что я испугала посетителей. А то что в заведении на тот момент находился единственный парень — повар который сам испугался от происходящего и не смог бы защитить в случае нападения — никого не волновало. Наверное мне надо было помимо моей основной работы — провести психологическую помощь мужчине который ерепенил около 20 минут на всю торговую точку ,стать охранником — вывести его и успокоить, и в этот же момент контролировать себя и приготовление пицц. Вы понавешивали камер чтобы контролировать работу пиццайол и кассиров, но упустили самое главное. Рыба всегда гниет с головы.
Здравствуйте! Благодарим за предоставленную информацию, данные замечания взяты в работу, с сотрудниками проведена беседа относительно данных инцидентов. Спасибо за отзыв и интерес к нашей компании.
@ Бывший повар , ты по всей видимости вообще дальше своего носа ничего не видел, потому что только недалёкий человек будет называть менеджеров бесполезными. На них держится вся пицца дей! Наш менеджер выполняет очень много работы и это видно.
Если это так легко, подавай саою заявку и покажи как нужно!
Те кто кроме [вырезано] ничего вокруг себя не замечают, всегда найдут чем быть недовольным.
Добрый день!я не ленивая напишу второй раз и кратко.отсжировалась.Отработала на шарика самостоятельно три дня,вымыла две ТТ,причем санузел в ужасном состоянии.Не работает нормально программа и все остальное.И почему не прошла тест..вообще не понимаю смысла в тесте,тупые вопросы.В результате вы нам не подходите..Вы можете удалять мой отзыв,Но везде буду писать как у вас ,,хорошо,,и фото всем показывать…Отзывы везде напишу,раз такая несправедливость
Добрый день, Виктория. Ответили Вам под прошлым комментарием. Благодарим за интерес к нашей компании и желаем Вам успеха в работе и дальнейшем обучении.
Добрый день!проходила стажировку у стажера,который сам ещё не сдал тест.Добавили на сайт на третий день и не сказали толком что надо во время пройти и на территории пиццерии.В связи с вакцинацией пришлось отлучиться на время,вернулась и самостоятельно встала в полноценную смену сама кассиром на совершенно не знакомой мне точке.Каждый вторник якобы проводят санитарный день и мне пришлось на коленях без швабры выдраить за кем то всю территорию и убрать мусор.На следующий день на другой точке я увидела ужасную картину в сан узел..Причем дальше его затопило,мы терпели целый день и аварийка так и не приехала к нам.Я ещё и вымыла его в конце смены т.к целый день гости,болт,Глово и не работает переодически то постер,то чеки не могу выдать,людям смешно,то оправдываюсь почему сайт не работает..Короче навели порядок а сегодня ..Вы нам не подходите!спасибо за понимание..Т.е я на шарика выдраила сан.узлы,проработала три дня не считая стажировки и не подхожу????Вы серьезно..Жалею что сначала не прочитала отзывы,а потом пошла на стажировку.. Фото красоты могу скинуть вам и ещё в сан станцию..пусть посмотрят.
Добрый день, Виктория. Мы искренне сожалеем, что Вам не удалось сдать квалификационный тест. Он является несложным, при условии внимательного изучения всех обучающих материалов, которые мы предоставляем в полном объеме. Благодарим за интерес к нашей компании и желаем Вам успеха в работе и дальнейшем обучении.
@ Pizza_Day , что делает сейчас менеджер ? Заявки мы сами отправляем , сделать график на месяц для точек и мы все можем , бесполезно вас просить о чем либо.
Что делает менеджер так я вам отвечу
— общается с новым персоналом диктует правила ваши
— вечные фотографии от ВО и депремы
— так же вечные тесты скидывает (которые никому не нужны)
— перемещение
Вы уже так упростили работу менеджера, чем дальше тем хуже
Вы лучше сделайте старших смен на каждой точке доплачивайте им , увольняйте своих «менеджеров» ведь они бесполезны!
Сидеть дома, просиживать попу и получать 25-30 тысяч хотят нормальные сотрудники, которые отрабатывают 20-26 смен , ведь они знают проблемы лучше менеджера , что улучшить, как сделать удобнее!
Менеджера у которых нет опыта, даже понятия не имеют о компании и обязательств, что диктует офис то они и выполняют. Чаще всего это сломанный телефон!
Но есть же человеческие факторы ! Почему вы клиентов принимаете как людей , а своих сотрудников как животных ? Кто придумал таблицу депремов, явно не работал в компании кассиром или поваром…
Так же интересует откуда вы берёте эти правила?
Вы же своих сотрудников не жалеете , они батрачат в два раза больше чем вы в офисе думаете о новинках!
Ещё имеются овоща «менеджера» сам придумал депрем , взял проработал за копейки , очень хочется пообщаться с учередителем каждым и рассказать о том, как все на самом деле!
Если бы они объездили все точки в городах явно в * были бы.
Начинал работу на самом старте сети и отработал около года, с интересом и досадой читаю отзывы.
С появлением должности «менеджер» все начало меняется в худшую сторону и пришло к тому, что я вижу в отзывах. Мне всегда нравилась эта сеть не смотря на все недостатки.
А вот сомневатся в правдивости негативных отзывов к сожалению не приходится.
Добрый день. Должность менеджера была введена для того, чтобы облегчить работу сотрудников ТТ и усовершенствовать рабочие процессы сети в целом. Мы берем в работу все замечания, которые поступают как от наших клиентов, так и от сотрудников. С каждым днем мы развиваемся и стремимся к усовершенствованию качеству сервиса и продукта. Благодарим Вас за оставленный комментарий и интерес к нашей торговой сети
Добрый день, Ника! Будем благодарны Вам за более подробную информацию о нарушителе гигиенических нормативов. Об этом можно сообщить нам в системе дистанционного обучения в форме «Предложения и замечания» или напишите детально информацию нам на почту [email protected]
Стажировка в нашей компании длится 15 смен и оплачивается в полном объеме. Благодарим Вас за то, что помогаете улучшить рабочие процессы нашей компании!
@ Pizza_Day , Значит говорите «Чистую » зарплату которую получит человек в итоге. Зачем вы говорите зп от 10000-12000 тысяч ,если там налог только 1300.
— налог ,- списание,- тупые штрафы, итого зп состовляет 7000 тысяч за 24 рабочих смены по 13-14 часов работы .
Добрый день. Сотрудники HR-департамента озвучивают Вам среднюю заработную плату, которую Вы получаете при условии отличного выполнения своих профессиональных обязанностей. Налог для сотрудников начисляется исходя из официального оформления. Сотрудники работают официально и имеют социальный пакет, что является нашим преимуществом. НДФЛ и военный сбор всегда удерживаются из ставки работника, ЕСВ платит работодатель. Сейчас официальное оформление очень востребовано и оно у нас есть. В компании за 24 смены никто не получает чистыми 7000, т.к. даже при минимальной ставке без бонусов заработная плата выше озвученной Вами.
@ Pizza_Day ,
Тут вопрос был в другом !
Почему ваши «видеонаблюдатели» не заметили нарушение менеджера сразу .
Они за 2 минуты ,ЗА 2 МИНУТЫ присылают фото грязного лотка из под соуса ,который повар не успел помыть ,так как гость пришёл и заказал пиццу .
Добрый день. Информация от отдела видеонаблюдения поступает одинаково оперативно как о нарушениях линейного персонала ТТ, так и менеджеров. Мы проводим работу с нарушителями трудовой дисциплины вне зависимости от занимаемой должности.
@ Pizza_Day ,
Уважаемые сотрудники» Пицца Дэй» которые отвечают на отзывы…
Работала у вас больше года назад , и смотря на большинство НЕГАТИВНЫХ отзывов о работе , я поняла что у вас НИФИГА не меняется .
УСЛЫШЬТЕ наконец-то своих сотрудников!!! Сколько можно то , о какой обратной связи вы говорите ? О какой ?
Вы читать там умеете вообще ?
У вас по отзывам 2 пункта
-Ваши не компетентные менеджера .
-И ужасные условия труда .
За год чтения ваших отзывов. Понятно что вы НИФИГА не читаете и не учитываете .
Ответ один и тот же ,обращайтесь ,решим ,поможем …
Может для начала руководство проведет беседы с менеджерами ?
Или хотя бы берите людей у которых есть опыт работы на руководящей должности .
И извините ,это не чек -лист должен помогать вашим сотрудникам получать достойную оплату ,а сам работодатель ! Если вы начинаете штрафовать сотрудников ,за невыполнение чек листа из этого нечего хорошего не выйдет .
И простите пожалуйста если вы так беспокоитесь о своих клиентах , я покупала после увольнения пару раз у вас пиццу . И вот что я вам скажу паттер кассира полное Д*О. Он отпугивает покупателей . Вы сами лишаете себя работников и клиентов ! Когда вы это уже поймете .
И писать снова ересь ,о том что это хайп, фейк и тд., оставьте это пожалуйста при себе .
Добрый день! По всем нарушениям, которые были указаны ранее проведена работа. Индивидуально с каждым сотрудником компании, который нарушает регламент мы проводим беседы, а при повторении ситуации принимаем управленческие решения. Если у Вас есть замечание к торговой точке или к определенному сотруднику, информацию об этом Вы можете отправить на почту [email protected].
Благодарим Вас за то, что помогаете улучшить рабочие процессы нашей компании!
Какой гигиене вы говорите? При мне кассир пошел в перчатках туалет,потом вышел не снял перчатки и руки не помыл. Где здесь гигиена?
Потом в этих перчатках,будет резать пиццу ?
Скажите,пожалуйста,почему не оплачивается стажировка за 4дня?
Выполняла всю работу,что говорил наставник!Стажер не работает?
Стажировка должна оплачиваться в полном размера. Как обещали 1 800грн. Независо от результатов экзамена.
Меню учиться в процессе,а не за 4 дня(
Вы просто людей используете,как рабов на плантации.
Коллеги,мой вам совет! Не тратьте зря свое время!
Добрый день, Ника! Будем благодарны Вам за более подробную информацию о нарушителе гигиенических нормативов. Об этом можно сообщить нам в системе дистанционного обучения в форме «Предложения и замечания» или напишите детально информацию нам на почту [email protected]
Стажировка в нашей компании длиться 15 смен и оплачивается в полном объеме. Благодарим Вас за то, что помогаете улучшить рабочие процессы нашей компании!
@ Гость , это сама компания такая , если она лижет * офису , офис и ей гланды все вылизывает . В такой ситуации лучше не спорить и не оспаривать , а звонить Рд если она скидывала в общую информацию их номера.
Единственный кто что-то делает это Рд Данил.
Всегда на совести и качестве !
Но так же вы должны предоставить информацию о вызове скорой , так же все выписки из больницы от какого и до какого )
Добрый день! Если вы заметили нарушение со стороны работы менеджера, об этом можно сообщить нам в системе дистанционного обучения в форме «Предложения и замечания» или напишите детально информацию нам на почту:[email protected]. Вместе мы сможем уладить все вопросы.
Скотское отношение к сотрудникам.Не бывает плохой команды,бывает плохой менеджер .Рыба гниет с головы
Работала в компании 2 месяца. Не удивительно что столько «косяков». На счёт системы мотивации по допам, чек — листа по видеонаблюдению вопросов нет — кто хочет может хорошо зарабатывать. Увольнялась по семейным обстоятельствам, в связи с переездом, когда отрабатывала 2 недели, была очень острая зубная боль, не спала две ночи, позвонила менеджеру Наталье Барахте, объяснила ситуацию, на что получила отказ. В общем, я не вышла в этот день на смену (я знала , что на точке находится мой сменщик и естественно поставила свое здоровье на первый план). В итоге, Наталья отдала все мои смены другим сотрудникам, на что я отнеслась спокойно. Так же я заметила, что у большинства сотрудников небрежное отношение к работе, так как ездила подменять кассира который не вышел на смену, и это норма для них. И считаю, что при таком отношении менеджера к младшему персоналу, это не удивительно. Наталья не только с трудом отвечала мне, но ещё обвинила в какой то махинации, доказательства по которой отказалась предоставлять. После того, как я обвинила ее в некомпетентности, Наталья удалила все свои сообщения с нашей переписки. В этот момент мне стало и смешно, и грустно, что такие люди занимают руководящие должности. Скрины переписки с Натальей Барахтой предоставляю и очень рекомендую к просмотру. На данный момент, я жду зарплату за 4 отработанные смены в октябре, а менеджер Наталья, отказаться предоставлять мне информацию про мою заработную плату. Про данный инцидент я проинформировала hr- менеджера по персоналу, которая приняла мою жалобу и сообщила про ее рассмотрение. Все скрины переписки прилагаются.
Добрый день! Благодарим Вас за обратную связь. С менеджером Натальей была проведена работа. На данный момент ей назначен испытательный срок, в случае повторения ситуации будет принято более строгое управленческое решение. Спасибо Вам за то, что помогаете усовершенствовать рабочие процессы нашей компании!
Ваш чек лист — отвратительный
Ваше представление о ваших покупателях — отвратительное
Те кто составляют чек лист должны отработать кассиром хотя бы месяц.
Ваше отношение к сотрудникам — отвратительное
Вы наверное не берете во внимание то, что у вас работают не роботы, а люди, которым нужен обеденный перерыв и туалет на точке.
Ваши штрафы — абсурдны.
И мне искренне жаль ребят, которые действительно в**бывают, работают по чек листам, повара которые отдраивают точки, берут 20 смен, а в итоге за свои старания получают [вырезано] да [вырезано].
Добрый день. Чек лист, которым пользуются сотрудники, направлен на повышение качества наших услуг, ведь мы любим наших клиентов и стараемся обслужить максимально качественно. Также, чек лист помогает сотрудникам делать больше дополнительных продаж и повышать свой уровень заработной платы.В течении дня сотрудники могут регулировать свои перерывы в зависимости от нагрузки, поэтому время на перерыв и отдых есть всегда.
@ Pizza_Day , Ну если бы я не работала у вас в течении года, я бы не писала данный комментарий.
Окей ,скажите тогда пожалуйста вы говорите о нормах гигиены … Почему тогда кассира за пятнышко на футболке , могут оштрафовать на 500 гривен . 500 гривен ?
А менеджера который придя на ТТ не помыв руки лезет в мармид что бы попробовать ветчину ,нет ?)
Мы действительно ответственно подходим к вопросам чистоты и гигиены в работе сотрудников. Подобное управленческое решение к продавцу может применяться только в случае выхода в смену в грязной и неглаженной форме. Если по мнению продавца, оно было несправедливым, это решение можно обжаловать со своим менеджером. В своей работе менеджеры обязаны придерживаться строгих правил стандартов работы на кухне. Если вы заметили нарушение со стороны работы менеджера, об этом можно сообщить нам в системе дистанционного обучения в форме «Предложения и замечания». Такое нарушение не останется без нашего внимания.
@ Pizza_Day ,
Кого вы смешите ,какой у вас соц.пакет ?
Знаю лично пару точек в г.Запорожье, когда ребята с Ковидом и с температурой 39 на ногах работали ! Потому что менеджеры сразу говорили, ты понимаешь что ты зп не получишь и кто работать за тебя будет 2 недели .
Выходные дома отлежались и обратно с ковидом на работу
Сеть пиццерий Pizza Day с начала пандемии максимально ответственно подходила к вопросу безопасности как посетителей, так и наших клиентов. Так, как наш персонал официально оформлен, у сотрудников, в случае заболевания, всегда есть возможность получить официальный больничный. Исходя из того, что вы написали, работать в таком состоянии человек не может, поэтому можно расценивать данный комментарий как фейк.
@ Гость , работаю в Днепре уже 2-ой год , штрафы все по-факту , регионал адекватный и региональный директор, правда уже заебалось малёхонько , но зп того стоит !
Ткаченко Катерина Павловна обманует на зп,из Запорожья эта персона ,пишит какие-то депримы
Пишешь заявление об увольнении по соглашению сторон,а по факту увольняют по собственному,ни разу за пол года не дали зарплату во время.Еще и региональный менеджер(Каменского)
у вас слишком умный,который не умеет ни разговаривать с персоналом,ни налаживать контакт,всех во всем обвиняет,а сам типа пушистый,хотя рекомендую вам присмотреться за ним.Штрафы постоянные какие то,за все надо отчитываться как будто мы здесь все воруем всё.Кассиру надо батрачить так чтобы хоть что то получить,хоть какую нибудь зарплату на жизнь,даже когда у регионального спрашиваешь за зарплату и т.д или какие то претензии он говорит не нравится что то увольняйтесь,а вы сидите и думаете почему такая проблема у нас здесь с персоналом.
Добрый день. В компании нет системы депремирования, при этом к сотруднику может применяться управленческое решение в случае невыполнения своих должностных обязательств. Если вы в процессе работы вы столкнулись с некорректным отношение со стороны менеджера или других сотрудников, напишите детально информацию нам на почту:[email protected]. Вместе мы сможем уладить все вопросы.