Pizza Day

Уберите эту опущенную Аню Сокольченко с менеджеров, мы не хотим такого «менеджера», у которого за плечами славы «по горло»
мы все еще ждем нормального, и адекватного, закроете глаза — Уволимся!
Элементарно на вопросы не может ответить, ничего не успевает, это ваш уровень ??

Работала в даной компании 2,5 года,ребята БЕГИТЕ,спишут с вас за все что только можно,региональный директор самый натуральный *** вместе с менеджерами малолетками,развели *** в компании

Колишній співробітник компанія повне дно йо…. в Борисполі працював , поки не забрали в Зсу, дівчата чудові багато чого навчать , але як запара починаеця люди починають ити ти не встигаеш фізично сам на віть в 2 ели встигали зробили 180 піц, *** в милі не кого це не хвилює мене , людей не цінують , зовсім вищити е як копнув що це за компанія и яке це дніше там , повірте те що обіцяють того немае там не кому не рекомендую категорично не рекомендую не кому цю лажу спалив к чортям це дніше.

Хочу написать предупреждение что напишу в трудовую инспекцию о том что до того как вы прошли стажировки заставляют подписать расписку что тебе выплатили деньги , стажировку не оплатят , завалят на тесте из-за бага сайта пицца вей , платят не так как говорят сразу , а оформляют на полставки и потом проблемы с налогами потому что зарплата в 4 частях. Есть все фото , видео и скрины документа и того как говорят что это специально что бы не платить налог , а по факту это что бы взыскали штраф который не законный и обмануть с зарплатами

Напишіть анонімну скаргу в pizza way,напишіть письмо скаргу в головний офіс та рм,не зволікайте!Бийте во всі можливі коло кола, якщо є люди які вас підтримують то буде дуже добре якщо і вони це зроблять!

Работник :
Как действующий сотрудник пицерии пица дей могу сказать что робота достойна , но со своими трудностями ведь все мы знаем что такое общепит и какая это тяжёлая робота сотрудники которые жалуется на не компетентность роботы менеджера в данном случае сами не компетентны ведь робота по стандартам компании не может возникнуть ни каких трудностей , если это не линейный персонал который привык что всё знает и думает лучше компании делая себе же хуже ведь забивая на стандарты, сотрудники придумывают их сами и учат стажоров подрожать их не верным стандартам котороя дала им компания , и предложения для линейного действующего персона компании пица дей просьба обсуждать рабочие моменты ведь все эти ситуации решими , поставьте себя не Виктории место как на место молодого менеджера, который старается делать вашу роботу более приятной и комфортной , и снимите свои короны [вырезано] .

Согласен с первыми парочкой слов что данная работа не плоха и хорошая в целом, но с дальнейшими утверждениями категорически против ведь данный сотрудник является одним из подхалимов менеджера состоящий в «хороших отношениях», который не хочет смены власти в случае чего ведь потеряет все привелеги и прикрывается ценностями компании, хотя предыдущие две жалобы основаны на этих ценностях, а одна из них это «Чесність та відкритість». Потому что предыдущие сотрудники понимают всю суть ситуации произошедшего, а так как связаться с вышестрящим руководством не было возможности, прибегнули к данной платформе. Чтобы хотя-бы так повлиять на ситуацию.
Что касается молодого менеджера. Человек отдал себя работе компании около двух лет, пройдя через многое и виде управления предвестников, на которых нужно было равняться. Карточный домик рухнул в тот момент, когда ушла большая часть старичков, (которые по сути были сами по себе и знали что делать, где не требовалось вмешательство), но ровно в тот момент когда они ушли, она перестала мочь исполнять свои обязанности з достоинством, прибегая к данным ухишрениям : закрытием глаз на ситуации, не понимания основ работы с людьми и в команде, ведь это не только начальник и должностное лицо, но и человек тоже (который должен понимать с чем ему придётся столкнутся в будущем, и побывав на месте работников не хуже их должна понимать важность трезвости ума) который должен вести за собой и быть примером для подражания, а не закрыватся в своем вооюражаемом коконе с надеждой что все самообразуется.
Так же нету какой либо правильной организации работы или ответственности за то что хотя бы доносить важную информацию своему персоналу за то или инное нововведение.

@ Работник ,
Какая корона, если четко указаны ее минусы, по стандартам той же компании?) не получается, уступи место другим)

Пишу свій відгук тільки зараз, бо боялася ще більших проблем з менеджером. З моменту ситуації, яка описана тут, пройшло близько 20 днів. Менеджер з Павлограда Ярошенко більше двох місяців тому вирішила звільнити мене з вигаданих причин та вступила в зговір з персоналом однієї конкретної точки. Про ситуацію дізналася випадково. Персонал тієї точки знав про моє звільнення найближчим часом та з мовчазної згоди менеджера поливали брудом. 02.01.2025 менеджер чинила на мене психологічний тиск з вимогою піти за власним бажанням, бо звільнить за статтею, хоча причин для цього немає. Зі мною розмов про проблеми в моїй роботі для виправлення ситуації проведено не було. Всі 4 місяці роботи вона тільки і говорила про те, що ми одна команда, командна робота, а на ділі за спиною зговір влаштовує. Після обговорення ситуації з колегами на точці дійшли до висновку, що, якби вона просто не хотіла мене бачити у себе на колі — вона б запропонувала переведення. Але в її інтересах було мене позбутися через особисту неприязнь. Що говорить про її повний непрофесіоналізм. Мені подобається ця робота. Мені подобається колектив на точці. Я не хочу втрачати це через ставлення менеджера до своїх працівників. І в результаті через неї маю вигорання, погіршення ситуації з депресією та жахливий морально-емоційний стан. Дівчинку з іншої точки вона руками касира довела до нервового зриву та вона звільнилася. Також тривалий час покривала махінації з таксі від однієї колеги. Після викриття даної махінації менеджер нічого не зробила. І та колега продовжує займатися махінаціями.

Як тимчасове вирішення питання мого звільнення перевелася на круг іншого менеджера і він мене прийняв добре. Позавчора запитала у нього, що Вікторія сказала йому щодо мого звільнення. Як виявилося, вона всім говорить різне про цю ситуацію. Вона скоро вийде з відпустки і мені страшно, що звільнять колег, які за мене заступилися перед нею.

@ Работник , Дякую, що попереджаєте. Хотіла піти працювать, але рішила зайти в отзиви. Передумала, ще раз дякую

@@@ Работник , 12 тысяч??? Даже последний лошара, который 13 смен не отработал, а «отныл» такие бабки смешные не получает, ахах это ж каким лохом нужно быть, чтоб втыкать, ты в какое око больше долбишся, в правое или левое?! Ахазазмх

Хотела устроиться в эту контору но интуиция подсказала пробить инфу по поводу компании и не солгала.
Ребята,я в шоке от отзывов,очень жаль,что люди пашут,а их так кидаю и штрафуют
Всегда можно отстоять права и вернуть зп
Звоните в «Держслужбу праці» их там быстро раком нагнут. Сама так делала,ведь мы простые работники отдаём время, здоровье

Щиро бажаю вам такої самої виручки,як і зарплата яку ви не виплачуєте!!!!Мало того,що ви постійно виплачуєте менше,чим людина заробила,так в цьому місяці вирішили не виплачувати взагалі?

Хочу поблагодарить всех работников офиса,за невыплаченную зарплату,когда ж вам ее выплачивать вы все только о праздниках думаете,а то что кто-то пахал,чтобы заработать на праздники для своей семьи,вам абсолютно наплевать!!!!Очень красивые истории делаете на официальной страничке,если б еще людям их кровно заработанные правильно расчитывали,а если уж принцип компании наживаться на простых сотрудниках,отдавали,то что вы там насчитали,цены б вам не было!!!!

Если еще собираетесь в эту компанию,расскажу,как все происходит изнутри,вас осыпят вниманием,пока вы не подпишите договор,будьте готовы к километровым списаниям,кем бы вы не устроились,продавцом,пиццайоло,менеджером,региональным менеджером,ваша зарплата будет зависеть от переучетов,а на них постоянно чего-то не хватает,от того проверил ли касир все необходимые фразы,самое смешное,что указывают зарплату для продавцов и поваров завышенную почти в 2 раза,вам обещают один график,в итоге он совершенно другой,а если будешь работать 2/2 или 3/3 готовьтесь к зарплате максимум тыс 12(это прям идеальный случай),а и главное,когда вы уйдете из компании,будьте готовы,что на вас выльют ведро помоев,спишут все что можно и нельзя,и даже то что осталось,ты не получишь,либо получишь с огромной задержкой!Худшая компания в которой приходилось работать!

Прошу звернути увагу на роботу Власенко,а точніше не бажання розуміти колектив,реагувати на проблеми в роботі,в колективі!Ведення справ тільки через погрози,маніпуляції,замість вирішення проблем,дуже шкода,що за тиждень ми з колективу перетворились на рабів,яких ніхто не чує,а тільки роздають накази.

@ Сотрудник , на рахунок керівництва брехня ! Не доплачують за понаднормові , зп порівняно низька , а штрафують майже за все . КРО шукає любу доколупку , сьогодні лінійкою міряла піци , чи вони ідеально порізані .

@ Гость , конечно, лучше же обос**ть компанию и дальше сидеть на *опе ровно, уже не раз выходя на подмены слушаю сопли от сотрудника который всем не доволен но не уходит потому что еще не подвернулось «теплое место»
Вместо того чтобы ныть и за***ать то место где работаешь поменяй работу или свое отношение к ней
не такие тут хреновые условия и зарплата чтобы ныть постоянно, не заменимых нет

@@ Гость , было две мадам, недавно ушли, они так всех за***ли нытьем своим старым, мол, несколько лет сидят и ничего не меняется, на смене постоянно сопли наматывали на руку, очень сильно напрягало меня, ну и новый персонал тоже, не нравится- уходи, не мешай работать новеньким хотя бы , и я понял что проблема не в менеджере, не в зп, не в графике, а таких вот «сотрудниках, с чертой нытика» все на тт получали минимум 24-25 к и были счастливы

@Гость, такая быдлота как ты и достойна работы в пиздэй)Все с отзыва полнейшая правда,глаза открой и посмотри какая это помойка.Слава богу уволилась,поддержка,бегите

Проработала в данной компании два года. Кроме стресса и нервов не получила ровным счетом ничего. Начальство придирается по любому поводу. Так же присутствуют многочисленные штрафы и списания. Вам обещают зарплату от 20.000 грн, но поверьте, чтобы их получить вам нужно отработать минимум 20 смен по 13 часов, что на самом деле трудно.
Летом невозможно работать из-за того, что компания не может банально поставить нормальный вентилятор/кондиционер на точках, работаешь в +30 градусов.
Списания иногда превышают 3.000 грн, якобы за моцареллу, которая как выяснилось на переучете, куда-то пропала, якобы по вине персонала. Это незаконно, как минимум.
Ревизор. Это вообще что за бред? Приходит человек, который строит из себя не пойми что, оценивает чистоту вашей тт (как правило, если вы не нравитесь ревизору- вам [вырезано]), и выставляет баллы, от которых зависит оштрафуют вас на 1.000 грн или нет)
Продукция. Это просто полнейшее [вырезано]. Проработав здесь, я не могу теперь есть пиццу данной компании, потому что я знаю из чего ее лепят. Сыр — пластилин. Мясная продукция воняет, что невозможно стоять на раскладке, хочется рыгать. Все до ужаса дешевое, а цены за пиццу неоправданно дорогие. Себестоимость пицц максимум гривен 100, и то, некоторые даже до такой суммы не дотягивают.
Сан дни. Во всех адекватных компаниях, где ценят и уважают персонал, сан дни оплачиваются. Как известно, пицца дею плевать на линейку, для них это просто раб сила, которой можно управлять и они будут молчать, а кто не молчит — будет уволен. Поэтому, если вы не нравитесь ревизору, вы будете ходить два/три раза в неделю (даже если у вас выходной) на неоплачиваемый сан день на 7 или 8 утра и вылизывать точку, пока нашему высокопоставленному ревизору не понравится)
Нагрузка. Нехватка персонала бешеная. Из-за этого на точках становится меньше сотрудников, а из-за этого растет нагрузка.
Чек лист. Его пишут больные люди видимо, которые никогда не работали с людьми. Конец.
Вообщем желаю компании наконец-то начать ценить линейку и стать адекватными. Ведь именно от линейки зависят ваши продажи, ведь именно от настроения поваров зависит время ожидания, ведь именно от продавцов зависит купит человек две пиццы или одну.
Ребята, которые раздумывают увольняться или нет — увольняйтесь и бегите не оборачиваясь.
Поверьте, вы найдете работу лучше, где вас будут ценить и сами удивитесь, как вы могли раньше работать в пицца дей)

@Гость, а ничего что нас в [вырезано] целуют сейчас? За выход в смену предлагают доплату в косарь и такси на работу и с работы, но не об этом сейчас..
Кто виноват что менеджер перед своим увольнением сопли пустил?)) весь коллектив за компанию пошел за этим менеджером, подставив всех [вырезано], мы как дурачки потом ***шили ща всех, не*** ныть

Не компетентные сотрудники. Говорят одно по факту совсем другое. Как я понял там черти, которые сваливают друг на друга ради повышения. Настоятельно не рекомендую связыватся с ними.. уж больно все мутно…

Работать в компании, в г.Кременчуг невозможно, нехватка сотрудников девочка отработала 14 дней без выходных по 10 часов, и на последний день ей стало плохо потеряла сознание дома, вызвали скорую, написали менеджеру, в итоге девочку оштрафовали на 700грн за не выход в смену. Будьте готовы что если у вас выходной вас, могут в любую минуту вызвать на работу, и соответственно за срочность не доплачивают.

Работает это так, кто то не вышел в смену например, его штрафуют на 750грн (ставка), вас вызывают и платят обычную ставку, хотя по логике, за срочность вам должны платить х2 ставку. Как минимум в нормальных компаниях делается так.

Так же хочу отметить что региональному менеджеру, на что-то жаловаться также бесполезно, непонятно вообще зачем она там нужна.

Вывод: работать в нашем городе в этой компании адский ад, ну и судя по региональному менеджеру, в регионе тоже, если и устраиваться то в другой регион, может быть там будет по людски отношение к персоналу.

Работаю в компании год, назвать ее хорошим местом для работы невозможно, максимум для учебы что бы потом, с навыками устроиться в нормальную компанию, а на данный момент летом не возможно находиться на ТТ жара, генераторов нет, платят тебе 50% простоя которых может быть от 4до 8ч за день, в итоге потратив 10-12 часов жизни ты получишь 550-650грн, в общем ребята если у вас есть опыт работы. Поищите другую компанию, эта не стоит и даже того что бы плюнуть в ее сторону. Отношение к сотрудникам как к скоту, если становишься универсалом работы становится больше а денег столько же(просто будешь помогать коллегам), еще и ткнут
носом что плохо работаешь.

Работала в компании полгода поваром. Работа физически тяжёлая, особенно в час пик. Второго повара выводят только в выходные дни и в пятницу, обусловлено это тем, что категория не та. Хотя официально на нашей ТТ была первая категория, но по факту — вторая, а она предусматривает вывод второго повара на ТТ со среды на 0.5. Ты самостоятельно должен принять гигантскую поставку дважды в неделю, при этом на это даётся максимум полчаса (8-12 огромных ящиков продуктов+ мука) и естественно точка не ставится на стоп во время поставки, то есть ты должен разорваться между подставкой и приготовлением пиццы. Морально тяжело работать в таком темпе. К тому же, дважды в неделю ты выходишь на работу на 8:00 и в сан.денб всем без разницы, хоть у тебя единственный выходной после семи смен подряд. По поводу смен- отдельная история, тебе могут поставить адекватный график вначале месяца, но потом в каждый твой выходной наяривать и заставлять выйти в смену на другой торговой точке. Часто менеджер путал графики и из-за этого могли позвонить в выходной и спросить почему ты не на работе, а потом сказать «ой, я наступил, у тебя есть 10 минут до открытия, успеешь прибежать?». Таких нюансов очень и очень много.
Также огромная текучка персонала, соответственно те, кто есть — работают по 25 смен и поваром, и продавцом.
Единственное хорошее, что есть в компании — очень классный персонал на некоторых точках, почти со всеми можно найти общий язык. Но есть отдельные подорванные персонажи.
+ Зарплата выплачивается в серую, копейки официально, остальное — на левую карту, хотя компания позиционирует себя как один из главных бизнесов в стране, который держит экономический фронт.
Ну и естественно, миллион депремов по поводу и без, списаниям ни с чего, списание пицц ( например, пицца порвалась и ее списывают с тебя, без разницы, даже если на том куске теста в 250 грамм 4х начинка и сырный борт). Постоянно меняются правила и реально тяжело за всем уследить. Пока работала — почти каждый месяц меняли ставку и мотивацию. В общем, если вы хотите разрушить нервную систему и опорно-двигательный аппарат — вам в ПД

Яке право ви маєте затримувати працівників після робочого дня(21:00 або 22:00)доробляти замовлення,коли це вже не оплачується?Ви не маєте права розпоряжатися нашим вільним часом.Спочатку ви не платите за те що люди приходять на 8 і 9 годин ранку,так вам стало мало,і тепер ви змушуєте працювати безкоштовно після роботи

Работаю в компании более года, замечательный коллектив, руководство которое тебя слышит, корпоративные праздники с разными приятными сюрпризами, играми, поздравление именинников и т.д Хорошая заработная плата, скидки для сотрудников-это все я получил в Pizza Day ? Да, сюда не легко попасть так как отбирают лучших специалистов, которые знают свое дело. Забыл написать в этой компании есть оплачиваемое обучение для сотрудников и конечно премии за хорошо сделанную работу. Мое собеседование проходило с Кирой-специалист от Бога, человек хорошо знающий психологию и свое дело. Люблю свою работу и компанию !