Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Банк Південний входит в 20 лучших банков Украины. Занимает лидирующие позиции на рынке финансов. Имеет более 90 филиалов и отделений по всей территории Украины. Оказывает широкий спектр финансовых услуг. Отзывы о работе в Пивденный, зарплатыОператор call-center 1 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ПивденныйДобавить отзыв о работодателе Пивденный Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Пивденный?
|
Вітаю, залишу відгук про Банк Південний, як про роботодавця. Працювала у Банку декілька років на посаді Начальник відділу 1-ї лінії підтримки Центру клієнтської підтримки.
Можливо відгук, зможе допомогти комусь прийняти зважене рішення, хто буде знаходитися в подібній ситуації в Південному.
На початку 2023р. Банк заявив фахівцям про свої цілі, одна з яких була збереження ключових фахівців (посаду яку займала я-була ключова)
Але, цілі були змінені, та в травні 2023 мій безпосередній керівник Харук Юлія Віталіївна (на той момент Керівник центру клієнтської підтримки) повідомила вкрай неприємну новину, що відділ мій ліквідовують і, відповідно, мені не буде ким управляти тому я повинна піти на повітря. (зверну увагу, що пішла тільки я та мій зам. Всі оператори залишились їх перевели в іншу групу)
Але Харук Юлія за законом не врахувала те, що:
1. Я працювала на посаді біль ніж моя Колега у нас були однакові посадові інструкції (подруга Юлії * класика жанру*)
2. Моя Команда досягала ліпших KPI + я особисто декілька останніх кварталів працювала на 100% KPI
3. Мій керівних знала, що я сама виховую неповнолітню дитину.
+ до того військовий стан і залишитись на вулиці в цей період без стабільного доходу дуже непросто.
Коли на неприємну новину я звернула на це увагу (порушення закону) + до того уточнила чи можу піти працювати на декілька сходинок нижче, а саме оператором, аби не залишатися просто на вулиці
(на той момент у нас як раз тільки — тільки пару днів як працювали нові фахівці)
мій керівних відповіла: «НІ», та відключилась від розмови (розмова була по Skype)
та пішла радитись до керівництва Банку, як і зазвичай
зверну увагу, що в роботі у нас не було непорозумінь.
Через деякий час на зв’язок вийшла Нетребко Олена Анатоліївна — Заступник Голови Правління, яка, ще раз проговорила про ліквідування відділу,
необхідність піти з посади та запропонувала мені 6 окладів + написання заяви на звільнення за власним бажанням, також звернула увагу,
що коли я звільнюся потім можу моніторити вакансії Банку відгукуватися та мене зможуть взяти в інший відділ банку.
В мене був вибір без вибору, не погодивши на 6 окладів + заява за власним, надалі могло бути ще складніше і змусили б написати заяву без додаткових виплат. Я погодилась.
Нажаль, прикро …
продовження історії — мені не дозволили стати просто оператором Центру клієнтської підтримки, аргументуя тим, що для мене не було місця, але відразу почали набирати нових фахівців
В продовж 2023−2024 тобто рік я відгукувалась на вакансії Банку і в один момент HR дала зворотній зв’язок, що мене не візьмуть ні в який відділ, аби я не витрачала час (зрозуміло що є список фахівців, яким зачинено доступ до Банку)
Далі я спробувала влаштуватися в МТБ Банк та Восток, де після співбесіди рекрутери МТБ та Востоку зателефонували у Південний і отримали негативний відгук про мою начебто погану комунікацію з керівництвом,
дуже розумію що Юлія Харук мала бажання щоб я одразу погодилась звільнитися мовчки підписавши заяву і залишивсь на вулиці з дитиною коли все ж такі мала право за законом займати і далі позицію Керівника іншого відділу (гадаю вона сама так би і зробила — одразу пішла мовчки),
Відгуком хочу уточнити у Керівництва Банку, а саме Харук Ю.В та Нетребко Олена Анатоліївни:
1. Навіщо Ви — керівництво Банку, рекомендували відгукуватися на вакансії Банку коли задача у рекрутера Банка відмовляти мені? Чому не повідомили одразу, що не варто повертатися, або просто не давали мені шансу подібного (виглядає, як знущання)
2. Навіщо Ви — керівництво Банку даєте такий поганий зворотній по моїй роботі, коли я працювала на 100% і Ви виплачували мені декілька кварталів підряд 100% премію + нагороджували почесною грамотою за підняття показників Команди до 100% (ви вже сказали мені «до побачення» навіщо псувати моє подальше влаштування на роботу? (навіть через рік, як я пішла)
3. Після звільнення ви знову поділили команду на 2 групи та начали набирати нових фахівців, прошу дати зворотній зв’язок чому відмовили мені стати просто оператором?
3. Ви залишаєтесь зацікавлені, щоб я не змогла працювати в Банківський сфері, яка Ваша ціль саме в подібних діях?
Ви оплатили мені моє звільнення, вдячна за це, але чому настільки несправедливо повелися з вашим на той момент фахівцем, якого нагороджували грамотою *кращій фахівець кварталу* за те, що підняла KPI Команди до 100%.
P.S Начальник- подруга, яка залишилась на посаді відділу 2-ї лінії підтримки Центру клієнтської підтримки на той момент, з якою Керівник центру клієнтської підтримки ходила в робочу годину на спорт (то не моя справа, спорт- то круто, але так…) ми займали подібні посади з практично однаковими посадовими інструкціями щодо обслуговування клієнтів, різниця була тільки в тому, що 2-а лінія обслуговує чат, оцінки якого навчитися можна за декілька годин так само, як я самостійно вчилася бути Начальником відділу 1-ї лінії підтримки Центру клієнтської підтримки.
Заздалегідь вдячна за відповіді.
Якщо є бажання влаштуватися у цей банк оператором , майте на увазі, що вас оформлять на роботу , але ніхто на співбесіді ( а їх буде дві) не скаже, що через тиждень нудних теорій буде залік на виліт. Агов! Навчають людей на практиці, треба їх садити за комп’ютерні місця,вивчати програми, читати документацію. Головне, що на співбесіді та у перший робочий день впевнили, що всіх навчають і всі проходять ( да, тут виявилось, що набирають групу людей на роботу,а потім залік- фінальна співбесіда). Ганьба!
При приеме заставляют писать заявление на увольнение без даты.Больные на голову,по зарплате врут ,что выесняется при оформлении на работу. Директор дирекции на саксаганского женщина пожилых лет ,которая некопетентно проводит собеседование ,поэтому так много вакансий.
Текучка есть,зп более-менее,киевкое го саксаганского ,сидит бабушка пожилых лет 65-70 лет директор дирекции,которая принимает решение кого брать ,кого не брать,центральный офис в Одессе . Ребята в Одессе уберите этих пожилых людей спокойно на пенсию ,дайте молодым работу.Потому и в Киеве текучка будет ,кого она принимает себе подобных. У Вас что ощадбанк ,там и то молодеж.Как же лозунг молодежи везде дорога,не мучте ее она ниче не делает и так ,дайте пжл молодым поработать ,она уже не понимает в банковском рынке 0 ,и гарантия новый человек заполнит все Ваши вакансии ,она очень возомнила в себе звезду по имени солнце.
@Гость,
Пивденный — нормальный банк, и финансовое положение у него достаточно устойчивое. Это банк, ориентированный на крупных корпоративных клиентов, в первую очередь — на агрохолдинги, экспортеров-зернотрейдеров, маслотрейдеров, металлотрейдеров. Для обычного населения это — просто банк, о котором что-то слышали, но что это за банк люди не понимают. Поэтому физические лица к Пивденному относятся с определенным недоверием, глядя на лопающиеся украинские банки а-ля Дельты, Киевской Руси, Имэкса, Фиников, а крупный украинский бизнес — как был на обслуживании в банке, так и остается, подтягивая в банк своих контрагентов и партнеров по бизнесу, решая все вопросы напрямую с акционерами и приближенными к ним должностными лицами корпоративной вертикали банка.
Банк сошёл с ума.Вернее его руководство.С начала года ситуация патовая.Мало того, что слияние филиалов с головным болезненное решили именно сейчас провести,когда и так тяжело банковской системе.Так ещё и новую программу банковскую установили»левой ногой «,ни тренингов толковых и четких тех карт не давая сотрудникам. И все это на старом оборудовании,которое по мощности просто не тянет новую программу.В результате полный коллапс….отделения в январе почти не работали. Бедолаги работники в панике «методом тыка»осваивают сырую не доработанную программу.К чему это не понимаю.Сдаётся что в банке засели диверсанты,желающие грохнуть Пивденный изнутри.Вижу к этому все и идёт.А жаль банк действительно был хорошим.
господа о почему вы молчите про то что у в Пивденном как и в любом холомидним банке украинском в случае обвала, все деньги на счетах в течении 10 минут будут переведены за кордон!? Так ответьте мне пожалуйста есть ли смысл обслуживаться в нём
Работать одно удовольствие) Полностью соблюдается законодательство о труде. Здесь не сможет себя найти только тот кто не хочет.
@Igor
Igor — гонишь фуфло! Шавка лает — караван идет! Мало того, что банк практически лучше всех перенес кризис (очередной), мало что банк Пивденный выполняет сейчас и выполнял на протяжении всего кризиса все нормативы НБУ, так еще и принял на себя десятки тысяч физиков, которых прокинули т.н. лидеры банковской системы. Короче это очередной черный пиар против независимого частного банка.
Работаю в центральном одесском офисе. На прошлой неделе (17.12.2010) в офисе были «маски-шоу». По разговорам — СБУ. Родин и Мороховский уехали за границу. 2 недели как не выдаем депозиты. Официальной причины нет — сказали выдумывать что хотим. Очень боюсь что махинации руководства прийдется нам простым сотрудникам разгребать((. Что делать не знаю.