Philip Morris Ukraine

Гость :
Давайте поговорим про коррупцию внутри высших эшелонов — что вы знаете про клиента «Мирана»? А также историю его развития…

По-моему это не в первый раз, когда вы задаете некий многозначительный вопрос, как будто что-то знаете, а на самом деле не знаете, а просто закидываете удочку в надежде что-то кто-то здесь вам свежих сплетен расскажет.

Давайте поговорим про коррупцию внутри высших эшелонов — что вы знаете про клиента «Мирана»? А также историю его развития…

Гость :
Работаю в ФМ в отделе продаж. Я повелся на международный бренд и имя работодателя. Пришел тоже из FMCG, только другой категории, с табачкой ранее не работал. Несколько этапное собеседование и слегка затянутая процедура приема оправданы статусом компании на рынке. По итогу, спустя полгода все утряслось, сейчас пошел 2‑й год работы и пока все устраивает. Из плюсов хочется отметить, что тут белая зп. Когда ребятам из сферы про это говоришь, многие прям удивляются. Да ребятки, все по-честному. Из минусов: много хотят, но зато хорошо платят. Однозначно, сюда стоит идти молодым, чтобы с пользой свою энергию потратить.

Когда народ пишет, что у него хорошая ЗП, хочется спросить, какая у вас позиция? Забавно смотреть как меняется мнение людей, когда они узнают, что зп среднего менеджера в HQ стартует от 100К.

Гость :
@Гость,
Последняя фраза тебя выдала. Седова писала?

Уверен , что Седова.

Работаю в ФМ в отделе продаж. Я повелся на международный бренд и имя работодателя. Пришел тоже из FMCG, только другой категории, с табачкой ранее не работал. Несколько этапное собеседование и слегка затянутая процедура приема оправданы статусом компании на рынке. По итогу, спустя полгода все утряслось, сейчас пошел 2‑й год работы и пока все устраивает. Из плюсов хочется отметить, что тут белая зп. Когда ребятам из сферы про это говоришь, многие прям удивляются. Да ребятки, все по-честному. Из минусов: много хотят, но зато хорошо платят. Однозначно, сюда стоит идти молодым, чтобы с пользой свою энергию потратить.

Уже не юзер Айкоса :
На табачке эти черти прих*ели. Раньше в стихах было 6.1 гр табака, а теперь 5.4, при этом цена выросла с 50 до 55. Вы там ничего не перепутали? Черти е**ные, да много замен айкосов. Ибо сделаны они из г*вна и палок. В Китае заказали компоненты, в Китае и собрали. Так проконтролируйте лучше сборку и качество компонентов. Почему любой айкос греется до 50°с на своей родной зарядке? Вы чё черти, вы чё??? Следите за качеством а не уменьшайте количество табака на 0.7гр. либо тогда цену регулируйте, табака стало меньше, а цены выше, чтооо? Крч айкос как концепт прикольная штука. Но для использования в данный момент х**ня еюаная

Сэкономил. Премию в конце года хорошую получил. На этом весь Филип Моррис держится. А Стики в Украине не производят и вряд-ли будут.

На табачке эти черти прих*ели. Раньше в стихах было 6.1 гр табака, а теперь 5.4, при этом цена выросла с 50 до 55. Вы там ничего не перепутали? Черти е**ные, да много замен айкосов. Ибо сделаны они из г*вна и палок. В Китае заказали компоненты, в Китае и собрали. Так проконтролируйте лучше сборку и качество компонентов. Почему любой айкос греется до 50°с на своей родной зарядке? Вы чё черти, вы чё??? Следите за качеством а не уменьшайте количество табака на 0.7гр. либо тогда цену регулируйте, табака стало меньше, а цены выше, чтооо? Крч айкос как концепт прикольная штука. Но для использования в данный момент х**ня еюаная

Не знаю, по мне нормальная себе компания. Я проработал на ФМУ чуть больше года, ушел, потому что переезжал в другой город. Зарплата вовремя, по размеру меня она устраивала, коллектив хороший, все условия нормальные. Работай себе и все. Понятно, что если хочешь расти и тебе важна карьера, то нужно напрягаться, но меня вполне устраивала моя позиция. Компания — как компания. Самые важные и главные обязанности они выполняют, что редкость в нашей стране.

Гость :
@Гость, по настоящему Дима З. Все под ним и все под ним.

ну да, а на голове у него по-настоящему корона, а не кепко, чтобы лысину прятать

Саша :
Я с недавних пор являюсь сотрудником компании ФМ в Украине. На собеседовании отбор был довольно серьезный, тест очень тяжелый, но возможно это из-за того, что компания международная. Работа мне по душе, рабочий день нормирован, оплата труда тоже хорошая

Говорят, что HR убрал прохождение тестов при отборе на некоторые позиции. Но не потому, что тесты тяжелые, просто туда уже таких персонажей стали набирать, которые с силу своего низкого уровня интеллекта просто не способны их пройти.

Вячеслав :
Работаю в Филипп Моррис Украина уже полгода и меня всё устраивает. Компания предоставляет нормальные условия труда для своих сотрудников. Зарплата высокая, выплачивается стабильно и вовремя. Отпуск и больничные также выплачивают без проблем. В компании есть возможность карьерного роста, руководство ценит перспективных сотрудников. Конечно, нужно уметь показать свои таланты, здесь недостаточно быть просто умным или скажем креативным, нужно знать, как правильно презентовать себя. И тогда действительно есть шанс быть замеченным!

Хорошо что система господ нашла своего раба) поздравляю)

Так скажи более детально кем ты работаешь там)
Порадуй людей своей зп в диапазоне от 330 до 550 зеленых)
А еще скажи что требуют)

@Вячеслав, только умение презентовать себя и нужно, а что именно ты делаешь на многих должностях совсем не важно.
В связи с этим талантливые и трудолюбивые могут сидеть годами на одном месте.

Саша :
Я с недавних пор являюсь сотрудником компании ФМ в Украине. На собеседовании отбор был довольно серьезный, тест очень тяжелый, но возможно это из-за того, что компания международная. Работа мне по душе, рабочий день нормирован, оплата труда тоже хорошая

Сложный тест???:)))))))))))) удачи ;)

Каланцопулоса все пошли встречать?

Саша :
Я с недавних пор являюсь сотрудником компании ФМ в Украине. На собеседовании отбор был довольно серьезный, тест очень тяжелый, но возможно это из-за того, что компания международная. Работа мне по душе, рабочий день нормирован, оплата труда тоже хорошая

Молодец!!! Сашуля!!! Компания международная, а менеджеры наши. Скоро поймешь.

Я с недавних пор являюсь сотрудником компании ФМ в Украине. На собеседовании отбор был довольно серьезный, тест очень тяжелый, но возможно это из-за того, что компания международная. Работа мне по душе, рабочий день нормирован, оплата труда тоже хорошая

Гость :
@Гость, по настоящему Дима З. Все под ним и все под ним.

Ну перегибать-то не надо)) Такой там ценный и важный кадр, что за 5 лет ни на один ассайнмент не позвали. Не везде, видать, ведутся на понты)) Хотя, то, что он засунул руки в бюджет по самое уруру, это факт.

Гость :
Сегодня узнала, что из компании в конце месяца увольняют человека, которого я считаю одним из самых опытных и ценных в RRP. Человек, с которым всегда можно было посоветоваться, обратиться за помощью.
Странные вещи происходят….нездоровые…

Зато как иронично теперь выглядит его выступление на новогоднем корпоративе, когда он со сцены кричал как все о—енно

Сорок вели :

Гость :
Сегодня узнала, что из компании в конце месяца увольняют человека, которого я считаю одним из самых опытных и ценных в RRP. Человек, с которым всегда можно было посоветоваться, обратиться за помощью.
Странные вещи происходят….нездоровые…

И что это за человек с какого региона?

Kyiv Region

Гость :
Сегодня узнала, что из компании в конце месяца увольняют человека, которого я считаю одним из самых опытных и ценных в RRP. Человек, с которым всегда можно было посоветоваться, обратиться за помощью.
Странные вещи происходят….нездоровые…

Так кто же это? Не томите нас интригой))

Гость :
Сегодня узнала, что из компании в конце месяца увольняют человека, которого я считаю одним из самых опытных и ценных в RRP. Человек, с которым всегда можно было посоветоваться, обратиться за помощью.
Странные вещи происходят….нездоровые…

И что это за человек с какого региона?

@Гость,
Ну, а что вы хотели? Дорогу молодым талантам.

Сегодня узнала, что из компании в конце месяца увольняют человека, которого я считаю одним из самых опытных и ценных в RRP. Человек, с которым всегда можно было посоветоваться, обратиться за помощью.
Странные вещи происходят….нездоровые…

Гость :
Кто главный директор?

Костас Сальварас.

@Красная МАсква!, чем именно это выражается? Доля рынка вроде растет, что по сигаретам что по икосу… За пару лет перевернули индустрию, не похоже на СССР…

Читателям – начиная с июля прошлого года наша любимая организация Филип Моррис начала стремительное падение. Многие говорят – это вызвано изменением структуры рынка, но реально самый большой бесперспективняк в западной эрии. Почему? Ну мля – класика жанра – рыба гниет с головы. А голову прислали такую, которая только умеет PR-иться и ничерта не понимает в своей работе. Цифферки – да, ими новый керовник с.лисовой умеет манипулировать. Очень грамотно занижает цели при планировании работы своего подразделения, и … вуаля – перевыполнение планов, он молодец! Вот только основные показатели все падают и падают (обьемы продаж, доля рынка и места на складах в Западной эрии всё хуже и хуже).
Но основная проблема как раз не в рыночной ситуации, а в отношении к сотрудникам, которое демонстрирует новое руководство. Все сотрудники – пыль у ног «божества» лисового и его прихлебателей н.ковинько и к.мултан. Трудно комментировать как такую бездарь как ковинько взяли в ФМУ – может ожидали, что чему-то научиться, однако она так ничему и не научилась. В деле разбирается хуже самого захудалого супервайзера. Мултан просто стучит о всех и вся, старается выведать информацию из регионов и слить лисовому. Ну и конечно сирожа. Это великолепный манипулятор и самовлюблённый пиарщик. Только как менеджер (тут напрашивается крепкое словцо, однако пишем культурно) никакой. Узурпировал всю власть и является единственной и последней инстанцией, которая всё решает. Сейчас региональный менеджер это почти ноль по полномочиях. Он может только исполнять приказы и ждать когда ему скажут – как высоко он должен прыгать. Сам же сирожа позволяет себе саботировать работу своего же подразделения. И факты все есть, но они никому не интересны – он ведь (по его же утверждению) лучшый друг Кривцова, сделал ему одолжение и теперь Артем ему должен и полностью покрывает все его махинации.
Убирает сирожа всех, кто ему неугоден – да просто рожей не вышли. 2015 год полностью был посвящен именно этому увлекательному упражнению. Надо было освободить места для «молодых талантов» — так Кривцов приказал, все кто больше 3-х лет в компании – или херячте до потери пульса или валите отсюда.
И никакие правила для руководства в западных регионах не действуют. Стимулирование контрабанды за рубеж скоро станет просто обязанностью и целью сотрудника. Волошина и Дмытрив в приграничных территориях просто программы разрабатывают по отправке сигарет за рубеж через субопт, обьясняя, что это разрешение Свыше!
Вот такие взгляды исповедует сиРОЖА. У него просто манечка величия. Он талант. В постоянном поиске. Ищет – кто виноват в той ЖЖЖЖ…нехорошей ситуации, которая твориться в «его» бизнес юните. Товарисчи – подарите же ему зеркало!!!

Кого что не устраивает — заявление и вперед покорять новые вершины, а не страдать *ерней — поливать грязью руководство. Как кто-то выразился — будь мужиком и выражай свое недовольство открыто в глаза, ведешь себя, как *удило!! Завали хлебало и сопи в две дырочки.