Philip Morris Ukraine

Philip Morris Ukraine

VN:F [1.9.22_1171]
2.8 из 5 (голосов: 462)
Украина
Добавить отзыв Добавить зарплату ❤  Подписаться
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

 ЗАО «Филип Моррис Украина» является аффилированной компанией «Филип Моррис Интернешнл» и лидером украинского табачного рынка. В 2007 году доля рынка компании составила более чем 33%. «Филип Моррис Украина» — это новое производство в Харьковской области, центральный офис в Киеве 9 региональных офисов и 8 складов для дистрибуции, расположенных в Киеве, Одессе, Днепропетровске, Донецке, Львове, Симферополе, Хмельницком и Харькове. Компания производит 14 марок сигарет, включая: Marlboro, Parliament, Chesterfield, Muratti, L&M, Bond Street, Next и другие.

Отзывы о работе в Philip Morris Ukraine, зарплаты

1 22 23 24 25 26 29
  1. 21 мая 2013

    Подписка о неразглашении всему виной. Могут спокойно по судам заганять…Думайте сами, решайте сами, по факту сами все узнаете.

  2. 14 мая 2013

    Всем кто так рвется работать в ФМУ на позицию специалиста по сбыту, это не такая уж и легкая работа как вам кажется, по отчетности и анализу мозг выносят сильно, работать надо с переработками, о возвращении домой после 18.00 забудьте. Так что дерзайте кто хочет там работать, нет ничего невозможного.

  3. 12 мая 2013

    @Гость
    Офис разрастается бешенными темпами. На производстве людей сокращают. В свое время понабирали в цех работников с ВО, а теперь не знают куда их деть. Из цеха пробиться практически нереально. Буквально 2-3 человека за все время.

  4. 12 мая 2013

    @Гость
    Вы нагло врете. Я думаю Вам самой известны такие случаи.

  5. 11 мая 2013

    Напряженный график))) 9-18)))
    Интересно, что тогда можно сказать о работе в Кока-Кола Бэв. Укр.
    Ничегопротив компании не имею, работаю, втянулся, выяснил раз и навсегда, ничего невозможного НЕТ!!!
    П.С. 50-60 посещений в день, мерч в каждой ТТ, ведение документации всей, анализ, каждый день (утро, вечер) собрание и т.д.
    Короче говоря с 7:30 до 10:30 минимум….
    Результата — НЕТ, только прирост, иначе ты не нужен компании…
    @Mariam85

  6. 24 апреля 2013

    @Mariam85
    Англійська і 9-18 розвеселила — то на якій посаді?

  7. 23 апреля 2013

    Я думаю, что те, кто попал в компанию, не пишут потому что больше не заходят на этот сайт)))) Это так моя жена перед свадьбой сидела на форуме невест, а после свадьбы стало не интересно. Если попал, значит добился цели! И тем более вопросы повторяются все время одни и те же… что тут на них ответишь…. По отзывам некоторых HR там действительно очень сладко… И людей, работавших в этой сфере, потом сложно замотивировать $$$))) Поэтому нужно стараться, приспосабливаться к этим собеседованиям и верить. Эти собеседования не похожи ни на что другое. С конца прошлого года и до настоящего момента я был на встречах примерно в 15 компаниях с известными УКРАИНСКИМИ именами (производители либо крупнейшие дистрибьюторы) и нигде такого не было. После пары встреч с HR Допомоги можно стать внештаным консультантом по персоналу в местных компаниях))))) Это важный опыт… П.С. Нет, я не работаю в ФМИ.

  8. 23 апреля 2013

    Ребята, я работаю в компании «Филип Моррис Украина» с 2007 года. сразу скажу, конкурс на одно место огромный, если успешно прошли первые 2 тура тестов, это еще не гарантия того, что вы попадете в компанию, отбирают профессионалы-психологи, по определенным требованиям, известным только им. Обязательно знание английского и украинского языков,другие иностранные языки приветствуются. Если вы, все же, попали в компанию, то о быстром карьерном росте можете и не мечтать, многие менеджеры сидят на своих местах по 10 и даже 15 лет, пока их не рассмотрят на другую позицию. Из хорошего — стабильная заработная плата, никогда не задерживают, соц.пакет(страховка, моб.тел,) 28 оплачиваемых дней отпуска,график работы с 9-18ч. Работать тяжело, требуют гораздо больше, чем прописано в описании обязяностей.Большая текучка кадров, многие не выдерживают напряженного режима работы. В общем, тем, кто хочет попасть в компанию, прийдется сильно постараться, чтобы пройти все этапы собеседований, и еще больше приложить усилий, чтобы удержаться в компании. Удачи всем

  9. 21 апреля 2013

    сколько зарплата у грузчиков на компании ???Украина, работаю в джейтиай

  10. 19 апреля 2013

    @Гость
    есть такие люди :) что именно интересует?

  11. 18 апреля 2013

    Читаю отзывы и понимаю, что о самой работе внутри компании никто не пишет. Все застыло на прохождении собеседований, которые длятся чуть ли не год. Есть люди, которые там реально УЖЕ работают и те которые работают не в продвижении продукции?

  12. 16 апреля 2013

    @Иван
    То же что и в Киеве, аналогичные вопросы, плюс роливая игра.

  13. 15 апреля 2013

    Пройшов успішно співбесіду в Києві.Сказали передзвонять на фінальну чекаю вже тиждень.Хтось можливо знає,що там на фінальній питають?

  14. 15 апреля 2013

    Народ, привіт!
    А є хтось зі Львова? Когось з Вас вже взяли?

  15. 14 апреля 2013

    Ребята есть кто из Севастополя, кого уже взяли на работу или кто прошел все собеседования? Что за вопросы были в Киеве на собеседовании?

  16. 6 апреля 2013

    Мне в ДОПОМОГЕ наоборот сказали, звони, напоминай, ведь все мы люди, поток информации очень большой и бывает всякое.. думаю не должно быть никаких «списков чёрных» :)

  17. 4 апреля 2013

    А насчет настойчивие — послал резюме сказали вроде подхожу для 1-го собеседования но так и не перезвонили жду 2-ой месяц, перезвонил спросил: «подхожу или нет?» ответили: «что не подхожу». Вопрос: если я буду звонить регулярно напоминать о себе, они там меня не забросят в черные списки или это нормальная практика?

  18. 3 апреля 2013

    Хочу выразить благодарность работникам компании ДОПОМОГА а именно сотруднице Козак Н.(г.Львов). Видел много комминтариев где ругают ДОПОМОГУ в безделии или не обьективности, не знаю у кого как, но в моём случае работа велась очень качественно а вся информация поступала своевременно. Мне удалось дойти до собеседования в Киеве с менеджером по подбору персонала, которое я провалил, но при этом было приятно, не смотря на то, что исход был не в мою пользу, то, что ответ последовал не замедлительно, прошло всего несколько дней, а главное полностью обоснованный.. По этому причин для негодования у меня просто не может быть..
    А для тех «кого забывают» будьте настойчивее!! Напоминайте о себе,поймите что желающих более чем придостаточно и глупо быть пасивным и молча ждать… звоните, ДОЛБИТЕ и вам откроют!!
    Спасибо большое, не судите строго, встретимся через год!!!)

  19. 31 марта 2013

    qaws : Ребята, подскажите пожалуйста, сколько занимают времени все этапы отбора? Сдал тестирование, прошел собеседование по скайпу с сотрудником «Допомоги». Пригласили в Киев, где собеседование прошел успешно. Ожидаю финал…С момента тестирования прошло уже полтора месяца.

    У меня от Киевского до финального собеседования прошло 4 дня. После позвонили и пригласили на день в полях, который пройдет через неделю. Вот сижу жду!

  20. 30 марта 2013

    Ребята, подскажите пожалуйста, сколько занимают времени все этапы отбора? Сдал тестирование, прошел собеседование по скайпу с сотрудником «Допомоги». Пригласили в Киев, где собеседование прошел успешно. Ожидаю финал…С момента тестирования прошло уже полтора месяца.

  21. 29 марта 2013

    Гость : Почему обычное? Вопрос зачем ваши персональные данные КА, это ж не устройство на работу, даже нет гарантии,что вас пригласят на собеседование в компанию, а документы отдай. Где и как они будут хранится, в каких целях использоваться….

    Копии документов у тебя возьмут только в том случае, если ты пройдёшь тестирование, а значит 100% пригласят на собеседование.

  22. 29 марта 2013

    Почему обычное? Вопрос зачем ваши персональные данные КА, это ж не устройство на работу, даже нет гарантии,что вас пригласят на собеседование в компанию, а документы отдай. Где и как они будут хранится, в каких целях использоваться….

  23. 29 марта 2013

    Гость : Виталий,подскажите,пожалуйста,от Вас требовало агенство сканы паспорта и ИК.Благодарю.

    Конечно требует, копии всех документов. Это обычное дело!

  24. 29 марта 2013

    Виталий,подскажите,пожалуйста,от Вас требовало агенство сканы паспорта и ИК.Благодарю.

  25. 28 марта 2013

    @Гость
    Ребята подскажите пожалуйста, если успешно прошел финал, то тебя в любом случае возьмут на работу?

  26. 27 марта 2013

    @Коля
    Народ подскажите пожалуйста, через сколько сообщают результат после финального собеседования? Заранее благодарю.

  27. 24 марта 2013

    Львів. 1-2 квітня

  28. 23 марта 2013

    Коля : Запросили на фінальну співбесіду. Хто небудь може підказати які були питання, як себе поводити, який одяг має бути???

    а когда и где у тебя финал будет? если не секрет. Меня тоже пригласили.

  29. 20 марта 2013

    Запросили на фінальну співбесіду. Хто небудь може підказати які були питання, як себе поводити, який одяг має бути???

  30. 19 марта 2013

    Конечно подскажу! Там спрашивали все как и на собеседовании В Допомоге. Много уточняли за успехи и провалы на прошлом месте работы.Я еще поняла что у них важно,чтоб кандидат владел англ. яз. и права,что б были больше года,к сожалению у меня меньше….

  31. 19 марта 2013

    Компания хорошая — в первую очередь и в основном по условиям труда, гарантиям и остальным составляющим «компенсационного пакета». Как уже несколько раз упоминалось — под большим вопросом карьерный рост. Если Вы проходите по обычному конкурсу, будте готовы наблюдать, как другие «таланты» будут обгонять Вас в должностях и соответственно в зарплате. Если карьерные амбиции у Вас не на первом и втором местах — тогда ок, если же для Вас это важно — через несколько лет материальные гарантии уже не будут так радовать…

  32. 19 марта 2013

    Підкажіть, будь ласка, чи є якісь вікові обмеження на посаду торгового представника у ФМУ?

  33. 19 марта 2013

    Гость : Тесты очень легкик,компания хорошая!! Но я к сожалению не прошла собеседования в Киеве… ну ничего буду пробовать через полгода,обязательно буду!! ))

    а когда вы проходили? И что конкретно спрашивали в Киеве? Можете хоть парой фраз написать? Буду очень признателен.

  34. 18 марта 2013

    Тесты очень легкик,компания хорошая!! Но я к сожалению не прошла собеседования в Киеве… ну ничего буду пробовать через полгода,обязательно буду!! ))

  35. 18 марта 2013

    @Наташа
    Тесты очень простые, задачи примерно 3-го класса. Типа расчитать стоимость перевозки или количество калорий в продуктах… В начале даются примеры, по этому я считаю что если не нервничать и быстро соображать то всё получится. Даётся калькулятор, ручка и листик, для упрощения. Я сдавал 2 недели назад, сдал с первого раза. Главное верить в себя и всё получится!

  36. 16 марта 2013

    @Назар
    Привіт! Скажи будь-ласка в чому саме заключаються матаматичні тести в діній компанії(хоча б приблизний приклад) і взагалі на скільки реально їх пройти з першого разу? Мене дуже цікавить робота в цій компанії-маю великий досвід у торгівлі.Чи є можливість переговорити в телефонному режимі, цікаво поспілкуватись.Дякую!

  37. 5 марта 2013

    @Сергій
    Всем еще раз настоятельно советую перечитать резюме… Для начала поиска работы — это самый главный этап! Резюме — это ваш ПРОПУСК на собеседование. Вас должны заметить и пригласить. Внимательно вчитывайтесь в требования работодателя, а затем описывайте свой предыдущий опыт работы исходя из этих требований!

    Мой неполный опыт:
    В начале февраля отправил резюме. Через неделю пригласили на тесты и собеседование с сотрудником Допомоги. Тесты сдал, собеседование прошел. Еще через неделю пригласили в Филип Моррис. Пообщался с HR. Результат обещали сообщить не позднее чем через две недели.

    Так что, пока ничего военного… Отбор действительно долгий и действительно сложный. Но, а как иначе? Десятки кандидатов на одно место….

  38. 5 марта 2013

    @Гость
    Совет: перечитайте 18 раз свое резюме сами и дайте почитать адекватным друзьям… Составить правильное и успешное резюме — это большой труд (выделить только нужную информацию, нужные качества и т.д.). Поверьте, есть случаи, когда люди отправляют резюме с кучей грамматических ошибок, написанное сплошным текстом и, вдобавок, без контактного номера телефона… А потом удивляются, почему им никто не перезваниевает.

  39. 4 марта 2013

    Коля : Пройшов 2 тур співбесіди в Києві. Чекає а мене 3 тур. Підкажість будь ласка які будуть питання, я себе поводити і які шанси попасти на цю роботу ? Дякую

    Сколько времени ждал ответа о результате собеседования в Киеве?

  40. 4 марта 2013

    всем привет. Сегодня здавал тесты. Ребята надо готовиться сильно потомучто задания не так как на внимательность и расчеты а на скорость. очень мало времени в вербальной части даже времени не хватало текст читать сначала читал задание а потом искал ответ в тексте. результат вербальная часть выше среднего а математическая первая ниже проходного. пролител теперь только через пол года можно перездать и то если вакансия в городе моем будет. печально обидно. успехов всем в здаче. ка допомога в одессепринемает, проезд возместили. здаеться на компе. перед каждой частью пару примеров комп дает решить. shl тесты для примера не тратьте время слишком легкие и мало текста. если мозги варят ответ вы найдете главное чтобы успели вложиться вовремя. есть вопросы пишите тут отвечу примеры навести не могу слишком много текста было:-):-):-) да и бумагу дают на подпись о неразглашении.

  41. 1 марта 2013

    Александр :

    Николай : Здраствуйте! подскажите пожалуйста, для компании важна служба в армии? если на руках военный билет о непригодности к военной службе в мирное время, и огранично пригодный в военное (ст 62в) есть шанс пройти? Спасибо!

    Нет, не важно. Филлип отменил обязаловку по армии
    Но если ты косой-храмой-близорукий, то в конце конкурса если все ок просто не пройдешь медкомиссию

    А что у нас в стране кто-то сам проходит медкомиссию?

  42. 1 марта 2013

    @Александр
    Звонил, в «Допомоге» сказали, что если вам не позвонили из ФМУ, то вы им не подходите. Я так понял что меня должны пригласить сначала на собеседование (тесты) в «Допомогу», а потом только в ФМУ? И еще, собеседование в «Допомоге» проводится по телефону или очно, потому что из «Допомоги» мне уже звонили?

  43. 1 марта 2013

    Гость : Какая реальная зарплата у специалиста по обеспечению сбыта?

    это тайна покрытая матом гг

  44. 1 марта 2013

    Сергій : Така ж сама ситуація. Відправляєш резюме і чекаєш вітра в полі. Дзонив у Допомогу кажуть чекайте коли до Вас подзвонять. А коли подзвонять через 1 день чи через рік ніхто не повідомляє. Чому не можуть одразу повідомляти хто проходить на співбесіду а хто ні.

    Видимо по той причине что не один ты хочешь пройти конкурс
    представь себе масштабы проекта ))))) ВСЯ УКРАИНА ))))
    Это ж анриал )))

    Я вот только во вторник иду к HR
    резюме отправил в Допомогу в конце 2012 года
    сказали не вакансий, когда откроются — маякнут
    в Киеве появилась вакансия и мой рекрутер мне
    позвонила и все ок )

    будьте настойчивее, друзья мои )))

  45. 1 марта 2013

    Николай : Здраствуйте! подскажите пожалуйста, для компании важна служба в армии? если на руках военный билет о непригодности к военной службе в мирное время, и огранично пригодный в военное (ст 62в) есть шанс пройти? Спасибо!

    Нет, не важно. Филлип отменил обязаловку по армии
    Но если ты косой-храмой-близорукий, то в конце конкурса если все ок просто не пройдешь медкомиссию

  46. 1 марта 2013

    @Гость

    Гость : Позвонили из «Допомоги», месяц назад, задали стандартные вопросы и сказали вы нам подходите, мы направляем ваше резюме в ФМУ, и вам должны позвонить. Вопрос: «прошел месяц стоит ли ждать звонка, или продолжать отсылать резюме?»

    Ну видимо не правильно понял инфо
    они резюме направляют когда ты все тесты проходишь и рекрутер тебе говорит что твои данные в ФМУ, по все равно потом когда они туда попадают тебя в течении недели приглашают в ФМУ к HR

    А вообще, позвони еще в Допомогу
    Корона не упадет

  47. 1 марта 2013

    Позвонили из «Допомоги», месяц назад, задали стандартные вопросы и сказали вы нам подходите, мы направляем ваше резюме в ФМУ, и вам должны позвонить. Вопрос: «прошел месяц стоит ли ждать звонка, или продолжать отсылать резюме?»

  48. 1 марта 2013

    Здраствуйте! подскажите пожалуйста, для компании важна служба в армии? если на руках военный билет о непригодности к военной службе в мирное время, и огранично пригодный в военное (ст 62в) есть шанс пройти? Спасибо!

  49. 27 февраля 2013

    а на вакансію торгового представника все відбувається ідентично?

  50. 22 февраля 2013

    @Назар
    Vitaly подскажи пожалуйста какого рода математический тест, сможешь пример привести?
    Спасибо заранее!

  1. 7 ноября 2015

    Читателям – начиная с июля прошлого года наша любимая организация Филип Моррис начала стремительное падение. Многие говорят – это вызвано изменением структуры рынка, но реально самый большой бесперспективняк в западной эрии. Почему? Ну мля – класика жанра – рыба гниет с головы. А голову прислали такую, которая только умеет PR-иться и ничерта не понимает в своей работе. Цифферки – да, ими новый керовник с.лисовой умеет манипулировать. Очень грамотно занижает цели при планировании работы своего подразделения, и … вуаля – перевыполнение планов, он молодец! Вот только основные показатели все падают и падают (обьемы продаж, доля рынка и места на складах в Западной эрии всё хуже и хуже).
    Но основная проблема как раз не в рыночной ситуации, а в отношении к сотрудникам, которое демонстрирует новое руководство. Все сотрудники – пыль у ног «божества» лисового и его прихлебателей н.ковинько и к.мултан. Трудно комментировать как такую бездарь как ковинько взяли в ФМУ – может ожидали, что чему-то научиться, однако она так ничему и не научилась. В деле разбирается хуже самого захудалого супервайзера. Мултан просто стучит о всех и вся, старается выведать информацию из регионов и слить лисовому. Ну и конечно сирожа. Это великолепный манипулятор и самовлюблённый пиарщик. Только как менеджер (тут напрашивается крепкое словцо, однако пишем культурно) никакой. Узурпировал всю власть и является единственной и последней инстанцией, которая всё решает. Сейчас региональный менеджер это почти ноль по полномочиях. Он может только исполнять приказы и ждать когда ему скажут – как высоко он должен прыгать. Сам же сирожа позволяет себе саботировать работу своего же подразделения. И факты все есть, но они никому не интересны – он ведь (по его же утверждению) лучшый друг Кривцова, сделал ему одолжение и теперь Артем ему должен и полностью покрывает все его махинации.
    Убирает сирожа всех, кто ему неугоден – да просто рожей не вышли. 2015 год полностью был посвящен именно этому увлекательному упражнению. Надо было освободить места для «молодых талантов» — так Кривцов приказал, все кто больше 3-х лет в компании – или херячте до потери пульса или валите отсюда.
    И никакие правила для руководства в западных регионах не действуют. Стимулирование контрабанды за рубеж скоро станет просто обязанностью и целью сотрудника. Волошина и Дмытрив в приграничных территориях просто программы разрабатывают по отправке сигарет за рубеж через субопт, обьясняя, что это разрешение Свыше!
    Вот такие взгляды исповедует сиРОЖА. У него просто манечка величия. Он талант. В постоянном поиске. Ищет – кто виноват в той ЖЖЖЖ…нехорошей ситуации, которая твориться в «его» бизнес юните. Товарисчи – подарите же ему зеркало!!!

  2. 17 ноября 2015

    Кого что не устраивает — заявление и вперед покорять новые вершины, а не страдать *ерней — поливать грязью руководство. Как кто-то выразился — будь мужиком и выражай свое недовольство открыто в глаза, ведешь себя, как *удило!! Завали хлебало и сопи в две дырочки.

BB 1
10 500 грн
Executive assistant 1
40 000 грн
Regulatory Affairs Executive 1
40 000 грн
Инженер ОТК 1
30 000 грн
Приемщица 1
25 000 грн
Супервайзер 2
30 000 .. 40 000 грн
Торговый представитель 1
15 000 грн
Торговый представитель с авто 1
15 000 грн

Добавьте зарплату в компании Philip Morris Ukraine

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе Philip Morris Ukraine



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Philip Morris Ukraine?