Philip Morris Ukraine

Развели «Санту-Барбору» :))))))))))))
Главное, чтобы все были довольны. Паша, исправляйся !!!

А що тут дивного,що у вас хтось когось цілу ніч….Це один із шляхів карєрного росту.Наталя Волчкова не може нікуди без Юри Дмитріва.Вони завжди і всюди разом,можливо і спільно живуть.Дівчина активно рухається по карєрі,їздить на бріфи,вирішує всі питання в регіоні.Хто як може так і рухається….

@Гость,
хостеси нікоди не були співробітниками компанії ФМ. Ви є одним з n-ої кількості постачальників компанії. У вас навіть немає можливості в повній мірі побачити роботу компанії зсередини. Навіщо взагалі тут залишати коментарі.

@Гость, На счет зп не волнуйтесь заплатят просто начисление происходит к концу след месяца))

@Гость, Талан комуникейшен не оформляет на фиоип моррис, ты просто работаешь на рекоамное агенство, которое занимается лишь информированием потребителей табачной продукции… Значит просто не понравилась супервайзеру и он сослался на высшее руководство.

Добрый день. Желание и стремление есть, но не знаю как туда попасть. Живу в городе Харьков. [email protected] Очень хотелось в такой компании работать. Спасибо.

На первый взгляд, серьезная и инновационная компания PM, оказалась несерьезной, необязательной, и безответственной. Изначально, пару мес. назад,в ответ на свое резюме, я получила ответ. Со мной поговорила представительница компании, предложила мне вакансию в компании PM. Она обьяснила, что собеседования будут проходить в несколько етапов ( в ИТОГЕ У МЕНЯ УШЛО 1.5 месяца!!!), об етом естейственно сказано не было. Я была приглашена в Киев, в ДОПОМОГУ,на сдачу екзаменов, где успешно с етим справилась, после чего был еще ряд етапов собеседований с интервалом в 1-1.5 недели. Затем со мной связались по телефону из Харькова, сказали что я отлично подхожу для работы в PM, и я вся такая молодец, но нужно пройти 5й етап собеседований, якобы просто встретится с местным руководителем (супервайзером) в моем городе. ( для непосредственного знакомства и скан копий документов). После такой радостной новости, я имела неосторожность, уволится со своей старой работы,для того чтобы заняться устройством в PM! Встреча прошла успешно,мне сказали снова подождать 1.5 недели звонка, но звонок не прозвучал. Я перезвонила сама, и поинтересовалась насчет своей кандидатуры, в ответ я улышала, что вакансия оказывается в нашем городе закрыта, и мне об етом никто не сказал ( и не сказал бы,если бы я саа не позвонила) и порекомендовали перезвонить через месяцок-другой. Ребята ни в коем случае не идите работать в PM (ФИЛИП МОРРИС), 2 месяца вас будут тягать по собеседованиям,а в конце-концов даже не обьяснят причину , по которой вам отказали, а просто скажут перезвонить через пол годика! Надеюсь что за границей PM ведет не такую мерзкую и ничтожную политику своего бизнеса как в Украине.

У вас телефон только для музыкального сопровождения или вы иногда его поднимаете укажите время

Всем доброго времени суток, подскажите если я работаю в компании конкуренте, мне чтобы подать свою кандидатуру на вакансию необходимо уволится?

Недавно у Львові приходив на співбесіду на посаду «фахівця з розвитку території». Перед цим пройшов попередню співбесіду по телефону. В офісі Допомоги (агентство, яке підбирає персонал для ФМУ) успішно здав два теста, сказали чекати на дзвінок. Не отримавши дзвінка, через два тижні передзвонив сам і отримав відповідь, що не підхожу самій ФМУ по якимсь причинам, які не називають. Сильно не розстроївся, значить не моє ))

@Гость, де в хмельницькому є представництвло? я б хотіла дізнатись про вакансії для себе. дякую

Проблема ж не в самій компанії чи у правилах компанії.З цим все ок.Проблема в в конкретних керівниках, які створюють свої правила, які суперечать правилам компанії,використовуючи свою посаду.

Пытался попасть на стажировку в компанию. Прошел резюме, телефонное интервью, если можно так назвать. Потом, с задержкой, но не суть, отправили тесты. Тесты сдал, ждал продолжения. Потом сказали, что этот этап я прошел, и что теперь нужно пройти тест повторно в офисе. «Подтвердить», как мне сказала менеджер. Вопросы те же, суть та же. Отвечал также, может, почти также, временной разрыв большой был.
Когда я спросил, значит ли подтверждение, что мне нужно набрать такое же количество баллов или что нужно также отвечать на вопросы, внятного ответа не получил, мол, «сложная формула». Сегодня позвонили, сказали, что ни вербальный, ни числовой тест не подтвердил.

Сталкивался ли кто-то с подобной ситуацией или могут ли ответить на мой вопрос. Заранее спасибо!

Треба гнати з компанії брехунів і тих, хто льє подібний бруд.

Добрый день,бывшие и нынешние сотрудники компании,подскажите пожалуйста,а какая ЗП в отделе продаж?

@Гость, гугл ссылочки Вам сбросит

Здравствуйте. Приведу пример. Многие пишут, что сотрудники отдела сбыта получают около 5000 грн + форд и типа жизнь удалась.
Раньше и я очень переживал, что не попал в ФМУ. Спустя несколько лет я попал в одно частное предприятие, собеседование состояло из одного этапа — это встреча с владельцем компании.
я начинал с 5000 грн . так же торговля. за два года доход вырос в 2,5 раза. Выходные стабильно, купил авто, бензин компания оплачивает. График свободный, только выполняй план продаж. Да, бывало такое, что и фуру разгружали и с сумками по рынкам ходили показывая товар. Но в больших компаниях тоже страдают этим.
К сожалению, у нас стадное чуство и правдо развито — о..ты работал в ФМУ, или НЕТСЛЕ, ты крут. Я работал в международной FMCG, и скажу, чт онаша не большая компания, не хуже чем большой гигант. Ни по условиям. ни по оплатам. Единственный минус -на ФМУ через 15 лет можно расти, если не уволят, а так же стабильно сбываемый продукт. У нас большой сложностью есть изменение спроса рынка. Так что, крутость — этой крутостью и пользуютя РЕКРУТИРУЯ нас.

Что входит в обязанности специалиста по развитию?

Все на русском.

Ребята, подскажите, пожалуйста, кто проходил собеседование, оно проходит на русском или английском языке? Заранее спасибо!

Ирпеножитель : @Дмитрий
Если быть объективным. Допустим я узнал формулу той субстанции что подмешивает Ваша компания в сигареты для физиологического привыкания. И при этом я подписал Договор о неразглашении (англ. Non-disclosure agreement, NDA).
1. Будут ли меня тягать по судам если я сообщил просто факт подмешивания с фото Technological Sheet, но при этом не указывал точного, а указал маркетинговое название этого вещества?
2. Будут ли меня тягать по судам если я сообщил точное, а не маркетинговое название и привел его формулу и морфологический анализ
3. Вмешивается ли служба безопасности в подобные инциденты?
Спасибо за равернутый ответ.

@Ирпеножитель

Посмотри фильм «Свой человек» (The Insider) с Аль Пачино 1999 год, и получишь все самые развернутые ответы на свои вопросы..!;)

Подскажите пожал. какая з/п у специалиста по развитию территории

НЕ ТАМ НЕ КУМ БРАТ И СВАТ ТАМ ДРУГ ПОДСТИЛКА И *ОПОЛИЗ

Николай : Работал какое-то время в PMU. Ничего более кошмарного в своей жизни вспомнить не могу… Люди, опомнитесь, зачем вам это??? Успех Филип Моррис Украина во многом зыждется на генетической предрасположенности огромного числа украинцев к сбиванию в стада, халуйской сущности населения и всяческих формах добровольного превращения в рабов.
Я искренни не понимаю людей, которые считают успехом получить работу в “белой” компании как Филип Моррис, а потом из кожи вон лезть за всякие Спешиал Рекогнишн в 1200 грн. Или наоборот ничего не делать, высиживать яйца в офисах, изображая деятельность. В обоих случаях вы сдаете себя в аренду, продавая себя целиком, сознательно лишая если не всех, то огромного количества благ. Вы можете продвигаться по карьерной лестнице (раз в 5-8 лет в случае с ПМУ), но в любом случае останетесь либо винтиком либо шестеренкой в чьей-то машине по зарабатыванию денег… В компании, которая регламентирует каждый чих и ежегодно оценивает вас по 18 критериям только для того чтобы выжать еще больше, это чувствуется как нигде…
В Киеве за одно из казалось бы из благ первой необходимости – жилье, нужно выложить в среднем 200 000 у.е. Теперь разделите эту цифру на свою годовую зарплату, отнимите от нее 2 года (максимальное время, которое требуется на постройку дома при современном уровне развития технологий) и получите количество лет, любезно подаренных вами рабовладельцам из Филип Моррис в лице любимой компании.

Про 200 000 у.е и деление не понял :-) А с остальным согласен. Я работал в этой компании и когда встречаюсь с ребятами, которые там остались — благодарю судьбу, что вовремя ушел и чувствую себя сейчас свободным. Делать работу для работы невыносимо скучно. А как там умеют лизать задницу. Это просто мастер-класс! :-) ФМУодна из фирм, где здравый смысл очень редкое явление.

а при чём тут рука? не поняла)) хочу туда попасть интересно очень. Не знаю с чего начать, сейчас сижу в декрете . Опыта никакого. А хотелось бы попасть именно сюда

Читателям – начиная с июля прошлого года наша любимая организация Филип Моррис начала стремительное падение. Многие говорят – это вызвано изменением структуры рынка, но реально самый большой бесперспективняк в западной эрии. Почему? Ну мля – класика жанра – рыба гниет с головы. А голову прислали такую, которая только умеет PR-иться и ничерта не понимает в своей работе. Цифферки – да, ими новый керовник с.лисовой умеет манипулировать. Очень грамотно занижает цели при планировании работы своего подразделения, и … вуаля – перевыполнение планов, он молодец! Вот только основные показатели все падают и падают (обьемы продаж, доля рынка и места на складах в Западной эрии всё хуже и хуже).
Но основная проблема как раз не в рыночной ситуации, а в отношении к сотрудникам, которое демонстрирует новое руководство. Все сотрудники – пыль у ног «божества» лисового и его прихлебателей н.ковинько и к.мултан. Трудно комментировать как такую бездарь как ковинько взяли в ФМУ – может ожидали, что чему-то научиться, однако она так ничему и не научилась. В деле разбирается хуже самого захудалого супервайзера. Мултан просто стучит о всех и вся, старается выведать информацию из регионов и слить лисовому. Ну и конечно сирожа. Это великолепный манипулятор и самовлюблённый пиарщик. Только как менеджер (тут напрашивается крепкое словцо, однако пишем культурно) никакой. Узурпировал всю власть и является единственной и последней инстанцией, которая всё решает. Сейчас региональный менеджер это почти ноль по полномочиях. Он может только исполнять приказы и ждать когда ему скажут – как высоко он должен прыгать. Сам же сирожа позволяет себе саботировать работу своего же подразделения. И факты все есть, но они никому не интересны – он ведь (по его же утверждению) лучшый друг Кривцова, сделал ему одолжение и теперь Артем ему должен и полностью покрывает все его махинации.
Убирает сирожа всех, кто ему неугоден – да просто рожей не вышли. 2015 год полностью был посвящен именно этому увлекательному упражнению. Надо было освободить места для «молодых талантов» — так Кривцов приказал, все кто больше 3-х лет в компании – или херячте до потери пульса или валите отсюда.
И никакие правила для руководства в западных регионах не действуют. Стимулирование контрабанды за рубеж скоро станет просто обязанностью и целью сотрудника. Волошина и Дмытрив в приграничных территориях просто программы разрабатывают по отправке сигарет за рубеж через субопт, обьясняя, что это разрешение Свыше!
Вот такие взгляды исповедует сиРОЖА. У него просто манечка величия. Он талант. В постоянном поиске. Ищет – кто виноват в той ЖЖЖЖ…нехорошей ситуации, которая твориться в «его» бизнес юните. Товарисчи – подарите же ему зеркало!!!

Кого что не устраивает — заявление и вперед покорять новые вершины, а не страдать *ерней — поливать грязью руководство. Как кто-то выразился — будь мужиком и выражай свое недовольство открыто в глаза, ведешь себя, как *удило!! Завали хлебало и сопи в две дырочки.