|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ЗАО «Филип Моррис Украина» является аффилированной компанией «Филип Моррис Интернешнл» и лидером украинского табачного рынка. В 2007 году доля рынка компании составила более чем 33%. «Филип Моррис Украина» — это новое производство в Харьковской области, центральный офис в Киеве 9 региональных офисов и 8 складов для дистрибуции, расположенных в Киеве, Одессе, Днепропетровске, Донецке, Львове, Симферополе, Хмельницком и Харькове. Компания производит 14 марок сигарет, включая: Marlboro, Parliament, Chesterfield, Muratti, L&M, Bond Street, Next и другие. Отзывы о работе в Philip Morris Ukraine, зарплаты
BB 1 10 500 грн Executive assistant 1 40 000 грн Regulatory Affairs Executive 1 40 000 грн Инженер ОТК 1 30 000 грн Приемщица 1 25 000 грн Супервайзер 2 30 000 .. 40 000 грн Торговый представитель 1 15 000 грн Торговый представитель с авто 1 15 000 грн Добавьте зарплату в компании Philip Morris UkraineДобавить отзыв о работодателе Philip Morris Ukraine Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Philip Morris Ukraine?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Ігор Кузьменко., брехун сам все зжер а других звинуватив . Байкар невміняемий.Кромі крику на старшу людину нічого не знає.Скоморох.
Ну якщо реально і чітко подивитись про кого ходять легенди і як охорона відноситься до вас і ким вони вас вважають ви я думаю і сами догадуетесь. Я до теперішнього часу спілкуюсь з хлопцями і прекрасно знаю кого поставили на моє місце. А перше його поставилось до мене в зміну щоб доносити. І там ваша шістка придумувала я тільки можу здогадуватись щоб піти на моє місце. Так він також в цей день був там і заходив туди але про нього ви ні слова не говорили. А зробили крайніми невинних щоб поставити своіх шістірок. Підлабузників і наговорщиків і про це також легенди ходять що ви за людина. І КРИЧАТИ на старшу людину розуму багато не треба. і як начальник охорони ви ніякий. Люди просто дихають легше коли ви не приходите або йдете. ПОВАГИ до вас ніякоі тільки сміх. думаю ви своє призвисько знаете шістка доклала. АЛЕ хлопці з ними не відверті.
Вам Олег Григорович я можу дати також негативну характеристику.Постійні розповіді про фізичні розборки (тому дав в морду прямим правим,а тому підсічку і боковий) говорять про серйозні зрушення в психіці.Рекомендую Вам терміново звернутись до психіатра відносно клінічного лікування.Причім: чим швидше -тим краще для Вас.А відповідно безпідставного на Вашу думку Вашого звільнення то відносно Ваших крадіжок продуктів харчування,чаю цукру,кетчупів,та нечесного ставлення до охоронців,(зібрати їжу після фуршету залишену для охорони і сказати що там нічого не було)-вже ходять легенди!
@Гість.,то походу сам кузьменко або його підлабузник шістірка зьїли а потім звинуватили інших. Стиль такому керівнику
якщо детально проаналізувати роботу охорони на філіп морісі а в особливості начальника охорони який судить за когось. надумує всякі голослівні приводи то він сам веде себе як римський папа а пр суті є простим найманим робітником на зарплаті.і також не сильний роботяга. приходить часто коли захоче і йде коли захоче. з людьми працювати не вміє діє старим радянським методом криком який просто визиває сміх і зневагу.
Читаючи дані коментарі про охорону і сам знаючи людей які там працюють так як я працював з ними можу цілком сказати що в цілому там працювали нормальні люди.Хоча я там пропрацював з ними недовго на Філіп Моррісі довше працював в других місцях. Але що стосується начальника охорони який мене звільнив безпідставно можу дати йому тільки негативну характеристику. Говорить одне робить друге. Придумує всякий негатив. Людям з ним дуже важко працювати. Постійно кричить веде себе грубо вважає себе пупом землі.Але зі сторони охорона з нього сміється.Просто не хочуть зв’язуватись так як роботу бережуть.Говорить одне робить друге.Не хотів би я більше працювати з такими керівниками.
Цю людину звільнили за те, що він вкрав продукти харчування з холодильника загального користування,який сам спав на зміні на посту з 19.00год. Не реагував на зауваження,не виконував прямі обов’язки охоронника, а саме просто сидів на одному місті за нормальну зарплату. І тепер обливає брудом охоронну компанію.
Имею большие претензии к нанятой охране. Хотя єтот вопрос был бы более рационален к Бескоровайному ну да ладно.смотрю я на это и просто нет слов. понабирали охранников старых дедушек которым по 70лет и они спят все время. начальник охраны кузьменко неадекватный тип который все время кричит на людей. там есть русскоязичные охранники он орет матюкаеться на них.МЫ Приехали с Харькова и нам тяжело сразу перестроиться хоть мы и стараемся а тут такое.Крик мат Постояно что то пропадает. постоянно крики разборки среди охранников. Понабирали стариков которые спят на ходу. А еще и неадекватный начальник охраны.
@Гость, стільки вати, як на харківській фабриці,треба ще пошукати. Взагалі не здивуюся, якщо ці «наразі патріоти» продовжують ждати росію, тільки тепер сидячи вже у Львові. А податки (чималі) вони платять тільки завдяки тому, що компанія їх просто так 1,5 роки утримувала(виплачуючи 100% зарплати, знімаючи їм житло і забезпечуючи навіть їжею, поки вони тільки скиглили, що їм вічно все не так), а не тому, що вони сумлінні громадяни своєї країни.
@Степан, Ви серйозно? Хоч би не писали вже це. При чому тут мова взагалі?
Більшість працівників приїхали із східної частини України. Все життя розмовляючи російською. Наразі є патріотами України, і так, на російській мові розмовляють. Платять налоги (чималі!!!) в свою країну.
І якщо ви вже вирішили розводити конфлікт, то спочатку почніть із себе! Та зі свого населення.
2 роки війни, а ви і досі за мову сваритесь.
як можна відкривати завод філіп моріс на території Львова, компанія яка має свої заводи на території країни терористів, ви приїдьте сюди на виробництво їхнє., одні маскалі, ніхто навіть не думає розмовляти українською…
@Гость, дивно, чому тоді автовиробники вийшли і машини на заводах так не роблять, купа інших виробників так само.. списки відкриті… Давайте як є- дуже великий пиріг ( близько 10% об’єму ФМІ) щоб від нього відмовлятись. І ризики навіть повної втрати бізнесу в Україні не перекриють цього. До того ж ФМ ще й частково володіє дистрибютором Мегаполіс в РФ. Нічого особистого- тількі бізнес…а що ракети летять і гинуть Українці… Так не в Лозану же летять ))
@Гость, питання чому бат и імперіал вишли з РФ і близько не має там такого сценарію як ти описав ГРАМТЄЙ сценарист ))))
@Гном 4, ти трошки не розумієш про що ти пишеш. Уяви собі що компанія просто припинила бізнес в рф….давай поміркуємо що буде далі: вивезти обладнання зі всіх фабрик їй не дадуть . Відповідно вона покидає країну і залишає готові фабрики державі рф, котра що буде робити? Вірно! Переоформить всіх екс робітників філ мора на нову компанію і почнуть виробляти цигарки «совєтський тютюн» для внутрішнього ринку рф (а він дууууже великий). Відповідно держава рф буде отримувати значно більше — не тільки податки но й дохід від операційної діяльності.
А зараз питання — який сценарій гірше????
Табачные компании Philip Morris International и JTI внесли в список спонсоров войны, — НАЗК
Национальное агентство по предотвращению коррупции подчеркивает, что компания Philip Morris International является одним из крупнейших налогоплательщиков в российский бюджет, за счет которого затем удерживается и российская армия.
Косые взгляды окружающих, пренебрежение и злость на работников ФМСД ! ЗАДУМАЙТЕСЬ ГДЕ ВЫ РАБОТАЕТЕ И НА КОГО ??? За Сладкие подачки к ЗП — а потом ракеты в Украину летят того что в ЭРЭФИИ бабки с налогов идут на войну … Нелюди !!!
Доброго дня!
Звернення від команди бекофіс: умови роботи в команді з тім Лідами відеорап Власюк та Конік стають не можливими для людей,хто має повагу до себе. Останнім часом (в 2023) постійно йде обесцінювання роботи підлеглих, та обов’язків,перехід на особистості, образа підлеглих, хамство,немає поваги до людей. Як мінімум двічі на тиждень ми чуємо такі слова та погрози,що всіх звільнять і всі повинні бути вдячними за компенсацію житла і також подарунки на свята і навіть за заробітну плату! Авжеж,ми дуже цінуємо, що компанія робить для своїх співробітників, підтримка на дуже високому рівні. Але ж деякі особистості наче працюють не в міжнародній компанії і ніколи не чули про кодекс ділової поведінки (можливо керівникам, які працюють не на фм, а на партнера — не треба відповідати цим стандартам) і приниження підлеглих є нормою. Чи то просто невдалі призначення на керуючи посади…? Також в умовах війни, для того, щоб встигнути виконати свою норму, члени команди повинні під час тривог не перебувати в укритті, а намагатися знайти місце з інтернетом та електроенергією для того щоб встигнути виконати норму з 9 до 18 .(Нововедення від Шмагуненко з грудня 2022.), якщо підлеглий не встигне виконати свою норму по перевірці відео, усі обісцінювання,хамства і нагадування, що ми отримуємо зп за це буде посилено від тім Ліда в рази . Працювати команді АІ можно тілько з 9 до 18 — Дуже важливо знати думку керівництва, бо на всіх колах з менеджментом нам кажуть, що безпека працівників компанії є перший приорітет! Але в реальному житті це на останньому місці, головне зробити норму роботи з 9 до 18, все що буде зроблено після 18.01 не буде зараховано.
За останній рік eNPS в команді бек офіса-стає гірше. Але замість того, щоб покращувати ситуацію, умови стають тільки гірше, мікроклімат в колективі гіршає, і це виглядає як помста за відповіді в eNPS, а не реальне бажання поліпшити ситуацію. Так як офіційне джерело зворотнього зв’язку не працює використовуємо цю площадку, як останню надію бути почутими щоб усі розуміли, що насправді відбувається і обсуждається співробітниками.. всім добра і людяних керівників, особливо в умовах війни…
Компанія дуже крута, підтрімка топ, але умови для її бізнесу дуже важкі і є ризики пійти одного дня під скорочення, зп відносно невелика для спеціалістів, але прожити можна (80% від ринку, але перші два роки будуть платити 80% від цих 80%), люди круті, хоча ейчар і пнс — зразок некомпетентного радянського відділу кадрів, але якщо швидко проскочити, то у майбутньому вони будуть мати абсолютно нуль впливу на вас та ваш розвиток.
Більше питань стосовно того, скільки ФМ ще протримається на нашому ринку, коли компанію знищують з усіх сторін.
Враження негативні.
Мільйон етапів, максимально некомфортні умови. Ставлення зверхнє.
Відсутній зворотній звʼязок, який анонсували надати.
@RRP, ремоут, видеорап…. дежавю))) и не такие схемы строились для выполнени «целей» в свое время, а потом раз и просто цели стали снимать на этот бред, но никого так и не наказали. Зато уволили много хороших опытных кадров, кто схемы тянуть не хотел
Я не знаю хто в цій компанії працює, тому що влаштуватись до них на роботу простим мерчандайзером зі своїм авто, це щось не реальне)) , причому маючи досвід більше 6 років), спершу спілкуєшся з айчаром, і начебто все добре, наступний етап супервайзер, і тут саме цікаве)), айчар відразу попереджає, що якщо супервайзер не набере дайте знати, бо початок місяця велике навантаження, ну ок.І тут тиша, повідомляєш айчара і отримуєш відповідь: типу велике навантаження,наступна співбесіда 100% відбудеться)), вам перетелефонують сьогодні, завтра,і опа знову тиша, і знову кажеш про це айчару,відповідь: зараз дізнаюсь в чому причина, і зникає айчар)). Я вважаю ну якщо вам не підійшла людина з досвідом, ну скажіть прямо, навіщо ці цирки… Напевне місце для свого тримають, бо я навіть не знаю як ще пояснити таку поведінку… Така ситуація в Рівному.
@RRP, если остановить схематозы и перестать подтасовывать результаты продаж, как тогда достигать двух миллионов юзеров и других сказочных успехов ррп?)))
Уважаемые коллеги, менеджмент. Подскажите, сколько мы еще будем «строить потемкинские деревни» с лидогенерацией и целями по продаже девайсов?
Каждый сотрудник которому ставят эту цель ко второму месяцу работы приходит к необходимости искать свою «схему» выполнения плана. Схематоз занимает много времени и энергии, но к сожалению это не тот результат, который ожидался от этой активности.
Сотрудники входят в сговор с SA Фортуны, LCE, другими участниками рынка чтобы показать хоть какое то выполнение цели.
Тупость всего этого в том, что ВСЕ знают что ВСЕ на схематозах и все дружно делают вид что ничего такого не происходит. Exe, Spv, TM… всем это понятно, но ни у кого нет яиц поднять этот вопрос и не подталкивать десятки людей к читингу.
Они начнут читить в одной теме и потом эту «культуру» сложно будет остановить ….
@Гость, скорочень не було, але людей звільняють… Дивно якось, тільки переведенням за кордон стафф не скоротиш
@Гость,
Торгівельних представників ніколи не було. На «кашкаях» їздить різна кількість позицій, від стартових позицій до менеджерів ( різні комплектації та умови)
Скорочення працівників не було!
Всем привет. А подскажите пожалуйста ,как сейчас называется вакансия торговых представителей . Помню раньше ездили ребята на кашкаях,а сейчас я так понимаю набирают людей на своих авто ? А с теми ребятами что,сократили ,которые ездили на кашкаях торговые
Заходжу на внутрі орг раз на рік і розчулені сльози на очах від того, що Філіпп Моррісу хоч війна, хоч чума, а тут усе незмінно: так само запускають програми та проекти і підмальовують звіти заради картинки, замість результату, фмзда так само ї** своїх підлеглих в прямому і переносному сенсі, а ейчар так само робить вигляд, що в цьому немає ні комплаєнсу, ні конфлікту інтересів.
@PravdaOrg,
Как все чётко сказано, прям не добавить не убавить?
Кто там запускал «суппер прибыльный» проэкт видео рап — это ж надо было эту боедовую идею запустить…. И ставит цели для ВВ.
ФМ ты нужен до тех пор пока ты энергичен и готов вьебы..вать, как только ты начинаешь работать с 9 до 18, все ты уже считаешься (не удобным сотрудником не выполняющий цели)
Суцільний серіал — усі один одного пер***али ? І добре, коли це не зашкодило роботі, але так часто це керівник та підлеглий — 100% конфлікт інтересів.
Но маємо що маємо. Починаючи з позиції супервайзер чоловіки поводяться так, ніби вони щось вирішують I можуть впливати на чиюсь кар‘єру. Сміх. Дівчатка, беріть вище (точніше давайте?) тому що тут нерідко навіть ТМ нічого не вирішує…
А якщо серйозно — припинить на це вестися, все в ваших руках і голові, а не в піхві.
@Гость, Если у вас нет личной жизни, то вам сюда. На вас повесят столько обязанностей, что 24 часа в сутки вам не хватит на выполнение всех поставленных целей. Всю зарплату вы будете выкидывать на ремонт личного авто, а цели никто не отменял! Если выполняете все поставленные задачи, то получаете бонус к ЗП, но они настолько не реальны , что можете забыть за надбавку. Самое лучшее в этой компании- это коллектив, но сейчас такая текучка, что и коллектива толком нет.
Уваров, Науменко, Шевченко…
Как много кадровых ошибок сделано…
@Гостевой гостт, заради справедливості маю зауважити, що хач-трюкач вміє не лише засовувати язик в ж і мовчати. Нещодавно він освоїв новий трюк — розчинення в повітрі разом з корпоративним автомобілем))
Прошли нормальные времена Николаевского региона с уходом ув. Ш. Александра. Во главе региона нынче абсолютно бездарный, заносчивый нарцисс Артём Б. СПВ по региону тоже не ахти, у одного любимчики, которые ему [вырезано] лижут и безотказно по щучьему велению летят свозить, куда ему нужно (Вадим, привет), вторая недо ббшник с большим стажем работы в полях и с большим пробелом в работе с персоналом (Женя, привет), ещё одна со слов Херсонских коллег только подружек умеет подтягивать и [вырезано] лизать БЮ менеджеру (Маша, привет), ну и наш хач-трюкач, который только засовывает язык в ж и молчит, никак не защищая свою команду на митингах с РМ (Айдер, привет). Структура компании так прогнила, что нормальные люди никому не нужны, нужны ***ОЛИЗЫ. СДЕ покупают устройства за свои деньги, все об этом знают, но вышеупомянутый бывший продавец прокладок, ставший во главе региона Артёмка говорит, какие молодцы, какие цифры показали. Ну БРЕД. Когда мы старались делать всё правильно, а Херсон и Николаев фродили, плохими были именно мы. Ну а что, цифр нет — Артёмка без ниссана может остаться. Боже, верни нам Шпурика в регион и забери этого полудурка, ведь из менеджмента в регионе только один адекват — Г. Андрей, но куда ему одному против стаи ***олизов и имбецилов.
Только что прочитал в новостях — похоже был прилет на фабрику в Харькове, один погибший. Кто-то знает подробности, кто погиб?
@Гость,
То, как сейчас компания помогает работникам и их родственникам, гораздо больше говорит, чем фото налогов за 2020! год. Вообще фильтруете информацию?
Ознакомьтесь , картинку прилагаю !
Украина продолжает качать российский газ в Европу.Сначала с них надо спросить. А компания продолжает поддерживать своих сотрудников. Никого не бросила. Многие были раньше недовольны, но компания повела себя порядочно по отношению к своим сотрудникам.
Мне стыдно что я работал в этой компании ! Стыдно за то что она сейчас налогоплательщик номер один в рассеи и не закрывает производство! За эти деньги оккупанты с налогов содержат армию и убивают наших мирных жителей , бомбят города ! Стыдно быть сотрудником данной компании которая не уходит с рынка раши….. тьфу
@PravdaOrg,
Очень жаль, но так есть, многие работяги покинули эту компанию.
Не неси чушь. Поставишь себя ты так как выгодно «великий корпорації».
@Гость,Заробітна плата вчасно, навантаження — понаднормові, але тут залежить від людини, як себе поставиш. Ну і всі інші бонуси великої корпорації.
Чесно народ, як це розуміти?)
Я у пошуку роботи, зайшла сюди прочитати відгуки, ну якісь загальні плюси і мінуси(реальні)… А тут в основному якісь міжособисті «розборки» інформація про конкретних людей… Чесно для шукача нічого не зрозуміло і не дає картини про роботу в компанії…Хоча коментарів тисячі?
У Львові як у вас обстановка?
Навантаження, виплати, колектив?)
Подскажите,а как называется сейчас должность у тех,кто раньше были специалист по развитию бизнеса ( торговые представители) ,что ездили на кашкаях? Что-то я давно не наблюдаю таких вакансий .
В данной компании проработал 11 лет. Спасибо, помогли уйти — за противоречия с руководством. Рассказать возможно многое, но не хочется вспоминать определенных личностей. Нашел хорошее выражение для всех кто не имеет «льгот» в данной компании — СТРОИТЕЛЬНЫЙ МУСОР. С помощью вас\нас что-то делают, закрывают дыры, замазывают щели, вводят инновации и т.д., но, когда вы начинаете мешать или плохо\неудобно лежать, вас выбрасывают. Вместо вас берут новый материал и приводят в якобы отремонтированное помещение (которое по факту валиться). Мой совет — кто еще в PMSD !!!!! Заберите от компании все что положено согласно кол. Договора и уходите, наслаждаться жизнью. Будете жалеть только об одном — КОЛЛЕКТИВ !!!!! А для Кости Уварова — один дружеский совет, если у тебя еще остались «яйца», которые были ранее, прими кардинальные решения в кадровой политике, за последние 3-и года компания потеряла 40% лучшего персонала, а за последние 5-ть лет 80%.
Скоро вас заменят молодые девочки
Работаю в компании 20 лет
Настопи*дело уже все. Эффективность низкая, потому что проекты надо педалить и времени не хватает. Когда компенсаха будет? Уйти хочу. Надоел етот бред
Не писал ранее отзывы, но это просто смешно. Обсудили на собрании доплату на питание- в этом году подняли с 58 до 70 грн.))) На 12 грн. Карл))) Вопрос к тем, кто принимал решение- вы по ценнику мини шаурмы на Подоле ориентируетесь))?
Пятнадцать минус налоги. Зарплата белая полностью. Медстраховка. Отношение как к *. Начальников у тебя будет больше чем коллег. Добро пожаловать ?
И какой график по 12 часов (день,ночь). Расскажите плиз
Машинист на производство фильтров Харьков. Кто знает что, почём? З/п, интенсивность работы, отношение к рабочим и т.д.?
Мы сами в а*уе. Берут очередных менеджерш.