|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ЗАО «Филип Моррис Украина» является аффилированной компанией «Филип Моррис Интернешнл» и лидером украинского табачного рынка. В 2007 году доля рынка компании составила более чем 33%. «Филип Моррис Украина» — это новое производство в Харьковской области, центральный офис в Киеве 9 региональных офисов и 8 складов для дистрибуции, расположенных в Киеве, Одессе, Днепропетровске, Донецке, Львове, Симферополе, Хмельницком и Харькове. Компания производит 14 марок сигарет, включая: Marlboro, Parliament, Chesterfield, Muratti, L&M, Bond Street, Next и другие. Отзывы о работе в Philip Morris Ukraine, зарплаты
BB 1 10 500 грн Executive assistant 1 40 000 грн Regulatory Affairs Executive 1 40 000 грн Инженер ОТК 1 30 000 грн Приемщица 1 25 000 грн Супервайзер 2 30 000 .. 40 000 грн Торговый представитель 1 15 000 грн Торговый представитель с авто 1 15 000 грн Добавьте зарплату в компании Philip Morris UkraineДобавить отзыв о работодателе Philip Morris Ukraine Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Philip Morris Ukraine?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Что же Вас никак не оторвать от этой порочной и никуда не годной компании? Как в анекдоте — ежики плакали, кололись, но ….. Но Вы то не персонаж из анекдота. Или??
Зачем ты пишешь? Наверное ты не знаешь, что уже достаточно большой промежуток времени штат полевых сил в западной эрии не укомплектован. ВВ бегут при первой возможности с этой конторы куда подальше. Новые люди уходят после нескольких месяцев работы. И я наверное открою тебе секрет, что объявления о наборе «специалиста по развитию территории» в некоторых областях уже не пропадают с сайта по 6 месяцев, на уровне с гнилыми конторками по пряникам. Фу, какая гадость, этот Ваш Филип Моррис…
А компании не лучше ли попытаться понять, почему такая мотивация? «может что-то в консерватории подправить?» как говорил Жванецкий… А сказать — «не нравится — пошел на х…, на твое место очередь на улице стоит» — большого ума не надо, это не есть мудрость руководства людьми…
Ну вот например вы, с такой мотивацией и страхом перед всеми этими iSMS, Dashboard, МАР и прочей петрушкой, уже работаете в другой компании, где все попроще. А на вашем месте работает, кто хочет и может, может оно и к лучшему для всех?
@Гость,
Немедленно в библиотеку!
Читать, читать и еще раз читать!
Желательно и классиков и современную литературу!
Кстати, не забудьте о трудах старика Фройда :-)
@Гость,
При чем здесь ВВ? Мы что здесь, все не понимаем, кто конкретно развел *овномуть? Не, ребята, вы сами по себе, и не втягивайте нас.
Претензии к работе оскорбляют ваши чувства?
Угождать в частных беседах? Зачем?
Бред сивой кобылы.
Попробуйте просто качественно работать. Времени на какашки не останется
@Гость,
Пам..ков, открой личико :-)
Да еще одно… Не стоит надеяться что Вас услышат в далекой Лозанне, т.к. им ежедневно приходит миллион разных писем от разных людей, а задача компании производить качественный продукт за приемлемую стоимость а не решать локальные конфликты, и скорей всего они плюнут с высокой швейцарской горы, даже если у вас будут все доказательства нарушений.
Я розумiю, революцiя…
Не до роботи… Як в рекламi — «на це просто нема часу».
Як писали люди ранiше, особливо вражає високий рiвень аргументацiї – «вы просто больные и надо лечиться». Чудово, а головне, як глибоко!
До речi, на мiтингу у Львовi не було «революцiонерiв», якi встали i сказали все, як вважають має бути? Мабуть нi? Чи всеж громада живе своїм життям i iнтересами, не зважаючи на трiйко «оскорбленных и униженных»?
Отож, писати на «парканi» звичайно зручнiше, особливо щось на кшталт «ваша доця хвойда», або «всi, крiм мене, на сайтi пополiзи»
»
Вы должны понять что люди сами заявы не напишут чтоб сейчас с голой ж**@й и негативной историей остаться на улице или пойти на 4-6тыс. в другую контору. Как по мне есть несколько вариантов:
1) Очень щедрый парашют, на который компания не пойдет, т.к. нет никакой гарантии что следующее руководство будет лучше восприниматься коллективом, а постоянно менять «топов» в рамках регионов очень затратно. Скорее будут менять именно ВВ так что будьте бдительны — не исключены подставы в ближайшем будущем.
2) В спокойной форме но настойчиво напомнить «керівнику» что он как и вы — наемный сотрудник, который нарушает корпоративную этику, оскорбляет ваши чувства и предъявляет претензии не относящиеся к работе. Да банально — но работает.
3) Пойти втупую на конфликт расставив все точки над «і» и смотреть кто кого. В этом случае 90% что результат будет не в вашу пользу.
4) Смириться, угождать в частных беседах, а здесь выпускать пар.
5) Ну или смотать удочки — но никто этого не будет делать т.к. есть что терять, а у многих семьи.
или Ваш вариант…
Грустно.
Грустно от того, что тройка «г» (и тут читателю решать это фамилии или стиль жизни) подняла такой вонизм на всю Организацию.
Хотя, их понять тоже можно – времена авторитарного самодурства (они же «старі добрі часи») канули в бытие, годы идут, власти не прибавляется… Уходить с жирных зарплат и условий, ой, как не хочется. Но принципы «**@ти їх всіх треба» уже не работают, а других попросту не осилили. Поэтому и истерия, граничащая с саботажем.
А в целом ФМ – Компания, как Компания: кто хочет работать – работает, кто не хочет – ищет альтернативу, кто не способен на предыдущие варианты – истерит.
Можно всех форумчан поздравить с небольшой победой! Отзывы о внутренней обстановке в компании на сайте бьют все рекорды, руководство всякими путями пытается разрядить напряжение. Собрания во Львове с RSM&,SPV , нынешний тур Полубога по городам регионов WEST Area, тому подтверждение. Видимо правда очень мешает карьерным устремлениям богов и «талантов». Только действия их очень запоздалые и лишние,никакой пользы никому не принесут, зачем тратить время зря, разве что — для отчётности и Пиара, мол приняли меры. Есть только один простой рецепт успокоения народных масс — это добровольное написания Заяв на увольнение всех тех, кто затронуты В обсуждениях с негативной стороны. Ведь все это — плоды действий богов, они сами это вырастили, но не поймут этого никогда, потому, что болеют синдромом Даннинга-Крюгера: «Люди, имеющие низкий уровень …квалификации, делают ошибочные выводы и принимают неудачные решения, но не способны осознавать свои ошибки в силу своего низкого уровня квалификации». По простому это так: менее компетентные люди считают себя профессионалами, а более компетентные склонны сомневаться в себе и своих способностях.
Полубоги, чвертьбоги и папондопалы — прочитайте это и вдумайтесь В слова, вы не имеете права руководить людьми, вы просто больные и надо лечиться.
Цель остаётся прежней — полная отставка руководства ,West area& Rsm.
Продолжаем бороться. Следующий этап — донести эти отзывы до Лозанны, раз украинское высшее руководство не принимает меры.
Это кадровое агенство. Они занимаются поиском персонала для ФМ.
Только им не говорите что 3 года пытаетесь и контакты ищете, а то даже на тесты не пригласят)))
DOPOMOGA Ukraine в Киеве (центральный офис):
Т: +380 44 594 8178
Е: [email protected]
Адрес: офис 419, 2/6 ул. Новозабарская, Киев 04074
DOPOMOGA Ukraine в Запорожье:
Т: +380 61 222 79 40
Е: [email protected]
Адрес: офис 80, 27, ул. Горького, 69063
DOPOMOGA Ukraine во Львове:
Т: +380 32 225 7154
Е: [email protected]
Адрес: офис 526, 2, ул. Водогонная, Львов 79017
DOPOMOGA Ukraine в Одессе:
Т: +380 48 717 5314
Е: [email protected]
Адрес: офис 520, 120/1 ул. Балковская, Одесса 65005
DOPOMOGA Ukraine в Харькове:
Т: +380 57 766 7226
Е: [email protected]
Адрес: офис 3.10, 7/8 пл. Восстания, Харьков 61001
вот так, несмотря на все сказанное, всем назло! РЕСПЕКТ! :)
Ребята, я уже три года пытаюсь попасть в эту компанию. Может подскажет кто контакты менеджеров?) Спасибо за ответ)
Кстати, заметил интересную тенденцию — если отзыв набирает много негативных оценок, то двое голосуют «за». И наоборот, если много положительных оценок, то двое тычут «против». Совпадєніє, не думаю… И кто же эта парочка? )
Я конечно понимаю, что пишу это зря, но все же… Рыба гниет с головы — это не дурак придумал. Почему-то раньше, при других руководителях была стабильность. Даже не так, была Стабильность. Я работал в компании и гордился этим, мне нравилось то, что я делал. Но потом пришел товарищ «планированиеиподготовка» и закружилось. Чтобы так пох%рить регион, нужно иметь талант. А потом еще понабирать «талантов» с больной фантазией и раздутым самомнением. Уважение к сотрудникам компании со стороны розницы зарабатывалось долгими годами и упорным трудом. А вы, молодые дарования, пользуетесь им незаслуженно. Основа каждой армии — это пехота. Так же и в ФМУ — все держится на полевых силах. И если бы не было еще тех старичков, которые возможно еще пытаются что-то сделать, то на работе FF можна было бы смело ставить жирный Х. Руководитель, которого не устраивает работа почти всех своих подчиненных — это х%ровый руководитель, а был бы он мудрым — то сам бы поставил заявление на стол, а не предлагал это другим. Но йоптель, ведь ссыкотно…
Нифига себе вы тут срач развели :)
Кстати, интересный факт — раньше на этот сайт можно было заходить и под VPN, и через офисный Wi-Fi. А с недавних пор IS его внесли в черный список. Видать, кто-то это все-таки читает)
Восхищаюсь Вашим знанием велик могучий русский языка, ведь словосочетание «жаба давит» является исключительно литературным. А по поводу того, кто мне снится — фи, не льстите себе…
Типичный подход руководства ФМУ. Никаких намеков на то, чтобы вернуть нормальные отношения в коллективе. Просто: не нравится — иди на х… Просто хочется, чтобы люди, которые так стремятся в «стабильную международную компанию» знали, что может их ждать. Может быть поискать более цивилизованный компании и не тратить годы в никуда?
для Кекса. Если глянуть историю отзывов то ты пишеш от имени женщины, то как муЖЧина, кто ты-?. На сленгк Кекс- пацан или секс. Если ты все-таки женщина, а еще и Жека, то подумай, с тобой не хочет работать твоя команда-бегут все, а кто остался в поиске нового работодателя, твои колеги тебя не воспринимают , Слава- твой протеже и не может выгнать тебя, а тут еще Лисовой. Уйдя из компании ти оставиш возможность работать большему колличеству людей, Слава вздохнет с облегчением. Не, я не прав?
Уважаемый «Bad Forecast»!
Хочется отметить, что Вы не лишены литературного слога… Написано слегка мрачновато, но красиво… Сразу видно человека тонкой душевной организации и живого ума.. Не хотите ли пообщаться? Но не посредством переписки, а по-настоящему, вживую?
@Олег,
Молодец!!!
Keks, да в компании я с недавних пор не работаю. И в отличии от тебя могу найти достойную работу за пределами этой зомбированной организации. А я не ошибся, ты пополиз, или может недавно пришел в компанию и еще не прочувствовал всей прелести этой чудесной компании. И если ты работаешь в ФМСД, то займись отчетами, спланируй свой завтрашний день, прочитай почту, не трать время отведенное для сна, которого у тебя почти нет и так, на сайт внутри. Мне то попроще будет, у меня времени для этого достаточно, и нет у меня iSMS, Dashboard, МАР и прочей петрушки, но знаешь, и без этого оказывается можно жить.
Может ты меня переубедишь? Что нормального в работе западной эрии после прихода полуБога? Не напрягайся — НИЧЕГО!!!
@Keks,
Смотри, кексик, чтоб тебя не запили чаем. Валить с компании — это поступок самый лёгкий, А вот вас, «талантов» великих, вывести на правидный путь, то здесь надо ещё не один миллион отзывов написать, чтобы В ваших «талантливых» головах что- то, хоть маленькое человеческое осталось. А руководство ваше любимое никто не покрывает грязью, оно само залезло В болото по уши, с помощью таких булочных. А валить лучше тебе, чтобы оставить В компании места для честных,порядочных,принципиальных сотрудников. Бери своих богов и шуруйте В другие компании опускать их до уровня табуретки.
Я являюсь адекватным человеком и позволю себе еще раз повториться, так сказать, для тугих-не устраивает компания- ищи другую.
Keks, ты либо и есть то руководство, либо являешься их *ополизом. Так как человек, который работал или работает в этой компании честно и с полной самоотдачей такого не написал бы. Или ты Жека? Тогда это еще печальнее. И ты по ходу не знаешь, что правды в западной эрии не любят, а даже преследуют и наказывают. Поэтому люди которые хотят здесь работать в нормальных условиях, выражают свое мнение таким образом. Но тебе не понять, ты же Жека:)
Кого что не устраивает — заявление и вперед покорять новые вершины, а не страдать *ерней — поливать грязью руководство. Как кто-то выразился — будь мужиком и выражай свое недовольство открыто в глаза, ведешь себя, как *удило!! Завали хлебало и сопи в две дырочки.
@Гость,
Какая тебе хрен разница-анонимно,неанонимно.Все ишешь кого подловить,натура мерзкая.Сам то анонимно отвечаешь. Человек тебя конкретно спрашивает,способен ли ты признать свои ошибки,извиниться,оставить всех в покое и сушить весла.Твой день пришел.Хватит жить по двойным стандартам.Будь мужиком.
@Гость,
Во первых, образованные люди не используют жаргон, даже русский язык достаточно богат без всего этого мусора.
А во вторых, Вам видимо Евгения снится по ночам? :-)
Поаккуратнее с фантазиями…:-)
Завидовать Панасюку? Евгения, палитесь)
У кого обновился, а у кого испарился…. Техников НЕТ!!!
@Гость, @Гость,
А вот врать некрасиво. Вас еще в детстве должны были этому научить
@Гость,
Завидовать Панасюку можно и по тихому, но если жаба сильно давит, то тогда уж конечно…
Кстати, а у вас техники только в Виннице бегут?
У нас состав обновился почти во всех трех регионах в этом году
@Гость,
И Вам будет не трудно в Этой же статье прочитать о выручке за 2013 год?
Давайте я помогу — JTI 7.1 млрд гривен и PM 5.6 млрд гривен соответственно.
Вы, кстати понимаете разницу между выручкой и прибылью? И знаете КАКОЙ из этих двух показателей является ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ВАЖНЫМ для владельцев? :-)
@Гость,
Читайте первоисточник внимательно: «Используя самые последние данные, Forbes составил рейтинг крупнейших предприятий по итогам первого полугодия 2014 года»
Аккуратнее надо быть ;-)
Вот тут несколько раз проскочило упоминание о продажах «контрабандникам» в западном регионе… Так на самом деле — это реальный шанс раз и навсегда проверить, реально ли соблюдаются «требования по законности» или Compliance в компании. Если Вы можете это подтвердить фактами (например документы об отгрузках компаниям, который не прошли соответствующие внутренние проверки), можно эту инфу отправить в Лозанну, любому менеджеру, в том числе анонимно. Если это действительно так, на основании этого увольнения абсолютно реально. А если это не поможет — ну тогда нечего надеяться, что «хтось з Лозани добереться до цього сайту і наведе порядок з ними». Еще раз — конкретные факты отправить в Compliance в Лозанну — и сразу будет все понятно. Была бы у меня такая инфа — сделал бы не задумываясь… :)
В свое время прошел все этапы, потратил кучу времени,нервов т.к. постоянно волнуешься, конкретно готовился к каждому этапу, по обратной связи все было великолепно и перед выходом на работу предложили другой город. Эта ситуация испортила все впечатление от этой «международной». Я не знаю с какой целью они страдают этой фигней и мучают людей — какой-то фетиш «по-американски». Судя по этому форуму они не в силах справиться и достойно обеспечить действующих сотрудников, а новый «типа» набор для отвода глаз. И повод придумали как отказать за 2 мин. — в Харьков поедешь из напр. Франковска? Какого спрашивается? Одно разочарование, но лучше сразу чем потом под левым предлогом вылететь. Вот такие дела.
@Гость, Не единожды был свидетелем, как сия персона работала в Черновцах. Я о Евгении. Сначала был сенсус. Потом как-то присутствовал при оценке точки PPRP. После ее визита долго стоял, много думал… Позже еще пересекались в торговых точках, и я понял — система работы «особенная», я морально устарел) По поводу Винницы — радуйтесь, что не 4 место.
@Гость,
Дякую за коментар. Шкода, що Ви його написали анонімно.
Приветствую! Интересует ЗП у специалиста по развитию территории. Насколько стабильны эти вакансии что так часто появляются? или же это кадровый резерв?
По Хмельницкому. Обращаюсь к Панасюку. Вячеслав, хватит духу уволить Севастьянову за то, что Винница, по результатам осени, уйдет на третье место? Памукова ведь уволил) Мое мнение, что нет. Так как это твое протеже))) Для тех кто не знает, скажу — В.Панасюк был куратором такого «таланта», как Ж.Севастьянова) Своих не топим, да Слава?)) А теперь о «таланте» — ушло два ВВ. Самое смешное то, что один из них, новый, проработал всего две недели)) Но и этого времени ему хватило, чтобы понять все о «талантах» Жени. Еще техник сбежал)) Жека, ты — точно «талант»))
А теперь вопрос к Славе, знаю, что ты читаешь этот сайт) Уволишь Жеку по результатам осени? Как Папу, или будешь дальше позориться со своим протеже?)) Будь последовательным!
@Олег,
«Три роки назад, у 2012 я читав відгуки в інтернеті про компанію в якій мріяв працювати: в основному писали про етапи відбору, конкурентну заробітню плату, соц пакети, хороший колектив і можливість будувати кар’єру та навчатися в компанії. Сьогодні ж відгуки відрізняються зовсім в протилежну сторону.» Олеже, три роки назад ти прийшов працювати саме в один з кращих регіонів Філіп Морріс Україна. Всі працівники регіону були задоволені умовами роботи, а даний сайт було читати не цікаво і рука не могла повернутись написати щось погане про свій регіон чи керівника. Так це було в минулому і це був факт. Після приходу до влади дмитріва, .о.чкової, панасюка, сєРожі, волошиної, ковінько – життя в регіоні змінилось, але ніяк не в кращу сторону. Їх тупе керівництво довело показники і регіон до повного занепаду (частково виручає вказівка сєРожі продавати значні об»єми контрабандникам, щоб якось вже все не було так погано), а люди, які звикли бачити свій регіон найкращим і робити все для цього зневірились у таких керівниках, тому і пишуть тут в надії, що можливо хтось з Лозани добереться до цього сайту і наведе порядок з ними.
«зрозумів, що для того, щоб побудувати кар’єру потрібно бути дуже гнучким і думати що говорити, де говорити, кому говорити, як говорити; — пересвідчився в тому, що як не крути, людьми можна маніпулювати різноманітними способами;» — після твого посту сеРьожа мав би як мінімум розглянути тебе в талантпули, хоча на прикладі твоєї роботи тебе там не має. З цим керівництвом тільки так і можна вирости в компанії. Ти правильно розумієш, що не важливі твої показники роботи, не важливо що ти не справився із своєю роботою в центрі міста, а важливо «щоб побудувати кар’єру потрібно бути дуже гнучким і думати що говорити, де говорити, кому говорити, як говорити».
«відчув, що таке робота 24/24, недоспані ночі, емоційне вигорання, депресія і стреси і зайві кілограми» у людей, які вміють планувати свій час, розставляти пріоритети такий стан не повинен спостерігатися.
Ти робиш все правильно! Успіх не за горами!
только простым труженникам от этой выручки ни холодно, ни жарко… )))
Если уж по рейтингам предлагаю обратиться к журналу Fortune с 85-летней историей и его рейтингу «Global 500» по объемам выручки. ФМИ занимает 398-е место. http://fortune.com/global500/philip-morris-international-398/ . По сравнению с предыдущим годом видим минус 8 позиций или же 2,05%, стремительной я бы не назвал такую коррекцию. Конечно ФМИ еще есть куда расти, но и нельзя упускать и достижения: ФМИ выше по рейтингу чем уважаемые и всем известные компании: Nike, McDonalds, Samsung, Rolls-Royce и др.
http://pavtrade.com/news-analytic/FMCG-TOP-200-krupneyshikh-kompaniy-Ukrainy-versii-Forbes_1901 http://www.vnutri.org/philip-morris-ukraine/
а можно ссылку на первоисточник?
@Гость, Это вас разбаловали парашютами, обычно просто посылают и после 10 лет работы. Ребята это же все читает и руководство над вами. Как оно будет после этой писанины к вам относиться? Если уж накопились проблемы, соберитесь коллективом и в рабочем порядке подумайте как исправить ситуацию.
@Гость, Уважаемый ИКСперт. Упустим компетенцию рейтингов (кстати по которым Украина уже трижды дефолтна а мы с вами живем хуже эфиопов). Смотрим внимательно в таблицу: 1-й по порядку(4-й в рейтинге) — АТБ-маркет,прибыль -(минус)797,8 млн.грн.КАРЛ м-и-н-у-с т.е.убытки! Фози груп, Кернел и т.д. за ними. Наблюдаем дальше: JT International Company Ukraine (табак) находиться выше ФМ. Соотношение выручка/прибыль 0,12(JTICU)и 0,18 ФМ, и в целом прибыль у ФМ больше. И вообще таблица указывает кто больше всех экспортирует,а не зарабатывает.