Philip Morris Ukraine

Гость :
Харьков.Голову морочили -морочили.Тесты,скайпы,собеседования…На бизнес билдера(торгового представителя).Реально никто не нужен на нормальных условиях,создается видимость конкурса-берут своих или по чьей либо рекомендации!Непорядочные люди!

Не расстраивайтесь. Еще не известно кому не повезло)

Гость :
Харьков.Голову морочили -морочили.Тесты,скайпы,собеседования…На бизнес билдера(торгового представителя).Реально никто не нужен на нормальных условиях,создается видимость конкурса-берут своих или по чьей либо рекомендации!Непорядочные люди!

Неправда!!!! Взяли меня! И по объявлению. Без всякого кумовства!

Благо, Зі Львова забрали вже усіх собак, та й свою су…у волчкову заберіть. Не вписується вона в наш дружний феншуйчик. Верніть її юрчику дмитріву, бо йому без неї сумно й він почав відіграватись на Олежкові, а тому хоч і не больно, але дуже обідно. Й водяра вже не вставляє. Прислухайтесь до колективу, спасіть неміша та залижіть рани юрчика. Ну плиз, плиз, плиз!!! Бо ж цю інфу поширимо і обідно стане всім…

@Гость, Сорри, но в кол.договоре об инфляции ни слова.

З коментів розумію, що цирк продовжується. Той факт, що сРожа і інші імбіцили спокійно продовжують принижувати людей, тр…хати підлеглих і робити видимість роботи тільки підтверджує загальний курс конторки в Україні. Прикро, але факт є фактом: Поки керували іноземці — був порядок, повага, кузня кадрів, а зараз все подібне на політикум. Але зрештою, кожен сам вирішує для себе — ходити на роботу і поступово перетворюватись в імбіцила з порушеною самооцінкою (від шершавості язика буде залежати тільки те в яку сторону це порушення), чи все таки зробити ревізію своїх можливостей і перестати працювати на оргазм сеРожі і йому подібних неповноцінних індивідуумів та почати заробляти. Невже ви дурніші ніж сотні підприємців з якими ви працюєте ? Кожен день, кожна дурна презентація і кожна нервова клітина потрачена на обговорення і образи на теперішнє керівництво — це жирний мінус у перспективі в вашій сім’ї, гаманці та психіці. А їм то по*ер на це… Але це природньо, особливо, якщо нам самим по*ер на себе і ми замість того, щоб щось зробити сидимо ночами кльопаємо презентації, дурнуваті таблички, ображаємося на імбіцилів, яких вже ніхто не вилікує і чекаємо з пустою надією змін, яких не буде. Зміни можливі при повній перезагрузці. А повна перезагрузка можлива коли прийде повний п….ц. Удачі всім хто вірить в свої сили. Гостріть язик всі, хто нічого не вартий і будуйте свою кар’єру в ФМУ.

@Гость, да, идти стоит. В НАПРАВЛЕНИИ ОТ ФИЛИПМОРИСА! Нет, ну если вообще все плохо и никуда не берут, то можно. А если таки себя уважаешь и не готов тонуть вместе с этим титаником, не готов делать дыбильную работу под руководством всяких посредственностей, то стоит как минимум задуматься. Ну или проконсультироваться.

Стоит ли устраиваться мерчиком?

JAM2 (HQ) :
плюс: сравнительно хороший компенсационный пакет
минусы: повальное кумовство, если не уволили после испытательного срока — отлично, повальное лицемерие, работа — полнейший ананизм (безперспективные проекты и красивые презентации), большое количество расп****ев (на курилочке проводится половина дня), повальная некомпетентность людей и отсутствие логики принятия решений (маркетинг и поддерживающие функции — просто трэш)
резюме: контора, которая уже откатилась назад перед конкурентами и продолжает свой путь вниз. Не ведитесь на имя Компании и внешний престиж. Поузнавайте у друзей и знакомых прежде чем участвовать в »конкурсах» на позиции. Хэв э найс дей

Совершенно правильно и в точку!

Компания была более менее привлекательной для соискателей лет 5 назад. Сейчас условия работы стали не пригодными,выполняй много ,ЗП низкая. Подбор персонала ето идиотизм в высшей степени его проявления. Комания «допомога» ето главный офис идиотизма. На должность мерчендайзера на ЗП в 4000 грн проводят бесконечные тестировния и собеседования,скайп,телефон,скайп,телефон,телефон,скайп,поездка в один город,потом в другой,потом с своем городе встреча,потом снова телефон — все ето с перерывами между каждым етапом в неделю! Тоесть на ето уходят месяцы!!! После чего они даже не удосуживаются перезвонить,а куда то пропадают,после чего я перезваниваю им (в допомогу) каждую неделю и не получаю внятных ответов. Филип моррис и компания допомога ето просто забегаловки,несерьезные ,безперспективные компании использующие всемирное имя и позорящие его. Специалистов в компании нет, HR разговаривают невнятно и смазанно. Не наступайте на мои грабли!!!

@Гость, это значит ….ть до 9-10 часов вечера каждый день, иногда до 11. На выходных 3-4 часа дома за компом. Отличная вакансия для желающих похудеть — минус 10-15 кг за пол-года гарантированно. О така фигня малята)))))

Гость :

Гость :

Гость :
На фабрике в этом году в среднем подняли на 15

Гость :
А на сколько, если не секрет, в среднем в этом году зарплату поднимают?

15 %

Это в среднем? Неплохо, как для таких результатов… Может это максимум?

Ну да, для фірми, що мілярди зароБЛЯє. Да у нас на філіпку вже зарплати менші ніж у більшості дистрибюторів. А розказують про 75% від ринку — яка х..ня. Ринок прибиральниць моніторили чи шо? У колективному договорі вказано, що зобовязані підняти на рівень інфляції минулого року. В якій країні в 2015 було 15% інфляції? В Україні? Не думав) А керівник на ці питання тільки пожимає плечима і зжимає те на чому сидить — «нє понімаю» каже, «а шо я магу?» єто всьо оні, сєпаратісти понаєхалі із рассєї. Може їх уже п..з..ти тра? Ви як думаєте, з таким підняттям???

Ну на счет миллиардов — это Вы погорячились…
http://interfax.com.ua/news/economic/332851.html
По сравнению с 2014 годом чистая прибыль сократилась в 137 раз. И доля рынка серьезно уменьшилась, если не ошибаюсь — процента на 2. Одним словом такие результаты называются — *ОПА. И при этом в среднем — 15%??? Пару лет назад, когда результаты были получше поднимали в среднем на 7%…

Гость :
На фабрике в этом году в среднем подняли на 15

Гость :
А на сколько, если не секрет, в среднем в этом году зарплату поднимают?

15 %

Это в среднем? Неплохо, как для таких результатов… :) Может это максимум?

Лесоповал :
Читателям – начиная с июля прошлого года наша любимая организация Филип Моррис начала стремительное падение. Многие говорят – это вызвано изменением структуры рынка, но реально самый большой бесперспективняк в западной эрии. Почему? Ну мля – класика жанра – рыба гниет с головы. А голову прислали такую, которая только умеет PR-иться и ничерта не понимает в своей работе. Цифферки – да, ими новый керовник с.лисовой умеет манипулировать. Очень грамотно занижает цели при планировании работы своего подразделения, и … вуаля – перевыполнение планов, он молодец! Вот только основные показатели все падают и падают (обьемы продаж, доля рынка и места на складах в Западной эрии всё хуже и хуже).
Но основная проблема как раз не в рыночной ситуации, а в отношении к сотрудникам, которое демонстрирует новое руководство. Все сотрудники – пыль у ног «божества» лисового и его прихлебателей н.ковинько и к.мултан. Трудно комментировать как такую бездарь как ковинько взяли в ФМУ – может ожидали, что чему-то научиться, однако она так ничему и не научилась. В деле разбирается хуже самого захудалого супервайзера. Мултан просто стучит о всех и вся, старается выведать информацию из регионов и слить лисовому. Ну и конечно сирожа. Это великолепный манипулятор и самовлюблённый пиарщик. Только как менеджер (тут напрашивается крепкое словцо, однако пишем культурно) никакой. Узурпировал всю власть и является единственной и последней инстанцией, которая всё решает. Сейчас региональный менеджер это почти ноль по полномочиях. Он может только исполнять приказы и ждать когда ему скажут – как высоко он должен прыгать. Сам же сирожа позволяет себе саботировать работу своего же подразделения. И факты все есть, но они никому не интересны – он ведь (по его же утверждению) лучшый друг Кривцова, сделал ему одолжение и теперь Артем ему должен и полностью покрывает все его махинации.
Убирает сирожа всех, кто ему неугоден – да просто рожей не вышли. 2015 год полностью был посвящен именно этому увлекательному упражнению. Надо было освободить места для «молодых талантов» — так Кривцов приказал, все кто больше 3-х лет в компании – или херячте до потери пульса или валите отсюда.
И никакие правила для руководства в западных регионах не действуют. Стимулирование контрабанды за рубеж скоро станет просто обязанностью и целью сотрудника. Волошина и Дмытрив в приграничных территориях просто программы разрабатывают по отправке сигарет за рубеж через субопт, обьясняя, что это разрешение Свыше!
Вот такие взгляды исповедует сиРОЖА. У него просто манечка величия. Он талант. В постоянном поиске. Ищет – кто виноват в той ЖЖЖЖ…нехорошей ситуации, которая твориться в «его» бизнес юните. Товарисчи – подарите же ему зеркало!!!

Удивительный стиль менеджмента на филморе. Все падает и валится — управленческая импотенция, право слово, а они менеджеров на повышение отправляют да между регионами меняют. господа, Вы как не садитесь, все в музыканты не годитесь. Очевидно, что на филморе хороводят HR-ровцы. эти бл..ди не одну организацию розвалили — филологи хреновы…

Что подрозумевает под собой должность «Фахівець з обслуговування торгівлі»???

@Гость, низы на Шкоде Рахит(пересадили с Фокусов), манагеры на Кашкаях (пересадили с Аутбэков), кто повыше может быть по-разному — я видела и Мондео, и Х5 и Q5, там выбор явно побольше.

МАР :
підняття залежить від оцінки. в середньому 6-10 процентів. хто добре знає анус лізінг матиме більше. розвивайтеся, панове. все може бути у ваших руках. і не тільки…

а на фабрике сколько в этом году? кто в курсе — поделитесь инфой

підняття залежить від оцінки. в середньому 6-10 процентів. хто добре знає анус лізінг матиме більше. розвивайтеся, панове. все може бути у ваших руках. і не тільки…

Панасюк хоть проставился за «повышение»? ))

@Гость,

Ну хоть за менеджмент порадуйтесь :-)

https://www.facebook.com/profile.php?id=1632806553

http://www.micccp.com/prawda-w-ofise/
Господа, ничего не напоминает? :)

Не уповайте Вы на эту компанию! Кармически или не кармически компания занимается травлей и постепенным уничтожением людей. В глубине души каждый со мной согласен и идя сюда на работу возможно переступил через себя и выбрал немного выше средней зарплаты вместо совести(. Никто же не хочет обнаружить в кармане у своего ребенка пачку сигарет, правда? Желаю развала этой шараги, а сотрудникам найти достойную з\п. Всем удачи! Бросайте курить ибо и деньги от этого труда не принесут радости.

Компания ФМУ семимильными шагами двигается вперед. И никого не волнует что находится впереди. Все друг друга убеждают, что это не пропасть, мы не обделались за последнее время, все обделались , а мы нет, ведь свое не пахнет.
Ведь компания это как свое государство. И правители у нас свои.
И методы управления у этих управителей такие же как были в тоталитарной системе советского союза. История повторяется.
Наши вожди на своих броневичках лозунги толкают, их прихлебатели из ЦК (извините, из HQ) их на руках носят, полевых командиров, способных на мятеж репресировали и дожимают, а народ в полях лозунгами кормят, да айкосом мотивируют — курите на здоровье — будете себя важными чувствовать, как первые лица партиии!
Все как уже было в стране на 4 буквы — ивэнты с многомилионными бюджетами — как помощь развивающимся странам африки, при тотальном дефиците у себя в стране (в рознице). Плановая экономика, которая спускается сверху, хотя при комерческом подходе должна идти наоборот. Ссылка и растрел для инакомыслящих и неготовых рукоплескать когда черное белым называют. И выработанный за последние два года страх что- то не то сказать при вождях. А если кто-то острые вопросы поднимает, то от него сразу начинают сторониться — вдруг и меня зацепит, если увидят, что я с такими неблагонадежными общаюсь. Меня ж посадят — на своей должности до пенсии оставят, или вообще в очередь на увольнение поставят.
Как в союзе, уже привыкли приворовывать, ведь контроль ослабился, а новый айфон хочется. А доступ чьобы вагонами воровать получаешь только вместе с броневичком.
Вот такая невеселая история в нашей стране, граждане -товарищи.
История с ожидаемым финалом, который уже истории известен. А если из этой страны депортируют, то может это и плохо? Хотя — Все мы СОВКИ!

Гость :

Гость :

Гость :
@Гость, Таких, як ти беруть без здачі тестів. Потрібно тільки аналізи здати. Ты бы, грамотей, для начала «язык» выучил, а потом о «мове» говори. Тесты нужно не здавать, а сдавать…

Ну да где же столько добрых слов услышышь как не здесь не сайт а помойка тьху

Бачу керівництво фму, а зокрема західної ерії продовжує демонструвати «рівень» компетентності. Та ще очкозамилюванням зайнялись: «сайт г-но» та короткі дибільні коменти на довжелезні попередні, щоб збити бажання людей читати та писати ПРАВДУ про них. Особливо прикалує, що сам сРожа лісник знаходить час у своєму «плотному» графіку шофера-полубога сернути тут, манерка розмови чітко прослідковується. Не старайтесь, не вийде, надто багато ви насрали в душі людям. А такі нелюди як ви, «шановні» недоменеджери західної ерії під керивництвом цього бридкого лицеміра, завжди отримують по заслугам, і ви отримаєте, не сумнівайтесь. І фм тут нідочого, не приписуйте свою особистісну моральну неповноцінність якійсь надуманій стратегії організації.

Да ты узбагойся) уже всем «путевки в будущую жизнь» выписаны. И у всего менеджерья западной эрии уготован свой путь широкий. Кого-то перекинут в зажопье, кого-то переместят, чтобы вскоре убрать, кто-то типа сам уйдет… Процесс давно запущен и все получат чего заслуживают. Забавно смотреть как цельные менеджеры пыжатся друг перед другом, будто ничего не происходит, а их руководство имеет их в разных экзотических формах и только думает, как слить, не привлекая внимания «общественности». Ведь они обделались, хоть и голову высоко стараются держать, а быть рядом с засранцами неприятно, как нос не закрывай.

Гость :

Гость :
А сколько нынче платят менеджерам на фабрике? например уровень начальника отдела, прямой подчиненный директора фабрики. Кто-нибудь в курсе?

А вы с какой целью интересуетесь? Деньги в чужом кармане не дают вам покоя?

Нет, просто интересно — перепрыгнул ли я уже этот уровень уйдя с фму?… Предполагаю, что где-то около 50000 грн, но хотелось бы по-точнее

IP :
Нинішня ситуація в нашій компанії нагадує байку «Скорочення штатів» великого українського гумориста Павла Глазового.Ось вона:
Я цікаву новину Вам хочу розказати, —
У нашому зоопарку скоротили штати.
Скоротили, значить, Зайця, як молокососа,
Що взяв моду на начальство дивитися скоса.
Потім Слона потурили з гуркотом і громом,
Бо прийшов на його місце Осел із дипломом;
Потім Ведмедя шуганули
Кілограм на двісті,
Мовляв, не хоче йти вперед, топчеться на місці…
Залишився після скорочень один хитрий Попка,
Що комісії признався: «Я дурний, як пробка».

И шоу продолжается! Уже выбраны новые мишени у которых всего недостаточно, нужно улучшаться, развиваться и надеятся…хотя уже не на что да и незачем )))