|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания «1С:Первый БИТ» — полный спектр услуг по автоматизации процессов учета и управления на базе 1С в Москве и других регионах России. Отзывы о работе в Первый БИТ, зарплаты
Добавьте зарплату в компании Первый БИТДобавить отзыв о работодателе Первый БИТ Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Первый БИТ?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Хочу добавить: обучают бесплатно, возможность развиться хорошая. Коллектив замечательный, молодой, активный, с руководством всегда можно договориться. Из минусов: проблемка с дисциплиной, т.к. молодые все. Здание старое, хоть от метро и недалеко.
Есть свои плюсы, есть минусы. Если вы мечтаете работать в Москва-сити, то Бит не подойдет. Там пафоса ноль. Зато стабильная компания и честная.
@Бывшая сотрудница),
Вот прям такой «ценный» отзыв! Такая по ходу талантливая! Знать бы в чем! Че такую тупость пишете? Давайте как-то по теме, чтобы понятно было как там работать.
А кто тогда становится руководителем? Из института готовые выходят? Естественно, программист так же, как и любой менеджер может стать руководителем.
Ну, пишут все сотрудники с одного компа, что такого-то?Я на собеседовании был на маркетолога. Интересно было узнать вживую, составить мнение. Получил полнейшую информацию, все устраивает пока. Я бы и сам им подсказал начать работать с неадекватными отзывами. Пишите конкретней проблемы, надо же понимать именно работу внутри компании, а не ваши эмоции.
Анастасия Андреевна К. Почитай здесь очень интересно.
Почитаю я отзывы и во мне толку нет.
@Мари,
Да, я работала в этой компании 3 года менеджером по продажам. Зарплата первые 4 месяца была 15 тысяч где то, потом как наработала клиентов стала от 30 до 80. Могу сказать только самые хорошие слова. Деньги выплачивают вовремя, компания престижная (на рынке занимает очень хорошую позицию), руководство в основной массе адекватные молодые люди которые поддерживают любые начинания.
Для тех кто только начинает карьеру — есть масса тренингов, обучений и книжек от компании. А кто опытный — дают сразу хорошую ЗП.
Сама сейчас в декрете и собираюсь туда возвращаться.
Вижу отзывы по Зарубиной — это очень важный человек в компании. НЕ смотря от того в каком Вы офисе работаете — она «следит за Вами». Но при этом она хоть и строгая до мелочей, но с ней можно договориться.
А нажмите-ка ссылочку «Все отзывы автора» под сообщением «Гостя» от 17 февраля. Он же Марина, он же Наталья, он же…Впрочем, это уже не важно. Оказывается, вырасти от программиста можно не только до руководителя, но и до менеджера отдела персонала. Не знал, не знал.
@Гость, Вырасти в руководителя из программиста невозможно, так же, как и из пианиста. Им можно стать. А из программиста можно вырасти в очень хорошего программиста, что лично для меня гораздо ценнее, чем продвижение по карьерной лестнице в частной компании. И не стоит судить о других по себе, а уж тем более делать выводы о целях и приоритетах других людей заочно. Удачи в карьерном росте.
@бывший сотрудник,
Добрый день.
Уважаемый бывший сотрудник, не могу согласиться с вашим отзывов, т.к. в нем нет логики. Мы работаем с юридическими лицами (продажа, установка 1С). Какие юридические лица (в частности главные бухгалтера — наша целевая аудитория)могут работать по выходным и по ночам?
Как человек, ведущий кадровое делопроизводство, не понимаю как могут лишить вас отпуска, если компания работает по ТК РФ?
Соглашусь с тем, что основная масса получения знаний — это самообучение. Это наш недочет, с которым мы работаем.
«Похотливый» руководитель — отметьте, пожалуйста, к кому это относилось конкретно. Если это не ваши эмоции, а факт, с этим необходимо бороться. Для этого нужна информация.
@Анна,
Добрый день.
Вы пишите, что нечестный работодатель, не выплачивает заработную плату. Огромная просьба — напишите кто вы, какая конкретно проблема, ваши контакты, какой офис, где вы работали. Мы обязательно решим вопрос и вам все будет выплачено, если такое имело место быть.
Мои контакты для связи: [email protected], 8-916-271-92-26
@Гость,
Нормальная компания. Все выплачивают, все честно, это главное. Тренинги. которые по 10.000 в Москве, здесь дают бесплатно. Я прошла штук 5 таких тренингов и замечательно вписала в резюме. Мне коллектив наш нравится, все молодые и прикольные. Не знаю, конечно, каждый сам должен решать. но мне нравится, не понимаю такого недовольства некоторыми людьми….
@Гость,
По грамотности, с которой написан мой отзыв, можно понять, что я не страдаю отсутствием интеллекта. Уж простите, использую жаргон, мне не 40 лет, чтобы убиваться познаниями русского языка и занудством. Если данный гость работал в нашей компании, он должен знать, что далеко не один сотрудник из внедренцев вырос до руководителей. А если вы этого не смогли, значит так работали. Да, я хочу расти и буду расти, я карьерист. ок, пусть будет так. Но я знаю, что в этой компании мне это обеспечат.
@Гость,
Из стажера вырасти в программиста, конечно, можно. А вот из программиста в руководителя — никак. Это разные профессии. Автор отзыва либо карьерист, но тогда надо было подписаться, чтоб прогиб зачелся, либо сотрудник службы персонала. Особенно мне понравилось слово «крутяк». Обычно подобный стиль используют либо безграмотные люди, либо не очень хорошие психологи, пытающиеся таким образом вызвать доверие у потенциальных кандидатов из молодежной аудитории.
@Гость,
Ни разу в жизни не видел, чтобы наш финик работала вечерами или в выходной ))) Если у вас в филиале работу поставили именно так, это не значит, что во всей компании так. У нас (Москва Таганка) коллектив хороший, работаем нормально, у каждого личный план, за дядю никто не работает. Для Москвы адекватный соц.пакет и вовремя выплачиваемая зар.плата + бесплатные обучения — это крутяк. Мне сама атмосфера нравится, руководитель понимающий. Если вы раньше в *опе не работали, то не поймете. Я работал, знаю о чем говорю. Когда тебе даже покурить не дают выйти — штраф, зар.плату месяцами не дают, отпроситься невозможно — штраф, знаний — ноль, выходишь оттуда и на рынке ни на фиг не нужен больше никому. В Бите мне нравится, я уже вырос до программиста из стажера, моих амбиций хватит, чтобы до руководителя дойти, как сделал Чивиков в другом офисе. Нормальная контора, получше многих.
@Гость,
Вас тут послушать, так все такие талантливые программисты и менеджеры по продажам, которые всю жизнь работали в белых организациях, где им все учебные отпуска оплачивали и еще бесплатно давали обучаться на тренингах и получать сертификаты! Если бы вы были такие талантливые, то получали бы и там гораздо больше вашего оклада ))) А то вас, несчастных, книжки там читать заставили!Зачем же такой менеджер по продажам, который не может сам себя окупить? И зачем такие «профессионалы», которые умные до беспредела, что пройти собеседование не могут и пишут обиженные отзывы?
Нормальная контора, мне нравятся. Вот как раз понтов нет лишних, никто пальцы не гнет, все простые ребята. Неадекватных туда просто не берут. Учат, заставляют работать, зар.плату платят нормально, без задержек.
Москва.
@Гость, писала мне здается это Саша Апурина)))))))
а есть тут те, кто в Нижнем Новгороде работает в этой конторе???
Отработал почти год в Бите в Москве(уточняю, так как много негативных отзывов именно о работе в региональных офисах) ушел только из-за переезда. плюсы: вкладывают в развитие и обучение сотрудников (так что кто не готов учиться, точно не сюда).Берут с небольшим опытом и обучают. Белая ЗП по меркам Москвы немаленькая. И НИ РАЗУ НЕ ЗАДЕРЖИВАЛИ! Реально вырасти до руководителя. в делает выводы на основании отзывов. хочется сказать подумайте кто такие негативные отзывы пишет? Только те кто не хочет работать и развиваться. Тогда изначально нужно правильно выбирать компанию.
Очень хороший и дружный коллектив.
Добрый день, если Вы хотите быть обманутыми, долго не получать з.п., и познать другие «прелести» бесчестного работодателя, то приходите работать в Первый Бит.
г. Пенза.
@Гость,
если в жизни добился стоящего, то бит уже не нужен, на хрена на дядю работать тогда?
Бесталанные.
И откуда вы все такие умные беретесь? По большинству отзывов понятно — хочу ни хрена не делать и что бы мне такому красивому за это до хера платили. Прежде чем обсерать все подряд — добейтесь в жизни чего-то и начните из себя что-то представлять.
Тот позитив и негатив, который описан на сайте-правда. Будешь ишачить-получишь свои 40-70Круб. И улыбку похотливого руководителя. Не написано:
— что де-факто требуют работать по ночам (и без выходных) за те же деньги/угрозой штрафа,
— что отсутствует какое-либо наставничество (бери книжку и учи сам в лучшем случае, в худшем-тренируйся на живом клиенте),
— что обманывают при объяснении расчета зарплаты (есть куча подводных камней),
— что могут лишить отпускных (и отпуска),
— что это секта, которая как мантру повторяет «крупнейшая филиальная сеть», но толком работающая(и то не всегда) только в нескольких городах (остальные филиалы предоставляют низкий уровень сервиса),
-что обманывают клиентов при продаже (внедры все это выслушивают)…
Да и много чего еще.
Обычное Г в красивой обертке.До сих пор с ужасом вспоминаю, никому не советую.
шарашкина контора
@Гость, А куда идти тогда? Вы сейчас где работаете?
САМАЯ ДЕБИЛЬНАЯ КОМПАШКА (одни дебилы нашли друг друга)…
А мне не понравились следующие моменты:
1) У нас полностью серая зп, белая 20,а что Вам прям так важна белая?
p.s. А с какого лешего меня не должна интересовать оплата за мой труд!?ДА,мне ВАЖНА белая зп.
2) Вы учитесь…ой Вы прям по Законодательству хотите оплачиваемый отпуск?может все таки за свой счёт возьмете?
Об остальных дурных вещах говорить не буду и о подводных камнях в фирме тоже-это другим судить.
Так что граждане думайте и решайте сами.
Если есть возможность не идти, не идите. Должность менеджера по работе с клиентами. ЗП обещают одну, а по факту совершенно другая. Проработав почти год, за пределы оклада выйти не удалось. Нервотрёпка нереальная. Каждый месяц, вас будут пытаться отправить на какой-либо тренинг, где по стандартной схеме, упорно будут впаривать, как круто трудиться на благо компании, которая открывает новый взгляд на управление организацией и создаёт возможность успешного развития бизнеса и бла бла бла.. ЗАставят выучить эти корпоративные фразочки. Да никому не интересно трудиться на благо первого БИТА кроме Долгова, все побыстрее хотят отработать рабочий день и свалить домой, а в начале месяца, с огромной задержкой, получить свою несчастную ЗП. Все эти комментарии от сотрудников, которые сидят там уже по 6 лет, цитирую:»здесь не платят деньги только за то, что ты там сидишь. Если хочешь зарабатывать, именно ЗАРАБАТЫВАТЬ, а не просто получать зарплату, то нужно будет постараться.» это есть итог долговременной работы в БИТе, вы зомби. Сидите и ЗАРАБАТЫВАЙТЕ, пока сбежавшие давно от вас люди, зарабатывают больше вас и получают от работы удовольствие, а не нервный срыв.
Первый БИТ уже давно дурно славится. А потому что много понтов, а на деле пустота. Обман клиентов, обман сотрудников, некачественные работы, НАВЯЗЫВАНИЕ услуг!
В Москве очень много интересной, хорошей, высокооплачиваемой, работы.
Удачных поисков!!!
@Гость, самый адекватный отзыв!
@Алина, Я работала фиником в первом БИТе. Для опыта стоит идти. Но оцени свое свободное время и нервы… через 2 года они у меня стали ни к черту… Работаешь по выходным, по вечерам сидишь, жесть… Ни спасибо, ни премии, одна из самых неблагодарных и низкооплачиваемых должностей здесь. В общем, думай.
Блин вы тут все такие спецы, что мама не горюй, один без опыта другая всем недовольна. Смотрите на вещи проще и позитивнее!
Мне кажется, что негативный отзыв всегда хочется оставить, а вот сказать что-то хорошее о компании не каждый считает нужным. Я проработала несколько лет в Первом Бите. Могу сказать так: здесь не платят деньги только за то, что ты там сидишь. Если хочешь зарабатывать, именно ЗАРАБАТЫВАТЬ, а не просто получать зарплату, то нужно будет постараться. Да, первые месяцы очень тяжелые и в материальном плане, и в объеме получаемой информации. Программ 1С очень много, все из разных областей, везде свои нюансы, поэтому учить и разбираться придется во многом! Если вы готовы вкладывать в развитие и перспективу на будущее, то вам сюда,а нет, так нет….Коллектив у нас был отличный, до сих пор общаемся) но это наверно не столько от компании зависит, сколько от самих людей
Проработав в БИТе в отделе аудита и консалтинга, могу сказать следующее. Если Вам пришло от них приглашение на собеседование — лучше подождать, выбрать более достойный вариант и не терять на них времени. Все это безобразие(с неконкурентоспособной зарплатой, низкой квалификацией специалистов, корявыми бизнес-процессами, вечно глючащей переписанной-дописанной УТ, унылым «коллективом», бешеной текучкой, старыми компами и толпами вечнокурящих девушек) вызывает ассоциации глубокого совка, а также всплывает образ отдела Абсолютного Знания из творения А. и Б. Стругацких «Понедельник начинается в субботу»
По трудовой работал как программист, на самом деле больше курьер-установщик программ. Обещали ЗП через 3 месяца под 40к. Проработал 4 месяца и даже близко к такой ЗП не дошел. Вся суть состояла в развозах по всей Москве продуктов 1С + установка и начальные консультации. Всё свободное от работы время нужно было обучаться своими силами, как сказал руководитель. Давали задания на выходные в виде освоения той или иной программы. Обучения никакого не было внутри этой конторы, хотя разговоров об этом на собеседовании было много. Пару раз по 2 часа я не считаю за обучение. Оклад зависит только от часов наработки. Текучка ужасная, работает на таких вот «гостях» на пару месяцев, которые за копейки возят и устанавливают программы. Основные программисты сидят дома и прогают. Так что если хотите нормально зарабатывать в сфере 1С — выучить язык и фрилансить, либо же идти к ним но на своих условиях!
Добрый день господа. Мне позвонили из Первого бита (Лидия Карнаухова. 27. 10. 2014. ). Сказала, что их все устраивает. Работа в офисе. Готовят программистов для целей компании. Обучение и практика. Для меня это было важно, т. к. у меня вообще не было опыта, о чем я сообщил. Хорошо, приехал (29.10.2014) . После заполнение анкеты, по сути все что указано в резюме, предложили пройти тест. Не вопрос. Тест оказался из 30 вопросов имени М. Войнаровского. Сколько времени на решение, не обозначают. Ответил на 24 вопроса менее чем за 10 минут. Что является 72% верных ответов. Пришла Лидия, мол давайте поговорим. Долго слушала про топливный бизнес (где я раньше работал). Потом с умным видом слушала про Oracle, RMAN и процессинг Топливных компаний и сделала предложение. ПРЕДЛОЖЕНИЕ: развозить по клиентам диски 1С за 20 тысяч первый год. Через год будет 45. Успешный программист получает 70. Вопрос номер один: как стать успешным программистом, когда надо банально развозить диски (ИТС). Вопрос второй: зачем врать по телефону? Итог: работа Лидии просто на от@**. Нужен план по собеседованиям, она его делает. На этом все. Это сообщение будет так же отправлено директору данного филиала. Заранее спасибо. Вопросы или предложения: [email protected] или 8-925-072-29-28. Заранее спасибо.
@Соискатель на Руководителя отдела рекламы,
Тоже ходила на эту вакансию, вышеупомянутая Ю.Зарубина — полностью некомпетентный сотрудник, на протяжении 30 минут собеседования она несла такую чушь, что я сказала ей, что мы не подходим друг другу, определенно. Более того, она предложила мне оклад 50 тысяч рублей + процент!!! В вакансии же заявлено 65-90!!! Зарплата серая, 20 тысяч оклад, остальное — в конверте. И куда смотрят налоговые органы?
Добрый день!
Ходила на собеседование в Москве на Полежаевскую на должность Руководителя отдела рекламы. И ооочень хочу поделиться общими впечатлениями от компании:
1. Отдел рекламы только создается в компании (то есть, компании он не был нужен, учитывая объемы продаж и численность штата), сотрудника ищут с 06 июня 2014.
2. Подчинение будет напрямую Юлии Зарубиной, которая не считает, что фирменный стиль компании нужно менять, ее устраивает сайт (кто зайдет на сайт — меня поймет) и полиграфия полностью, качество полиграфии в том числе (пример: листовка А5, 120г, погрешности типографии — смазанные края, вместо белого фона синеватый, на листовке нет белого пространства, заполнен каждый уголок текстом).
3. Секретарь при входе (надеюсь, вы выглядите старше 30 лет, иначе..) дает вам заполнить анкетку, которые обычно выдают промоутерам и продавцам на начальном этапе карьеры (где учились, что для вас приоритетно в работе, когда родились, ваши достижения,…) и при вашем естественном вопросе по поводу того, что вы подаете на Руководителя отдела, нужно ли вам ЭТО заполнять, смотрит на вас и отвечает, а вы что, подаете на руководителя отдела? Затем звонит HR, который подтверждает, что нужно, и пока вы тратите свое личное время на двухсторонний опросник формата А4, шепчет на ухо подружке все, что о вам думает)
4. Есть плюсы: вполне себе отличная HR Анна Крылова, действительно человек, заинтересованный в сотрудниках, компетентный и вежливый, приятно было общаться.
5. Следующий этап — Юлия Зарубина, которая задает все вопросы не по обязанностям, указанным в вакансии, будьте к этому готовы. Она максимально создаст вам стрессовую обстановку, скажет, что ваше портфолио ей не интересно (не утруждайтесь его брать, что зря таскать интеллектуальные ценности, она не сможет их оценить в любом случае), хотя, если вы туда положите репродукции Ван Гога, возможно она и посмотрит (по крайней мере мне было сообщено о ее этой любви). В смысле, у каждого свои вкусы на содержание портфолио, зачем смотреть. Т.е. в компании листовки делаются на ее вкус, а не исходя из потребностей клиента.
6. Вообщем, я так подумала.. Если вам совсем негде работать, а деньги очень нужны и вы готовы «Если быть, то быть первым» в несовременной компании-ударнике социалистического труда, попробуйте)
P.S: Удачи, друзья! Цените свое мозги и время, поверьте, есть компании, которые будут ценить их так же как вы.
@Гость, подскажите, в каком городе и в каком офисе вы работали?
Отвратительная контора!
Работала менеджером по развитию. Проработала 3 месяца, один из которых ушел на стажировку. Пришлось уволиться по семейным обстоятельствам, в трудовой книжке сделали запись (надо сказать, что я в течение недели каждый день напоминала об этом офис-менеджеру). Исходя из записи оказалось, что я «отработала» меньше месяца, хотя там было минимум полтора. Но это не самое интересное. Я была крайне удивлена, увидев в записи номера приказов о принятии на работу и об увольнении. Но на самом деле я не только не видела приказы, но и трудовой договор, о котором я спрашивала месяц, я тоже не видела!
В общем, ребята строят из себя дружную компанию, прикрываясь какими-то фальшивыми ценностями, дружбой и уважением.
Когда решила уволиться, подошла к руководителю, объяснила ситуацию. На что он ответил, мол, мне без разницы, уволишься ты или нет, главное, чтоб показатели не упали.
Веселая контора, в общем. Будет, что вспомнить :D
Мне в этой компании больше всего радует отдел ЦТО и их механики!!! 100% гарантия работы и сроков.Всегда помогут по установки касс.
Привет. Я работала на Преобраге и уволилась полгода назад. Хочу сказать, что все офисы разные, нельзя про всех одинаково сказать. Да и люди здесь пишут обиженные и недалекие, кто в своем глазу бревна не замечают. Нет там никакой текучки, просто компания огромная и всегда расширяется. А уходят…. так все уходят по разным причинам, тем более студенты и молодежь, каких тут большинство. Я ушла, например, так я отработала 2 года и до сих пор скучаю по ним. Ушла из за мужа, пришлось переехать в область. Многие в декреты оттуда уходят, несмотря на серые зарплаты, разве из плохих компаний уходят в декрет? Не пишите ерунды! А главное, не верьте отзывам, если вы умные.
Работаю в Спб. Для программиста БИТ — весьма неплохое место работы. Задержек по зарплате особых нет, хотя один раз было на два дня. Руководители адекватные, авансы получаются спокойно, даже если сидишь на чистой сделке.
Да, работать приходится очень много, тут просто так не посидишь. Но кто работает — тот и зарабатывает. И карьера, и навыки — все прокачать можно. Обучают, если сам выделяешь время на это. Времени мало, требований — много. Офис адекватный, кофемашины, печенюхи — в наличии. Хотя на ресепшене и говорят, что всё только для клиентов. )
Работы море, процент на сделке адекватный (30-40%), как у всех в среднем нормальных франчей.
Даже в Питере, если приноровиться, можно зарабатывать в среднем 90к+. Это не так уж и мало, я считаю. Хороших сотрудников тут ценят и идут навстречу — при том условии, что ты не молчишь, а проявляешь инициативу и говоришь, что тебе нравится, а что нет.
Да, проявлять себя надо постоянно, и далеко не только умения программирования. Да, это сильно утомляет. Да, можно рассматривать компанию больше, как хороший старт, чем работу надолго. Стабильности тут немного, кроме кучи заказов.
Но ведь что ещё нужно специалисту, кроме кучи заказов? )
Хочу ответить Марусе. Я работал в Первом БИТе менеджером по продажам. И еще ни разу в жизни не слышал, что при увольнении выплачивают только белую часть. Я уволился, выплатили все, даже те мои %, которые выплачивали после увольнения, пришли на карту. Дружу со многими и даже со своим бывшим начальником. Да, текучка есть, высокие к нам требования были, не выполняли план но он реальный. Знаю по себе. Когда работать неохота я забиваю и план не выполняю. Получаю копейки. Ушел потомучто захотел спокойной работы. Мне наобещали оклад 35000 +%, который оказался не от прибыли а от маржи. в результате я в БИТе получал 50000-60000 в среднем и суперский коллектив, а сейчас те же 50000-60000 и коллектив *овно.
Оформляют сразу и по ТК, оплачивают всегда и до копейки, не задерживают. Соглашусь что зарплаты небольшие, средние по Москве. Если реально делаешь результат то и зарплату нормальную получиш и по карьере пойдеш. Мой друган айфон там выиграл, повезло.
Если по чесноку то компания нормальная, стабильная. По сравнению в тем дерьмом, что есть в Москве где обещают горы золотые а нет ни хрена, лучше уж Первый БИТ. Гор нет, зато все честно.
Если тебе, Маруся, не выплатили деньги, можешь Долгову пожаловаться и он лично разберется и тебе все выплатят, он жопу рвет за честность в компании.
Я и раньше во франче работал, так что разъездная работа и сделка меня не пугает. Был на собеседовании на Таганке, HR приятно удивила адекватностью, дошел до руководителя внедрения Ивана. Знаю по этой компании от знакомых то, что деньги платят, если заработал, ни разу ничего не задержали. Главное — делай результат и все в шоколаде, можно до 150.000 зарабатывать реально, отбоя в клиентах нет. Менеджеры по продажам молодцы, работают активно. Если про Таганку говорить, то там вообще коллектив очень классный и руководитель очень приятная женщина адекватная.
Проблема в том что я на собеседовании с Иваном немножко не дотянул по знаниям. Буду учить и потом опять приду.
Всем привет. Вот читаю отзывы и удивляюсь. Я работаю в первом бите уже 2 года. еще ни разу не было такого, чтобы задержали з/п. Да, она «серая», но, если вам нужна ипотека, так вам дадут справку о полной з/п и еще предложат банки, с которыми договор на более низкую %-ную ставку.
Теперь о развитии и карьере: ребята, если вы пришли с желанием роста, но результата в работе особого не показываете, почему вас должны двигать? там таких молодых и активных 5000 человек! лично обо мне: я пришла менеджером по продажам в офис на Таганской и за 2 месяца показала такой результат, что мне досрочно прекратили испытательный срок и сделали ведущим.
Текучка есть, конечно, но больше на испытательном сроке, люди просто не справляются. Остаются только активные и кто хочет работать. Коллектив обалденный и реально профессионалы своего дела.
Сами подумайте: IT-компания, это же не продавцы какие-нибудь, туда попасть тяжело. но уж если попал, то развивайся и учись бесплатно — это только приветствуется.
Я работаю и планирую здесь же и кризис пережить, т.к. в других обещают много, а здесь все реально и точно не развалятся, с 97 года на рынке. думайте сами, конечно.
@Елизавета,
ЕЛИЗАВЕТА! ПОЗДНО ПРОЧИТАЛА ВАШ ОТЗЫВ. СИЖУ И ЖДУ СОБЕСЕДОВАНИЯ. А ВЫ САМИ УШЛИ? СКОЛЬКО БЫЛО В ОТДЕЛЕ ЧЕЛОВЕК?
@Алина, Не стоит
Я работала в первом бите и я бы не порекомендовала своим друзьям идти сюда работать. Низкие зарплаты почти у всех, обещают рост и развитие, но при переходе на другую должность будут доплачивать три тысячи и работы давать еще больше, те у кого действительно есть хорошее образование и опыт сюда не пойдут. Обещают премии за доп работу, но ничего в итоге не платят, то есть Ты неделю работаешь сверхурочно, а руководитель тебе за это тысячу дает, это же смешно)))!!!
Текучка огромная, платят очень мало!!! люди уходят недовольные, потому что часто за последний месяц выплачивают людям «официальную» зп, и вот серую часть не отдают, и человек не сможет потребовать свое.
Коллектив нормальный, как и везде. А те, кто работает тут постоянно, скидывают самую неприятную работу на новичков намекая им на повышение или развитие. В итоге ты им помогаешь, проходит год, а ты так и сидишь на своей должности.
Так что если вы с хорошим опытом ( оценивайте только себя трезво) идите в другую компанию, а если вы ничего почти не умеете и вам просто нужно в трудовой книжке запись и строчка что вы работали в » международной ай-ти компании», то вам сюда, после этого вы точно найдете нормальную работу!