|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«Перша приватна броварня» — четверта за величиною обсягів виробництва та долею ринку пивоварна компанія в Україні. Була створена в 2004 році родиною Андрія Мацоли і залишалася виключно сімейним бізнесом до січня 2012 року. Отзывы о работе в Перша Приватна Броварня, зарплаты
Водитель 1 13 000 грн Мерчандайзер 2 11 000 .. 13 000 грн Мерчендайзер 3 9 000 .. 9 500 грн Охранник 1 10 000 грн Торговый представитель 1 15 000 грн Торговый представитель с авто 1 10 000 грн ТП 1 20 000 грн Добавьте зарплату в компании Перша Приватна БроварняДобавить отзыв о работодателе Перша Приватна Броварня Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Перша Приватна Броварня?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Гость,
на юге еще ни разу не получили зарплату во время и честно, все время на чем то на$бывают!
И на севере…
Мало того что зарплату понизели, так ее ее и не плотят
@Artemvansov87@gmail,
На юге?)
Здравствуйте подскажите номер горячей линии или куда обратиться по поводу не выплаты зарплаты в этой организации!!! Заранее благодарю.
Сотрудники тоже не остаются в долгу … Если они думают что платят, мы будем делать вид что работаем!
Напишу и я отзыв. Хуже этой компании я не встречал (а мне есть с чем сравнить). Нервов хватило только на пол года. Могу сказать откровенно, сотрудники для компании мусор. Хорошего отношения дождаться трудно. О заработной плате вообще отдельная больная тема. Не советую категорически.
@Гость, Эксел…Вы серьезно?)))) От души посмеялся! Все нормальные компании в CRM давно работают . Ну и уровень…..
@Гость,
На вышестоящих?
@Гость, а как происходит тестирование на ексель?
@Александр,
И ещё в дополнение подарила всю информацию компании конкурентам )))
@Матроскин, Подтверждаю. Прошел собеседование в СанИн Бев… Спасибо компании, что потренировплся на Вас
Когда уже на Юге поменяют РМ? Люди всё бегут от него,кто не ушел — ищет куда уйти и уйдет,с такой текучкой в сезон зайдёте в октябре!Территории и так в полной ж#пе, конкуренты только рады.
Ладно Медведь не видел, или не хотел видеть, но вы, Николай, не глупый человек, если копнуть — можно много веселого узнать. Кто с ЮГа здесь, сможет подтвердить мои слова.
Вашими зарплатами кредиты отдают, так что не нойте
Зарплату полностью не выплатили еще за декабрь, в январе заплатили половину. Уже февраль, но ответов нет
@Гость, пора звонить в налоговую по-поводу 2 формы)))))))))…сразу снимут степень о*уевшести))))
5 февраля ждём бл*ть зарплату за декабрь! Пизлец а не контора!!!
@Гость, Так это же официальное разрешение не выезжать на маршрут всем торговым. И ваши деньги поступят в тот же день…
Вы там что, **** уху ели вообще?? Где ЗП
4 число уже!
Отношение к людям как к скоту. Зарплата раз в два месяца. В отпуск надо на коленях отпрашиваться. Если себя не уважаете…тогда работать здесь Вам понравиться……
@Лидер, подтверждаю. Зарплату не дождешься.
В компании ужас. Зарплаты задерживают. Торговые представители меняются как перчатки. Сотрудники не ценятся совершенно. Не советую .
Мне вот интересно куда смотрит владелец бизнеса? Он не видет что происходит на Юге Украины? (если быть точнее в Николаеве) Полная халатность и безответственность к делу ! Бывшим сотрудникам не выплачивают заработную плату! Единственный аргумент, это вы же работали не официально. Вопрос, куда уходят эти деньги? В карман ТМа и РМа ?Постоянная текучка кадров, нынешнее руководство не заинтересовано в стабильной работе! В холодильном оборудовании полнейший бардак, с чужим товаром! Товарищи, куда вы катитесь? К полной разрухе ?!
@Гость, согласен с автором, тоже была неприятная встреча с Юлией и отсутствие обещанной обратной связи.
Была не давно на собеседовании, менеджер по персоналу девушка(Юля)- пригласила на собеседовании не предупредив, что нужно будет пройти собеседование и тестирование два вида(на логику задачи и Ексель). Такое собеседование занимает часа 2, когда я ей сказала, что людей нужно предупреждать заранее, что бы они могли располагать временем, она мне ответила, что бы я уходила, т к у меня есть претензии к ней и она со мной не сможет работать(я шла на собеседование в другой отдел) Это нормально, что менеджер по персоналу выгоняет людей, при чем из-за своей же халатности к работе?
Странно, что только сейчас, спустя год после этого комментария, уволили тренера, который реально ничего не делал в компании…
@Гость, вполне закономерно, когда продукция -гавнице, маркетинг не работающий, ручное неумелое руководство.
Мне как бывшему сотруднику больно смотреть в какое ГАВ нище превращаются сейчас то, на что я потратил годы своего труда. Холодильники пустые, забиты хламом, или их просто выставляют на улицу. И в связи со всем этим хочется спросить — ЧТО ЖЕ ВЫ ДЕЛАЕТЕ *** ??? Понабирали недоумков…
@Гость,
и как бы печально это не звучало — так оно и есть!!! по каналу РМ — СВ ситуация аналогична, даже и не сомневайтесь!
@Гость, получает Леща от ТМ
Сколько получает супер, смотрю появилась вакансия????
Это дно! У компании нет никакой стратегии развития, никаких стандартов. На вопрос «Что является ТОП ассортиментом?», супервайзер отвечает — «Закарпатское 2л и тетерев 1,2. На них в этом месяце акция, значит это ТОП ассортимент.» Нет понятия лучшего места продаж. Холодильник стоит в ТРТ — молодец, а то что там одна створка, (а у конкурентов по 2–3) и стоит она боком в складе — никого не волнует, главное поставить галочку, что ХГ в ТРТ имеется. Главный приоритет — завалить ТРТ продукцией, а как она будет продаваться никого не волнует. В один из месяцов, 25 числа нам поменяли текущие задачи на месяц, то что выполнялось 3 недели стало неактуальным, за последнюю неделю нужно было выполнить новую задачу. В следующем месяце, сказали что задачи, поставленные на месяц, будут закрывать 21 числом, аргументируя это тем, что выполнение задач долго сводить и нужно успеть это сделать до 1 или 2 числа. Постоянное несоответствие параметров, по которым выполняются задачи и по которым они закрываются. Узнать свою ЗП ты можешь только в момент получения денег в кассе после 25 числа следующего месяца, т. е. отработав месяц, ты ещё больше 3 недель не знаешь сколько ты заработал и сколько получишь на руки. От супервайзера нет абсолютно никакой помощи! СВ только смотрит твой фотоотчёт с торговых точек и ПО ФОТОГРАФИЯМ ! ставит тебе дополнительные задачи, которые нужно выполнить в торговой точке. Вообще, это Бали самые бесполезные пол года, потраченные в моей жизни.
@Гость, кто ж тебе правду скажет?
@Лидер, все так плохо в зп? Лучше не идти?
Ну блин даёте…
Новые «метёлки» — метут без остановки.
Вы перед тем как людей увольнять, хоть немного думаете?!
Конкурентам подыгрывает!?)
Ну-ну…
@Гость, А что еще не все объедки с ИнБева пособирали??? Всех некомпетентных людей подобрали…
НУ ШО ТАМ КУЗЯ УВОЛИЛИ???
КИДАЛОВО!!! ЛЮДИ НЕ ВЕДИТЕСЬ!!! В ЗАПОРОЖЬЕ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ ЛЮДЯМ ЗА УЖЕ ОТРАБОТАННЫЕ ПОЛТОРА МЕСЯЦА ЗАРПЛАТУ!!! ГОВОРЯТ НЕ НРАВИТСЯ — УВОЛЬНЯЙСЯ!!! А УВОЛИШЬСЯ — ПОТЕРЯЕШЬ ДЕНЬГИ! ЛЮДИ — РАБЫ!! НА ЧТО ТО НАДЕЯТСЯ — РАБОТАЮТ БЕЗ ДЕНЕГ!!! НЕКОТОРЫЕ БЕГУТ!!!КИДАЛОВО ЗА КРАСИВОЙ ОБЕРТКОЙ!!!
@Александр, Ти шо дибілко???який банкрот Компанія ППБ супер ,а ось трутні які обсіли Мацолу А.М.і не дають йому бачити проблеми в Україні та Областях ось це проблеми для бізнесу.
Теперь в поля выезжать не надо
а зачем?
ведь все умеют писать сторчек с SalesWORK
а по всей логике СВ должен проводить 20% в офисе 80% поле
а ТМ и все кто выше пусть смотрят Фотки и сверяют их с сторчеками Суперов
но нет:
фотка — это главное!
смотреть всем))))
Кузь
Запропонували місце супервайзером, але не дуже впевнений у своєму виборі… Хочете сказати, що свою заробітну плату у повному обсязі я не побачу? Чи це стосується маркетингових вливань?
Адже представленність компанії у ринку на вищому рівні, та й спонсорство збірній каже про зворотнє…
Компания банкрот, о чем знает уже вся Украина.
Компания очень мутная.говорю за юг .например,оформили на компанию несуществующих людей.мерчам,которые покрывают эти районы платят копейки,а остальные деньги отходят регионалу или кому-то ещё.но явно не людям,которые эту работу делают.
супервайзер ещё работает на 3-5 компаниях и все об этом знают.и половине мерчей тоже разрешают параллельно работать на других компаниях.зато когда нужно кого-то отправить на замены,то люди с другими работами неприкосновенны.на замены ездят два-три человека,которым никто денег за это не доплачивает
Фамилия супера?
http://beercomments.com.ua/carlsberg-ukraine-vozglavila-reyting-liderov-ryinka-piva-ukrainyi-infografika/
Ахахахахахахахахахахахахахссххахахаха
@Zhdun, а ты работай лучше! И цели выполняй качественно! ХО в розницу устанавливай !
Ага…
Первые….
Смотря откуда!!!)))
Очень нравится работать ! Нравятся бренды! У руководства очень правильная стратегия!
Верю мы будем 1 е на рынке!