|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ООО Параллель-М ЛТД Отзывы о работе в Параллель-М, зарплаты
Оператор АЗС 1 3 163 грн Добавьте зарплату в компании Параллель-МДобавить отзыв о работодателе Параллель-М Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Параллель-М?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
В порядочности ему не отказать, с ним в одном кабинете не хочет сидеть, теперешний новый начальник Гладыш М.В., которого так же хвалили как и Богданова с Луганска.
И таже Чичерина А, о которой писали — правая рука Томаша А.Г. маленький стукачок, так же от него сбежала, но еще держится менеждер на АЗС 19 Капкова Н., которая прослушивает все разговоры в наушниках целый день, сидя за столом вот это конечно настоящий интерес, а потом за спиной сливать грязь на людей, это святое дело для нее,на больше ума не хватает,чем выполнить свою работу качественно. Может сейчас станет лучше при Гладыше М.В., он не трус как Томаш, он за людей всегда, мы это слышали от луганских оперраторо. Если бы еще Томаша забрали в Луганск, вот ЛЯПОТА была бы!!!!!!!!!!!!!!!
Все одно и тоже пишут, а что еще писать?
Рыба гниет с головы, вся система одинакова Донецк,Луганск, Алчевск и так далее.
Уроды набирают уродов.
Все ясно………….
Не ждите изменений дорогие люди……………
Все правда, причем истинная. Все кто опровергают это, значит пресмыкающие — т.е. пресмыкаются перед руководством, или сами принимают участие в этом.
Так как негатива больше пишут чем положительного.
БРАВО!
Каждый кулик хвалит свое болото!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ДУРАК!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
@Гость
мародеры они все, пользуются трудным положением внутри страны, среди сотрудников нагнетают обстановку, вы, мол, без нас подохните, кому не нравится — валите, люди вообще не ценятся и ни во что не ставятся, требуют рабского подчинения, все что исчезает с заправки чудесным образом все вешается на нас, а нас просто в глаза называют ворами и лентяями!
Извиняюсь, на заправке на Донбасс — Арене всего 4 колонки, я имел ввиду заправку на Павших Коммунаров.
Я работал 2 месяца в Донецке на заправке «Пит-Стоп» (она тоже относится к сети «Параллель»). В смену положено было 6 человек (на 7 колонок, 6 бензиновых и 1 газовая в удалении), нас было максимум 4, но даже вчетвером было нормально работать, справлялись. А когда 3, в такие дни, когда много машин — это понедельник и пятница, то за 12 часов нет возможности присесть поесть даже на 15 мин. Когда приходили новые желающие устроиться, им начальник говорил, что штат укомплектован полностью в дневной смене.
В конце смены обязательна уборка — кто подметает (это и в процессе дня тоже), кто полы моет внутри магазина, кто фасад. По словам начальника, в месяц на заправку выделяется 3 тыс. грн, куда идут эти деньги — не понятно, куска мыла нет, все с собой носи.
Покупали только манометры самые дешевые, которые быстро портятся и начинают не правильно показывать, и шланги для подкачки колес.
Часто переводили на другие заправки на 1 день — возле Донбасс — Арены и возле Городского центра занятости по Павших Коммунаров. На Донбасс — Арене заправщики рассказывали, что их там вообще больше 3 не бывает, это на 8 колонок, 2 из которых — отдаленные с дизелем.
Часто почти в приказном порядке просили выходить в выходной.
Зарплата была 1500 в месяц, на других заправках параллелевских вроде 2. Но это правда компенсировалось наличием насоса — за подкачку хорошие чаевые дают. За первый месяц работы почти вторую зарплату имел, потом ближе к зиме чаевых меньше стало, да и манометры не работали. У девушек чаевые еще больше, иногда по несколько сотен в день (но не ручаюсь, что это правда).
Отношение начальства и кассиров к заправщикам плохое, кассир больше залил бензина — заправщик должен платить из своего кармана. «Не доглядел». А как доглядишь, если по несколько машин одновременно заправляешь. Увольнялся в начале декабря, зимней формы новой еще не было, была старая, поношенная и тонкая. Под нее свои штаны и свитера одевал.
Недавно устроился на паралель это уже не первый опыт роботы на заправке, до этого также был заправщиком, но потом заправку закрыли, а всех уволили. Теперь очень доволен что в поселке есть такая робота, с хорошой зарплатой, отпуском
Я работаю в Параллели пол года, всевремя зарплату получаю в одну дату, как часы. Вся з/п официалка!!! Форму рабочую и так по мелочи — выдают наработе, так что ниче докупать не придется ЭТО+ ) Моя ПараллельнаяJ команда оч крутая! Мы теперь и по жизни дружим.
Параллель серьезная контора. Отбор сотрудников в несколько этапов тут проходит, зато в результате везде нормальные люди работают. Важно, что в соц пакете у Параллели и зарплата официалка и отпуск оплачиваемые и даже больничный.
Ув. коллеги поздравляю Вас с наступившим Новым рабочим Годом. Год был не легкий но все сложилось и мы работаем и зарабатываем. Есть перспективы и понимание, что делать и где зарабатывать. Всем кто хочет и умеет работать вдохновения, здоровья счастья,хорошей реализации и много классных клиентов. Тем кто всем недоволен и флудит на сайте – найдите себя в жизни и научитесь РАБОТАТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ и Вас появятся деньги и смысл жизни, просто так никто не будет платить, как работаешь так и получаешь…
Всем Счастливого Нового Года!
@Гость
Работаю на АЗС под руководством Алексея Генадиевича уже несколько лет. Прочитала отзывы о нем и была в шоке!!! Люди одумайтесь, как можно писать такую грязь?????
Могу сказать, что я за свою жизнь не встречала более грамотного, справедливого и корректного руководителя. Я уверенна с этим согласятся все работающие на его АЗС.
И должность он получил потому что ЗАСЛУЖИЛ — как никто другой!!!!!!
А те кто пишет такую грязь — черные завистники — помните что все в жизни возвращается.
И уволились вы потому что не усвоили главный принцип компании (и жизни тоже)
«ПОРЯДОЧНОСТЬ И КАЧЕСТВО»
На самом деле жалко тех людей. которые пытались посредством этого сайта найти какую нибудь справедливость. Особенно много писали о начальнике АЗС города Алчевска. НО! его как раз и назначили региональным директором вместо Грибова.
Люди, не пишите, Вас никто не услышит и не слушает.
Во главе сидят такие же и даже хуже. И назначают себе подобных.
Рыба гниет с головы.
Это знают все.
каждый кулик хвалит свое болото — пока там работает…………………
потом откуда не возьмись появляются черные пятна. и все от тех же. кто раньше хвалил………..
КАЗУС………….
Хорошая работа для хороших людей. ЗП всегда ВОВРЕМЯ, уже за одно это — Параллели зачет. Условия труда норм, работать и зарабатывать никто не мешает.
Грустно, на самом деле посмотрите вокруг? Особенно девушки, где есть работа лучше? В супермаркетах, где Вас загоняют досмерти за 1,500 либо на мойке где здоровье угробиш? Я работаю 2 года под руководством одного и того же человека, и директор наш Горбачёв справедливый мужик, Тагирович наверное в своей жизни и мухи не убил*) Я получаю зарплату день в день, отпуск по расписанию и т. д. , чего вы жалуетесь?,,,,
Это самое главное, когда менеджер и директор хорошие, можно сказать счастливый билет и два в одном. Богдана хвалят все, я работаю в Алчевске и мы слышим отзывы о нем. Чего не скажешь о нашем директоре Томаше Алексее Генадьевиче, уж не повезло так не повезло. И менеджер сбежала от него,подняла не плохо магазин на АЗС№5, да не выдержала. Там тоже коллектив змеиное кубло, во главе с Чичериной Анной, правая и руководящая рука Томаша. Но, если что хочешь узнать о фирме, о всех АЗС, о всех работниках, спроси Чичерину и все будешь знать, так говорят у нас в Алчевсе. В общем, работать спокойно не дают, убрать бы некоторых, и директора в том числе. О Грибове В. тоже наслышаны, они с Томашем одинаковые,наш Томаш тоже с кароной ходит, вот и спелись, бухали вместе и ездили потом по ночам с проверками.А чтобы офис ничего не знал, выключают видеокамеры внутри, и никаких проблем, и все шито крыто, и красавцы белые и пушистые. А так работа нормальная, работать можно, и соц.пакет полный.
Спасибо большое нашему директору Скалыгину Богдану Юрьевичу.!!Очень хороший человек,отзывчивый,добрый и в общем хороший начальник.А вот Грибов В.Е с короной был из картона.Да картон улител.Чёрный список это бред он есть но если берут человека назад то под ответственность директора.Грибов младший вылетел со свистом.Через год его опять взяли.Но потом опять выгнали.С менеджером Мериуц Наталья нам вообще повезло очень ответственная и честная.Коллектив правда змеиное кобло.Точнее 3 змеи их убрать и было бы всё хорошо.
Привет Всем!
Оставьте в покое Шустрого, умнейшего и знающего работника, только приходится удивляться, почему он еще не менеджер. Он то знает, как набирать соответствующие кадры, не то что нынешние менеджеры. Хотя нет, менеджеров таких набирает руководство, лучше директором, он бы набирал толковых менеджеров, учил их, как надо работать с людьми, и те в свою очередь, набирали высоко интеллектуальных заправщиков, знающих толк в работе с пистолетами и прочим. Нет, подождите, директоров набирает генеральный, значит не понимает, каких нужно директоров брать. Лучше сразу генеральным, он бы набирал умнейших директоров, так как знает как работать с людьми. Вот тогды бы фирма процветала, и не знала маленьких реализаций и так далее. ОЙ, да нет. Зачем какая то фирма. Нам такие президенты нужны, который знает как дверь открыть в кабинет, и с какой ноги зайти, как улыбнуть партнерам, с какого глаза. Вот бы пошли инвестиции в страну. Вот бы мы зажили, и вывел нашу страну из задницы. А то выбирают непонятно кого, какого-то Януковича. Куда смотрит народ. ЛЮДИ! голосуйте за ШУСТРОГО, и мы будем жить в Раю. ШУСТРЫЙ!ШУСТРЫЙ!ШУСТРЫЙ!
День добрый!
Не могу Вас понять?
Работодатель должен принять к сведению, что в вашем городе работы нет, и вы идете на работу к нему вынужденно… Нехотя…?
И за это конечно же, сразу вам должны простить все Ваши огрехи?
Ну просто потому, что вы изначально работу не любите, пришли на неё вынужденно!???
Маразмом попахивает!
Зачем Вас такого вообще взяли на работу?
Надо изначально выявлять Ваши стимулы и цели
и вежливо сообщать о том,что: Вы нам не подходите!
Ведь работа Вам изначально неприятна! (зачем вы врете при устройстве тогда? Инстинкт самовыживания?)
Вы идете на неё вынужденно… с предвзятым отношением!
5000 ЛИТРОВ В СУТКИ МАЛО, ЧТОБЫ СУМЕТЬ ЗАРАБОТАТЬ ЧАЕВЫЕ? :)
Ленивые ищут оправдания… повтаряюсь наверное :)
Сколько ж вам батенька надо чаевых? :) :) :)
более подробно о ЧАЕВЫХ читаем мой пост ниже…
Пы.Сы. Ситуацией владею прекрасно!!!
Просто могу не отреагировать на написанный Вами «бред сивой кобылы»!
Насчет безнала скажу просто (не вижу смысла толочь воду в ступе). Он здесь вообще не при чем! Ваши определения и разъяснения приберегите для тех, кто не в курсе…
Где вы учились — я преподавал! :)
Того потока авто который заправляется за «нал» ПРЕДОСТАТОЧНО, чтобы иметь ОТЛИЧНЫЕ чаевые… было бы желание! но ленивым этого не понять.
Голой заправлять машину!!!??????????????
Слаба фантазия, если её только на это и хватает!
Работа на АЗС требует образованности, исполнительности и оперативности и ещё многого-многого других личных качеств! (Не хватит страницы все описать)
Если это не качества Вашего разума, я умываю руки… Дальнейшая дискуссия бесмысленна!
«Черный список» как «Черный плащ» смотрели мультик в детстве? ;) :)
Насчет «не знаете»… просто молчу.
Все, что надо было — уже писал ниже.
Насколько я знаю, попадают в черный список лишь неадекватные сотрудники. Ну или лентяи, которые пришли на АЗС отсидеться, заработать на хлеб, но они компанию изначально не воспринимают и работать тут не желают! так ведь?
Город ведь маленький…(непонятное мне оправдание)
Только при чем тут компания? Она что должна пожертвовать своими условиями труда ради ваших прихотей? Будьте добры все исполнять как и Ваши КОЛЛЕГИ!
А люди кстати и не уходят массово. У нас костяк коллектива сложен уже как крепкая стена, отваливаються лишь бракованные кирпичики. И те кто уходят по собственному через время возвращаються, и их принимают!!!
…потому как, лишь потеряв люди ценят те блага и гарантии, которые они имели — работая в НАШЕЙ КОМПАНИИ!
Те, «кто решили проехать зайцем». Так сказать прикинуться дурачками и взвалить всю свою работу на плечи остальному коллективу (пока они временно перекантуются на этой НЕЛЮБИМОЙ ИЗНАЧАЛЬНО ими работе) только создают проблемы своему коллективу — это касается и инвентаризаций, и исполнения общих обязанностей и многого другого…
Так что делаем выводы, если конечно есть чем?;)
Текучесть кадров говорит лишь о том, что пока ещё наши менеджеры не научились принимать на работу людей изначально подходящих к ней, которые смогут влиться в общее дело, в весь коллектив и продолжить общее дело…
но это дело времени.
Они обязательно научаться, и тогда мы заживем спокойно и с процветанием!
Пы.Сы. Вы трое постоянно собираетесь за одним ПК и пишите с него по посту в одну тему?
;) :) :) :) как-то подозрительно… У вас что сговор? :)
Работала на АЗС менеджером, думала что творческая работа, старалась в начале. Потом, когда столкнулась с тем, что Донецк дает одни указания а Луганск другие, пришла в шок. Что делать, как это выполнить, просто не реально, так они не пересекаются даже близко. Стала задавать вопросы, уточнять на собраниях, как быть. И что вы думаете, стали клевать. Имела хорошую работу, но думала тут карьерный рост есть, творческая работа. На самом деле не так. Карьерный рост только красиво сказано.И очень жалею что ушла с предыдущей работы, сейчас конечно нашла другую, СЛАВА БОГУ. Не смогла работать в таких условиях. Да все что пишут о чернос списке правда. Сама его видела, знала людей, которые у меня работали, потом уходили сами, и видела что писали в списке о них. Ни все конечно плохо, есть и положительные стороны, но в общем картина не удовлетворяет. Удачи всем в жизни!
Подтверждаю полностью информацию о маленьких городах. Если товарищ Шустрый не знает что такое безналичный расчет, это говорит о том, что он на самом деле не владеет ситуацией, только умничает. Сейчас для -общего развития- безналичный расчет, когда предприятия оплачивают талоны, карты, ведомости,в главном офисе, потом машины приезжают и заправляются по документам,т.е. талонам, ведомомстям и картам. И никаких чаевых, хоть голой заправляй машину, наши девчонки работают, знаю что говорю. И улыбаются, и разговаривают,и работу выполняют добросовестно,и нет нареканий и наказаний, жалоб от клиентов, и любой каприз……
Работа на АЗС не требует ума и интеллекта, просто тупо выполняй все инструкции добросовестно, поэтому, люди с интеллектом идут работать в места по уровню своему. Работают в основном те, кто не подошел по интеллекту на более уровневые места.
Далее, за черный список, НЕ ЗНАЕТЕ — НЕ ПИШИТЕ. С черным списком столкнулись многие, и если кто-то вернулся назад на АЗС, то его убрали из черного списка по просьбе начальника. Если на некоторыз АЗС нет в черном списке тех, кто ушел по собственному, значит нормальный начальник там, которые отвоевывает своих работников, даже бывших. Посмотрите на другом сайте, есть графа в верхнем углу, черный список, но в него ты не войдешь. Если такая хорошая фирма, дайте доступ всем, и создайте список отличных работников. Пишут на этом форуме для того, чтобы предупредить людей от различных ситуаций, те, кто уже это прошел. И СПАСИБО ИМ БОЛЬШОЕ. Пишут очень много людей, с хороших фирм люди не уходят массово, и хороших людей старается фирма удержать!!!! А постоянный набор работников-т.е. текучесть кадров, говорит о проблематичности в этой фирме. Всем удачи!!!!
Добрый день!
Соглашусь с предыдущими высказываниями, и поправлю некоего Шустрого. Устраиваются на АЗС в маленьких городах не по доброй воле, а по нужде, так как очень трудно найти работу, особенно в маленьких городах, и по многим причинам, которых не перечесть. Я тоже говорю о конкретном случае. Работал на АЗС в Алчевске, знаю много людей которые устраивались на АЗС по нужде, потом конечно в конечном итоге уходили, когда находили более подходящее место, не надо путать трассу, где постоянный поток, и город маленький, где заправляется мало машин и на 50 гривен, и никаких чаевых.И за сутки реализация 5 тысяч литров, вы о чем говорите….. Не гребите все под одно, дорогой уместный умник, если не знаете ситуацию…….
Зачем оглядываться назад?, когда необходимо постоянно двигаться Вперед! Какие 90-е? Черпнули люди опыта с тех времен, на их опыте будем стараться не допускать больше ошибок.
Чаевые дают тем, кто их действительно зарабатывает, а за Вашу обычную работу чаевые никто не обязан платить, их вообще никто не может ОБЯЗАТЬ платить!???!.
Разве что дело случая с хорошего настроения… просто так, и за то спасибо!
Стекла, фары, зеркала протираете? Стараетесь помочь молодым красивым девушкам заправить омывателем бачек? Помогли подобрать необходимое масло?
Да просто подарили позитив улыбкой, беседой, обменялись несколькими фразами, зарядили клиента хорошим настроением?
За что Вам давать чаевые???
Много ребят их добросовестно зарабатывает и делают это регулярно — берите пример!
Безналичный расчет? бред какой-то…
Так может говорить только тот кто ищет оправдания своим неудачам, Но не тот кто стремиться добиться чаевых своими действиями.
Желание дать чаевые должно происходить от клиента самостоятельно, от души :) — за доставленный ему комфорт или же положительные эмоции…
Черный список говорите?
Ого!, не хочу в него… А что я для этого делаю?
Да и вообще зачем мне думать о черном списке, если я добросовестно работаю, дружу с коллективом, уважаю начальство. Стремлюсь добросоветсно выполнять свои обязанности.
От руководства ко мне нет претензий, как и от моего коллектива на АЗС.
Да… Я бывает ошибаюсь, но это не тупая халатность и не намеренные действия к нарушению чего-либо… Ну зазевался и не убрал угол территории, или же не выставил товар в холодильник… Я просто человек, мне свойственно ошибаться, но я умею анализировать свои ошибки и в дальнейшем стараюсь их не допускать.
А вот прогульщикам, лентяям или лодырям, в особенности неадекватным, которые в действительности сидят на шее у всего коллектива самое место в черном списке
Поверьте, очернить вас можно, но не надолго. Т.к. любой здравомыслящий работодатель будет ценить Вас за ваши положительные качества, и никакие ЗОЛОТЫЕ рекомендации не заставят держать на работе лодырюгу!
Очернить себя можете только Вы сами! Своими собственными действиями!
Так что не надо искать виноватых в своей некомпетентности.
В идеале работа должна нравиться, но это в основном бывает очень редко, потому что реальности всегда найдется много НО. Однако в любой работе можно найти много положительного и сконцентрироваться на нем. Или же просто работа не для Вас…
Всем удачи!!!
Мужчины, поздравляю Вас с международным днем мужчин!
Не стоит никому боятся черного списка…Работай, не нарушая трудовую дисциплину и всё будет хорошо. Я работал на Параллели в 2009, потом уволился, работал в другом месте, потом снова пришел на АЗС. Никаких проблем.
Отвечу некоему Гостю.
Моё высказвание более чем уместно, потому что я говорю за свой конкретный случай работы на Параллели.
Под каким девизом работают где-то — это ваши общие рассуждения. Потому что у каждого работодателя своя специфика и нельзя все грести под одну гребенку. Знаю, потому что сменил за свою жизнь не одно рабочее место.
Опять же, если вы не умеете зарабатывать на АЗК, то найдите другую работу. Вас же никто сюда в шею не гнал? А устроиться добровольно и потом еще обижаться… Обижаться надо только на самого себя! Всем удачи!
Всем здравствуйте! Хочу написать для тех кто ушел, и для тех, кто еще работает на параллели. ПРЕДОСТЕРЕЧЬ ВСЕХ!!! На этой фирме есть черный список,в который вносят всех кто ушел и всех кого уволили.НО!!! указывают в этом списке не настоящуюю причину, по которой люди ушли по собственному желанию, а указывают что уволили. И этих людей чернят как только можно, что уволили за воровство, за прогулы, недостачи и много разного другого. И когда вы устраиваетесь на другую работу, ваши новые работадатели наводят справки у ваших бывших, и тогда держитесь…….Параллель вас очернит так, что во сне не приснится. Есть люди которые уже от этого сильно пострадали, и не могут найти нормальную работу в городе своем. Этот список есть у менеджеров в программе. Если хорошие отношения с менеджерами, попросите их показать, и посмотрите фамилии тех людей, которые ушли сами, что там написано о них. Вот такие вот «НЕЛЮДИ» работают в параллели в глвном офисе. Так что не указывайте в резюме, что работали в параллели, когда устраиваетесь на другую работу, пострадаете…………….
Дорогой Шустрый! советские времена давно канули в века. Сейчас все работодатели работают под другим девизом — «Как бы по меньше платить». На АЗС в городе чаевые практически не дают, наоборот, горло перегрызут, если не додашь 10 копеек сдачи.
И предприятия перешли на безналичный расчет. Так что такое высказывание не уместно!!!!
Был в советские времена такой плакат: Как работал — так и заработал. Я работаю на заправке и хорошо зарабатываю, хотя это может и удивить. Зп+бонус за реализацию(у нас трасовая АЗС, машины прут что шальные)+чаевые за смену набегают = получается достойная сумма. Если у кого то не получается нормально тут зарабатывать, то может это не ваша работа?
@Юлия Григорьева
Это правда, что у нас в городе и пойти некуда, и здесь с такой мизерной зарплатой долго не протянешь. Все не могу понять почему реализация увеличивается, а зарплата с каждым месяцем всё меньше и меньше? Отпахать месяц и получить 800грн. это шок!!!
Здесь никто не лжёт и по статье никого пока не уволили, т.к. Щербакова не имеет никакого права, она только воровать и хамить способна, а выше стоящему руководству наплевать, она не только старших операторов обувает, но и фирму получает просроченный товар и списывает, а за это деньги от поставщиков берет.
Неприятно читать все эти поклёпы. Те, кого очевидно уволили по статье, валят грязь на форумах — а смысл? Зачем так опускаться? Оболгать других — не самый достойный способ доказать свою правоту.
директор в краснодоне Еловский Андрей Иванович ворует топливо, когда делает прокачки, топливо сливает в сарай в свои канистры и камер не боится, прошу просмотреть камеры в краснодоне.
Я работала на Параллели старшим кассиром в Краснодоне, там полный безпредел творит менеджер Щербакова Анна сама ворует, а потом на нас вешает недостачи и просрочку заставляет платить,приносит талоны обналичивать, но естественно мы не берем, а она потом объяснительными душит без повода и грозит уволить по статье, у нас коллектив очень хороший, кроме менеджера Щербаковой Анны- наглая хамка и воровка!!!!!!
До сих пор работаю под руководством Томаша, к сожалению, пока не могу найти другую работу. Про менеджеров написано очень точно, без образования и без серого вещества в голове, не зря говорят, что каждый находит себе подобных, все ему под стать. Что выносят, пьют — правда на все 1000%. Потом старшие кассиры платят, можно не сомневаться, что он вместе с ними за одно, поэтому и держит их. Постоянно недостачи в больших размерах, что куда уходит известно, только невозможно доказать — не кому!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Поддерживаю всех кто писал тут, жаль только что справедливости нет, так как жаловаться не кому, и главному офису плевать. «Жалует царь, да не балует псарь» старинная мудрость. Царь — центральный офис, пишет стандарты красиво, псарь — Томаш, не балует…………
Ребята, держитесь, рано или поздно бумеранг возвращается.
Всем удачи.
Отработав на Параллели 3 года,ушла без капли сожаления..просто накипело…отношение того же Томаша «золотого человека»,для которого люди не значат ровно ничего,его менеджеров без образования,которые едят -пьют со склада(а старшие операторы платят как за недостачу потом),вынос в пакетах вина ,пива и конфет,под видом «презентов» от торговых представителей…Бог им судья,всему и всем своё время,оно всё расставит по местам…А то что люди пишут о их выходках безбашенных ,пикниках и шашлыках на территории заправок-ПРАВДА!!Единственный действительно адекватный человек на Параллели,которого я знаю -это Луганский директор Скалыгин Б.Ю.всегда спокойный,уравновешенный,компетентный .
Всем всего наилучшего!!!И пусть справедливость востаржествует!))
Всем привет! Я работала бухгалтером на Параллели, сейчас в декрете. Специфика работы не сильно отличается от моего предыдущего места, коллектив традиционно женский!:) График пн-пт с 9 до 18, но когда сдаем отчеты, то приходилось и задерживаться, иногда выходили в выходной. Зарплата полностью официальная и без задержек, все выплаты по декрету мне сделали как положено. Лично я рабочим местом была довольна, потому что мне важна стабильность. А Параллель — это очень стабильное предприятие.
Оскорбление — первый признак интеллекта ниже среднего!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! когда не может грамотно изложить мысли, в силу того, что грамотных мыслей просто нет там. Гудвин — сказочный персонаж сумевший приспособится с максимально возможной выгодой для себя в экстремальных условиях, волшебник и аферист — это неотделимо! и советовать просить у него мозги, показывает внутренний типаж советчика, впрочем не удивительно.Каждый ищет себе подобных.»Униженные и оскорбленные» первый роман Достоевского после каторги,униженные и оскарбленные — бедные люди лишенные материального достатка и средств к существованию, несчастные, обездоленные, испытывающие на себе лишь чувство высокомерного призрения, свойственного аристократической среде того времени. Это не люди лишенные ума или разума. Незнание сути произведения лишний раз доказывает отсутствие интеллекта, т.е.не владением правильной информацией, человека,который оскарбляет всех тех, кто высказывает пройденый этап или еще идущий по этому этапу с начальником Томашом. Как раз и получается что все плохие, один Томаш отличный мужик!!! только почему то хвалят других начальников как Богдага и Гладыша, а Томаша нет, очень интересно???????? Пишут в основном те, кто уходит сам, а не увольняет Томаш, и в последствии работают в более достойных профессиях, так в Параллели работали временно, пока заканчивали институты. Справлялись с работой отлично, а остаются там работать те, кого просто никуда не берут, из-за отсутствия образования. Все намного проще Господа, на самом деле.Вот таких нормальных и умных и боится Томаш, так как они возражают против несправедливости, а не против не выполнения стандартов.Банальная фраза «Дыма без огня не бывает», в основном пишут суть одну и ту же. Так что дорогие заступники прежде чем грести всех в одну гребенку, владейте информацией для начала………..УДАЧИ
@Гость
Соглашусь с тобой Ярослав.
Уже пошли сплошные фразы из цикла «повторение — мать учения».
Условия компанией поставлены всем сотрудникам ОДИНАКОВЫЕ, просто уровень ответственности за невыполнение этих условий у всех разный, как и работа направленная для того — чтобы все это исполнялось на соответственном уровне.
Потому удивляться нечему, что директора гоняют сотрудников, сотрудники стараються, но периодически могут и зафилонить, ну каждый же человек.
И я такой же — вс мы люди.
Штрафуют всех — не может быть все в идеале, постоянно соответствовать требованиям — что из-за этого теперь вешаться?
Я лично стараюсь прилагать усилия в работе на то, чтобы меня меньше штрафовали и дальше продолэжаю стараться достойно зарабатывать себе деньги.
Обвинять в своих неудачах других — дело привычное. Все виноваты вокруг только не Мы.
Идем в Европу господа, пора бы уже ума набираться… Соответствовать направлению
@Гость
капец народ, опомнитесь!!!! если вам влом *опу свою оторвать и занятся делом, работать нормально, вместо того чтоб грязью кидатся на тех, кто обломал вам плевание в потолок во время работы))))) Томаш мировой мужик! Таких директоров поискать только, реально если ругает, то поделу. Работаю на заправке год, конфликтов никогда не возникало даже на горизонте, было штрафовали за приветствие, за приглашение в магазин — но это не от директора шло, он тоже попадал. А нихрена не делать и зарплату получать и еще вонять на форуме на руководство — это еще додуматься только!!!!! Попросите у гудвина мозги и сидите читайте Униженные и оскорбленные)))))
Можно сказать одно, за все в жизни надо платить рано или поздно. И Томаш тоже будет расплачиваться, или его дети…………………………….
Это знает только время, когда.
Соглашусь с предыдущими коллегами.Томаш лижет зад Грибову и работа налажена, строит дачу под его прикрытием и работает у него там слесаря компании Паралель.!Бухают и по ночам устраивают пьяные выезды по АЗС с разборками и придирками к персоналу.А потом едут за медалями на офис.Молодцы ребята.Нодеюсь скоро уйду из этого ужаса.И многие ребята из Алчевска и Луганска будут расчитываться..А куда…»
Все, что пишут тут, в основном негативное и правда. Самое главное, что люди пишут в надежде найти справедливость, не понимая одного — к большому сожалению- руководство компании, т.е. главный офис, плевать хотел на людей и клиентов. Их интересует только прибыль от топлива в виде денежных купюр. Что происходит на АЗС, как там обращается руководство с подчиненными и что творят, им до одного места, прошу прощение за красивый русский язык. Работал, знаю, старший оператор два+два на калькуляторе складывает, его оставляют замещать менеджера на время отпуска и так далее. Сейчас не выплачивают переаботку как раньше, так как обязали менеджеров не допускать этого, те в свою очередь ставят график так, на голову не наденешь. Я надеюсь не на всех конечно заправках, но Алчевск этим славится.Не соблюдается трудовое законодательство, в корпорративных стандартах пишут одно, на деле совсем другое.В Донецке высшее руководство цены себе не сложит, все остальные для них не люди, а так, мусор ниже рангом.Проходили это кино, и не один я. Так что не старайтесь, справедливости не найдете тут, и в этой компании.Удачи всем, кто ушел от них.
бензин выдают только директору, энегрегитку если есть и все. И то, определенное колличество для работы. Все что написано по поводу, если есть машина, ложь. Работаю в компании с момента открытия, менеджер, имею машину, но никто ничего не дает. Тут вообще просто так ничего не дают, и не просто так не дают.
Работаю в компании с открытия. В Луганске заправки стразу стали популярными. Устраивался оператором, сейчас старшим работаю. Работа не простая — особенно сейчас. Сильно разнообразной стала — и бензин и хот-доги. Тут главное быстрее принаровиться, чтобы ошибок меньше допускать. ЗП впринципе доволен, главное вовремя платят! Руководство строгое, но справедливое. Постоянные проверочные листы, Хотелось бы больше понимания. Но когда действительно попадаешь в сложную ситуацию помогают её решить и разобраться.
По вашим словам в компании топливо выделяют всем сотрудникам у которых есть личное авто?
@Гость
Почему бы и нет? Работа в Параллели — это очень ценный пункт в резюме, даже если вы тут и не проработаете всю жизнь. У компании хороший авторитет. Зп средние по области, зато все полностью официально: отпуска, больничные, декреты… Есть много социальных «плюшек»: начиная от обучения за счет компании, заканчивая компенсацией топлива, если у Вас есть машина. К тому же, поработав в разных местах, скажу что здесь очень адекватный коллектив и руководство. Склок, интриг и гадостей на Параллели нет, фаворитизмом тоже не страдаем.
Очень грамотно и красиво написано,но это все только написано, так как в реальности теория всегда расходится с практикой. Очень убедительно сказано, четко понимать свои права, исходя из знания корпаративных инструкций и так далее. Прекрасно их знаешь и выполняешь, НО как всегда есть НО. Если захотят тебя уволить, только потому что ты хочешь пользоваться своими правами, и в этом отношении приходится сталкиваться с руководством. То найдут любой способ тебя выжить. И о каких службах Вы пишите, о какой работе, если начальник пьет на заправке во время рабочего дня,с региональным директором ,т.е. с Грибовым, потом тот идет в пьяном виде по территории, находит окурок, и начинает оценивать работу заправщиков.Одновременно невозможно физически заправлять машину, и подбирать окурки, и много разных примеров можно привести.Чтобы требовать от своих подчиненных, нужно самому быть примером для подчиненных.Вот тогда получится команда, работающая на благо фирмы, и для клинтов.
.
Привет всем. Меня приглашают на работу в ООО «Параллель — М ЛТД» в офис. Подскажите, пожалуйста, какой уровень зарплат в этой компании, в среднем и стоит ли соглашаться?
Буду очень всем благодарна за информацию.
Заранее благодарю.
«Незнание законов не освобождает от ответственности» —
Слабые знания сотрудниками правил эксплуатации АЗС, охраны тру-да, корпоративных стандартов, инструкций и приказов приводят людей к подобным умозаключениям…
Как всегда понимаешь, что есть над чем работать.
Зная их более менее Вы бы сразу понимали, на что имеете четкие ПРАВА, и какие за Вами закреплены ОБЯЗАННОСТИ.
Как действовать в ситуации когда руководитель не до конца прав (час-тые негативные отзывы), и наоборот, когда сам допустил ошибку…(не видел подобных постов)
Надо начать с себя!
Добейтесь от себя неукоснительного исполнения всех предъявленных к Вам обязанностей, а потом уже смело требуйте от руководства ис-полнения своих прав и гарантий.
Здравомыслящий руководитель никогда не будет придераться к сот-руднику, который образцово выполняет свои обязанности. А когда ра-боту знаешь — работать легко и время пролетает незаметно…
А мошенничество в жизни людей «было, есть и будет», однако его не-обходимо своевременно выявлять и пресекать на корню! …что вприн-ципе и делается! Соответствующие службы работают.
Всем успехов в новых начинаниях, карьерного роста, а компании раз-вития и процветания!
Фундамент заложен серьезный, постоянно проводиться анализ: «что было — где сейчас — куда стремимся»
Теперь главное правильно по кирпичику выстроить и постоянно разви-вать всю сеть.