|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ОТР Bank Plc. є універсальним банком з повним спектром послуг для корпоративних і приватних клієнтів. Отзывы о работе в ОТП Банк, зарплаты
Кассир 1 25 000 грн Старший специалист 1 8 800 грн Добавьте зарплату в компании ОТП БанкДобавить отзыв о работодателе ОТП Банк Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ОТП Банк?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Какая радость была, когда я устраивалась в ОТП банк, на отдаление Столичное, в г.Киев, и как печально когда тебя тупо склонили к тому что-бы ты ушла!!’ Хотела бы обратить внимание, для клиентов тоже, в отделении хамское поведение сотрудников по отношению к клиентам, лично слышала жалобы клиентов, и вип клиентов по поводу плохого обслуживания в кассе, и грубости сотрудников!!! А кредитный специалист шепелявая дама, с грубостью выдающая кредиты и многое другое!!! В отделении вдумайтесь смрад, и трупный запах крыс!!! Да, это в центре Киева, прийдите и увидите, санстанцию никто не вызывает!!! От руководства постоянно прессинг, были случаи когда навязывали карты сотрудникам, дабы выполнить свои планы.Человечности ноль, каждый спихивает друг на друга работу!!! Уже сколько людей уволилось с дня открытия этого отделения, что честно я в шоке!!! Мою подругу тоже выжили!!! Поэтому думайте нужно ли Вам обслуживание и работа в этом отделении? Где всем всёравно кто Вы!!! Ну а начальник он вроде и есть, но его нет!!! Слушает сплетни планы не выполняются, так и получаеться что в рейтинге Форбс ОТП, отдаление одно из хужих!!! один базар и обмывание костей!!! Ну а центральный офис живёт своей жизнью, руководство по заграницам и по отдыхам, Мокренчук, Откаленко и вся гоп компания требуют результаты, нагибают, грубят а Вы плавайте выживайте!!! Может кто-то обратит внимание на жизнь отделений? Спасибо!!!
@Аліса, шо спить з усіма бабами в го?
@Гость, ето на каком филиале?????
Как работа в цо в киеве, кто поделиться?
Пожалуй, худшее из худших мест, гори оно в аду, Николаевское ККО и все руководство. Сколько ни было у меня больничных, КАЖДЫЙ раз требуют выйти на работу, а то им, видите ли, сотрудников не хватает, либо какие-то непонятные тренинги, хоть конец света, ты там быть должна. А потом ещё отрабатывай,потому что другие работали, пока ты болела. Выплаты по больничному приходят месяца через полтора, бонусы – непонятно как. Много работаешь – мало бонусов, и наоборот.
Текучка огромная, причем, в связи с недостатком сотрудников, берут таких дебилов, что смотреть страшно.
Не советую идти в этот банк даже для стажа.
@Meow12, есть ещё на уровне вашего Николаевский ККО :(
@Аліса, чекаємо на продовження історії :)
@Гость, Дарья здесь конечно меньшее из зол.Самое страшное это потерянное время зря и зарплата в 4000 тысячи и совершенно дебильная система начисления бонусов которая заточена на то чтобы их попросту не получили.Отработав скажем январь вы их получите только в конце февраля,при увольнении ты можешь забыть за них.Удалось поработать во многих компаниях и даже там где было оформление по трудовому договору.При увольнении выплачивали полностью все.Здесь этого нет.Вышестоящее руководство пытается максимально сэкономить на своих сотрудниках.Стоит ли тратить свои нервы и время за 4000 грн.? Решать исключительно Вам.
Добрый день. Пишем Вам от первопроходцев которые открывали площадку контакт-центра в Полтаве.С нашего горького опыта можем сказать слудующее: обещаной оплаты за роботу и бонусов никто не получил,хамское отношение к персоналу со стороны начальника контакт центра города Николаева Дубченко Дарии. Не получили достаточно правильного обучения и доступа к правильному обслуживанию клиентов,после обращении к Дарье о помощи, она ее избирательно оказывает. Предоставляют обучение только стукачам. Несмотря на то, что на данную площадку зашли сильные, квалифицированные и комуникабельные, желающим работать сотрудники, они получили не поддержку и понимание со стороны Дарии, а «уколы»которые доводять стресоустойчевых работников до слёз. Дарья видя более квалифицированых специалистов на месте руковолителей прикладывает усилие, что бы убрать данного человека с работы. Если управляющим банком хотят развития структуры по всей Украине Дарью допускать нельзя к работе с персоналом. Рекомендуем обучающую программу осовершенствовать для подачи и обучения персонала. Мы уверенны , что вы найдете достойного специалиста, который прийдет на должность Дарии и будет значительно лучше справлятся со своими обязанностями, и сотрудники не будут увольняется по десять человек, а работать во блага банка. Так как Дарья имеет психологическое воздействие на нового руководителя Полтавы Оксана, никак не отреагировала на слёзы подчиненой которые были вызваны хамским поведение Дарьи.Если вы не отреагируете на данное письмо, то в дальнейшем могут возникнуть проблемы и судебные тяжбы.
Илюченко не Васюн, а селюк))
Сім’я свінгерів! Цей відгук для тих, хто хоче працювати в ГО. Якщо робота на точках та відділеннях нагадує бджолиний вулик, то ГО — це збіговисько трутнів. Сергій Ілюченко (директор департаменту кредитних ризиків) — головний трутень і відомий свінгер ОТП Банку. Вам цікаво чому Сергій свінгер, і як він до цього прийшов? Розповідаю … Сергій влаштувався працювати в ОТП банк відразу після університету, і за 13 років роботи виріс в начальника управління. Ілюченко Васюн домігся цього завдяки своїй усидливості і підсиджуванні розумніших і більш компетентних колег. Вчіться новачки. Зрозуміло, що співробітник з 13-ти річним досвідом представляє велику цінність для банку, тільки ось Васюн не особливо бажає ділиться цим досвідом зі своєю командою, а будучи людиною недалекою і вузькомислячою, тільки те і робить, що дає життєві поради і суне свого носа в особисте життя співробітників. Вам цікаво як Васюн став свінгером, читайте в моїх наступних коментарях …..уже через тиждень
Работа в Отп — сказка (Если любите сказки про ад). Если кто прочитает из коллег — сразу поймут кто писал, но как-то по*ер))
О том, что честно заработанные вами бонусы начинают нормально выплачивать на 4 месяц уже не раз писали. Еще они не компенсируются при увольнении, но это всем понятно… В конце концов, когда решился оттуда свалить, ты не только на бонусы забьешь.
Проработав полтора года, было всякое: и платили за ненадежных клиентов платежи, чтобы всех бонусов не лишили, и на ЗП кидали, и канцтовары за свой счет, потому что приносят файлики б/у и т.д. Никого не волнуют твои проблемы: конфликт с магазином — говорят «мы все решим», начиная непосредственным руководителем и заканчивая супер-мега-королями банка и ничего не решается; нужны выходные — говорят » всем нужны, тебе на план вообще всё равно????». Ни слова поддержки, ни спасибо, ни помощи. Руководство постоянно меняется, все тянут «своих» наверх, а толку от них ровно ноль. Конечно, не во всех ККО, есть нормальные, но ребята, если вы из Днепра, не влезайте в эту *ерню, пожалейте себя. Хотите искать себя в этой сфере — идите в другой банк.
С чего бы начать? С того, что сегодня мой последний рабочий день. Отработала 4 месяца, это ужасно, мало того что за кредиты платят копейки, так потом еще и режут твои бонусы (если не выполнил план), в итоге зп получается около 3тыс в лучшем случае, хотя обещали 6-8тыс. Дебильная система выплаты бонусов, то есть кредиты выдавай сейчас, а получишь через 3 месяца. Первый месяц получаешь только ставку, потом половину бонусов, на третий месяц оставшуюся половину бонусов, и только на 4 месяц ты получишь ставку + бонусы(порезанные). Каждый месяц уольняются по 3-4 человека, я когда уходила на 6 магазинов осталось 3 человека и при этм постоянно ***т за выполнение плана(долю), но когда у тебя выходные тебе не ставят замену, точка была пустая, так как можно держать долю если руководству тупо по*ер. По поводу руководства — никакой помощи, никакой поддержки, постоянно меняются руководители, когда нужна помощь — тупо не берут трубку или сбрасывают. Дурацкие фотоотчеты в начале и в конце рабочего дня, каждые два часа нужно сбрасывать отчеты по выданным кредитам. НЕ РЕКОМЕНДУЮ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА!
@Гость,
«Видно, что ни воспитания, ни нормального образования…»
«один с лучших роботодателей »
И этот человек, говорит об образовании…
реально такой бред пишите… Видно, что ни воспитания, ни нормального образования…
ОТП БАНК уже который год подряд один с лучших роботодателей в Украине. И НОРМАЛЬНЫЕ сотрудники гордятся своим роботодателем
А неудачники, которые слабые и некомпетентные, пишут всякую ерунду
Всем рекомендую! Работали, работаем и будем работать в ОТП!
Савченко Олег — руководитель голосеевского отделения в Киеве — полное недоразумение. Работал тренером, теперь свои «новаторские» методы пытается применять на практике. Новаторство выражается только в том, что выжил уже двоих сотрудников, (в т.ч. через СБ), закрывается в кабинете и ездит по мифическим встречам. Всю вину за проваленные результаты перекладывает на сотрудников: кассиры, теллеры, премиум, физики, юрики — все виноваты. Один он — красавчик. При предыдущем руководителе такого не было!
Гнать его в три шеи, а коллектив не трогать.
@Гость,
Ну, ваша история меня вдохновила, вы же можете все выставить это рабство труда на иностранном портале, чтобы европейцы почитали!!!!и приняли вывод!
Хорошее место работы если вы идете работать перыфй
Всем доброго времени суток! Увидела, что ОТП набирает кредитных и просто не могу удержаться и не поделиться впечатлением о работе в этом чудном месте.
Итак, начну с начала. Устроилась работать в ОТП в числе первой сотни кредитных специалистов. Пели красиво — ЗП 8 тыс., карьерный рост, проф. обучение… По факту — первая неделя стажировки, которую никто соответственно не оплатил. Новую точку, на которой я должна была работать, открыли только через 3 месяца. По началу работа даже нравилась — % ставка была человеческой, люди охотно оформляли кредиты, система мотивации (премии) была достаточно хороша — получали после 35 тыс. выданных. Да и ЗП радовала — при «минималке» 1200, я снимала свыше 6 тыс.
Но «лафа» долго длится не может, правда? Через год все абсолютно изменилось.
Подняли план выдачи до безобразия, к нему добавили количество кредитных договоров. Т.е. если у вас выдано 200 тыс., а количество кредитов меньше 18 — никакой премии не светило. Для желающих покричать про плохих сотрудников — я не раз занимала место в 10ке лучших по Украине.
Дальше пошло еще веселее — расклейка рекламы. После работы, ночью, зимой, в снег и гололед это особенно радовало) Ну и материалы конечно за свой счет. Для любопытных — это не пузырек клея, это минимум пол литра ПВА на один поход и пару-тройку рулонов скотча, который никто не собирался компенсировать.
Так же надо было обязательно «втюхать» клиенту страхование жизни, страховку на товар (Технарь)и брелок за 200 грн (страховка на ключи и документы). Мне лень сейчас вспоминать и считать, но с 10тыс. товара получалось около 17 тыс. кредита, на которые еще и каждый месяц капали проценты. Нормальный человек в здравом уме не особо захочет брать такое ярмо. Да и мне было стыдно смотреть в глаза постоянным клиентам.
Выходные и праздники. Они были только тогда, когда не работал магазин. Если у вас магазин работает с 8-00 до 23-00 — это ваш график. Все праздники — «кормовые» дни и вы должны быть на работе.
Больничный и отпуск. Фигвам — индейская изба. За все годы работы я не смогла ни разу пойти в отпуск, а с больничного меня вытащили на 2й день под угрозой увольнения.
Семинары и корпоративы. В первый год поездка на семинар частично компенсировалась — стоимость билетов. Потом нам, тупорылым, объявили, что обучение в наших интересах и за наш счет. И никого не волнует, что ЗП пришла 968 грн., у вас семья и кредиты.
Кстати о кредитах, если у вас не хватало 1 кредита для плана — вам звонили и в приказном порядке заставляли его оформлять на себя. Так же в один прекрасный год нам сделали подарок — прислали кредитные карты по 17-18 тыс и заставляли их активировать, объясняя, что это поощрение за хорошо отработанный месяц.
Обзвон проссрочников и проссрочка. Каждый день на почту приходил список клиентов, которые не оплатили кредит и вы в обязательном порядке должны были до них дозваниваться и умолять оплатить. Куда в таких случаях посылают — говорить не буду, так же не буду говорить, что это была явно не наша обязанность. Оплата мобильной связи за свой счет. Если человек не оплатил кредит — в план он не войдет, приходилось брать у людей деньги на первые три платежа и самим ходить платить в терминал.
Канцматериалы. Если есть в офисе — доставка за свой счет. Если нет — покупка за свой счет.
Оплата аренды места кредитной точки. Существует легенда, что поначалу банк платил. Потом сделали большие глаза и сказали — Вам что, не нужно рабочее место? Так заплатите, вы же получаете зп и бонусы.
Отношение к сотрудникам. Пожалуй передам одной фразой — Вас тут никто не держит, на ваше место на бирже по десятку найдется. Звонок после 23-00 с вопросом «сколько выдала» — в порядке вещей.
Плюсом данной работы можно считать приобретенный навык общения с людьми, в том числе неадекватными. Уволилась, кстати, с огромной радостью и первые пол года не могла поверить, что мне больше не «любят» мозг.
Даже если вы и хотите работать в ОТП, то вряд-ли у вас получится т.к. там работает Новикова Ирина. Я не знаю существует ли этот сказочный персонаж на самом деле, но сколько не отправляли мы резюме, ни разу нам никто не ответил и не перезвонил, хотя имеем большой опыт в банке, я и моя подруга. Даже если вы позвоните на телефон, то вам никто не ответит. Так что не тратьте свое время, а ищите предложения лучше.
Чувак, не треба говорити і судити людей по прописці чи місцю проживання!!! «с села», «селюкам». Є просто толкові люди, є неадеквати, і це незалежно від місця проживання.
Зарплата зависит, не лично от доли точки на которой ты был, она зависит от того на какой ты точки закреплен. Тебя твой начальник может обмануть, ему так может быть выгодно. Будеш работать, а ты на этой точке не закреплен. Просрочки не должно быть. В противном случае не получил бонусы. А сейчас много мошенников ходят. Долю не вытянул, тоже бонусы не палучил. Мошняков оформил, они не заплатили бонусов тоже не получиш. Тренер тупая, у нее на карте Привата просрочка с 2013, не выполняет свои фин обязательства. Думаю сама догадается что про нее. Не знает что такое франшиза. Бонусы получал норм только в конце четвёртого месяца. Те кто хочет, тот заработает -но оно того не стоит. Но лучше сразу идти в Пумб или А Банк или Укрсиб.
Это банк для неудачника. Для тех, кто в акценте палиграф не пройдет. Работают в нем только с села, которые стесняются своей прописки. Нормальным там делать нечего. Мотивация плохая, а руководство психи. Бонусы нормальные выплачиваются только на четвертый месяц, последнего числа. Но хуже всего это руководство. Если специалист оформит приводов, не беда. Главное что б доля была. Кому отп нужет-селюкам которым некуда деваться или мошенникам которые через этот банк оформляют приводов. За вознаграждения. Плохой работодатель. Руководство гнилое, всех на полиграф. Да только не пройдут.
@Апельсинка,
Подтверждаю 500%
Вообще-то слово «идиал» пишется через «е») стрессоустойчивый (ая) ты наш(а)
Робота для тих кому подобається будь-якою ціною шукати клієнтів,роздавати флаера,обзвонювати за свої кошти боржників і все це за скромну зп.Купа штрафів, нереальні плани, не раджу нікому.
@Оксана, Христина Попух , не потрібно прикриватися чужим ім’ям . Те що ти не змогла достойно показати себе в роботі , то залежить від тебе. Працювавши з тобою на точці ніхто не хотів. І навіть з іншого банку тебе вигнали.
Тебе повезло что не попала на данную должность , мне повезло меньше и меня взяли… Никому не посоветую там работать
Працювала цього року у Львові в ОТП Банку кредитним спеціалістом.Плани в них завищені,виконати їх просто нереально.Тому перших три місяці варто розрахоувавати тільки на ставку 1000 грн.І потім також буде нереально заробити більше.Максимум 500-800 грн бонусами.ТОбто в кінцевому результаті виходить 1800 грн.НІколи в житті не йдіть на цю роботу ,бо втратите час і натхнення взагалі десь працювати дальше.У Львові на роботу набирає Гарбарук Ольга Володимирівна.Одразу вішає лапшу на вуха про зарплату і так далі.Проблем з магазином буде багато.Продавці не хочуть віддавати кредити ОТП Банку,і дають їх іншим банкам .Працювати потрібно буде більше за норму.Бувало 8 днів без перепочинку з 9 ранку до шостої вечора.Біжіть поки не пізно!!!!!!І навіть не думайте тут працювати.
@Олена, узнали секрет?я иду на собеседование,интересно тоже?
І взагалі, чому по Україні скільки вільних вакансій експертів з облуговування клієнтів? Відкрийте таємницю)
Підкажіть, будь ласка, чи варто пробувати влаштовуватись експертом з облслуговування? Яка зараз ситуація в ОТП?
Доброго дня! Мені пропонують роботу в ОТП банку на посаду «спеціаліст по роботі з проблемними кредитами». Суть роботи знаю та все розумію. Підскажіть чи дійсно виплачують з/пл так як і обіцяють, та чи реальні щомісячні плани на повернення, щоб отримати відповідну премію до з/пл. Ставку обіцяють 2700,00 грн. + премія, за виконання плану…
з/п топ юристов до 2014 года была 12-15 тыс. сейчас около 10 тыс. работы навалили, голову не поднять. Зарплату платят. социалку урезали
Київ. ЗП 2000 грн. за повний робочий день. Керівник відділення неврівноважена особа, котра дозволяє собі ненормативну лексику при зверненні до своїх підданих. Не соромиться казати, що «кожен працівник для мене нічого не означає, що всі ми пусте місце» і т.п. Керівник примушує до фізичної праці і їй байдуже, що ти не можеш щось підняти/дістати/перенести. Має не суб»єктивне ставлення до своїх підданих, декому дозволено весь день бігати курити! Навіть для старту кар»єри не варто обирати цей банк. Дуже складно було звільнитися! Мою заяву навіть десь викидали і потрібно було все заново робити.
Напишите реальную зп кредитного специалиста в Харькове. Оклад+бонусы сколько выходит? И как с долей по Харькову? Сколько реально можно получитьсейчас?
@Гость Бегите это мало сказано.оклад может и 1500 но +высщиты и на руки получаем 1200 бонусы получаете на 3 месяц и то если люди платят ах ну и да конечно же если держите долю на магазине
в среднем?))))))))))))))))) Снимите лапшу и бегите!!!))))))))))))))))))
@Гость,
Вернее давали, сейчас не знаю как там всё
Всё так и есть там… Объявления клеить нужно и много. Вот только кнцелярку пока дают.
@Валерия, всё так…
График и условия работы кредитных специалистов нарушает все возможные нормы ЗУ и КЗОТ! Мало того, что работать приходится с 9:00 до 20:00 каждый день и без выходных (иногда с одним выходным) при норме 40 часов в неделю работаем от 50 без обеда, а если посчитать за 7/30 то получается 70 часов, так еще и платят 1500 грн., со своей системой мотивации никто не может заработать на жизнь! Мобильная связь не оплачивается, дорога не оплачивается! Заставляют загаживать заборы и столбы своими обьявлениями и еще и фотоотчёты руководству бросать о загаживании города!!! Скоро будем покупать клей и бумагу за свои деньги!!! Вобщем не советую никому идти работать в этот ад!!!
Сколько получает верификатор напишите кто знает?
@Юлия, Бред сивой кобылы. Может в 10 раз больше?)А просрочки что вы скажите за них?) 3000грн это максимум для кредитного специалиста.
Работаю в ОТП с 2013 года — ничего из вышеописанного ни разу не было! Больше похоже на сказки обиженного неудачника.
Лучшие продажники 3 тыс???? Кто сказал,что они лучшие??? У лучшых в 3 раза больше.
@Я, пан Іванов звільнився в 2014 році))??
ну смотря какую зп вы хотите. У самых лучших продажников было 3тыс грн, это максимум за 2 года в этой компании. А если вы не лучший, то в пределах 2000грн будете получать. Но зато вовремя зп выплачивают. Это плюс!
Блин прошёл сегодня собеседование на кредитного менеджера, пригласили на стажировку но почитав отзывы уже сомневаюсь идти или нет, обещают 1500 оклад и проценты от кредитов, сказали в среднем люди зарабатывают здесь от 3-х тысяч до 6
В подразделении ОТП Кредит все очень грустно. Киевское ККО. Работала год, больше сил моих не хватило. Пан Иванов (начальник управления розницы, или как у них там) хам и невоспитанный человек, желаю ему, чтобы к его детям относились так же, как он относится к подчиненным. Самым адекватным и хорошим спецом по развитию был Кизян Максим, но такие там долго не задерживаются, а работают только те, кого устраивает когда к ним относятся как к го*ну. О руководстве Киевского ККО я бы промолчала, там отдельная история. Не идите дети вы работать в ОТП….