|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Історія концепт стора почалася в 2011 році, коли засновники і його ідейні натхненники — Сергій Татарчук і Євген Рибковський втілили мрію про власну справу. Спочатку концепція магазину передбачала асортимент для любителів професійної риболовлі, полювання, верхової їзди, грі в гольф, але, з часом, формат змінився в напрямку активного відпочинку, подорожей і комфортного одягу в стилі херітейдж. Отзывы о работе в Острів, зарплатыДобавьте зарплату в компании ОстрівДобавить отзыв о работодателе Острів Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Острів?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Як компанія Острів робить видимість того, що набирає людей!!!
Була на співбесіді на посаду контент-менеджер, розглянули моє резюме, сказали, що відсутність досвіду не проблема -навчать. У них вже є людина, але вони хочуть взяти в команду ще одну (відразу не зрозуміла тої схеми) Співбесіда пройшла нормально, а наприкінці сказали, що є тестове завдання, яке на протязі тижня потрібно виконати (в резюме не вказують про це!), а в спину мені (коли вже до дверей на вихід) ну в нас є ще співбесіди (все зрозуміло). Надіслали тестове завдання — отримала зворотній зв’язок, але не стосовно результату ТЗ, а того, що вони проводять співбесіди, тому треба почекати до кінця тижня. Потім пишуть, що вибачте, компанія вибрала іншого кандидата, але ви нам сподобались, тому пропонуємо вам іншу вакансію, приходьте на співбесіду.
Зрозуміло таким чином, що компанія просто робить вигляяд, що їм потрібен штат, але просто збирають резюме, нікого не влаштовують, а просто видимість роблять задля галочки, бо якимсь дивним (не дуже) чином ця вакансія контент менеджера з’явилась через 2 тижні знову (а ще вони заново оновлювали вакансію ще коли була співбесіда, якраз після цього я ще побачила її на сайті)!!!
І через деякий час рекрутерка, що надавала ТЗ, видалила повністю чат!
Не витрачайте свій час на таке безглуздя!!!!!!!!!!