Ощадбанк

Скажите, все отделения III типа будут работать 15 октября? Или только отделения Донецкого РУ?

@Гость, ты уволен

Инкассация :
пр.Гагарина,115 Днепр
Пора областной прокуратуре зайти в гости в отдел инкассации и проверить этот «годюшник»,проверки с Киева результатов не приносят,так как все получают откат,в том числе и руководство отдела инкассации!
Один из примеров как проводиться начисление оплаты труда в отделе инкассации под руководством Терещенко А.А.,Паловной Ю.А.:
з/п инкассатора 6500
Работая в будний день табель вместо 12 часов закрывают 8 часов,в выходные вместо 8 часов закрывают 4 часа,вообщем если расшевелить это «змеиное кубло» будет достаточно интересных материалов для прокуратуры(если конечно не решат конвертом)
С приходом господина Губанова складывается впечатления что он осознанно валит работу отдела инкассации,так как люди просто уходят,вместо 60 человек работает 33,из которых часть пенсионеров и алкоголиков,более того на маршрут некоторые инкассаторы выходят в нетрезвом состояние,медицинское обследование ни кто не проходит,все вопросы через бабло закрывает служба безопасности банка и т.д.

Так обратись в прокуратуру , или очко сжалось? Все вы мастера только под анонимами писать , чепуха инкассаторская .

Согласен с негативным высказываниями по поводу работы в Ощадбанке поскольку там сейчас полная анархия и беспредел, нагрузки дают не соизмеримую с оплатой за выполненную работу,а когда кто-то спрашивает про оплату за это то находится сдесяток причин чтобы не платить сотрудникам которые ее выполняют,а и вообще говоря что мол вы и того что получаете не заработал Ванье.

@Гость, А Вы думаете в других областях лучше? Эта вонючая сберкасса, рассадник коррупции, беспредела, проктеционизма и не справедливости! Иногда думаешь, а в верхнем аппарате разве не видят всего этого? Видимо им не интересно, там точно такие…

@Гость, Гуртовая тоже ушла??? Или заставили?

@Светлан, Светлана, вы точно в «осчадбанке» работаете?

Звонит некая Наталия Антонюк. Простой телефонный скрининг — по какой причине решили у нас работать? А почему решили пойти работать? Я понимаю, проверка на коммуникабельность и «адекватность», но потом она говорит вам перезвонит руководитель, когда ему понравится ваша кандидатура. Короче Hr 80Lvl, если звонишь назначай встречу и говори конкретно о работе, а не о девочке которая ушла в декрет и теперь её надо заменить. По каким критериям проверяют квалификацию сотрудника загадка, видимо так — расскажите о себе? а какую зарплату вы хотите у нас получать? Понятно, что будущая кандидатура сотрудника может быть не согласована с руководителем, и вы будете кататься развлекать HR, пустая трата времени и сил так языком потрепать…

Хорошая закалка,выработка стрессоустойчивость и коммуникабельности .Если есть желание работать ,то никакие плохие отзывы не помешают.З/п платят всегда вовремя ,без задержек.
Если нужна помощь, найдутся те кто вам не откажет.

Гость :
@Гость, ох, как и все верно подметили по Короте и Коваленко, у которой нос все длинее и длинее

Жанна Яга Загоруйко рвет волосы на своем дряблом теле от зависти, что выбрали не ее.
Капиносиха до сих пор не поняла, что максимум эффективности от Коваленко это сделать чай или кофе под свежие сплетни из жизни РУ, на большее она не способна.

@Гость, ох, как и все верно подметили по Короте и Коваленко, у которой нос все длинее и длинее

Гость :
@Гость, а еще прикольный персонаж Карташова

Ваша правда!

Гость :
Так напишите, очень интересно, что вы думаете о ММСБ?

крутая фишка бобер. Бобер рулит

Я проанализировал тут сообщения и мне ясно откуда веревки вьются. Все это началось с приходом Малашенка и Барабаяновой. Они сами поставили людей в такое положение, что те здесь выливали всю грязь, гниль, все трусы сюда, где пишут лишь, подчеркиваю, лишь отзывы о работе или впечатление о собеседовании.

Проработал в этом банке 4 года. На 99% согласен с негативными отзывами которые сдесь написали люди. Работать в этом банке невозможно, интриги, скандалы, Все друг на дружку стараются сбросить вину за какой либо проступок. Коллектив не дружный. Наверное вся гниль людская собралась в этом банке. Самое плохое , что работа не приносит удовольствия, только нервы потеряешь сдесь. Работы много, платят копейки. Делайте выводы сами. Не рекомендую работать в этом банке. Разве что от безвыходности.

@ГостьОщадИТ, Наверное начальник:) потому шо я проработал в ощаде 3 года и все время слышу про грядущие изменения в лучшую сторону, но нет, не меняется, и я не из днепра:).
Пока ты работаешь, ты делаешь то, за что тебе не платят, а когда ты начинаешь говорить об оплате, то становишься плохим работником и врагом. У любого руководство в Ощаде есть два любих профессиональных качества: тумблер дурака и сам дурак. видел как нормальные люди преобритали эти качества, фу — ощад отстой.

Полина :
Добрый вечер, расскажите пожалуйста о работе администратора отделения банка о его обязанностях, специфике работе.

у рекрутеров уточните.
Администратор = холл-менеджер.

Добрый вечер, расскажите пожалуйста о работе администратора отделения банка о его обязанностях, специфике работе.

А что такого страшного в ММСБ?

Прошла собеседование в Ощадбанк на контролер-касир,начиталась отзывов, теперь аж страшно… насколько все так плохо?

Марина :
Подскажите кто нибудь, стоит ли устраиватся в Ощад холл менеджером? Начиталась отзывов и теперь сомневаюсь, а работа нужна(

Пока не попробуешь и не узнаешь!

Гость :

Гость :
@Гость, А кому хочеться работать на такую зп? Зп как кость нелюбимой собаке, а вам подавай хорошего специалиста, скоро некому будет вообще там работать. Думаете что кто то из начальства читает что здесь пишут? Сомневаюсь

100%! Зарплата не соответствует уровню нагрузки. Экономисты, кассиры на отделениях вместо часа обедают 5 минут! И то их постоянно дергают, т.к приходят люди. Планы высокие. Мотивация денежная копейки. В основной отпуск не отпускают. Начальство хамло! Постоянные проверки с промыванием мозгов о том, почему план не выполняется. Унижения со стороны клиентов и руководителей. Если сотрудник хочет уйти по собственному, грозят уволить по статье! Также заставляют выходить в свой выходной за бесплатно! Рекомендую соответственным государственным органам обратить на это внимание!!!

АГА! НАВЕРНОЕ! СЕЙЧАС!

БЫЛ —ЛЕВОЧКОЙ—А СТАЛ ДЕБИЛОМ!!!ХА ХА ХА !!!

@Гость, а,что в других банках иначе?нет.з/п одинаковая у всех.а вот если вы не можете научить стажера,тогда действительно,грош вам цена,это первое.второе-гоните прочь этого ученика,придет другой и будет работать.хотя в основном молодые ребята,которые приходят хотят все и сразу,но так не бывает,хотя есть и исключения.не давно была в своем отделении.впечатление конечно ужасное-сидит себе такая деваха(о корпоративном стиле я уже молчу),ни тебе»вітаю в ощадбанке»,ни тебе «здравствуйте»,ничего.как зовут(целое расследование нужно проводить),знаний минимум.грубость,наглость(интересно было бы знать,как она тайника проходит)-здесь считаю вина сотрудника по подбору персонала и куратора.клиенты до сей поры звонят жалуются.вот таких нужно гнать.ищите тех кто будет работать.а в целом все хорошо.удачи всем!!!

@Гость, а почему вы считаете,что уходят в другие банки?есть другие альтернативные варианты.уходят адекватные люди.остаются те,кто сомневается в своих профессиональных качествах,остаются те,кто «прирос» к своему насиженному месту,остаются те кому просто лень,что либо поменять в своей жизни.если вы начинающий банковский сотрудник идите в ощад,2-3 года работы в банке и вы уже профи,любой банк примет вас с распростертыми обьятиями.так,что дерзайте и все у вас получится

А я сейчас хочу обратиться к председателю правления Пану А.Г.Пышному. Уважаемый Андрей в своей автобиографии вы пишите : цитирую-«Я звик, щоб система працювала, як годинник.» Так почему с момента вашего правления (март 2014г.) Вы не можете запустить этот » годыннык». Я работал у системе Ощад чуть больше года и с каждым кварталом ждал когда же наконец все заработает. Заработает связь, заработают банкоматы, в терминалы подгрузят все программы,что бы они были действительно клиентам и сотрудникам в помощь, купят принтеры(ходя бы один на кабинет, а не один на все отделение), а бумага, это просто жесть. Скажите пож. Вам не стыдно самим за то что Вы работаете в таком банке. Если к Вам приходит клиент как некоторые любят говорить «Жирный» и размещает депозит в несколько миллионов, а вы ему даете выписку по счету почти на «туалетной бумаге».СТЫДНО. Зато обвешались манифестами с ошибками и лозунгами которые выполнить ВАМ не по-силам. А клиенты сейчас не глупые, кто обслуживался в других банках, где все работает действительно как часы, те и дальше будут требовать такой же работы. А Ощад очень долго не сможет обслуживать качественно.
Вы когда нибудь видели отделения 3 и 4 типа в селах. Там вообще каменный век. Ремонты не делались с 1989 года.Кассиры работают в отделениях без отопления. А техника какая, чтобы напечатать квитанцию на принтере нужно одной рукой подавать бумагу второй прокручивать в катридже ленточку. Если открыта программа на прием ком. платежей то БАРС открыть уже нет возможности. А если на комп. поставить почту то ни одна другая программа не откроется. Скажите пож. Вы бы смогли так работать. А они могут, они успевают рассказать о новинках в банке, раздать рекламу итд. А дистанционные зачеты, я все понимаю персонал нужно обучать тестировать но не зомбировать. Ведь по вашим понятия люди лицо банка, это глупости, люди приходят и уходят а ремонт, связь, бумага, банкоматы, техника остается, вот что должно являться лицом банка.
Вы ув. председатель не с того начали и не о том говорите. Сделайте хоть один раз объезд без предупреждения по районам областей, поговорите с людьми и все сами поймете. А работники бегут не от маленькой зарплаты, а от той ситуации, что сложилась в банке. Они не работают а мучаются и мучают клиентов. У кого есть совесть те не выдерживают, уходят.
Когда Вы обеспечите нормальные условия труда для сотрудников, все наладится само собой.
УДАЧИ.

Добрый день! Почитал отзывы о начальнике кадров Мирошниченко и с Вашими НЕГАТИВНЫМИ комментариями не соглашусь. Я не работал в подчинении этой женщины, поэтому, не знаю ее как руководителя внутри коллектива, НО… хочу обратить Ваше внимание на тот факт, что ей не безразлично, кого принимать на работу. Вчера я имел возможность с ней пообщаться. Не смотря на то, что моя цель была пройти собеседование у другого руководителя, первоначально, именно она задавала мне абсолютно адекватные и профессиональные вопросы. В моей практике это первый начальник отдела кадров с таким профессиональным подходом к своим должностным обязанностям И ЭТО РЕДКОСТЬ НА СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ!!!