|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«Ощадбанк» специализируется на обслуживании корпоративных клиентов и физических лиц. Отзывы о работе в Ощадбанк, зарплаты
VIP- менеджер 1 28 000 грн Администратор 3 7 004 .. 13 500 грн Ведущий экономист 1 6 500 грн Главный экономист 1 16 500 грн Директор департамента 2 120 000 .. 150 000 грн Заведующий 1 10 000 грн Инкассатор 2 14 000 .. 25 000 грн Кассир 3 10 000 .. 17 000 грн Контролер-кассир 1 16 000 грн Ст. контролер-кассир 1 8 800 грн Старший кассир 1 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ОщадбанкДобавить отзыв о работодателе Ощадбанк Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Ощадбанк?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
І потім коли підете у інший банк працювати разом з базою ощаду то дзвоните клієнтам і просто пропонуєте інший банк замість ощаду розповівши про переваги обслуговування у іншому банку які у нього є перед ощадом. Буде їм дуже гарна помста за те що звільнили.
Роздрібний бізнес та всі інші кого там знаєте що звільнятимуть або скорочуватимуть, прихопіть з собою базу клієнтів якось так щоб вас не спалили, бо повірте вона вам дуже знадобиться коли підете у інший банк працювати, де треба буде постійно виконувати планові показники щоб не звільнили та гарну премію щоб заробити. Заберете з собою і клієнтів у них як звільнять вас вони.
Не рекомендую нікому працювати в Ощадбанку. Високі навантаження. Керуюча постійна п’яна, постійно засідання її друзів у сусідньому кабінеті, крики воплі п’яні. Постійні скандали,постійні розборки п’яної керуючої, до речі розборки ніколи не стосувалися роботи. Хто б з регіонального управління не приїхав всім накривали столи за власний рахунок. Регіональне управління не цінять людей за їхню працю цінять за качки і столи. За наш рахунок керуюча робила репутацію собі і і своєму сину. Я один спеціаліст була у відділенні відпустка в мене була на роботі лікарняне у мене було на роботі, дитина захворіла скандали, навіть за власний рахунок брала все равно сиділа на роботі. У відділенні холодно, двері постійно відкриті бо керуючи у відділенні кури, хочете включати опалення платіть за власний рахунок, потрібні канцтовари чи печать платіть за власний рахунок, ніяких зручностей для працівників у відділенні взагалі немає, цвіль, туалет відсутній,води немає, зато є п’яна керуюча яка накриває столи за рахунок своїх працівників регіональному управлінню. Навіть клієнти розповідають що іде керуюча по всій трасі а вони її сигналять, стидоба працювати з такою керуючою.
@ Гость , як це схоже на Ощадбанк. І це ще дрібниці. Особисто, пропрацювавши декілька років можу з впевненістю сказати, нічого хорошого в цьому Ощадбанку немає.
13.03.2025 проходила співбесіду на посаду менеджера з обслуговування клієнтів (місто Суми). Зустріч з керівником відділення рекрутер призначила на 11:00. Я прийшла вчасно. Керівник був зайнятий. Чекала півгодини в коридорі на дивані, потім до мене підійшла жіночка, мабуть зам керівника. Вона не представилася. Поговорили з нею з півгодини про роботу, про обов’язки, про зарплату. Потім вона пішла. Я чекала ще з півгодини. Потім керівник нарешті звільнився і мене запросили до його кабінету. Керівник спитав, чи є в мене до нього питання. Очевидно до мене питань у нього не було. Я задала кілька. Отримала відповідь. Потім керівник сказав, що відправить мені на пошту анкету, яку я маю сама роздрукувати (десь), заповнити і принести йому. Якщо чесно, то такої неповаги зі сторони потенційного роботодавця я не відчувала. Який би не був роботодавець, а анкета роздрукована завжди надавалася, і ніхто ніколи мене не посилав кудись самотужки її друкувати, а потім принести заповнену. Це взагалі як, у Ощадбанку папір закінчився, чи може фарба, чи прінтера взагалі немає? Далі було ще гірше. Мені ніхто не передзвонив навіть через тиждень. Я сама набрала рекрутера і запитала про результат співбесіди і розгляду анкети. Отримала відповідь що, мовляв, надали перевагу іншому кандидату, проте вакансія на порталах пошуку роботи як була актуальною, так нею і залишилася. Раніше моє відношення до Ощадбанку було лояльне, але тепер змінилося. Не рекомендую, не ходіть туди
@ Гость , центральный аппарат такой же самый, а именно контакт-центр и отделы которые в него входят. Полно стукачей, сексот, прихлебаев, протеже и взяточников которые вымогательством денег систематически занимаются на что попало у сотрудников. Никакого дружного коллектива там нет. Как ни старайся ценить не будут. Полный игнор трудового законодательства. Это видимо весь банк такой. Настоятельно не рекомендую для трудоустройства эту помойную яму.
Что касается зарплаты — то для работников отделений ЗП как у рабов. Поэтому и текучка кадров сумасшедшая.
Керівники незалежно від посади яку займають як і всі інші працівники несуть як адміністративну відповідальність так і кримінальну. Якщо якийсь керівник чи ще хтось вирішив зібрати гроші на щось з працівників будь-який працівник може відмовитись повідомивши що на підставі статті 25 закону про оплату праці роботодавець не має право у будь-який спосіб обмежувати працівника у користуванні заробітною платою. Якщо з вас збирають гроші на будь-що це може бути корупційна схема і ви якщо все випливе і почнеться розслідування правоохоронними органами будете вважатись хабародавцем і нестимете відповідальність як і хабароотримувач. А якщо ще й відносини у колективі побудовані на інтригах, плітках, дідівщині та інших поганих речах і працювати доводиться з токсичними людьми просто збирайте докази, звільняйтесь і звертайтесь у правоохоронні органи та Держпраці.
@ Гость , даний коментар покликаний в першу чергу відобразити реальну ситуацію в банку. Щоб потенційні шукачі роботи розуміли, що їх очікує. Покарання керівництва — це справа колективна.
Руководство снимет розовые очки и что-то делать будет? Какая вы наивная/наивный. Их пока петух не клюнет ничего не будут делать они. Просто соберите доказательства того всего про что пишете, увольняйтесь из этого банка и обращайтесь в Гоструда и больше никогда сюда не идите работать.
Реальний відгук. Сподіваюсь керівництво, читаючи мій персонал зніме рожеві окуляри:
1. Низька зарплата – для більшості працівників рівень оплати нижчий за середній на ринку, особливо для лінійного персоналу.
2. Високі навантаження – через нестачу кадрів та великий обсяг операцій часто доводиться працювати понаднормово.
3. Бюрократія та жорсткі регламенти – оскільки банк державний, багато процесів є формальними та повільними, що ускладнює роботу.
4. Слабкі можливості для кар’єрного росту – просування по службі часто залежить не від компетенцій, а від особистих зв’язків чи лояльності до керівництва.
5. Ставлення керівництва – у деяких відділеннях спостерігається авторитарний стиль управління, де начальство не цінує персонал.
6. Відсутність мотивації та бонусів – преміальні виплати не завжди прозорі, а можливості для розвитку та навчання обмежені.
@ Гость , Напишіть будь-ласка ПІБ всіх ваших колег учасників цього конфлікту в тому числі керівників та місто де знаходиться відділення в якому Ви працювали щоб всі знали і ні в якому разі туди не йшли працювати. Дякую.
Участь у корпоративних заходах не обов’язкова і Ви можете відмовитись. А якщо ще й не нормальний колектив то збирайте докази того всього про що написали, звільняйтесь і звертайтесь у Держпраці.
Устроилась в Ощадбанк холл менеджером, проработала не больше года
Плюсы:
— обучение
— часовой обед
— возможно выплата зп вовремя
На собеседовании предупредили, что они как семья, но не уточняли что конкретно они имеют ввиду. Когда мне выплатили мой первый аванс, ко мне подошла работница и говорит «сдавай на день рождения 200 гривен», извините, но это мой первый аванс, который я потратила на нужды. Вас обязывают с утра явиться еще раньше, чем вы приходили и поздравить коллегу, собравшись в круг и вручив конверт, а вечером вас ждет застолье, прямо в отделении банка. Именинник обязан выставиться и приготовить определенные блюда, которые они едят каждый день рождения и алкогольные напитки, иногда запасы прямо в холодильнике имеются. Вы обязаны сидеть сидеть, а если есть дела — будьте добры объясниться, почему вы не можете и почему не можете отменить свои планы ради них. На вас переносят обязанность, собирать с работников деньги на дни рождения, корпоративы, юбилеи, бумагу в туалет, воду. Кому нужны дополнительные занятия, которые не касаются работы, а «коллективной жизни» за которую не доплачивают? Отчитывали, что я не вливаюсь в коллектив, ведь они приняли меня в свою семью, но походу не на работу, ведь я устраивалась РАБОТАТЬ, а не быть прислугой, протирать столы за коллегами, убирать за ними мусор, мыть за ними кружки. Когда было много людей, начальник вышел помочь, но потом из-за того, что сам не справлялся с наплывом, выбрал вариант поныть, что я плохо справляюсь и на меня можно написать жалобу, а за это меня лишат премии и мне было обидно это услышать. Отчитывали за то, что я не додумалась украсить зал к празднику, когда даже не дали на это команду всем отделениям банка, якобы сама догадайся, ты прояви инициативу. Я работу у вас первый раз, будьте добры, объяснить, что вы от меня хотите в целом, а не недоговаривать и ожидать то, что я не могла знать и потом удивляться, что со мной не так. Каждый день рождения начальник отделения пытался зацепить меня тем, что «Ох, как я скучаю по старому админу и столы нам накрывал и всё делал…/ Ой, спасибо, что так красиво елку украсила (я её не украшала). Я знаю, я просто пытаюсь тебя задеть.». В отпуск вас отпустят после выполнения плана, так у одной из коллег 90 дней отпуска, которые она не отдохнула и деньги не получила с них. Сама по себе работа стрессовая, большой объем людей, много задач, которые ты должен успеть сделать, а с тяжелым коллективом или управляющим ты получаешь больше стресса, на фоне этого у меня усилились боли в голове, которые почти не проходили, появились пятна на коже и выпала часть волос.
@ Марія , звільняйтеся поки не пізно, бо нічого доброго там немає. Краще працювати у комерційних банках.
Та що це за *** з доганами за таку єрунду там почались. Усе фіксуйте на диктофон та скріньте переписку з ними щоб були докази і у Держпраці звертайтесь. На них це дуже добре діє, вже перевірено. Не треба з ними гратись в іграшки і боятись їх. І якщо гроші там на якісь страховки чи ще щось вимагають то так само з доказами у правоохоронні органи та Держпраці їх здавайте, списки відксерте та сфотографуйте в які вони записують хто гроші здає, а хто ні щоб були докази. Тільки бажано перед тим як кудись звертатись звільнитись бо вони такі підлі що можуть підставити і звільнити по статті і не вірте жодному їхньому слову. Краще тут взагалі не працювати і іншого роботодавця пошукати.
Працю в ощад 2 роки
Постійне приниження і знецінення,нічим не забезпечують,завишені вимоги і плани,отримала догану,бо не хотіла залишитись після роботи.
@ Княгиня Ольга , это очень много 5 тис на стразовки сдавать…при зп 20 на руки отюстается 15 и учитывая премия прд вопросом. Очень дорого работать у вас в ощаде если чесно
Влаштувалась в ощад на посаду старший-контролер касир. Пообіцяли всьому навчити. В результаті цілий місяць вислуховувала, що мене нікому навчати. Керівник розводив руками і казав: везде так учат.Я повідомила,що таке мене не влаштовує і я хочу звільнитися.Цілий день мені морочили голову.Звільняти не захотіли. Домовились,що переведуть мене на холл-менеджера в інше відділення.Але там виявилось ще гірше.Знову ніякого навчання, окрім онлайн тренінгів.Під час яких до мене підходили клієнти і вимагали щоб я їх обслуговувала.Керівник казала,що я маю все встигати.
Відношення керівника це жах. З ранку до вечора слухала,що треба робити плани.Якщо відділення не вийде на премію нас закриють і ВИННА буду в цьому Я. Просила щоб я приводила друзів та родичів для закриття планів.Кажу, що не маю родичів,а вона мені:не може такого бути.І це було не один раз!Був випадок,вона мені видала,що я вічлива з клієнтами бо хочу заміж!Від клієнтів отримувала компліменти за гарне обслуговування.Проте якщо клієнт був не задоволений обслуговуванням когось із колег,знову була винна я.
Зараз війна,багато переселенців.В банк ходять одні пенсіонери комуналку заплатити і карту поміняти.А плани ростуть з кожним днем.Звісно це нікого не хвилює.Значить погано пропонуєш.
В відділенні не було опалення,через це отримала проблеми зі здоров’ям.Коли звільнялась мені сказали: ну у тебя работа не сложная,в тепле в чистоте работаеш.
Читаю відгуки і дійсно все,що в мінусі так.
1.Скидатись на страховки 2-5 тис.
2.Погрози звільненням.
3.Роздавати листівки по авто працівниками.
4.Мити відділення.
5.Купувати собі канцелярій.
6.Підтримки 0.Охорона відсутня.
7.Моральне приниження 24/7.
8.Мала зп.
9.Обзвон клієнтів з телефону за свій рахунок.
10.Кража грошей.
11.Керівництво підставляє співробітників.
12.Клієнт,якщо заможній то маєш танцювати з бубном навіть якщо фальшиві гроші несе.
13.Співробітники,бояться сказати щось.Залякують.Погрожують.Вішають косяки.
14.Байдужість до працівників.
15.Якщо ви не тєрпіла та не одинокий та любите людей,ВАМ НЕ ТРЕБА СЮДИ!
Пишу этот отзыв, т.к. уже накипело.
1. С каждым годом все хуже и хуже. Над сотрудниками просто издеваются: после штрафа от НБУ в Ощаде взялись за фин. мон. Кучу работы свалили на фронтовиков. 95% рабочего времени фронтовика — это работа с бумагами. Времени что бы заняться привлечением клиентов просто физически нет!!!
2. Зарплата — это жесть ! В центральном аппарате всякие «старші експерти» и «керівники центрів» и прочее тунеядцы получают от 1500$, а на отделениях даже нету в сотрудников по 500$. Про зарплаты руководства и наблюдательных советов Я вообще молчу (у них от 400к до 1.5 ляма на месяц).
3. Когда начинаешь жаловаться, просто говорят «не нравится что-то вали отсюда»
4. Программное обеспечение просто дно. Куча всяких разных программ и все делается вручную (даже оферты для клиентов и то фронтовик вручную делает).
5. Руководство только пиарится!
Никому не советую, подумайте дважды перед тем как идти сюда работать. На собеседование вам будут обещать золотые горы, однако спустя месяц вы неоднократно пожалеете!
@ Гость , и в остальные отделы которые входят в этот самый колл центр тоже не идите ни в коем случае работать. Как бы вы не старались там и как бы хорошо не работали относится к вам будут плохо очень ещё и проблем потом себе найдете из-за них. Идите лучше в другой банк вообще. Там и коллектив лучше будет и руководство адекватное куда более и более профессиональное и зарплата выше намного будет. А ощад обходите десятой дорогой потому что это полное дно.
@ Гость , не рекомендую для трудоустройства, отвратительные люди в коллективе и руководство такое же. Постоянная текучка. Это работа для мальчиков и девочек для битья.
Кто работает в кол центре на Шулявке на-пишите шо там. Звонили предлагали зп 25-27 тис НА РУКИ как для кол центра зп большая. График 6 раб 1 віходной.
Пытаются показать что они хороший работодатель но на самом деле помойка. Все знают что в Ощаде работать никто не хочет потому что там полно всяких болванов, тупиц и протеже которых просто не взяли в коммерческий банк или поперли от туда. Совет соискателям главное не поверить всяким статьям заказухам что ощад супер работодатель в которых Наумов, Тютюн и прочие самодуры из этой помойной ямы вам будут пытаться соврать и заманить сюда работать. Набирают таких молодых, не опытных как вы и тупо издеваются над ними. Пойдете в Ощад работать убедитесь в этом. За последние несколько лет они закрыли тысячи отделений и уволили десятки тысяч сотрудников, а себе и своим протеже зарплату повысили. И они не сокращают, а берут и увольняют по плохим статьям если сами не пишете заявление на увольнение. По этому сбор доказательств, потом увольняетесь что бы по статье не уволили и обращаетесь в правоохранительные органы и Гоструда и не надо их бояться, они когда вы зубы покажете увидите как зас**т.
Я працювала в банку 7 років поки не прийшла керуюча Басок Ю В у відділення 156 Полярна 8 А. І почався ЖАХ!!!!! При іі керівництві за три роки звільнились 5!!!!! касирів і 2 холл менеджера! Вони виживає людей!!!Керуюча не вміє поводитись з підлеглими. Вони кричить матом,тикає дулі в обличчя,принижує при клієнтах! Керівництво банку знає хто керує відділенням???? Хто зупинить це жахиття???
1 — у відділенні холодно, цистит працівницям забезпечений, а включити обігрівач не можна бо виб’є світло. ок, переключимся на батарею, від якої тільки компьютери працюють. якщо що то тепліше НЕ СТАНЕ
2 — плани, премії, надбавки касирам роблять менеджери. Якого чорта?? справедливістю навіть і не пахне. Сидять в своїх ьудка самі собі перекази роблять. зашибісь..
3 — на селекторах всі завжди погані, одні кнути. коли виконуєш все «як треба» то ніхто навіть не заїкнеться. а коли десь чогось одного показника не вистачить то відразу всі крайні і тобі втик великий, при всіх присутніх. ммммм — мотивація аж пре.
4 — чому 1 менеджер робить всі карти, відповідає на примітивні питання бабів і дідів(типу смс або якісь квитанці. чи платіжки — МАЄ БУТИ ДЛЯ ЦЬОГО ХОЛЛ), допомагає на терміналі, а йому за весь місяць премії немає. А другий менеджер зробить 1 кеш-кредит і в нього відразу премія? вибачте, що це за ху*ня????
5 — допомога від кураторів це — «ви там просідаєте, зробіть з цим щось»
або «я за вас получив, ви там нічого не робите?» Шикарно, питання — нащо така взагалі посада як куратор? який його сенс? свої обов’зки він не виконує, тільки відволікає тупими питаннями кілька разів в місяць… щей гроші за це маж. клас…
Працювати в ощаді це ср*на каторга. Не рекомендую тим людям які себе поважають
Стосовно зарплати: для фронтовиків та дрібних посад в РУ зп не ринкова. Це в свою чергу демотивує персонал. Обіцяють підвищення з нового року, але обіцяти — не означає виконувати. Плани високі, програмне забезпечення нестабільне та складне. Керівництво РУ як цербери, на селекторах часто перегинають палку та переходять на особисте. Поваги і підтримки немає.
Усі ті рейтинги що нібито Ощадбанк такий гарний роботодавець і для клієнтів нібито теж гарний банк то все явно брехня і проплачено якщо майже кожен діючий чи колишній клієнт і майже кожен діючий чи колишній співробітник якщо запитати у них скажуть що це повне лайно, а не банк. І не треба чекати що те керівництво яке там є щось зробить бо воно вже нічого не зробить бо йому просто начхати і вони прийшли посидіти тут просто якийсь час. Цей банк приречений бо його репутація на ринку дуже погана як серед клієнтів так і серед роботодавців. У нормальний банк на будь-яку посаду беруть як мінімум з двома роками досвіду роботи у нормальному комерційному банку і з профільною освітою обов’язково, а у Ощадбанк беруть без досвіду, взагалі з іншою кваліфікацією і без профільної освіти ще й психічно хворих людей уявіть собі яких туди родичі влаштовують які високі посади займають у Ощадбанку бо самі ті психічно хворі у цей банк влаштуватись не можуть. Беруть на роботу людей які взагалі не мають уяви що таке банк і як він має працювати та заробляти. Тому просто звільняйтесь і йдіть у інший будь-який комерційний банк працювати де працюють професіонали у яких ви багато чому навчитесь чому вас в Ощадбанку ніколи не навчать. Ще можна багато чого правдивого розповісти про Ощадбанк що просто шокує, але це треба дуже багато писати і не має ніякого сенсу бо всі і так знають.
Маленька зарплата і дуже багато обов’язків,включая обов’язкі відділу фін моніторингу.В жодному банку співробітники відділень не обзванюють клієнтів,які попали під розгляд фін моніторингу,ні формують їм листів,не збирають документи,не відносять ці листи на пошту в свій робочий,а то і вихідний день,ні проставляють жодних позначок і т.д.А ці просто скидують на співробітників відділеннь свою роботу,за яку отримують чималі гроші.Плюс дуже багато бумажної роботи,в багато інших операцій,за які взагалі нічого не платять.
И когда будете увольняться то обязательно забирайте с собой базу клиентов. Она пригодится вам когда пойдете работать в другой банк что бы выполнить плановые показатели и получить премию за это.
Вот ещё кстати яркий пример того почему не нужно трудоустраиваться в Ощадбанк ни в коем случае на заметку всем студентам КНЭУ и других ВУЗОВ. В 2019 году в Ощадбанке было приблизительно 29 000 сотрудников сейчас осталось по последним данным которые у меня имеются 16 000 приблизительно то есть произошло сокращение практически в два раза. Наумов и его горе команда скажут что это из-за войны произошло но это не правда и сохранить рабочие места можно было и на это были финансовые ресурсы было бы только желание но Наумов и вся его горе команда просто взяли и уволили тысячи людей в крайне тяжелое время. Так что думайте все кто хочет пойти сюда поработать нужен ли вам такой работодатель проанализировав эти простые цифры и факты. Но центральный аппарат это просто полный ужас за кадры они вообще не держутся разбазаривают персонал как могут, тянут своих что бы их не уволили, одним кто [вырезано] лижет повышают зарплату, а других просто дискриминируют и много других плохих вещей там происходит. В коллективе как в курятнике один одного клюют и на самом деле коллектива по факту там нету. По этому не советую работать с такими руководителями как Наумов и другими руководителями из центрального аппарата. Одним словом очень плохое отношение
@Гость, та ні то не нормально систематично вимагати здавати гроші на що попало з працівників і це таке є тільки у Ощадбанку. Ці побори вже навіть нагадують хабарі… У інших банках не має безконтрольних грошових поборів з працівників і там все що потрібно для роботи працівникам виділяється за рахунок банку. Навчись писати без помилок лайно нікому не потрібне і влаштоване у Ощадбанк по знайомству яке саме туди не могло влаштуватись. Порада шліть куди подалі таких смотрящих та керівників і тікайте з Ощадбанку у інший банк бо там все повірте набагато краще і звертайтесь у правоохоронні органи якщо з вас збирають гроші на що попало у Ощадбанку.
@Гость, від чого ти ущемилось? Це нормальна практика, на робота збирати кошти на потреби колективу та на дні народження!
Вот видите студенты КНЭУ да и не только студенты КНЭУ и все остальные кто сюда хочет пойти поработать не дай Бог вам сюда попасть будете человеком второго сорта и будете работать со всякими подонками, лицемерами и лжецами по их правилам которые они вам даже не озвучат. На вас как на человека без связей и нового сотрудника навалят кучу работы и будете работать за всяких смотрящих которые годами сидят там и штаны протирают и которых давным давно пора повыгонять потому что они уже окончательно обнаглели и к новым сотрудникам относятся как к конкурентам и скоту, а не коллегам. Гнобят всех без разбора не смотря на то хорошо работаешь или нет. Процветает коррупция под видом постоянного сбора денег то на дни рождения, то на какие то корпоративы, то на ещё что то и суммы постоянно растут которые нужно сдавать. Руководство пытается сделать видимость что у них хороший коллектив и все ок но на самом деле этого нет и близко таким образом собирая деньги на что попало все время и кладя себе их в карман вместе со своими прихвостнями. Кстати если видите сотрудника или сотрудницу по должности как вы которому дают постоянно какую то работу которую не дают вам и другим и которого одним словом тянут всячески ему помогая не вылететь на улицу значит это чей то протеже из начальства и с ними лучше вообще не контактируйте никак потому что это очень опасно. Этот отзыв про центральный аппарат и все знают какой именно отдел. Крысятник это как писали здесь раньше уже про этот банк. Никому не советую для трудоустройства, читайте отзывы которые написаны здесь раньше и узнаете что там творится что бы передумать сюда трудоустраиваться.
Что за подразделение именно? Кто руководитель подразделения? Пишите подробнее не бойтесь никто вас не вычислит по этому пишите с указанием конкретных фамилий. То что они там говорят что будут якобы куда то в киберполицию обращаться что бы вычислить кто здесь пишет отзывы про них так это все полный бред киберполиция как сюда зайдет и почитает это все так сразу же во все инстанции передаст информацию про этот весь ужас и бардак который происходит в этом банке и их будут проверять. Они это прекрасно понимают по этому они никуда не будут обращаться так что не ведитесь на все ихние манипуляции и запугивания пишите конкретику.
Проработав много лет в банке, могу с уверенностью сказать, очень много негатива. Региональным кураторам наплевать на новых сотрудников, никто ничему не обучает. Все сваливается на плечи персонала. Кадры разбазариваются, работа с персоналом не ведется. Ужасная бюрократия, отсутствие автоматизации.
Этот отзыв в первую очередь пишется для руководства с ЦА — меняйте уже что-то !!!
Звертаюсь до всіх студентів КНЕУ до яких нещодавно приходив Наумов голова правління цього горе банку. Ні в якому разі не йдіть працювати у цей жахливий банк бо ви зіткнетесь з постійними хабарями, з психічно хворими протеже у яких зв’язки на горі у Ощадбанку та які можуть творити все що захочуть бо їх прикривають всі в тому числі і комплаєнс, несправедливістю, жахливим колективом, знущаннями різного роду над вами, керівництвом якому на все начхати, криміналом одним словом потрапите у таку халепу та до таких поганих людей що будете потім все життя жаліти що зв’язалися з цим горе банком який доживає свої останні дні та з якого всі тікають. Наумов бреше і нічого хорошого в Ощадбанку вас не чекає тому женіть його геть з КНЕУ щоб він не забирав ваш час і не заважав навчальному процесу. Краще йдіть у комерційний банк там і зарплата вище буде і відношення краще якщо будете старатись гарно працювати, а ще краще шукайте роботу у банку за кордоном. Читайте всі відгуки які написані тут раніше бо то все правда написана і будете знати який жах відбувається в цьому банку. Повірте з дипломом КНЕУ йти у Ощадбанк не треба точно. Все що пишу правда бо знаю що таке КНЕУ та Ощадбанк з середини.
Раджу всім працівникам які тут працюють знімати на відео і виставляти у соціальні мережі всі знущання над вами та все те беззаконня яке відбувається у цьому банку. Треба знати свої права і захищати їх. Свавілля роботодавців (приниження, знущання і мобінг) треба зупинити. В цивілізованих країнах давно вже ніхто не знущається над працівниками. Вчимо кодекс законів про працю та конституцію. У випадку необхідності з доказами звертаємося до Держпраці. Вчимося жити як цивілізовані країни. Публікуємо знущання в ютуб, тік ток, фейсбук, інстаграм, залучаємо блогерів. Якщо будете дозволяти знущатись над вами — будуть вами постійно користуватись.
@Гость, а ви керівник який пише тут анонімно чи ***олиз смотрящий? Всі втомились від постійної брехні та самодурства Наумова та його прихвоснів тому і починають звертатись у правоохоронні органи та Держпраці. Наумов йди зі своєї посади геть разом зі своїми прихвоснями поки ми тебе не звільнили самі з позором та по статті або взагалі не посадили за грати. Не треба їх боятись та треба продовжувати звертатись у відповідні органи разом з доказами щоб їх усіх поперли чи посадили хто там ще залишився з цих хворих на голову самодурів, садистів та шантажистів.
прочитайте внимательно договор. С кем Ваша мама подписала договор? При чем тут банк? Обращайтесь в клининговую компанию с кем договор подписали.
@Наталія, можете з приводу них звернутись до Держпраці на них це дуже добре діє. Вони потім після цього ще й вашу матір на роботу назад захочуть взяти от побачите.
Доброго дня, прошу роз’яснення на якій підставі не виплатили ЗП за квітень місяць в повному обсязі. Кинули? як собаці 1000 грн замість 3100 грн які прописані в договорі. Моя мати Шевченко Тетяна Григорівна пенсіонерка і не може за себе постояти не та вже вікова категорія. За те що відпрацювала у вашому відділенні, прибирала за вашими клієнтами та працівниками гівно. Віддячили вигнали без попередження, без поважних причин і при цьому не розрахувалися в повному обсязі. Це як з вашою сторони обманювати не захищених працівників, які не вміють за себе постояти? Вам не соромно за 2000 грн. позоритися. Не відреагуєте на лист не отримаю зворотного зв’язку буду писати в усі інстанції.
Без поваги до шахраїв та крадіїв,
Корячко Н.О. 0932823575
Служба безопасности так вам подсказать где искать нарушения про которые здесь написано или вы сами поищите? Подсказываю это происходит в одном из отделов Центрального аппарата. Кто взял на работу психически больного человека с инвалидностью который не даёт покоя другим нормальным сотрудникам и который вообще не должен находится среди психически здоровых людей в этом банке которого ещё и оказывается родственники высокие чины в этом банке трудоустроили потому что сам он не прошел проверку кандидатов? Служба безопасности на вас сейчас смотрит весь банк по этому увольте психбольную и тех кто виноват в том что этот психически не здоровый человек попал в Ощадбанк на работу и покажите что вы боретесь с нарушениями, а не поощеряете их. Или вы там просто сидите штаны протираете и просто так деньги получаете и не видите всех тех нарушений про которые здесь пишут, может быть такая служба безопасности вообще не нужна и можно тогда просто взять деньги из этого банка и уйти с ними оставшись безнаказанным.
@Гость, а хто в нас працює в службі безпеки? Відставні мінти, які за щастя ходять на роботу і нічерта не роблять. В кабінеті сидять до обіду, читають газети і слухають радіо, потім знаходять «справи» і їдуть куди хочуть
@Гость, це такі погані речі відбуваються тому що в Центральному апараті дуже багато ледарів з високою зарплатою яких треба позвільняти давним давно бо працівники відділень повинні їх утримувати виконуючи шалені плани постійно. Родичі, чоловіки та їх дружини, свояки… Це що взагалі таке в ЦА відбувається? Родичі та сімейні пари взагалі не мають працювати у одній організації! Повний аудит Центрального апарату і негайно зайвих на звільнення. Працівники відділень мерщій за діло досить годувати тих ледарів які окрім інтриг більше нічим особливо не займаються. І питання до керівництва чому у працівників ЦА не має особистого кіпіаю за невиконання якого звільняють даючи тиждень випробувального терміну як це є у комерційних банках? Без кіпіаю це ж взагалі не ефективний підхід.
@Гость,
Зарплата в працівників роздрібного бізнесу на відділенні 13-14 тис грн, якщо пощастить заробити премію -до 20 тис грн. При тому, що цей же штатний працівник генерує за місяць до 250 тис грн чистого прибутку.
Люди почали масово звільнятись-підняли оклади на 1,5-2 тис грн, але водночас ускладнили систему мотивації, таким чином, по факту заробити премію стало значно важче. Проте в правлінні банку зарплати вимірюються 5-8 сотнями тисяч грн. в місяць
А що саме за порушення та хто саме їх вчиняє? І у якому підрозділі це все відбувається? Цей форум наскільки мені відомо вже читають представники правоохоронних органів та Держпраці тому пишіть щоб вони все дізналися. І в Центральному апараті повірте є люди які мають психічні проблеми та й ще інвалідність через це через що шкодять дуже сильно іншим співробітникам які проблем з головою не мають. І куди взагалі дивиться служба безпеки та як взагалі можна було взяти на роботу у банк людину яка психічно не здорова, але ж так відбувається тому що у цих психічно хворих людей є зв’язки на горі у Ощадбанку і їм допомагають влаштовуватись та проходити всі перевірки бо вони цього самі зробити не можуть тому будьте дуже обережні і звертайте увагу на людей які себе неадекватно поводять.
Так ви вірно зробили зауваження що ЦА,дуже високі чини,а регіональщикі взагалі немає ні сорома ні якої людяності,відношення до колективу як до скотів,а судячи з деяких висловлюваннях то на ці посади беруть дійсно психічно хворих.
Краще не холл менеджерів поскорочувати, а всяких трутнів з центрального апарату та відділів які в нього входять, інтригантів, коханок та коханців, чоловіків та дружин які чомусь там працюють разом, інших родичів, людей які мають психічні захворювання що підтверджено відповідними лікарськими висновками, але чомусь працюють у Ощадбанку бо їх туди родичі які обіймали високі посади влаштували бо самі би вони ніколи не влаштувались в Ощадбанк бо не пройшли би перевірку при працевлаштуванні. До речі ці психічно хворі люди які там працюють дуже шкодять іншим співробітникам. Працівникам відділень порада ініціювати скорочення у центральному апараті або взагалі його ліквідувати бо ваша щоденна праця дуже важка і ви постійно повинні виконувати планові показники які у вас і так не маленькі тому не треба вам більше годувати тих поганих людей з центрального апарату які отримують зарплату і особливо нічим не займаються окрім інтриг та інших поганих речей. Повірте знаю що таке центральний апарат з середини дуже добре.