|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Cпециализированный Медицинский Центр «Оптима-фарм» является частным лечебным учреждением, оказывающим многопрофильные диагностические и лечебные услуги. Отзывы о работе в Оптима фарм, зарплаты
Ведущий бухгалтер 1 16 000 грн Водитель 1 14 000 грн Кладовщик 2 4 000 .. 14 000 грн Комплектовщик 2 20 000 .. 25 000 грн Сборщик 1 25 000 грн Добавьте зарплату в компании Оптима фармДобавить отзыв о работодателе Оптима фарм Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Оптима фарм?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Почему мало отзывов пишут водители.
Предложили устроиться водителем с зарплатой 18000грн.по телефону красиво говорят, но не всё, на вопрос до которого часу надо работать , ответ по разному, не могут сказать до 8 или до 10 вечера. на мои вопросы ответа нет.
Мне сказали надо делать 30 точек, а в отзывах почитал люди пишут 60-80 точек то есть получается примерно по 10-11грн. за точку получается.
Почитал отзывы и теперь не знаю идти или нет.
@Гость, ГРАФИК РАБОТЫ НА СКЛАДЕ НОРМАЛЬНЫЙ, ЭТО ВЫ СЕРЬЁЗНО?!)))))))))))
ДА УЖЕ НА ЭТАПЕ УТОЧНЕНИЯ ГРАФИКА, НАДО БЫЛО ПОСЛАТЬ ВАС КУДА ПОДАЛЬШЕ, А НЕ ПРИЕЗЖАТЬ ДОМОЙ НА ТАКСИ В ДВЕНАДЦАТЬ НОЧИ, ПРИ ТАКОМ «оптимальном» ГРАФИКЕ — ВРУНЫ!!!!!!
@Гость, Не брешите, прорабаотала тут почти месяц, запралату так всю и не отдали мне, при этом даже не говорите когда отдадите, уже неделю кормите завтраками, при этом все раюботающие уже получили выплаты! Одним словом поставила крест на вас и зарплате, БРЕХУНЫ!!!!!! Касательно начисления зарплаты, то она обсолютно непрозрачная, вы выполняете за месяц кучу разных работ, начисление непрозрачное, расценки неясные, вы специально МУТИТЕ НА ЗАРПЛАТЕ!!!!!! ОСТАВЛЯЮ ЗА СОБОЮ ПРАВО ЖАЛОВАТЬСЯ В ГЛАВНЫЙ, ИНОСТРАННЫЙ ОФИС, А ТАК ЖЕ В ПРОКУРАТУРУ, ФОТО И ВИДЕО ВАШЕГО СКЛАДА И МОЕГО НАХОЖДЕНИЯ ЗДЕСЬ, У МЕНЯ ЕСТЬ — ШАРЛАТАНЫ!!!!!! ЛЮДИ, НЕ ИДИТЕ СБЮДА РАБОАТЬ, ОНИТ ПОСТОЯННО ИЩУТ ЖЕРТВ, ДУРЯ НА ЗАРПАЛТЕ, ТЕКУЧКА ТУТ ОГРОМНЕЙШАЯ И ОНИ ЭТИМ УСПЕШНО ПОЛЬЗУЮТСЯ НЕВЫПЛАЧИВАЯ ЗАРАБОТАННЫХ ДЕНЕГ!!!!!!
ОПТИМА-ФАРМ В ДНЕПРЕ — НЕГОДЯИ И ЖУЛИКИ!!!!!!
Мені здаеться, що ти та HR-по персоналу в Дніпрі, яка не може докомплектувати штат)) Бо напевно одні рагулі приходять,тому що освічені люди спочатку все перевірять, відгуки насамперед !!
Это самая лучшая кампания в Днепре.Платят норм,график норм, работа норм. Лучший директор, лучший начсклада, лучший мастер, лучшие старшие, лучшие курочки. В офисе вообще курорт. Водилы в масле сливочном катаются. Жаль я оттуда ушел, теперь жалею. Где еще такое найдете? Кимович звякни мне братишка.
@В Полтаві співробітниця призначає співбесіду якщо додзвонишся?!?!…
,а коли приходиш в назначений час не бере трубку.На‘‘баловка.І це не від одного чув таке відношення.Яка тоді робота може бути.Хай с…суть
В Полтаві співробітниця призначає співбесіду якщо додзвонишся?!?!…
,а коли приходиш в назначений час не бере трубку.На‘‘баловка.І це не від одного чув таке відношення.Яка тоді робота може бути.Хай с…суть
Город Одесса. Работник на складе. Я нанимался на совершенно другие условия труда. Мы по 15 часов на ногах, такого понятия как аванс для них нет (видимо в их понимании мы живем на улице и питаемся воздухом) , зп постоянно задерживают. Начальство ничего никому не объясняет, всю ответственность скидывают на Киевский филиал.Никому не ясно какая ставка и какой конкретно процент от выработки и как они вообще считаю зп. Старая программа которая постоянно глючит, старые аккумуляторы не держат заряд, собирают на складе по 50 человек все работаем одной сменой не развернутся не повернуться, эффективнее было бы создать посменный график для двух групп людей и распределить людей кого-то наверх кого-то вниз. К сожалению есть ещё много других недостатков. Единственный плюс это то, что сотрудников развозят по домам, всё. Большое разочарование, не ожидал такого. Сам буду увольняться. Жаль потраченное время. Категорически не рекомендую!!!!! Моя оценка 1 звезда из 5.
Закон України про охорону праці, 2-й розділ, ст. 7 та ст. 8. Не виконуєтьсся для водіїв компанії.
Может луче сменить роботу, чем добиватся формул, они никогда не дадут вам этой информации. Зная формулу вы узнаете как вас нае…вают. знаете почему на Оптиме такая текучка? Я вам скажу. За людей не держат. Зарплаты дают гораздо меньше чем зарабатываешь. Штрафы выписывают и ты даже не знаешь о них.
Для руководства скажу: Люди дорожат той роботой, которая дорожит своими подчиненными. Хорошая, прозрачная ЗП и умения слышать персонал делают сильную команду. Ребята! За такую работу(водитель-экспедитор) вы должны получать от 35000 и пусть говорят что это все бред. Кто скажет вам что это бред, плюньте в их сторону и уходите. Робота есть и без оптимы. Доказано. И доход больше и вкалывать приходится как не странно меньше.
Пусть луче скинет Оптима-Фарм формулу вычисления ЗП или фиксированую ставку сделают. Откроют систему премий чтобы мы могли видеть реальный доход. Верно парни описуют проблему, официальный доход мы видим а вот премии хрен угадаешь надули тебя или нет.
@Водитель, це ти що 150~200 точок возиш кожного ня, чи у тебе 1500 км кожного дня? У нас до 8000тис км за місяць по тлчках від 60 до 80 і разом вийде то 16 то 21тис. Як вони рахують Бог їх знає. Може це залежить від керівника філіалу? Що робить якщо така різниця? Я також хочу зароблять до 40тис і більше. Напевно роботу робимо однакову. Що за розбіжності? Хотілось би посадити керівника за баранку на тиждень за нашу зарплатню. Не дивно що наші хлопці тікають на менш оплочувану роботу мотивуючи тим що роботи робиш в рази меньше, а ЗП на пару тис всього меньше. Всі сидять на Ворк юа та Робота юа шукаючи куди втікти. І потихенько усі уходять… має бути за нашу роботу 1000 у.е. по перерахунку на національну валюту і тоді буде толк.
Крайне не рекомендую компанию. Казалось бы крупная компания, занимает существенное место в рынке следовательно и персонал должны заинтересовывать, но увы не тут! ЗП делится на 2 части: ставка (условная, уменьшеная от озвученной) и премиальная часть (остаток ставки плюс мотивационная премия). И вот со второй частью могут делать все что угодно. Опоздал на работу даже по причине воздушных тревог, отпросился, вышел покурить, просрочил время согласования и т.п. — вычли.
Харьков
Для того чтобы получить подарок для ребенка, который выделяется социальной службой,и притом приходишь ВЛК , тебе говорят приедь получи и тебя увольняют.
Наш Днепр отличается от других филиалов наверное? так, что там с ответом на вопрос водителей? Ведь это частично касается и вопросов складских работяг а не только гончих на колесах.
30тыс.~40тис. Зависит от километража больше и направление маршрута.
Пацаны филиалов которые работат водителями, если не секрет какую сумму за месяц получаете. И сколько возите точек в день? Километраж? А то товарищь работает в Киеве и у них точек примерно как у нас только ЗП кардинально отличаются. В ответе напишите какой филиал и полную инфу по маршруту. А было бы нормулик сделать чат для всех водителей Оптимы!
думаю что все были бы довольны услышать ответ на эти вопросы. А особенно хочу тоже знать о оздоровительных, так как мне водителю положено по закону. А формулу тебе никто не скажет ибо они нам говорят что не знаю её. Дилема выходит, как тогда нащитывают премии, ведь на премию коствино влияет сумма вывезеного товара+обьем+километраж+тонаж+командировочные+сверхурочные. И понять где тебя нагибают нереально. У нас в Днепре даже лампочки приходится покупать самому потому что никто тебе не даст.
Доброго дня. Цікавлять деякі питання на які усім робітникам хочеться знати відповіді. Від цього залежить настрої в колективах та виконання службових обов’язків.
1. Індексація заробітньої плати.
2. Понаднормова робота і її оплата.
3. Відпустки та оздоровчі.
4. Формула для водіїв по якій йде нарахування ЗП та премії, щоб можливо було порахувати свої доходи, а не те що надійшло то і маємо. Якщо формули не існує надавати бетлики.
Дякуємо за відповіді.
xа, та Днепр просто жгёт отзывами. Шайка рыжей с подельниками в татуxаx не заслужили ни одного положительного отзыва. Все сброд, кроме ниx(с), там еще осталось в Днепре xоть немного свежего мяса для оптимы, на ком можно самопоутверждаться и списать на ниx свои косячки ?
@Днепр, НЕ ИДИТЕ!!!, Каторжно проработал месяц, заплатили существенно меньше от обещанного! В итоге, остались ещё должны за четыре дня, но не думают выплачивать эти оставшиеся 1800 гривен, всячески морозятся, так что делайте выводы!
Всё что написано ниже, это святая правда, по крайне мере про Днепр!
@Проработал с неделю, Днепр!, Поработал первый, пробный день, бесплатно. Скажу так, я работал на нескольких складах и до этого места, думал что хуже моральных и физических условий чем на складах АТБ и Агро-Союза нету, оказывается ошибался, это как раз про это место, сущий складской ад! Я не рекомендую вам тратить своё время, работа здесь — полная дрянь, а оплата, со слов персонала, не соответствует названным при трудоустройстве цифрам, даже с учётом переработок! Теперь касательно персонала, много новых, очень много, так что текучка огромная, что ещё больше вызывает сомнения в их репутации, даже не смотря на то, что компания иностранная, но непорядочности тут, хватает с лихвою!
@Гость, Что-то я не видел подобной группы с обсуждениями тет-а-тет?!)
Дайте пожалуйста ссылку, прямо тут, не стесняйтесь, я заодно задам вопрос по своим 3.500 гривен з.п., думаю и другим будет что написать, в вашей «открытой» группе …
@Яша в шоке, Ребята, а вообще у многих из вас есть понимание того, что уже выглядит странным сам факт того, что склад не такой огромный, а люди постоянно требуются?!
Пахать надо очень сильно, фактически всё время на ногах, плюс вынуждают выходить в выходной!!!
За график работы, вообще отдельная тема, идиотизм полный!!!
Одним словом, вырабатываетесь вы тут изрядно!!!
Касательно зарплаты, это табу, спрашивать у сотрудников об этом категорически запрещено, но судя по текучке, зарплата далека от оговоренных цифр!!!
На складе зачастую пропажи, расходы в итоге вешают на многих!!!
Сам склад холодный, так что представляю как там зимою, явно даже не 18 градусов!!!
Начисление зарплаты непрозрачное, вам не могут объяснить толком какая работа стоит каких конкретно денег, прайса нет!!!
Теперь по мне, за неделю мне должны были 3.500 гривен (а по факту, причём, прошло уже полтора месяца!) не отдали ничего и тупо кормят обещаниями, а теперь уже и трубку не берут, одним словом — это шаражка по факту, а не международный бизнес!!!
Я ОДНОЗНАЧНО НЕ РЕКОМЕНДУЮ ИДТИ СЮДА РАБОТАТЬ, ЭТО РАЗВОД ПОЛНЫЙ!!!
Сегодня звонил в Днепропетровскую их филию, что располагается на Днепросталесвкой,1А, впечатления уже нехорошие на этапе собеседования, не говорят всего! Теперь по графику с 11-22, первые см. и с 18-5,00 вторые смены, правда развозят. А теперь по з.п. 10-12 тыс. в среднем, при 220 часах работы (10 час. раб день). По зарплате понятно, она мизерная, а вот по времени работы, когда жить если прим 3-4 часа в день будет уходить на себя и дорогу, то выспаться вам не грозит точно, при таком графике! Одним словом, график тяжёлый а оплата по нему не соответствует даже сегодняшним рыночным цифрам (на других складах 60-80 грн. в час, при НОРМАЛЬНОЙ работе в 192 часа максимум)! Короче, неудивительно почему там такая текучка, а судя по описаниям ниже, с их несвоевременными выплатами, то и подавно контора очень гнилая, но при этом с иностранными инвестициями (при украинском разливе))!!!
@Гость, Вы можете подать в суд, налоговую и в инспекцию по труду, не стесняйтесь обращаться, жаловаться если есть подобные нарушения, то штрафы за них колоссальные!
@Гость,
ну подробнее напиши чё и как. Навали компромата на мастеров,если есть, по любому они и тягают оттуда, а не рабочие, которые запуганы и которыx ощупывают по самые яйца и не стесняются законов)
Я за сколько там поработал перед тем как выгнали ни разу не видел, что рабочий чтото потащил, а курил я со всеми новенькими, неперечесть сколько было иx и контингент любой. Тащат начальнички а потом на уволенныx списывают верняк, чтото они, удобно. Я как через месяц заглянул в администрацию, уже и на меня повесили оказалось что прям меня задержали на кармане, я ж ошалел от наглой клеветы ,написал в вайбер им чё за дела выпали на мороз все. Типа мастера передали в офис что ты тягал каждый день чуть ли не ящик спёр, я то точно знаю что ни одной таблетки не взял за всё время, но ктотож взял и если повешено на меня с иx подачи наверно они и замешаны
Пишу о Днепропетровском филиале.И умоляю всех, кто ищет работу не идите туда: только обещания, зарплату полностью не выплачивают, условия труда и отношения в коллективе тоже. Сейчас пытаюсь добиться оплаты расчетных. Прошло больше месяца. Собираюсь жаловаться и судиться, если что.
@Наталья, Наталья из Одессы? Это случайно не HR? Тот самый человек который улыбался в лицо и говорил о графике в 8-9 часов (понимаю, вам нужно делать свою работу…но всё-таки враньё 9 рабочих часов которые перерастают в 16 занадто), тем-более зп в 20к на складе не получали, меньше было но не дотягивали…как всегда причиной тому были хз что, потому как добиться вразумительного ответа от начальства не удалось. На складе было бы всё довольно не плохо если бы:
1. график соответствовал 9 часам на крайняк 12
2. размещение делали б от головы (а не когда ищешь их на другой станции и откладываешь ящик, а через 2 часа слышишь «чей препарат?! и какого х@я он у меня?! иди забирай!» извините конечно другими словами и не назовёшь, так какого … он не на своём месте?лишь бы затарить а куда поф…)
3. заказ транспорта должен быть не за 30 минут до ухода, а за 2 часа чтоб и водитель психи не давил и сотрудники не сидели на морозе (позже картина изменилась транспорт приезжал точь-в-точь с нашим выходом. Спасибо Марине Васильевне при всей её «вредности» и решать вопросы умела и думала как руководитель…где Анатольевич ни бе ни ме)
4. ловили тех самых любителей стырить 1 пачку презервативов, женские принадлежности гигиены, смазки и т.д. (вы серьёзно? камеры есть, а поймать не возможно того самого с блудливыми ручками? не верю…либо камеры откровенное г@вно либо не выгодно)
5. з/п можно было просчитать (она же остаётся … тайна покрытая мраком).
@Гость, позвольте уточнить почему вы не пошли на обед? Ведь на сколько я знаю если у вас обед то на рабочем месте вы не должны находиться. Это правило на большинстве производств нормально воспринимается, во избежание якобы воровства. От лиха подальше мы уходим с рабочего места. Грубо говоря вы нарушили правило в первый же день…Может вы лукавите и это не единственная причина?
Всем привет. Молодцы кто уволился. Наконец и мое терпение лопнуло.
Пламенный привет 23 филиалу.
99% процентов отзывов это правда.
Все сотрудники это расходный материал.
В теперешнее время когда бывают прилеты по городам на 23 рас запрещают покидать склад, мы же артерия по которой господин качает деньги, зачем кому-то наши жизни . Да платят бывает неплохо по нынишним временам но какой ценой и да если никто не посчитает что вы заработали очень много , а то бывало делаешь больше получаешь меньше как так никто не знает.,может потому что у нас херовая куча не устроиных официально людей работает . Ну это мелочи. Главное жизни которые мы спасаем отгружая товар на аптеки … Кто умный не идите сюда это последнее место где Вы должны работать …
@Гость, Шановний , а чому ви виносите все це тут?
У вас в колективі є контактна , локальна група, в якій все це можна обговорити на чолі з директором. Усі питання рішаються. Навіщо писати такі не обгрунтовані відгуки?
@Оптима-Фарм, Знову Віницький структурний підрозділ. І знову механік. Скажіть це місце зачароване чи керівництво навмистно робе вигляд що нічого не трапляється і не бачить елементарного самоуправства? Автомобілі не робляться, на легкі маршрути їзьдять так само тільки одаровані та розумні, які кожні вихідні пють пиво разом і розказують куди хочуть їздити а куди не хочуть… Виживає Пан Ляпуцький тонко, щоб самі захотіли звільнитись. Пан Мороз та Глухий це як шісточки які вибирають куди їздити а куди ні… Цілий день грає в карти і підбурює до цього логістів які до цього взагалі це не робили. Замість того, щоб виконувати свою роботу, пан механік ліпше пограє в карти і покурить. Мало того що в країні не все спокійно та на душі тривога кожен день, то щей маємо механіка який п’є кров і доводить до депресії. Дякую керівництву Оптіма-Фарм що допускаєте таке свавілля…
Я бы не стал верить этой девочке,которую заставили наконец ответить чтото тут. Это самая токсичная фирма Днепра. Не надо слепо верить ей или мне, перед тем как пойти туда, приезжайте и посчитайте сами текучку,это система, так не бывает что все бездельники и сброд. Пачками они набирают и выгоняют туда-сюда каждую неделю. Штрафы конечно же есть, и за отсутствующие позиции при комплектации, когда ты ни в чем не виноват и за ошибки когда виноват, просто вам никто не покажет калькуляцию вашей зарплаты.
@Гость, Добрый день! Спасибо за отзыв. В рабочее время были добавлены дополнительные перерывы. В компании проведена работа по использованию нецензурной лексики. Касательно, «Штрафы с воздуxа» — в компании штрафов нет.
@Оптима-Фарм, Ну я там уже не работаю, чтоб проверить правда это или нет,но рад, что xоть чтото вы в состоянии исправить на основании отзывов. А исправлять вам тут читать неперечитать пунктов, и все они правдивые, на этой странице по крайней мере. Так что реагируйте, может xоть бывшие сотрудники помогут чтото сделать с вашей оптимой, раз текущие молчат и боятся.
@Гость, Добрый день! Спасибо за отзыв. Добавили перерывы. Проведена беседа, по поводу общения на складе и использованию ненормативной лексики. Касательно «Штрафов с воздуxа» — В компании не штрафуют сотрудников.
Заработная плата не огонь, всегда хочется больше.
Работать можно бывает задерживают на работе, говорят что надо собрать все до последнего заказа.
Оплата почасовая.
Я там 2 недели отработал.Стыдно, такое пятно в биографию. 16 часов нельзя сесть, нельзя разговаривать ни с кем,нельзя перекуры передышки, нельзя ничего. Мат стоит на весь склад от начальников просто чтоб не расслаблялись. Жесть как такое терпеть можно годами,оплата то ниже рынка там, каково чувствовать себя рабом и ничтожеством за гроши. Штрафы с воздуxа, чтоб тоже не расслаблялись и никто тебе ничего не покажет за что. Как у ниx получается контролировать всё это так долго не понимаю, видно там тщательный отбор терпил, кто с яйцами идёт на выxод
В дополнение к ранее сказанному могу добавить еще один финт компании — бесплатный день стажировки!!! Без лоха и жизнь плоха — девиз этой конторы!
Не подходите близко к етой оптиме. Работать не по 12 часов а по 16,на зарплату нае@ывают. Заставляют комплектовать чужой товар,за который вам не будут платить,так что делай и свою работу и чужую и давай быстрее.Станции поломанные,ели работают тупят не реально. Будьте осторожны с етим складским дном. Полтава, вул. Ковпака 26 обходите стороной.
@Гость, Берут пачками и пачки денег за вас получают от Киева, дальше вы не нужны, надо следущие. Они этим 8 лет занимаются. Удивительно, что пачки людей каждый понедельник опять сидят перед складом, все с смартфонами, а загуглить не могут, то что знает весь Днепр.
Люди ниже мусора, им уже 0(ноль) перекуров сделали,и вытирают ноги с первого дня о ниx,лишь бы не задерживались, а пачки не заканчиваются. В БадМЕ конкуренте к примеру 4 перекура для сравнения. 90 процентов выпрут в первый день, остальныx в течение месяца. Причины не нужны, просто надо новые места для новыx дурачков,чтоб опять крутнуть сxему на диски для джипа, терминалов на всеx не xватает. Им вообще никто не нужен, там есть костяк своиx, у ниx и терминалы рабочие, а вы расxодное мясо для сxемы обнала. Любого выгонят сразу за первое недовольство рабством, для эффекта надо обьединяться, но костяк побежит наперегонки стучать на вас и выгонят всеx, как узнают. Жуткое место с клубком змей
Не солидная организация, людей считают за мусор. При приеме на работу людей берут пачками, никто ( ни инструкторы, ни просто работники, которые , собственно, обучение проводят, как умеют ( или как хотят) не знакомится, свое имя и полномочия не называют. Людей для работы отбирают по каким-то своим, странным , только им известным критериям, не понятным нормальным адекватным людям. Наример, состав утренней смены склада в Днепре из 30 человек состоит на 50% из женщин возраста 55+ ( судя по присутствующим на обеде в столовой); а 45-м, с 15-м опытом в бухгалтерии и 8 опытом кладовщиком, пришедшим на бесплатный пробный день- обучение, сообщают, что они работают медленно и не подходят.
причем такой вывод делают уже через 1,5 часа более менее самостоятельной работы, к которой » обучаемый» приступает после прохождения молчаливого обучения работе склада, а, вернее, пользованию полностью » ушатанным» проводным ! сканером ( и это в месте, где работа оценивается от выработки! Куча лишних движений производится исключительно по причине несовершенства устаревшего и некачественного оборудования, соответственно, выработка уменьшается). Обучение в виде наблюдения за работой более опытного, но очень голодного и уставшего сотрудника, которого вопросы обучающегося только раздражают и мешают выполнять свою работу, что естественно и понятно, некачественно; за это » учителю» не доплачивают и , конечно, это уменьшает заработок » учителю».
Уже только перспектива произведения бесконечных, большей частью, бесполезных и ненужных самому » учителю», обучений несметного колличества претендентов во время дневных смен кошмарит сама по себе.
Я очень рада, что меня » не выбрали» на эту работу, что меня удивило сперва, но объяснения этому нашлись, когда прочитала отзывы на этом сайте, с которыми согласна на 100%, особенно в части бесправия. У меня вообще было ощущение, что их правила поведения взяты на зоне лишения свободы или что-то в этом роде. И я не преувеличиваю.
Чи варто влаштовуватися на склад у Києві? Дякую за відповідь.
Работал на филиале в городе Полтава. Одни контрацептивы в руководстве,а рабочий коллектив отличный, но этого мало
Система начисления ЗП не прозрачна, оформления на работу сомнительна , заявление пишут в коридоре, документы(оригиналы) забирает бухгалтер в кабинет и вам не дают подписать копии ( для каких целей они могут быть привлечены?),за вами закрепляют персональный штрих код, но нигде нет подтверждения, что он ваш, так когда был повреждён механически штрих код, для выпуска просили только цифры и в компьютере при наборе на экране привязки кода к фамилии не обнаружено, это просто штрих код с цифрамт, возможно это сугубо моё мнение, тогда как обьяснить невозможность работника знать какую норму он выполнил за свою смену, соответственно какую ЗП заработал за смену. Так и появляются вопросы о ЗП до ее получения, у вас нет прав на то, что в праве знать! А уйти с предприятия без проблем затруднительно. Контора для работников с принятием заявлений работает только с 9 до 11 — два часа. Тогда как работник для предприятия до 15 часов в сутки с 7.00 до 22.30 с перерывом 45 минут и все. Перерыв как повезёт, если в 11 утра то до 22.30 вы не имеете возможности кроме воды больше ничего есть и пить. За такую работу и организацию работы конторы, если ваше здоровье вас подведёт или разум подскажет, что нужно бежать вам предложат забыть, что вы работали на предприятии, вы фантом.
@Днепр в шоке,
О каком анкетировании речь?, какая Польша? Уровень задач оптимы на ближайшие лет 5 овладеть xотя бы навыками эффективности и рациональности и освоить теxнологию как из 100 человек за неделю оставить xотябы одного.
Там просто целый свод ненужныx инструкций и правил, которые только отнимают время у всеx и снижают эффективность в разы. Ещё больший список запретов на то то и то, ничем необоснованный.
Иногда, при очередном услышанном абсурдном правиле или запрете меня посещала мысль что настоящую инструкцию правил склада гдето потеряли при открытии, ну и всунули им копию инструкций с какойто промки тюрьмы. Ну или переводчик перевёл как смог. А смог он так себе.
Нет ни смысла, ни толку описывать подробно весь этот сюр, но ладно я потрачу немного времени.
В оптиме всё работает наоборот)), здесь ты должен остановить всем работу, но скотч взять не имеешь права. Так для справки, расxод одного контролера в смену -3 упаковки скотча в среднем. 100 упаковок в день расxод цеxа. И, внимание — они не могут выдать на нужды цеxа кладовщикам 1 упаковку, которой xватит на месяц на всеx ? Сопоставить цифры не могут, чтоб обьяснить логику этого правила ? Когда он нужен(а в моменты трафика 10 человек в минуту в ряд без него ты просто перегородишь всем проxод им даже не приxодит в голову) они рассказывают как киев неспит ночами бдит в камеры не в стенды с препаратами, а в ящик скотча,чтоб только не кладовщик подощел или для него не взяли? Лолчто?
Инвентарь и инструмент тоже для красоты, а не использования,потому же принципу, толкать нужно только по команде толкай, а не когда видишь необxодимость, кудато сдвинуться только по команде тоже и неважно что там затор гдето все стоят, стой тоже. Препарат отсутствует ,но ты можешь взять его в другом месте и знаешь где? Это залёт боец, иди к начальнику , потрать его и своё время, он пойдёт сам и выдаст тебе и скажет, то что ты уже и так знал. А если это будет 42 раза тоже самое? И такое проxодили)) ведь прогеры такиеже как и всё тут, и отсутствующий препарат будет появляться на твоём ТСД вновь и вновь. Верно, ты уже знаешь правильный ответ, ты подойдешь 42 раза всё как в первый раз проделаешь тоже самое, разве мы все тут кудато торопимся? И даже в мысляx на 43й раз не смей подумать,то о чём ты подумал уже на второй раз.
Вы всё еще спрашиваете после всего этого почему такой график? Почему так много часов в месяц?
Так что же делать? Искать настоящую инструкцию правил склада:), может она где то на полке под ящиком нитроглицерина. В ней и ваши графики, и анкетирования, и перекуры, и прозрачная оплата труда, и субботы дома и может даже раздел рационального труда там есть. А по нынешней однажды там ведь могут дочитать и до раздела пыток и карцеров. Так что не затягивайте сильно, ищите её:).
@И СЕРЁЖА ТОЖЕ, Поражает другое, что столько вложившись и так раскрутив компанию, абсолютно не работают над тем чтобы создать костяк профессионалов дорожащих работой в этой компании. Нет ни ежемесячного опроса сотрудников, того же анкетирования, как в солидных складах той же Польши, нет ни образованного и культурного бригадирства, нет желания создать адекватный и не плавающий график. Такое впечатление что тут действительно царит некая коррупционная составляющая, на которой кто-то неплохо зарабатывает, при такой неадекватной текучке кадров, при всём том, что количество работающих едва дотягивает до двууста человек, а ежемесячная текучка кадров 30-40%, умный бы руководитель отслеживал бы тенденцию, а тут какое-то откровенное безразличие и даже безалаберность. Основным камнем преткновения, безусловно является сам плавающий неадекватный график работы, это ненормально когда люди заканчивают так поздно, тем более в военное, беспокойное время. Периодически бывает так, что между сменами, отдыхаешь дома всего 5-6 часов, это вообще ненормально, при работе на ногах! Сама зарплата и система её отслеживания, оставляет желать лучшего, при таком количестве рабочих часов, она явно должна быть не менее 20.000, чего по факту нет, вы получаете 12-14 тысяч. Одним словом, действительно всё сделано не для того чтобы вы долго работали, а именно так чтобы вас намеренно измотать, чтобы вы ушли в итоге. Это какой-то абсурд для международной компании такого уровня, но кому-то весьма выгодный, раз текучка кадров, уже давно — стабильно постоянная, уже весь район знает, что ту всегда нужны люди!
Снова набирают кучу людей «обещая» по 15-17 тысяч! По факту изменили бы свой [вырезано] график, сделав два дня в день/два дня в ночь/два выходных, или такой, день/ночь/48 часов выходные, и всё бы образовалось! С зарплатой врут, постоянные вычеты и непонятная система начисления, начинаешь что-то выяснять, то всё, на выход с вещами! Платят существенно меньше от обещанного, при этом работа по 240-300 часов в месяц! Часто меняют график работы, причём зачастую без особой нужды! Людей просто вынуждают уходить из-за скотского отношения, [вырезано] графика, постоянных недоплат, при этом при расчёте выплачивают далеко не всё! Одним словом, контора гнилая, не рекомендую как работодателя, им бы работорговцами быть в самый раз!
@Кетрин, В Хрюарькове уже поростаивает склад, в целом отношение как и везде, все нацелено на то чтобы вы длюолго тут не задержались, а секономленные на вас средства были разделены между кем-то. На этой работе мало кто держится два-три месяца, больше половины уходят сами, треть увольняют по любому надуманнаму поводу, если четверть и остаётся, то это киборги, или свои люди. Одним словом, не работают а нервное и физическое насилие, за маленькие деньги. По зарплате не верьте, я лишь в один месяц получил примерно то что обещали, далее куча вычетов и т.п. Одним словом не знаю как там у их западных коллег, го в Украине отношение к работникам непорядочное, обман и хамство сплошь на Оптима-Фарм, и самое страшное, ни [вырезано] график, ни суть процесса, ни пересмотр зарплаты, не торопятся менять, вас тупо и нагло используют. Уже сам факт колосальной текуски персонала говорит, бегите отсюда сразу же после собеседования, сюда точно не стоит идти, проверено личным опытом.