ОМЕГА-Автопоставка

Гость :
«Со временем узнаю что на Омеге одно сплошное родство и кумовство!!!» — во всех крупных сложившихся корпоративных структурах так. Поэтому, если вы молоды и энергичны, то ищите работу в развивающихся организациях среднего размера или валите за границу. Там тоже далеко не всё идеально, но общая ситуация лучше и перспективнее, чем здесь.
P.S. «Омега» — это, конечно, ледокол. Но плывёт/идёт он медленно. И чем больше родственников и «приближённых» на борту, тем меньше скорость.

америку не открыл,все поделено по семейным кланам ,есле на складе начальник участка и то все «свои»,вот Был Запара алкоголик и тот Василенко однакласник!омега это очень сплоченная мафия и все «друг на Друга стучат»но живет Старая команда которая ищет выгоду в каждом «Ты мне ,я -тебе»иначе ты ресурс и пашел наХ,как Селещева послали далеко и на долго -по сути пенсионер приспасабленец ,пользы ноль от него!?ну разве я не прав? Увольте василенко ,омега не закроеться а наоборот можно найти Лучше и дешевле -завсклада,василенко скурвился псяра! Я к тому что Вы все НУЛИ без омеги,Вы на рынке не стоите и 50%от своих ЗП!василенко ты не заменимый ,и памятник тебе не поставят ,ты просто Ресурс стареющий увы Юра это так ,не бесись ты так как Псина!

Для тех, кто ищет Селищева Р. -> https://www.work.ua/resumes/4867922

Добрый день. И я хотел бы вставить 5 копеек про личный опыт работы в Омеге! Пост мой относится сугубо к Омеге в Киеве на СК ‘Чайка’ (правый берег). Работал в отделе доставки (К-5,на личном) автомобиле . Ну что же,начну !! Живу в с.Гавриловка от работы 30 км. На Омеге работало около 25 человек с нашей стороны,всего водителей 100-130 чел. Купил машину за 5500 и в бой,бабки рубить :-) ( написал заявление и прождав 2 месяца проверку СБ,гожусь ли я! Но про СБ ниже). Попал в отдел к руководителю Дубану Юрию Владимировичу)). Работать начал в начале Ноября 2017.Сначала все было хорошо но после Нового года началось! Маршрут водителя розписан поминутно и к к клиенту ты должен попасть чётко по времени или раньше. Вот допустим у тебя загрузка в 13-10 до первой точки по новигатору ехать 10 мин. тобиш ты должен быть в 13-20 у клиента!!!! Вот маршрут и время давайте назовём-сервис! После нового года начались большие проблемы с загрузками (на складе катострафически не хватало людей ,большая текучка,а новые люди не успевали собирать заказы,поэтому загрузка производилась с большим опозданием (загрузка 13-10 у первого клиента должен быть 13-20 а по факту гружусь в 13-50 уже полчаса назад должен был здать 1 го клиента а их 15-18! Но это никого не волнует и виноват только в этом водитель что сервис плохой!! Или вот ещё один пример: у тебя по маршрутному листу 15 точек,и полный километраж за рейс 80 км но логики в этом рейсе как правило нет! Ты завез первую точку потом едешь 15 км.через пробки и центр Киева на вторую ,а следующая точка находится возле первой и ты вынужден возвращатся! Сервису уже просто жопа +снега и заметели. Говорю руководителю ну как так,какой может быть сервис!!? А он отвечает -«не волнует,или сервис или выгоню!». Потом стало ясно что у Дубана (руководителя) никогда небыло прав и нет,и знать он не знает что такое дорога. Работал на складе и поставили подразделением водителей руководить,как так!? Это тоже что бы кладовщика в больнице назначили хирургом детского отделения!!! Но все же,значит тянет кто-то этого ДЕБИЛА и держит на работе!!!! Со временем узнаю что на Омеге одно сплошное родство и кумовство!!! Вернусь назад к маршрутам. Захожу в транспортный отдел (один из не многих кто не молчал и хотел что бы порядок был и для водителей справедливости добивался) навожу кипишь,спрашиваю нах.нам логисти и планировщики безтолковые!? Мне руководство говорит что это у нас «программа такая» и что я не прав и все придумываю! Я сажусь с ними и доказываю что все это безтолково и неккоректно и они соглашаются !!! На этом и все!!!! Результата и изменений О. А сервис должен делать !!! Дальше,есть ещё и курьерка ,это когда тебе посилки подставляют !!! Так это вообще задница !!! Везешь клиенту посылку,время доставки 8-30 утра,звонишь уточнить где он находится а очень часто или трубку не берут или место доставки не правильное или вообще хит- работают с 10 утра!!! Все ждать некогда ведь у тебя сервис,привозишь ещё на склад вечером а на следующий день может опять такое же быть! Итог — клиент без посылки а клиент клиента без товара? Вопрос-Вы обратитесь во второй раз за услугами этой службы!!?? Ответ очевиден !!! Проблема в том что нет ни малейшего взаимовоздействия между отделами!!! Хотя такие ребята (спецы ) как на омеге водителя могли бы розкрутить эту курьерку за пару-тройку месяцев ,Новая почта-курить бы начала,в Киеве так точно. Теперь по оплате ! Один плюс платят хорошо,условия компании отличные !!! Но опять таки среднее звено включает админресурс и если ты умело зад шефу лижешь то все ок и ходочку пересчитают и на план (с утра) часто едешь,а если твой язык шершав тогда выхода 2: лезть на рог и с боем требовать что бы тебе твоё насчитали (по условиям компании) ,или уволься!!! Руководство боится в Харьков подавать реальные данные (как же у них все отлично) а как водитель это делает их не е..т. Тот же сервис ,либо маршрут втихаря менять надо либо точки пробывать по ходу отмечать а потом по кругу второй раз последние довозиить. И это не вина водителя а в такие условия его ставят хотя он каждый день ризкуя жизнью ,машиной и другими людьми пытается сделать сервис . вот пример: Дубан меня шпилил за то что опоздал к одному клиенту на 1 мин. ко второму на 1 мин.а к последнему на 8 мин.( в Буче переезд был закрыт ) а сервис посчитали 73% а минимум должен быть 92%. Дальше для тех кто не устал читать:-) Если твоё автор поломалось ты становишься на ремонт за свои деньги ну это как бы и понятно но и ничего не получаешь по оплате (есть возможность отпуск взять) но запчастей к своему авто на котором ты работаешь купить почти не реально !!! Для этого нужно выходить 3 круга по Омеге и выждать кучу времени. Личный пример — заказал и проплатил 9 тыс прождал 8 дней приехал выяснять’нашлись мои деньги,но вернули мне их через 22 дня а выхода нет ,еду к конкурентам опять плачу 10 тис покупаю запчасти а на Омеге один фильтрик за это время собрали . Хотя Омега для клиента быстро везёт день в день и это правда !!! За 9 месяцев работы ни одного корпоратива ни собрания . Руководство понимает что все делается через зад и водителя их просто загонят так они все в тел.режиме а если там начинаешь возмущатся тебе намекают что у тебя есть право выбора ! И на последок про СБ. Начальник -Горобец . Спокойный адекватный мужик,тут вопросов нет! Но есть и другой персонаж Цюцик Сергей Павлович и его шпионы (жена,мать,сестра) Человек был в СБ но потом перевели в контролёры,но гонору не поубавилось!!! Работа человека состоит в том что бы штампы ставить водителям,когда не занят основной работой-пить кофе возле магазина. Единственный кто позволял себе хамить и оскорблять водителей но перед моим уходом во время розговора узнав что я тоже работал в СБ Гавриловских курчат и у меня постоянно по привычке включена камера и диктофон попустился понимая что весь его бред который он нес мог был записан любым из водителей,начал более мнение адекватно говорить с людьми.Большого уважения заслуживает Нач.кадров Татьана Викторовна которая разобравшись в ситуации и поняв ее предлогала остатся ,но смысла не видел! За это ей большое спасибо! Также уважают Алексея Обьедкова руководителя одного из подразделений транспортного отдела (лично с ним не знаком,но по розговорам водителей это и так понятно)! Ребята все что сдесь написано-чистая правда ,готов ответить за каждое слово и подтвердить каждую ситуацыю скрином,маршрутником,и записью! Я написал это не анонимно и более детально напишу в ФБ. Просто реально жаль что в нашей стране ничего не меняется и опять вот такие «Приспособленцы» среднего звена добьют очередную мочнейшую фирму и в конце концов оставят людей без работы из-за своей трусости!!!!!! Юрий Омеля

привет, парни, а куда Вы Селищева подевали? где этот хороняка?

Гость :

Василенко каблук ТузковаДрыщавого :

Гость :
Хаааа,хааа.ха, смешной ты! Все всё прекрасно знаю, что, где , с кем и когда!

Тузков с Солодкой под столом)жена Тузков знает что у тебя гарем на работе ? Подстилок каждый год меняешь,а василенкоКурва завидует вот и беситься что аж Месячные идут:)василенко Пузо свое втяни Лох колхозный у тебя ихидная ухмылка вот тебе И не дает не одна «подстилка омеговская»;василенко не стоит ,вот и рвет его на части :)юра ты устал ,тебе пора отдахнуть !переведите василенко в другую должность -не компенетен в должнлсти,Люди увальняються из за «гнилого отношения к подчиненным»

Сам шучю, сам смеюсь! Мужик, это первый признак шизофрении.

СОСисиТе тузков василенкокугуты!я работаю за 900$ а ты пукай молча собака! Василенко пузо свое втяни колхозник)тузков а у тебя еще»стоит»??белый ты печальный клоун!василь я с тебя ору клоуна,работаю в лучших условиях

Гость :
Хаааа,хааа.ха, смешной ты! Все всё прекрасно знаю, что, где , с кем и когда!

Тузков с Солодкой под столом)жена Тузков знает что у тебя гарем на работе ? Подстилок каждый год меняешь,а василенкоКурва завидует вот и беситься что аж Месячные идут:)василенко Пузо свое втяни Лох колхозный у тебя ихидная ухмылка вот тебе И не дает не одна «подстилка омеговская»;василенко не стоит ,вот и рвет его на части :)юра ты устал ,тебе пора отдахнуть !переведите василенко в другую должность -не компенетен в должнлсти,Люди увальняються из за «гнилого отношения к подчиненным»

Гость :

Овчаров :
Расскажу свою историю работы в этой компании на складе ! По первой все хорошо и красиво ,даже интересно было первых пол-года,но потом закончился сезон в ноябре и на этом все Хорошее отношение тебе как сотруднику закончилось! Теперь ты Ресурс!!и это не прикол ,тебя оскорбляют и кричат -сгоняют злость за все что можно !( как старые Кладовщики называют :выживание началось!!!)я так продержался аж 2.5года ,но скажу сразу это Тюрьма и терпеть !!!это не работа((( кричат и оскорбляют !!василенко гнилой начальник!! В конце меня Пресовали как Собаку,подставляли специально (что показать что я считать не умею) -это нормально для Омеге! Я 2года работал без Актов а за последнии месяца -стал резко ошибаться(такое часто бывает 2-3года и свежего берут сотрудника!!Канвеер людей!!) когда увальняли меня ,даже не предложили другой участок ,это говорит о Ценостях компании !! Я не советую устраиваться в это фирму ,зря потраченное время и нервы! Начальники все Крысы лицемерные! Я нашёл работу с доходом в 3 раза больше ,Василенко и Белый Лох выкуси инбицилы ,типичные Колхозяне!!

Хааа…ха…ха. Работник. Лентяй.

Вот «Миссия » и «Цель компании» на лицо, оскорбить, унизить, материть(Тем кто был -Те знают!!) у ВасиленкоКурва все кто ушел от его -все лентяи и туниямцы! Ты Пасмотри на ситуацию ты ВасиленкоКугут сидишь в деревне с Зп 250$(и то есле Повезет!) сраную работу Лошадиную рассказываешь -лентяй! Ну так ты пакажи на своем примере -как нужно (на деле а не «языком махать «) ! Серега красавчик свалил от тебя ..ста и с доходом выше в 3 раза!! А ты СосиСОСИте дальше)))))) Хоть срите там Омежками своими ,Клоуны печальные тузков василенкоМразьь сосссиии))))) Лохи закончились)))))) Нюхай шляпу тузкова неудачник позорный василенко!! Жаринов приди в 21.00 на Отгрузку и Пасмотри что «происходит» и Воловод тоже зайдите Пасмотрите «дурдом полный»

Расскажу свою историю работы в этой компании на складе ! По первой все хорошо и красиво ,даже интересно было первых пол-года,но потом закончился сезон в ноябре и на этом все Хорошее отношение тебе как сотруднику закончилось! Теперь ты Ресурс!!и это не прикол ,тебя оскорбляют и кричат -сгоняют злость за все что можно !( как старые Кладовщики называют :выживание началось!!!)я так продержался аж 2.5года ,но скажу сразу это Тюрьма и терпеть !!!это не работа((( кричат и оскорбляют !!василенко гнилой начальник!! В конце меня Пресовали как Собаку,подставляли специально (что показать что я считать не умею) -это нормально для Омеге! Я 2года работал без Актов а за последнии месяца -стал резко ошибаться(такое часто бывает 2-3года и свежего берут сотрудника!!Канвеер людей!!) когда увальняли меня ,даже не предложили другой участок ,это говорит о Ценостях компании !! Я не советую устраиваться в это фирму ,зря потраченное время и нервы! Начальники все Крысы лицемерные! Я нашёл работу с доходом в 3 раза больше ,Василенко и Белый Лох выкуси инбицилы ,типичные Колхозяне!!

Гость :
Вот честно. Просто обидно читать здесь за компанию отзывы.за все время проведенное в компании претензий к начальству нет. Началиники все отдичные люди. А вод коллеги которые работают давно, честно сели на шею начальству пишут гадости и прочее. Проблема в не в начальстве,а в тех людях неодекватных которые там работают давно, и думают что им все можно. При этом обсерают начальника здесь на сайте а в глаза милые и пушистые лишь бы дали работу полегче,из за того что они давно работают. А на самом деле прогнившие люди.Юрий Михайловичу терпения побольше с такими сотрудниками.

Ты хоть раз работал на Омеге!? Или ты понял что написал!??

Гость :
Вот честно. Просто обидно читать здесь за компанию отзывы.за все время проведенное в компании претензий к начальству нет. Началиники все отдичные люди. А вод коллеги которые работают давно, честно сели на шею начальству пишут гадости и прочее. Проблема в не в начальстве,а в тех людях неодекватных которые там работают давно, и думают что им все можно. При этом обсерают начальника здесь на сайте а в глаза милые и пушистые лишь бы дали работу полегче,из за того что они давно работают. А на самом деле прогнившие люди.Юрий Михайловичу терпения побольше с такими сотрудниками.

Угу угу, сели и сидим на шее у Васеля ***, Юра тебе не больно возиться с нами!? Ты не устал бедняжка Василенко? Может Отдахнешь, я смотрю Пузо растет и Щеки тоже не худые -наверное от усталости)))) ВасиленкоМразьь ты не выгораживай себя, твое «истинное лицо гнилое » все знают Хорошо!! дядя Сашу Овчининникова «вы псы голодные Тузков, жаринов, василенко твари дранные» -слили как На шее сидячего и долгоРаботающего ,а!? Василенко Хорошь врать, ты гниль ванючая!! Пойми и Прими это Юра, что ты гниль!! От твоей лжи даже твой Аднокласник Рыжий алкоголик Запара и тот сбежал, а ты тут про «Шею и ноги «пишешь, Время Лохов закончилось!! Будешь сам батрачить за 300$ -Курва!! Ты василенко стареешь, поэтому и бесишься так как Утка не мытая))))) Юра улыбнись,ты кугутянин сиди и воняйте Омежками своими)))) Лохи ВасиленкоМразьь закончились!! СоСиСиТе юра прихлебывая! И не морщась юраКурва забитая,пузо свое Пасмотри отрастил, больше чем у «Перегара «)))))

Гость :
Пора и свой отзыв оставить. Отработал три года в компании.за два года получил 3 категорию.писать гадости не вижу смысла.напишу плюсы и минусы.плюсы платят стабильно и без задержек.можно хорошо заработать дают такую вожможность.как будет на сдельной не знаю. Было хорошо. Минусы мало свободного времени на семью.нет праздничных выходных.в отпуск уйти можно но если много работы могут попросить перенести.вообщем если хотите заработать то оно того стоит.по поводу начальства скажу все что пишут-личные обиды.Юрий Михайлович человек настроения, может войти в положение понять помоч.может обидиться как любой человек.но быстро отходчив. Начальники на участках одекватные и отличные люди.нальники смены тоже нормальные. Просто надо делать своб работу и не садиться на шею.

Понятие «заработать » у всех разное, +1000 грн это Смешно(товар переоценивает каждый месяц) а каэфициенты занизили, теперь чтобы получить свою Зп нужно отработать за троих, есле По СОПУ я должен 40-50пазиций в час делать, а теперь 100пазиций за свою Зп!! (Кто Лох??) так вот в Польше за Надгодинны +30%от ставки, Ночное время (начиная с 22.00) +50% от часа Ставки! А на Омеге как всегда -нарушили СОПЫ, загрузили кладавщика до состояния»когла не понимает что происходит » (кабинетным Крысам виднее Сколько можно сделать операций в час!!) все как всегда Лучших традициях :кладавщики пусть пашут как Скотина(а мы Премию поделим!Ахтунг!!) В Германии наверное тоже так «100 операций в час делают Ежедневно «?! Вся суть управления компанией ВасиленкоКурва и ТузковымСоской, Тоесть эти дигинираты на большое не способны, кроме как «загрузить кладовщиков» а то что «Товар портиться» ,сервис, клиентам товар пересортом (это кладавщик виновен!! Агонек!)!! Это вся суть твоя гнилойМразью василенко ты сдохнешь)))) Воловод ,посматри камеры или сам приди и Пасмотри как происходит «процесс доставки товара клиентам»!!(люди не успевают!) гнилая компания полностью и жадные колхозники !

Гость :
Пора и свой отзыв оставить. Отработал три года в компании.за два года получил 3 категорию.писать гадости не вижу смысла.напишу плюсы и минусы.плюсы платят стабильно и без задержек.можно хорошо заработать дают такую вожможность.как будет на сдельной не знаю. Было хорошо. Минусы мало свободного времени на семью.нет праздничных выходных.в отпуск уйти можно но если много работы могут попросить перенести.вообщем если хотите заработать то оно того стоит.по поводу начальства скажу все что пишут-личные обиды.Юрий Михайлович человек настроения, может войти в положение понять помоч.может обидиться как любой человек.но быстро отходчив. Начальники на участках одекватные и отличные люди.нальники смены тоже нормальные. Просто надо делать своб работу и не садиться на шею.

А че ты не упомянул что Нельзя присесть даже отдахнуть на 5мин!?как кричат давай быстрее СНС срочно!? Матерят, и оскорбляют, в шею гонят!? Сдельщина это работа для Лохов, каэфициенты так занизили что просто (((Евсекова будут стоять на месте мотать фильтр 30минут ,а я должен 30грузов отобрать, переместить-Агонь сравнения!!! Одни тонны товара раскидывать должны, чтобы заработать свою Зп, а Евсекову приди помоги еще а Лучшие ребята будут играться в телефонах! Мерзкое отношение к сотрудникам просматривается во всех начинаниях, гниль и экономия -Политика компании, чтобы ВасиленкоКурва тузковОлень купили себе новые машины-вот вся суть работы склада! Те +что ты написал были актуальны лет 10назад ,щас 300$ никого не удивишь за такую «Скотскую работу » !!Время Лохов закончилось, кабинетные крысы паскудные Жаринов, Тузков Алеша ты что считаешь себя самым умным? Да ты разберись с Солодкой почему у нее ноги кривые, ты тузков яйцеголовый приди на отгрузку в 21.00 глянь как товар кидается, бросается, склад не успевает ((

Флп для водил придумали,дибилы с пн снс станет по всем филиалам, ой лошары

ВАШ БУДУЩИЙ ДИРЕКТОР! :
как стану вашим директором — всех уволю, наберу новых сотрудников из конкурирующих фирм, сделаю всем новым сотрудникам зарплаты в тыщах долларов, создам кучу скрытых подмазанных стукачей по отделам (чтоб знать, кто чем дышит), пяток любовниц на хорошую зарпалату(обязательно) — и создам систему «кнут -и- пряник) — хорошо работаешь, лоялен к компании и стучишь на ближнего — получи з/п в баксах пару тыщ, если быкуешь и не хош работать, ищешь легких путей,сам натупил и шукаешь крайнего — СБ причинит тебе (тупому лентяю) душевную и физическую боль и люстрирует в мусорник компании(будет установлен перед входом в офис)…по-другому никак…

Вот это уровень, я за , приходи!

Я кладовщик ,был в «Золотой лиге» и в итоге всеравно «Выжили как собаку»!отработал более 7 лет в этой гнусной и паскудной организации в г.Харьков кладовщиков ,в итоге со мной выгнали как вора и злодея,не рекомендую устраиваться в эту Гнилую компанию!! Вас поначалу задабривают и типа друзья ,пока у тебя 1категория ,но тебе обещают через 1-2 год повышение есле будешь Пахать как Негр на плантации -это хорошо ! Но вот как тебе дают категории ,Ты сразу становишься «должником и обязыным Василенко» тоесть РАБ! В итоге тебя используют и выгонят через 1-3года и возьмут -Нового РАБА,и будут следующему рассказывать ) Хочу искренне Послать наХ Василенко ,да Юра гнилой тебя наХ! Не умер ,без тебя Казла драного и твоего работы Абрыганой!! Будущим соискателям крайне не рекомендую Омегу как работу,Василенко -балабол дешевый и гнилой как человек !Василенко ты дешёвка ванючая, не умер без тебя Осла абосанного!! То что ,пишут об Омеге и Руководителях в большинстве своём -имеет смысл быть !! Проработав 1год ты все поймёшь ,как Скот Василенко использует людей !не рекомендую эту Гнилую Омегу!

Гость :
Желчь ржавая, когда перестанет с тебя говно лится, ты негатив ходячий! Харе, вали нахрен с сайта упырь.

Ржавого своего Аднокласника забери с Наливайки, а то бедолага устал там жаловаться что его «Царя» разжаловали Запара ты алкоголик ХТЗпьянь, таких как ты полно, незаменимых не бывает!Пойми и Прими это Запара! Без тебя Омега была и дальше работает)))))) василенкоМразьь и без тебя Омега тоже не Загнеться, ты ресурс старееющий)))) Давно пора списать за ненадобностью!! Дырвянская очень просит весь Склад Харькова придите в 21.00 на Отгрузку и Пасмотрите как происходит»весь процесс по доставке товара Клиентам» ,Вы найдете много причин «почему Клиенты не довольны качеством » ,как говориться убедитесь «воочью » ,как портиться товар не выезжая с территории компании (это делается осознанно Василенко-Тузковыми*укккаамммии для «показателей себе Премии» ,смотри как Я 20-человеками отгрузил 10маршрутов ,я — Лучший, Премию мне!! А то что, товар «Убиваеться» и кладавщики «ошибаться, в таком темпе гнать как Лошадей» ,пусть Василенко выйдет и пакажет сам как нужно по 600грузов отбирать ежедневно!! — разбиритесь в Миссии компании!!??? Или Василенко-ТузковуСобакам на новое авто заработать или все таки «клиенты, сервис, услуги качество » !! То что над Кладавщиками издеваются я -молчу!! Нехватка персонала, отставания, -наберайте Людей клоуны. Я каждый день работать по 12часов в таком «Лошадином темпе » не могу! Решать проблемы давайте, а не слушать ВасиленкоПаскуда который «премии зарабатывает на мне» себе на новое авто!! Клиенты не удивляйтесь, пересортам, порченому товару, недостачам — компания Омега осознала выбрала этот путь в виде лиц «Василенко-ТузковаКрыссс» которые специально и осознанно экономят на Кол-ве кладавщиков, людей загнали в шею так что те не панимают(каждый день работают по 12часов Не останавливаясь)! Руководство компании примите меры, иначе уйдем все..

Гость :

Василенко каблук ТузковаДрыщавого ,Леха не стоит больше) :
Сколько раз писали что ВасиленкоКурва :оскорбляет унижает материт сотрудников!! И что ?хоть бы раз провели расследование, разобрались в ситуациях! -всем Пох, все «покрывают друг друга» каждый начальник «наживаеться, использует свою власть в корыстных целях» — вот вся суть управления Компании! Гнилая компания полностью, готовы сожрать друг друга! Василенко ты сдохнешь гнилой сущностью!! Задумайся над этим, детям твои вернется Тварь ты отмороженая! Собой не утянешь Клоун печальный василенко,ты стареешь вот и бесишься! Такую компанию Бисага создал, и чтобы Какой то Презерватив Тузков-василенко «использовал кладавщика как Мясо» , печалька ждет тебя Василенко -Карма))))) вернеться твоим детям))))))) сучий ты потрах Юра клоунша!

Ой,ой… ути, пути, не плачь малыш. Да прибудет с тобой сила! Терпения тебе!

Ко ко ко ко, сосоСоСи КлапанТузкова Шестерка юра! Живот втяни Олень недоразвитый с ихидной улыбкой.ты стареешь дигинигарат скоро сдохнешь падло колхозное! Жаринов, Тузков,Дырвянская,Воловод, придите на работу в 21.00 и Пасмотрите что происходит на Отгрузке

Сколько раз писали что ВасиленкоКурва :оскорбляет унижает материт сотрудников!! И что ?хоть бы раз провели расследование, разобрались в ситуациях! -всем Пох, все «покрывают друг друга» каждый начальник «наживаеться, использует свою власть в корыстных целях» — вот вся суть управления Компании! Гнилая компания полностью, готовы сожрать друг друга! Василенко ты сдохнешь гнилой сущностью!! Задумайся над этим, детям твои вернется Тварь ты отмороженая! Собой не утянешь Клоун печальный василенко,ты стареешь вот и бесишься! Такую компанию Бисага создал, и чтобы Какой то Презерватив Тузков-василенко «использовал кладавщика как Мясо» , печалька ждет тебя Василенко -Карма))))) вернеться твоим детям))))))) сучий ты потрах Юра клоунша!

Alex :
Читал отзывы… я не пойму. Пишут про Василенка.. матом кроет… разделитель…
Вы мужики или дабы? Дайте и Мы по хдебалу да и все. Нах тут миллион отзывов сбросить?

Снимал я видео на складе ,так СБ сразу в кабинет ,телефон забрали и видео удалили : Комерческая тайна !! Показать как Мичкур падла орет и материт кладовщиков , орут ,кричат ,оскорбляют :это «Политика компании такая» или «Даунами прикидываются « что Мичкур что Ваш Василенко черт галимый ! Компания превратилась в Рабство ,вине работу! жив был бы Я.В.Бисага -очень сильно удивился как его фирму «обдирают Василенко,Попов,Мичкур» и этих *нид очень много ! Жадность не знает границ ,Все не съедите Мрази)))))))))) компанию как работодателе,крайне не рекомендую (((((

я потратил свое время на эту *нидсую компанию, «девочка на сабеседоаании рассказывала все ярких красках » а в итоге, тебя как «скотину паследнюю всем кому не лень Матерятся, орут, кричат, унижают » ! Это жесть конечно!! Тебя оскорбляют и используют как РабСилу!!!! И в итоге по увальнению, сняли за форму (хотя я ее сдал) и «Киданули на деньги с Зп» — гнилая наххххххх кантора колхозная! Все с кем не столкнулся, одни «Черти злые» ,чтобы подавились Моими деньгами! Крайне не рекомендую эту сраную кантору

Гость :
@Гость, где конкретно выйти и в какой день?

Выйди на Палитайзер вечером помоги .Слабо?

За сына ответишь! :
На то и НС он, чтобы руководить вами балбесами, организовывать смену так как это требуется, и если вам это не видно , значит все ок. И ему не нужно знать на какие кнопки нажимать надо, а если понадобится научится не дурак.

Как показывала практика даже Рыжий Алкоголик(запара бывший уже начальник -и тот справлялся! второву тоже 5-2 график, не*ер дома яйца греть, надо Пользу нужно приносить предприятию Алексеевич, на подработку останешься а то смотри Яйца распустил! Давай давай не*ер сидеть за компьютером, расслабились чертям! Крутизна за синим забором заканчивается василенко кугут, че ты ссыкуха тузкова, выйди на Салтовке пообщаемся? Шо ты клоп

Политика компании :всем Пох.Мне хорошо а кладовщики это ресурс!! Не удивляйтесь не чему ,в неделю могут уволить сразу 30 кладовщиков ! Паскудное отношение к людям ,лучше в АТБ хоть выходные есть и курить можно ! Не устраивайтесь

Канюшня а не склад,Рабство а не работа! Терпеть унижения,оскорбления, за 250$ — это Лох работа!!!!!пусть Воловод сам идёт тягать свои карданы!дерьмовая фирма! Не рекомендую устраиваться и тратить своё время на эту *нидскую фирму

Уберите животное Василенко с должности :
У василенко ПМС пожизненно ты стареешь вечно недовольный обиженный жизнью ущербное создание, увольте Василенко -он устал, Дикарь реагирует на кладовщиков есле задаешь вопросы! Василенко бесит все, его тошнит от Омеги в общении с им это выражается в Агрессии куя подчиненным! Уберите это существо с должности начальника, иначе уволиться вся Приемка!!!!! Я все понимаю, тяжелое время но почему приходя на работу должен «терпеть Унижения, оскарбления, матюки в свои адрес» обьясните Дырвянская, как так то? Вы сразу на собеседование рассказывайте что Завсклада При****ак раненый вГолову!! Короче свалил с этой работы гнилой омеги, тошнотворная кантора Тюряга! Унылая атмосфера нах.

))))))) еще один сдался! Слабак!

Недавно познакомился с этой компанией. Знакомство было настолько интересным, что я просто считаю своим долгом оставить о ней данный отзыв.
Сам я живу и работаю на руководящей должности в Днепропетровске, но сейчас ищу более высокооплачиваемую работу, чем та, что у меня есть, причем не только в Днепропетровске, но и в других городах юго-востока Украины.
На сайте http://www.rabota.ua натолкнулся на объявление о том, что данная «корпорация» ищет начальника отдела маркетинга в Харькове, Днепропетровске и Киеве, поэтому 10 июля послал им свое резюме. Надо сказать, что не люблю я тех работодателей из Харькова, которые ищут специалистов в других регионах. Дело в том, что Харьков это второй (после Киева), если не первый, город Украины по количеству ВУЗов и специалистов всех уровней и в любой области. Также, из всех юго-восточных регионов Украины, в Харькове самые низкие зарплаты. Вследствие всего этого, проблем с наймом любого специалиста в Харькове, на мой взгляд, просто быть не может. Поэтому, если харьковская компания ищет специалиста в других областях Украины, то это означает одно из двух: 1) либо компания ищет суперпрофессионала, ТОП-менеджера, который будет лучшим из лучших в своей области; 2) либо компания так основательно испоганила свою деловую репутацию на региональном рынке труда, что те, кто знают свое дело, да и просто нормальные люди, с ней уже просто не хотят связываться.
27 июля мне позвонила их Руководитель департамента персонала – некая Александра Валерьевна.
Во время этого разговора выяснилось следующее.
В отделе маркетинга около 15 человек, которые просто мечтают получить на свою голову начальника. Сколько точно сотрудников она не знает. Ну, ясное дело! Зачем же это знать главному HR-менеджеру компании? По ее словам, среди этих сотрудников есть товарные и финансовые аналитики, маркетологи, бизнес-аналитики, дизайнер и специалист по рекламе.
Спрашиваю, устраивает ли ее зарплата, указанная в моем резюме. Как легко догадаться, я не собираюсь ехать в другой регион, чтобы работать за 5000 гривен. А тем более тащить на себе за копейки весь маркетинг, аналитику и стратегическое развитие корпорации в которой работает 1200 человек. Поэтому зарплата в моем резюме указана в размере *0000 гривен. На моей вопрос мне снисходительно отвечают «Нашу компанию никакой зарплатой не напугаешь»! Забегая вперед, скажу, что это чистая правда: как можно напугать высокой зарплатой компанию, в которой не хотят никому платить больше 3000 гривен?!
Ну, ладно. Не напугал своей фантастической зарплатой, спрошу про своего предшественника – бывшего начальника отдела маркетинга. Но выяснилось, что и спрашивать ничего не надо – тема явно болезненная для моей собеседницы, сама все начала рассказывать. Из ее сбивчивого рассказа вырисовывается следующая картина. Отдел маркетинга в «Омега-Автопоставка» был создан несколько лет назад человеком, который имел о маркетинге весьма слабое представление. Отдел работал как придется, и всех это, до поры до времени, устраивало. В 2010 году этого человека перевели на управление каким-то внутрикорпоративным проектом («в нашей компании никого не увольняют, просто люди переходят на другие должности» – благотворительное общество, да и только). Таким образом, отдел маркетинга остался без любимого начальника. Осенью 2010 года ему пришла замена – какая-то женщина, до этого работавшая на аналогичной должности на рынке b2c. Новый начальник продержался 3 месяца. «Она ничего не понимала в аналитике, ей были не интересны маркетинговые исследования, она специалист по рекламе. Поэтому, МЫ ПРОВЕЛИ ОПРОС ОБЩЕСТВЕННОГО МНЕНИЯ (во как!), и пришли к выводу, что нам необходимо расстаться… Ну, да Вы ничего плохого не думайте! Наша компания рассталась с ней по обоюдному желанию. Мы ее даже с шампанским провожали!». В целом, конечно, тоже ничего хорошего. Как показывает моя практика, для компании таких размеров, 3 месяца это совершенно недостаточный срок для полного построения эффективной системы маркетинга. Если, конечно, не изображать бурную деятельность и делать вид, что все хорошо, а действительно комплексно, методично и очень детально налаживать маркетинговую работу по всем направлениям. Далее выяснилось, что с тех пор эта должность остается вакантной (почти год!!! что же эта за компания такая?). Т.е. маркетингом в этой корпорации, по сути дела никто не управляет, все идет, как идет. Кто-то, что-то, где-то делает.
Спросил, какой порядок собеседования. Он следующий. Начальник отдела маркетинга непосредственно подчиняется какому-то там Директору департамента каких-то шин и масел. У меня сложилось впечатление, что это просто Директор по продажам компании или, если хотите, ее Коммерческий директор. Ну, есть такие организационные структуры, когда маркетинг подчиняется продажам. Как правило, тут все зависит от выстроенных в компании коммуникаций: если они нормальные, то маркетинг способствует увеличению объемов продаж; если нет «продажники» часто пытаются диктовать маркетологам глупости относительно того, каким последние должны «сделать рынки» (как будто это только от них и зависит). Поэтому личное собеседование в «Омега-Автопоставка» проходит в два этапа. Первый этап – одновременное собеседование с Директором этого департамента и с нею – Александрой Валерьевной. А второй, если он, конечно, состоится (в смысле мой уровень подготовки, мой внешний вид и моя речь) удовлетворят высокие требования этих «уважаемых» людей – это еще одна поездка в Харьков на встречу с Генеральным директором компании. На вопрос можно ли посмотреть на работу отдела маркетинга и коротко пообщаться с его сотрудниками, с целью предварительной оценки их уровня подготовки, мне категорически было отказано. «Мы поведем, знакомиться с сотрудниками отдела маркетинга, только того кандидата, который будет подходить нам на 90%. Ну, Вы ведь всегда имеете возможность отказаться…». Ну, ладно, принято. Если так уж надо, съезжу 2 раза в Харьков, ведь, все-таки претендую на должность, как мне кажется, ТОП-менеджера с высокой зарплатой. Хотя какой ТОП-менеджер… Если без Начальника отдела маркетинга они почти год живут… И рядовых работников, конечно, не нужно отвлекать от работы для встречи со мной (хотя, сдается мне, работа компании от этого мало бы пострадала).
Еще спросил, как быстро нужен им Начальник отдела маркетинга: мне ведь нужно нормально уволиться с того предприятия, на котором я сейчас работаю, по-человечески передать дела, снять квартиру в Харькове, переехать самому и перевезти вещи. А, самое главное, не будут ли они еще год искать подходящего кандидата? Если да, то на кой черт мне бросать все свои дела и тратить на каких-то клоунов свое время?! Лучше поискать других работодателей, которые реально заинтересованы в максимально скорейшем выходе на работу необходимого им сотрудника. Александра Валерьевна на этой мой вопрос сказала: «Честно скажу Вам: недолго. Нас уже поджимает время».
Ну и последний «контрольный» вопрос с моей стороны – оплачивают ли проезд на собеседование. Всегда его задаю, хотя эти копейки мне абсолютно не нужны и я никогда их ни у кого не требовал. Просто, как показывает моя практика, если компания, которая ищет соискателей в других регионах, не оплачивает проезд на собеседование, то это значит, что в ней присутствует патологическая жадность и абсолютно неквалифицированная служба персонала. На мой вопрос мне ответили, что оплачивают только проезд автобусом либо железнодорожным транспортом. Личным автотранспортом проезд не оплачивается. Уже плохо – первые признаки сказочной скупости. ТОП-менеджеры в своем большинстве имеют свой личный автотранспорт, на котором и ездят. Я, например, избегаю ездить на машине, потому что у меня проблемы со зрением, вследствие чего за руль мне лучше не садиться. Если бы их не было – обязательно поехал бы в Харьков на своей машине.
В целом от разговора с этой «вершительницей человеческих судеб» осталось не слишком хорошее впечатление. Нет, она не грубила, можно даже сказать, что вела себя очень вежливо, но ее речь оставляла желать лучшего: уж очень бессвязная, много ошибок в словах и при построении предложений. Например, чего стоит такой шедевр – «нам нужен человек, который будет не просто считать «цифирьки», а определять нужно ли это исследование». И так через каждое слово. Плюс принципиальное понимание маркетинга – «нам не нужно организовывать рекламу, так как у нас не компания услуг. Нам нужен аналитик». Да, если бы в компании работало 12, а не 1200 человек, и ее оборот составлял 600-800 тыс. грн. в месяц, то я бы тоже сказал, что необходимо тратить деньги только на самое необходимое продвижение (рекламу). И даже бы «не заикался» ни о каких-то там масштабных маркетинговых исследованиях, рекламных компаниях и PR-стратегии. А у вас «господа», с учетом масштабов вашей деятельности, должно быть все: и реклама, и различные маркетинговые исследования, и продвижение имиджа предприятия как такового, и ассортиментный маркетинг, и управление ценообразованием и много чего еще… Это же ваша деловая репутация. Вас просто воспринимать всерьез не будут, если не будете отвечать современным требованиям рынка. А, значит, и дел с вами иметь не будут.
В целом, мою визави, к концу нашей беседы я мысленно окрестил «сельским библиотекарем». Ну, Александра Валерьевна, нельзя же допускать столько глупостей и грамматических ошибок в разговоре с незнакомыми людьми. Люди, то ведь все разные. Вон на меня нарвались. А я даже малейших ошибок никому не прощаю. Тем более, что вы себя позиционируете как «Руководитель департамента персонала». Ну, были такие «руководители» в крупных компаниях. Но не в 2011, а в 1992-1996 гг. Это, к сожалению, Ваш уровень. Иначе сейчас все. Нужно совершенствоваться. А то придет к Вам завтра такой Генеральный директор, как я, побеседует с вами, и останетесь вы без работы. И не зарекайтесь, что этого не будет. В этой жизни и в этой стране все бывает.
Но так как работать мне, слава Богу, не с ней – она ведь всего лишь рекрутер, тем более предполагается, что будет беседа, не столько с ней, сколько с этим Директором департамента, решил все-таки съездить на собеседование в эту компанию. Все-таки, мои требования по зарплате их устраивают, компания крупная, авось и будет что-то осмысленное на собеседовании. Договорились на 1 августа.
Взял на работе отпуск за свой счет, бросил все дела и 1 августа в 6 утра поехал на автобусе из Днепропетровска в Харьков. Приехав через 5 часов в Харьков, оттуда поехал в Васищево. Да, забыл сказать. Эта компания находится не в самом Харькове, а за городом – возле пгт. Васищево (деревня с населением в 6000 человек, в получасе езды от Харькова). Ну, приехал в какой-то сосновый лес, зашел на проходную, где какие-то испуганные дети – мальчик и девочка, которые сидят там, вызвали мне эту красавицу. Кстати, когда я уже приехал в Харьков, она мне звонила – спрашивала, приехал ли я уже. Тогда я решил, что это забота об иногороднем соискателе, а сейчас уверен, что она была бы счастлива, чтобы я тогда ей ответил, что у меня приехать не получилось.
Первое впечатление, полученное по телефону, обманчивым не оказалось: передо мной стояла заведующая деревенской библиотекой, с легкой претензией на современного рекрутера крупной компании. Ну, да ладно. Я сам не Аполлон, и при выборе одежде аскет – деловой дресс-код, это как раз для меня. В конце концов, я управленец, а не участница конкурса «Мисс Вселенная». А самое главное, внешность обманчива. Выдает, как правило, речь. Зашли мы с ней в отдел персонала, в котором работают несколько девочек, а оттуда прошли в ее маленький кабинет. Сели за стол, на котором стоял ноутбук, и начали разговор.
В самом начале разговора я обнаружил отсутствие Директора департамента, присутствие которого было клятвенно мне обещано. Ладно, в конце концов, человек мог и задержаться. У хороших «продажников» все-таки, как правило, напряженный график. Мне и в голову не могло прийти, что этого человека, в принципе может не быть на собеседовании, ведь это под его началом я должен работать, и именно он, как «продажник», должен быть заинтересован в эффективном маркетинге, а значит и в найме человека, который построит такую маркетинговую работу.
Поговорили ни о чем. Я сказал, что готов работать в другом городе, она мне сказала, что сама 10 лет проработала в крупном банке с иностранными инвестициями в Киеве, но вот семья в Харькове (интересно, она, что сама жила в этом Киеве все 10 лет?), да еще реорганизация этого банка, и вот она вернулась в Харьков, и уже 2 года работает в этой компании. Я думаю, что все гораздо проще: выгнали, так как совершенно не отвечает требованиям современного рекрутинга. Далее задавались глупые вопросы, например, относительно того составлял ли я когда-нибудь План маркетинговых мероприятий на перспективный период. «Это ведь первый документ в маркетинге». Нет, Александра Валерьевна, это не так. В первую очередь, хороший Директор по маркетингу должен составить Концепцию маркетинга, в которой должны быть изложены стратегические цели и задачи маркетинга на конкретном предприятии. Иными словами, мы должны понимать к чему мы идем, как дальше в кратко- и долгосрочной перспективе должна развиваться компания, зачем вообще нужен маркетинг на предприятии, какие результаты эффективной маркетинговой работы должны быть представлены вышестоящему руководству и т.д. А уже в рамках такой Концепции, тщательно и системно организовывается работа всего маркетингово-аналитического отдела и составляется План маркетинговых мероприятий на перспективный период, как правило, год. Ведь сам по себе, маркетинг – это не самоцель предпринимательской деятельности, а необходимый инструмент для дальнейшего развития предприятия.
Далее меня пытались выспросить, какой я управленец, насколько хорошо у меня получается организовывать работу других людей. Я осторожно ответил, что руководствуюсь здравым смыслом и в принципе готов развивать перспективных, но неопытных сотрудников, однако не люблю разгильдяев, которые халатно относятся к работе. В доказательство привел случай, когда один мой, вновь нанятый сотрудник, начал играть в компьютерные игры в первый же свой рабочий день, в дальнейшем не исправился, и вскоре его пришлось уволить. Этот случай мы разбирали минут 20. Александру Валерьевну очень интересовало, почему я его сам не уволил, а отправил к своему Директору, который его уже и уволил. То, что формально я не имею право выдавать приказы об увольнении, но фактически его уволил, дав свои рекомендации по этому вопросу Директору предприятия, она кажется, так и не поняла.
Заговорили о зарплате. Вот тут-то и началось самое интересное.
Мне сообщили, что «их компания старается платить заработную плату чуть выше рыночной». А ориентируется она на какие-то «обзоры», по харьковской области. То, что Харьков – аутсайдер в размерах зарплат, а аналитические обзоры уровня заработных плат она должна составлять сама, путем самостоятельных исследований отечественного рынка труда, мою собеседницу, похоже, не волнует.
Что тут же и подтвердилось, когда мне сообщили, что по «её обзорам», начальник отдела маркетинга должен получать 7 тыс. грн., ну, в крайнем случае, 15 тыс. грн. Также узнал, что моя предшественница получала именно 15 тыс. грн.
Далее мне сказали, что сейчас сотрудники отдела маркетинга работают в режиме секретарей и вообще они «так себе». На что я возразил, что если платить по 3000 грн. маркетологам и аналитикам, то других сотрудников у них и не будет. Тут у моей собеседницы резко изменилось выражение лица, и мне было заявлено металлическим голосом, что «других зарплат они и не заслужили». Ну, отлично! «Надсмотрщик-капиталист» нанял в силу своей жадности неумелых, но зато дешевых «рабов», содержит их на «голодном пайке», и еще удивляется, что они плохо работают. А зарплату нормальную платить слабо?! Денег у «бедняков» нет? Может быть, тогда бы и люди работали лучше. В крайнем случае, можно было бы и нанять работников получше.
После этого мне вдруг ни с того ни с сего было заявлено, что «Директор департамента «дико извиняется», но на встречу со мной он не пришел и придти не сможет, т.к. у него неожиданно, в самый последний момент, появились очень важные дела. Поэтому принятие конечного решения относительно моей кандидатуры он полностью доверяет ей – Александре Валерьевне». Ну, что тут скажешь… НАГЛЫЕ ТВАРИ ПРОСТО ВКОНЕЦ УЖЕ ОБНАГЛЕЛИ! ПРИГЛАСИЛИ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ, ТОП-МЕНЕДЖЕРА ИЗ ДРУГОГО ГОРОДА, А САМИ НЕ ПРИШЛИ НА ВСТРЕЧУ!!! ТАКОГО У МЕНЯ ЕЩЕ НЕ БЫВАЛО НИГДЕ И НИКОГДА!
Далее беседа достаточно быстро подошла к своему концу. Мне еще раз рассказали об «обзорах» зарплат, о том, что начальник отдела маркетинга должен работать за небольшие (3-15 тыс. грн.) деньги, о плохих рядовых маркетологах компании, которые просто недостойны получать зарплату более 3 тыс. грн. и т.д.
Беседа завершилась моим комментарием относительно того, что какая зарплата у начальника отдела маркетинга – такой он и специалист и обещанием этой негодной Александры Валерьевны дать мне окончательный ответ относительно трудоустройства в самое ближайшее время. Попутно я узнал, что оказывается эта компания, все-таки, не спешит нанимать начальника отдела маркетинга, т.к. эту должность непременно должен занять самый достойный – «четырежды нобелевский лауреат в области экономики, с опытом работы в 100 международных корпорациях, и самое главное, ГОТОВЫЙ ЖИТЬ ВПРОГОЛОДЬ НА КОПЕЙКИ». Напоследок спросил про адрес ее электронной почты. Она сказала, что он у меня есть, так как я посылал свое резюме. Я объяснил этому «великому специалисту» по найму персонала, что рассылки работодателям через большинство сайтов, в том числе и http://www.rabota.ua, происходят обезличенно, т.е. соискатели не видят адресов электронной почты работодателей. С трудом она поняла, о чем я говорю. Но e-mail, таки не дала: она его НЕ ПОМНИТ. Ну, «сельский библиотекарь», что с нее возьмешь. Поражает то, что вот этот человек – руководитель департамента персонала одной из крупнейших отечественных компаний.
Прошло 2 недели. Вижу про меня жадного, а значит недостойного, полностью забыли, поэтому 13 августа решил позвонить сам. Мне все-таки кажется, что потеряв 1300 гривен в виде своего ежедневного заработка, за потраченное 1 августа время, и затрат на проезд в другой город, я имею на это право.
Позвонил. В ответ «ни бэ, ни мэ»: мы еще не приняли решение…, я посоветуюсь с начальством и перезвоню.
В конце концов, 15 августа получил ответ: «Директор департамента пока не видит смысла встречаться со мной». А на собеседование, значит, эта тварь, могла пригласить человека из другого города. Еще и не прийти при этом на эту встречу. Внятного ответа, почему я убогий им не подошел, я не получил. Ну тут, конечно, и думать нечего. Зарплата. Зачем же тогда было приглашать на собеседование? А?! Надеялась, глупая мразь, уговорить меня работать за копейки?!
Последний штрих. В конце разговора спросил эту поганую Александру Валерьевну оплатит ли ее компания мне проезд. Решил: оплатят – не буду писать данного отзыва. Не оплатят – пеняйте на себя. Она сказала, что обязательно оплатит, вот только когда я предоставлю ей оригиналы билетов. Я сказал, что вышлю их ей по электронной почте. Она сказала, что «их бухгалтерии нужны оригиналы, которые я могу передать ей когда в следующий раз буду в Харькове. (Вы в ближайшее время не собираетесь приезжать в наш город? Ну, ничего: вот когда будете – тогда и передадите)». В общем, наглая ложь и здесь. Как и во всем.

Резюме.
По результатам всего общения с этой компанией у меня сложилось стойкое впечатление о следующем.
1. Руководитель департамента персонала компании «Омега-Автопоставка» – Александра Валерьевна – нагло пригласила меня по собственной инициативе. В этой компании нет денег на зарплату ТОП-специалистов. Поэтому, когда Директор департамента, прочитал о желаемой зарплате в моем резюме, он просто отказался со мной встречаться. А этой красавице, скорее всего, сказал следующее: «ты его пригласила на такие деньги – ты с ним и разговаривай». Поэтому то, она и звонила узнать у меня, как я доехал в Харьков, в надежде услышать, что у меня по каким-то причинам не получилось приехать.
2. Каков руководитель департамента персонала – таковы и остальные руководители в этой компании на данный момент. И Генеральный директор, и Директор департамента, и все остальные… Были бы другие, разве стали бы они держать, такую как она, на работе? Конечно, нет. Их девиз «ПУСТЬ ВСЕ ИДЕТ, КАК ИДЕТ! Продажи есть? Пока есть! Ну, и Слава Богу! И не надо нам никакого, маркетинга, аналитики и развития! У нас и так все прекрасно! Разве что, за копейки «этот маркетинг», можем взять. Так, не для дела, а для приличия. «Шо воно ваще такое, тот маркетинг?». То, что компания фактически не развивается и имеет очень слабый и малочисленный портфель брендов (по-русски: небольшой ассортимент, с точки зрения количества торговых марок ведущих производителей автозапчастей), совершенно никого не волнует. «После нас хоть потоп!»
3. ТОП-менеджерам из других городов, кроме Харькова, претендующим на высокую зарплату. Тратить свое время и силы на получение любой должности в этой компании я Вам НЕ РЕКОМЕНДУЮ. На мой взгляд, это почти безнадежно. Разве что только рассказывать какой ты великий специалист еще с порога. И вести себя предельно нагло. Тогда, может, и получите зарплату более 2 тыс. долларов. Поэтому, не высылайте своих резюме на вакансии данной компании, а если Вам оттуда позвонит это чудо, о котором я здесь рассказывал, просто пошлите ее куда подальше, и не тратьте на нее свое время.
4. ТОП-менджерам из Харькова есть смысл тратить свое время на эту компанию, только если Вы готовы «тянуть» на себе воз должностных обязанностей на 100 тыс. долларов за зарплату до 15 тыс. грн.
5. Соискателям из других регионов, кроме Харькова, на рядовые должности, особенно product-менеджерам из Днепропетровска, я также НЕ РЕКОМЕНДУЮ тратить свое время на получение должности в этой компании. Ее вакансии «висят» на многих сайтах годами. Я проверил это, но, к сожалению, поздно. А кто не верит, может проверить сам. На зарплату больше 5000 грн. за «адскую» работу даже не рассчитывайте.
6. Соискатели из Харькова на рядовые должности. Если Вас устраивает 2000-3000 грн. в месяц за выполнение достаточно большой и сложной работы, с учетом поездок в Васищево, пусть даже служебным автотранспортом, то Вам сюда. Работа в «Омега-Автопоставка» подходит для выпускников ВУЗов 2010-2011 годов. И то, только при условии, что Вы имеете другие источники дохода, например, Вас содержат родители либо другие члены семьи. Тем, кто не находится содержании у других людей, особенно тем, кто сам должен содержать свою семью, здесь делать нечего: умрете с голоду на работе.
7. СОБСТВЕННИКАМ КОМПАНИИ. У меня для Вас плохие новости, господа. Еще 3-4 года такого управления компанией (управление персоналом, маркетингом и развитием, закупками и логистикой), и у Вас существенно упадут продажи, которые потом восстановить их на прежнем уровне будет крайне сложно, ведь Ваши конкуренты, в отличие от Вашего Генерального директора, не спят. У нас в Днепропетровске уже есть как минимум 2 компании аналогичного профиля, которые «обошли» Вас во всем: в оптимизации бизнес-процессов и их автоматизации, в управлении закупками, портфелем брендов, управлении логистикой, построении дистрибьюции и всех других сферах. Поэтому, пока не поздно, отвлекитесь от своих важных дел и обратите Ваше драгоценное внимание на Ваш же бизнес. Все время сидеть на месте нельзя. Не начнете всестороннего развития предприятия, с компанией новых, имеющих современные знания и антикризисный опыт управления, ТОП-менеджеров сейчас – потом пожалеете. На данный момент вся «верхушка» Вашего предприятия прогнила: есть мнение, причем не мое, что в Вашей компании слишком много взяток, использования служебного положения в личных целях и просто ошибок. А вот профессионализма мало. И это Вам говорит не «обиженный соискатель», которого не взяли на работу, а человек, который прекрасно представляет себе всю сложность проведения работы по выводу предприятий из состояния «хронического застоя» на новые уровни развития.

Добрый вечер уважаемые чатовцы!
Бегло почитал то, что тут пишут люди (я так понимаю, разного уровня, как интеллектуально, так и морально-развитых) и пришел к выводу о том, что примерно в 70% случаев тут оставляют след именно обиженные жизнью, неустоявшиеся и не сформировавшиеся личности, которые привыкли работать «сквозь пальцы» или вообще не работать, не отвечать ни за что, почаще и побольше халявы и все в таком роде. В подавляющем меньшинстве — чересчур амбициозные, так называемые «белые воротнички», которые считают себя божественными интеллектуалами (что далеко не так) и должны получать за это баснословные деньги.
Могу Вас уверить в том, что абсолютное большинство предыдущих 8 страниц являются обидой и переросли в желание «отомстить» за то, что в их лице Компания не смогла увидеть потенциал и талант человека, которому готова платить абсолютно адекватные деньги за его труд.
Я не увидел ни одного примера в лице другой компании, которая устраивала бы по всем параметрам тех людей, которые поливают грязью данную организацию и сейчас работают, получая полное моральное и материальное удовлетворение. Этим сказано все.
Не буду углубляться в подробности, однако просто неприятно осознавать для себя и чувствовать беспомощность за таких людей.