|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
OLKO — мережа магазинів жіночого одягу та аксесуарів. Ми закликаємо співробітників брати активну участь у виявленні ситуацій, котрі погіршують їх умови праці, які не відповідають етичним нормам і принципам порядності,стандартам роботи Компанії. Ви можете в будь-який момент поділитись своїми ідеями і пропозиціями, вирішити різноманітні питання стосовно роботи. Відділ персоналу Компанії «OLKO» гарантує анонімність і конфіденційність при роботі зі зверненнями, що надійшли на «Відкриту лінію». Контакти Відкритої Лінії: тел. 380933098886 e-mail — [email protected] Отзывы о работе в OLKO, зарплаты
Добавьте зарплату в компании OLKOДобавить отзыв о работодателе OLKO Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании OLKO?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Гость, @Гость, @Гость, @Гость, @Гость, @Гость, @Аноним, @?♀️, @Гость, @Гость, @Гость, @Гость, @Гость, @Гость, @Гость, Уважаемые коллеги, так как никто не обратился ни на один из ранее указанных контактов и не предоставил аргументы, расследовать нечего и обратную связь предоставить не можем. Есть понимание, что ситуация была решена без постороннего вмешательства. В случае, если же у Вас все-таки остались вопросы, просим обратиться по следующим контактам (Ваше обращение будет абсолютно анонимным, по Вашему желанию):
С уважением,
Отдел персонала
Розничной сети
Магазинов женской одежды
Компании OLKO
тел. +380933068886
e-mail — [email protected]
Viber +380933277772
Telegram +380732640705, @hr_olko
Facebook — https://www.facebook.com/hr.olko
Добрый день !
Я являюсь директором магазина Одесского региона. Очень возмутительно читать такие негативные и лживые отзывы о нашем РР Бойко Татьяне Ивановне. За время моей работы под её руководством могу охарактеризовать её исключительно только с положительной стороны. Помимо её человеческих качеств ( отзывчивая, внимательная, честная и жизнерадостная ) она показала себя хорошим профессионалом и талантливым руководителем. Уважаемый » АНОНИМ » если вас не взяли в нашу компанию или вам не дали карьерного роста у нас, это не значит , что можно лить грязь на хорошего человека. Хочется процитировать Омар Хаяма в ваш адрес. » Чем ниже ты душой, тем выше задираешь нос. Ты носом достаешь туда, куда душою не дорос. » У вас уважаемый » АНОНИМ » очень низенькая и подленькая душонка. Оставляя такие отзывы вы раните хорошего человека. Задумайтесь над этим, ведь в жизни каждому даётся по заслугам и всё зло сделанное вами вам вернётся бумерангом. Желаю вам , » АНОНИМ » найти себя и реализоваться в жизни. Всех поздравляю с наступающими праздниками. Компании OLKO успехов и процветания !
@Гость, @Гость, @Гость, @Гость, @Гость, @Аноним, @?♀️, @Гость, Добрый день!Для решения данного вопроса руководству необходимы конкретные факты. Просим написать их на почту [email protected], либо озвучить по телефону +380732640705. При этом Вы, по желанию, можете оставаться абсолютно анонимными(не называя имен).Спасибо.
С уважением,
Отдел персонала
Розничной сети
Магазинов женской одежды
Компании OLKO
тел. +380933068886
e-mail — [email protected]
Viber +380933277772
Telegram +380732640705, @hr_olko
Facebook — https://www.facebook.com/hr.olko
@Гость, Наверное ты и есть эта рыба !)??
Все рано или поздно тебе же вернётся !
Очернять людей не красиво !
@Гость, вот так и происходит все в КОМПАНИИ, не устраивает — УХОДИ, а как «поют» на собеседованиях о лояльности, сплоченности и что простые продавцы-консультанты это наше ВСЕ. А в Харькове намного по-иному все видят сидя в офисах, и грязь эта рано или поздно должна быть на виду и на слуху, причём по всем регионам))) и все люди взрослые и наверняка знают, что «Рыба гниет с головы». Хорошего всем Нового года и Рождества!!!
@Гость, Добрый вечер. Не могу просто спокойно читать этот бред в адрес РР Татьяны Ивановны . Видимо у человека , который это писал , очень воспалённый мозг . Я работаю в компании пол-года , за это время в адрес Татьяны Ивановны могу сказать только много положительного . Это руководитель с большой буквы, честная , отзывчивая , добросовестная , умная и трудоголик. Она всегда поможет и советом и делом, и не только директорам , но и всем сотрудникам . Знает как поддержать , замотивировать ,добиться успеха. И поверьте , это я не оды воспеваю, а говорю конкретику. Просто облить человека грязью, это пожалуйста, а сказать что-то хорошее, рот не открывается.Мне искренне жаль , что в нашей компании работают такие личности, которые оставляют такие отзывы. Начните сначала с себя, может это вы приходите с перегаром на работу ?
@Аноним,
Доброе время суток !
«Дорогие» наши сотрудники 707 магазина (или лучше по имени ??)прежде чем что то писать обливая людей грязью , стоит подумать может проблема в Вас ? Каждый человек не 100 долларовая купюра чтоб нравится всем !
Прежде чем вмешивать людей в вашу грязь в надежде оказаться чище ! Стоит разобраться в себе и искать компромисс в работе с людьми .Если Вас не устраивает что то ищите другую работу !
Вы хотя бы понимаете что вы развезли , какой грязью обливаете людей , тех кто всегда Вам помогал , поддерживал , добивался для вас чего-то !
Вы посмотрите на себя, на то что происходит вокруг Вас , что вы делаете для того чтобы что то изменилось в вашей жизни, вам нравится какие вы сейчас?
Ты , да именно ты ,сам выбираешь свой путь и если тебя что-то не устраивает разворачиваемся и идём в другую сторону !
Задумайтесь ребят что вы творите !
Будьте добрее ?? грязи в мире и так хватает !
@?♀️, Добрый день. Ребятки, не устали лить грязь и играть в детский сад. Может угомонитесь. Если у Вас что- то не сложилось в компании, не делайте кого- то виновными, а разберитесь прежде в себе. А заниматься клеветой- подло, обливать грязью РР Бойко Т.И и ставить клеймо на компании…Уходить нужно красиво и достойно , и всегда оставаться человеком. А до такого руководителя , как Бойко Т.И, нужно дослужиться: ответственная, знающая свое дело и не конфликтная. А все проблемы только в Вас самих, а не в руководителях. Нужно работать по стандартам , а не языками трепать- сплетни разводить и искать крайнего.
Работала в Олко пару лет. Слежу за «успехами» компании.
Первый момент, в компании со стандартами и принципами рынка не могут быть хорошие условия. Те, кто работал в сетевых магазинах, могут подтвердить, что наличие чайника это нормально!
Второй момент, наличие «горячей линии». Что-то меняется после Ваших обращений?! Я вот не помню. Открытая Линия только для раздувания проблемы. Если есть проблема ее должен решить директор, если не может решить директор, то региональный директор! Вот и все. Остальное размазывание *овна по стенке.
Третий момент, Бойко и приближённые. За время работы не заметила управленческих навыков, но мы люди маленькие нам снизу не видно. Может она сильна в математике. По пристрастиям, личное дело каждого ( но, выбирать с кем пить нужно избирательней). А сдавать своё руководство — не хорошо! Значит Вас не взяли, а Вам обидно ))). Будьте выше этого.
Ни за одного регионального столько не писали, стоит ли задуматься…?
Подбирает под себя директоров, это нормально. Но, просить писать хвалебные отзывы это палево. Или за КТУ можно и написать?)
Четвёртый момент, если Вас что-то или кто-то не устраивает меняйте работу! Ну а если, Вам лень, сидите. Пока владелец не сменит топовых директоров ( я думаю, это никогда не случится), то все так и будет. Всем мира?, будьте добрее и честнее
Доброе утро!Решилась тоже оставить свой отзыв…что хочется сказать:мне очень нравится моя работа,OLKO супер ,компания старается развивать сотрудников,хорошие условия в магазинах,тут нечего сказать!!!Но поверьте ,хотелось бы ещё,чтоб обстановка внутри магазинов была дружеская,хотелось бы приходить на работу с настроением,а от этого и результат будет лучше!!Отдел персонала-пожалуйста обратите внимание на работу Бойко и Бауэр.Люди начинают писать,звонить на горячую линию боятся, немногие знают за этот сайт,иначе,я уверенна все наши магазины написали бы плохие отзывы о них.Возможно вам виднее,справляется ли Бойко со своей работой,но нам сотрудникам очень тяжело работать под её руководством!Вот и получается,работать в компании хочется,но у многих сдают нервы и они уходят искать место поспокойнее.Два последних отзыва о Бойко,написаны скорее всего самой Бойко,чересчур много хороших слов о ней-она такой не является.И если честно смешно читать что она профессионал.Просят каких-то доказательств,а какие мы можем предоставить доказательства что она пьёт на работе,посудите сами!А как Бауэр себя ведёт,это вообще не допустимо…не буду повторяться,ниже в отзывах все описано!Мы,сотрудники одесского региона просим вас принять меры.Пожалуйста!
Пару лет назад работала под руководством Бойко Т.И. С её помощью и наставничеством выросла с продавца до админа. Сейчас подыскиваю вакансию директора, просматриваю отзывы и об Олко в том числе, зная,что она здесь руководитель. А тут такое…
Знаю этого человека в первую очередь как профессионала. И уверенна, что эта клевета скорее зависть её состоятельности. Странно, что компания не отстаивает своих сотрудников. Ведь у неё тоже есть руководители и у них есть своё мнение. А резюме в Олко все-таки отправлю. Надеюсь ещё поработать с этим человеком.
@Гость, Добрый день!До глубины души возмущена этой клеветой в адрес Бойко Т.И.больше года работаю директором ни разу не заметила от РР плохого настроения и тем более запаха перегара она отличный наставник и руководитель чем подтверждены эти пустые слова где доказательства? Вы пишите что увольняетесь это очень хорошо таким людям не место в нашей Компании.А от себя хочу сказать
не имею такой привычки кого-то покрывать всегда говорю правду если что-то не нравиться поэтому если есть доказательства с большим удовольствием выслушаю вас а сплетни разводить надо сидя дома а на работе надо работать.
Здраствуйте!
Ну незнаю как Бауэр, но тут еще нужно обратить внимание на директора в регионе Бойко Т. И говори не говори а она же директор в регионе…всем все равно.
Скажу одно! Ненормально приходить на работу простите с перегаром и при этом еще и собеседования проводить. И директора в магазинах это видят, но никто ничего не говорит, все заодно, прикрывают друг друга.
Честно сказать планирую сменить работу в ближайшее время потому как обстановка в колективе напряженная и ходить на работу с удовольствием нет желания.
Уже сколько не работаю в этой фирме,но читая отзывы понимаю что ничего не изменилось с тех пор…девочки а таких как вы ,борцов за справедливость ,знаете сколько было в OLKO?Толку то?Они уже просто там не работают?
Добрый день !Девочки я очень рада что вы решились написать по поводу Бауэр,я бы тоже многое написала,но не вижу никакого смысла!Поверьте никто ничего не предпримет!Что бы не писали ,что руководство прислушивается,это только слова!Бауэр очень сложный человек,и много совершала поступков на которые закрывались глаза!и вы прекрасно знаете почему это происходит!А текучка никого не смущает-ушли одни-прийдут другие!
Поддерживаем! Не справедливо просто, персонал страдает, тратит много времени на ту работу, которую должен выполнять мерчендайзер (вместо того чтобы делать продажи и заниматься внутренними делами магазина). Каждый должен заниматься своей работой! за что тогда ей платят? Обозленная на всех, доводит ПК до слез…тут и текучка персонала…
Добрый день! Прошу принять меры. По поводу работы регионального мерчендайзера Бауер Анны, о том что она: не выполняет свои должностные обязанности, ведёт себя не корректно по отношению к персоналу. А именно: даёт только указания, но при этом не может дать их выполнить по стандартам компании. Распределяет свои обязанности на всех, а сама ничего не делает. Приход на работу мерчендайзера всегда с опозданием, уходит вовремя. Доводит сотрудников до слёз. Много кто уволился из-за её работы, но при этом другие сотрудники не хотят потерять свою работу. Во время переоценки брака, нужно контролировать работу мерчендайзера,ибо брак переоценяется не правильно, и в итоге произходит недостача которая распределяется на персонал. Не получив желаемую должность, человек обозлённый на сотрудников. Создаёт хаос в работе, после посещение мерчендайзера у ПК нет настроения работать в данной компании. Если Вам действительно важны сотрудники Прошу принять меры. Будем благодарны за выяснения данного вопроса.
Работаю в компании уже более 2-х лет.
Все в компании меня устраивает! З/п хорошая, а главное стабильная! График-отличный!
В компании очень ценят персонал- обеспечивают чаем, кофе , есть микроволновка и чайник, т.е.
все организовано так, чтобы персонал чувствовал себя комфортно!
Руководство понимающее, всегда идет на встречу, всегда поможет и подскажет!
Компания предоставляет полный соц.пакет. а также с каждым днем активно развивается!
Компания стабильная и не останавливается на достигнутом, идет только вперед!
Всем всем рекомендую!
@Гость, @Наталя, Шановні колеги! Величезне спасибі за таке позитивне ставлення до нашої Компанії. Найважливіше — те, що Ви бачите і розумієте наше прагнення рости, розвиватися і разом ставати ще кращими! Завдяки таким відгукам стає зрозуміло, що вся праця недарма, що в Компанії OLKO найкраща Команда професіоналів! Дякуємо!
З повагою
Щиро Ваш
Відділ персоналу
Роздрібної мережі
Магазинів жіночого одягу
Компанії OLKO
тел. +380933068886
e-mail — [email protected]
Viber +380933277772
Telegram +380732640705, @hr_olko
Facebook — https://www.facebook.com
@Гость, Не то слово!!!
Работать в компании Олко, очень тяжелый труд! Политика компании такова, что нужно провести на ногах 9 часов, присесть нельзя, прислониться к стеночке нельзя, обед пол часа, телефоном пользоваться запрещено, даже в экстренных случаях, за малейшую провинность штраф! Для меня было полным шоком, когда больничный пришлось отрабатывать, причем оплачиваются только три дня, зарплата минимальная, а проценты с каждой продажи копеечные, бесконечная грызня между персоналом за клиентов, руководство до сих пор не придумало, как мирно поделить покупателей, между продавцами, чтобы те между собой не собачились, вот и весь сказ! А холодильник, микроволновку, чай и кофе можете оставить себе…
Уважаемый гость, благодарим Вас за отзыв и за то, что указываете на наши зоны роста! Хочется прояснить некоторые моменты:
1) В компании нет штрафов, есть система премирования/депремирования сотрудников, правила которой прописаны и с которой под роспись ознакомлены все сотрудники. Несогласие с тем или иным нарушением сотрудник решает с руководством;
2) При приеме Вам озвучивали Ваши права и обязанности, в которых четко прописано, что перерыв в Компании – 1 час, при этом он оплачиваемый. Объясняли, что это, действительно, физическая нагрузка и необходимо работать 8 часов на ногах. А также, сразу озвучили процент от продаж, который на данный момент является очень конкурентным и часто — выше среднего значения среди компаний нашего сегмента. Вы приняли данные условия.
3) Помимо этого, политика Компании гласит о том, что мы всегда прислушиваемся к мнению наших сотрудников и очень их ЦЕНИМ! Для того, чтобы моментально устранять все недопонимания в Компании активно действует Открытая линия для сотрудников. Но Вы не посчитали нужным сообщить о том, что на Вашем магазине есть такие нарушения, как:
— отсутствие обеденного перерыва в полном объеме
— необходимость отрабатывать больничный
— отсутствие качественной организации работы сотрудников для устранения конфликтных ситуаций
Нам искренне жаль, что Вам пришлось столкнуться с такими грубыми нарушениями, а также, что нам не удалось донести до Вас важность умения коммуницировать и решать ситуации такого рода совместно. Уверяю Вас, если бы Вы подняли эту тему со своим высшим руководством или Отделом персонала, все вышеперечисленные Вами моменты были бы решены в течении одного дня.
Просим Вас помочь нам в решении ситуации, сложившейся на Вашем магазине. Укажите, пожалуйста, номер магазина или хотя бы город, в котором Вы работаете. Заранее спасибо! Связаться с нами можно любым удобным для Вас способом:
тел. +380933068886
e-mail — [email protected]
Viber +380933277772
Telegram +380732640705, @hr_olko
Facebook — https://www.facebook.com/hr.olko
С уважением,
Отдел персонала
Розничной сети
Магазинов женской одежды
Компании OLKO
Працювала в компанії 3 з половиною роки. Це був мій перший досвід у сфері торгівлі,за який безмежно вдячна. Компанія Олко працює на високому рівні професіоналізму:доступне якісне навчання, постійно змінна форма(посезонно),дружній колектив, офіційне працевлаштуання,кар’єрний зріст(працювала продавцем,затупником директора згодом стала директором),завжди своєчасна заробітна плата і часті мотиваційні цікаві системи, компанія поважає і любить своїх працівників,за гарну виконану роботу були подарунки у якості сертифікатів,грамот,корпоративних знижок,. Особливо вдячна своєму лояльному регіональному керінику,який завжди ставився з розумінням,завжди підтримував і допомагав у всьому.Регіональний мерчендайзер швидко,професійно і надзввичайно красиво допомагала з вітринами,це не абияк спрощувало нашу роботу і заощаджувало час.Працювати у компанії Олко одне задоволення,дуже скучаю за магазином,дівчатами,з якими я працювала та посиденьками з керівництвом. Дякую всім за гарний досвід та приємний етап у моєму житті.
Доброго дня! Хочу з вами поділитись безцінним досвідом в Компанії «Олко», який я отримала за останні 4 роки. Прийшовши на посаду продавця- консультанта, я через певний період часу стала заступником, а згодом і директором магазину. Можу гордо сказати що це компанія, яка піклується про кожного працівника і дає можливість не лише заробляти а й розвиватися та навчатися в плані кар’єрного росту. В цій компанії ти знаходишся надійно, оскільки заробітню плату своєчасно отримуєш, ще й за різні досягнення отримуєш бонус. Всіх працівників навчають Безкоштовно та на постійній основі, до того ж різні мотиваційні програми водять. Можна багато перелічувати плюсів компанії. Тому пішовши в декрет, я хочу подякувати Компанії за ці роки досвіду, також своєму Регіональному керівнику, за прекрасне ставлення, за підтримку, та розуміння!!!!
@Гость, @Гость, @Гость, Уважаемые сотрудники! Такие искренние и теплые слова — лучшее вознаграждение для Компании! Самое важное для нас, чтобы в Вашем втором доме всегда было комфортно, душевно и тепло! С помощью таких солнечных людей и истинных профессионалов, как Вы, наша Компания продолжает развиваться и расти. Все благодаря именно ВАМ !!!
С благодарностью и верой в долгое и успешное сотрудничество,
Ваш Отдел Персонала
Розничной сети
Магазинов женской одежды
Компании OLKO
тел. +380933068886
e-mail — [email protected]
Viber +380933277772
Telegram +380732640705, @hr_olko
Facebook — https://www.facebook.com/hr.olko
Добрый день!
Хочу Вам рассказать о своём втором доме, о компании в которой работаю.
В сети магазинов женской одежды «ОЛКО» , я работаю уже более года. Вы знаете, такую компанию нужно ещё поискать, я очень благодарна ей за бесценный опыт, хорошее и лояльное отношение, за мой любимый и самый лучший коллектив, моих девчонок, без которых я уже не представляю своей жизни. Построила здесь прекрасную карьеру и теперь работаю директором магазина — очень горжусь своей должностью и считаю , что наш магазин самый лучший!!! Компания очень дорожит и мотивирует сотрудников , наша жизнь на работе очень разнообразная , недавно мы коллективом выиграли очередной конкурс , призом за победу стала денежная премия которую мы потратили на коллективный корпоратив, мы с девчонками до сих пор его вспоминаем. Компания всегда вовремя выплачивает стабильную зарплату, на ДР тоже не забывает о сотрудниках — дарит подарочный сертификат на покупку в нашем магазине, очень интересно обучаться на бесплатных и познавательных тренингах которые предоставляет нам наша компания. Рабочий день проходит как мгновение, полон забот и зарядом новых эмоций от общения с нашими клиентами.
Добрый вечер. Хочу сказать кампании Олко спасибо, за высокий уровень профессионализма, за теплое отношение к сотрудникам. Работаю в кампании уже давно. Все наши руководители отличные специалисты, умеют спланировать свою работу и работу подчиненных. Всегда тактичные и вежливые. Руководство прислушивается к своим подчиненным, а так же относится к ним доброжелательно и с уважением.
У кампании много плюсов, это своевременная зарплата, мотивационные программы для сотрудников, возможность карьерного роста, обучение, тренинги. А так же подарки на 8 марта тоже радуют.
Очень люблю свою работу, это мой второй дом.
Забыла добавить — оплачиваемый отпуск!!! Это важно!
Я работаю в этой компании!И мне нравится!
Директор магазина на то и директор, чтоб знать, кто кушать пошел, а кто находится в зале, чтобы координировать работу персонала, т.е.выполнять свои прямые обязанности. И присесть нельзя потому что работаем мы стандартам обслуживания, хорошего качественного обслуживания, а не как на рынке. И требования завышенные потому, что зарплата достойная. В общем, кто хочет работать, тот работает. А не ноет, что тяжело.Это так, крик души.
А теперь по факту.
«+» — своевременная зарплата, корпоративная форма, наличие чайника, микроволновки, холодильника, чай, кофе и т.д — за счет компании, различные мотивационные программы, системы бонусов, бесплатное обучение, возможность карьерного роста
«-» — я вот не нахожу минусов. И это честно
Я действительно люблю свою работу!
@Гость, Добрый день! Будем признательны, если Вы свяжетесь с нами любым удобным для Вас способом, чтобы мы могли ответить на все Ваши вопросы, а также выслушать возможные рациональные предложения. Спасибо.
С уважением,
Отдел персонала
Розничной сети
Магазинов женской одежды
Компании OLKO
тел. +380933068886
e-mail — [email protected]
Viber +380933277772
Telegram +380732640705, @hr_olko
Facebook — https://www.facebook.com/hr.olko
@Гость, Добрый день! Просим связаться с нами любым удобным для вас способом, чтобы мы могли ответить на все ваши вопросы, а также выслушать возможные рациональные предложения. Спасибо.
С уважением,
Отдел персонала
Розничной сети
Магазинов женской одежды
Компании OLKO
тел. +380933068886
e-mail — [email protected]
Viber +380933277772
Telegram +380732640705, @hr_olko
Facebook — https://www.facebook.com/hr.olko
@Гость, Добрый день! Просим связаться с нами любым удобным для вас способом и аргументировать свое высказывание или предоставить конструктивную критику условий работы в Компании. Заранее спасибо.
С уважением,
Отдел персонала
Розничной сети
Магазинов женской одежды
Компании OLKO
тел. +380933068886
e-mail — [email protected]
Viber +380933277772
Telegram +380732640705, @hr_olko
Facebook — https://www.facebook.com/hr.olko
@Гость, Добрый день! Благодарим Вас за то, что проявляете интерес к нашей Компании. Мы принимаем во внимание Ваши выводы о Компании, сделанные опираясь на отзывы, каждый из которых мы уже проработали, разобрались в ситуации и усовершенствовали все моменты. Так как для нас важно мнение каждого, мы просим Вас связаться с нами любым удобным для Вас способом и рассказать, что конкретно Вы имели в виду. Спасибо.
С уважением,
Отдел персонала
Розничной сети
Магазинов женской одежды
Компании OLKO
тел. +380933068886
e-mail — [email protected]
Viber +380933277772
Telegram +380732640705, @hr_olko
Facebook — https://www.facebook.com/hr.olko
Вопрос к отделу персонала . Скажите пожалуйста,вы анонсируете официальное оформление, при этом при трудоустройстве не запрашиваете справку ок-7, необходимую как минимум для начисления и оплаты больничного. И второй вопрос это декретный отпуск. Что значит,что когда сотрудник работающий в ваших магазинах узнает о беременности, его просто напросто «просят»уволиться. Спасибо за ответ.
Это ужасная компания…БАЗАР…никому не советую здесь работать
Думала отправить резюме в ОЛКО, но вижу, что это очередная шарага((((
@Отдел персонала Компании OLKO, спасибо за ответ, но я не хочу светить ни имя, ни телефон.
У нас на магазине просто-напросто не разрешали отдыхать. Я собственно якобы из-за передышек и не подошла, хотя все делала правильно и своевременно.
Девочка пришла в подсобку покушать, пришла дм с криками «я тебе разрешала идти есть?»
Возмущает факт что я зачем-то должна спрашивать можно ли мне поесть/сходить био или вообще идти домой когда я отработала положенное мне время. За такое меня даже ругали.
Добрый день, уважаемый гость. Мы благодарим Вас за оставленный отзыв. За каждым человеком остаётся его личный выбор в принятии решения относительно места работы. Будем Вам очень признательны, если Вы позвоните на наш номер в Отдел персонала +380933277772
аргументировано и объективно расскажете о моментах, которые вызвали у Вас преждевременное негативное отношение к нашей Компании. В свою очередь мы постараемся сделать всё необходимое, чтобы потенциальные соискатели с положительным интересом и желанием откликались наши на вакансии.
С уважением, Отдел персонала Компании OLKO.
Добрый день, уважаемый гость. Благодарим Вас за отзыв. Нам важен каждый отзыв, ведь это помогает нам работать над своими ошибками, развиваться и расти. Мы с уверенностью можем сказать, что для всех сотрудников магазинов в течении девятичасового дня, есть один час перерыва, который разделяется на основное время обеда и перерыв на отдых. Так как каждый сотрудник является частью одной большой команды и работает для достижения общей цели и результата, внутри коллектива есть определённые правила и порядок.
Будем рады, если Вы обратитесь по номеру телефона в Отдел персонала +380933277772.
С уважением, Отдел персонала Компании OLKO.
Может компания и хорошая, но в магазине, где я проходила стажировку товароведом, такого не было.
Очень не понравилось что мне не разрешают присесть хотя бы на две минуты, перевести дух. Сразу вопросы от ДМ «чего ты сидишь» учитывая огромный объем работ, не считаю это приемлемым.
Слава Богу не пошел в эту контору работать! Если такой хай по поводу ДМ, то представляю, что у вас творится ниже.
@Гость, Уважаемый гость, мы признательны Вам за данный отзыв и в очередной раз подтверждаем, что мнение каждого нашего сотрудника для нас важно. Руководство Компании объективно и поэтому принимаются к сведению мнения всех сторон. «Компания только делает вид, что прислушивается к сотрудникам» — честно говоря, складывается ощущение, что эти строки написал человек, который не работает в нашей Компании. Потому что только за последние полгода произошло большое количество положительных преобразований в нашей Компании, и все это как раз благодаря тому, что мы слышим пожелания наших сотрудников. На данный момент мы не видим в этом отзыве стремления нашего внутреннего сотрудника помочь и стать лучше. Так как никто с сотрудников не обратился на Горячую (Открытую) линию, а при очередном опросе мнений — не было жалоб на руководителя региона. При этом, если Вы предпочитаете поднимать эту тему именно здесь, а не на внутренней Открытой линии, где Вы так же можете оставить свой отзыв анонимно и конфиденциально, тогда приведите, пожалуйста, хоть какие-то аргументы. В свою очередь, уверяем Вас, что Ваш отзыв не остался без внимания и мы предпринимаем меры по выяснению ситуации в Вашем регионе. И ещё раз просим Вас и всех-всех наших сотрудников, — если Вы действительно желаете улучшить условия труда и Компанию в целом, а не просто устраиваете провокации, то будьте открыты к конструктивному диалогу. Будем Вам очень признательны, если Вы позвоните на наш номер Открытой линии +380933098886 или напишите на нашу почту [email protected] и аргументировано и объективно укажите нам на наши недочеты. Они бывают у всех. Разница в том, что кто-то закрывает на них глаза, а Компания OLKO, действительно, над ними работает!
С уважением,
Отдел персонала
Розничной сети
Компании OLKO
@Гость, @Гость, я полностью согласна!!!!из-за Бойко столько хороших сотрудников уволилось!И поверьте никто ничем даже не пошевелит чтоб что-то исправить!компания только делает вид что прислушивается к сотрудникам!!!это уже проверено….(для чего тогда все эти отзывы и Гарячая линия?)если на самом деле мнение сотрудников никому не интересно…если последнее слово остаётся за региональным руководителем…для них правил нет…А по поводу выпивки на работе,так это уже давно не секрет что Бойко любит бухануть…А особенно после того как получилось пропихнуть свою подружку(собутыльника) Ольгу на такой хороший магазин.
@Гость, мы искренне благодарны Вам за отзыв, ведь все Ваши отзывы помогают разобраться в ситуации, которые происходят во всех магазинах нашей сети (а их уже 38). А так же мы в который раз напоминаем, что для нас важно мнение каждого нашего сотрудника и мы готовы уладить любую сложность, связанную с условиями труда в нашей Компании. При этом, по Вашему желанию, Ваш отзыв останется абсолютно анонимным. Просим обратиться/обращаться непосредственно на Открытую линию, если у Вас остались/возникнут вопросы. Контакты: тел. +380933068886 e-mail — [email protected]
Если и случился данный инцидент, о котором мы можем только предполагать, то только по причине человеческого фактора. На данный момент мы взяли под особый контроль все выплаты нашим сотрудникам. Компания выплачивает заработную плату вовремя и прилагает максимальные усилия, чтобы оставаться лидером среди компаний-работодателей по качеству условий труда.
С уважением,
Отдел персонала
Розничной сети
Компании OLKO
Компания начала задерживать постоянно зароботную плату !!!!!!!
@Гость, Добрый день! Уважаемый Гость, должность руководителя в любом месте работы является не таким уж «лакомым кусочком», как многим кажется. Ведь многие не осознают, какая это ответственность и непосильный труд. Нам приятно осознавать, что у некоторых наших сотрудников присуще объективное восприятие происходящего. Хочется, чтобы все наши сотрудники трезво оценивали ситуацию и чаще относились с пониманием к происходящему. Мы призываем к диалогу, чтобы вместе сделать нашу Компанию еще лучше!
Напоминаем об Открытой линии, на которой Вы можете в любое время поделиться своими идеями и предложениями, задать вопрос, решить затрудненную ситуацию любого характера. При этом, по Вашему желанию, Ваш отзыв останется абсолютно анонимным. Контакты: тел. +380933068886 e-mail — [email protected]
С уважением,
Отдел персонала
Розничной сети
Компании OLKO
@Гость, Добрый день! Благодарим Вас за данный отзыв и небезразличие к происходящей ситуации. Необходимо иметь объективное понимание этого прецедента. Мнение каждого сотрудника для нас очень важно. Искренне желаем Вам на профессиональном поприще иметь только добропорядочных и хороших руководителей.
А так же напоминаем , что Вы можете в любой момент обращаться в Открытую линию, где Вы можете поделиться своими идеями и предложениями, задать вопрос, решить затрудненную ситуацию любого характера. При этом, по Вашему желанию, Ваш отзыв останется абсолютно анонимным. Контакты: тел. +380933068886 e-mail — [email protected]
С уважением,
Отдел персонала
Розничной сети
Компании OLKO
@Гость, Добрый день! Уважаемый гость, благодарим Вас за небезразличие происходящего в Компании и непосредственно на самом магазине. Для нас очень важно мнение каждого сотрудника.
Так как Вы не изъявили желания описать ситуацию, просим обратится в Открытую линию, на которой Вы можете в любое время поделиться своими идеями и предложениями, задать вопрос, решить затрудненную ситуацию любого характера. При этом, по Вашему желанию, Ваш отзыв останется абсолютно анонимным. Контакты: тел. +380933068886 e-mail — [email protected]
С уважением,
Отдел персонала
Розничной сети
Компании OLKO
@Гость, Добрый день! Искренне благодарны Вам за отзыв! Действительно, много хороших слов посвящается нашей Компании и мы Вам признательны, что отмечаете и положительные моменты работы в OLKO.
В подобных прецедентах, описываемых Вами, мы всегда проводим проверку. Этот случай не является исключением. После рассмотрения и анализа сложившейся ситуации, будут приняты соответствующие меры.
А так же напоминаем, что одним из важных приоритетов в работе в Компании OLKO является развитие взаимодействия с сотрудниками и налаживание диалога. Специально для этого в Компании действует инструмент Открытая линия, на которой Вы можете в любое время поделиться своими идеями и предложениями, задать вопрос, решить затрудненную ситуацию любого характера. При этом, по Вашему желанию, Ваш отзыв останется абсолютно анонимным. Контакты: тел. +380933068886 e-mail — [email protected]
С уважением,
Отдел Персонала
Розничной сети
Компании OLKO
Вы бы поработали сначала на том магазине прежде чем рассуждать что место директора такое «лакомое»@Гость,
Доброго времени суток.
Проработав с Ольгой Игоревной Кекух с июля по декабрь 2017 года, могу отметить, что я знаю ее совершенно с другой стороны. Это пунктуальный, ответственный работник, который всегда может прийти на помощь, с уважением относящийся к покупателям и коллегам. Хороший администратор, умеющий спланировать свою работу и работу подчиненных. Никогда не слышала от нее не цензурной брани. Она всегда тактична и вежлива. На работу приходила всегда заранее, без опозданий.
Уважаемый аноним, складывается такое впечатление, что вы положили глаз на ее должность и правдами- неправдами решили убрать с пути. Иного мотива я не вижу.