Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Салони оптики «ОкО» стали улюбленими серед покупців завдяки широкому асортименту товарів та незмінно високій якості обслуговування протягом 30 років. Наша мета — стати надійним партнером для Вас. У нас Ви можете придбати контактні лінзи, розчини для лінз, краплі для очей, системи очищення лінз, окуляри для корекції зору, сонцезахисні окуляри, а також різноманітні аксесуари. Отзывы о работе в OкO, зарплатыДобавьте зарплату в компании OкOДобавить отзыв о работодателе OкO Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании OкO?
|
@ Ольга , дуже корисний відгук, дякую, що поділились. Зараз відкрита вакансія саме на HR-менеджера. Завдяки Вам можна уникнути такого досвіду іншим. Нехай подалі у Вас все складається якнайкраще!
Був у мене досвід співпраці з власником мережі оптик ОкО.
Я HR-менеджер, приходила на співбесіду саме на дану посаду.
Як виявилось потім, менеджерка, котра мене запросила в той день на зустріч, працювала останній день (а всього в компанії пробула 2 місяці).
Розмова наша більше була схожа на допит, аніж на співбесіду чи перемовини (у кожного менеджера та керівників свої методи, але я вперше попала саме в такий формат — дуже некомфортний та стресовий).
Розмова закінчилась тим, що власник бізнесу Падалко Геннадій, вигадав мені перевірку до повного працевлаштування — щоб я знайшла йому системного адміністратора. Я на той час вже мала пропозицію по роботі, тому таке "заманливе тестове" виконувати не збиралась. Геннадію відмову я написала, але відмову він не прийняв і почав писати вже про можливу співпрацю на фрілансі з оплатою за кожну закриту вакансію, адже менеджерка яка у нього була не впоралась (я навіть написали йому провокативно свої враження про співбесіду, що його спонукало мені (невідомій людині) писати відгук про невдачі своєї екс-співробітниці). Я Геннадію розмито відповіла, що перегляну резюме і на тому все.
Через 10 днів Геннадій повторно мені пише пропозицію співпраці, на цей раз він вже хотів, щоб я знайшла бухгалтера.
Чесно?! Не знаю чому, але я все ж вирішила ризикнути та перший раз в житті спробувати ось таку проєктну роботу. Хоч і розуміла, що вже було дуже багато негативу в наших діалогах, я все ж вирішила спробувати.
На той час я вже працювала в повну зайнятість, Геннадію про це повідомила, акцентуючи, що я буду займатись його питанням за можливістю, щоб він не чекав закриття вакансії за 2 дні.
Він на мене перекинув відгуки з ворк.юа, щоб і їх обробляла і в холодну шукала. Колеги мене зрозуміють, що відгуків зараз майже немає, тому пошук був холодним. Через трохи більше як через тиждень, я йому видала кількох кандидатів на посаду бухгалтера, системного адміністратора та навіть на головного бухгалтера(в діалозі виявилось, що навіть таку вакансію він дуже хотів би щоб я закрила) — з кожним з них у мене була детальна розмова перед зустріччю з керівником.
І тут почалось найцікавіше — отримання зворотного зв’язку. Я і писала, і телефонувала, щоб зрозуміти який результат їхніх особистих зустрічей — а там тиша. І так кілька днів! Потім все ж сталось чудо і я отримала відповідь в якій дізналась, що кожен кандидат має недоліки, всі забраковані. Я здивувалась, але я працюю в даній сфері давно і розумію, що таке буває. Але при цьому написала кандидатам, щоб отримати від них зворотний зв’язок.
І о чудо! Одна з кандидаток мені пише, що все пройшло добре і вже з керівником погоджена дата виходу.
Як гадаєте чи здивувалась я?!
Але при цьому з рівною емоцією написала Геннадію, що надішлю номер карти для отримання розрахунку, адже вакансія Бухгалтер закрита.
Після чого отримала дзвінок, де Геннадій вирішив що він бог і може собі дозволити говорити як і що захоче, типу що я нічого не робила, для знаходження кандидатів, що тільки він і працював, адже проводив з ними особисті співбесіди, що він взагалі чекав "поток кандидов, чтоб было из кого выбрать", що він хоче скоригувати сценарій нашої співпраці, на що я відповіла, що ми обоє розуміємо — співпраця не вдалась.
Розмова наша закінчилась такими фразами:
Геннадій: Что ты мелеш?
Я: Геннадій, контролюйте, будь ласка, свою мову!
Геннадій: Так, а как с тобой разговаривать? Кто-то ж должен тебя попустить?!
Я:Геннадій, Ви мені ніхто, щоб дозволяти такі фрази! Якщо Ви продовжите так розмовляти, то я покладу слухавку!
Геннадій: Так, а как ещё с тобой разговаривать?
ФІНАЛ ДІАЛОГУ
Зізнаюсь, це була перша аб`юзивна розмова в життя (сподіваюсь остання).
Після він написав, що співпраця не вдалась. Коли кандидатка вийде і якщо впорається, то надішле оплату на карту.
Потім йшов місяць, я була на зв’язку зі своєю кандидаткою — вона працювала, все було добре. Так пройшов місяць. Я написала Геннадію номер своєї карти з коментарем, що місяць пройшов, кандидатка працює, все добре, чекаю оплату 19.08.
Звісно, що мої повідомлення не читались кілька днів, після чого він написав 22.08 четвер, щоб надіслала повні реквізити, щоб чекала оплату в п’ятницю. Реквізити надіслала.
Але пишу цей відгук 29.08 не від того, щоб поділитись радістю зароблених грошей, а щоб вберегти людей від роботи у такого керівника, який залишився в 90-х, де на кожному кроці існувало поняття "кидалово".
Я дуже шкодую про це мій гіркий досвід, я не хотіла б його отримувати, адже жодна людина не заслуговує на такий діалог, як я написала вище. Жодна людина не заслуговую бути обманутою і не отримати чесно зароблені кошти. А що ж робити людям, котрі прийшли працювати до нього на повну зайнятість, котрим немає за що жити, а він ось так себе поводить. Добре, що це був лише мій підробіток, мій експеримент.