Оболонь

@Серёга, Серега,чувствуется в твоих словах обида и поэтому большой вопрос по поводу обьективности и именно такой смысловой нагрузки …. Открою тебе секрет,работаю в компании pepsico. и знаю Кондрашова Руслана достаточно давно,с уверенностью могу сказать что Руслан Кондрашов,это единственный человек с которым мне как менеджеру по работе с ключевыми клиентами тяжело бороться в рознице и одни из лучших торговых представителей компании pepsico сейчас работают под его руководством,хотя недавно начальник отдела продаж хотел вернуть одного из них-но почему то оболонь смогла их собрать у себя а другие конкуренты не смогли-2 торговых которые работают в отделе продаж оболони в Николаеве, входили в 10- ку лучших по рейтенгу всей Украины в компании pepsi.и видя в рознице их работу и мерчей губастых или каких там бл…ких?? (С твоих слов,как там не помню уже) можно сделать вывод что пишешь ты это только по той причине что ты либо обижен на оболонь либо проиграл переговоры Руслану или кому либо из его торговой команды..

На «Оболони», те кто зарабативает более 20 тис.грн /мес, считают себя избранними и держат за лохов тех, кто зарабативает менее 20 тис.грн./мес. Не позволяйте им держать себя за лохов, бейте по лицу!

@Гость, я задал вопросы и не получил ответа ни на один. Вы безосновательно оскорбляете меня! Я привёл доводы почему работа дрянь, вы-нет. И спросите насколько удовлетворены ваши торговые, что бы что-то вообще вякать. Расскажите сколько торговых работает на ЛКО экскаваторная? Когда я приходил их было 28. Сейчас осталось хоть 10?

Гость :

Гость :

Гость :
Только лох сейчас работает на Оболони.

Лох это ты , скажи в лицо анонимная крыса.

Что вам говорить? Вы же быдло которое переходит на ты не видя человека и это раз. Во-вторых что вы можете сказать при встрече брызжа со своего рта? И последнее работая на зарплату до 20 тысяч что можно сказать хорошего про компанию, про то как она развивает и мотивирует? Давайте я вам расскажу. Зарплата до пятнадцати тысяч в месяц это нищета! Это около 500$, ни тренингов, ни развития! Торговые Тараса видели когда последний раз с презентацией новой продукции, а не просто приезда по плану? Вся мотивация это демотивация- не продашь впаяю на баблишко или набьёшь самовывоз. Около двух лет работал на лко, не нужно даже распинаться о том как здесь хорошо, прочувствовал изнутри. Так что батенька вы лох который возможно ездит на заводском поло и не более. И поверьте аргументов у меня больше что вы лох чем у вас что вы не лох(простите за тавтологию). Но в любом случае вам удачи в ваших начинаниях. И хочу подробностей про ваш карьерный рост и искренне попрошу у вас прощения, если вы хотя бы на ступень выше супервайзера. Всем добра

Работать или не работать это дело личное , людям свойственно делать выбор , и соглашатся с условиями и тд. со всего понятно что ЛОХ это ВЫ .

Гость :
Только лох сейчас работает на Оболони.

Лох это ты , скажи в лицо анонимная крыса.

Только лох сейчас работает на Оболони.

Мянякін надіюсь ти це читаєш!!! Сама загибла людина яку бачив обжрися своїм пивом і сам обслуговуй свій район з убитими в *опу дорогами. Пару раз поїздив і поняв хто ти.

Когда наконец амортизация поднимется? Эти заводские клекри вообще видят по каким дорогам приходится ездить торговым?!!!! Это абсурд!!! По 30 копеек за километр. СВ на это пофиг, им тачки делают за счет завода!!!! Нормальные компании давно платят по 50-70 копеек в зависимости от топлива.
Зарплата всегда задерживается, запреты на бонусы ТП всегда… с каждым годом идиотизм крепчает, а на сотрудников кладут …

Оболонь это загибающаяся контора. Из всего объёма продаж 70% это акционные скю. Новинки у нас плакать хочется ???. ХО наши из тт вылетают на 1 2 3 . .. .
Св и тм мутят весь маркетинг в тт идут реально копейки !!!! Куча просрочки

Добрый день, хочу обсудить одну из последних задач, которая была донесена супервайзером как одна из самых важных. Снятие ценового среза SKU конкурентов не менее 50% иначе штраф. На отведенной мне территории, мы представлены гораздо лучше конкурентов. Много ТРТ где два производителя, есть и эксклюзивные. А если при этом торговый конкурентов работает плохо и многих SKU нету в розице, то я физически не смогу выполнить эту задачу. Либо помочь конкурентам улучшить дистрибьюцию на территории, но как то не для этого я много лет сокращал их долю витрины :(

Оболонь зе бест , Оболонь намбер Ван. Отработал 2 месяца за спасибо, хочу ещё третий , что бы уже аж наверняка крыша полетела при 6дневной рабочей неделе. Товара нет, зарплаты нет, проезда нет, мерчей нет и меня здесь не было.

Серега :
Бегите от сюда , ТП не зарабатывают тут вообще ничего , а суперы весь маркетинг себе берут, уже мерсы покупают и

Нет конкретики в твоих словах.
Давай подробности

Складывается впечатление, что господин который пришел на завод управлять продажами, делает все дабы втоптать его в грязь по самые уши! Много ума не надо, что б сьэкономить на работниках, куда больше необходимо прикладывать сил, чтобы дать им и заводу заработать. Самая большая ошибка — это загружать акциями только ТОП точки(список обновляется долго, на усмотрение руководства ТТ удаляются, проблемы в общение с магазинами «по соседству» у которых акций НЕТ!), что дало возможность конкуренту укрепить позиции на нашей территории, думаю в остальных регионах такая же ситуация. Оргомное количество административной работы для ТП и для офисного персонала. По сути покрытие ТОП списка акциями и контроль этого покрытия со стороны вышестоящего руководства — бред!Цели не нужны, масток не нужен — главное покрыть за неделю ТОП всеми акциями! Зарплату ТП повышаем, но не даем возможности ее заработать(акции только топ; убогие лимиты от дистрибутора, запрепы на отгрузку; водные ТТ в списке целей по покрытию пивом и САН и прочее)… Уважаемое руководство завода, примите меры.

Зп вообще собираются поднимать? Особенно мерчендайзерам. Конкуренты давно подняли до 7-8 тысяч

В «Оболони» применяется булинг по отношению к неугодним «правящей єлите» работникам.

@Гость, Нормальная ситуация. А что конкретно Вас интересует?

@Гость, да

@Гость, Руся сбежал ???!!!

@Гость, Мельника и Ко уже перекупили. Вышло как в том анекдоте — «нацарював і втік».

Никогда не мог подумать что в компании оболонь торгуют вакансиями.Чтобы стать теретори менедж нуждно отдать две зарплат Региональному я в шоке . В хмельницком еще такого не встречал. К чему это, кого они ищут.

@Адекватный ТП на неадекватной работе, по карманам .ты думаешь высшее руководство хоть раз было в рознице?они просто открывают отчёт и видят прирост к прошлому году, а знаете как прирост делается? Перегружают склады Дистрибов да так ,что просрочка уже даже в розницу выезжает со складов. Вот вам и результат.Всему есть конец, и скоро приближенные побегут в свои выстроенные коттеджи.

Я думал что все плохо, пока не стало ещё хуже. Кратко о «хорошем».
1. Самое главное — зарплата. То что у нас потолок, у конкурентов это даже минимумом не назовешь. При этом ее ещё и забрать нужно. Одалживать деньги у начальства в числах 15-тых скоро станет привычкой.
2. На холодильники и смотреть страшно. О 6-ти полочных хо можно только мечтать. Про ценники промолчу. Их просто нет.
3. Закрытие точек не вина торгового, но никого это не волнует. План есть план даже если выполнить его невозможно. То что раньше считалось дополнительным местом слива продукции для закрытия плана теперь является обычной точкой в которую ты должен загрузить весь ассортимент.
4. Как было хорошо, когда ТП мог сам подавать список клиентов на акцию. А что теперь, куча списков , которые нужно отгрузить на 100% и так позиций до 10 и это так , что бы начальство тебя не вы***ло. Дистрибьюция по сравнению с этим просто плачет в стороне. А про остатки кто-то думал, про переоценку , которая не работает пол года?
5. Наша компания наверное последняя, которая до сих пор не может выделить деньги на проезд. Не меньше 4 проездов в день и что останется от зарплаты? Плюс сорвись резко на точку по которой нужны фотографии, съезди в офис подписать пару бумажек или просто на другой район, потому что там вакансия.
6. У всех старичков просто не хватает сил тут работать, а новые ещё не понимают куда они попали. А что будет дальше, кто будет работать? От мерчендайзеров уже и следа не осталось. Скоро и ТП станет вымирающим видом.
7. Неужели Оболонь такая бедная компания что не может вовремя проплатить зарплату, бонусы клиентам, списать просрочку, купить новые холодильники или элементарно завести полиграфию. Я думаю не бедная, но где тогда все деньги???

Господи, да что тут можно хорошего написать? Ровным счётом ничего!!! С приходом Дробитька, эта компания обречена! Ни одного положительного нововведения! Это не то, что ужас, это просто кошмар! Работать не дают, нормально работать, работа в данный момент заключается в отчетиках, циферках и тд, только не в продажах! Не компетентное руководство на заводе, ведёт всех дружно за руку к краю прорости! Ценные кадры начинают бежать без оглядки с этой компании, а им в след кричат пошёл вон не благодарный раб. Люди проработав не один год в компании, при этом из года в год показывая результаты, просто вынуждены уходить, не могут вынести нечеловеческих условий работы и обсурдность всех поставленных задач, ради задач! Заметьте, ни одного положительного комментария. Если это кто-то анализирует, сделайте что-то, если хотите спасти компанию, вернее то, что от неё осталось! Уберите не компетентное высшее руководство, оно погубит компанию! Очень обидно и жалко смотреть, как всё увядает и сыпется! Спасайте и правильно развивайте!

@Торговый представитель, Уже теряем кадры не первый месяц

О великие боги Оболони Д.М.П., К.Д.А.,
АСмы, ваш продукт не первой обходимости
для населения ,  вы наверняка с эти согласитесь . Вы постоянно берете пример с наших конкурентов ППБ, СЛАВ.Ч.вам только объём хочется измерять . Начните измерять проф-пригодность бренд менеджеров , которые забыли как качественно делать свою работу , ваши новинки улыбают не только вас , но и наших партнеров, ( просто задайте вопрос в рознице по поводу новинок , их объёма , этикеток и т.д. О
Спуститесь с небес гляньте на наше тро ,
Уверяю если долго мыть полки , чистить радиатор год выпуска не меняется , спросите у тп.
Ценники  вас ни кто не просит придумывать новый дизайн да лучше этого и не делать с фантазией давно проблема , скопируйте у наших конкурентов и нам этого будет достаточно , и остальные рекламные материалы тоже можно копировать , имидж должен быть .
Большая благодарность и поклон от (тор 40 и выше ) за ваше нововведение по Акциям , стратегия по уменьшению продаж , это идея бред. Просто скопируйте как у славутича и всех это устроит.
Почему Асмы говорят что им по…х на тп . А Рм говорит что ему по..х на св.  Вам давно пора по увольнять всех Св и Тп. Набрать  Рмов вместо св, Асмов вместо тп . И вы сразу достигнете всех поставленных вами же задач,  планов , целей , акций и тд. Это тп и св вечно лепят отмазки а у вас их просто нет , мы живые а вы боги.
Как работал так и заработал , зп 10000 — 12000 потолок , сейчас 2018 год и зп отстой. не подходит , 6 дней в неделю ,
День  тп .
План
Пиво , сан, бан, мв, сидр.
Цели
1, 2, 3.
Акции локальные 12 шт.
Акции региональные 6 шт.
Тор 5шт.
Подходящие сроки .
Ефективность на маршруте , GPS.фото по маршруту.
Планы каждый день по 10%
Зп 10000 .
Пора увольнятся.

Друзья!
Говорится — лес рубят, щепки летят… Кто Вы, мерчендайзеры, менеджеры, разнорабочие, грузчики и т.д. для руководства? Пушечное мясо. Не нравится — ты кто такой, давай до свидания! Когда, особенно в сезон, дело касается продажи «налево» не машин, не фур, а целых эшелонов продукции по левым ценам, не тронь начальника! Зашибет!!! Господа, не мешайте руководству зашибать деньгу! Ведь Оболонь изначально заточена на «семейный бизнес», и Топ-менеджмент состоит из свата, брата и т.д. Вы тут шум подымаете из-за несчастных недоплаченных тысяч? Жлобы! Подумайте лучше о своих директорах, дайте им достроить второй, или третий дом, купить пятикомнатную квартиру в Киеве, приобрести пятое — шестое кафе… Знали бы Вы как им тяжело, на головном предприятии тоже люди работают, и тоже не доедают и недостраивают… А изобрести систему передачи взяток всему составу руководителей всех мастей!!! Знали бы Вы какие изощренные методы придуманы для передачи мзды, думаю сам Остап Бендер позавидовал бы их изощренности и изобретательности! И напрасно Вы думаете что почетный президент не в курсе, как говорится — рыба то с головы….Я относительно долго работал в руководстве сего смутного предприятия, мог бы быть и не голословным, назвать по фамилиям всех мздоимцев, хотя можно поступить проще — откройте сайт Оболони и зайдите по вкладке — Руководство компании, увидите всех с фотографиями…! Об одном жалею после увольнения — работал на всех и для всех, для себя не заработал ничего. А такие на Оболони не задерживаются. Всем здоровья и удачи! Будьте оптимистами, не одной Оболонью жив человек!

А я согласна, что все зависит от тебя, если работаешь и знаешь стандарты, то и з/п хорошая и отношение руководства соответствующее, а если бамбук курить — так сразу и предприятие как СССР и Приемова плохая, у нас нормальное адекватное руководство, а лентяям нужно поискать менее серьезную работу