|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ЗАО «Оболонь» (Obolon) — крупный национальный производитель пива, безалкогольных и слабоалкогольных напитков, минеральной воды. В состав корпорации входят главный завод в Киеве и 6 предприятий в регионах Украины. Основные бренды: «Оболонь», «Magnat», «hike premium», «Оболонь BeerMix», «Zibert», «Десант», «Живчик», «Frest», «Прозора». Продукция компании экспортируется в 33 страны мира. Отзывы о работе в Оболонь, зарплаты
Мерчендайзер 1 11 000 грн Торговый представитель 1 21 000 грн Торговый представитель с авто 1 10 000 грн Экспедитор 1 20 000 грн Добавьте зарплату в компании ОболоньДобавить отзыв о работодателе Оболонь Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Оболонь?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
в кожного є свої заскоки, проте з появою Ємельяненка в нас однозначно виріс рівень зп та й питання з дистрибутором вирішуться швидче. І ще бісить, коли люди замість того, щоб працювати, обговорюють за спиною керівника, показуй резутат та ставай замість нього, якщо щось не влаштовує.
Нормальна контора,можна працювати. Як би не білоцерківські п’яниці та крадії.
Прислали нам у Чернігів нового територіала Ємельяненко Сергія ріднесенького кума РМ Козіка.
Приіздить він до нас по вівторках у вечері, на базі буває після 9:00 проводить збори до 12:00 і потім на маршрут. Нічого що декому до першого клієнта їхати більше 150 км. На зборах він дуже «грозний» і ми його «боімося» до четверга аж до 12:00 бо потім він летить додому у Білу Церкву.
Дякуємо!
В сезон реально можно нормально заработать и 6-дневка не помеха. Летом пиво пили, пьют и будут пить.всех с началом сезона.
@Гость, 6 дневка только в сезон. В остальное время 5 дневка.
В такое нестабильное время я очень дорожу своей работой. Оболонь- проверено мной лично. Продукция хорошо известна, покупатель лоялен. Хотелось бы 6-ти дневку сменить на более удобный для семейного человека график(на 5 рабочих дней), но пока только все разводят руками.
@РМ Шутка, Ты наверное его выгнал . И это в твоем стиле
ШУТКА!!! ТЫ ПРОСТО СЛАВИК !!! ****УН И БРЕХЛО . ПАТ ОБОЛОНЬ СПЛОШНАЯ РОДНЯ !!! И ВСЕ ИДЕТ ОТ ГОЛОВЫ . КАЧЕСТВО ОТСТОЙ И РУКОВОДСТВО ОТСТОЙ . У ВАС ЧТО НАБОР ПО ОБЪЯВЛЕНИЮ !!!
Когда вы уже поймете что Семен Фищенко про ****ун .
@Гость, 1700 грн
куда делся территориал Калашников из Одесского региона?
нормальная работа, хороший коллектив, недавно тренинг проводили крутой. хотелось бы зп побольше так как зп мечендайзера не очень высока, а в целом все норм.
Какого прогресса можно ждать от компании, кот. управляют два старых пня советского разлива? 60 и 65 лет..
СВ Оболонь, Кривой Рог, работаю со времен представительства
Ну, ты уж написал бы фамилию или имя, хотя бы, таких СВ. Еще интерстно было бы узнать твои собственные достижения по территории где ты работал!.
Пиво и слабоалкоголка стреляют в наших детей точнее, чем пули! Так не будьте же наемними убийцами, орудием геноцида в руках капиталистов и глобализаторов!
я работаю 2 месяца мерчендайзером, сейчас меня переводят на должность торгового представителя, когда шел устраиваться на работу — было страшновато, потому что начитался отзывов, что обманывают, нет никакого роста, ту..е руководители, вот решил написать специально этот отзыв для тех, кто сомневается, что зп платят, по крайней мере, мерчикам в полном размере и регулярно, возможность роста есть, мой супер пришел сюда тоже мерчиком, поэтому, если вас устраивает зп и вам хочется работать в крупной компании с перспективами, можете смело пробовать
@Гость, все зависит от того, на каком дистрибуторе вы собираетесь работать, операторы не относятся к «Оболони», поэтому вам лучше узнать у сотрудников дистриба
Компания просто отстой . Хочешь продвижения . Будь родней , другом и.т.д. Территориал баран-*ука полный(я) . Они думают только про свои дела ( то есть свой бизнес и.т.д) а не про своих подчиненных . От них контроля или помощи ожидать не стоит . Короче они просто показывают видимость работы . Нах они нужны !!! Одно что они могут делать это писать отчеты или вешать себе ордена за какие то действия торговой команды . Интересно а как вы их контролируете . Бензин то денег стоит . Списывают то много . Беднягам в притык хватает . Ну а св это просто таксисты . Надо что бы вы им шашки по выдавали и костюмы клоунов . Они приезжают на район что бы покатать тп и постоять посопеть в две дырочки над душой у продавца и тп . Как так может быть что тт не знает банального имени св . А ведь он работает на этой территории с самого начала когда появились св от завода . Нах вам такие РД и СВ по Днепр области .Ведь они в прямом смысле этого слова ****уны . А конкретнее это Кривой Рог .
Ребята напишите сколько получают ЗП операторы, которые обрабатывают заказы от ТП и печатают накладные на вывоз товара по маршрутам?
Спасибо.
@Гость, заняться видимо нечем, что за бред? не возят украинскую продукцию в «лугандонию», разве что контрабас какой-нибудь, или ты думаешь, что крупным фирмам выгодно везти микрик своего товара и бабки на блок-постах «днр» платить за это? где логика?
Прочитал, что вы тут пишете, одно нытье неудачников каких-то, и машины не такие и работать заставляют, да не везет супервайзерам, у которых такие торговые работают, я б увольнял сразу и такие «работничков» и супервайзеров, которые берут на работу их. не нравится машина, иди свою покупай и ушатывай ее на работе в другой фирме — дают служебную машину, так он еще и стонет. я работал до этого в других фирмах, где обещают и аммортизацию платить и зарплату от 6000, а потом х-н собачий получаешь, зп 1300, деталей в машину вкинул на 3000, а получил 300 грн — вот это работа наверное, пацаны, так что не хотите работать в Оболони — идите на завод или ранок, там и работать меньше и машин с проблемами не дают
@Саша, вот не даром говорят, что «оболонь» поставляет пивоприпаси в ДНР
Работаю в компании уже 9 мес. и могу сказать, что чтобы заработать, нужно конечно попотеть, планы порой очень высоки! Но это одна из немногих компаний, которая откликнулась на мою кандидатуру. т.к. я переселенец с востока нашей страны. Стучался во многие двери, а открыла и дала возможность начать жизнь заново -оболонь. Пока меня все устраивает и хочется верить, что так и будет продолжаться.
Полностью согласен, проработал торговым почти 3 года, в итоге сам ушёл, карьерного роста нет, только обещаниями кормят, зп зависит от того как работаешь, в среднем 5-6 тис., было стабильно. Бывало конечно, что и минималки были, не реальные планы ставили и погода не радовала. Рабочие машины отдельная тема, ужас гробовозки, то тормоза не работают, то коляса отпадают, а механики на это все разводят руками и улыбаються, мол нет финансирования, дистрик тоже, не нравиться садись на свою машину или до свидание, СВ тоже параллельна данная проблема, у них же машинки хорошие, новые полики или шкоды. Толкаешь пол дня ту полумертвую Таврию, по всему маршруту, зимой печка часто не работает и т.д., а надо ещё цифру показать, как то до клиентов добраться, все люди ржут когда видят картину, как хорошо одетый(брючки, туфельки, рубашичка) молодой человек, толкает гнилую, ржавую колымагу, в мороз и ливень.
Планы за частую приходили просто за облачные, в офисе надо быть в 7:45 и до 20:00 а то и больше, как божки сверху решат, в субботу тоже до 17:00. На праздники выходных нет, только 1е января, и 7е. Иногда и 8е марта было. А так в бой каждый день, не нравиться на выход. Возьмут молодого, ему много не надо, он бухтеть не будет, дадут телегу под сами поняли что)), маршрут, дебет и в бой. А ребят которые начинают требовать что то, просто начинают сливать, что бы сам ушёл. Как первая работа, самое то, опыт получаешь колоссальный. Когда хочешь уволиться, узнаешь очень много о людях, таких как сб, рекламщиков, тарников и т.д., начинаются качели с дебетом, тарой, тро и хотят все бока повесить именно на Вас. Но плюсов тоже хватает: отличный коллектив, св тоже(как повезёт конечно), зп почти всегда во-время, сейчас знаю зп в среднем 7-8 тис., это очень не мало, при том что машины, если их так можно назвать, предоставляет дистрик.
С ТРО тоже колоссальные проблемы были, всегда дефицит и не достача. Ну и конечно же просрочка, заставляют продавать продукцию с подходящими сроками, если нет, с зп отдашь, у клиентов нечего менять как правило не кто не хочет, только когда прижмет, тогда все дружно начинают менять браки))
Отчёты которые и нах не кому не надо, акты сверок по таре и деньгах(пока все не подпишешь будешь без зп) СБ и рекламщики при этом не скрыться, особенно СБ тот вообще только по большим праздникам поднимает свою жопу, бесконечные собрания и утром и вечером и по субботам и качество пиво которого просто НЕТ отдельная тема.
Моё мнение 3/5, СВ, РМом, ДСМом конечно тут работать очень не плохо, полностью белая зп, хорошая машинка от компании, страхование, и запись в трудовой не дистрика, а именно компании, все полностью официально.
Есть к чему стремиться, но сейчас даже СВ сокращают, так что решайте сами!!!
г.Херсон. «Оптимист» (оболонь) Под руководством Крокоса. Унылая контора. Система управления, мотивации неразвита а точнее она как в совхозе. Соответственно подобранный коллектив. На первый взгляд все хорошо. но спустя время вы увидите все прелести, казалось бы, «серьезной компании» оболонь. Который уже кстати мало кто пьет. Не советую. Не тратьте свое время. Подыщите что либо другое. Такого убожества и хамства, как здесь я нигде не видел.
Ето точно лко хамы, руководить не умеют кеговый отдел вообще генстапы руководитель драбинка я не понимаю кто его поставил руководить он ту…й на что смотрит выше стоящее руководство.
Я работала в Компании «Оболонь» 2,5 года.Начинала мерчендайзером, через полгода получила права-перевели на торгового представителя.Если быть объективной-в компании работать нелегко(шестидневка,постоянная борьба с конкурентами за местом под солнцем и прочие нюансы), но именно в этой компании я получила системные знания в сфере продаж и профессиональное развитие. Тут есть программа развития и обучения для сотрудников торговых команд и если стараться,то можно расчитывать на карьерный рост.Поэтому компания вполне достойная,а сложности есть везде.
Пал, пал «Оболонь», великая блудница, сделался пристанищем всякой нечистой и отвратной птице; ибо яростным вином блудодеяния своего она напоила все народы…
ПАТ ОБОЛОНЬ крута фірма, я працював торговим, потом СВ. Фірма дає добру школу торгівлі, норм зп.Це все хорошо. АЛЕ є філія в Житомирі ЛКО3 яка дурить ТП розводить на гроші. Не буду все розказувати, але хочу знать де мої ГРОШІ?Коли вони будуть в мене?Пройшло достатньо часу(((((
когда же прекратится маразматические идеи перетекающии в бредовые задачи.достало люди не работают а ищут другую работу.
это про парус.
У всех один негатив, понимаю сам был в вашей шкуре. Человек сам выбирает хочет работать или нет, а остальное лишь отговорки!Работал в Донецке -адский труд, если б не Василь руки б наложил на руководство. Респект пацану, единственный толковый парень,реально фанатик, остальные это просто что-то … пыль. Сейчас работаю в Белоруссии-менеджером в экспортном отделе по метал.инстументу. Благодарен за опыт СВ и тренерам.
Хочу сказать , что это лохо компания.Не идите туда работать!!! Во первых зп не получаешь во время, добиваешься ее, во вторых планы ставят не реальные, в третих у мерчиков зп почти как и у торгового!!! Просрочку вешают на твою зп!!!А задания там дают , остается пиву жить неделю или 4 дня ты должен его продать около 4 ящ , а потом все это на свою зп забрать , как просрочку! Это нормально? За все снимают. Короче совет вам не идите туда. Честно!
Я хочу рассказать все подводные камни этой дрочевой конторы.Начнем с того, что есть люди которые реально работают за мизерную з/п! , а есть те, которые ничего не делают!!! Да, именно! Они только нагибают своих подчиненных! Например: Дробитько М.П. — анонимный алкоголик! Если в кафе возле его дома нет пива Карлинг, он вызывает торгового в любое время суток, тем самым показывая свое превосходство, и этот несчастный везет его! Мина Иван, это вообще отдельная история, кароче, в тихом омуте черти водятся! Имеет всех и делится с Петровичем, Беженуца тоже в сторонке не стоит возле добычи! Самый святоша- это Шматько! Ну прямо нимф светится! Воровать не хочет, да надобности нет, сидит тихонечко под каблуком у жены и дорожит своей работой!!! Кароче, все козлы!!! Выезжают только за счёт торговых и суперов, на которых и держится весь филиал!!! Сами ни хрена не делают, а только пугают увольнением! Мне просто интересно, такая текучка разве нравится компании???!! Как говорится- рыба гниет с головы! Предлагаю всех на*ер отстранить с должностей и дать дорогу молодым и амбициозным, сломать на*ер эту систему !!!
если говорить о дистрибьюторах то лко работает ужасно. как это относится к заводу не знаю. хотя ратушенко (тоже оболонь) без проблем
лко хамы и нереально наглые. крайнего и старшего не найдешь
*авно а не компания….зарплату задерживают никакого уважения к персоналу…..
@Гость, о каках тортах идет речь?? за полтора года работы,единственное что дали так это ежедневник,вроде как подарок на Новый год,позореще а не национальная компания
а правда, что «Оболонь» обеспечивает пивоприпасами ополченцев ДНР? и как она помогает ВСУ?
Хочу ответить правдой на правду, СВ хоть и молодой, но вполне толковый, со своей работой справляется. Остальные св 29, 27 лет, а есть и люди постарше и вообще, св не так уж просто стать. Чтобы стать СВ он как тп разрывал конкурентов и был лучшим по площадке, а тот кто проработал пару месяцев и ничего не достиг, может удавиться от зависти. Как по мне работа в компании «Оболонь» имеет большее плюсов, чем минусов. Например: это классный коллектив, люди молодые, веселые, которые не раз выручали лично меня. Наша команда часто собирается поиграть в пейнтбол и выпить пиво . Хорошая заработная плата и интересный продукт с которым приходиться работать, а акты-сверки это не проблема, главное – желание их подписать. Оболонь-это известный бренд, который всегда выручает при выполнении планов. Только чтобы получить хорошую зп, нужно не ныть, а работать и выполнять задачи. Мои клиеты всегда получают календари к ному году(пусть не все, но основные), торты для наших лучших клиетов, а вот куда вы деваете свои календари и торты???это уже вопрос!
Работа хорошая, есть куда стремиться. И если вы обратили внимание, то тут реально самому стать СВ, в отличи от других мест.
всем привет. работал некотое время на лко экскаваторная. друзья ,кому интересно -могу немножко рассказать для будущих работников в независимости от региона !!!:
1. отдельное спасибо hr- менеджерам (промышленная),девчонки!? в какой школе эт так учат безалаберно набирать кадры .куда на все это смотрят руководители завода. супервайзеры — 20 летние неопытные ребята которые только думают о том как пофорсить на служебной тачке .только задумайтесь: 15 л бензина на день 400 грн в воздух выброшенных денег.как вы думаете? чего они могут научить? такое чувство что их учат только проводить конференции .так зачем тогда они вообще товарищи?наймите на работу оператора!!! такой комедии нет ни в одной компании- 12 часов уже шестая конференция — (почему так мало?),забывая свой главный функционал — учить и продавать…а не просиживать одно место в кустах!!!
2.для того чтоб получить зарплату нужно:
а)подписать 70 актов на хо.(3 недели)
б)переделки 4-7 штук( 2 дня)
в) чистая дебиторка
г) приход зп 4-10 дней
некоторые люди получают частями, некоторые неделями , лучшие раз в 2 месяца.
если заработал зп 6000 грн — смело можно говорить (я получил 5500) ведь браки никто не отменял. даже если ты их не менял.. мерчикам вообще весело 150 грн. вычитывают — правильно!! они же больше всех меняют!!!
3.Отношение к клиентам(розница) !!!
Друзья, это Ваши коллеги , которым надо продать товар , а не люди которых надо обманывать.
Конечно. можно много говорить о всех компания. как хорошего так и плохого- за себя говорю честно- БЛАГОДАРЕН ВАМ!!! я научился сравнивать где хорошо , а где плохо.. мои слова не в целях оскорбить кого то, а для того чтоб достучаться к людям которые есть руководителями этой структуры,- хоть иногда, обращайте внимание на тех людей, которые работают в полях. они в первую очередь приносят Вам доход в это нелегкое время . (ТП и МЧ)К сожалению суперов сюда не отношу ..иногда думал что общался не с супером , а с региональным менеджером. Оболонь сильная компания — Вам есть куда стремиться..PS за год даже шариковой ручки не получил)))молчу уже о клиентах ))
@катя,
Не вполне согласен, шестидневка с ненормированным графиком убивает. Второе это конечно же выдача зп которую вовремя забрать нереально
Работаю в етой компании. На самом деле, есть свои заморочки, но где их нет? Меня роздражают люди которие,пришли проработали, если можно так сказать два дня, и пишут такие коментарии. Надо приходить и работать,и виносить для себя уроки, здесь работают люди которие могут научить многому.АСМ — супер. Самая лучшая команда Борщаговка, супервайзер (Окулик) замечательний, как руководитель и как человек!!!
@Гость, о, асм проснулся..
@Анна, хочу вас поправить что зарплата у мерчей на Оболони не 4000 а 3000 тисячи,а у торгового представителя от 3500+%.во-вторых мерчендайзеров оформляют официально,и притом не как МТП а как Торгового представителя.Собрание начинаеться в 7:30.и Мерчики должны там присутствовать просто потому что в будущем они тоже станут торговыми,и должны знать принцып роботы торгового и какие задачи ставяться перед ТП.а вот со стажировщиком вам не повезло.когда. я пришла на ОболоНь у меня было 2 дня стажировки и на 3й день меня оформили Официально,и оплатили мне эти 2 дня при выдаче зарплаты. В первый день стажировки я вообше ничего не делала так как поехала с торговым просто для того чтобы посмотреть и понять какие у меня обязаности .все очень хорошо обьяснили ничего не скрывая.и через 2 месяца я стала Торговым представителем.зарплату выплачивали вовремя,никогда не задерживали.тем более раз в месяц давался одгул,который не влиял на ЗП.так что не так там уже и плохо ,как вы об этом рассказали
@Анна, то у них такая корпоративная философия — упиваться безграничной властью над своими подчиненными.. и пресмыкаться перед вышестоящими начальниками.. им это президент привил.. на громадських засадах..
@Гость, моральные уроды там только остаются..
@Леша, как ни называй — суть гнилая не изменится
@Анна, то у них такая корпоративная философия — упиваться своей безграничной властью над подчиненными.. и лизать зад вышестояшему.. их так президент приучил.. на общественных началах..
Называйте меня Иванович !
@Наташа, О да, действительно Неткал Алексей и ребята профи своего дела.
@Анна, частично ты может и права Анна.Работа сложная… вот по этому в компании остаются только самые сильные, морально устойчивые молодые люди.
Ты к таким, к сожалению не относишься (.