Оболонь

Хочется сказать огромное спасибо заводу за подарки на новый год! А именно рабочий день 30 декабря. Хотя не могу не похвастаться ручкой за три рубля и открывалкой за два пятьдесят.

За Новий Год без «Дятлов»!!!!

Плюс наявнiсть кумiвських вiдносин

Адекват :
Когда Каранда даст зароботную плату за ноябрь

….зачем прислали этого карлика ? Зп вовремя недают , мерчиков официально неустраивают ( наверное зп деребанят) не будет зп до среды возьмем колесами у каранды.

Гость :
@Сумы Лодис, ну во-первых, чтобы требовать санитарную книжку у мерчендайзера, нужно его официально оформить хотя бы. А во-вторых, в некоторых регионах ее делают, особенно те, кто работает с супермаркетами. А в рознице, извините, и у продавцов она не всегда имеется. Ну и последнее, кто с кем спит это личное дело каждого и ради какой выгоды это делается также.

нужно руководству контроль это, так как выезжая на район заниматься не планами не мотивацией а сек»ом в лесу.

Гость :
@Сумы Лодис, ну во-первых, чтобы требовать санитарную книжку у мерчендайзера, нужно его официально оформить хотя бы. А во-вторых, в некоторых регионах ее делают, особенно те, кто работает с супермаркетами. А в рознице, извините, и у продавцов она не всегда имеется. Ну и последнее, кто с кем спит это личное дело каждого и ради какой выгоды это делается также.

…. спят не только мерчендайзеры а и на самом верху тоже в киеве :)))

Скажите как можно допускать работать мерчендайзером без сан книжки, это в не закона. Здесь же работают и проститутки- мерчендайзеры которые ходят и спят со всеми торговыми подряд что бы получить выгоду к примеру не выезд на район без разрешение выше стоявшего руководства, это мошенничество и аморальность подрывает репутацию всей фирмы… ????????

Оболонь! Пиво твоей Батькивщины!
Быдло-капиталисты сосут кровь простых людей,-
Скотины!

@Гость, а поделитесь, чо там за график нынче?

Обмен простроченной продукции раз в три года, в межсезонье надо продавать её и не важно сколько уже на точках. Акции длятся по две недели,тогда как у конкурента прописаны на год. Новое оборудование отсутствует, из-за этого тяжелее заходить в точки. Куда смотрит руководство завода?

@Игорь ЧАО! ОБОЛОНЬ!

Брат! Ты не прав, хоть в руководстве много п…ов, которые сидя дома на диване и керуют. Особенно Киев. Но продажи это мясорубка без графика и выходных. Так было и будет. 16000 грн. просто не платят. Хочешь 3200 и 5и дневку -удачи!

С праздником вас козаки , а у нас сегодня рабочий день возможно даже полноценный, цели акции на 80% не сделали значит в официальный праздник работать до 18.00. Св как всегда не заправляет авто а то накажут , а зп будит как в обычный день а не двойной оклад (не на тех экономите)
Ув.Руководство обратите внимание на торговый отдел , тут тоже люди у нас есть семьи , друзья мы тоже хотим как и вы отдыхать , планировать выходной и праздничный день ,мы и так работаем 6 дней в неделю!!!! Вам этого мало????
Все руководство завода и отделы не производственной части будут как всегда дома с семьей МЫ ТОЖЕ ТАК ХОТИМ , чем мы хуже вас.

розничный отдел в г.Киев
коллеги поддержите

Будь проклят тот день, когда я устроился на работу в это ФХ*»Оболонь»!
*)- ФХ- феодальное хозяйство.

С КПП нам позвонили, как его там проводили))

Гость :
Думаю,как бывший сотрудник я обязан тоже оставлять свой комент о работе в данной компании):
-вы сдесь можете долго и упорно винить друг друга и обзывать(торговые-св,св-ТМов,ТМы-РМов и т.д.),НО,поверьте мне,проблема здесь кроется высоко-высоко,так сказать под самой крышей))-
-сразу скажу — с заменой Грыгоровыча-не согласен.,как по мне нормальный вполне РМ! Естественно он со своими какими-то требованиями и идеями,из-за которых кто-то возможно пострадал,но задумайтесь-а при другом РМе вы бы меньше пыхтели??) и я так пишу,поверьте,не потому что ходил неприкасаемым или «дружил»!перед повышением я с РМом собеседовался около 1,5-2 часов(и там не было водки или еще чего)) и отгребал постоянно,и от ТМа отгребал-но это НОРМАЛЬНО!
-проблем в работе,как для меня,было три:
1-«чудеснейший» состав оболонских маркетологов)))это просто тьма!!! ТЬМАААА!!!! ну вы же как пить дать должны быть людьми творческими!!ну что же вы изобретаете???? вот здесь нужны перемены,и уверен,все с этим согласны!)
2-супер не слаженная работа айтишников,ОБДшников,НБДшников,ЦРУшников и КГБшников)))архисложно дозвонится кому-то,что-то выяснить)а с учетом времени,которое мы имеем право пребывать на офисе,то решить вопрос какой либо с ними -это ну так..не легко)))
3- ну и конечно же самая глобальная проблема(как по мне естественно)-это тупое безстыдное зажимание средств на развитие своего персонала и на продвижение своего бренда. и если вложение в рекламу можно замылить безумным количеством плакатов(поступивших не всегда вовремя),то с развитием персонала-это полный,…дец!!! Когда ж там кому то допрет что кроме как требовать много нужно и вложить немало!! и я не о зарплатах сейчас говорю!! Речь о ТРЕНИНГАХ,коллеги!! ТРЕНИНГИ!!! Где они?? По мнению Киева мы должны сами проводить их для торговых)это неплохо)и мне даже нравилось,когда я делал это,хотя не всем ТП вошло)а почему?-да потому что ТРЕНИНГ должен проводить ТРЕНЕР !! а не СВ или ТМ или РМ) ТРЕНЕР!дорогой,квалифицированый! после которых выходят люди с абсолютно другими мнениями и понятиями! и тренинги эти нужны не только для ТП,но и для СВ и ТМ,и не один раз в год!поверьте! когда до этого дойдут-посмотрите на результат;).
у меня все. можете начинать гадить на мои слова)абсолютно не обижусь).

Между пыхтеть, и человеком который по жизни га…н огромная разница!!!

Гость :
@Гость, и однофамилец асм с побережья за стасиком пошёл. все таки есть в мире справедливость.

Днепр, аблодирует стоя)))

Я работал в этой компании 6 лет назад. За этот период так ничего и не изменилось. Продукция с каждым годом все хуже и хуже. Руководящий состав тот же, что и 10 лет назад за исключением нескольких молодых морд которые меня в то время удивляли своей тупостью. Ну и соответственно виден результат работы 900 млн. грн. убытка за 2016 год. (можно посмотреть на корпоративном сайте)это супер результаты команды Слободяна. Раньше хоть отмазка была, что конкуренты, мировые гиганты пивоварения, они нас давят а тут Мацола показал как надо управлять «Першою приватною броварнею». Руководству Оболони аплодисменты, так держать.

Гость :

Гость :
Станислав Григорьевич, наши поздравления)))

Да, вот справедливый результат успешной работы!!!

Хоть и затяжной, но все же приятный)

Станислав Григорьевич, наши поздравления)))

Я :
Прочитал, что вы тут пишете, одно нытье неудачников каких-то, и машины не такие и работать заставляют, да не везет супервайзерам, у которых такие торговые работают, я б увольнял сразу и такие «работничков» и супервайзеров, которые берут на работу их. не нравится машина, иди свою покупай и ушатывай ее на работе в другой фирме — дают служебную машину, так он еще и стонет. я работал до этого в других фирмах, где обещают и аммортизацию платить и зарплату от 6000, а потом х-н собачий получаешь, зп 1300, деталей в машину вкинул на 3000, а получил 300 грн — вот это работа наверное, пацаны, так что не хотите работать в Оболони — идите на завод или ранок, там и работать меньше и машин с проблемами не дают

Дружище, вообще-то я не один год там прорабатал и зря бы этого не писал. Школа хорошая, зп не плохии не всегда правда, но машины это стыд позор, хотя уже на свои пересадили. И поверь мне если бы я плохо работал, не кто бы меня так долго не держал. А тельняшку на себе за них рвать не надо, ещё не раз аукнется. А написал коммент для людей которые думают идти сюда работать или нет, так как сюда берут почти всех и без опыта и с опытом, потом всеравно слабые сами отсеются. Поверь когда ты в — 25 зимой часа 2 то корыто пытаешься оживить. В итоге тебе дают на подмену неизвестный корч у которого как окажется не работает печка, отказывают тормоза и откручены колоса и «боссы» дрюкают почему ты до сих пор на базе, а тебе на секундочку нужно было 200-300 км проехать и хочется вернуться домой живым и здоровым. А при увольнении дядя Петров с тебе ещё и бабки за то чудо снимит. Тогда может ты поймёшь про что я.

@Гость, Уважаемий, ти мне будешь розказивать а зоне ответствености, я тебя прошу, я в торговле 10 лет. Мне ставят Доп.задачи. виполнение на сто процентов.Приоритетние позициї продавал под ноль. 90% т.т. доп места, планограма, ценіки,акционие позіциї.А то что маркетологи придумали продукт а он не продается ето не моя проблема. Уважаемий я тебе так скажу на Оболоне нада делать так если тп надумал увольнятся взял с дебиторки свою ЗП і пішов, бо еслі не ти возмешь то с твого кошелька сотрудники большой компанії Оболонь возьмуть.

@Гость, За Державу обидно, что такие вот грамотные люди (судя по безупречности написанного текста) находятся в подчинении у тупорылого быдла, но в этом вся «Оболонь»..здесь вопрошал один менеджер, обращаясь к подчиненным: «..может кого то просто так не за что ругаю???» — вот это уровень менеджмента «Оболони».

@Гость, да! царь хороший, это бояре плохие.

@Віктор, это не только в Кировограде практикуют… *** эти супервайзеры!!!

Друзья!
Говорится — лес рубят, щепки летят… Кто Вы, мерчендайзеры, менеджеры, разнорабочие, грузчики и т.д. для руководства? Пушечное мясо. Не нравится — ты кто такой, давай до свидания! Когда, особенно в сезон, дело касается продажи «налево» не машин, не фур, а целых эшелонов продукции по левым ценам, не тронь начальника! Зашибет!!! Господа, не мешайте руководству зашибать деньгу! Ведь Оболонь изначально заточена на «семейный бизнес», и Топ-менеджмент состоит из свата, брата и т.д. Вы тут шум подымаете из-за несчастных недоплаченных тысяч? Жлобы! Подумайте лучше о своих директорах, дайте им достроить второй, или третий дом, купить пятикомнатную квартиру в Киеве, приобрести пятое — шестое кафе… Знали бы Вы как им тяжело, на головном предприятии тоже люди работают, и тоже не доедают и недостраивают… А изобрести систему передачи взяток всему составу руководителей всех мастей!!! Знали бы Вы какие изощренные методы придуманы для передачи мзды, думаю сам Остап Бендер позавидовал бы их изощренности и изобретательности! И напрасно Вы думаете что почетный президент не в курсе, как говорится — рыба то с головы….Я относительно долго работал в руководстве сего смутного предприятия, мог бы быть и не голословным, назвать по фамилиям всех мздоимцев, хотя можно поступить проще — откройте сайт Оболони и зайдите по вкладке — Руководство компании, увидите всех с фотографиями…! Об одном жалею после увольнения — работал на всех и для всех, для себя не заработал ничего. А такие на Оболони не задерживаются. Всем здоровья и удачи! Будьте оптимистами, не одной Оболонью жив человек!

А я согласна, что все зависит от тебя, если работаешь и знаешь стандарты, то и з/п хорошая и отношение руководства соответствующее, а если бамбук курить — так сразу и предприятие как СССР и Приемова плохая, у нас нормальное адекватное руководство, а лентяям нужно поискать менее серьезную работу