|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ЗАО «Оболонь» (Obolon) — крупный национальный производитель пива, безалкогольных и слабоалкогольных напитков, минеральной воды. В состав корпорации входят главный завод в Киеве и 6 предприятий в регионах Украины. Основные бренды: «Оболонь», «Magnat», «hike premium», «Оболонь BeerMix», «Zibert», «Десант», «Живчик», «Frest», «Прозора». Продукция компании экспортируется в 33 страны мира. Отзывы о работе в Оболонь, зарплаты
Мерчендайзер 1 11 000 грн Торговый представитель 1 21 000 грн Торговый представитель с авто 1 10 000 грн Экспедитор 1 20 000 грн Добавьте зарплату в компании ОболоньДобавить отзыв о работодателе Оболонь Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Оболонь?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Декілька разів відправляла своє резюме з релевантним досвідом роботи в сфері hr на позицію менеджера з персоналу. Більш того, працювала HR в «Оболоні» 6 років в нині окупованому Криму по Південному регіону, маю досвід роботи HR в Німеччині. Жодного зворотнього звʼязку. Мабуть, компанії на сьогодні не потрібні професійні співробітники.
Зверніться до АСМ, є система мотивацій відпусток ТП/МЧ, все працює. Навіть скажу Вам більше відпускаємо якщо є проблеми на пару днів для вирішення особистих питань і компенсовуємо дані дні таким чином підтримуємо робітника.
@ Гость , Дивно читати таке, але видно що до цього Ви не працювали торговим представником, і зовсім не знаєте як все працює в торгівлі. Є певні критерії заробітної плати, які Ви повині виконувати щоб заробити свою максимальну зарплату, якщо Ви не в змозі її виконувати то Ви отримуєте ставку і задовольняєтесь цим, але тоді виникає питання від супервайзера, а чи потрібна йому така людина яка не може виконувати поставленні задачі(оскільки це пропорційно відображається на ЗП СВ).
Стосовно протермінованої продукції то це задача кожної компанії 100% не допустити до протермінажа та працювати з термінами. Тут питання в іншому, якщо Ви не працювали з термінами, працювали як ТП двох хвилинка в трт то Ви відпрацювали як менеджер Coll -центру і за це в компанії зовсім інша мотивація(або взагалі відсутня), і тому мабуть Ви викуповували скоріш за все за власні кошти оскільки не працювали з термінами… Можливо Вам не пояснили на етапі працевлаштування як правильно потрібно працювати, що будуть вимагати , і тд. то це вже інше питання. Мабуть ти не один працював в команді СВ , і я думаю що ти єдиний хто пішов з команди….., тому це виключно твоя робота і твої відносини вплинули на твою ситуацію, впевнений що інші можуть сказати іншу інформацію, і надати позитивний відгук, але їх тут немає бо в них все добре. Почни з себе.
Все впізнається в порівнянні, тому приходь до нас ми забезпечем тебе цікавою роботою, в нас відсутня протермінована продукція.
Кампания жадная. Супервайзер Репей реально [вырезано], нехрена не помагает только требует. Просрочку надо менять за свои деньги, брак тоже. Требуют постоянно выполнять мосток, который постоянно растёт. Ни в коем случае не йдите в команду до СВ Репея, реально конченое [вырезано].
Поднимите пожалуйста вопрос на всех площадках,если меня конечно услышат ,про отпуск!!!Очень больная тема ,работаю достаточно долго и для меня до сих пор загадка ,как уйти в отпуск для ТП,да так что бы не сняли ЗП.Как это вообще на Оболони работает ,прошу разъяснить,если это возможно.
@Алина, они работают по принципу, лиж бы мне не мешали своим бизнесом заниматься. А на вас глубоко, и с высоты плевать. В компании много лет отрицательный отбор. Чем меньше вопросов тем лучше, чем больше схем от АСМ для РМ, тем больше лояльности. Всё адекватные ушли, от ТП до АСМ. Сидят лентяи, управляющие из дому)))
В Запорожье нас бьют ракеты, рабочий день во фронтовом городе до 18 00 сделали. Лис ты чё с дуба [вырезано] упал? Карандаш РМ открой глаза, приедь [вырезано] и сиди там до 18 куда летят ракеты каждый день. Нас торговых за людей не держат? Начальство выше РМ есть? Глаза откройте тварье! Не только маркетинги воруйте [вырезано], а что то делайте мрази!
Зп вогонь! Все б не чого якби не РМ та ТМ. Супера хоча б пару раз на районі в місяць, ці на офісі навіть не приїжджають. Зараз в Дніпрі вже также. Працюємо далі побачимо.
Смерть ворогам !
@Гость,
Маркетинг весь у РМ в автопарк влит ахахах ЗП достойные ха-ха-ха-ха Дес, это ты сам о себе пишешь ахахах
Акции есть, но Инбев и Карсберг давят, у них поболее ресурсов. Работать можно. РМ как РМ,вопросы с сетями решает, ЗП начисляет достойные.
Подскажите как обстоят дела в трейд -маркетинге (Восточный регион Зп Дн)? И кто РМ в Днепре, что из себя представляет ?
ЗПК самый дырявый дистрик, работал там в 2014 г. Читаю, ничего не поменялось, ох и дыра ваша оболонь !!!!!!!
Читаю, та дивуюся, зараз компанія платить на рівні конкурентів, а можливо і більше. У Запоріжжі краще Оболоні хіба Калсберг представлений, і то не факт, ми усіх рвемо. Слава Україні! Оболонь краще пиво, ми краща команда!
Ваше [вырезано] ця Оболонь не а чем. Воруют асм ти РМ по сп и прочая х….. вони зпк [вырезано] скоро ми все нах. Всем приветос. Сабаки
Що вы ноете заторможье. ?вы думаете в Днепре лучше ахахаха
Теже шлаки вонючие. Выгоните уже всех РМ тм св и прочих ,,боссов,, . Лошье
Покидьки, зглузду з’їхали такі зп. Люди на півдні працюють фронтова зона, а такі зп. Соромно за керівництво півдня та сходу. А самі на нових авто та квартири нові Вінниця Львів Закарпаття… Ганьба керівництву півдні та сходу !
Слава Україні!
Доброго времени суток. Никогда не писал,но… В Запорожье на правом берегу просто режут заработные платы. Штраф за ценники? Просрочка за счёт агента. Нигде такого нет. Асм и св зажрались,мало кэш беков воруют зарплаты торговых штрафами…. Слава богу скоро уволюсь и не один. Ждите сюрприз)
Лис и Канада верните в ЗП маркетинг!
Сб в теме !зпк воры… Бедные торговые, св все воруют. Штрафы вечно. Директора в Киеве откройте глаза! Кобзарев ты жив? читай падло про этих воров
Главное контора, кобзарь коррупционер главный и ра***дяй. Длинная борода выехал только на фиктивных продажах за счёт войны и падения инбева
Работа как работа . Имей друга в руководстве и будь уверен , будешь получать деньги. Обидно что много людей которые поднимали компанию сейчас не работают . Остались ***олизы и псевдо-патриоты ([вырезано] по народному) . Все потихоньку гаснет . А причина этому . Нет контроля как на заводе, так и в регионах. Менталитет. Заработай сейчас. СЕБЕ!!! Даже стыдно сказать что работал на эту КОНТОРУ( 12лет ). Не нужно списывать на дистрибьютора ВСЁ. Самое парадоксальное дистрибьютор увольняет человека из-за его не компенсации(обман в первую очередь). Но тут Эврика человека берут на завод Оболонь . Сидя дома(и приписывая себе лавры побед ) он становиться территориальным менеджером . Все были в шоке.Как так первый обманщик идёт работать на прямую на завод . Он тянет везде своих друзей и т.д (90% баранов). Слил тех с кем когда-то работал и тех которые ему не понравились .А когда его руководство поняло о его обмане. Было уже поздно. .Смена власти на верхушке в Киеве .Сейчас бывшие руководители звонят или пишут об своей ошибке . И они говорят что в тот момент они доверяли этому человеку . Вывод такой . Человек вступил в большую какаху . Хотя нет. Он каждый день ест [вырезано] . Утром в обед , вечером и перед сном . Какое [вырезано] ты ешь . Дай совет бывшим коллегам .
Кто работал мерчендайзером в Киеве? Как впечатления? Не кидают с зарплатой? Сколько магазов в день? Как оформляют, по договору или под честное слово?
На Юге в Запорожье зарплату режут штрафы дистра и бой и просрочку на тп.на св 0. Дома сидят они.
Территориала до сих пормы не видели ща год
В Запорожье я знаю
А в Днепре у нас на дачах у них мебель зонты халадильники с пивом всегда. И техники ездят на дачи летом подключают кеги св тм и РМ
Все падарки и бонусы пиво не дают та как другим в Украине а на дачи едут и падарки на НГ все у них дома
В Запорожье 2 ТМ в 1 городе было больше года, 7 св на 1 городок и всего 15 тп)
Коррупционные схемы, за минимум,а рм возит авто с Саша по 3 шт в год. Ауди пасат форд . Все от 2013г
Маркетинги и топливо кормят мелких и больших боссов. Кобзарь ещё жив?читай
Южный дивизион ,как вы? ЗП хорошее? Хватает ?
Как успехи? Поделитесь опытом .
@Гость, реклама в «оболоне»? Ти шо,з глузду з’їхав?
Мы лучше выпустим, 15 новинок и будем дрюкать за дистр. торговых.
Ты ещё плакаты попроси.
Сделайте пожалуйста рекламу в интернете с рыжеволосым афроамериканцем которой переходит через дорогу,делает сальтуху назад , приземляется превратившись в много апельсинов чёрного цвета которые начинают падать в подземку ,там скатившись на самый низ к платформам уже превращаются в много бронксов черный апельсин , подъезжает поезд по форме как большая банка Бронкса открывается двери выходит тот же афроамериканец ,берет банку,открывает делает глоток а за тем говорит :Да это вкус андеграунда ?
@Гость, Забула дописати, усе, в чого пройшов срок, то не списують, то мерчендайзер буде викупати. Й вас будуть змушувати купляти їх товар, щоб підняти продажі компанії
Мерчендайзер. Праця в компанії Оболонь це найжахливіше що можна придумати. Праця 6/1 за 13к, але зп платять по застосунку, яке працює раз через раз й на руки отримуєш 7-8 в кращому випадку. Штрафи за все, що тільки можливо, Кзот для них не існує, а СВ сміються в обличчя після згадування Кзот. Збори влаштовують неочікувано, на них затримують години на 2 литтям води та приниженням працівників: «Тут не дитячий садок», «Ви нам не потрібні», «Щось не влаштовує — звільняйтеся». Офіційне працевлаштування не для них, але коли ти хворієш, вимагають довідку від лікаря. В оболоні ніхто не буде вас розуміти чи допомогати, можна тільки слухать від СВ, що ви недостатньо працюєте, а від цього залежить зп СВ та голови філії(так, на вас всім фіолетово). До речі, графік з 9 до 18, але, ви будете затримуватись до 19-20, бо якщо не звершити точку, вас оштрафують, а платити за лишні години вам ніхто не буде. Й так, про це все вам на співбесіді ніколи не скажуть, замовчуть про штрафи, переробки, некомпетентність СВ, ТП та голови філії, й все інше дно цієї компанії
Обратно получили зарплату,а в ней штрафы….раньше была анкета ,сейчас нет,может и штрафа нет… Сам догадайся.
Експедиция возит брак ,боя много очень ,оставляя товар говорят что торговый решит.Верните анкету по експедиции,как торговый должен решать .
Уважаемое руководство! Когда же наступити оптимизация? Есть територии где два ТМА в области, неужели сейчас так нужно? Сомневаюсь, что они заргужение на 100%.Проанализируйте…
Регіональний менеджер, Південно-Західний регіон. Що на заводі не бачать статистики?
@Гость,
Будь ласка, назвіть призвіща, що за керівник, що за люди звільнилися.
@Гость,
Для компанії важливіше під час війни ялинки виставляти, що ж ви такі питання задаєте? Вони думають виключно цифрами і блатом. Професіонали тут не потрібні нажаль.
Я не розумію, куди дивиться компанія. Через одного керівника на Західній Україні за кілька років звільнилося уже десятки хороших агентів, розумних та професійних супервайзерів та територіальних менеджерів.
Раніше ,була анкета яка контролювала виплати по зп своєчасну та в тому обсязі який на раховує завод,зараз тобі нараховують одну суму далі їде штраф і на руки ти отримуєш за мінусом штрафу ,виникає питання а чи є той штраф .
@Гость,
Усі так одразу і побігли вказувати свої дані, щоб що? Мені здається наприклад це обов’язок головного офісу слідкувати за роботою своїх підлеглих а не чекати поки тобі працівники скаржитись прийдуть. Навіщо ви потрібні, щоб справді ідіотські мотивації вигадувати ти спамом-відписками займатись? В коли реально починаєш скаржитись по факту по справі будь кому то відношення таке що всім чхати на твої скарги мовляв не подобається шукай собі працю в країні багато переселенців які шукають роботу. Оце все ваше відношення.
ПрАТ «Оболонь» — це найбільший український виробник напоїв, який надає велику кількість робочих місць на території України та за її межами. За час свого існування, компанія впровадила достатньо конкурентну мотиваційну програму для своїх співробітників на всіх рівнях. Та нажаль, багато ще залежить від безпосереднього керівництва на місцях, особливо, коли це стосується торгового відділу. Тому, звертаюся до всіх, хто хоче, щоб його відгук не лишився непоміченим, потрібно конкретизувати місце своєї діяльності в корпорації.
Компания желобов. Торговых ни во что не ставят. Обязанностей и требований вагон но как доходит до за то нагреть пытаются везде. Любят невзначай план врубить такой чтобы ты его не выполнил (хотя за предыдущий период предыдущего года он был в раз меньше) чем обосновано, кем? Со своими идмотсктми мотивациями с ассортиментом, новинками по 15 шо на месяц…Никто не ответит да и всем вообще на всех здесь пофиг. Бедная несчастная Оболонь которая продавалась практически с самого начала войны. Вообщем не советую никому а тем кто ещё тут просто дотерпеть т найти более порядочного работодателя.
@Гость, приходьте вже змінились умови праці, як во робочому тижню так і по мотивації.
@Гость (, Сами деньги отправили в неизвестном направлении а виноват крайний. Аплодирую стоя.
@Гость, Обратись к руководителю. Ну а вообще бой это проблема торговой точки. И решить ее ты можешь исключительно получив приференции для себя.
Поддерживаю…людей заставляют ездить в область по сёлам,делать мерчандайзинг,планограммы и тд…снимать координаты а в 15-30 км русские войска стоят…в городе картина примерно такая же…мер говорит не приезжайте и эвакуируйтесь а Оболонь говорит ходите по магазинам и многие пешком городские
, подскажите пожалуйста в прифронтовых городах и областях торговый должен посещать магазины лично не смотря на то что ракетами убивает людей в громадах и на улицах?
Что делать если в торговой точке образовалось много боя, подскажите пожалуйста.
@Алексей, а ви пробували звернутись до свого керівника, або до керівника вашого керівника за роз’ясненнями?
Хто знає яке нарахування зп та? Пів року не знаємо що нараховує завод
Было лучшее мнение о компании.
Компания вообще не беспокоиться о своей репутации(
Ситуация следующая:
Звонит якобы менеджер с Оболони и предлагает продукцию, при этом скидывая документы от компании Оболонь и всё прочее.
Просит предоплату на личную карту и пропадает.
(Попросту мошенник под именем завода Оболонь)
После «пропажи» этого менеджера, попытался связаться с компанией через горячую линию…ДВА ДНЯ горячая линия не брала трубку, в итоге сдались и ответили.
Сообщил им о данной ситуации и попросил обратной связи от их службы безопасности дабы разобраться и найти мошенника, иначе будем писать заявление в полицию на сам завод.
В ответ прозвучало что-то следующее:
-Ничем помочь не можем, это ваши проблемы… ждите, в течении 3-х рабочих дней с Вами возможно кто-то свяжется.
Никто так и не перезвонил…
ИТОГ: Компании плевать на свою репутацию.
@Мерчандайзер, а чому у вас до війни була вакансія мерчендайзера (місто Київ) з зп 11000 при пятиденному графіку, а зараз поставили шестиденний графік, а зарплата та сама? При тому, що ціна на ваше пиво зросла у 2 рази. До війни 0.5 пляшка «Оболонь світле» коштувала 14 грн. з копійками, а зараз за 25 гривень. В ППБ наприклад за шестиденний пропонують 12500-13500. І що значить трудові відносини індивідуально? Ви також практикуєте поширену ганебну практику у сфері мерчендайзингу наймати робітників та не оформоювати з ними трудові відносини документально? Також не зрозуміло з приводу проїзду. Якщо в середньому в день потрібно 7-8 супермаркетів відвідати, то по-любому потрібно користуватися громадським транспортом. А в вакансії (Київ) не вказано про оплату проїзду. То що виходить, працівник повинен оплачувати проїзд з власної кишені? І скільки він тоді заробить, 10000 в кращому випадку, і це за шестиденний робочий тиждень? Судячи з усього, ваша компанія не цінує працю своїх робітників. Тому й мерчендайзерів у вас не вистачає, а замість них ходять по магазинах торгові представники.