|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания «Бeвард» (Beward) основана в 2004 году и до сих пор является единственным отечественным разработчиком и производителем IP видеокамер. За годы своего существования компания «Бевард» сумела не только использовать и адаптировать в России весь накопленный мировой опыт в области IP решений, но и максимально снизить стоимость таких решений. На сегодняшний день компания завоевала репутацию надежного партнера по поставкам оборудования систем видеонаблюдения среди монтажных организаций и торгующих фирм. Наш коллектив — это высококвалифицированные специалисты инженеры, занимающиеся проектированием не только систем видеонаблюдения, но и комплексных систем безопасности. Главным аргументом в работе с заказчиком является то, что мы предлагаем индивидуальный и комплексный подход к решению задач, стоящих перед нашими клиентами. Специалисты компании «Бевард» произведут гарантийное и послегарантийное обслуживание всего приобретенного у нас оборудования. Отзывы о работе в НПП Бевард, зарплатыДобавьте зарплату в компании НПП БевардДобавить отзыв о работодателе НПП Бевард Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании НПП Бевард?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Очень некомпетентный специалист: Руководитель отдела персонала Наталья. В начале на hh приглашает на вакансию Менеджер по персоналу, затем по телефону 30.09.22 г уточнила какой уровень з.п. я рассматриваю, данный уровень соответствует з.п. в вакансии. Затем, внимание, задает совершенно некорректный вопрос, сколько я получаю сейчас, при этом не уточнив оклад это или премии и оклад и озвучивает, что я ей не подхожу!! Я начинаю уточнять, откуда такое субъективное мнение, вакансия мне очень интересна, территориально удобно, функционал знаком и интересен, как и компания. Наталья бросает трубку!! И присылает отказ через hh.ru.
Неудивительно, что с таким «руководителем» вакансии не могут закрыть длительное время!!На месте руководства компании я бы пересмотрела должность данного сотрудника и роль в компании, так как ни о какой адекватности и компетентности hr руководителя на минутку речи не идет. Такие сотрудники просто позорят бренд работодателя!!